第一篇：職員退職金給付規則
職員退職金給付規則?
第一條總則?
本公司職員退職時，依照其服務年資、勞績等有關因素的本規則的規定，給付退職金。?
第二條適用范圍?
本規則適用于一般職員，但訂有年以內期間的雇用合同者除外。?
第三條退職金的基準月額?
退職金以退職員最后個月的薪津，包括底薪及職務津貼總額除以該期間的總日數，再乘以為一個基數。?
退職金基數表a
年資
基數
年資
基數
年資
基數
第四條退職金總額?
表7.5.4退職金基數表
年資
基數
年資
基數
年資
基數
0
5.6
0
6.8
0
0
9.5
1.4
12.5
1.8
2.4
3.2
4.4
退職金總額是將第三條所算得一個基數的金額，乘以附表所列相當于服務年資的基數所得的金額，該表稱為基數表。基數表共分a及b兩種如下：?
第五條給付條件?
1.退職原因屬于下列原因之一的，按基數表7.5.4計算退職金：?
(1)非因公傷病，不能繼續服務，自請退職的。?
(2)因公傷病，不能繼續服務，自請退職的。?
(3)死亡。?
(4)因智能喪失，身體病殘或虛弱，由公司予以解聘的。?
(5)女職員服務年資滿年以上年以下，于結婚個月內退職的。(有戶籍謄本證明)。?
(6)因公司業務緊縮或其他類似原因，由公司予以解聘的。?
2.退職原因屬于下列之一的，按基數表7.5.4計算退職金：?
(1)服務年以上自請辭職的。?
(2)服務年以上公司予以解聘的。?
3.因受懲誡而由公司予以解聘的，不予給付退職金。?
第六條退職金的加發?
退職人員在服務期間對本公司有特殊貢獻而功績昭著的，可經總經理室擬定提請董事長及副董事長核定，酌予加發退職金。?
第七條服務年資的計算?
1.服務年資是按進入公司的月份起至退職之日止計算。退職之日以職員退職的月份為準。未滿一年的尾數，其為個月以上的以年計算，不滿個月的不計。?
2.屬于下列各項的，不予計入服務年資：?
(1)屬于一年以內期間的雇用契約期間。?
(2)停職期間，但非因公傷病，請假在個月以內的，不受此限。?
第八條給付日期?
退職金在職員經核準退職，辦妥離職手續后，即予給付。?
第九條分期給付?
由于特殊原因，本公司無力一次給付退職金時，可予分期給付。?
第十條附則?
本規則提經本公司董事會通過后實施，修改時亦同。
第二篇：職員退職金給付規則
職員退職金給付規則?
第一條總則?
本公司職員退職時，依照其服務年資、勞績等有關因素的本規則的規定，給付退職金，職員退職金給付規則。?
第二條適用范圍?
本規則適用于一般職員，但訂有年以內期間的雇用合同者除外。?
第三條退職金的基準月額?
退職金以退職員最后個月的薪津，包括底薪及職務津貼總額除以該期間的總日數，再乘以為一個基數。?
退職金基數表a
年資
基數
年資
基數
年資
基數
第四條退職金總額?
表7.5.4退職金基數表
年資
基數
年資
基數
年資
基數
0
5.6
0
6.8
0
0
9.5
1.4
12.5
1.8
2.4
3.2
4.4
退職金總額是將第三條所算得一個基數的金額，乘以附表所列相當于服務年資的基數所得的金額，該表稱為基數表，管理制度《職員退職金給付規則》。基數表共分a及b兩種如下：?
第五條給付條件?
1.退職原因屬于下列原因之一的，按基數表7.5.4計算退職金：?
(1)非因公傷病，不能繼續服務，自請退職的。?
(2)因公傷病，不能繼續服務，自請退職的。?
(3)死亡。?
(4)因智能喪失，身體病殘或虛弱，由公司予以解聘的。?
(5)女職員服務年資滿年以上年以下，于結婚個月內退職的。(有戶籍謄本證明)。?
(6)因公司業務緊縮或其他類似原因，由公司予以解聘的。?
2.退職原因屬于下列之一的，按基數表7.5.4計算退職金：?
(1)服務年以上自請辭職的。?
(2)服務年以上公司予以解聘的。?
3.因受懲誡而由公司予以解聘的，不予給付退職金。?
第六條退職金的加發?
退職人員在服務期間對本公司有特殊貢獻而功績昭著的，可經總經理室擬定提請董事長及副董事長核定，酌予加發退職金。?
第七條服務年資的計算?
1.服務年資是按進入公司的月份起至退職之日止計算。退職之日以職員退職的月份為準。未滿一年的尾數，其為個月以上的以年計算，不滿個月的不計。?
2.屬于下列各項的，不予計入服務年資：?
(1)屬于一年以內期間的雇用契約期間。?
(2)停職期間，但非因公傷病，請假在個月以內的，不受此限。?
第八條給付日期?
退職金在職員經核準退職，辦妥離職手續后，即予給付。?
第九條分期給付?
由于特殊原因，本公司無力一次給付退職金時，可予分期給付。?
〖1〗〖2〗
第十條附則?
本規則提經本公司董事會通過后實施，修改時亦同。
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style=>【1】【2】
第三篇：職員退職金給付規則
職員退職金給付規則
第一條總則
本公司職員退職時，依照其服務年資、勞績等有關因素的本規則的規定，給付退職金。第二條適用范圍
本規則適用于一般職員，但訂有一年以內期間的雇用合同者除外。
第三條退職金的基準月額
退職金以退職員最后6個月的薪津，包括底薪及職務津貼總額除以該期間的總日數，再乘以30為一個基數。
第四條退職金總額
退職金總額是將第三條所算得一個基數的金額，乘以附表所列相當于服務年資的基數所得的金額，該表稱為基數表。基數表共分A及B兩種如下：
第五條給付條件
1.退職原因屬于下列原因之一的，按基數表計算退職金：
(1)非因公傷病，不能繼續服務，自請退職的。
(2)因公傷病，不能繼續服務，自請退職的。
(3)死亡。
(4)因智能喪失，身體病殘或虛弱，由公司予以解聘的。
(5)女職員服務年資滿5年以上10年以下，于結婚2個月內退職的。(有戶籍謄本證明)。
(6)因公司業務緊縮或其他類似原因，由公司予以解聘的。
2.退職原因屬于下列之一的，按基數表7.5.4計算退職金：
(1)服務5年以上自請辭職的。
(2)服務12年以上公司予以解聘的。
3.因受懲誡而由公司予以解聘的，不予給付退職金。
第六條退職金的加發
退職人員在服務期間對本公司有特殊貢獻而功績昭著的，可經總經理室擬定提請董事長及副董事長核定，酌予加發退職金。
第七條服務年資的計算
1.服務年資是按進入公司的月份起至退職之日止計算。退職之日以職員退職的月份為準。未滿一年的尾數，其為6個月以上的以1年計算，不滿6個月的不計。
2.屬于下列各項的，不予計入服務年資：
(1)屬于一年以內期間的雇用契約期間。
(2)停職期間，但非因公傷病，請假在2個月以內的，不受此限。
第八條獎金的給付
退職職員服務最后一日歷年的獎金仍予給付。如為上半年內退職的，其夏季獎金按實際服務月數比例給付；如為下半年內退職的，其冬季獎金亦按實際服務月數比例給付。服務月數按十足計算，即未滿一個月部分不計。獎金給付時間與本公司在職職員相同。
第九條晉升職員的處理
由工友晉升職員的，其在工友年資部分，先行辦理資遣，不再并入職員年資。 工友年資部分資遣費的計算，依照“工人受雇解雇辦法”辦理。
第十條給付日期
退職金在職員經核準退職，辦妥離職手續后，即予給付。
第十一條分期給付
由于特殊原因，本公司無力一次給付退職金時，可予分期給付。
第十二條附則
本規則提經本公司董事會通過后實施，修改時亦同。
第四篇：職員退職金給付規則
職員退職金給付規則
第一條 總則本公司職員退職時，依照其服務年資、勞績等有關因素的本規則的規定，給付退職金。第二條 適用范圍本規則適用于一般職員，但訂有 年以內期間的雇用合同者除外。第三條 退職金的基準月額退職金以退職員最后 個月的薪津，包括底薪及職務津貼總額除以該期間的總日數，再乘以 為一個基數。 退職金基數表a年資基數年資基數年資基數111112213222121422343313162336441418243855152025406616222642771724274488182628469919282948101020303050 第四條 退職金總額表7.5.4 退職金基數表年資基數年資基數年資基數10115.6212420126.822下一頁第五篇：保險金給付申請書
保險金給付申請書
保險金給付申請書1
敬愛的公司領導：
我于年月到貴公司工作，我十分看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自我的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。
現申請志愿加入貴公司統一辦理的`社會養老保險，遵守《規定》中的各項條款。
特此申請，懇請批準！
申請人：xxx
申請時間：xxxx年xx月xx日
保險金給付申請書2
X區社會保險基金管理局：
本人姓名：xxx，性別：x，身份證號碼：xxxxxx，由于當時對購買社保意識不足，從X年XX月至X年XX月從事X公司工作期間沒有參加社保，現申請補繳這段時間的社保費，本人愿意從現在起按有關規定繳交社保，望批準補繳。
20xx年x月x日
保險金給付申請書3
尊敬的領導：
您好！我叫，于20xx年10月進入X公司。根據公司需要，目前在集團公司品牌部就職，主要負責集團網站建設維護和網絡品牌推廣工作。在近兩年的工作中，我對了解和認識也日漸加深，并產生了很深的情感，決定長期與共同成長、共同進步、共創輝煌。
入職后我主要完成的工作簡要總結如下：
（一）優化集團公司網絡系統。一年前，集團公司網絡由于資源和管理問題，造成網絡使用率底下并且嚴重影響工作的網絡安全隱患，并多次受到網絡黑客擊害。在上報領導后對部分硬件升級、上網功能流量的限制和集團計算機IP歸檔等進行處理，解決了此問題，最大程度保證了集團公司現有網絡資源的利用率和安全性。
（二）建立企業內網平臺。信息化辦公是現代化企業實現高效、無紙辦公的`基礎，也是企業資源高效利用的平臺。在集團領導的支持下，組建了企業內部信息交流、資料收集、圖片視頻統一展示、滿足辦事功能的企業內部資源平臺。至今已經收集了大量的集團各類圖片、視頻、音頻信息7千余條；收集集團業務所需的軟件程序收集近50個；收集相關文字資訊300余條。對企業文化建設和資源有效利用和集中展示都起到一定作用。
（三）制作了《大理》期刊電子版本。將實物書刊轉換成網絡電子文本，可以讓更多的人閱讀到，了解和認識，也是企業進行網絡品牌推廣的一部分。
（四）提出通過微博進行企業推廣宣傳。我能及時捕捉到互聯網發展信息，并能有效與工作相結合。微博是目前信息傳播最快、使用人數最多的信息傳播平臺。并將集團微博進行認證，作為對外發布平臺使用。并且，及時關注關于集團公司的相關網絡評論，對于部分網絡惡意評論進行了相應的交涉和處理。
（五）集團網站的更新重建。對網站進行風格修改和提升，從頁面上大方直觀的展示企業，使其成為企業品牌的一張漂亮的網絡名片。拓寬與目標客戶進行有效溝通的渠道，跟蹤客戶對品牌的認知。
（六）進行集團網站和X地區人流量較大的網站的互聯工作，以及新浪微博品牌館入駐的相關推廣工作。
我感謝給了我一個發揮的舞臺，“滴水之恩當涌泉相報”，我定會倍加珍惜，為公司的發展竭盡全能。我對未來的展望是：在公司的領導下，更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時不斷的學習與積累完善自我，成為X集團中優秀的一份子。
在此我向公司提出購買五險的申請，懇請領導予以批準為謝！
申請人：xxx
20xx年XX月15日
保險金給付申請書4
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名，年X月進于入公司工作，至今已有X年。公司的不斷發展壯大，我個人的'能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝！此致敬禮！
簽名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
保險金給付申請書5
中國人壽保險股份有限公司分公司：
委托人全權委托受托人（受托人身份證號：）持貴公司要求的必備文件，以委托人的`名義前往貴公司代為辦理上述申請合同解除事項。并鄭重聲明凡由本授權委托書引發的法律糾紛與貴公司無關，本授權委托書自簽發之日起生效。
申請人：xxx
20xx年x月x日
保險金給付申請書6
尊敬的領導：
您好！
我進公司4年多以來，擔任項目經理近3年，有豐富的管理經驗，善于團隊建設與管理。申請公司研發部副經理職務。自20xx年8月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前項目經理一職。
隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的`熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度，我希望能進一步向集成部副經理這個職位發展。
俗話說：不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
保險金給付申請書7
申請人：xxx
法定代表人：xxx
地址：xxxxxxxxxxxx
被申請人：xxx
法定代表人：xxx
地址：xxxxxxxxxxxx
申請事項：
1、依法凍結被申請人銀行存款XX元或查封其相同價值的`財產。
2、保全費用由被申請人承擔。
事實與理由：
申請人訴被申請人合同糾紛一案，已在貴院立案，為確保今后生效判決的順利執行，維護申請人的合法權益，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第92條的規定，申請人特提出財產保全申請，請求依法，申請人以自有財產為該保全申請提供擔保，若申請有誤給對方造成損失，申人請愿意承擔相應的法律責任。
20xx年x月x日
保險金給付申請書8
xxx有限公司：
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定和相關要求，xxx有限公司與我簽訂勞動合同并繳納社會保險，我已全面了解《中華人民共和國勞動合同法》的內容，并同意同公司簽訂勞動合同，但結合我的實際情況和個人不確定因素，我申請放棄從x年x月x日起繳納社會保險的`權利，并鄭重承諾因此引起的任何經濟、法律等糾紛與xx有限公司無關。
申請人（簽字、手印）：xxx
申請日期：xxxx年xx月xx日
保險金給付申請書9
甲方：xxx居民身份證號碼：xxxxxxxxxxxxx
乙方：xx公司
甲方于xxxx年xx月xx日到乙方處工作，當日乙方通知甲方，乙方將統一為其在無錫市濱湖區社保中心購買社會保險，并按照規定由雙方分別繳納參保費用，甲方應負擔的費用由乙方按照規定從其工資中代扣代繳。甲方在充分了解到社保的相關規定，清楚其在社保上的`權利義務以及不購買社保可能存在的法律風險后，仍然決定不由乙方為其統一購買社會保險。
在此情況下，根據甲方書面申請，雙方達成如下條款，以資共同遵守：
一、經甲方申請，乙方同意不強制為乙方在社保機構統一辦理社會保險。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農村新型養老保險和合作醫療保險或其他保險。乙方將因購買社會保險而應當由單位繳納的參保費用以現金形式補貼給乙方。該費用由乙方按月與工資一并發放給甲方。
二、在工作期間，如有需要，甲方可以重新書面申請乙方為其辦理社保參保手續。甲方接到申請后，按照無錫市濱湖區社保機構的規定，從社保機構同意受理甲方的參保的當月起統一為甲方購買社保，并從社保機構受理甲方的參保當月起停止向甲方發放社保補貼，按規定從甲方工資中代扣代繳應當由甲方負擔的參保費用。
三、若甲方向乙方提出申請，要求乙方補繳甲方入職后因甲方申請沒有統一購買社保期間的社保費用的，乙方不予補繳。
四、在因甲方申請沒有統一購買社保期間，對因發生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應當由社保機構負擔的利益損失部分，由甲方自行全部負擔。
五、本協議經雙方簽字或捺印后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
附：居民身份證復印件
甲方：xxx乙方：xxx
日期：xxxx年xx月xx日日期：xxxx年xx月xx日
保險金給付申請書10
申請人：秦xx男19xx年出生漢族住xx縣勞動局家屬樓
被申請人：袁xx男41歲漢族住xxx鎮袁廠村
申請事項：依法查封被申請人的車輛
20xx年12月19日晚上，被申請人因違章行駛，在武城縣城廣播大廈附近，將正在正常行駛的申請人撞上，致使申請人造成人身損害住院治療，目前，被申請人有轉移財產，逃避債務的.行為，為保護申請人的利益，特向貴院提起財產保全申請，請依法查封被申請人的車輛，請予以批準為盼。
20xx年x月x日
保險金給付申請書11
尊敬的中國保險股份有限公司xx區支公司：
參保人：李xx，男。家住雁江區某中學宿舍。身份證號：xxxxxxxx。保險合同號：——s—0000—x（1080。00元/年）和——s—00000—x（990。00元/年）。退保原因：
《終身保險》有些條款中的表述意思含混不清，有一定的欺詐性。如“心臟病（心肌梗塞）”。該公司不守信譽，要投保人打官司才能獲得賠付。
《終身保險》條款中對心肌梗塞的診斷標準不公平、不合理。是一個糊弄投保人的最為霸道的`格式合同。因其產品存在缺陷，現已退出保險市場。本人不愿以后與貴公司進行理論。 《終身保險》是我的愛人在其公司業務員的“熱情宣傳”下，在沒有看到合同的情況下，將錢交了上去，幾天后才拿了合同下來，簽字一撕兩半，就算成交（這種先投保后見合同的行規，是不合法的）。本人一點不知情，也不是本人簽的字（該申請上有本人字跡，請鑒定）。它不符合《中華人民共和國保險法》第十一條（保險合同自愿訂立）之規定，怕我死后貴公司以《中華人民共和國保險法》第五十六條“以死亡為給付保險金條件的合同，未經被保險人書面同意并認可保險金額的，合同無效。”之規定而拒賠。
綜上所述：特申請貴公司退還我們所交的所有保費：共計14670元和資金利息330元、退保過程產生的車費、誤工費共計320元。同時終止其合同。
附：交費發票、法律依據、合同復印件、本人字跡。
望貴公司盡快給以辦理，本人保留上訴權利。
申請人：xxx
20xx年x月x日
保險金給付申請書12
xxxx人壽保險有限公司：
茲退還貴公司上述保險合同，并申請終止該保險合同中所有的主合同和附加合同。
請貴公司依照保險合同的約定給付相應金額予保險合同投保人。若另有其他附加金額也請一并退還。貴公司于收到投保人終止保險合同的書面申請之次日零時起，所負的保險責任即行終止。
投保人聲明：本保險合同并無任何轉讓、抵押的事實；本人未有破產和涉及與本保險合同的訴訟、仲裁事項。
注：
一、為維護您的權益，請勿在空白申請書上簽署。簽署前，請慎重核對所填寫的資料。
二、簽名須本人親筆并與本公司存檔的'投保單或經本公司認可的簽名相符。
三、若投保人通訊地址已更改，請按新通訊地址正確填寫，否則原通訊地址將被視為無更改或無錯誤。
四、請將保險合同和有效證件復印件連同此申請書一并遞交。
五、銀行賬戶必須為投保人或被保險人所有。
六、現金直接給付適用于支付金額小于1000元（含）的退費。
七、支付金額大于1000元的退費以現金支票形式支付，并且必須由投保人本人持身份證于3日內前往
銀行解款領取現金。
申請人：xxx
20xx年x月x日
保險金給付申請書13
尊敬的客戶：
為確保您的正當權益，在填寫《保險金給付申請書》前請您仔細閱讀以下內容：
1.哪些人有權填寫《保險金給付申請書》？
（1）申請生存保險金（醫療保險金、殘疾保險金、重疾保險金等）：由被保險人本人申請。
（2）申請身故保險金：由身故受益人申請。
A.保單指定身故受益人的：有保單指定的身故受益人申請。
B.保單未指定身故受益人的或身故受益人為“法定”的：由被保險人的全體繼承人申請。
注：上述申請人未成年或不具有完全民事行為能力的`，由申請人的監護人代為申請。
2.身故保險金受益人為多人的情況，如何辦理理賠申請？
申請身故保險金時，受益人需填寫《身故保險金受益人身份確認表》。多個受益人可共同辦理索賠申請，也可委托一人辦理索賠申請，多人委托一人辦理時，每一委托人均需填寫《意健險理賠授權委托書》。
注：對于受益人為“法定”或未指定受益人的身故保險金索賠申請，我公司不負責保險金多個受益人之間的繼承份額劃分，保險金一次性給付，由全體受益人共同受領或全體受益人授權一人受領。
3.如何辦理授權委托？
受益人或被保險人須與受托人共同在我公司簽署《保險金給付申請書》和《意健險索賠授權委托書》，同時出示委托人和受托人雙方身份證明原件：不能在我公司共同辦理的，受托人需提供經過公證的委托書，委托書要注明委托事項及權限。
注：《意健險索賠授權委托書》須由受益人或被保險人的親筆簽名。
4.索賠時應準備哪些申請材料？
以下材料為您辦理索賠時所需提供的基本文件，但由于保險事故的具體情況
不同，本公司可能還會需要您提供一些與本次索賠相關的其他文件，如果需要，我公司理賠部門會及時與您取得聯系。
5.我在索賠申請中有相關疑問如何咨詢？
您可以咨詢您的保單服務人員，或撥打我公司全國統一服務熱4008667788以獲得詳細的信息。
信達財產保險股份有限公司
保險金給付申請書14
尊敬的公司領導：
我于20xx年10月來公司參加工作，幾個月來，我積極融入公司，為公司創造效益，做了一名設計人員應該做的`基本工作；我自認為我能夠勝任自己的工作崗位，以期為公司以后的發展貢獻自己的力量；根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導提請為我繳納社會統籌的養老保險、失業保險、工傷保險。
特此申請，懇請批準！
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
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