第一篇：九月工作總結與十月工作設想

國光教研

九月工作總結與十月工作設想一、九月工作總結1、9月1日至9月15日，具體由龔福林、黃新峰、孫遠云等老師負責組織、王宏星校長親自擔任領誦的張家界市“經典誦讀”活動國光學校參演隊利用每天的中午和第八節課時間進行了緊張的排練，于9月16日在吉首大學張家界校區進行了參演，取得了良好效果，我校榮獲張家界市“經典誦讀”活動優秀組織單位。

2、9月16日，省體育局領導受委托為我校頒發了國家科技體育傳統學校的獎牌。3、9月27日，赴省參加培訓的教學副校長胡家軍搬回了“湖南省教師培訓基地校”牌匾。

4、落實了新進教師、青年教師的幫扶，組織召開了學校青藍工程工作會議。

5、對2013年上學期教師教研工作進行了量化評價并進行了張榜公示。

6、對2013年上學期教師繼續教育學分進行了全面統計并進行了張榜公示。

7、參與了合格校檢查驗收的相關資料準備工作。

8、“三課”活動：截止9月30日，已上匯報課的老師有：朱軍、石英姿、陳菡雪、李冒、張先英、龍光銀、張秋芳、宋桂平；已上示范課的有：邱婷；已上送教研討課的有：劉阿煉、屈巧云、許云雙、王臘梅、王愛暉、張界文、滕建明、丁利華、陳春林；共計十八人。

9、協助進行省防震減災示范校檢查驗收的資料準備工作。

10、認真進行了常規教研的檢查工作，各備課組集體備課活動有序進行。

11、認真組織了第一次質量檢測的命題工作和試卷的印制工作。

12、組織學生參加了湖南省“愛我中華”征文活動，我校選送作品十二篇參評。

13、組織學生參加了湖南省“愛我中華”書寫規范字的書法競賽活動，作品正在收集中。

14、英語學科組組織進行了“我是英語單詞王”的默寫競賽活動。

15、9月23日至26日，我校英語教師參加了由張家界市師資培訓中心組織的全市英語教師培訓活動，聆聽了西北民族大學領導和專家的講座及雒作龍老師的示范課。

二、六月工作設想

1、召開“三長”會議；

2、以推課改研討課為抓手。全面推進課堂教學改革。

3、“三模”工作出成效。

4、打磨楓香崗中學三位青年老師的競賽課，力爭在全區取得優異的賽課成績。二0一三年十月八日龔福林撰寫

第二篇：九月十月工作總結

接下來，由我代表秘書處，對開學以來本部門的工作進行簡單的總結，并希望大家給予指點。

九月份，首先召開各二級學院秘書長會議，會議重點部署了廣西師范學院學生委員會簡報工作，解答各秘書長針對簡報編排的提問。并于10月中旬出版第一期簡報，并在本周發放到各二級學院。

接下來，又為迎新等一系列的工作順利進行，與網絡部共同制作委員證，及電話聯系卡。

與此同時與女生部、學習部共同開展學生干部素質培訓系列活動，其中秘書處于9月8日舉辦公文寫作培訓，9月16日協助女生部舉辦學生干部禮儀培訓。全體學生會委員、社總代表、各二級學院學生會代表出席參加。在公文寫作培訓活動中，由于之前對培訓人員的不確定以及培訓場地的臨時變動，導致場面有些混亂，但并沒有影響整個活動。在今后的工作中，如遇到此情況，在會議或培訓前一定做好參加人員、人數的統計，以及位置的安排、簽到表等一系列的準備工作，杜絕這種混亂場面的再次發生。

接著，9月10日，配合實踐部開展教師節慰問活動。

9月12日，協調各個部門，安排各項工作人員，全力做好迎新工作。明秀校區的新生許愿墻，以及明秀長崗兩個校區的入學紀念照活動，都深受同學們的歡迎，也為接下來的招新工作順利的進行打下了良好的基礎。

緊接著，與9月13日生活部共同舉辦新老委員交流會。

9月21日-到9月25日，擬定招新計劃，同時在長崗明秀校區兩個校區進行學生會招新，經過層層選拔，招收了余旻希，徐偉蔚等144名干事。

同時本部門還在9月下旬，協助宣傳部完成“慶祖國華誕，展師院風采”黑板報大賽。在本次黑板報大賽中，由于尚未招新，導致人手不足，給工作帶來了一定程度上的不便，不過相信新鮮的血液加入學生會后，這種現象一定不會在出現。

10月份，十一長假剛結束，本部門開始聯系各二級學院學生會秘書長，獲取優秀少數民族學生資料，確定參加少數民族茶話會名單，為接下來的工作的順利開展做了充足的準備。

接著，在17日，召開秘書處第一次全體例會，全面介紹秘書處工作，安排分工。

同時在10日-20日期間，協助生活部、紀檢部、女生部進行伙管會，青年治安服務隊，素質拓展班的招新工作。

在10月22日的時候，又組織學生會成員協助我校離退休工作處教師開展趣味活動，保證各項游樂活動的有序進行。

10月23日，協助學習部舉辦“祖國我為你喝彩”演講比賽

除此之外，秘書處還整理6次部長會議、1次全體委員會議會議記錄；收到各部門部門會議記錄若干；整理辦公室，購置辦公室用品；制作學生會大事記等等日常細節工作。

以上就是秘書處近一段時間的工作概況，在取得一定成績的同時還有許多不足之處。但我們一直咋工作中不斷總結經驗教訓，完善制度。希望有了新干事的加入之后，本部門的工作可以更加順利的開展。

在接下來的工作中，少數民族茶話會成為本部門工作的首要重點，我們將提起高度的重視，落實好沒一個細節，將細節盡善盡美。在11月-12月中旬的科技文化藝術節中，全力協助好各部門的工作，確保主持人大賽、科技論文展示、校園十大歌手大賽等活動順利的進行。

在干事培訓方面，除了提高干事本身的業務素質外，還會重點在理論上加強對他們的培訓，引導干事學習科學發展觀，理論聯系實際，并熟練的運用到工作中去。強調樹立良好的學生干部作風，堅決杜絕官僚主義。同時培養干事的文化建設意識，領悟我們學生會全心全意為同學負的根本宗旨，打造學生會以“文化”為精髓的的品牌。

以上就事秘書處的工作總結及工作計劃。

最后，向144名剛剛加入我們這個組織的干事表示最衷心的祝賀，你們都是經過層層選拔，最后脫穎而出的優秀人才。希望你們在今后的工作中，全力以赴，各盡所能，出色的完成好各項工作，在這場改革的主旋律中，發自己的一份光，散自己的一份熱。

第三篇：十月工作總結與十一月工作設想

國光教研

十月工作總結與十一月工作設想一、十月工作總結

1、對全校教職工“十二五”期間（2011年1月1日至現在）的繼續教育得分情況進行了全面統計，并進行了張榜公示；

2、參與了合格校檢查驗收的相關資料準備工作。

3、“三課”活動：截止10月30日，已有四十二人上了匯報課或研討課或示范課，尤其值得表揚的是音體組9人中有7人中上了公開課，且集體活動組織有序（前面誦讀經典活動的組織和近期參加全區集體舞大賽的組織以及體育節田徑運動會的組織），效果顯著，影響較大。

4、認真進行了常規教研的檢查工作，各備課組集體備課活動有序進行。

5、組織學生參加了湖南省“愛我中華”書寫規范字書法競賽活動，收集優秀作品二十八件，其中有六件作品上交參賽。

6、為迎接上級對我校湖南省教育信息化試點學校相關工作的檢查，由教研室牽頭，組織對全體備課組長進行了上傳資料的培訓，并由屈福建副主任具體負責做了大量的迎檢工作。7、10月24日，張家界市電教站和信息化辦對我校湖南省教育信息化試點學校相關工作進行了檢查。

8、組織對全校教師開學以來的聽課情況進行了檢查登記，并進行了張榜公示。9、10月25日，由教研室牽頭，組織部分行政領導和備課組長赴石堰坪結合學校十二五課題進行了課題采風活動。二、十一月工作設想

1、督促三個大學科組長的工作，三個大學科務必在期中考試以后組織一個大型活動。

2、“三模”工作出成效。

3、打磨特崗老師陳菡雪的生物競賽課，力爭在全區取得優異的賽課成績。

4、組織專家級教師赴楓香崗聽課，整課，尤其是特崗教師宋森林和王愿教師的課。

二0一三年十一月二日

龔福林撰寫

第四篇：九月工作總結及十月工作計劃

九月工作總結及十月工作計劃

九月悄然離去，十月大步走來，對于上個月份，我沒有做到最好，沒有為部門作出貢獻，沒有分擔自己的那份力量，給部門拖了后腿，自己的目標也沒有達成，看到兄弟姐妹們都有了不錯的成績，自己也有些著急，沒有方向感，對于九月份的拜訪數據，很不理想，這是沒有業績的直接原因，而導致這個原因是多個方面的，一方面是基礎工作做得不到位，資料反查不夠詳細，不是老板；另一方面是話術，在和客戶溝通的時候，沒有把客戶帶動起來，這一點我也沒有做到位。希望在以后的工作當中不斷地去學習，去問問老同事，從他們那里得到寶貴的建議，會對于我的以后發展提供很多的幫助。子曰：“三人行，必有我師焉。擇其善者而從之，其不善者而改之。”這樣才能對自己有所幫助。

十月已經過去一周了，這個月要有所突破，針對于工作要做到：在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據，遵紀守法，遵守紀律。認真履行銷售崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務。資料要查的詳細，要反查到老板，老板的電話號，還有就是話術，平時要加強話術的對練，要在心里形成一種對話的情景，這樣才能在和客戶交談過程中不至于談吐不清，造成客戶掛斷的結果。繼續學習，不斷提升理論素養。在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。走上工作崗位后，我積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野，努力實踐，自覺進行角色轉化。只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰現人的意志。打電話之前，一定要組織好自己的語言，不要緊張，也不能激動。跟客戶溝通時，一定要調理清晰，并要嚴格遵循公司的報價原則。當客戶態度不是很友好時，我們要懂得隨時調整自己的心情，不能被客戶左右了我們自己的情緒。客戶拜訪技巧：初次拜訪客戶，一定要堅持謙卑的態度，遞送名片時，一定要雙手奉上，多說一些恭維的話。在進行商業洽談時，一定要頭腦清醒，立場鮮明，不能被客戶左右了自己的思想，該堅持的原則必須堅持，否則，后面的工作我們會非常被動。客戶管理：我將自己的客戶進行了分類歸檔，特別是加了QQ好友的客戶，我進行了重要、次要和一般三個級別的分類，對重要客戶進行重點開發和培養，提高了我的工作效率。

對于這個行業我也了解的頗多，分析一下現狀，現在網絡已經無孔不入，現代經濟生活主旋律的今天，您可以不在乎廠房的大小，也可以不在乎工廠的門面，但是您不能沒有網站！當今世界，但凡是一個企業，無論大小，都需要有個網站，有了網站，就等于有了全國全球的市場，沒有網站，就等于與世界隔絕開來。隨著互聯網的不斷發展，國內網站建設行業也經歷著一次又一次的變革。早在十幾年以前，最初的網站界面僅僅只是最簡單的頁面制作與頁面之間的鏈接。而到第二代開始，則可以針對網站的某一頻道采用一些數據庫管理模塊(如新聞發布、產品發布等)，通過后臺編輯人員的管理進行內容的添加與修改，如今，卻已經發展到第四代智能建站系統，使建站者能夠方便快捷的對網站進行管理和維護。不可否認，在十多年以前，并沒有太多企業意識到互聯網對企業自身所產生的巨大作用，也有太多的企業并未擁有企業網站。與沿海城市相比，內陸城市的網站建設行業起步更為緩慢，網站建設公司更熟屈指可數。但隨著一大批網站建設工作室及公司的興起，使內陸城市的網站建設行業成為了一塊巨大的香饃饃。以鄭州的網站建設行業為例，目前在百度上就能搜出上百家的網站建設公司與工作室。而且大部分所采用的WAP建站系統都為ASP或PHP系統。在過去10年里，網絡信息傳播從網站傳播為主發展到今天以搜索引擎為主。人們除了習慣于到導航網站或者門戶網瀏覽信息，也因那句人所共知的“百度一下，你就知道”，而習慣于通過搜索引擎來尋找自己需要的信息。百度推廣的成功對于目前的公司網站而言，即成為了一個機遇也成為了一個挑戰。公司可以利用網站把公司信息通過搜索引擎提交給大量的潛在客戶，獲取商機。然而，人們在搜索引擎上愿意查找的信息就在前幾個頁面，信息量不會很多，而相關的網站卻是多如牛毛。所以，如何讓排名靠前這對公司網站是一個很大的挑戰。

但目前，許多公司網站卻還是停留在過去的思維，僅把網站當做公司形象展示的平臺，而不是獲取客戶的重要渠道。網站大多做得很華麗，大量的flash，圖片，甚至整站都是flash，但這種做其實是對公司的網絡營銷也將造成致命的打擊。要知道，受眾在查詢企業相關信息時，首先是要先找到企業，才能進一步對該企業有所了解，而企業在搜索引擎上的排名卻不僅僅是靠華麗的flash做到的。所以，近幾年，公司網站建設將更重視搜索引擎優化，并且網站在展示企業良好形象同時，更加注重瀏覽者的瀏覽體驗，更簡潔更大氣更方便瀏覽產品信息的網站必將成為主流。

第五篇：園區宣傳部九月十月工作總結

西南交通大學學生園區自我管理委員會

學生園區自我管理委員會宣傳部

九月——十月工作總結

這兩個月中，在全體成員共同努力和辛勤付出下，宣傳部順利開展了各項活動。活動的過程不僅鍛煉了個人的能力，而且提高了整個團隊的默契度，發揚了團結合作的精神，更加建立起了彼此之間的友誼。回首過去的兩個月，正是承載著園區宣傳的重要使命和大家對園區美好發展前景的殷切期待，我們的宣傳工作逐步走上了正軌。

我們在完成宣傳部各項工作的同時，與其他部門合作開展了招新、面試、十一趣味運動會、文明寢室的拆牌掛牌活動以及園區內部的培訓活動。在每一次活動中，我們都積極參與，用心完成，也取得了豐碩的成果，繼而鼓舞了全體成員更加投入地參加往后的各項活動。然而，我們也有一些不足之處，這也是我們一直以來反思的地方和謀求發展的突破口。工作總結如下：

一、部門工作

（一）常規工作

1.每周例會

我們每周一晚上九點十五分在園區工作室召開例會。會上首先總結前一周的工作，做的好的部分進行表揚，存在的問題加以修正。其次對這一周的工作進行安排部署，任務分配明晰。會上大家能夠各抒己見，分享自己的想法，會議氣氛良好。

西南交通大學學生園區自我管理委員會

2.制作展板海報

九月新生入學之際，宣傳工作十分重要，及其核心。我們完成了招新展板和海報的制作，擺放、張貼在新生著眼處，成功吸引了許多新生的關注。十一趣味運動會的展板也同樣有很好的反響。3.宣傳活動

為了更好地招賢納士，我們及早走訪了寢室進行宣傳，開展了招新工作。我們與其他部門協調配合，進行了為期三天的走訪工作，并且在對園區的大力宣傳外對新生的困惑進行了解答，樹立起了良好的園區形象，更好地促進了招新活動的開展。同樣，在趣味運動會時也在食堂門口進行了廣泛的宣傳，收獲頗豐。4.微博更新

微博是園區的線上交流平臺，是園區對外的非傳統性的宣傳途徑，是非常重要的。每天至少更新早中晚三次，內容具有吸引力和信息量。5.揚華素質網更新

我們及時更新揚華素質網上的園區部分，傳遞消息。6.全體干部見面會

我們參加了全體干部見面會，會議氣氛愉快良好，也便于大家之間更好的共同交流。

西南交通大學學生園區自我管理委員會

7.文明寢室拆牌掛牌活動

我們積極參與了文明寢室拆牌掛牌活動，并且在活動中加強了和其他部門成員的交流，增進了感情。

（二）園區工作

1.十一趣味運動會

十月一日，園區承辦了“交大生活多美好十一趣味運動會”。活動前期，我們制作出此次活動所需的展板、海報以及傳單，并且進行了寢室宣傳，還和其他部門的成員一起進行宣傳活動，在食堂擺攤，分發傳單，順利地完成宣傳任務，做好了前期準備工作。活動期間，在部長的帶領下，按照之前的分工和安排，大家有條不紊地進行工作。活動后，對在活動中表現積極良好的部委和干事進行了表彰，以保持積極性，也對活動過程中出現的問題進行總結反思。2.干部培訓大會

共參與了兩次園區全體培訓和三次宣傳部培訓，大家都積極參與干部培訓大會，參與培訓的講師部委講解生動到位，并且進行現場演示，切實讓大家學到了新技能。3.衛生抽查

衛生抽查是園區接觸同學的主要途徑，也是同學們對園區印象的形成時刻，所以衛生抽查時的禮貌和

西南交通大學學生園區自我管理委員會

舉止是很重要的。在這兩個月中的衛生抽查中，我們在部委的帶領下，檢查寢室衛生。

二、工作成績

1.經過了招新宣傳和面試的全方位考量后，我們選拔出了一批優秀的干事，給宣傳部注入新鮮血液。

2.我們已經成功進行了八次例會，每次例會都進行了前期總結和后期安排。

3.每位部位帶領2~3位干事，進行工作交流和學業生活上的溝通，關系和諧。每個月進行調換部委，以便于大家能夠更加地熟悉。

4.建立并完善了考核制度。考核制度由學習成績、例會出席和活動參與、工作態度組成，所占比例分別為10%、25%、25%和40%。考核制度十分合理，全方位兼顧，也得到了大家的認可。

5.順利制作宣傳展板，進行各項宣傳活動。

三、問題與解決方案

1.問題：微博部分一直是我們宣傳部希望發展的重點，微博的粉絲量一定程度上反映了園區在學校的關注度和影響力。但是園區的微博粉絲量一直不盡如人意。

方案：我們致力于發展園區微博，在微博的板塊和如何吸引更多的粉絲方面集思廣益，大家都提出了許多自己的想法，不乏有許多切實可行的建議。最后，在大家的共同努力

西南交通大學學生園區自我管理委員會

下，我們制定出微博的五大板塊（周事提要、大事我先行、暖心燈塔、知網成都和正能量驛站）并實施下去，希望能夠提高園區的關注度和影響力。

2.問題：小部分大一同學例會或活動請假的時間太晚。

方案:在例會上進行提醒，具體問題具體分析，針對個別問題完善考核制度。

在十一月中，我們將會以更加積極的面貌和飽滿的精神來迎接新的任務和挑戰，希望能夠將園區建設得越來越好！

宣傳部

2014年11月4日星期二