第一篇：優秀員工代表

尊敬的黃總 尊敬的于總 各位同事大家好！

首先，我想借此機會，向在工作中給予我支持和關心的領導、同事們致以衷心的感謝！同時也向支持我們管網班的其他科室領導和同事們表示最深厚的謝意。

今天，很榮幸代表全體員工站在這里與大家共同分享成功的喜悅！回顧2010年，在公司領導的正確決策帶領下，在全體員工的共同努力下，我們經歷了重重考驗，克服了重重困難，公司在各方面取得了令人欣喜的成績。今年，我們安裝的4538戶居民戶中有2300多戶老居民戶，而且都是集中在下半年通氣，為了讓百姓早日用上天然氣，我們管網班積極配合工程、市場開發等科室在安裝完畢驗收合格的小區張貼通氣通知，按時上門為居民開通。為了縮短通氣時間，從8月份至今，我們管網班沒有一人休班，有的同志家中有事都是找親戚朋友幫忙。作為班長，我不僅要保證每天的通氣工作順利進行，還要協調各部門的工作，要保證管網的運營安全。白天和同事們一起工作，晚上我就加班加點將第二天要做的工作做出計劃，然后通知相關人員。正是由于大家的共同努力，舍小家顧大家，我們按時保質保量為每個符合通氣條件的小區通上了天然氣。我們的工作也得到了居民們的認可和稱贊。公司在去年取得了卓越的業績，我和我的同事們在于總的帶領下順利地完成了去年年初制定的目標，同時我也看到了在這個大家庭中大家攜手并肩、齊心協力的團結精神；看到了企業蒸蒸日上的新氣象。今天的成績將是我們現在的起點，我們以后的路還很漫長，也很艱辛，我們要在今后的工作中加倍努力，勇于進取，積極

開拓，才能創造出更好的 成績，實現公司的全面可持續性發展。2011年是一個充滿希望之年，我們在去年取得了良好的業績，更要在這個基礎上再上一層樓，在逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”目標的同時，繼續發揚我們團結一致、不怕苦、不怕累的開拓精神，面向新的未來，攜手并肩，共同創造海陽天然氣有限公司更美好的明天。

讓我們共同祝愿海陽天然氣有限公司繁榮昌盛，全體員工闔家幸福，身體健康，萬事如意。

謝謝大家！

第二篇：優秀員工代表講話稿

優秀員工代表講話稿

講話總要有個主題，因為今天在座的都是優秀的人，所以我的主題是“一個優秀的人的標志和特點”。大家把我講的這個內容跟你自己去對照一下，看看我們怎么樣才能使自己成長得更快。因為你們畢竟都還很年輕，當然我們這兒也有年齡稍微大一點兒的。但是，我相信一個人的成長，即使到了80歲，只要你還活著，依然是可以繼續下去的。

我相信獲得優秀代表的稱號不是你們的目的，它只是你人生道路上的一個小小的點、一個小小的榮譽。在這個榮譽之上，我們還要使我們的生命、使我們的工作、使我們的學識不斷地長進。

當然，首先我想說的是人無完人。我一直在向優秀的人靠近，我這輩子一直在追隨優秀的人的腳步。從進入北大開始，我的很多同學就成為了我學習的榜樣。到我大學畢業以后，很多北大的老師也成為了我學習的榜樣，否則我不會從一個給五十人的課堂上課，只剩下三個學生的人，而最后成為北大的優秀老師。創立新東方以后，我不斷地向新東方的各種人學習，不管年輕的、年老的，對我來說沒有區別，惟一的區別就是他們身上有沒有值得我學習的東西。我可以從這個人身上學這個東西，從那個人身上學那個東西。現在我在中國和世界更大的范圍內跟很多著名的企業家、政治家、思想家打交道的時候，跟很多成功人士打交道的時候，我從他們身上看到一些優秀的東西。

你不可能看到你身邊的人完美到你發現他身上一點兒缺點都沒有，如果在我身邊工作，你會發現我身上有很多缺點，而且有些缺點還挺頑固的。優秀是挺難的一件事情，但是，我們可以總結一些要素，看看在我們的生命中優秀的人是怎么樣的。

我總結了一下，一個優秀的人的標志和特點大概有八條：

第一條，一個優秀的人對生命會無比熱愛。會很高興地每天等待著太陽出來，沒有太陽的時候，也會很高興地等待著下雨天的到來，在月亮陰晴圓缺的時候，總是等待著月夜那一刻的美麗……這些都是對生命熱愛的標志。一個對生命熱愛的人首先是愛自己，要有自信，當然不是狂妄。第二還要兼顧到別人，喜歡交朋友，一個對生命熱愛的人喜歡交朋友，一個天天悶在家里的人、心理陰暗的人是不太敢去交朋友的，因為他既不相信別人，也不相信自己。當然，對大自然的熱愛也是對生命熱愛的一個重要組成部分。這就是我原來講課的時候反復強調的“三熱愛”——愛自己、愛他人、愛自然。“三熱愛”是優秀的第一個標志，我們在座的人都可以檢討一下自己，不管生命中遇到多少艱難困苦，你依然對生命保持著熱情嗎？不管被多少人打擊，不管你被多少人欺騙，你依然對生命保持著熱情嗎？實際上，這是一個特別重要的優秀的標志。

我有一句話，前兩天我跟員工也講過，叫做成熟是什么？也就是說一個人真正的成熟和有悟性或者說智慧是什么？它是能夠坦然地承受生命中所出現的一切苦難、困苦、挫折、失敗，并把這些東西當作自己生命成長的必由之路。當然，這有點兒像孟子所說的“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”這樣的一個概念。你要真心地接受，對生命不再有任何抱怨，這是一件很難做到的事情。當你對生命中出現的任何東西不再有任何抱怨，能夠坦然接受，并且想辦法把事情往好的方向去引導的時候，你就已經具有了優秀的人的第一種標志。其實，這第一條就已經非常難以做到了。

第二條，有一份喜歡并且愿意專注投入的工作。在座的各位為什么能獲得“優秀管理者”的稱號或者是“優秀員工”、“優秀教師”的稱號呢？因為你們對工作的專注，因為你們對這份工作的熱愛。當然，對新東方的事業本身很喜歡，這是一個特別重要的標志。我們聽過無數的名人講過，叫做“工作著就是幸福的”。一個人有斗志，喜歡去挑戰自己做更難的工作，挑戰更重要、更能鍛煉自己的崗位，其實這是一個讓生命充實的標志。為什么現在的官二代或者富二代、有錢人家的子女，一般來說都沒有對生命真正的幸福的感受，因為他們缺乏我們身上這種對工作感到一種幸福的那種深刻的感悟。有一份你真正喜歡的工作，愿意把它深入下去，把它做得盡善盡美，同時用這份工作來獲取一份收入，是再好不過的事情。

我覺得我生命中兩種幸福是有的：第一是我有那么一段時間非常專注于讀書，讀書使我的生命無比充實，到今天為止我也在讀書；第二是工作，從小到大我幾乎沒有一天不工作的，小時候干農活我是一把好手，到大學教書我成為教書中最專注的人，我專注做新東方近二十年，一直做到今天，這就是工作。盡管工作有的時候會很累，但是沒有工作會更加難受。所以，大家不要小看工作的份量，并且一定要認真地去想，這輩子我到底干什么工作最合適。

第三條，對于得失并不是很在乎。得失是什么概念呢？得到當然是無所謂，你得到的東西你當然會開心，不管是錢、是名譽、是地位，還是女朋友或者男朋友，還是“優秀代表”的稱號，得到比較容易接受，但失去有的時候就不一定能夠坦然地接受。比如說，明年評獎的時候，領導覺得應該考慮到其他人的感受，評了另外一個人，雖然你工作比他還要優秀，但是要你讓出來，你是不是就會很難受。如果就這樣一個小小的事情你就會很難受，那何況更大的事情呢？人有時候會失去很多東西，如果說一個人對得失，特別是對于失去特別在乎，生命就會走彎路。我們可以看到很多企業家已經有了幾十億、上百億的資產，最后還要搞金融欺詐，搞數據欺騙，想要股價高一點兒，這就是得失之心太重。所以，我常常說新東方的財務人員最好做。為什么呢？我跟他們說的一句話就是朱镕基說的四個字：不做假賬。永遠不允許有假數據，不允許有假賬，這樣大家都開心，也會覺得很安全。所以，不要因為背后有利益，不要因為背后有地位和名聲，就把得失看得太

重。得到是人生的賞賜，失去就坦然面對。如果得失之心太重，就會非常麻煩，想要掌權，想要地位，想要金錢。有的時候魚與熊掌不可兼得，像一些政府官員那么有權力，能調動那么多的資源，但還要貪污，因為有了權，他還想要錢，結果這個權力又變成了貪污的最佳資源。人生任何一個崗位上，就是要飯的人都會有得失之心，所以大家一定要記住對于得失不要很在乎，這是第三條。

第四條，做任何事情一定要關注到別人的感受，一定要考慮到別人的利益。任何人不管說話還是做事情，不關注別人感受的，肯定到最后自己活動的空間會越來越窄。為什么？因為你老傷別人，別人就會防著你，別人就會想辦法擠兌你，直到把你給擠兌走為止。

在新東方被辭退的人一般只有兩種人：第一種人是確實工作能力不夠或者工作態度不好；第二種人是盡管工作能力很強，但是卻被周圍的人給擠兌走了。雖然你工作能力強，但是周圍沒有一個人說你好，你再強也沒有辦法。為什么？因為這個機構的文化氛圍被你破壞掉了，結果只能把你給擠兌走。所以說，有能力的人并不一定必然都是能有好結果的人，就是因為這個原因。因此，對于我們來說，要關注他人的感受，從語言上到行為上都是一個特別重要的東西。

當然，人不可能十全十美，陳向東有被我傷害的時候，周成剛有被我傷害的時候，沙云龍、汪海濤、李國富全有被我傷害的時候，這

些都是新東方總裁辦公會的人員，有的時候被我傷害到難受得不得了，恨不得回去以后拿把“錘子”來砸我。但是，我還是盡力地努力做到對周圍的人盡可能讓他們有一個好的感受。我可以堅持原則，但是我堅持原則用兩種方法表達出來：一種是用嚴厲的、不留情面的方式，我也可以用另外一種方式表達出來，就是用友好的語言來表達我對這個原則的堅持和不可動搖性。“做的事情再好，你的心再好，但是你的嘴巴不好，就是你這個人不好”。因為說出去的話就像潑出去的水，你把人給傷了，人家會記你一輩子。如果我罵你是頭豬，你能不記我一輩子嗎？

我們很多領導、管理者一不小心就會說你“這個傻什么什么”之類的，我覺得這看上去好像你跟他很親密，但實際上你在跟他說話的時候，是帶有侮辱性的。這意味著什么呢？人格和尊嚴是我們每一個人，尤其是新東方人必須記住的。我們可以有崗位上的不同，我是董事長比你的崗位要高許多職級，但是當我們面對面的時候，你是人，我也是人，我們兩個是平等的。所以，要以對人的態度來對待你身邊所有的人，不要看到領導就溜須拍馬，就低三下四；看到自己的下屬，也完全沒有必要頤指氣使、狐假虎威，完全沒有必要。當我們自己擺正了心態，把所有人都當作是一個平等的人來看的時候，你就為中國的和諧社會做了一件大事。為什么？因為中國社會之所以出現那么多問題，原因之一就是因為崗位的不同導致了人格的不平等。我們很多主管在這方面做得遠遠不夠，我常常收到告狀信，說主管不尊重人，拉

幫結派，誰給他錢、請他吃飯，他就給誰排課等，像這樣的情況并不在少數。

第五條，努力地追求成就感和榮譽感。當然，這個追求要符合前面那四條，否則就會變成不擇手段。每個人都要有成就感和榮譽感，一個沒有成就感和榮譽感的人，是不可能創造新的成就的，也不可能去創造財富。所以，人要有上進之心，這個上進之心當然就是追求成就感和榮譽感。為什么？成就感和榮譽感的基本特點就是別人承認你了，像大家現在獲得了這個優秀代表的稱號，說明公司承認你，你到這兒來是有榮譽感的。剛才大家在那兒照相的時候是有榮譽感的，到這兒來跟集團領導們一起吃飯是有榮譽感的，下午去臺上領獎是有榮譽感的。大家來肯定不是沖著背后那點兒獎金來的，大部分人領回獎金就請自己的團隊吃飯了，很少有人拿了獎金就放到自己的錢包里。你請大家吃飯，大家很開心，覺得分享了共同的榮譽。實際上，你也不會在乎那點兒錢，但是你會在乎這份榮譽感。

假如說你獲得了這個獎勵，結果又給你拿掉了，你會難受至少兩個月，會覺得很不是滋味。這背后是什么呢？是成就感和榮譽感。所以，每個人都要追求成就感和榮譽感。但是，不要把自己的成就感和榮譽感變成貪欲，如果把自己的成就感和榮譽感變成了貪欲，就會出問題。比如我對我的孩子的教導也是這樣的，我說要追求上進，但是不允許因為沒有得到那個名次，最后自己難過、沮喪，而要下一次繼

續努力。得第一名當然很好，第二、第三名也挺好，第四、第五名也不錯，哪怕排名在中間也挺好，但只要有一種感覺，就是說我下次要比這個名次再高一點點，假設說我這次是第15名，下次我能不能到第13名或者12名，我覺得這就是追求上進，就是讓自己變得越來越好。這個特別重要。

我是一個追求成就感和榮譽感大于追求財富和社會地位的人。到今天為止，我看重的不是學校給我帶來多少錢，也不是這兒給我帶來了多少社會地位，我看重的是我因為做事情的這種成就，這所學校每年為兩百五十萬名學生服務，三萬名員工中的大部分還是比較開心地在這兒工作，因此獲得一份穩定收入，能夠養家糊口，這是我覺得開心的事情，這就是榮譽感。當然，這種榮譽感包括比如新東方去美國上市，我根本就不在乎上市后我能拿多少錢，但是我卻很在乎新東方代表中國的教育在世界上的這樣一個形象，這就是成就感和榮譽感。所以，大家一定要記住，對于這種東西的追求，要大于對金錢本身的追求。

第六條，始終不要忘記每天都要堅持不斷地學習和成長。我們在座的都是優秀代表，我做一個統計，各位優秀代表們，你們一年讀書有超過二十本的請舉手。……你看，連5%都不到，請把手放下。5%都不到，非常遺憾。新東方是教育培訓機構，你們代表什么？我們在教育培訓機構工作，面對的是要不斷長進的人，不管是老師還是員工，讀書是我們長進最重要的一個途徑。當然讀書不是惟一的途徑，我們要讀萬卷書，我們要行萬里路，我們要閱人無數，我們要名師指路，我們要個人領悟，這五大要素沒一個要素可以少。但是，我們第一個要素都沒有完成，別說讀萬卷書了，一年讀二十本書難嗎？相當于一個月讀一本半，怎么會難呢？你在路上的時候，你坐火車、坐飛機來回的路上，一本書就讀完了。你們在路上干什么呢？逛商店買包，卻不買書，網上一淘就是假的LV之類的東西，幾百塊錢買回來，覺得挺開心。為什么不買書呢？現在網上很多電子書，可以隨時讀的。再問大家另外一個問題，網易上的世界名牌大學的公開課已經放了三年了，請問我們這兒有多少人去聽過網易上面的公開課，哪怕只有一門課，請舉手。……這個要稍微好一點兒。哈佛大學的幸福課、公正課，耶魯大學講的死亡課等，你們為什么不去聽呢？還有上面的文學賞析課、宗教課，都可以聽。如果我有時間聽，你們肯定也有時間聽。你們為什么不聽？有的說聽不懂英語，現在中文翻譯全在上面，聽不懂英文，可以看中文。為什么不去學呢？還有，我們有些人看到周圍的人獲得了榮譽，看到別人拿到了比自己更高的獎金，因此產生妒嫉和抱怨的心理。有沒有想到周圍的每一個人都值得你去學習，每一個人的身上都有某種優點？閱人無數，閱就是閱周圍的同事，了解周圍的同事的每一種感覺、感受，通過自己的觀察來學習他們身上的優點，避開他們身上的缺點。你看見一個不被歡迎的人，馬上就要去想這個人為什么不被歡迎？最主要的問題是什么？如果這個人被人歡迎，最主要的優點是什么？你要去想，不斷地學習。

既然大家都已經是獲獎代表了，我給大家提一個要求，拿你們的錢先買二十本書。我讓總裁辦公會的成員來開書單好了，我開五本，陳向東開五本，周成剛開五本，沙云龍開五本，我們把二十本書的名單合起來，發到大家的郵箱里，你們今年至少讀二十本書。明年來的時候，我問讀了二十本書嗎？希望大家都舉手。

要認真學習，我現在讀書大概一年是五十本左右，所以我對你們提的要求已經很低了。我肯定比你們忙，對不對？所以，大家要讀書。像沙云龍老師我估計他一年讀書大概應該是一百本左右，陳向東老師也應該是至少五十本以上，因為他講座的時候，常常會把書中的語言用照相機拍下來，給我們講。新東方總裁辦公會的成員都還不錯，還有新東方的校長們，我做過調研，讓讀超過二十本書的舉手，結果50%以上的人舉手。

第七條，真誠、坦率、陽光的性格。就是說人家跟你打交道，一眼就能把你看透，當然不是說把你的隱私看透，而是跟你打交道，你絕對不會害人，一定要讓人有這樣的感覺。如果你一打交道，發現這個人不知道他心里在想什么，也不知道他最后用什么方式給你“下手”，這樣的人你還敢跟他打交道嗎？肯定不敢。剛才在照相的時候，陽光之下我回頭看，看到大家那么美麗的笑臉，我就覺得這就是我們要的東西。

剛剛結束的高層管理干部會議，我對人力資源部提了一個要求，就是設計出一套考評方案，這個考評方案就是對一個人的個性是不是具備激情、陽光、坦誠進行評測，未來要把這套評測系統用于招聘工作。任何的員工和老師如果這第一道關過不了，不管有多大的能耐，請記住了，讓他走人。那些帶有陰暗心理的人，我們會讓他離開。我們誰都不愿意跟一個多疑、陰暗、令人恐懼的人打交道，弄得大家互相防范，要不然就是背后互相說壞話，這個很麻煩。所以，對于我們來說，這種坦誠的、真誠的、陽光的個性，是我們最重要的員工文化。

企業文化大家都知道，剛才大家已經朗誦了新東方的核心價值觀，那是我們做事的原則。大部分人應該都參加過三個月的討論吧？在這個核心價值觀中有一句話叫做“好學精進”，結果你們討論了三個月，連書都沒讀，這不就成為了口頭禪嗎？我最怕的是什么？企業核心價值觀，一問誰都能馬上朗誦出來，但根本就不知道這里面的含義是什么，最后變成了口頭禪，這就是最麻煩的事情。

第八條，不管有多大的能耐，不管多么優秀，請千萬不要把自己太當人看。就是不管你面臨什么情況，要有良好的不要把自己當人看的心態，不管你是校長也好，不管你是主管也好，不管你是優秀老師還是優秀員工也好，不管你是上課老師，把學生弄得對你充滿了崇拜也好，你基本上就是一個普通人。如果到今天我這個地步，我還能保

留一種把自己當作是普通人看的心態的話，你們沒有理由不保留一個普通人的心態。任何一個把自己看作是一個人物的人，應該說他都不具備作為一個人的最基本的素質，這一條跟我上面所說的對得失不是很在乎其實是連在一起的。得失是指物上的，不把自己當人看是對自己道德水準上的。一個不管有多少成就都不把自己太當人看的人，永遠是被人喜歡的人。所以，你們想要被人喜歡，不管怎樣，都不能把自己太當人看。

我未必講得全面，因為優秀的人還有很多其他的特征。但是，這八條中間，你只要做到其中的任意兩條，你就是一個優秀的人。這些也是我對自己提出的要求，我希望自己一輩子最后回頭總結的時候，或者別人對我總結的時候，能夠說老俞還是一個不錯的優秀的人，我覺得就挺好了。讓我們一起共勉。

第三篇：優秀員工代表發言稿

優秀員工代表發言稿

優秀員工代表發言稿1

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

今天我有幸作為公司先進員工代表上臺發言，與各位同事一起分享xxxx的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優良的團隊氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶。在這里，我謹代表全體先進員工真誠地向各位果斷決策的領導及各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

眾所周知，xx年對于我們有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，公司進行了各方面的完善與調整改制，正是順應了時代的`發展需求。這一切都向社會、向市場證明了我公司的優良的管理水平和前瞻性決策能力。

海納百川，有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種超前的管理和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因為整體的戰略目標比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的決策，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。今天，我公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著這兩年來成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，思豐有我們更強大，我們因為思豐更驕傲。

謝謝大家！

xx年1月19日

優秀員工代表發言稿2

尊敬的各位領導，各位同事：

歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。

作為某某的一名普通員工，我很榮幸能被評為本的優秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發揮自己的能力;其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的`關懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來某某工作(才短短三個月)工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。

三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。

我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。20xx年，我們公司響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過保險業，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展了，員工才有好的未來。

企業文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。

某某讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。

最后祝諸位新年快樂、工作順利、身體安康、萬事如意!

優秀員工代表發言稿3

尊敬的各位領導，各位同事大家好：

歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。

作為一名普通員工，我很榮幸能被評為本的優秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發揮自己的能力；其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來工作才短短三個月工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。

三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的`考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔心我們的賓館，我們的家呢？____年，我們賓館響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過保險業，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展了，員工才有好的未來。企業文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。

__讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。

最后祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬事如意！

此致

敬禮！

優秀員工代表發言稿4

尊敬的各位領導、同事、嘉賓們：

大家好!很榮幸能夠獲得公司的“新員工”這個獎項。此時此刻我的心情非常激動!在此，首先非常感謝公司及xx總對我的厚愛與信任，感謝劉總及公司各部門領導對我的關愛，感謝同事對我的關心和幫助。沒有你們的支持和鼓勵，我想今天我是無論如何都得不到這個獎的。為此我向你們表示深深的謝意!謝謝你們!

我是從xx年xx月份加入xx這個團隊的'。剛來公司的時候對于公司的業務認識是很陌生的，以前做過銷售但都是實物性的。但現在業務對人要求比較高，要什么都要懂。這對于我來說是一個很大的挑戰。經過幾個月的努力學習我現在已經掌握了辦理資質和安證基礎的專業知識，但是還是遠遠不夠的，在以后的工作中更要向大家學習，努力成為一名真正的專家。

在學習專業知識的過程中我非常感謝各位老員工對我的幫助，特別是xx經理和xx，每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解，即使手頭上有工作也來幫我解答。有時碰到難纏的客戶還要請她們協助洽談，正是有了她們和其他同事的幫助和鼓勵我才成長的這么快，在此我再次對她們表示感謝!

說實話“優秀新員工”這個稱號，我覺得我還是做得遠遠不夠的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規章制度，嚴格要求自己。但在業績方面：雖在第一個月超額完成了業績指標，在接下來的幾個月都不是很理想。我總結了一下主要問題體現在以下幾點：

1、目標性不強;

2、銷售技巧不夠，不夠靈活;

3、不夠勤奮。以上幾點分析，望在明年會有一個更高的突破!

雖然來公司時間不長，但是很有幸經歷了公司x周年慶典活動和北京之行。讓我深刻的體會到公司良好的企業文化，更加堅定了我對公司以后發展壯大的信心。

xx年是新的一年，站在新的起點，機遇與挑戰同在。但我有足夠的信心面對挑戰!人們常說：“一份耕耘，一份收獲”。我相信勤能補拙，在新的一年里，我會用十二分的汗水來換取三分的收獲。

最后感謝大家賦予我“新員工”的榮譽，我覺得這不但是一份獎勵，更多的是領導對我工作的肯定和鼓勵，更是對我今后工作的鞭策。在新的一年我會做得更好!最后衷心祝愿本次總結大會圓滿召開!祝xx集團越做越強!越做越大!

優秀員工代表發言稿5

尊敬的各位領導、同事：

大家好!

我是。今天有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，與各位同事一起分享20xx的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

20xx年，是我自身成長的不平凡的一年，是項目部蓬勃發展的一年，更是公司蒸蒸日上的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲和自豪。

項目是我們公司承接的第一個大型改擴建高速公路項目，由于本項目的自身特點，造成了與其他項目諸多不同之處，主要有：

1、設計變更多，設計圖紙下達不及時，給施工和及時計量造成困難。

2、監理把關嚴，施工現場程序多，生產進程一度較慢。

3、變更量大，批復不及時，給施工資金周轉造成困難。當時，業主要求的工期卻一點都不放松，必須在20xx年9月底前完成主線的施工，否則，每推遲一天，就罰款30萬。

為了解決這些問題，項目領導曾多次到駐地辦、總監辦、籌建處，與監理工程師、業主等協商工程暫計量事宜。最終才贏得了施工必備的周轉資金。為了在保證質量和安全的前提下，完成籌建處下達的全線主線通車目標，我們項目特制訂階段性45天大干競賽方案，本次施工競賽以路面工程和護欄工程為主要內容。按照階段

節點目標逐級分解，各主管領導制定出詳細的日計劃和周計劃，不能按計劃完成任務的要及時分析原因并排除。我們每個人根據各自承擔的作業范圍，提前謀劃好施工順序，做到有序施工，減少交叉干擾，避免因工序安排不當造成窩工現象。并安排專職人員對關鍵工序進行盯崗，嚴格控制施工工序，把質量控制在過程中，把問題處理在成品前，以此保證工程質量合格，確保把路面做成精品工程。

在施工競賽階段，大家伙起早貪黑，不怕苦不怕累。當然，功夫不負有心人，經過緊張的施工競賽，最終我們項目在業主要求的期限內，圓滿地完成了任務目標。項目成為全線第一個主線貫通的標段，并于20xx年12月10日順利通過交工驗收。

在施工競賽階段，我主要負責的是橋梁中央分隔帶施工，我始終要求自己做到以下幾點：

1、會溝通，一個施工方案確定后，現場是控制工程質量、進度、成本最直接的平臺，我們要學會聽取和建議，而不是強制的服從和被服從，多與施工隊溝通，在適當的范圍內聽取好的方法、建議好的對策。

2、敢管理，現場是與施工隊接觸最多的，他們存在的問題我們要善于發現與解決，做到保證質量無隱憂，工期不滯后，成本可行。

3、善團結，很多事情不是只有一個人的力量就可以完成的，我們要懂得配合、團結，這樣也許會受到事半功倍的效果。

4、善總結，對于施工過程中發現的問題，要做一個系統的總結，做到在以后碰到類似的問題時，能迎刃而解，甚至處理得更好。

回顧在的日子，在公司領導的帶領和各位同事的關照下，我同項目部全體員工一起完成了20xx年的工作任務，實現了項目的按時通車總目標。在這一年里，我自覺遵守公司的各項規章制度，能

夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或者節假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時除認真完成項目部工作外，還努力自學法律法規知識，參加相關技能培訓，使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規章制度。作為工程部一員的我牢記公司與項目領導的教誨和囑托，從部門職能出發，從項目的'技術特點著手，突出自身的技術優勢和專業特長，充分發揮部門在工程技術管理上的核心作用，嚴格控制工程質量及工程進度，完成了公司領導安排的各項任務。使得自己的專業知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗。

今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作上的肯定，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。今天的成績將是明天努力工作的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，因為我們深知自身還有很多不足，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司。我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。

在這嶄新的一年里我們必將再接再歷，奮發向上，不辜負公司及諸位給予我們的信任;我們必將在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，以適應時代和企業的發展;我們必將克盡職守，提高自身素質與業務水平，以百倍的熱情迎接新的挑戰，為集團公司明天的宏偉藍圖添一份色。因為我們有理由相信在董事局的帶領下，通過全體員工的共同努力，20xx年集團又將是輝煌的一年!

謝謝大家!

優秀員工代表發言稿6

尊敬的王董事長、總經理、副總經理，尊敬的各位來賓、同事：

大家早上好！很榮幸在這里代表這位杰出的導師發言。

新年伊始，萬象更新。值此20xx年年會之際，我們歡聚一堂。在此，我謹代表生產部全體員工，以我個人的名義，向各位領導和同事致以誠摯的問候、祝愿和良好的祝愿！

我演講的內容是：找準成功之路，銳意進取，打造洞庭山特色的生產管理模式。

什么是洞庭山特色是由公司所處的發展時期決定的。該公司目前正處于快速發展時期。調整產品結構，打造強勢品牌，從銷量的`快速增長到可持續發展和品牌推廣的質變，是洞庭山的特色。

對此，我深有體會：袁先生和公司領導在不同場合多次強調生產部門在公司品牌戰略中的作用，以及生產部門應承擔的責任。

各公司領導：今天，我被評為20xx年優秀監事，但我不會沉溺于今天的榮譽和掌聲。我還有很多缺點。我的成就只能說明過去。昨天我很努力，明天我會更努力。在此，我代表生產部鄭重承諾，我們將以過去的成績作為工作的新起點，嚴格要求自己有更高的標準，虛心學習別人的長處，在工作中不斷完善和提高自己。認真履行職責，努力工作，熱愛工作，兢兢業業，始終保持旺盛的精神和飽滿的工作熱情，全心全意地投入工作，以回報公司領導和同事的鼓勵和期望。

最后：上一層樓祝公司發展！謝謝大家！

優秀員工代表發言稿7

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

人因有事業而從容，人因有成就而自豪。獲得“優秀員工”稱號的我的人生又多了一座里程碑，這次獲獎是酒店對我近一年工作的肯定，也是給予我的一種崇高的額榮譽。

站在講臺上向大家表露心聲，我感到前所未有的榮譽!我首先要感謝酒店領導對我們這些普通員工的關心和支持，同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事，正是因為我們大家的相互協作，才鑄就了今天每個人不同層次的輝煌。也凸顯了我賓館團結奮進的集體榮譽感。因此，今天的`榮譽不僅僅是屬于我個人，更應該屬于我們在座的全體同事。

這次的優秀員工獎將一直勉勵我，保持積極進取的優良傳統，維護優秀員工的先進性，不斷激勵自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續改進、不斷學習和完善自己，每天爭取一點小進步，并以更優秀的工作能迎接工作上新的挑戰。

從__年__月份來到這里，我已經在__酒店工作了近一年時間，__賓館團結、務實的工作作風已深深地扎根在我的心底。我的工作不禁讓我擴展了知識面，更讓我明白一個道理：只有領導、同事上下一心、相互合作，依靠團隊的力量，才能創造的工作業績。20xx年我們以更竭誠的服務讓客人有賓至如歸的感覺，不僅感動了客人也深深的感到了我們自己。優質的服務是沒有終點的。我們真心的付出，得到客人們的信任，也是對我們真誠的回報。我們應一如既往的敬業、樂業，用飽滿的熱情投入到每一天的工作中，用心體會，與愛同行。

__酒店給予了我這樣的成長環境，讓我像小樹苗那樣茁壯成長，使我得以不斷的進步。在以后的工作當中，我將更加努力，不足之處虛心向周圍的同事學習，不斷學習新的知識，才能提高自己的工作質量，才能改進工作方法。這也是作為一名優秀員工維護榮譽的責任。

工作依然繼續，在未來的日子里，我將不辜負領導的期望，腳踏實地的為賓館的發展盡自己的綿薄之力。__酒店將會因為我們不斷的努力而更加美好，讓我們一起迎接每個嶄新美好的明天吧!

優秀員工代表發言稿8

（二）

尊敬的董事長、林總、尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好！

大家新年好！首先感謝大家把這份榮譽給了我，借此機會，向所有關心、幫助我成長的領導和老師們，表示誠摯的感謝！現在我代表**科技的各位精英在此發言。

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表**科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領導及全體**同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！

回想我在**成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于**年底步入**科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，新的挑戰，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，公司領導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，而且信任我，在生活上關心我，同時其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了**這個溫暖的大家庭，苦練技術，認真工作，保質保量的完成職責工作，取得公司領導對我工作更多的信任。在此期間，成功協助研發完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產品項目驗收等，并分別獲得7、9月份tib成長之星及《二·三發展規劃綱要》學習優秀獎等榮耀。因為職責工作任務本來就很多，但領導還要一件又一件的新工作增加進來，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發展規劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態度與人生觀，讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的`教誨，感謝**這個美麗的平臺，感謝公司領導及同事對我的信任和幫助。

在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關心，游子思鄉情，到哪都不停！一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話，哪一個在外的游子不想家呢？但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領導無時無刻不都在掛念著我們；一句叮嚀，一聲問侯，一絲關切，都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝！**年已經成為歷史，**年已悄然而至，**,多么吉祥的數子，希望在這個吉祥年，上下同心讓我們同創未來，共建我們美好和協的大家園。

祝董事長、林總、各位領導、各位同仁在新的一年里：

事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！

優秀員工代表發言稿9

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

大家下午好!

很榮幸公司給我這個平臺，讓我有機會站在這里。

首先我要感謝x總、x廠長和各位領導對我的教導和幫助。在我剛進xx不久，因為對公司缺乏了解，一時沖動下也曾想過離開。后來經過趙廠長的疏導溝通，她的.用心，她的行動感動了我，讓我對公司有了更深的了解，讓我有決心在這里好好地工作下去。

我在這里做了3年多，這幾年里，不管是生活環境還是工資待遇都在不斷地改善提高，讓我們有家的溫暖、踏實，并且對未來充滿信心。對此，我們唯有全力做好自己的本職工作，用心、用雙手生產出更加完美的服飾，才能無愧于心。

優秀員工代表發言稿10

尊敬的集團公司郭總、公司各位領導、酒店殷總、各位經理、全體員工朋友們：

大家好！

我是客房部服務中心文員xxx，非常榮幸地能代表酒店的優秀員工發言，這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓勵。

在這里，我首先代表盛世國際酒店全體員工向各位老總、各位經理表示衷心的感謝，感謝您們的關心、支持和幫助，您們辛苦了。（鞠躬）

在已經過去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在集團公司郭總的親切關懷下，在以殷總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。對內，狠抓團隊建設；對外，積極開拓市場，使酒店初步走上了制度化、規范化的管理軌道；市場營銷和酒店服務水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。

盛世國際酒店，就像一顆熠熠生輝的明珠，鑲嵌在淶水這片神奇的熱土上。盛世國際酒店，就像那冉冉升起的旭日，她的光輝照射保北京南，正如一位來賓贊頌的那樣：好雨隨風感盛世，祥和伴君盡歡歌。花紅柳綠徜徉處，疑是九天星滿坡。

作為一名親身經歷其中的普通服務人員，我只是做了我份內的工作，但酒店卻給了我如此巨大的榮譽，我感到無比的光榮與自豪。我要再一次衷心地發出內心的感謝：謝謝您，我們敬愛的老板！謝謝您，我們熱心的領導！謝謝你，我可愛的同事！

逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬于已逝去的'XX，光榮與夢想，則屬于已到來的XX。我們相信，在新的一年里，在公司領導和酒店的正確領導下，我們本著踐行“十八字準則”，落實“二十字準則”為首的管理方針，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為盛世國際酒店再續輝煌而做出我們的貢獻。

我堅信，盛世國際酒店的明天會更加美好！

謝謝大家。

優秀員工代表發言稿11

尊敬的董事局主席、董事長、各位領導、各位同事：

大家好！

能代表獲獎報道員表態發言感到很榮幸。過去的20xx年，我們XX公司亮點頻出。XX新區供水特許經營協議順利簽訂；自來水分公司供水服務中心再獲全國“青年文明號”；工程分公司在市場競爭中穩步發展；污水凈化分公司技術創新取得突破，榮獲集團公司“創新先進單位”，并連續三年榮獲“河南省城鎮污水處理運營管理先進單位”。面對層出不窮的亮點和大事，各報道員及時靠前進行宣傳。默默的井房守望者、忙碌的抄表員、愛崗敬業的化驗員……一個個平凡的形象鮮活的'呈現在廣大市民面前；水下推流曝氣試驗、水泵節能改造、管理工作“四本臺賬”……一件件管理和技術創新案例讓xx品牌叫響。

可以說，過去的20xx年也是我們XX公司宣傳報道

優秀員工代表發言稿12

公司年終總結大會員工代表發言

尊敬的董事長、總經理及各位領導、親愛的各位同事們：

今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。 我來到公司已經有×年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。 今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的'鼓勵與支持，謝謝你們。 其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

20xx年即將過去，20xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！ 我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。

最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你

們在新的一年里身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：

晚上好！

虎躍前程去，兔攜好運來。又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持！

俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問及時為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作，讓我們在了解了公司經營管理理念之余，更意識到提高個人綜合素質既是集團領導對每位員工寄于的厚望，也是我們每個員工應具備的修養。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程，放飛新夢想！

為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司特意安排了資深的領導，無私、耐心的傳授給我們豐富經驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環境。在領導的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理現場問題，而且對設計方面有了進一步的了解。我們逐漸融入旗濱大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自我目標，發揮個人才能。

作為旗濱人，我們對未來充滿信心！今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創新，我們還需要繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發揮專業特長，與公司攜手并進！

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們旗濱房產一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸！

最后，我祝愿在座的所有領導、同事、朋友們在新的一年里：工作順

利，身體健康，合家幸福！ 謝謝！

優秀員工代表發言稿13

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家早上好！

我是黃金珠寶專柜的，首先我很激動，也很榮幸此刻能夠站在這里作為優秀員工代表發言。

在進入公司的一年當中，我有著諸多的感受想和大家分享，有位著名企業家說過：“業績固然重要，但不是全部，而敬業精神，團隊意識和專業水平也是考核員工的重要標準。”這句話牢記于我這個做銷售工作的員工的心中，成為我奮斗的航標。

在我工作的團隊里，經過長時間的培養與磨練，我們隊伍里的'每位員工都擁有良好的團隊意識，我們知道，在當今的經濟社會里，每一次競爭都發生在團隊與團隊，組織與組織之間，許許多多的困難和挫折的平復，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團隊，當每個員工都具有強烈的團隊意識之后氛圍才會變的無比融洽，我們做銷售的員工早已超越普通同事關系，成為了要好的朋友，親密的家人。

作為銷售團隊，創造優異的銷售業績是我們的使命，而更好的完成這個使命的前提是我們每個銷售人員都要具備高度的歸屬感，把企業當作自己的家，我們不能忘記沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就，企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更好的是從感恩的態度去面對它，服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關系，恪盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意，用感恩的心把企業的利益放在最前線，在這個平凡的銷售服務崗位上，我們要懷著感恩的心服務顧客這樣才能體會我們自身的價值，我們工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。

雖然在上半年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這個季度的優秀員工，但面對榮譽，我們不能沾沾自喜、固步自封，我們要凝心聚力，再接再勵，登高望遠，再攀高峰，為新世界企業的目標而奮斗。

最后，感謝各位領導，感謝和我并肩戰斗的同事！希望新世界越做越大，生意越來越紅火。

優秀員工代表發言稿14

尊敬的各位領導，員工同志們，大家好

我叫xxx，是一名生產班長，今天我作為xxxx廠優秀員工代表發言，非常緊張，也非常激動，感謝老板給了我們這樣一個機會，當選優秀員工，是xxxx廠對我們一年工作的肯定，是我們全體工人共同努力的結果。

今年以來，我們xxxx廠在朱廠長、徐廠長的帶領下，xxxx產量逐月提高，我們工人真真正正的拿到了實惠。他們把安全強調再強調，今年全年生產安全零事故，廠區衛生、紀律都得到根本的改善，員工的主動性、積極性都得到提高。

自xxxx建廠至今，我一直在這工作，有很深的感情，我并沒有為xxxx廠做多大貢獻，我只是盡量做好屬于自己崗位上的`工作，盡自己最大的努力去提高生產效率。我們的付出得到了認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報。

我們是一線的工人，別的不會說，在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，我們會用實際行動回報xxxx廠，回報領導，爭取20xx年xxxx產量節節攀高。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。最后祝大家新年快樂，合家幸福！

優秀員工代表發言稿15

尊敬的各位，親愛的各位同仁們：

大家晚上好！

時間在我們的指尖流轉，時間在我們的崗位上翻轉，在過去的日子里，我們努力、拼搏，我們通過不懈的努力，將自己的時間編織成了xx公司的輝煌成績！看著如今五光十色的成績，我不僅感嘆道，只有通過大家的努力，通過不同的人才的努力和拼搏，才能組成這樣強大、熱情，且充滿生氣的公司！

那么，在這里，請允許我行啊做一個，我叫xxx，是x部門的一名普通的員工，和大家一樣，我也同樣是為了xx公司的發展而奮發前進的大軍中的一員！在這里，我作為代表，先拜年了！祝愿在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年里，平平安安，順順利利。工作越做越好，成績越來越高！祝愿大家，新年幸福快樂！

作為一名老員工，我還清楚的記得自己是在x年x月加入的公司。在當時的那會，我么并沒有這樣龐大的規模，也沒有這樣優秀的隊伍。公司中許多的部門，也是在后面的發展中，慢慢的建立起來的。但是！別的我們沒有，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新，不斷升級的核心！我們緊跟這們的，努力的開拓創新！漸漸的，在這片地區打響了我們xx公司的名號！我們的公司也正是在這個階段開始發展起來的！但是！在發展當中，我們也有不少的競爭對手！在那個激流勇進的年代，我們是怎樣保持住自己的進步的.呢？我們靠的，還是最初的信念！最初的核心！我們堅持著自己的目標，為客戶帶來最好的服務！為客戶帶來最好的產品！我們誠信，我們勤懇！我們最終，發展成了如今的輝煌！

在近年來，我們的公司又加入了不少新鮮的血液，這些新同事們盡管沒能經歷過去那樣的考驗，但是在內心中，他么也一樣在慢慢的被xx公司的氛圍所改變。而且，他們的到來，不僅為公司注入了新的動力和，他們帶來的朝氣和不斷改變的決心，正是我們所需要的！也是我們最核心的根本！

同事們，現在依舊是一個快速發展的年代，我們的進步，我們的創新，就是我們最重要的資本！我們不能停留在原地，必須不斷的改變自己，提升自己，才能讓xx公司更加的進步！更加的輝煌！讓我們，在新的年里奮發的努力吧！

我的就到這里，謝謝各位的傾聽！

第四篇：優秀員工代表演講稿

優秀員工代表演講稿尊敬的領導、親愛的各位同事：我很榮幸被選為優秀員工，同時要感謝大家對我工作的肯定，也感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事，正是因為我們大家的相互協作，我才把工作做得更好。我叫進入公司五年多了，剛進入公司先是來到了一車間水針配液后因工作需要來凍干培液，這也正是我所期盼的因為制劑車間最能鍛煉人的地方，并能加強自我的操作技能。雖然調到凍干的時間剛兩個月不是很長,由于上任主操的調離使我提早當上了主操，但當時自己對配液工作還不是很熟練只有硬著頭皮扛下來剛開始時自己顯得特別慌亂緊張，我想這樣下去不行，但我相信勤能補拙，每到和師傅一起上班的時候，我就觀察師傅是如何操作的，很快掌握了對工作和主次安排**序以及操作技能和應變技巧。再一是學習他快速的反映能力和敏銳的洞察力才。自己在每天下班后睡覺前思考第二天上早班時該先做什么和酸度如何才能調節的最好，才能把工作做好。“學似逆水行舟，不進則退”，所以要求自己必須每天學習一點點、進步一點點，改變一點點，否則就會倒退，在這樣的努力過了一段時間逐漸了解和無菌室生產和潔凈的過程自己已經能完全勝任這個崗位了。自己雖然操作已經熟練，但自己并沒有滿足現狀，一直積極上進，力求最好。因為師傅教導說不僅要在這個崗位會做而且要做好，就是要細心和認真，他是這么說的我也是這么做的，我相信自己能做到最好，在每生產一個品種時我都把它的工藝注意要點記錄的自己筆記本中熟練掌握沒一個品種的工藝，不斷強化自己的責任心并堅持下去和不斷提高自己操作技能和技術水平。在后來的輪崗過程中提高自己的綜合素質做一個多面手，別的崗位缺人時需要頂班是自己是積極參加，在平時的工作中臟活累活自己搶著干，也從不推卸自己的責任。通過這些年的工作我認識到：要保持一顆平常心，不畏繁瑣對工作充滿熱情。在平常的工作中不眼高手低多動手這樣才能不斷鍛煉自己，在日后也能不斷改進工作的方法。在這些年中自己剛開始也因粗心犯過錯給我深刻的教訓要吃一塹長一智也再沒犯過類似錯誤，也學會更好地與同事相處和加強團隊合作。這樣通過在平時的積累和學習自己操作起來更加嫻熟。后來在帶領新人的時候我也是這樣要求他們的只有這樣才能使他們快速勝任和得到鍛煉，才能在以后的工作中更加踏實真正的成長起來。

第五篇：優秀員工代表發言稿

文章標題：優秀員工代表發言稿

大家好！站在這里看到那么雙期待的眼神我感到深深的慚愧。今年**店的整體銷售額與年初的預定目標有一定的落差，其它品牌的追趕讓我們有了前所未有的壓迫感。面對如此嚴峻的競爭形勢我有時候都有臨陣脫逃的想法。如果不是公司領導們的信任支持以及伙伴們的幫助和鼓勵我怕是支撐不到現在，就想回

家懷個金豬寶寶了。在此向大家表示深深的感謝。

回想過去一年的三百多個日日夜夜，伙伴們為籌集貨品而奔忙，為解決顧客挑剔時的忍耐，為核查貨品規格型號的不厭其煩，為維護！品牌形象的全心努力……這些一幕幕閃現在眼前。感謝主管！，伙伴羅！，張，遙￥￥，沒有她們我很難想象**店現在會是什么樣子。感謝她們對服務的執著，為工作年做的自我犧牲；感謝她們對！品牌的信任，對我的幫助。我想！！大家庭今天的成績正是這些優秀伙伴團結互助的結果，只有這樣我們才能占勝一個又一個困難，才能超越自我，迎來新的輝煌。

2007年元月25日，我始終記得的一位顧客。文章版權歸好范文 wenmi114.com作者所有!一位年近七旬的老太太拿著一件衣服來換，當然我們很認真的接待了她。在服務過程中她無意間流露出對！！的喜愛給了我極大的震憾。她說老伴只相信！！的絨衫，而且每年買大幾件，連子女也跟著穿，所有的發票都完好無損的保留著。多好的顧客啊！我們有什么理由不把服務做到最好！？是！！的誠信與尊貴造就了這一切。感謝公司給了我們工作的機會，感謝！！帶給我們自信與尊貴。我們只有不斷超越自我才能回報。伙伴們，努力吧！相信在社會各界的關懷下，在！總和公司領導的正確決策下，！！的明天一定會因你我的努力而精彩，相信明年這個時候就是我們又一次豐收的時刻！謝謝大家！

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