第一篇：環保局紀檢監察室個人工作總結

今年，在局黨組的領導下，在領導和同志們的理解、支持、幫助下，認真履行部門的職能，較圓滿地完成了局黨組和市紀委、市監察局、市委黨廉辦、市“糾風”辦、市“改善”辦、市直機關紀工委、省環保局紀檢監察等部門下達的各項工作任務。現根據考核通知的要求，將一年來部門工作任務完成情況和本人學習及廉潔自律情況簡要總結如下：

一、黨風廉政建設和反腐

敗工作

一是擬定工作任務。按照市紀委第三次全體會議精神和省環保系統反腐倡廉工作安排，圍繞局黨組的中心工作，制發了《局2005年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對本年度局系統反腐倡廉工作進行整體規劃，做到了定位準確，涵蓋全面。二是分解目標責任。按照“一把手”對黨風廉政建設工作負總責、“誰主管，誰負責”、“一崗雙責”的原則，制定了《局二оо五年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》，將黨風廉政建設和反腐敗重點工作科學分解為五大類二十項，分別落實到黨政領導班子成員和相關的職能部門，同時，組織機關各處（室）和局屬各單位負責人與局黨組書記和分管局長簽定了黨風廉政建設目標責任狀，做到了目標明確，任務具體，責任明晰。三是落實工作任務。分別召開了機關各處（室）和局屬各單位反腐倡廉工作會議，對全年的工作進行了部署和安排，年中組織局屬各單位對反腐倡廉工作進行了自查。四是貫徹落實中央《建立健全教育、監督、制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。按照市委和省環保系統對貫徹落實《實施方案》的總體要求，結合我局實際，制發了《局建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施方案》和2005年至2007年貫徹落實《實施綱要》工作責任分解意見，對近三年的工作進行了統籌安排，為進一步全面貫徹落實《實施綱要》奠定了基礎。

二、深化宣傳教育工作

利用“田、韓、馬”等違紀違法案件為反面教材，在局系統開展了《警示教育》專題活動，制發了活動方案和活動日程推進表，組織完成三個階段的活動任務。組織機關干部觀看了《王懷忠兩面人生》、《立黨為公、執政為民》先進事跡報告錄象片、反腐倡廉龍江劇《路》、《唱響正氣歌》文藝晚會等，參觀了省反腐倡廉警示教育展，參加了省《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主要內容的知識測試活動，印發了廉政建設學習手冊，在局內網建立了警示錄欄目，登載廉政粹語33條。

三、強化廉潔自律工作

一是進一步完善規章制度。制定了《局系統黨風廉政建設責任制報告制度》、《局系統黨政主要負責人包案責任制》等5項加強反腐倡廉工作的規章制度。二是認真執行各項規定。嚴格執行市紀委、監察局關于廉潔過好“兩節”的規定，重申了紀律，對工作人員和局屬單位提出了具體要求。認真落實不許借子女升學就業之機擺宴、斂財通知精神，對局系統黨員干部子女升學情況進行了摸底調查，組織有升學子女的黨員干部進行了嚴格執行廉潔自律各項規定的承諾。認真執行“三必談”、“三必做”制度，對今年提拔的10名處級及3名科級黨員干部進行了任前廉政談話，保證新任職干部的廉政教育到位；認真執行紀委負責人同下級黨政主要負責人談話等項制度，隨時了解各部門和單位黨風廉政建設工作情況。三是強化監督檢查。對機關工作人員入股煤礦問題進行了檢查，沒有違禁問題發生；對局機關和局屬單位辦班、收費、發證情況進行了檢查，無違紀現象發生；組織機關和局屬單位班子成員對局班子和班子成員廉潔行政等情況進行了民意測評；先后兩次征求機關干部、市直有關單位、部門及部分服務對象對我局領導班子、干部隊伍在思想、組織、作風及工作的意見和建議。

四、開展“端正政風行風，優化經濟發展環境”最佳最差單位評議活動

一是制發了切實可行的實施方案，對活動的指導思想、內容、方法、步驟進行了周密的計劃和合理的安排，提出了具體的要求。二是以“搞好三個服務、促進環境與經濟社會的協調發展”為題，通過新聞媒體向社會進行了承諾。三是制發了《哈爾濱市環保系統辦理事項監督評價制度》，加強了系統內的層級監督，市糾風辦以“哈爾濱市環保局出臺辦理事項監督評價長效機制加強系統行風建設”為題，在“環境與行風熱線”專刊上發了簡報。四是出臺了《哈爾濱市環境保護行政執法過錯責任追究辦法（試行）》，進一步強化了工作人員的行政責任。五是開辦了環保系統“行風熱線”專題節目，組織污控一處、監察隊、監測站、七區環保局參加熱線直播，播出節目10期，回答、解決問題24個。市糾風辦以“市環保局開辦系統‘行風熱線’服務群眾”為題，通過“環境與行風熱線”專刊宣傳了我們的做法。六是組織有關人員參加省、市糾風辦主辦的行風熱線專題節目3期，參加了政府與百姓面對面，環境與行風熱線進社區活動，向糾風辦反饋聽眾反映的77個環境污染問題的處理情況。七是開展了為企業“解難題，辦實事”活動。對活動進行了計劃和安排，在局外網設

立了解難辦事網頁，隨時了解、督促相關部門解決企業反映的問題。八是辦好外網的行風建設網頁，登載政風行風建設文件、規定等信息19條。九是下發了《關于明確檢查指導區、縣（市）環保局工作有關規定的通知》，整合資源，提高效率，減輕區、縣（市）環保局的迎檢負擔。十是強化監督檢查。以辦理事項監督評價制度落實情況檢查為載體，對局系統落實政務公開、推行“六項制度”、執行“禁令”情況及行政效能進行了監督檢查；對局屬單位設立“統一對外接待窗口”的情況進行了檢查；同時，參與了《行政許可法》建設項目專項執法檢查活動，配合法規處、開發處，對呼蘭、雙城經濟開發區落實環保法律、法規的情況進行了檢查；參與了打擊違法排污企業專項行動，配合監察隊對平房區、動力區7個區級掛牌企業整改情況進行了檢查。十一是做好迎檢工作。今年分別迎接了市黨廉辦、市糾風辦、市改善辦、市行政效能監察中心、市直機關紀工委等部門的專項工作檢查，我局的工作受到肯定。十二是參加了全市優化經濟發展環境先進集體和個人評選活動，我局有一個單位和一名同志分別被評為先進集體和個人。十三是認真處理市糾風辦、改善辦的信訪轉辦件及群眾的環境污染舉報投訴12個，敦促環境污染擾民問題的解決。《哈爾濱紀檢監察》雜志以“打造民心工程”為題，宣傳了我局建立長效機制解決噪聲污染擾民問題的做法，于書記在“環境與行風熱線”綜合節目和全市效能監察工作座談會上分別介紹了我局政風行風建設工作和效能監察工作情況。

本年度，在努力完成工作任務的同時，加強了政治理論和業務知識的學習，不斷提高個人的綜合素質。積極參加保持共產黨員先進性教育活動，認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》和相關的資料，對照黨員的標準，嚴格查找自身的缺點和不足，明確努力方向，圓滿完成了先進性教育活動確定的各項任務。通過參加先進性教育活動、機關的集中學習和自學，進一步增強了自己的黨性意識、宗旨意識和責任意識，理想信念更加堅定，業務能力和水平不斷提高。在日常的學習工作中，能用黨員標準嚴格要求自己，努力發揮黨員的先鋒模范作用，嚴格執行黨紀黨規黨法、黨員干部廉潔自律的各項規定和本局的各項規章制度，做到自重、自省、自警、自勵，經自查，本人沒有違規違紀等問題。

一年來，盡管積極工作，努力進取，但也存在一些不足之處，一是文件下發的多，督促落實的少；二是深入基層調研不夠，信息渠道不夠暢通，獲取信息的準確性、時效性還有待于提高。這些問題將在今后的工作中努力改進。回顧過去的一年，如果說紀檢監察室做了點滴的工作，那么，這應該歸屬于局黨組的正確領導，歸屬于領導和同志們的理解、支持和幫助，在此，表示衷心的感謝。

第二篇：環保局紀檢監察室個人自我總結

今年，在局黨組的領導下，在領導和同志們的理解、支持、幫助下，認真履行部門的職能，較圓滿地完成了局黨組和市紀委、市監察局、市委黨廉辦、市“糾風”辦、市“改善”辦、市直機關紀工委、省環保局紀檢監察等部門下達的各項工作任務。現根據考核通知的要求，將一年來部門工作任務完成情況和本人學習及廉潔自律情況簡要總結如下：

一、黨風廉政建設和反腐敗工作

一是擬定工作任務。按照市紀委第三次全體會議精神和省環保系統反腐倡廉工作安排，圍繞局黨組的中心工作，制發了《局黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對本局系統反腐倡廉工作進行整體規劃，做到了定位準確，涵蓋全面。二是分解目標責任。按照“一把手”對黨風廉政建設工作負總責、“誰主管，誰負責”、“一崗雙責”的原則，制定了《局黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》，將黨風廉政建設和反腐敗重點工作科學分解為五大類二十項，分別落實到黨政領導班子成員和相關的職能部門，同時，組織機關各處（室）和局屬各單位負責人與局黨組書記和分管局長簽定了黨風廉政建設目標責任狀，做到了目標明確，任務具體，責任明晰。三是落實工作任務。分別召開了機關各處（室）和局屬各單位反腐倡廉工作會議，對全年的工作進行了部署和安排，年中組織局屬各單位對反腐倡廉工作進行了自查。四是貫徹落實中央《建立健全教育、監督、制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。按照市委和省環保系統對貫徹落實《實施方案》的總體要求，結合我局實際，制發了《局建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施方案》和貫徹落實《實施綱要》工作責任分解意見，對近三年的工作進行了統籌安排，為進一步全面貫徹落實《實施綱要》奠定了基礎。

二、深化宣傳教育工作

利用“田、韓、馬”等違紀違法案件為反面教材，在局系統開展了《警示教育》專題活動，制發了活動方案和活動日程推進表，組織完成三個階段的活動任務。組織機關干部觀看了《王懷忠兩面人生》、《立黨為公、執政為民》先進事跡報告錄象片、反腐倡廉龍江劇《路》、《唱響正氣歌》文藝晚會等，參觀了省反腐倡廉警示教育展，參加了省《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主要內容的知識測試活動，印發了廉政建設學習手冊，在局內網建立了警示錄欄目，登載廉政粹語33條。

三、強化廉潔自律工作

一是進一步完善規章制度。制定了《局系統黨風廉政建設責任制報告制度》、《局系統黨政主要負責人包案責任制》等5項加強反腐倡廉工作的規章制度。二是認真執行各項規定。嚴格執行市紀委、監察局關于廉潔過好“兩節”的規定，重申了紀律，對工作人員和局屬單位提出了具體要求。認真落實不許借子女升學就業之機擺宴、斂財通知精神，對局系統黨員干部子女升學情況進行了摸底調查，組織有升學子女的黨員干部進行了嚴格執行廉潔自律各項規定的承諾。認真執行“三必談”、“三必做”制度，對今年提拔的10名處級及3名科級黨員干部進行了任前廉政談話，保證新任職干部的廉政教育到位；認真執行紀委負責人同下級黨政主要負責人談話等項制度，隨時了解各部門和單位黨風廉政建設工作情況。三是強化監督檢查。對機關工作人員入股煤礦問題進行了檢查，沒有違禁問題發生；對局機關和局屬單位辦班、收費、發證情況進行了檢查，無違紀現象發生；組織機關和局屬單位班子成員對局班子和班子成員廉潔行政等情況進行了民意測評；先后兩次征求機關干部、市直有關單位、部門及部分服務對象對我局領導班子、干部隊伍在思想、組織、作風及工作的意見和建議。

四、開展“端正政風行風，優化經濟發展環境”最佳最差單位評議活動

一是制發了切實可行的實施方案，對活動的指導思想、內容、方法、步驟進行了周密的計劃和合理的安排，提出了具體的要求。二是以“搞好三個服務、促進環境與經濟社會的協調發展”為題，通過新聞媒體向社會進行了承諾。三是制發了《哈爾濱市環保系統辦理事項監督評價制度》，加強了系統內的層級監督，市糾風辦以“哈爾濱市環保局出臺辦理事項監督評價長效機制加強系統行風建設”為題，在“環境與行風熱線”專刊上發了簡報。四是出臺了《哈爾濱市環境保護行政執法過錯責任追究辦法（試行）》，進一步強化了工作人員的行政責任。五是開辦了環保系統“行風熱線”專題節目，組織污控一處、監察隊、監測站、七區環保局參加熱線直播，播出節目10期，回答、解決問題24個。市糾風辦以“市環保局開辦系統‘行風熱線’服務群眾”為題，通過“環境與行風熱線”專刊宣傳了我們的做法。六是組織有關人員參加省、市糾風辦主辦的行風熱線專題節目3期，參加了政府與百姓面對面，環境與行風熱線進社區活動，向糾風辦反饋聽眾反映的77個環境污染問題的處理情況。七是開展了為企業“解難題，辦實事”活動。對活動進行了計劃和安排，在局外網設立了解難辦事網頁，隨時了解、督促相關部門解決企業反映的問題。八是辦好外網的行風建設網頁，登載政風行風建設文件、規定等信息19條。

第三篇：紀檢監察室工作總結

紀檢監察室工作總結

今年以來，在局長室的正確領導下，我們緊扣工作目標，扎實開展各項工作，不斷創新工作舉措，較為出色地完成了目標，現匯報如下：

一、個性目標完成情況

1．“積極探索紀檢監察機構實行統一管理的新途徑，結合教育實際，推動制度創新工作全面開展”工作完成情況。今年以來，我們按照市紀委派出（駐）統一管理要求，大力加強自身建設，全方位加大監督力度，先后組織實施了市教育局體衛藝教處處長、市政府教育督導室督政處處長、市教育局電教中心主任及副主任、市政府教育督導室督學處處長、市教育局高教處處長、辦公室副主任、宿遷高等師范學校副校長、宿遷市實驗小學副校長、校長等10個職位的競爭上崗工作；選拔任用了2名市教育局主任科員，指導市實驗學校競選了13名中層干部上崗。此外，我們還根據教育系統實際，拓展監督范圍，把選聘教師、評先評優、特級教師評選等事項列入監督范圍內容。今年以來，參與了對全市教育系統安全穩定、行風、職業教育、民辦教育等工作先進集體、先進個人候選人逐一審核，參加了高中教師資格認證工作，評選32名特級教師候選人參加省里評選，為市直學校面向全國公開選聘教師173名，其中宿遷中學43名，經貿高職27名，宿遷高師23名，應用職業技術學校14名，市實驗小學66名。同時，我們還積極探索管理的新機制，擬在市直學校派駐紀檢監察員，以進一步加強市直教育系統的黨風廉政建設。

2．“加強廉政文化建設，深化黨紀國法教育，積極開展廉潔自律教育和警示教育活動” 工作完成情況。

一年來，我們在全市教育系統全面推進廉政文化建設，特別是利用9、10月份時間，深入開展反腐倡廉系列教育活動，市直教育系統組織學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件和法規，共舉辦各種廉政知識講座30余場，800余名黨員干部參加了“學規劃、謀發展、展風采、比奉獻”主題教育，1500余名教師參加了“貫徹師德規范，堅持廉潔從教”為主題的教育活動，撰寫讀書筆記100余萬字，心得體會150余篇，崇廉尚潔的良好氛圍已經在全市教育系統形成。在省教育廳開展的“廉政文化進校園活動”中，我們制定了詳細的活動方案下發各縣區、市直學校，成立專門的督查小組，督促各地各校活動開展情況。活動中，我們收到廉政歌曲、廉政書畫、廉政手工制作、廉政演講作品3238件，我們組織了專家對所有作品進行評審，并在全市進行表彰。同時，將《把廉政的種子播進幼小的心靈》、《燭頌》等38件優秀作品報送省教育廳參加全省廉政文化優秀作品評選，張紅梅、趙呂森、張榮榮、薛鑫鑫等9位同志的作品榮獲省一二等獎，獲獎總數在十三個地級市中名列第一。

3．“貫徹執行黨風廉政責任制，嚴守‘四大紀律，八項要求’，按照教工委的部署，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作”工作完成情況。

我們按照黨風廉政責任制的要求，組織局機關中層以上干部及市直學校領導班子進行了述職述廉，并積極配合市紀委、市委組織部開展了局機關領導班子述職述廉活動。同時，為了進一步促進市直教育系統廣大黨員干部，尤其是領導干部對《建立健全懲治和預防》的深入認識與理解，我們組織廣大黨員干部，認真學習《工作規劃》，1342名黨員干部和教師參加了答題活動，達到了宣傳、教育的目的，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。

4．“嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，查處各種違紀違法行為，做到有案必查，在規定時間內保質保量地完成案件查處任務” 工作完成情況。

在加強領導干部廉潔自律方面，我們主要做了以下幾方面工作：一是根據《實施細則》、《補充規定》等文件精神，制定出臺了《宿遷市教育系統加強對黨員領導干部自律的監督工作實施方案》，并根據方案，規范領導干部自律的監督工作；二是嚴格執行黨員和領導干部婚喪喜慶操辦報批制度，今年以來，2名黨員干部填寫了《市教育局黨員干部操辦婚喪喜慶活動申報表》；三是嚴格執行禁酒令。凡是遇有公務活動需要宴請，必須事先履行報批手續；四是嚴格執行對領導干部配、用車各環節督查制度，加強公務用車和領導干部公款支出的管理和監督。領導干部用車與分管處室用車捆綁安排；同時實行領導干部職務消費實行定額包干制，每季度對全體工作人員通報一次。圍繞強化監督效果，我們開展了四次活動促監督，收到了良好的教育效果：首先是在春節前召開廉政教育大會，要求黨員干部做到“四個禁止，十個不準”，過一個廉潔的春節；其次是在春節期間開展了為黨員干部送廉政春聯活動，共送出725幅春聯；第三是組織局機關事業單位全體工作人員認真學習《職務犯罪預防宣傳手冊》；第四是結合“解放思想能行成 推動落實好快干”大討論活動，在全體黨員干部中查擺“滿舊浮虛難”五類問題，組織領導干部任職談話11人次，關鍵時段廉政提醒談話3人次。此外，我們還建立了科級以下干部黨風廉政建設責任書、群眾來信來訪問題說明書、考核評議書和警示教育自律書制度，從制度上約束、提醒干部任職后認真履行職責，勤政廉政，經常性地教育干部、不間斷地提醒干部、最大限度地保護干部、長效培養干部。

5．“做好教育紀檢監察信訪工作，年信訪辦結率達98%以上” 工作完成情況。

我們嚴格按照局領導的要求，認真做好省教育廳、市紀委轉來的信訪件及自收信訪件的辦結工作，切實做到件件有落實、事事有回音。截止目前為至，我們共收到各類信訪件90件，已辦結89件，達到了“年信訪辦結率達98%以上”的要求。6．“加強教育行風建設，積極協調配合有關部門、處室做好治理教育亂收費工作，教育亂收費投訴率較上年明顯下降，群眾滿意率明顯提高” 工作完成情況。

今年以來，在春季、秋季開學之際，我們會同市糾風辦、財政局、物價局等治理教育亂收費聯席會議成員單位對全市中小學收費情況進行檢查，并定期召開治理教育亂收費聯席會議成員單位會議，共同商討工作中存在的問題與不足，下發了《關于進一步規范教育收費治理教育亂收費工作的通知》，通報了在教育收費方面存在的不足。一年來，全市共收到教育收費信訪件117件，省轉信訪件22件，與去年同期相比下降了10.25%，群眾滿意度明顯提高。

7．“積極開展行政效能督查，積極探索招投標市場監督和管理新舉措，嚴肅查處破壞軟環境的人和事，圍繞教育中心工作做好服務，維護教育良好形象”工作完成情況。

一年來，我們積極開展行政效能督查，積極探索招投標市場監督和管理，尤其是按照市紀委的要求，對宿遷中學、宿遷電大、宿遷高等師范學校新校區工程建設進行了專項檢查。此外，為了進一步規范教育系統工程招標投標的執法程序，規范教育系統各級負責人的基建管理行為，我們成立了宿遷市教育投資工程招標投標監督管理領導小組，下設辦公室，制定了宿遷市教育系統投資工程招標投標實施細則，進一步明確工程招標投標的執法程序、工作規范和工作紀律，加強對學校投資建設工程招標投標工作的監督管理，認真做好教育系統工程建設和設備招標投標等工作。對市直學校基建工程在30萬元以上、大宗物品采購在1萬元以上，必須通過市招投標辦公室，基建工程低于30萬元，大宗物品采購低于1萬元的，必須由所在學校申請，報經市教育局招投標辦公室同意方可進行，以此不斷提高執法監察工作水平，堅決杜絕一切違規違紀違法的現象出現，為我市教育改革發展保駕護航。

二、共性目標

1．“完成教育局下達的1000萬元以上竣工項目1個”工作完成情況。

雖然我們監察室人手少，任務重，今年沒有參加外出招商和定點招商，但是我們積極參與市教育局招商局工作，多方尋求招商信息并及時向招商局匯報，并對已竣工的項目認真做好幫辦工作，努力完成招商任務。

2．“落實黨風廉政責任制，加強行風建設，提高行政效能，強化誠信管理，無影響教育形象的情況發生”工作完成情況。

新年伊始，我們就對落實黨風廉政責任制進行了全面部署，并積極籌備召開全市教育系統行風工作會議，對去年表現突出的全市中小學校進行表彰，并對全市教育行風工作進行了全面部署。此外，我們還在全市中小學積極開展“百千萬”工程（樹百所學校形象、展千名教干風采、鑄萬名教師師魂），扎實推進全市教育行風工作。與此同時，不斷提高行政效能，強化誠信管理，不斷提升教育形象。一年來，沒有影響教育形象的不良事件發生。

3．“上報信息被市‘兩辦’‘信息通報’采用不少于10條；加強調查研究，完成有價值的調研報告不少于1篇”工作完成情況。

在做好工作的同時，我們不斷謀劃工作思路，認真總結工作經驗，積極向省教育廳、市“兩辦”報送工作信息。到目前為止，《市教育局“百千萬”工程抓實行風工作》、《全市教育系統廉潔教育凸現層次性》、《市教育局切實加強招標投標監督管理力度》等文刊登在網上宿遷；《政風行風建設公開承諾》、《新的征程 新的打算》等文發表在《宿遷日報》上；《宿遷市教育系統廉潔教育凸現層次性》、《宿遷市教育局“百千萬”工程抓實行風工作》等文被省教育紀工委信息處采用；調研論文《淺議如何完善教育部門及學校權力監督和制約機制》發表在《教育紀檢監察研究》上，《強化紀檢監察職能 促進和諧社會建設》、《如何發揮教育專項資金的效益最大化》兩篇調研論文被省教育廳評為優秀論文。此外，《把廉政的種子播進幼小的心田》、《貪欲的罪惡》、《校園盛開廉潔花》等9件作品分獲省教育廳一二三等獎。

4．“做好相關信訪和校園安全管理包片工作，交辦信訪件辦結率100%，無安全責任事故”工作完成情況。

一年來，我們認真做好相關信訪和校園安全管理包片工作，尤其是在奧運會與殘奧會期間，沒有發生一起集體上訪或越級上訪事件，所包片的校園秩序井然，管理到位。對領導交辦的信訪件全部辦結，沒有安全事故。5．按時完成市教育局交辦的各項任務。在做好紀檢監察工作的同時，我們還從大局出發，嚴格按照局領導的要求，全力做好房屋拆遷、創業文化、軟環境治理等各項工作，自覺維護教育系統的良好形象，為推動全市教育系統的進一步科學、快速發展貢獻力量。

第四篇：紀檢監察室工作總結

一,加強反腐倡廉教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線

(一)以“認真學習貫徹黨章,增強拒腐防變能力”為主題,開展紀律教育學習月活動

今年的紀律教育學習月,我們安排了形式多樣的學習活動.首先,我們給黨員干部安排了兩場既有理論深度又有生動案例的報告會.5月19日,配合紀律教育月的動員,我們邀請了廣東省紀委常委,秘書長蔣樂儀為中層以上領導干部作學習黨章的輔導報告,使廣大干部深刻領會到:貫徹黨章在新形勢下具有特定深刻的意義,是加強黨的建設的必然要求,是加強黨風廉政建設的根本保證,是深入推行黨風廉政建設和反腐工作的重要舉措.6月18日,我們又邀請省高級人民法院院長呂伯濤針對反商業賄賂這個社會熱點問題給全校黨員干部作深入淺出的輔導報告,使廣大黨員干部對商業賄賂的概念,特征和社會危害有一個深刻的認識,增強抵制商業賄賂的自覺性.與此同時,我們安排各單位黨組織采取集中學習,開座談會,觀看錄像等多種形式組織黨員學習《xx在中央紀委第六次全會上的重要講話》,《反腐倡廉教育讀本》,中央以及廣東省委領導同志的講話等學習材料,觀看《懺悔錄》和《守住清廉》教育片,對黨員干部進行一次廣泛而深刻的紀律教育.并在全校范圍內開展一次黨章知識競答活動,增加黨員學習黨章的趣味性,取得良好效果.紀律教育學習月活動,使我校黨員干部進一步提高了思想認識,樹立了正確的世界觀,人生觀和價值觀,政績觀以及廉潔從政的道德觀,為我校黨風廉政建設打下堅實的思想基礎.(二)開設廉政課,推動廉政文化進頭腦

開設廉政課,把廉潔教育及思想政治教育,道德教育結合起來,不斷增強師生員工的法制觀念,紀律觀念和廉潔自律意識.12月14日,袁文俊書記給汽車工程學院教師上了一堂題為《倡導誠信科研,杜絕學術腐敗》的廉政課,剖析了當前高校中出現的“漢芯一號”造假案,清華教授造假案,沈履偉剽竊案等學術腐敗案件,要求各學院結合學校教風學風建設,將誠實守信,職業道德,學術規范和知識產權等方面的相關知識作為青年教師崗前培訓的重要內容;建立學術道德獎勵和懲處制度;加強自律,實事求是,嚴謹治學,正確行使學術評審權力,積極開展學術批評.11月7日,胡惠蘭副書記給南校區中層干部作了一場題為《落實,加強廉潔自律》的專題報告會,介紹了我國在反腐倡廉建設的重大舉措以及相關的政策,教育領導干部嚴格遵守“三重一大制度”,“個人重大事項報告制度”,“述職述廉制度”,“四大紀律,八項要求”,“領導干部五不準”等廉政制度,堅定理想信念,正確對待利益和權力,自覺接受監督和提高拒腐防變能力.6月15日,胡惠蘭副書記給南校區近300名學生干部上廉政課.大學生通過聽廉政課,了解腐敗的概念和表現形式,腐敗對國家政治,經濟發展的危害以及建立健全懲防體系的重要意義,逐漸形成廉潔治學,廉潔辦事的意識.(三)加強廉政網站建設,推動廉政文化進校園

在充分利用學校內部《紀檢監察簡報》和廣播,電視,報紙,宣傳欄等媒介開展形式多樣的宣傳教育活動的基礎上,去年在校園網上開通了反腐倡廉專題網站——“清風園”.利用“清風園”網站宣傳紀檢監察人員“勤政愛民,崇儉務實,率先垂范,公正無私,博學慎思,清正守職”的形象,弘揚“史鏡懸箴橫律己,正氣凜然鎮腐風,清風浩蕩驅邪氣”的精神,受到中央紀委,教育部紀檢組,省教育紀工委,兄弟院校和學校教職工的積極評價.今年,我們充分利用“清風園”網站這個平臺,及時宣傳黨和國家的政策,報道先進典型,剖析腐敗案例,傳播廉政歌曲,以豐富多彩的內容對廣大師生員工進行廉政教育

二,加強反腐倡廉制度建設,構建制度保障機制

在黨風廉政建設中,健全制度是根本.今年,結合我校實際,繼續完善規章制度,規范管理,加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,制定了《華南理工大學向民主黨派通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況,邀請民主黨派參加黨風廉政建設專項檢查的具體辦法》,《華南理工大學黨員領導干部報告個人有關事項的實施辦法》.另外,正在起草《華南理工大學招投標監督管理辦法》,對招投標監督行為進一步規范.此外,還對現有規章制度進行梳理,對不符合形勢發展需要的,予以廢止;對與新規定不一致的,進行修改;對還存在的管理漏洞,列入新制度制訂計劃,力圖構建規范有序的管理體系.三,加強對權力運行的制約和監督,確保權力正確行使

(一)開展治理商業賄賂自查自糾工作,使黨員干部做到干凈做事

上半年,在全校范圍內印發了《關于開展治理商業賄賂自查自糾工作的通知》,對全校治理商業賄賂自查自糾工作作了全面部署.邀請了省高級人民法院院長呂伯濤為我校師生作《商業賄賂誤國誤民,全面整治刻不容緩》的動員報告,使全校師生對商業賄賂有一個清晰,全面,完整的認識.6月至9月,各單位對商業賄賂進行全面自查清理,著重自查了校內各單位在商品購銷和服務中有沒有收受不正當利益的行為;基建,物資采購招投標活動中有沒有違規違紀行為;產業集團清產核資,組建資產經營公司過程中,有沒有造成國有資產流失;各單位有沒有玩忽職守,失職瀆職,放任或者包庇不正當交易行為.通過自查自糾,對發現的問題和隱患進行了區別處理:如對校醫院抵制回扣的行為予以肯定,并要求校醫院健全制度,杜絕醫藥回扣行為;對南校區某部門未按規定進行招投標采購行為,及時作出監察建議,責令其改正,并對負責人員進行批評教育;對物資采購過程中發現的一起采購貨物質次價高行為,正在進行初步調查核實.(二)開展《實施綱要》落實情況檢查,進一步規范管理

下半年,對部分單位落實《實施綱要》情況進行了檢查,通過召開座談會,查看會議記錄等形式,了解各單位的落實進度,進行了督辦工作.在督辦工作中,要求各單位進一步提高認識,將貫徹落實《實施綱要》作為“從嚴治教,規范管理”的重要舉措;明確本部門在落實實施綱要中的責任,按照規定的時限完成各自的任務.教育部紀檢組檢查了我校貫徹落實《實施綱要》的具體情況,對我校《實施辦法》中148項分解任務進行了檢查,聽取了學校及部分單位的執行情況匯報.檢查組認為:學校對《實施綱要》的認識非常到位;貫徹落實《實施綱要》工作做得很扎實;廉潔自律工作,廉政文化進校園工作做得很有特色;在廉政談話,誡勉談話,述職述廉等方面理解到位,工作細致.同時,還對部分學院和部處進行了執行“三重一大”情況檢查.查看了會議記錄,召開了有關會議,對發現的問題及時要求整改,對各單位執行“三重一大”制度產生了較好的推動作用.(三)參與監督招投標工作,確保招投標工作嚴格按程序進行

參與學校基建工程項目招標工作5次,監督基建工程招標的報名,資格預審,抽取專家,開標,評標,驗收等環節,協調基建處和工程監理公司做好工程招標相關環節的工作;參與學校教學設備,大宗物資采購的招投標工作202次,其中:公開招標171次,競爭性談判7次,單一來源采購24次,投標金額達6963萬元,比預算資金節約81.8萬,商務談判后節約402.6萬.(四)加大對本科生的錄取監督力度,確保招生工作的公平

在招生工作中,學校成立由主管教學副校長為組長,紀委書記為副組長的招生工作領導小組.紀檢干部參與并對錄取工作進行全過程跟蹤監督,全程介入藝術類,體育類,普通本科生的錄取工作,參與術科考試,面試等環節,對考場秩序和評分現場嚴加監督,確保招生工作公平,公正,公開,讓考生和家長放心.(五)推行研究生錄取監察員介入制度,規范研究生招生行為

為了規范研究生復試的程序,聘請40多名兼職監察員介入各個學院的研究生復試工作,對復試過程進行現場監督,同時接受考生投訴,對復試工作中存在的問題進行及時糾正和處理,受到考生的積極評價.四,從嚴懲治腐敗,鏟除腐敗滋生的土壤

(一)開展誡勉談話,函詢,對領導干部的苗頭性問題批評教育

采用誡勉談話,函詢的形式,對出現苗頭性問題,鋪張浪費造成不良影響的干部及時進行告誡勸勉,批評教育,詢問,促其改正,使領導干部自覺遵守黨的紀律.如對“某學院收費沒在合理時間內上交學校財務部門”問題,紀委領導對該學院負責人進行誡勉談話,糾正錯誤.(二)進一步加大案件的查處力度,有效打擊腐敗行為

開展案件檢查,既是貫徹從嚴治黨方針的要求和體現,也是懲治腐敗的重要手段.本,校紀委立案1件,結案2件,涉及黨員2人,受到黨紀處分2人.同時,對違紀情節輕微的人員,校紀委通過組織處理措施處理,涉及通報批評的1人,涉及取消預備黨員資格的1人.(三)認真查處群眾來信來訪,確保群眾的切身利益

群眾信訪涉及群眾的切身利益.認真處理信訪工作,既確保群眾合法權益,又能促進社會和諧穩定.今,校紀委,監察處共接到群眾來信37件,來訪4件,上級機關和領導交辦7件,處理了43件,尚有5件正在調查之中.群眾信訪中,署名案件15件,匿名案件33件.匿名信訪件約占總數的69%.結合舉報信的內容,對被反映人進行廉政談話,對出現的苗頭問題通過誡勉等方式進行教育,取得了較好的效果.對于舉報失實的,根據舉報信造成的影響大小,采取相應的措施在一定范圍內澄清,這樣既監督了干部的從政行為,又保護干部.五,加強紀檢監察隊伍建設,不斷提高業務水平

(一)認真開展業務學習,提高紀監隊伍素質

結合紀監工作特點和實際,積極參加政治學習,業務學習,教育紀檢監察干部輪訓班,直屬高校紀檢監察干部辦案骨干培訓班,全省招投標監督工作培訓班的學習.通過學習培訓,提高了理論水平和業務素質.(二)加強調研,提高水平

為提高紀監隊伍的研究水平,承辦了《建立高校招投標有效監督機制的理論研究》的研究課題.對山東大學,中國海洋大學,四川大學,電子科技大學,中山大學,華南農業大學等高校招投標監管工作進行了調研,在調研的基礎上,結合我校招投標情況進行分析,完成了調研論文,受到省教育紀工委的好評,并采納該論文.另外,還承辦了教育部直屬高校紀檢監察工作第六組第五次研討會.六,XX年工作的不足之處

(一)組織協調能力有待進一步增強,以全面貫徹落實中央《實施綱要》提出的任務

落實《實施綱要》提出的建立懲防體系的戰略任務,需要學校各單位的通力配合和支持,紀委,監察處負責組織和協調工作.我們在今年下半年對校內各單位的調查中發現,少數單位領導對此工作重視不夠,沒有將落實《實施綱要》的分解任務列入工作計劃.這也需要我們進一步增強組織協調能力.(二)紀檢干部的隊伍有待進一步充實,業務能力有待進一步提高

隨著學校建設規模的擴大,招生,考試,基建工程和物資采購招投標等方面的監察任務越來越重,信訪案件數量也比往年有所增加,同時我們還肩負廉政教育的任務.要把上述工作抓實抓好,需要進一步充實專職紀檢干部隊伍,并加強干部交流和學習培訓.XX年紀檢監察工作要點

一,以“推動廉政文化進校園”為主題,進一步抓好黨員干部和大學生的廉潔自律教育.二,以督促各單位完成《貫徹落實中共中央的具體意見》的分解任務為抓手,加強廉政制度建設,促進學校規范管理.三,加強和改進對重點部門和關鍵領域(招生,招標,采購,干部任免)的監督.四,加強干部業務培訓,提高信訪和辦案工作水平.

第五篇：紀檢監察室

江西滕王閣環境建設集團有限公司

萍鄉至洪口界高速公路建設項目LH3合同段項目經理部文件

贛交萍洪LH3經字﹝2014﹞5號簽發人:陳誠

關于成立萍洪高速公路LH3項目經理部

紀檢監察室的通知

公司各單位：

為進一步加強黨風廉政建設，根據項目辦有關文件精

神及合同要求，經項目部會議研究，決定成立萍洪高速公路LH3標項目經理部紀檢監察室，紀檢監察室成員如下：

主任：陳誠

副主任：涂小華

專職紀檢員：吳主進

宣傳員：周文

成員：鄧國華岳建生劉文明陳頌華

紀檢監察室的主要職責是：在項目辦領導下，認真貫徹落實上

級有關黨風廉政建設的各項規定，安排部署本經理部紀檢監察工作。

負責經理部黨風廉政建設責任制工作的組織協調和監督監察。加強對經理部黨風廉政建設規定落實情況的監督監察，對違紀行為進行嚴肅查處。受理對經理部工作人員違反黨紀廉政規定的信訪舉報和投訴，按干部管理權限組織對反映問題的調查核實。負責對經理部物品采購工作的監督。完成上級紀檢監察機關和黨委、政府交辦的其它工作。

特此通知

二0一四年三月十三日

主題詞：機構成立紀檢監察室通知

抄報：項目辦、總監辦、三駐地辦抄送：公司各領導、各部門、各施工隊萍洪高速公路LH3項目經理部2014年3月13日印發

共印4份