第一篇：祁縣運管所2011年精神文明創建實施方案

祁縣運管所2011年精神文明創建實施方案

一、指導思想和總體目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以加強社會公德、職業道德建設、規范行業行為、提高服務質量、樹立行風新風重要任務，以誠信建設為重點，促進行業新風形成。圍繞我所工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進可持續發展運管打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚，從而推動道路運輸行業科學發展、快速發展。

總體目標是：緊緊圍繞我縣道路運輸轉型發展、安全發展、協調發展的要求，按照創新和諧、文明、誠信的創建思路，通過文明和諧單位創建活動，提高全體干部職工的整體素質和文明程度，實現全體干部職工思想道德素質，科學文化素質、社會公德業務能力和服務水平、執法水平明顯提升行業形象、凝聚力、戰斗明顯增強。培育打造一流的行業服務品牌，使行為規范化、服務優質化、環境舒適化、辦公智能化，保持全省行業先進水平，爭創全省一流運管所。

二、創建目標

㈠創建并確保山西省文明和諧單位；

㈡繼續創建市級文明和諧單位標兵單位；

㈢創建一條文明客運線路；

三、組織機構

組長：商雷祁

副組長：魏武楊月平王曉彬董建明

陳安馬紹雍張學俊王照杰

成員：王恩德張建普霍子榮商軍旗

彭建民龐淵申立輝任煥仙

精神文明創建工作由分管所長楊月平同志全面負責，檔案資料整理由李娟同志具體操作。

四、主要任務

㈠始終貫穿一條主線，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦。

貫穿“一條主線”，就是圍繞深入學習宣傳科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。

要切實健全學習組織、學習檔案，嚴格執行學習制度，全年集中學習不得少于12天，每周自學不得少于6小時，努力形成科學的干部理論學習考核指標體系。要堅持學以致用，用有所成，著眼于解決運管改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。下半年對各中心組理論學習情況進行檢查驗收，樹立中心組先進典型。搞好黨員教育培訓工作，通過集中培訓、輔導講座、板報櫥窗網絡等有效形式，進一步抓好廣大黨員群眾的理論學習。繼續堅持將政治理論學習情況作為年度考核指標的做法。

㈡緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明創建活動。圍繞“一個目標”，就是圍繞服務運管發展這個目標，通過精神文明創建活動，不斷提高運管隊伍素質，提高運管管理水平，提升運管行業形象。

全面推進職工素質工程，不斷提高隊伍素質。對素質工程工作進行全面總結，對學習型科室、知識型職工進行表彰。進一步完善職工素質工程檔案，推行職工素質工程目標管理評估體系管理工作。抓好勞動競賽、技術創新、技術比武和提合理化建議活動。評選2011年度先進集體、先進個人。進一步深化文明運管所、文明科室、文明窗口創建工作，不斷提高管理水平。不斷探索文明創建的新思路，完善創建制度，提高創建水平。通過創建活動，促進各項管理工作再上新水平。

進一步加強行風建設，不斷提升行業形象。一要堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。堅決杜絕“吃、拿、卡、要”、領導干部利用職權和職務影響為配偶、子女和身邊工作人員謀取非法利益、借婚喪斂財、借慶典活動收受禮金等影響和諧運管建設的不和諧音符。二要進一步加強機關效能建設。建立行政效能投訴機制，對辦事效率不高、扯皮推諉、行政

不作為等行為，要采取措施堅決整治。三要加強對運政服務大廳窗口單位的監督管理。

㈢牢牢把握一個基調，努力為運管發展營造良好輿論氛圍。

把握“一個基調”，就是堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，用奮斗目標激勵人心，用發展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩定人心，努力為運管發展營造良好輿論氛圍。

㈣緊緊抓住一個切入點，廣泛開展思想道德建設與和諧文化建設活動

抓住“一個切入點”，就是要以踐行社會主義榮辱觀為切入點，堅持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引導廣大干部職工知榮辱、明是非、辯美丑，更好地引導廣大干部職工構筑牢固的思想道德防線，有效地遏制各種腐敗現象的發生，促進和諧運管建設。

深化社會主義榮辱觀教育。充分利用各種宣傳陣地和窗口，宣傳社會公德、職業道德和家庭美德，宣傳獻身、負責、求實的運管行業精神，宣傳踐行社會主義榮辱觀的典型事例和經驗，營造濃厚的學習氛圍。黨員領導干部要充分發揮表率作用，帶頭用社會主義榮辱觀規范自己的言行，大力倡導八個方面的良好作風，引領和帶動廣大職工群眾的思想道德建設。要積極開展道德實踐活動，組織廣大干部職工參加扶

貧濟困、義務奉獻等活動，使干部職工在實踐中受到教育熏陶。要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。深入開展愛國主義、革命傳統和改革開放教育，大力弘揚民族精神和時代精神，進一步增強運管干部職工的民族自尊心、自豪感。

五、工作重點

一是不斷加強思想道德建設，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，按照《公民道德建設實施綱要》采取有效措施和途徑組織好文明素質教育，積極推進黨風廉政建設。二是提升行業綜合服務水平，提高學習能力，建設學習型單位。提高創新建設創新新型行業，提高行政能力，建設和諧型單位。三是加強運管文化建設，大力開展運管精神文化、物質文化、制度文化建設。四是加強誠信體系建設，加強誠信教育，培育誠信意識，開展誠信活動，制定誠信制度。

六、保障措施

一是提高認識，加強領導。建立健全組織領導體系，創建標準體系、目標考核體系、工作保障體系和社會監督體系。二是明確職責、齊抓共管，統一指導協調督促檢查。三是要加大投入、獎懲分明，制定嚴格的考核獎懲辦法。四是注重實效，以人民群眾認可，滿意為主要依據。五是動態管理，確保質量，破除榮譽終身制，形成文明創建的競爭機制。

七、方法和步驟

㈠宣傳發動和準備階段。

時間為2011年3—4月份。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂工作方案，成立文明創建領導組，加快文明創建工作的協調運轉。㈡具體組織和實施階段。

時間為2011年6—8月份。主要是對照年初工作安排和文明創建工作目標的要求，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。

㈢自檢和評比驗收階段。

時間為2011年9—10月份，主要是對照省級文明單位驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時迎接上級領導進行檢查驗收。

第二篇：運管所精神文明創建工作報告

按照省、市交通行業精神文明創建活動統一部署，結合我縣運政系統工作實際，現將我所精神文明創建工作情況匯報如下：

一、深入開展“微笑服務，溫馨交通”

(一)加大宣傳，營造氛圍。為加大對“微笑服務，溫馨交通”活動的宣傳，我所進行多種多樣的宣傳工作，營造良好的活動氛圍。我們在各客運站、客運公司懸掛橫幅，印制各式各樣的“微笑服務、溫馨交通”服務標識，張貼于執法車輛和營運車輛上，營造了良好的活動氛圍。同時組織編發簡報，并適時通過召開座談會，舉辦微笑服務論壇等形式交流活動經驗。各客運站、客運公司及窗口單位充分利用簡報、網站、宣傳櫥窗等載體宣傳了本單位本部門開展“微笑服務，溫馨交通”活動情況，反映活動開展以來行風的新變化和職工面貌的新煥發，讓社會各界了解、知曉活動開展情況，親身感受到活動帶來的成效。

(二)深入活動，提升形象“微笑服務、溫馨交通”服務活動開展以來，我們進行了多種內容載體的服務活動。我們在各客運站、客運公司、出租公司、公交公司、維修企業及全縣運政系統政務窗口及服務窗口全面推行開展“一笑、二禮、三心、四創”活動。一笑，即微笑服務;二禮，即行政執法人員執法過程中行舉手禮，其他服務窗口工作人員在接待來人時行注目禮;三心，即熱心問候，精心服務，衷心祝愿;四創，即創文明職工標兵，創文明窗口，創文明行業，創溫馨交通、人民滿意交通。具體做到“十個一”和“五個不讓”。“十個一”，即說好每一句話、辦好每一件事、接好每一個電話、待好每一位客人、處理好每一份文件、一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一句話問候解難、一杯熱茶暖心、一聲好走相送。“五個不讓”，即不讓領導交辦的工作在我這里拖延、不讓需要處理的事情在我這里積壓、不讓不該發生的差錯在我這里發生、不讓來辦事的人員在我這里受冷落、不讓交通形象因我而受到影響。

二、開展出租車“雷鋒車隊”活動，提高行業形象

年九月四日上午9時，由102輛出租車組成的“雷鋒車隊”在縣青年路北段正式啟動，縣縣委、政府相關領導及各有關單位負責人參加啟動儀式。啟動大會由交通局局長劉秋曉主持，縣委宣傳部武子軒部長宣布“雷鋒車隊”正式啟動。啟動大會上，“雷鋒車隊”全體車主現場為貧困大學生捐助1500元，并交給了學生家長。“雷鋒車隊”車隊的承諾是：文明行車、禮貌待客，客人下車時應提醒乘客攜帶物品;在城區內對殘疾實行免費乘車，出城包車適當優惠;高考期間，考生可憑準考證免費送入考場;做一名義務治安員，對暴力事件或不法分子敢于挺身而出，并及時報警;遇到病重或危及生命的病人，在救護車未及時趕到前，義務將病人送往醫院救治。所有“雷鋒車隊”車主都表示會恪守服務承諾，以中國文明網誠實守信模范——縣新興出租公司司機李云念為榜樣，發揚助人為樂、見義勇為的精神風范，以顯現縣出租行業的新風貌，用行動實踐“微笑服務，溫馨交通”活動。“雷鋒車隊”成立一年多來，“雷鋒車隊”的車主們不但恪守服務承諾，還多次在中秋及春節期間看望慰問敬老院孤寡老人、貧困學生，受到了社會各界的好評。

三、開展客運市場專項整頓，樹立文明城市形象

針對我縣客運市場存在的“黑頭車”非法經營，長途客車違規下鄉接客、不按規定站點停靠、上下旅客、不按規定的線路行駛、倒客、賣客等影響城市精神文明建設的違規行為，為保障廣大群眾出行享受優質、便捷、安全、文明的交通環境，縣交通運輸局統一組織，精心部署，從10月10日至11月9日開展了為期一月的道路客運市場專項整治活動。整治期間，共出動執法人員256人次，執法車輛83輛次，查處違法違規車輛28輛，罰款4.6萬元，糾正違章157起。

通過專項整頓工作，各種違規經營行為明顯減少，廣大市民對客運車輛非法營運危害性的認識進一步增強，全縣客運市場管理得到進一步規范，精神文明創建工作得到進一步發展。

第三篇：2015年精神文明創建實施方案

20XX年和20XX年區交通局分別獲得市級文明單位和市級文明單位標兵的稱號，經全局上下的齊心努力，硬件和軟件建設成效顯著，為爭創省級文明單位奠定了堅實基礎。為全面提升交通系統精神文明和政治文明建設總體水平，有力促進“國內一流的現代化生態型精品城區”建設目標，局黨組決定20XX年局機關爭創省級文明單位，現結合工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和社會主義榮辱觀，緊緊圍繞全區工作大局，以建設一支“政治過硬、廉潔奉公、作風優良、文明禮儀、服務規范、勤政務實、大膽創新”的高素質隊伍為載體，以推進交通重點項目建設和交通系統建設為中心，以全面實現省級文明單位創建要求為目標，切實使全體干部職工的思想觀念有新的轉變，道德素質和思想作風有新的提升，交通發展水平有新的提高，整個行業呈現出朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，樹立“高效、廉潔、務實、文明”的交通新形象。

二、創建目標

通過創建省級文明單位活動，彰顯交通對外新形象，改進干部職工隊伍工作作風，實現區交通局工作創優、人際和諧、環境整潔、風清氣正目標。

(一)領導班子好。局領導班子講學習、講政治、講正氣、講團結;以身作則、依法行政、勤政廉潔;能積極創建“四好”班子;中心組學習制度化;始終堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，兩手硬。

(二)單位風氣好。全局以服務人民，奉獻崗位為宗旨，建立健全各項規章制度，做到內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能精湛嫻熟，服務設施齊備完善，服務效能改進提高，服務質量群眾滿意。

(三)辦公環境好。辦公秩序井然;辦公區域環境干凈整潔、綠化美觀。

(四)工作業績好。搶抓機遇，整合職能，理順體制，努力實施綜合交通戰略，全面完成區委、區政府和市交委下達的工作任務，確保市、區目標考核先進單位。

(五)思想文化建設好。干部職工思想道德和科學文化素養好、移風易俗，干部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。

(六)綜合治理好。全局上下廉潔勤政，無計劃外生育，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象發生。

(七)創建效果好。創建活動豐富多彩、形式多樣，做到經常化、制度化;省級文明單位成功創建。

三、創建措施及責任分工

(一)加強組織領導，完善工作制度。為使創建活動有組織、有秩序地進行，成立由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各科(室)，所、隊負責人任成員的創建領導小組。領導小組下設辦公室，在局黨組的領導下開展工作，具體負責創建日常工作，制定創建工作計劃，做好組織發動，開展創建檢查督查，及時總結創建工作。并把各項工作指標分解到各科室及個人。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度，把創建工作納入制度化。按照省級文明單位創建要求，結合我局實際，制定干部職工道德行為規范;修訂并完善我局文明科室、文明單位、優秀職工和五好家庭的評選標準和辦法，并認真組織評選。

責任部門：辦公室、黨群室

(二)加強領導班子建設，積極爭創“四好”班子。加強領導班子的政治理論學習，堅持中心組理論學習制度化、常態化，不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力;認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執行黨組的決議、決定，維護班子的集體形象;開好班子民主生活會，堅持批評和自我批評，不斷糾正自身與班子存在的問題。廣泛開展交心談心，切實達到溝通思想、促進工作的目的，確保民主生活會質量;嚴格按照“從嚴執政、提高效率、轉變作風、加強建設”的十六字要求，自覺加強領導干部的黨性修養鍛煉，凈化心靈，弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力把領導班子建設成為與時俱進、開拓創新、勤政務實、高效廉潔的領導集體、以良好的精神狀態，鍛煉隊伍、帶好隊伍，實現精神文明建設的理論和實踐創新，開創新形勢下交通工作的新局面。

責任部門：辦公室

(三)加強政治理論學習，提高廣大干部職工的政策理論素養。組織干部職工認真學習科學發展觀和十七大精神等內容，切實加強和推進精神文明建設。通過學習，使全體干部職工進一步明確開展省級文明單位創建活動是提高干部隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是促進我局物質文明和精神文明建設的需要。通過學習，使廣大干部職工準確掌握國家法律法規方針政策，并牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，增強依法行政的使命感和責任感。

責任部門：辦公室、黨群室

(四)加強和改進黨的建設，鞏固廉政建設成果。深入學習、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，充分認識黨風建設的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，把思想作風建設擺在第一位，把主要精力放到改善服務上，全方位地為行政、為基層服務。繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，以貫徹落實教育、懲防體系為主線，開展“廉政交通”課題調研，推進交通廉政文化建設，完善黨風廉政建設責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話制、干部監督聯系制，加強對黨員領導干部八小時之外活動的監督。特別要認真貫徹落實重點工程紀檢監察制，完善和落實工程招投標制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性。

責任部門：各科(室)、所、隊

(五)加強基層黨組織建設，實現組織創新。鞏固擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，不斷加強黨的組織建設，增強黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力，充分發揮黨員在交通行業的先鋒模范作用，積極探索在交通行業非公企業中建立黨組織的工作方法，為行業管理和企業發展壯大提供組織保障。按照黨章的要求，嚴把入黨關，確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養和教育，及時吸收合格人才到黨內來，不斷壯大黨員隊伍;建立健全黨的理論學習、民主決策、聯系群眾、黨內監督等各項工作制度，積極推行黨組織工作目標管理，加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導，把先進性教育活動中建立起的長效機制落到實處。

責任部門：黨總支委、黨群室

(六)積極開展創建工作，實現交通各項工作目標。積極開展創建活動，把創建工作同交通各項業務工作結合起來，與推進重點項目建設結合起來，與解決群眾關心的熱點、難點及遺留問題結合起來，與干部隊伍建設結合起來，與規范化服務型機關建設先創優活動結合起來，與黨風廉政建設、反腐倡廉結合起來。促進交通各項工作又好又快開展，確保各項工作目標順利實現。

責任部門：各科(室)、所、隊

(七)加強職工教育培訓，努力提高干部職工政策水平和業務能力。本著學以致用，提高行政能力的培訓原則，加強職工適應性培訓與學歷教育。重點加強業務工作涉及的政策法規培訓，提高依法行政的政策水平;加強交通業務知識培訓，提高廣大職工業務能力;加強技術更新知識培訓，提高技術人員的技術能力;切實鼓勵支持在職學歷教育，提高干部職工文化水平，為交通事業的持續發展提供堅強的智力支持。

責任部門：法制規劃科、黨群室

(八)加強工作和生活環境的整治和建設。發動全局干部職工積極參與，努力實現工作環境、生活環境的凈化、綠化、美化，抓好辦公樓樓內綠化、樓外美化等硬件建設，對綠化、凈化、美化進行整體規劃。同時，做到衛生制度健全，衛生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使工作環境整潔亮麗，做到凈、齊、美。

責任部門：各科(室)、所、隊

(九)切實開展創建活動，樹立交通良好形象。以豐富多彩、形式多樣的創建活動為載體，實現交通對外樹立良好形象、對內提升隊伍素質的活動目標。

1、積極開展對外樹立良好形象活動。按照市、區統一安排，積極開展共駐共建活動、城鄉共建活動、結隊幫扶活動、扶貧幫困活動、計劃生育三結合活動、推進城鄉統籌發展，樹立交通對外新形象。

2、切實加強對內提升隊伍素質活動。一是開展“文明科室”評比活動，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規范的服務、爭創一流的精神”，作為全局各科室不斷加強和改進工作作風。二是深入開展道德規范教育活動。通過“道德規范進家庭”，積極宣揚“尊老愛幼、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒”的家庭道德，爭當家庭文明成員。三是開展文明科室評比活動。四是開展“五好家庭”評比活動。五是繼續開展創建“學習型機關”活動。進一步加強機關干部隊伍建設，真正把機關建設成為觀念新、作風實、能力強、效率高的學習型機關，每位干部職工成為善于學習、善于創造、善于管理、善于服務的創新型人才。

責任部門：黨群室、科(室)、所、隊

(十)以檢查督促為手段，推動創建目標實現。把加強行風建設、樹立交通良好形象行為作為創建活動的主要內容。通過設立投訴電話、征求意見箱、聘請行風監督員、建立內部督察機制等措施，加強對創建活動的社會監督。大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、遵紀守法的文明行風，深入行業、加大調研、服務群眾，再塑交通新形象。

責任部門：各科(室)、所、隊

四、實施步驟

為確保創建工作有序開展，創建活動分成四個階段：

(一)宣傳組織發動階段(1-4月)。創建省級文明單位動員會，安排部署創建工作。組織全局干部職工學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導干部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來，使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創建省級單位的高潮。

(二)全面實施階段(5-8月)。根據局創建省級文明單位活動方案，認真組織實施，扎扎實實把活動方案落到實處，同時聘請市區精神文明辦領導為創建工作顧問，指導工作，確保創建活動出實效。

(三)自查提高階段(8-9月)。對照標準組織文明創建情況自查，認真總結，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請區紀委、組織、人事、計生、綜治、安辦、信訪、防邪、環保等部門領導檢查指導我局創建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。

(四)總結上報階段(9-10月)。通過檢查總結，在整改提高的基礎上，書面報告省、市、區文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。

五、創建要求

(一)創建省文明單位工作是全局今年的一項重要工作，是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，各科(室)、所、隊要高度重視此次創建工作，認真布置，抓好創建，尤其要抓好紀律作風，安全計生，綜合維穩，依法行政，規范化服務等“一票否決”和熱點焦點工作。

(二)按省文明單位創建工作的任務要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，各科(室)、所、隊要把任務落實到崗位，分解到人頭。局辦每半月對落實情況進行一次檢查，并將檢查情況納入全年目標管理中。

(三)各科(室)、所、隊要搞好創建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。

第四篇：精神文明創建工作實施方案

景繡榮祥社區

2012年精神文明創建工作實施方案 2012年是我國實施“十二五”規劃重要一年，為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會文件精神，緊緊圍繞“兩個率先”的戰略目標，有效地推進社區精神文明建設，提高廣大黨員干部職工素質，進一步推進未成年人思想道德建設，構建和諧文明的社區為工作重點，結合我社區工作實際，特制定本方案：

一、指導思想和奮斗目標

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀。深入學習和宣傳貫徹黨的十七大六中全會、自治區第八次黨代會和縣十一屆第二次黨代會精神為主線，以宣傳思想文化工作“基層建設年”為契機，貼近社區實際、貼近群眾，大力加強公民思想道德建設，深入開展學雷鋒活動，扎實開展精神文明創建活動、著力神話未成年人思想道德建設，努力提高社區干部和居民素質。為黨的十八大勝利召開營造文明和諧社會環境。

始終注意從基礎抓起，有計劃、有步驟地抓好思想道德、科學文化、宣傳文化等基礎建設。堅持求真務實的原則，從社區的實際出發，在想實招、辦實事、求實效上下功夫。堅持群眾觀點和群眾路線，從人民群眾最關心、反映最強烈的事抓起，一切依靠群眾，一切為了群眾，一切從群眾的愿望和利益出發，讓群眾參與，請群眾評判，受群眾監督，使群眾受益，最大限度調動群眾參與精神文明建設的積極性，滿足群眾的精神文化需求。

主要目標。進一步掀起思想道德教育的新高潮，進一步掀起文化建設的新高潮，進一步掀起群眾性精神文明創建活動的新高潮，進一步掀起宣傳教育的新高潮，在全社區居民中形成熱愛祖國、講求實干、誠實守信、崇尚先進的良好社會風氣和互幫互助、融洽和諧的人際關系，形成秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的嶄新社區面貌。

二、深入開展精神文明創建活動

積極開展健康有益的群眾文化活動，豐富社區人民群眾的文化生活。加強社區文化建設，形成社區多重文化的新格局。大力開展豐富多彩的群眾文化活動，著力搞好“我們的節日”群眾文化活動，努力營造健康向上、積極進取的文化氛圍。

堅持不懈地開展“講文明、樹新風”活動。著力解決文明言行、環境衛生、交通秩序、服務質量四個方面存在的突出問題。開展“講文明、送溫暖、獻愛心”活動及志愿者 “小手拉大手、文明一起走”、“崇尚科學文明、反對愚昧迷信”、“倡導文明新風，共建美好家園”等群眾參與面廣、效果好的主題活動。堅持開展“保護生態環境，倡導文明新風”活動，改善轄區環境質量。

深入開展創建文明社區活動，努力提高居民素質。從創建文明社區、科普社區、綠色社區、文明小區、文明樓棟、文明家庭抓起，使創建活動進樓入戶到人，促進城市整體文明程度的提高。

三、切實抓好未成年人思想道德建設工作

明確職責、群策群力、真抓實干，切實認真貫徹實施上級下發的通知精神，按照工作要求和職責，充分社區資源，各個科室相互配合，、形成合力，切實抓好未成年人思想道德建設工作。

景繡榮祥社區

二0一二年一月九日

第五篇：2013年精神文明創建實施方案

繼續教育學院精神文明實施方案

新交院繼續教育學院

2013年精神文明創建實施方案

一、指導思想

以科學發展觀重要思想和十八大精神為指導，以創建文明學院要求為標準，以保持區級文明單位稱號為目標，高質量、高效率的開展精神文明活動，不斷提高職工思想道德和人文素質，不斷提升我院創建工作的內涵，把我院辦成環境一流、管理一流、培訓質量與水平一流的育人場所，成為精神文明建設的前沿陣地。

二、工作目標

保持區級“文明單位”的稱號，爭創區級文明單位標兵。

三、工作內容

1、完善組織機構，加強領導，責任到人。

成立精神文明領導小組，書記任組長，其它成員分工落實各項創建工作，使精神文明建設規范有序。同時，提高教職工參與文明創建的廣度，做到“三全”：即全員參與、全過程參與、全方位參與。

2、推行民主治校，依法治校。

認真開展校務公開工作，讓職工都能成為精神文明工作的管理者和決策者。

3、加強師德建設，突出重點。

以道德建設為重點，加強教師師德師風教育，增強教工

繼續教育學院精神文明實施方案的服務意識，規范職工的職業道德，簽約“服務承諾”，進一步增強職工的責任心、事業心和使命感，樹立良好的師德形象。同時充分發揮黨支部的組織優勢，全方位開展“達標創優”、“優秀共產黨員”、“一個黨員一面旗”等活動，多形式多層面繼續進行科學發展觀及十八大精神重要思想的教育；開展社會公德、教師職業道德和文明常識教育，樹立良好的職工形象。

4、豐富活動內容，提高文明創建的內涵。

學校將把活動作為精神文明建設的有效載體，在我院內開始精神文明創建板報的評選等活動。同時，以節日文化活動為手段，在職工中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志。

5、加強后勤管理，強化衛生意識、確保環境清新潔凈。不斷改善培訓條件，狠抓安全保衛工作，提高防范意識，強化措施，落實責任，杜絕各類事故的發生。

6、加強校園文化建設的力度，積極營造“櫥窗文化”。積極開展學習型團隊創建活動；積極開展文明評比活動；積極開展職工形象工程建設，努力創設文明健康、和諧有序的發展環境。

繼續教育學院

2013年1月20日