第一篇：宿州學院第三屆職場挑戰大賽策劃書

青字【2011】13號

關于舉辦宿州學院第三屆職場挑戰大賽的通知

各二級學院團總支、學生會：

就業問題一直以來都是社會所關注的焦點，我校師生對此也同樣關注，校領導對我校學生就業情況也給予高度重視。為提高廣大同學對當前就業形勢的認識及對以后就業形式的探討，使同學們能夠親身體驗現場求職的氣氛，提升我校廣大同學的就業能力，讓我校學子贏在起跑線上，同時，也為促進我校校園文化活動的發展，特舉辦宿州學院第三屆職場挑戰大賽活動，現將有關事宜通知如下：

一、活動名稱：

宿州學院第三屆職場挑戰大賽

二、活動主題：

攜手農行揚帆職場

三、活動對象及參賽要求：

（一）活動對象:宿州學院全日制在校大學生

（二）參賽要求

1、著裝得體，懂得一定的公關禮儀知識；

2、對就業技能和技巧有一定的了解，并能夠初步運用；

3、自信有活力，氣質大方，要具有一定的社交能力；

4、勇于展示自己的風采和個性，有較強的現場應變能力。

四、活動要求：

1、各二級學院要高度重視此項活動，積極配合，認真落實，確保本屆大賽能取得圓滿成功；

2、各二級學院要求參賽選手遵守組委會賽程和賽制安排，缺賽選手視為自動放棄比賽；

3、各二級學院要充分利用海報、宣傳欄、校園報紙、廣播站、校園網等宣傳陣地加強對本屆大賽的宣傳，充分調動廣大同學參與的積極性。

五、活動流程：

（一）職場技巧培訓（3月16日周三18:30—19:30，暫定）

對各二級學院晉級選手進行禮儀及求職技巧培訓，其中包括邀請企業專業人士或資深老師做講座及播放相關視屏。

（二）各二級學院進行選拔

各個二級學院學科部通過簡歷篩選、筆試、面試等環節（具體方法由各二級學院學科部自行制定）選出晉級選手（暫定15人）參加校級比賽，并于3月20日前將選手名單交到校學科部。

（三）校級選拔

1、簡歷篩選（3月22日，暫定）

由校學生會學科部組織對選手簡歷進行篩選，擇優晉級，并將晉級選手名單及時進行公布。

2、筆試

由校學生會學科部組織各二級學院學科部負責人對上一輪晉級選手進行筆試，擇優晉級，并將晉級選手名單及時進行公布。

3、面試（3月24日周四晚18:30-19:30，暫定）

由資深老師和企業人士組成評委團，對晉級選手進行面試，校學生會學科部及時將晉級名單公布。

4、商業實戰（3月26日，暫定）

晉級的選手隨機分成若干組到企事業單位提供的崗位進行商業實戰（實戰地點也根據贊助需要可設在學校），為期一天，上午9:00-12:10，下午2:30—5:30（暫定）。

實戰階段選手主要為贊助商推廣相關產品及對企業相關業務進行宣傳等。校學科部全程監督實戰階段，負責各小組實戰時的視屏拍攝，對贊助商產品的保管等，并根據選手產品推銷量和宣傳力度進行打分,滿分50分。（具體評分情況見活動評分規則）。

5、現場挑戰（3月30周三晚18:40-20:30，東區報告廳，暫定）

（1）贊助商致辭，贊助商對其企業及相關產品和業務進行介紹（也可由主持人等代為介紹）。

（2）DV展示，由參賽小組對其商業實戰DV進行展示，對其小組實戰情況進行介紹（限時3分鐘），評委根據選手表現進行評分（滿分10分），由此產生晉級下一輪的選手（15進10）。

（3）情景模擬，此階段為評委、選手、觀眾互動環節（如選手為推銷贊助商產品的銷售人員，評委或觀眾為顧客等），由選手抽簽決定其模擬情，情景模擬分為營銷類、管理類、師范類，（限時3分鐘），由評委根據選手在模擬情景中的表現進行評分（滿分25分）決定晉級者（10進6）。

（4）產品宣傳，選手對當場贊助商的產品進行宣傳（限時1分鐘），由評委根據選手的宣傳方式和宣傳口號進行評分（滿分15分），并產生3名職場明星。

（5）校領導和贊助商對本屆職場挑戰大賽進行點評。

（6）頒獎典禮，由校領導和企業人事為獲獎選手頒獎并合影留念。注：以上具體評分細則見評分規則。

六、注意事項：

1、此次活動以增加友誼,促進交流為目的；

2、挑戰者與挑戰者之間須相互尊重，否則取消其參賽資格；

3、挑戰者須尊重評委，否則取消其參賽資格；

4、提倡普通話；

七、獎項設置：

職場明星3名，優勝獎12名。（獲獎選手名單將通過校團委網站、校學生會網站及海報等方式公布，職場明星每名獎金100元+獎品，優勝獎每名50元+獎品）。

注：以上活動流程暫定

八、舉辦單位：

主辦：共青團宿州學院委員會

贊助商：中國農業銀行宿州分行金穗支行

承辦：校學生會學科部

協辦：校學生會其他部門及各二級學院學科部

共青團宿州學院委員會

宿州學院學生會學科部

二〇一一年三月十日

第二篇：職場新秀挑戰大賽活動策劃書

活動前言：在信息化浪潮席卷全球的21世紀，當前就業形勢日益緊張。為了進一步推進我校成才規劃工作，傳播和普及職業生涯規劃理念，引導廣大學生自覺樹立正確的成才觀、擇業觀和就業觀，提高大學生就業、創業能力，推進職業生涯規劃教育工作，培養更多優秀就業創業型人才。

活動主題：優才之星職場新秀挑戰大賽

活動目的：主承辦方希望通過本次活動，首先能夠為廣大在校學生提供一個良好的就業創業平臺，為同學們爭取與知名企業家面對面交流的機會。與此同時也為眾多知名企業挑選優秀的人才，為他們輸送具有創新意識的優質企業員工。

活動對象：浙江樹人大學全體大三大四學生

活動時間：XX.10-XX.12

活動主辦：悅棟企業管理咨詢有限公司

活動承辦：浙江樹人大學人文學院分團委學生會

人文學院校友部

活動宣傳：

1.與校廣播臺聯系，在10.11-10.15三天播放本次比賽的宣傳通知，以廣播形式吸引廣大在校學生。

2.在各個寢室樓下，人流密集處張貼海報10.16，加大活動影響力度。

3.通過相關工作人員在黃金時間段分發宣傳單。

4.在比賽的各個階段開始當天，通過校級高校通通知同學們前來觀看，為本次活動增添關注度。

5.由本次活動相關人員的口口相傳方式來傳播比賽信息。

活動正式開始階段：

一．比賽報名

a.宣傳推廣時間

1.推廣時間：10月11——10月15日

2.10月12號召開新聞發布會。

3.與廣播臺聯系在10.11-10.15之間循環播放比賽宣傳標語。

4.10月16號在各個各個學院院辦大廳張貼海報。

b．正式報名

1.報名時間：10月16日

2.在圖書館門口，北校區，查濟民大樓，樹人之家開設四個宣傳報名點。

2.宣傳推廣工作結束以后，于10月17-20號各學院就業指導老師將本學院報名參賽的選手報名表上交到人文院辦。

3.本次活動相關工作人員將報名人數作好統計，及時通知比賽進程。

二．比賽流程策劃

a．大致流程

XX.10 海選（報名參賽，在樹人賽區報名者中選擇50名優秀者進入復賽）

XX.11復賽（每個賽區選出前十名進入決賽）

XX．11決賽（分為上下兩個賽區，各選出前十名進入總決賽）

XX.12 總決賽

*紅體字部分為在樹人賽區完成的相關活動項目。

b．報名截止：10月20

1.在各個學院就業指導老師處分發報名表，有意向參與的同學領取表格并填寫完整上交。

2.各學院就業指導老師將報名表收齊之后最遲于10月17日交回至人文院辦。

3.相關項目工作人員將報名人員統計完整，比賽報名正式結束。

d．正式開賽

1.賽事課程培訓：

a.報名結束之后，參與比賽的選手按賽事課程向優才課程培育公司上交培訓費。（目的：為比賽作準備。若選手第一輪被淘汰則退回培訓費）

b.在十月中下旬及11月初參加賽事培訓課程。

2.分設小分賽：第一輪課程培訓結束之后，在報名的人員當中，由專業評委老師根據選手們的現場表現，在樹人賽區中選擇50名選手進入本賽區的復賽。

3.復賽：

復賽時間：XX.11

復賽地點：學術報告廳

復賽目的：在樹人賽區選擇出10名選手進入決賽

（具體內容詳見比賽完整策劃）

4.決賽

5.總決賽

相關活動需要申請

1.海報：20張

（清樂園3張，致勤樓2張，致和園4張，樹人園8張，其他人流密集處3張）

2悅棟集團就業創業指導老師專門講解比賽內容

（為廣大學生講授本次活動的目的及其深遠意義，使廣大同學可以更好地理解本次比賽，鼓勵更多同學參與）

第三篇：職場挑戰活動策劃書

河北農業大學現代科技學院

職場挑戰面對面活動

策

劃

書

就業創業委員會

一 活動背景

大學生就業難已經成為一種社會問題。對于大學生來說，如何根據自身特點找到適合的企業單位，如何更好在企業招聘現場展現自己的特點以成為我們關注的焦點。

二 宗旨

立足學院，面向社會，服務在校大學生。

三 活動目的通過職場挑戰面對面比賽的活動形式，傳播普及職場應聘理念，豐富校園文化生活,引導大學生應聘就業能力,為幫助大學生擁有美好的未來。引導大學生樹立正確的成才觀、就業觀和價值觀，指導大學生學習掌握職場應聘的一般方法擁有靈活的應聘能力，認識自我、了解就業環境，樹立正確的職業目標，進一步推動高校就業工作的深入開展。并在活動中制造最大限度的良性精彩沖突，并把此活動打造成在校園里具有特色和影響力的品牌活動。

四 活動意義

如今在電視上有關職場應聘的節目層出不窮，這些節目受到了觀眾的好評。但這些節目對于我們在校大學生來說只能通過看電視來了解應聘的相關資料，為了讓在校大學生親身體驗應聘的真實過程，并從中的得到一些有關應聘的心得，我們現代科技學院就業創業委員會決定舉辦一場這樣的節目，為同學們創造一個應聘的平臺，圓了同學們的應聘夢想。

五 具體安排：

1·時間：11月中下旬

2·地點 第一階段：C座4402會議室第二階段：待定 3·職能分配：主要活動策劃：組織部 職規部活動宣傳：宣傳部

4·活動對象：在校全體同學

六 大概流程

活動第一階段：初級PK

1前期宣傳活動選手報名海選

活動第二階段：終極PK自我介紹播放VCR職場問答自我展示評委提問及點評

七 活動經費：5000元 [獎品（具有吸引力）宣傳及活動用品]

八 注意事項：為保證整個活動安全順利進行，由輔助部門組織一個機動小組應對突發狀況。

第四篇：“實力風采”挑戰職場模擬面試大賽策劃書

“實力風采”挑戰職場模擬面試大賽策劃書

活動目的：為了豐富我校大學生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學生的綜合素質與職場面試技巧，展現大學生熱愛生活和銳意進取的實力風采，讓同學們挑戰自我、鍛煉自我，經校團委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業技術學院“實力風采”挑戰職場模擬面試大賽。具體活動方案如下：

一、指導思想

遼寧裝備制造職業技術學院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨中央關于加強大學生精神文明建設的要求，營造積極、健康的校園文化環境，提高全校學生的綜合素質，培養學生的職場面試技巧，特舉辦“實力風采”挑戰職場模擬面試大賽。

二、活動主題

實力風采 挑戰自我三、主辦單位：

自動控制工程學院分團委

四、參與對象：

12、13級在籍學生

五、活動時間：

XX年11月13日下午3點

六、活動說明：

1、報名時間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學院就業指導部委員及干事處。

2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結構化面試）兩部分構成。

（1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評委根據選手的才藝表現給予評分。

（2）職場達人（結構化面試）：:選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。

3、選手參賽要求：

（1）.選手應著裝整齊、符合職場禮儀規范；

（2）.請每名選手自帶一份求職簡歷；

（3）.在規定時間內到指定地點結合；

（4）.參賽過程中禁止大聲喧嘩；

3、評分項目：

（1）、個人儀表20分；

（2）、才藝展示30分；

（3）、結構化面試50分；

自動控制工程學院分團委

二〇一三年十月二十二日

策劃書附13機電電子專業報名找就業指導部的干事就可以

就業干事聯系電話：

二零一三年十一月三日

第五篇：第三屆職場模擬招聘大賽

工學院第三屆“未來之星”模擬招聘大賽

一、比賽主題：

感受面試氛圍，提高就業技巧，爭做職場之星

二、比賽時間：2011年5月5日-5月18日

三、參賽對象：工學院全體同學

四、報名方式：學院網站下載報名資料。

五、比賽流程：

（一）、初賽流程（5月5日-5月15日）

報名同學上交報名表（見附件1）和個人簡歷。投報簡歷的公司虛擬設定，崗位設置總體圍繞工學院各專業特點展開（崗位參考見附件2，參賽選手可直接運用以上崗位，但要避免重復，也可自己找尋）。簡歷制作可以夸大化，虛擬化。5月8日17:00—18:00上交報名表和個人簡歷到學工辦（2），由指定人員收取。由評委按簡歷設計情況排名選出8名優秀選手進入決賽。決賽選手開始設計個人職業生涯規劃書。

（二）、決賽流程（5月18日晚6:30）

1、壓力面試：每位選手有4分鐘的自我介紹和競職演說時間，并展示個人簡歷和職業生涯規劃書。每位選手自我介紹之后，由評委進行提問。此環節將會評出“最佳個人簡歷設計獎”和“最佳職業生涯規劃獎”。

2、職場辯術：由選手根據相應的辯題自由選擇正反雙方然后進行10分鐘的辯論。

辯論環節首先是由正方選手猜測反方立場，時間各為1分鐘；之后由正方選手表明立場，提出對主題的理解，時間各為2分鐘；而后針對對方弱點，以及自身優勢展開自由辯論，雙方累計時間各為4分鐘，由正方先開始提問；最后評委根據正反雙方表現，針對辯論時正反雙方的不足之處及疑問點進行提問，先由反方回答評委提問并總結陳詞，時間各為3分鐘。進行提問。

3、觀眾互動：由8名現場觀眾對選手進行提問并評分。

五、獎項設置

一等獎一名，二等獎一名，三等獎二名，優勝獎四名。

“最佳個人簡歷設計獎”一名。“最佳職業生涯規劃獎”一名。

附件1：報名表

附件2：虛擬崗位

工學院學生服務中心

二〇一一年五月四日

附件1：

浙江師范大學工學院第三屆模擬招聘大賽報名表

注意事項：

（1）個人簡歷由參賽者自行設計，另附頁。簡歷內容可以適當夸大。報名表

上可以不貼照片，但個人簡歷上照片不能少

（2）報名表請于2011年5月8日17:00—18:00上交工學院學生服務中心，聯系電話：642399，逾期不候。

附件

2虛擬崗位

1、沃爾牛大型零售超市：

崗位：供應鏈部見習人員

要求：1.主觀能動性強，有強烈的責任感。2.具備良好的溝通、表達能力及團隊合作精神。3.計算機/物流/工業管理/會計/統計及相關專業

2、地鐵運營公司： 崗位：主管運營人員 要求：

1、擁護中國共產黨的領導。

2、熱愛地鐵事業，具有良好的團隊工作精神。

3、身體、心理健康。

4、品行端正，無違法違紀等不良記錄。

5、有在各地地鐵公司工作經驗或相關專業畢業者可適當放寬條件，簡化

程序，優先錄用。

3、東洋旺和實業有限公司：

崗位：模具設計工程師 要求：

1、身體、心理健康，品行端正，無違法違紀等不良記錄

2、大專以上學歷，有沖壓模具設計1-2年經驗

3、能獨立設計、開發模具

4、天天文教用品有限公司： 崗位：物流主管

要求：

1、大專及以上學歷，物流管理類相關專業；

2、3年以上物流操作相關領域工作經驗，具物資倉儲、貨物運輸和包裝管理等，有工作經驗者優先考慮；

3、熟悉物流操作流程及相關標準規范，具有物流運輸、倉儲領域專業的操作技能，有很強的客服意識；

4、熟練操作計算機及辦公自動化軟件，有物流英語應用能力者優先考慮；

5、具備良好的溝通和組織協調能力，較強的分析和解決問題能力，積極主動，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力。

5、人人電子有限公司：

崗位：工程制造設計與操作 要求：

1、大專以上學歷要求

2、具備技能：模具設計制作或機械制造相關知識

3、模具設計會REO/E,U/G者優先

4、EDM操作、慢走絲操作、CNC操作會MAKINO機者優先

6、新奇天人才服務有限公司

崗位：物流主管

要求：1.2年以上外企物流主管經驗

2.英語流利

3.汽車行業經驗更佳

7、拓聆貿易有限公司

崗位：快遞員送貨人電腦銷售員數碼銷售

要求：

1、學歷不限，物流、運輸類相關專業，18-25歲；

2、服務意識強，有一定的溝通能力，會計算機基本操作；

3、吃苦耐勞，工作認真仔細，有團隊協作精神。

8、富山精密機械科技有限公司

崗位：物流經理

要求：

1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；

2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有制造型企業物流管理工

作經歷者優先；

3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；

5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承

受較大工作壓力

崗位：機械制造設計師

要求：

1、大專及以上學歷，機械類，制造類相關專業。

2、有機械制造經驗者優先。

3、能獨立設計制造較復雜機械。

9、開心銀行 崗位：主管助理 要求：

1、有良好的溝通協調能力；

2、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

3、形象氣質好，男女不限，普通話標準，可塑性強，熱愛生活

10、金華阿波羅機械有限公司

職位: 外貿業務員

要求：本科及以上學歷；汽車或機械專業；具有良好的溝通能力，語言表達

能力；熟練的英語口語；有敬業精神；為人誠懇正直，符合公司的企

業文化。

11、美國APL船公司

招聘崗位：Imp&Exp Specialist

Position description：

-Proceed purchase orders according to the mails from foreign customers;-Assist to plan the loading and shippment schedule;

-Proceed the I/E documents i.e invoice, packing list;

-Monthly report of export volum and sales turnover.Reqirements：

-Without major limit.-Strong command of English ability, fluent spoken English will be a plus12、深圳比利時貨運代理有限公司義烏辦事處

招聘崗位：專線主管，業務經理

要求：1.熟悉整個物流操作流程

2.身體健康，能勝任外地出差

3.有廣東生活經驗者優先

4.善于人際交往及應變

13、杭州威尼斯電機有限公司

招聘職位：技術人員

要求：1.大學機械加工、機械制造專業本科畢業；

2.精通CAD等機械設計軟件

3.有相關工作經驗者優先

4.能吃苦耐勞，有敬業精神