第一篇：地方公務員報考職位選擇七大原則 2（模版）

支招：地方公務員報考職位選擇七大原則

能選擇本省、市、本縣的崗位，不要選擇外省、外市、外縣的崗位。

二、學歷選擇就大不就小

針對報考職位要求，按照考生的最高學歷報考，學歷要求越高的崗位報考的人數越少。

三、戶籍選擇就嚴不就寬

針對報考職位要求，選擇符合自己戶籍的崗位，戶籍要求越嚴的崗位報考的人數越少。

四、專業選擇就緊不就松

針對報考職位要求，選擇符合自己專業的崗位，專業要求越緊的崗位報考的人數越少。

五、健康選擇就高不就低

針對報考職位要求，選擇符合自己身高、視力等健康條件的崗位，健康要求越高的崗位報考的人數越少。

六、人數選擇就多不就少

在其它條件相同的情況下，崗位招錄人數越多，竟爭壓力就相對小一些。

七、崗位選擇就低不就高

針對報考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機關崗位；能選擇艱苦地區，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。

李興旺

第二篇：公務員職位選擇

職位選擇

（各類公務員考試大致粗略介紹及公考主要限制）

公務員考試是個大的系統工程，今天只說說如何選擇合適的公務員職位，以后有空的話在說些關于如何復習備考的事情，當然如何復習備考也是與大家一同進步探討的過程。

對于一個應屆畢業生來說，選擇公務員隊伍算是一個較好的選擇，就我們外地生源北京院校的畢業生而言，公務員的選擇大致分為四類（一 國考公務員 二 北京公務員 三 家鄉公務員 四 異地非北京公務員 五 選調生考試 六 司法干警考試）而如果把公務員考試的范圍擴大為進入體制內考試，那么我們還會增加的機會有（一 中央機關及其直屬機關直屬企事業單位 二 地方事業單位考試）以及邊緣進入體制內的考試（一 村官及社工 二 三支一扶 三 西部志愿者 四 公益性崗位）。

之所以將這些林林總總的考試放在一起的原因就在于這些考試的考試內容大致一致，都是行測與申論，有的事業單位會考公共基礎知識，大致就是弱化版的行測加申論的合體了，所以，只要有幾個月對于行測與申論的復習準備，基本上大四一年應付這些考試也就足夠了。

就考試難度而言，是國考》某些省市公務員考試（山東，上海之類）》北京公務員考試》其他地方公務員考試。其他考試難度本人不是很清楚，沒有參加過，中央機關事業單位各單位自己委托人社部出題，難度未知。

國考公務員大致分為（一 中央黨群機關及中央行政機關（在北京）二 中央行政機關直屬機構（國稅海關啥的，大部分不在北京）三 國務院參公事業單位及其直屬機關（銀監會證監會保監會及地方的啥啥的）報考難度用一句話來說就是，考上就是牛逼，其他不說。

地方公務員大致分為（省直機關一級，市直機關一級，縣區基層一級）基本對于應屆生來說，省直機關與市直機關招錄職位少，報考難度大，主要集中于區縣基層一級，就自己個人情況酌情考慮。

選調生屬于各省組織部管檔案的公務員（北京暫時沒有具體的選調生）,大致上是鄉鎮干部后備，在很多地方，選調生屬于搭著順風車的公務員，不過升職也是一部分人，反正待遇發展眾說紛紜。

司法干警考試屬于公檢法公務員，報考時間較晚，考上之后單位委培讀書后入編，相當不錯。

而事業單位也是招募應屆生的大頭，不過一般謠傳事業單位水很深，我算是某中央機關事業單位走到最后一步的人表示全程報考準備都是一個人在努力，當然，最后未能被錄取也是完全不知道為何沒有被錄取的原因，其實奧秘估計我以后也不會知道，相對來說，事業單位也是十分值得報考的單位。

體制內分為（行政編，事業編，企業編），不能粗淺的說行政編就是最好，畢竟中國石油的中層還是相當舒服的，行政編有行政級別，可以自由輪崗調動，也可以保留行政編調入事業單位擔任領導，事業單位中少數領導還是行政編的，事業編到一定級別可以轉崗去公務員機關轉成行政編（如大學團委書記轉任某區團委副書記）企業編的情況不知道，不過國企的高層還是行政編。

對于職位的選擇，其實也是對個人基本價值取向和未來職業規劃的一個考驗，涉及到有兩個基本問題，一是你是選擇留在北京還是返回家鄉或亦是其他地區，二是你是非體制內不入或者心儀機關不如還是一心進入體制內即可。上述兩個問題需要著重思考，因為一旦進入某地的公務員隊伍，也就意味著一種新的生活的開始，公務員不同于企業，流動性不強，機關是個圍城，想進行二次選擇的機會不是沒有，是比較困難，而且重新選擇人生道路付出的代價也比較大，因此需要謹慎考慮是否留在北京與是否進入公務員機關。

當然，就現實而言，對于應屆生而言，我們能夠選擇的報考地區與職位其實是不多的，對于我們選擇的限制主要有 一 專業 二 本科還是研究生 三 基層工作經驗 四 戶籍。對于一個法學 外地生源北京院校 本科生 應屆 其實選擇的余地要遠遠比 高分子材料科學 外地生源北京院校 碩士 應屆 的選擇余地大，當然，人家可以去國企和研究院則另當別論。

專業會卡走很多人，目前，公務員機關傾向于招募文科類管理類的學生，所謂的文官制度也是基于文科生治國的基礎上，理科其實比例也不低，不過大多局限于部分專業技術單位上，例如國家知識產權局，海關專業技術崗位，質監局，地震局，氣象局等等，有一點是因為這些局招募的多為理科生，而理科生的擇業傾向中公務員不是最佳選擇，這些崗位的分數往往也很低。而最為坑爹的專業法學肯定算一個，招考人數確實多，不過報考人數更多，加之公務員考試中側重語言與邏輯，法學專業學生一般成績不低，所以法學專業畢業生一般都得考到很高的分數才能被錄取。當然，還有一些職位的報考要求是三不限（不限專業，不限戶籍，不限是否應屆等，具體條件不一，一般是不限專業），三不限報考極為激烈，一般不建議報考，每年出現極多人報考的職位一般就是該職位。

對于很多地方而言，傾向于要研究生，不過就現在的情況來說，不是說機關急需高層次人才，而是隨著研究生畢業量逐漸增大，進入體制內的門檻也逐步提高而已，研究生應屆畢業進入公職機關經過一年見習期后定崗為副主任科員（副科分為副科領導職務和副主任科員），本科生應屆畢業一年見習期后定崗為科員，兩者工資上有差異，按照北京的工資標準，大致一個研究生會比本科生高出四百至五百元一個月，至于未來的發展來說，北京這邊正科以下大致會沿襲（科員——副主任科員——主任科員或副主任科員——主任科員）大致一個本科生晉升主任科員為七年左右，研究生晉升主任科員為四年左右，當然，主任科員也是科員，屬于非領導職位，有的同志會直接從副主任科員晉升鄉科級正職領導職位（處級單位的辦公室主任）有的則是繼續做一個科員，而能否晉升鄉科級正職領導職位則取決于單位在你晉升的年頭是否有職位空缺，也看領導對你的賞識了，這些當然都是后話。

不過上述的情況都限于應屆生，社會人員非體制內進入公務員機關的話一般是從進入機關起計算升職軌跡的（如一個22歲的本科生進入機關與一個31歲的外企人員（本科生，研究生需全日制）進入機關，四年后，兩人均是副主任科員，35歲的原外企人員工資中工齡工資高于26歲的原應屆生，大致月收入高數百元左右）如果是體制內的話則可以把以前的身份帶至機關之中。

一般就北京而言，在一個正縣處級單位（如房山區國稅局，和平街街道辦事處，朝陽區委組織部）大多數人平穩的升至主任科員或者鄉科級正職領導在十年內都能做到，至于升至處級領導干部或者調研員級別（就是處級的非領導職位）則看個人發展，在一個正部級或者副國級單位（如中央紀委，國務院辦公廳之類）則是上了處級之后，在進一步上升很困難（不過這種單位里最低科室都是處級，一個副處也是個跑腿的小兵）。

然后就是基層工作經驗限制，一般有兩年的，也有五年的，大家會很苦逼的發現很多好的職位都是要求基層工作經驗，我們面對的大多是基層崗位，偏遠地區，不過這也與中央要求的年輕人下基層的要求是一致的，這個不必多慮。

戶籍是十分重要的條件，很多地方的公務員僅限招募本省的生源，而有些地方則對外地人十分嚴苛，例如僅限外地人研究生應屆(浙江)僅限外地人應屆本科及以上（上海，天津，浙江），而北京公務員僅限北京本地生源，在京讀書外地生源與外地生源外地985院校學生，所以應屆生身份是十分重要的，望大家珍惜大四一年的時光，好好利用應屆生的身份參考，可以說，大四一年可以參考的公務員考試十分多，粗略算下來至少有十場左右。

第三篇：公務員考試職位報考技巧

公務員考試職位報考技巧2011-10-9 14:23:50編輯：鐘實來源：幫考網【打印】【關閉】

【Email推薦】

分享到：新浪微博 QQ空間開心網人人網豆瓣

眾所周知，在國家公務員考試過程中，除了考試本身的重要性無可厚非之外，職位填報也在很大程度上決定著考試的成敗。因此，無論是國家公務員考試還是各省公務員考試，招考職位數量少則數百個，多則過萬。面對數量龐大的報考職位，如何在眾多職位中選擇自己合適的職位進行報考，對于提高大家報考成功率及最終錄取率是非常關鍵的。因此，正確理性地填報職位、客觀實際地評估自己也是國考成功的一項重要指標。下面，我將為大家總結幾條國考職位填報的技巧和策略，希望考生們能夠靈活掌握、最終決勝國考。

1.結合自身條件，篩選報考職位

在歷年國考及省考的招考簡章中，很多職位往往會對考生各方面資質進行限制，比如學歷學位、英語等級、政治面貌、工作經歷及年限等。因此，考生首先需要做的就是先將自己的各項條件逐一列出，然后根據自身條件，在職位表中篩選出自己可以報考的職位。經過這一輪地毯式篩選，考生的職位表中就僅剩下符合自身條件的數十個崗位了，此時就不會再因面對大量職位而感覺無從下手了。

這一過程及其關鍵，它直接關系到考生是否能夠順利通過審核，甚至是否能夠走進考場，因此，考生必須對此環節足夠重視，切忌盲目報考。舉個例子：在2010年7月3日江西省舉辦的招教考試中，對于考生資質就做出了如下規定：考生必須是已取得相應層次教師資格證的人員或是在2010年已通過教師資格審查并符合認定條件的人員。同時，其所報學科要同自己擁有的教師資格證或所學專業相統一。此外，考生不得同時報考中小學教師和特崗教師招聘崗位。如特崗教師招聘出現崗位空缺，參加了中小學教師招聘統一考試并符合特崗教師招聘條件的考生，可在網上申請補報。

類似這樣的規定，如果考生沒有引起足夠的重視，很可能就會與考試失之交臂。因此，考生在報考時一定要根據自身的具體情況，斟酌報考。值得一提的是，越是那些要求最低的部門，比如說專業不限，四六級不要求，基層工作經驗不限，政治面貌不要求，學歷不要求??這樣的職位往往越是競爭最慘烈的。因此，提醒廣大考生，在填報職位時，最好選擇那些自己符合條件但又可以對其他考生起到限制作用的職位，盡可能降低競爭風險。

2.明確工作意向，及時有限溝通

在填報職位時，很多考生往往會在幾個待定的職位中搖擺不定、難以取舍，這個時候，就需要考生從以下兩個方面來抉擇：

（1）從自身興趣出發，選擇與自己工作意向符合度最大的職位。

興趣是最好的老師，無論是什么職位，首先都應該符合自己的興趣愛好及職業發展規劃。建議考生在填報職位時，可以通過各種途徑，查找自己感興趣的職位的職責職能、發展前景、晉升制度、工作內容等信息，深入了解該職位的性質甚至工作環境，有條件的最好能夠實際考察一次，以便于確認該職位是否與自己的興趣點相吻合。

（2）掌握溝通原則，及時咨詢職位的招錄部門

考生在報考階段，總會遇到這樣那樣的問題，如：所學專業和招錄單位的專業要求相近但是不完全相同怎么辦？研究生和本科階段專業不同，可否報考本科專業的職位？對此，建議大家一旦遇到對《招考簡章》中的專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注的內容等信息不清楚需要咨詢時，一定要及時直接與招錄機關聯系。切勿想當然地按照自己的想法填報，以免錯失良機。

此外，考生還應盡量挖掘自己過往經歷中的優點和亮點，同時與職位要求進行匹配，選擇自己競爭優勢較大的職位報考。

3.了解往年報考信息，確定擬報考職位

圈定好希望報考的職位后，考生可查詢往年的報考信息，了解有關該職位的相關信息，如報考人數、參加面試的最低分數線和職位的工作地點等信息，報考時盡量避開那些限制條件少、工作待遇高的熱門職位。

根據統計資料顯示，2010年競爭最為激烈的部門職位分別為：科學技術部歐洲處主任科員以下、廈門海關現場監管、中國科協期刊出版處主任科員以下、山東省國家稅務局辦公室科員大連海關、公安部科員、烏魯木齊海關監管查驗、文化部干部處科員、天津海關監管、陜西省國家稅務局基層分局科員。這十大職位，競爭比例最高達到4224：1，最低的，也高達2114：1。其中，“科學技術部國際合作司歐洲處主任科員以下”職位的參加面試最低分數為125.5分。因此，建議考生在填報職位時盡量避開這些熱門職位。

另外，據統計，公務員考試中通常工作地點在經濟發達城市的職位參加面試的分數線普遍要高于其他地區的職位，因此建議考生在填報職位時可考慮避開直轄市、廣州和深圳等一線城市，選擇一些省會城市或基層職位報考。在省公務員考試中，建議考生盡量避開省會城市，選擇地級市或二線城市報考，從而盡量避免激烈競爭，提高報考成功率。

4.充分參考報考信息，選擇中間時段報考

一般來講，國考的網上報名時間大概為十天左右，因此，在考試報名系統開啟后，考生應盡量選擇在報考的第五天或第六天報考。一方面，選中間時段報考可充分參考前面的報考情況，做出有利選擇;另一方面，如在中間時段報考，萬一資格審查未能通過，考生還能有充足的時間更換職位，重新填報。因此，考生在審核未通過之前一定不能盲目相信自己符合職位要求，而要不斷關注考錄部門的審核情況，及時作出調整，免得造成遺憾。

除此之外，考生在填報個人信息時要盡可能詳細，不要因為網絡忙就匆忙報考。此外，在填寫個人信息時，考生一定要注意發掘自己的過人之處。比如，有時候文藝或者體育特長也是有些單位優先考慮的因素。

當然，上述技巧僅僅是盡可能地幫助各位考生減少競爭難度、提高報考成功率，但無論考生報考哪個職位，都必須盡力提高自身的公考實力，提升自己的備考水平，只有擁有足夠的實

力，才有可能獲得面試資格。最后，在2012年國考即將到來之際，衷心地祝愿各位考生都能選擇到最合適自己的職位，順利進入面試，成功踏上公職之路。

本篇文章來源于http:// 原文鏈接：

第四篇：2012公務員職位報考

部門名稱 用人司局 職位名稱 職位代碼 招考人數 學歷 政治面貌 基層工作年限 詳細 寧波海關 隸屬海關 法律法規 0701001001 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局 陜西省國家稅務局

國家電力監管委員會貴州省電力監管專員辦公室

西安鐵路公安局

蘭州鐵路公安局 蘭州鐵路公安局 蘭州鐵路公安局 蘭州鐵路公安局 蘭州鐵路公安局

蘭州鐵路公安局 蘭州鐵路公安局 蘭州鐵路公安局 蘭州鐵路公安局 蘭州鐵路公安局

線路警務區民警 線路警務區民警 線路警務區民警 線路警務區民警 線路警務區民警

0703856011 0703856012 0703856025 0703856026 07038560273 4 2 2

本科 中共黨員或共青團員 無限制 大專 中共黨員或共青團員 無限制 本科 中共黨員或共青團員 無限制 本科 中共黨員或共青團員 無限制 大專 中共黨員或共青團員 無限制

詳細 詳細 詳細 詳細 詳細

無限制

詳細

西安鐵路公安局

線路警務區民警

0703847011

本科或研究生（碩士）

中共黨員或共青團員

0903388002

本科及以上

國家電力監管委員會貴州省電力監管專員辦公室

詳細

稽查處工作人員

不限 無限制

詳細

本科及以上

不限 無限制1 1 2 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1

詳細 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 大專及以上 大專及以上 大專及以上 大專及以上

不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 不限 無限制 本科及以上

詳細 詳細 詳細 詳細 詳細 詳細 詳細 詳細 詳細 詳細 詳細 詳細 詳細 詳細 詳細 不限 無

限

制

西安市閻良區國家稅務局 基層分局科員 0703003002 西安市臨潼區國家稅務局 基層分局科員 0703005002 西安市長安區國家稅務局 基層分局科員 0703006002 寶雞市太白縣國家稅務局 基層分局科員 0703011002 寶雞市隴縣國家稅務局 咸陽市彬縣國家稅務局

基層分局科員 0703013002 基層分局科員 0703014003

渭南市大荔縣國家稅務局 基層分局科員 0703018002 渭南市潼關縣國家稅務局 基層分局科員 0703021002 銅川市印臺區國家稅務局 基層分局科員 0703022002 漢中市留壩縣國家稅務局 基層分局科員 0703038001 漢中市鎮巴縣國家稅務局 基層分局科員 0703039001 安康市石泉縣國家稅務局 基層分局科員 0703042002 安康市旬陽縣國家稅務局 基層分局科員 0703043001 安康市白河縣國家稅務局 基層分局科員 0703044001 安康市寧陜縣國家稅務局 基層分局科員 0703046001

轄內分局 法律部門主任科員以下

中國銀行業監督管理委員會甘肅監管局 1015793005

江蘇省國家稅務局

江蘇省國家稅務局

泰興市國家稅務局 基層分局科員 0701099003 1

本科

詳細

不限 無限制 詳細

姜堰市國家稅務局 基層分局科員 0701098002 本科 不限 無限制

四川省氣象局 資陽市氣象局 業務科技科(法規科)法規管理科員

1003012001 1 本科及以上 不限 無限制 詳細

第五篇：公務員面試如何與報考職位更匹配

給人改變未來的力量

公務員考試面試時，自我認知類問題的設計目的在于考查考生與職位的匹配度，但大部分考生在回答此類問題時，都會出現答案內容翔實、道理充分，但是卻沒有答到具體問題的特點。這是最易引起考官不滿的套路化答題方式，通篇都是在講為人民服務、樹立遠大目標、加強學習、提高能力等，但是卻沒有提到一絲一毫的具體操作過程，中公教育專家提醒考生，這樣的答案過于抽象化，讓考官聽得云里霧里，最終落得個華而不實的結果。

所以，在具體準備此類問題時，考生應該更多從實際出發，讓自己的答案更加貼近生活，從而得到考官的認同。

首先要明白自己報考了一個什么樣的職位

我們要對自己所報考單位的情況進行了解并加以分析，從而得出一個大概的結論，要詳細地了解自己從事的工作的內容、性質以及任職要求等。

其次要明確自己為什么選這個職位

如果是非應屆生，要準備好自己欲離開原單位的理由，其基點落在目前工作的單位已沒有適合自身發展的空間。當主考官問及報考動機時，回答問題的口氣要平和、說話要婉轉。既要談出用人單位的特點、長處，又不給人阿諛奉承之感;既要誠實地表明自己的需要，又要說明自己沒有圖名氣、要條件的私心。中公教育專家提醒考生，倘若能對用人單位有關情況做出簡明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來談自己為何要報考該單位，這樣就會給考官留下好印象。

最后要明確自己與這個職位的交合點在哪里

在準備這類問題時，考生應該避免兩種傾向：一種是抽象化，如考生強調報考職位能充分發揮自己的特長，實現自己的理想與抱負。這樣的回答思路是合適的，但考生應將其具體化：考生自己有什么特長，怎樣與具體工作相結合?自己的理想與抱負是什么?為什么能通過這些工作實現?中公教育專家提醒考生，若考生連報考單位與職位的一般性知識都不了解，是很容易陷入空談求職動機誤區的。考生應避免的另一種傾向是庸俗化。考生回答自己為什么報考該職位時，沒有體現自己應該有的水平，只是說什么工資待遇好、出國機會多、權力大等。

中公教育專家提醒考生，在備考這類問題時，一是應該明確地表達自己對公務員工作的認識與興趣，也可結合自己的職業理想或價值觀加以佐證;二是要重點說明自己具備該職位所要求的一些素質與能力，并且是高水平的，為此，考生可以參考公務員素質測評的有關內容;三是要適當地表明自己錄取后能在將來的崗位上能干出優異成績的信心。綜合上述情況，你與你報考的職位將會出現完美匹配的幸福結局。