第一篇：集團公司運動會策劃方案

2012合眾集團公司運動會策劃方案

一、前言

為配合企業文化建設，豐富員工體育文化生活，集團公司于10月份舉行一次秋季運動會，目的在于透過運動會活動，深刻地讓全體員工認識到個人利益與團體利益的緊密關系，增強個人與團體同呼吸、共命運的意識。強化引導人、團結人、凝聚人和激勵人，用先進的企業理念調動所有人的積極性，為企業發展注入活力。

二、運動會宗旨

運動會作為企業文化傳播的載體，應倡導“友誼第一，比賽第二”的體育精神。

三、運動會主題詞

快樂工作，享受人生，健康生活為宗旨

四、組織機構

4.0 組委會機構及成員名單

4.1事務組：

負責人：XX

組員：XX，XX

職責：

A.各運動項目的物質準備工作（獎杯，獎牌，獎品；活動用品）；

B.統籌各地區公司接受運動員報名；

C.負責比賽場地的預約和劃定（派車，伙食，飲料，藥箱）；

D.準備比賽用的各類表格（項目登記表）；

E.及時匯集各項目比賽成績，統計各隊得分情況并及時公布；

4.2攝影組：

負責人： XX

職責：負責運動會的攝影、攝像及宣傳報道工作；

4.3裁判組：

負責人：XX

成員：XX，XX，XXX

職責：招募、培訓裁判人員以及裁判相關工作的統籌協調工作。

4.4安全員

負責人：XX

職責：負責運動會現場安全及應急情況處理。

五、運動會時間、地點

時間：10月10日至10月30日

地點：珠海實驗中學運動場

六、比賽項目采用團體與個人項目相結合：

運動項目（10-12項目，上午4-5個，下午5-7個；）

千人足比賽（團體賽）

比賽規則

XXX

推氣球比賽（團體賽）

比賽規則

XXX

背人過河比賽（團體賽）

比賽規則

XXX

拔河比賽（團體賽）

比賽規則

XXX

羽毛球比賽（個人賽）

比賽規則

XXX

懶人單車賽（個人賽）

比賽規則

XXX

七、參賽單位以及報名方法

本次運動會將按地各區分公司為單位，由各地區公司行政部負責登記運動員名單及參賽項目。各地區銷售門店虧屬地區總公司。

注意事項：

運動會期間，各地區分公司營業部門須正常營運，辦公室留守人員2名，以應對突發事件，各地區分公司可根據上一年度各部門績效考核成績前70%人員進行參賽選拔報名登記；亦可安排去年未曾經參加運動會人員進行參賽報名登記。

凡參賽運動員可獲得調休假1天

參賽人數：

中山公司 49人

江門公司 49人

珠海公司 49人

八、運動會流程

開幕式：全體員工以及裁判進場、公司總經理講話、事務組長宣布開幕、全體員工退場、比賽正式開始；

各項目按照流程表比賽；

閉幕式：宣布成績、頒獎、公司領導講話、事務組長宣布運動會結束。

九、獎項設置

運動員獎項：各項運動獎勵前三名，頒發獎牌以及獎品或獎金；

非運動員獎項：設最具激情參與獎、最佳組織獎各一名，頒發錦旗或獎品。

精文杯（獎狀）：精文杯由每年勝出比賽項目最多的地區公司負責保管，次年帶回參賽；

附件：

1.運動會物品采購清單；

2.運動會場地、車輛配置計劃；

3.比賽項目時間表

4.運動會項目預算與控制；

備注行文格式要求：文件封面，頁眉頁尾，字體段落，發文部門，主題詞應參照集團公司統一格式；

第二篇：運動會策劃方案

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運動會策劃方案

20**年**大學

運動會 競 賽 規 程 一．競賽日期和地點

20**年5月9—10日，田徑場。二．參賽單位和組別

學生組：以系為單位組織參賽。教工組：以個人名義參賽。三．競賽項目

(一)學生男子（11項）：

100米、200米、400米、800米、3000米、4×100米接力、4×400米接力、跳高、跳遠、鉛球（7.26 kg）、五項全能（100米、1500米、跳高、跳遠、鉛球）(二)學生女子(11項)：

100米、200米、400米、800米、1500米、4×100米接力、4×400米接力、跳高、跳遠、鉛球(4 kg)、五項全能（100米、800米、跳高、跳遠、鉛球）

（三）教工青年男子組（5項）： 100米、200米、800米、跳遠、跳高

（四）教工中老年男子組（3項）： 100米、800米、立定跳遠

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（五）教工女子組（5項）：

100米、200米、800米、立定跳遠、跳高

（六）學校領導、處級干部4×100米接力 學校領導為一組，其他人員可自由組合參賽

（七）學生集體項目（1項）：

第九套大眾廣播體操團體賽（20**級學生參賽）

（八）學生集體趣味項目（3項）：

趣味籃球計時賽、手球擲遠團體賽、毽球計數團體賽

（九）教工趣味項目（3項）：

定點投籃、實心球投準、飛鏢擲準（該三項分為男女兩組，不論年齡）四．教職工年齡分組

（一）青年男子組：45歲以下（19**年4月30日以后出生）

（二）中老年男子組：45歲以上（19**年5月1日以前出生）

（三）女子組不分年齡段 五.報名辦法

（一）報名:各參賽隊應報領隊1名,教練員2人。

（二）報名辦法和時間：學生組以系為單位統一報名，與4月15日前將加

蓋單位公章并按規定填寫的報名表送至體育部***老師處，各代表隊須準備不超過100字的入場解說詞；教工組以個人名義參賽，與4月15日前到后勤與保衛辦公室**處報名。逾期不報作棄權處理。

（三）報名條件：凡**大學具有正式學籍的本科生及全體教職工，經

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醫院檢查證明身體健康者均可參加。六．競賽辦法

（一）每隊各單項限報8人（鉛球，全能限報4人），每位學生限報2項，可兼報接力。參加田徑比賽的運動員不可兼報趣味籃球計時賽、手球擲遠團體賽、毽球計數團體賽三個集體趣味項目的比賽。

（二）趣味籃球計時賽（每隊20人，其中男生15人，女生5人）、手球擲遠團體賽（每隊5人，其中男生3人，女生2人）、毽球計數團體賽（每隊10人，其中男生或女生不少于3人），學生集體趣味項目每單位每項限報一支隊伍，比賽時，著統一服裝。

（三）廣播體操團體賽，以輔導員所帶班級為單位，著統一服裝，組隊參賽。

（四）教工每人限報2項，可兼報趣味項目，不可跨組別參賽。

（五）號碼布：運動員必須佩帶號碼布上場（廣播體操團體賽除外），否則一律不準參加比賽。運動員的號碼布由各單位自備，每個運動員兩塊（佩帶于胸前、后背）。規格：高17cm、寬25 cm。學生組白底紅字，教工組白底黑字。

（六）檢錄（賽前控制中心）：每項目開始前，參賽運動員本人必須接受檢錄，一般檢錄時間規定為：徑賽提前25分鐘，田賽提前30分鐘，趣味賽提前30分鐘。

（七）比賽參照使用國家體育總局審定的最新田徑競賽規則。七．錄取名次及計分辦法

（一）按各參賽隊得分總和排列團體名次。學生組錄取混合團體總分、精心收集

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男子團體總分、女子團體總分各前3名。

（二）錄取名次及計分辦法：學生組（單項）各項目錄取前8名，按9、7、6、5、4、3、2、1計分，實際報名不足8名時，遞減1名錄取名次，按上限計分；如實際報名不足6人時，該項目取消；全能項目五項比賽均完成方可記錄成績，錄取前8名，按18、14、12、10、8、6、4、2計分，實際報名不足8名時，遞減1名錄取名次，按上限計分；如實際報名不足6人時，該項目取消；接力項目加倍計分；趣味籃球計時賽、手球擲遠團體賽及毽球計數團體賽加倍計分，只計入混合團體總分中。

（三）廣播體操團體賽加倍計分，只計入混合團體總分中。

（四）教工組各項目錄取前6名，如實際報名不足7人時，該項目取消。

（五）競賽紀律規定：

（1）運動員資格不符合規定的，經大會組委會認定，取消運動員比賽資格。賽前取消資格的，不予補報；賽中取消比賽資格的，取消該運動員所得名次和成績，并扣除該單位團體總分20分，該項目下面的名次依次遞補；賽后取消比賽資格的取消已取得的所有名次和成績，追回已發的獎品，扣除該單位的團體總分20分。

（2）對比賽成績判定有異議提出申訴者，需在該項目賽后半小時內向大會組委會提交經領隊簽字的書面申訴報告。

（3）對違反競賽紀律的處理由資格審查組執行。凡涉及違反競賽紀律而被取消資格、名次、成績的運動員，由本單位領隊向大會作書面

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說明，通報全校區。

（六）按各隊運動員得分總和排列團體名次，如遇積分相等，以第一名多者名次列前，以此類推。

（七）頒獎儀式：各項目比賽結束后，即由有關領導對本項目前三名的運動員進行頒獎。

（八）開幕式、閉幕式：為使運動會開得熱烈、精彩，各代表隊運動員將按報名先后排序入場，逐隊經過主席臺接受檢閱。隊形要求：每隊七列排列，不少于35人，超出人數不限。入場時，各隊隊前中間為領隊，兩邊為教練員，在引導員的引導下按入場順序有序入場。八．本規程未盡事宜另行通知，解釋權歸大會組委會。

學生工作辦公室 體育部 二Ο**年**月**日

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第三篇：集團公司運動會

關于參加集團公司首屆職工運動會的報名通知

院屬各分工會及職工：

集團公司決定5月中下旬在北京舉辦首屆職工運動會，現將我院參賽報名有關事宜通知如下：

一、比賽項目

本屆運動會設田賽、徑賽和趣味項目。田徑賽設男子組和女子組，趣味項目設企業負責人個人組和集體項目組。

（一）徑賽項目（年齡在40歲及以下，每單位每項限報2人）

1.男子項目：100米、200米、400米、1500米、4×100米

2.女子項目：100米、200米、800米、4×100米

（二）田賽項目（不限年齡，每單位每項限報2人）

1.男子項目：跳遠、鉛球

2.女子項目：跳遠

（三）趣味項目(不限年齡)

1.企業負責人（指集團公司所屬二級及重要三級子企業正、副職）項目（每單位每項限報2人）

（1）釣魚（30米）

（2）插紅旗（50米）

2.集體項目(每單位每項限報1隊)

（1）4×100米托球接力跑（企業負責人、工會主席或副

主席至少各1人，女員工至少1人）

（2）集體跳繩（3分鐘時間）（女員工至少4人，共12人）

（3）齊心協力（30米）（企業負責人、工會主席或副主席至少各1人，女員工至少1人，共4人）

（4）兩人三足（30米）

二、比賽報名

有意向參加比賽的在職職工（與院簽訂一年及以上（截止2011年12月31日）勞動合同（含正式勞務合同），可向所在部門工會報名，各部門工會匯總后報院工會。

三、報名時間：截止2012年3月23日。

四、未盡事宜另行通知。

聯系人：趙敏

電話：8914***

中國煤科上海研究院工會2012年3月19日

第四篇：集團公司拓展活動策劃方案

xx年戶外踏青及拓展活動策劃方案

活動時間：xx年xx月xx日上午9：00—下午4：00 活動地點：xx草莓基地 活動對象：xx 活動組織者：xx

活動目的：通過春季野外拓展的活動，增進溝通交流，緩解工作壓力，實現勞逸結合。提升客戶對勁牌保健食品的熱衷度和品牌黏度。活動過程： 1、9:00集合，出發 2、10:00抵達xx草莓基地

3、上午游戲活動：（1）開心摘草莓

游戲說明：分組比賽，每組2人，若單出人員則做現場裁判；現場采摘草莓，草莓要求干凈、成熟，由草莓摘的多的勝出；勝出的小組可要求摘草莓最少的部門現場高歌一曲！4、11:00~12:00 至陶樓水庫：可放風箏、燒烤材料自備；

5、游戲活動：

1、五毛和一塊

規則： 在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

2、一反常態。

規則：上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作。比如，主持人說舉右手，隊員則舉左手。

3、占領陣地。

規則：每隊六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再折去一半報紙站，接著再折去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。

6、留影 返回

活動預算：

1、草莓一箱4斤，每斤7.5元

2、午餐 按人員數量安排

3、其他

按實際所需購買；

第五篇：集團公司環保月策劃方案

集團公司“安全環保基礎年”活動方案

為深入貫徹落實集團公司《關于進一步加強安全生產工作的決定》、《基層建設綱要》和《關于落實科學發展觀加強環境保護工作的意見》，進一步夯實安全環保基礎工作，建立安全環保長效機制，集團公司安全生產委員會決定，2006年在全系統開展以“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”為主題的“安全環保基礎年”活動。

一、活動的指導思想、主題和目標

（一）活動指導思想

以科學發展觀統領安全環保工作，深入貫徹執行國家有關安全環保健康等方面的法律法規，以及集團公司《關于進一步加強安全生產工作的決定》、《基層建設綱要》和《關于落實科學發展觀加強環境保護工作的意見》，堅持“以人為本”的思想和“安全第一、預防為主”的方針，加強安全環保基礎工作，狠反“三違”行為，強化污染源綜合治理，全面排除事故隱患，大力推進HSE管理體系的有效運行，努力實現安全環保形勢的明顯好轉，為集團公司持續有效較快協調發展提供有力保障。

（二）活動主題

強三基、反三違、嚴達標、除隱患。

——強三基：加強基層建設，強化基礎工作，提高員工基本素質。

——反三違：狠反違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。

——嚴達標：嚴格廢水、廢氣和固體廢物的達標排放。

——除隱患：全面排查和消除生產、經營和管理活動中存在的各類事故隱患。

（三）活動目標

全面制修訂操作規程和崗位安全職責，全面落實重大危險源監控措施，全面實施基層單位“兩書一表”，全面推行清潔生產內部審核，全面完成各級應急預案編制和演練。努力實現基層隊（站）、車間（裝置）“零事故、零傷害、零污染”。

二、活動主要內容

認真總結“安全生產管理年”和“安全生產基礎年”活動經驗，突出重點，抓住關鍵，嚴格要求，進一步加強基層和基礎管理工作，在狠抓落實上下功夫，強化安全生產和環境保護工作。

（一）進一步強化安全環保“三基”工作

1、進一步加強基層安全環保基礎建設。要對基層規章制度進行全面清理和審核，對操作規程和崗位安全職責進行全面制修訂。進一步建立健全安全環保機構，配齊專兼職安全環保管理人員。認真組織開展班組安全活動，進一步規范基層安全環保管理資料和基礎臺帳。

2、進一步提高員工基本素質。要增強“三種意識”，提高“三種能力”（即：安全環保意識、責任意識、法制意識，安全環保技術操作能力、行為規范約束能力、應急反應能力），堅持分層次、按步驟、有重點地強化全員安全培訓。繼續大力開展崗位練兵活動，組織一次崗位操作規程、應知應會、應急程序等知識考試，合格者準予上崗。

3、進一步推進安全文化建設。要大力推進安全文化建設，從視覺文化、親情文化入手，促進員工端正態度、轉變觀念、增強意識、提高素質、規范行為、塑造形象，全面提高基層安全管理水平。

（二）繼續狠反“三違”行為

1、繼續開展辯識“三違”活動。要開展安全環保事故案例分析，匯編典型事故案例。廣泛發動基層員工查找生產崗位、施工現場“三違”現象。系統分析違章行為產生的原因，使員工掌握本崗位“三違”現象和危害后果。

2、繼續完善反“三違”制度。要繼續修訂完善反違章管理制度，分級制定反違章禁令，建立反違章通報制度，編制《干部手冊》和《員工手冊》，健全基層違章積分記錄和處罰臺帳。

3、繼續加大反“三違”行為處罰力度。要從嚴查處“三違”行為，堅持開展崗檢、巡檢、日檢活動，做好群眾性的“自檢、自糾、自防”與“互檢、互糾、互防”工作。對認真查找及檢舉嚴重違規現象的員工，應給予適當獎勵，對違反禁令的員工一律離崗教育，對一般違章行為進行積分處罰，對違章而造成事故的，一律實行待崗處理，從嚴處罰。

（三）嚴格控制污染物的達標排放

1、開展污染源排查。基層單位要開展清潔生產內部審核，對廢水、廢氣、固體廢物，以及噪聲等進行排查，逐項與法規標準進行對照分析，建立并完善環境保護臺帳及動態記錄。企業要組織環保專業人員對基層單位的排查情況進行驗收，形成驗收報告或污染源調查報告。

2、加強污染治理。要嚴格按照標準設計、配備和使用環保設施與裝備，分級明確每個排放口的達標排放責任人。對于不能達標排放的污染源要組織專業力

量進行評審，形成可行的整改方案，及時組織實施。

3、強化環境監測。要嚴格按照規范要求進行環境監測，按程序及時報告監測結果。加強新裝置開工和施工作業前的環境審計，確保環境保護設施達到設計要求；加強生產過程中的定期監測，嚴格依據監測結果定量考核；加強施工完成后的環保驗收，確保污染物治理和生態恢復達到國家標準要求。

（四）深入開展事故隱患治理

1、全面開展事故隱患排查。要廣泛發動全體員工，分層次、分步驟、全方位地開展隱患識別活動，對排查出的事故隱患進行評估，建立隱患臺帳，實行分級管理，逐級上報備案。

2、加強隱患監控管理。要制定監控整改方案，落實監控、防范、應急措施，編制各級應急預案，定期組織培訓和演練，實行動態管理。

3、加大隱患治理力度。要逐級落實隱患治理負責制，掛牌督辦，限期整改。對于規模小、危險性高、環保隱患大、與主營業務聯系不緊密的裝置進行關停淘汰。對重大隱患，要優先列入整改計劃，抓緊治理。

三、活動安排

（一）組織領導

集團公司成立“安全環保基礎年”活動領導小組。

組長：王宜林集團公司副總經理

副組長：廖永遠集團公司總經理助理、股份公司副總裁

成員：于洪金質量安全環保部主任

賀榮芳股份公司質量安全環保部總經理

李潤生辦公廳主任

劉宏斌規劃計劃部主任

溫青山財務資產部主任

李萬余人事勞資部主任

劉振武科技發展部主任

楊慶理工程技術與市場部主任

章欣國際事業部主任

陳明監察部主任

關曉紅思想政治工作部主任

李華民股份公司總裁辦主任

吳枚股份公司規劃計劃部總經理

周明春股份公司財務部總經理

趙政璋股份公司勘探與生產分公司黨委書記、副總經理

藺愛國股份公司煉油與銷售分公司總經理

孫立股份公司化工與銷售分公司總經理

黃維和股份公司天然氣與管道分公司總經理

肖平中國石油報社社長

活動辦公室設在集團公司安全生產委員會辦公室。

主任：于洪金賀榮芳

副主任：董國永集團公司質量安全環保部副主任

王光軍股份公司質量安全環保部副總經理

賈光生集團公司思想政治工作部副主任

王毅鍇中國石油報社總編

活動辦公室主要負責“安全環保基礎年”活動的組織安排、推動和檢查考核等日常工作。

（二）時間安排

集團公司“安全環保基礎年”活動分三個階段進行。

第一階段：部署和動員。時間從1月1日至3月31日。各單位要進行廣泛的宣傳、動員和學習，確保廣大員工人人皆知。

第二階段：實施和自查。時間為4月1日至10月31日。各單位要認真組織，有條不紊地開展活動，加強過程指導和督導，確保活動扎實有效。集團公司將適時進行抽查和督導。

第三階段：總結和驗收。時間為11月1日至12月31日。各單位要對“安全環保基礎年”活動進行驗收總結，確保活動取得實實在在的效果。集團公司將適時組織驗收。

（三）活動要求

1、加強領導、周密部署。要全面總結、分析安全環保形勢，深入查找工作中存在的薄弱環節，結合制定“安全環保基礎年”活動實施方案，落實具體措施。要切實在全面落實科學發展觀、樹立科學管理理念上狠下功夫，在全面提高管理者素質和操作人員技能上狠下功夫，在全面真正落實操作規程和崗位責任制上狠下功夫，在全面徹底整改、消除各類事故隱患上狠下功夫，在全面建立健全突發事故應對、次生事故防范措施上狠下功夫。要加強對活動的組織領導，成立活動領導小組。機關各部門要通力合作，齊抓共管，做到內容、任務、措施、責任人、檢查驗收和評比考核“六落實”。

2、大力宣傳、營造氛圍。要充分利用報紙、網絡及電視等宣傳媒介，設立“安全環保基礎年”專刊或專欄，采取掛圖、板報、展覽、知識競賽等靈活多樣的形式，廣泛宣傳安全環保法律法規、安全環保知識及“安全環保基礎年”活動

中的典型經驗和做法，努力營造良好氛圍。

3、精心組織、注重實效。要堅持高標準、嚴要求，精心組織、扎實推進，強化督查、抓好落實。一是加強對“以人為本”安全環保理念的理解，做到思想認識到位；二是加強各級安全環保責任體系的建設，做到崗位責任到位；三是加強生產施工的過程控制，做到防范措施到位；四是增強各項工作的執行力，做到監督管理到位。要定期對基層單位“安全環保基礎年”活動開展情況進行檢查、監督和指導。通過“安全環保基礎年”活動，各級安全環保責任制得到真正落實、安全環保基礎得到進一步夯實，員工綜合素質得到進一步提高、“三違”現象得到有效遏止，事故隱患明顯減少，施工過程控制得到進一步加強，安全環保形勢實現明顯好轉。