第一篇：2013年黑龍江大學生村官考試報考條件（小編推薦）

2013年黑龍江大學生村官考試報考條件

現在2013的公告內容還沒公布出來，網上只能查到2012的考試資料，所以建議大家參考下2012的考試公告，基本上每年的考試情況大體上是差不多的。下面是具體信息，希望能夠幫助大家！

二、選聘的對象及基本條件

選聘對象為年齡30周歲以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上學歷、2010年、2011年和2012年畢業生，符合年齡、學歷條件、服務期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”的項目生。同時，還須符合以下基本條件：

1、志愿到農村工作，身體健康，具備在聘期內能夠正常履行合同的身體條件。

2、思想作風好，組織紀律觀念強，在校期間無違規違紀行為，2012年應屆生能夠如期畢業。

3、政治素質好，理想信念堅定，中共黨員(含預備黨員)同等條件下優先選聘。

4、優秀畢業生、優秀學生干部、優秀團干部、三好學生、涉農專業畢業生同等條件下優先選聘。2013年黑龍江大學生村官考試公告 職位表 真題解析 在線估分 職位表下載 筆試備考專題等考試信息詳情點擊：http://v.htexam.com/heilongjiang/cg/

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5、符合條件的“211”、“985”院校(不含其合作辦學的獨立學院)黑龍江生源畢業生優先選聘。

6、符合條件的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等項目生同等條件下優先選聘。

三、選聘任職崗位

選聘到村任職的高校畢業生，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記職務。

四、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規定的有關政策待遇。

1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。補貼、津貼所需資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按人均2000元的標準發放一次性安置費。

2、聘用期間，按照當地對事業單位的規定參加相應社會保險。

3、符合國家和我省助學貸款代償政策規定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家和省代為償還。

4、省內在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿、考核稱職的大學生村官等服務基層項目人員；報考事業單位公開招聘的按照黑政發〔2009〕30號文件享受加分政策。

5、聘期內工作表現良好、考核稱職的，報考研究生按國家和我省有關規定享受優惠政策，同等條件下優先錄取。

6、被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

7、到國家級貧困縣和三類艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。

8、聘期內工作表現優秀、符合條件的，可按有關規定參加村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任選舉。

五、管理服務

1、選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責。人事檔案由縣級組織人事部門管理，黨(團)組織關系轉至所在村。

2、到村任職的高校畢業生聘期為3年。聘用期滿、聘期考核稱職的，本人提出申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受選聘高校畢業生到村任職相關待遇。續聘的大學生納入當年選聘高校畢業生到村任職工作計劃。

3、到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。

4、聘期內考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門負責，鄉鎮黨委具體組織實施。考核分為年度考核和聘期考核。結果報縣級

組織部門備案，作為續聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業單位工作人員、報考研究生和代償助學貸款等工作的重要依據。

5、聘期滿后，不再續聘的，引導、鼓勵、扶持其自主創業、自主發展、自主擇業。《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2009〕3號)中有關高校畢業生到農村就業創業的鼓勵扶持政策，適用于大學生村官。

第二篇：2013年黑龍江大學生村官考試考試大綱報考指南

2013年黑龍江大學生村官考試考試大綱報考指南 現在2013的公告內容還沒公布出來，網上只能查到2012的考試資料，所以建議大家參考下2012的考試公告，每年的考試大綱大體上是差不多的。下面是具體信息，希望能夠幫助大家！

二、選聘的對象及基本條件

選聘對象為年齡30周歲以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上學歷、2010年、2011年和2012年畢業生，符合年齡、學歷條件、服務期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”的項目生。同時，還須符合以下基本條件：

1、志愿到農村工作，身體健康，具備在聘期內能夠正常履行合同的身體條件。

2、思想作風好，組織紀律觀念強，在校期間無違規違紀行為，2012年應屆生能夠如期畢業。

3、政治素質好，理想信念堅定，中共黨員(含預備黨員)同等條件下優先選聘。

4、優秀畢業生、優秀學生干部、優秀團干部、三好學生、涉農專業畢業生同等條件下優先選聘。

5、符合條件的“211”、“985”院校(不含其合作辦學的獨立學院)黑龍江生源畢業生優先選聘。

6、符合條件的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等項目生同等條件下優先選聘。2013年黑龍江大學生村官考試公告 職位表 真題解析 在線估分 職位表下載 筆試備考專題等考試信息詳情點擊：http://v.htexam.com/heilongjiang/cg/

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三、選聘任職崗位

選聘到村任職的高校畢業生，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記職務。

四、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規定的有關政策待遇。

1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。補貼、津貼所需資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按人均2000元的標準發放一次性安置費。

2、聘用期間，按照當地對事業單位的規定參加相應社會保險。

3、符合國家和我省助學貸款代償政策規定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家和省代為償還。

4、省內在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿、考核稱職的大學生村官等服務基層項目人員；報考事業單位公開招聘的按照黑政發〔2009〕30號文件享受加分政策。

5、聘期內工作表現良好、考核稱職的，報考研究生按國家和我省有關規定享受優惠政策，同等條件下優先錄取。

6、被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

7、到國家級貧困縣和三類艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。

8、聘期內工作表現優秀、符合條件的，可按有關規定參加村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任選舉。

五、管理服務

1、選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責。人事檔案由縣級組織人事部門管理，黨(團)組織關系轉至所在村。

2、到村任職的高校畢業生聘期為3年。聘用期滿、聘期考核稱職的，本人提出申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受選聘高校畢業生到村任職相關待遇。續聘的大學生納入當年選聘高校畢業生到村任職工作計劃。

3、到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。

4、聘期內考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門負責，鄉鎮黨委具體組織實施。考核分為考核和聘期考核。結果報縣級組織部門備案，作為續聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業單位工作人員、報考研究生和代償助學貸款等工作的重要依據。

5、聘期滿后，不再續聘的，引導、鼓勵、扶持其自主創業、自主發展、自主擇業。《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2009〕3號)中有關高校畢業生到農村就業創業的鼓勵扶持政策，適用于大學生村官。

六、選聘程序

選聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按以下程序進行。選聘工作各個階段的時間安排請及時上網(龍江先鋒網)查詢。

1、網上報名(4月23日9時至5月8日17時)。符合條件的考生在龍江先鋒網按流程自愿申請報名，每人只能報考一個市(地)。報名時下載并如實填寫《黑龍江省2012年選聘高校畢業生到村任職報名審查登記表》(見附件1，一式三份，學校學生管理部門留存一份、本人留存一份，筆試時上交一份)；需上傳個人近期1寸免冠電子版照片(白色或淺色背景標準證件照，JPG格式)；并在報名日期截止前采取網上繳費的方式交納100元考務費。

鼓勵符合報名條件的黑龍江籍畢業生報名選聘生源所在地的崗位；非黑龍江籍畢業生可以自愿選擇選聘地區報名。

2、資格初審(4月23日至5月9日)。各高校學生管理部門負責核實《報名審查登記表》中考生的相關信息，簽署審查意見并蓋章。省委組織部對考生進行網上資格初審。考生可及時登陸網站查詢初次審核結果。通過資格初審的考生從網上下載打印準考證和誠信承諾書。實行選聘工作全程資格審查制度，對弄虛作假者，一經發現立即取消選聘資格。

3、筆試(5月19日)。筆試由省委組織部統一命題、制卷、閱卷。以市(地)為單位劃分考區，考生需攜帶準考證、身份證、誠信承諾書到所報考市(地)參加筆試。筆試科目為《行政職業能力測驗》，滿分100分。參加考試人員多于報考

地計劃選聘人數1.5倍的，根據筆試成績按每個市(地)崗位計劃數1﹕1.5的比例確定面談考察對象；不足1.5倍的，參加考試人員均作為面談考察對象。

4、資格復核、核定優先選聘項目(5月26日至5月27日)。進入面談考察范圍的考生需攜帶身份證、戶口簿、準考證、《報名資格審查登記表》、表彰獎勵證書等證明性質的材料、學歷證書(2012應屆生需有學校出具的能如期畢業的證明材料和學歷證明材料)、項目生服務期滿的證書或證明材料等相關佐證材料，在面談考察前到所報考市(地)進行資格復核，并以量化得分方式核定優先選聘項目。通過資格復核的考生方可參加面談考察。

優先選聘項目的分值請考生及時查看網上通知。

第三篇：2013年黑龍江大學生村官考試復習計劃

2013年黑龍江大學生村官考試復習計劃 2013年國家公務員申論熱點一:“體育納入高考”能否強身健體 國務院辦公廳近日轉發教育部等部門《關于進一步加強學校體育工作的若干意見》，要求各地把學生的體質健康水平作為學生綜合素質評價的重要指標，積極探索在高中學業水平考試中增加體育科目的做法，推進高考綜合評價體系建設。這意味著體育科目或將進入高考評價體系。

青少年體質狀況堪憂已是不爭事實，如今放眼望去，小胖墩、小眼鏡越來越多。有例為證：昨天北京市體檢中心發布的《2011北京市體檢統計資料報告》顯示，去年北京高中生體檢完全合格僅有一成多，其中體重與視力問題最多。只有一成多高中生體檢合格，這多少表明現在學生的體質狀況確實到了需要重視的地步。如何重視?把體育納入高考評價體系，以高考這個“指揮棒”來“趕鴨子上架”，逼迫高中生加強體質鍛煉，正是此次探索的出發點所在。

其實，早在今年的“兩會”上，就有政協委員提出建議，把體育作為中考、高考的必考科目，并與語、數、外等必考科目同等分值。理由是“我國青少年胸圍越來越寬，肺活量卻越來越小;身材越來越高，跑得卻越來越慢;體重越來越重，力量卻越來越小??”與此次探索體育納入高中學業水平考試相比，直接納入高考的建議顯然更激進，因而爭議更甚。2013年黑龍江大學生村官考試公告 職位表 真題解析 在線估分 職位表下載 筆試備考專題等考試信息詳情點擊：http://v.htexam.com/heilongjiang/cg/

2013年黑龍江大學生村官考試交流群：162984946預祝大家考出好成績。批評者立刻會找到充足的理由予以駁斥，比如說高考多了體育，客觀上是對應試教育的強化，會增加學生的負擔。但此次《意見》提出的只是在高考綜合評價體系中增加體育的內容，這并不意味著一定就要用應試教育的那一套來衡量體育。而且以應試教育的眼光來看待身體素質的提高，本身就是一種應試教育的思維，理應摒棄。

當然，倘若要把體育納入高中學業水平考試，并且不落入應試教育的窠臼，“公平公正公開”是最基本的要求。眼下有不少地方都試行“中考加試體育”，但加試中也不時曝出一些徇私舞弊現象。而諸如“高校特招體育特長生大多是關

系戶”的消息也不時耳聞。再說了，城鄉因為體育基礎設施的差異，多少也會反映在體育考試中，如何平衡?都值得推敲。因而，在將體育納入高考評價體系前，首先必須要建立一套科學的體育考試測評體系，否則就會如批評者所說：增加學生的負擔，制造新的社會不公。

不過話又說回來，即便哪一天真的把體育納入了高考，能否以此倒逼現在中小學校高度重視體育課，特別是把體育鍛煉時間還給學生，也很值得懷疑。高考體檢為何只有一成學生合格?原因誰都清楚，高中面臨升學壓力，沒人會在乎體育鍛煉。而為了追求升學率，學校也不會主動要求學生多參加體育鍛煉，反倒是不斷擠占學生的業余時間，補課、考試;至于初中、小學，學校寧愿把學生圈在教室，也不想讓學生到操場自由活動，哪怕是課間操，也恨不得就在教室里解決。而放學時間一到，就立刻把學生趕出學校。因為在學校眼中，學生的安全比什么都重要，鍛煉身體又關學校何事?回到家中，學生又被做不完的作業所綁架;周末又要被父母逼著去參加各種興趣班、輔導班??沒有自己的時間，學生又如何鍛煉身體?體質自然每況愈下。

因而，真要落實《意見》，類似昆明市學生體質健康狀況連續3年下降，相關負責人將被嚴厲問責的做法也只是治標不治本，而應讓學生從教室里走出來，從沉重的學業負擔中解脫出來，從而有足夠的時間去從事體育鍛煉，這才是根本。2013年國家公務員申論熱點二：城中村改造

一、相關背景

近年來，在城市化發展的過程中，隨著對城中村的改造以及對城市周邊農村土地的征用，出現了一個特殊的新富群體——農民拆遷戶。他們因拆遷而一夜驟富，或因領取了政府的巨額安置補償款，或因擁有多套房產，從而躋身富人行列。農民拆遷戶得到大筆拆遷補償款后，有相當一部分人沒能及時樹立憂患意識，開始移民“進城”買高宅和小車、亂花錢，甚至被人拉下水參與賭博。農民“拆遷富翁”進城對市區的房價產生巨大影響，并對社會帶來負面影響;這群“拆遷富翁”如果一旦變成“負翁”，將對社會造成潛在的不穩定因素。如何引導農民合理使用和打理好拆遷款，如何使他們真正融入城市、適應城市生活，已成為政府亟待解決的重大社會問題。

二、現狀及影響

中國農民長期生活在貧困線下，做夢都想出人頭地，有朝一日做人上人。因富裕來得太快和太容易，許多“拆遷富翁”的傳統生活方式和社會價值觀念受到了極大的沖擊，一些人過起了游手好閑、斗富比奢的日子。這對他們的生活造成了極大的影響。

1.快速造福，對人們心理形成極大沖擊，容易使人們心理扭曲，心理不平衡等，這就形成社會不穩定的潛在思想因素。為了補償款的分配，有些拆遷戶親人之間大打出手，導致家庭破裂，甚至對簿公堂。還有些“拆遷富翁”家庭的未成年孩子，因為家里一夜驟富，心態大變，出現比富、奢侈、厭學現象。

2.沖動消費，潛伏返貧危機。很多人得到巨額拆遷補償款后，盤算著如何花錢。“拆遷富翁”普遍對未來生活缺乏科學與理性的規劃，有的人被設局拉下水參與賭博，拆遷補償款被套取。

3.價值觀發生變化，一個人可憑借自己的知識、智慧和技能，創造實現富裕的夢想，但靠土地一夜驟富，已經顛覆了傳統意義上致富模式和社會價值觀念。

三、原因分析

1.多年來在拆遷事件中由于處理方法不當，或者農民不愿意拆遷等多方面原因，造成流血、暴力事件的發生。這就促使政府轉變拆遷方式，通過高額補償金來息事寧人，達到拆遷目的，從而使一些農民通過拆遷迅速獲得巨額財富。同時在高房價時代，農民由于拆遷而獲得多套房產，進一步促成了“拆遷富翁”的形成與出現。

2.補償政策體制不完善，對“拆遷富翁”缺少引導正確消費觀念的規劃，造成了管理體制的相對滯后。征地拆遷進行利潤返還后，再沒有對農民有適當的引導和保障措施;在解決了“農民怎么才能富”后卻忽略了“農民富了怎么辦”的思考，對于引導如何農民進行正確消費，缺少制度和措施上的政策支持。

3.社會重視程度不夠，社會整體氛圍以物質富有為衡量集體和個人財富的唯一指標，對于精神文明建設缺少足夠的重視，更缺少對他們進行理性消費的宣傳和引導。

正因為上述問題得不到及時解決，農民拆遷戶在補償款揮霍完后將會從“拆遷富翁”淪為“三無農民”，即“種田無地、就業無崗、社保無份”，成為一盆如洗的“負翁”，成為社會安全的嚴重隱患，對社會的健康發展將產生阻礙。2013年國家公務員申論熱點三：央企并非蘿卜招聘的重災區近幾年來，央企因為“穩定、高福利、發展空間大”，已經成為大學生眼中最熱門的工作單位選擇，可是，得到一些央企工作的過程卻總是讓人感到云里霧里，不甚透明。中國青年報社會調查中心一項調查顯示，79.4%的受訪者認為央企招聘不透明。在調查中，“家人、熟人推薦”被認為是進入央企最關鍵的因素，占71.6%;有88.6%的受訪者認為“有必要規范央企招聘行為，應該像公務員招聘一樣公開公正”。(11月5日《中國青年報》)

首先，央企在報名環節完全都是通過網絡這一單一渠道來進行的，而不設紙質版簡歷的投檔。在網上報名的時候其實就已經會有第一輪的篩選，即對于學歷、專業、英語水平和計算機能力的考察，而如果這些硬指標沒有達標的話，即使是裙帶關系也沒有辦法審核通過。當然，或許不是所有的央企都如此嚴格地操作，但至少筆者知曉的幾家央企還都是如同公考那樣先認硬條件再看具體人。

其次，企業在報名時間截止后組織所有條件符合者參加一次筆試，筆試的內容與公考的行政能力測試非常相像，主要考察的是應試者的邏輯思維能力、問題分析能力、想象力以及基礎文化等綜合素養。考試結束后會根據成績結合招聘數量進行一定的排序再確定面試名單。在這一輪中，由于筆試成績并不公布所以可能存在對于裙帶關系給予一定照顧的情況，但成績確實不錯的考生并不會因為裙帶的加入而被擠出局。

第三輪的面試也和公考比較相似，如同國考一樣，此輪面試的尺度就能夠被企業相關人員適當地把握，如果想要關照一下裙帶者也的確存在著一些比較容易操作的地方。

筆者頗費筆墨地介紹了整個招聘流程主要是想告訴讀者，央企每年的新入司職工里確實會存在一些裙帶，也確實會有不少人托關系希望進入企業，但整個招聘的流程還是比較規范、透明的。校招以外的內部指標在部分央企或許的確存在，但對于不少500強的央企來說卻是比較少有的情況。裙帶能不能進入企業首先還是要自己的條件過硬，不然再有內部人士的大力協助也很難入司。

第四篇：2013年黑龍江大學生村官考試申論熱點

2013年黑龍江大學生村官考試申論熱點 2013年國家公務員申論熱點一：農產品如何走出滯銷厄運 “中國最好的蘋果，推薦各路果商去搶購!”經濟學家馬光遠日前在微博上推銷起甘肅靜寧蘋果。據當地媒體報道，今年靜寧蘋果剛上市時收購價格持續上漲，甚至達到5元每斤。但就在果農們看漲惜售的時候，蘋果收購價格卻急轉直下，不到一周便出現了每斤2元左右的跌幅，與此同時還出現了滯銷。“中國最好的蘋果”為何會陷入滯銷的困境?(11月4日 每日甘肅網)

近日來，山東、河南、陜西、甘肅等地的多種農產品嚴重滯銷，年復一年的“季節病”依舊。每年各地政府都采取不少措施，有地方書記、市長親自帶領果農搞促銷，最近以微博為代表的自媒體促銷也大行其道。前不久吉林延邊地區蘋果梨通過網媒聯盟的大力宣傳，緩解了果農心頭之憂。心暖之余，寒冷猶在，網絡促銷解了當下之急，但給果農致富卻打上了一個大大的問號。

經濟市場瞬息萬變，農產品出現滯銷也實屬正常，引人思考的是為什么年年喊市場，年年卻摸不準市場。以被譽為“中國蘋果之鄉”的靜寧為例，這個在全國果品市場有著話語權的地方，蘋果身價高漲達到5元每斤。但好景不長，蘋果收購價逆勢暴跌，淪為每斤2元的窘境。一時間讓果農無所適從。作為土生土長的靜寧人，筆者認為，實際的情況是靜寧蘋果的銷售范圍大致在甘肅、陜西、四川、重慶一帶，而且這些地區都有大面積的蘋果產地，各地的迅速增產，尤其是本地果品大量增產為滯銷埋下了隱患。這也是近年來各地農產品滯銷現狀的一個縮影。2013年黑龍江大學生村官考試公告 職位表 真題解析 在線估分 職位表下載 筆試備考專題等考試信息詳情點擊：http://v.htexam.com/heilongjiang/cg/

2013年黑龍江大學生村官考試交流群：162984946預祝大家考出好成績。滯銷有很多種原因，但可以肯定的是，近些年來一些地方打造縣域經濟、特色經濟，各地富有特色農產品變成市場上的香餑餑，農民增收，農業致富成為一條實實在在的大路。但同時我們也看到在利益誘導下的行政力量介入，盲目擴種、復制種植等問題接踵而至。更嚴重的是一些地方政府熱衷于用產量和面積來標榜政績，只管種不管銷，農民始終是市場風險的主體。還有一些地方推行所謂產、供、銷一條龍貌似果熟錢來，實則是在和市場對接方面，信息不對稱，各級客商層層剝利，甚至有外地和本地收購商聯合低價購進，高價出售，導致“逗你玩”、“蒜你狠”、“姜你軍”等市場亂象橫生，拷問農產品調控體系，而處于市場最底層的果農只能接受“品賤農傷”的現實。靜寧蘋果更是以散戶種植為主，規模化經營少，缺乏市場信息，很容易遭受市場投機行為。而且，果農種植蘋果沒有利益保障，產、供、銷一條龍在很多情況下有市無價。

所以，從服務經濟和規范市場的角度上講，政府的“功課”要做的更深、更實。首先需要反思的是，在農產品產、供、銷一條龍式的基地化生產中，地方政府是否科學規劃，是否有盲目跟風求大之嫌?其次，要在農超對接的產銷體系中引導農民實行專業合作，鼓勵、扶持企業深加工，延長產業鏈，開展精細管理，進一步引導農民主動了解大市場，搭建信息平臺，切實解決好農戶種植信息與市場需求不平衡的矛盾;再者，要切實保障好農民的利益，使農產品種植走上集團化運作之路，防止市場投機行為，建立種植保險，防止農產品供銷兩端出現價格“剪刀差”，引導農產品市場有序健康發展，使農民真正走上產、供、銷一條龍的致富之路。

2013年國家公務員申論熱點二：“體質三連降”該問責誰

教育部等四部委近日提出，中小學生在校至少要學會兩項終身受益的體育鍛煉項目，在評估評優時將對學生體質健康水平持續3年下降的地區和學校實行“一票否決”。昆明市教育局副局長馮皓表示，如果學校學生體質健康狀況連續3年下降，相關縣級教育局局長將被嚴厲問責，并對主要負責人和直接負責人給予行政處分。(11月5日《春城晚報》)

教育部門三令五申，鍛煉計劃天花亂墜，學校的體育課或活動課卻早成了“肉包子打狗”，這就是中小學體育鍛煉的現實。以此觀之，“一票否決”確實很有必要。教育部門提出“嚴禁擠占校園體育活動時間，學校須每年上報學生體測結果”——其實，體測結果向好很容易，“嚴禁擠占”恐怕最困難。這個推斷當然不是“小人之心”，一個悖論顯而易見：就算是補課癲狂的基層學校，有幾個敢說自己搞的不是“素質教育”?又如果家家都是“素質教育”，哪來體質下降的困擾?何以需要禁令隔三差五地出面糾偏?

學生“體質三連降”，領導就要被問責，這聽起來是夠嚇人的。但仔細想想，恐怕還是有幾個問題：一者，“三連降”誰來考核、如何監督，其實都是個很大的問題。就算標準和執行都到位，又不是全國統考，地方性標準會不會語出多門、最終成了自言自語?二是在“要成績還是要體質”的兩難下，地方教育部門更傾向于誰呢?如果犧牲體質卻換得了良好的升學成績，功過如何定論?GDP和污染的關系還沒有搞清楚，體質和成績的博弈會“大義凜然”嗎?

“體質三連降”究竟該問責誰?這個問題確實很難回答。校長也好，教師也好，不過與學生和家長一樣，都是“一根繩上的螞蚱”。政策嚴一些，無非就是增加一點“左右互搏”的難度。考試不變、教程不變、過程控制不變，良好的體質會是天上掉的餡餅嗎?就算效仿俄羅斯弄出5種體育教學大綱，或者模仿法國將體育計入高考總分，估計也只是讓一線師生多一份糾結和辛勞罷了。真正需要對學生體質擔責的，顯然不是一兩個“校長”或“局長”。

2013年國家公務員申論范文三：揚起孝德的風帆

(標題新穎，好的標題是文章的點睛之筆，題目的好壞決定著閱卷老師第一印象的好壞。因此，公務員考生必須要給文章擬一個精彩的、響亮的題目，抓住閱卷老師的眼睛，讓老師看了過目不忘，一見傾心。)

有一種溫暖，來自褶皺的雙手，炙熱著行將遠走的游子心田;有一種觸動，流淌成失控的淚簾，注視著那皓首蒼顏的步履蹣跚;有一種關懷，濃縮成電子的信號，傳遞著像個千里的噓寒問暖;有一句箴言，叫做“常回家看看”，因為沒有什么能代替我們，帶給他(她)們源自心底的幸福安然。孝，是親情的交織，飽含著心靈中最美好真實的人性溫暖。孝，也是道德的升華，尤其對于擁有五千年文明史的中華民族，孝德更是一切美德的根本，一切善行的原點。我們的民族一直是崇尚孝德的民族，我們的國家始終是嚴守忠孝的國度。

(生動優美的語言，是最能打動閱讀老師的法寶之一。文章的開頭，用排比句式烘托了全文的氣勢，更使全文的語言顯得流暢而生動，旗幟鮮明地表現了個人觀點。但要注意在文章開頭，要運用最醒目的語言，直接申明題旨，點明文章主題，提出最高層次的論點，增強說服力和感染力。)

幾千年來，孝德為中華民族塑造了無數的仁人志士，忠義之賢。先有虞舜不計遭害之嫌仍恭順與父母弟兄，終成王者大業;爾有木蘭為父解難，充男兒于軍十二年;再有岳飛承母訓報國于疆場，令金虜憚于踏入中原之地......這些民族英雄入能扇枕溫席、臥冰求鯉，出能精忠報國，頂天立地，譜寫出一卷卷民族文明的壯麗篇章。孝，已經成為我們中華的標志，是民族精神的動力源泉。面對新的時期、新的形式，我們必須秉承“中國特色的孝德”，這對我們的家庭和睦、民族團結、國家富強，至關重要。

然而，卻有一種無奈，附著于勞苦的奔波，讓老花鏡盯著日歷苦苦等著;又有一種隔閡，深化為年齡的代溝，讓年輕人忘記尊老愛幼這項基本準則;也有一種無力，表現為經濟上的軟弱，成為牽絆身心的親情阻隔;甚至還有一種冷漠，誘導著責任的逃避與價值的變革，滲透出一心發展經濟所帶來的深深陣痛。在以經濟效益為第一要義的今日，伴隨著各種新形態、新意識的多充沖擊，我們的孝文化根基已發生了動搖。物欲的橫流，人情的淡漠，在一次次沖刷著我們原本鮮活的孝德文明。空巢老人日益增多，群體疼痛日漸增大，作為道德底線的孝德一再被沖破，青年未來一代甚至把叛逆、顛覆修剪成“美麗的衣著”，打點成個性的鮮活。

當一個民族慢慢地學會“不孝”，那將是危險的時刻，價值顛覆，人情冷漠，道德低下，社會動蕩必將隨之而來。我們必須重新揚起道德的風帆，和諧社會巨輪的乘風破浪必須仰仗強大的文明動力源。重塑道德文明，弘揚孝順美德，是我們必須做好的時代功課。對于當前社會中存在的“不孝”風氣與“不孝”行為，我們要深刻認識，科學分析，抓準癥結，按方抓藥。

第五篇：2013年黑龍江大學生村官考試報名入口

2013年黑龍江大學生村官考試報名入口

現在2013的公告內容還沒公布出來，網上只能查到2012的考試資料，所以建議大家參考下2012的考試公告，2013年黑龍江大學生村官考試報名入口還是和往年的一樣，下面是2012的考試公告資料，推薦給大家參考一下。

選聘的對象及基本條件

選聘對象為年齡30周歲以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上學歷、2010年、2011年和2012年畢業生，符合年齡、學歷條件、服務期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”的項目生。同時，還須符合以下基本條件：

1、志愿到農村工作，身體健康，具備在聘期內能夠正常履行合同的身體條件。

2、思想作風好，組織紀律觀念強，在校期間無違規違紀行為，2012年應屆生能夠如期畢業。2013年黑龍江大學生村官考試公告 職位表 真題解析 在線估分 職位表下載 筆試備考專題等考試信息詳情點擊：http://v.htexam.com/heilongjiang/cg/

2013年黑龍江大學生村官考試交流群：162984946預祝大家考出好成績。

3、政治素質好，理想信念堅定，中共黨員(含預備黨員)同等條件下優先選聘。

4、優秀畢業生、優秀學生干部、優秀團干部、三好學生、涉農專業畢業生同等條件下優先選聘。

5、符合條件的“211”、“985”院校(不含其合作辦學的獨立學院)黑龍江生源畢業生優先選聘。

6、符合條件的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等項目生同等條件下優先選聘。

三、選聘任職崗位

選聘到村任職的高校畢業生，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記職務。

四、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規定的有關政策待遇。

1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。補貼、津貼所需資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按人均2000元的標準發放一次性安置費。

2、聘用期間，按照當地對事業單位的規定參加相應社會保險。

3、符合國家和我省助學貸款代償政策規定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家和省代為償還。

4、省內在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿、考核稱職的大學生村官等服務基層項目人員；報考事業單位公開招聘的按照黑政發〔2009〕30號文件享受加分政策。

5、聘期內工作表現良好、考核稱職的，報考研究生按國家和我省有關規定享受優惠政策，同等條件下優先錄取。

6、被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

7、到國家級貧困縣和三類艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。

8、聘期內工作表現優秀、符合條件的，可按有關規定參加村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任選舉。

五、管理服務

1、選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責。人事檔案由縣級組織人事部門管理，黨(團)組織關系轉至所在村。

2、到村任職的高校畢業生聘期為3年。聘用期滿、聘期考核稱職的，本人提出申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受選聘高校畢業生到村任職相關待遇。續聘的大學生納入當年選聘高校畢業生到村任職工作計劃。

3、到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。

4、聘期內考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門負責，鄉鎮黨委具體組織實施。考核分為考核和聘期考核。結果報縣級

組織部門備案，作為續聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業單位工作人員、報考研究生和代償助學貸款等工作的重要依據。

5、聘期滿后，不再續聘的，引導、鼓勵、扶持其自主創業、自主發展、自主擇業。《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2009〕3號)中有關高校畢業生到農村就業創業的鼓勵扶持政策，適用于大學生村官。

六、選聘程序

選聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按以下程序進行。選聘工作各個階段的時間安排請及時上網(龍江先鋒網)查詢。

1、網上報名(4月23日9時至5月8日17時)。符合條件的考生在龍江先鋒網按流程自愿申請報名，每人只能報考一個市(地)。報名時下載并如實填寫《黑龍江省2012年選聘高校畢業生到村任職報名審查登記表》(見附件1，一式三份，學校學生管理部門留存一份、本人留存一份，筆試時上交一份)；需上傳個人近期1寸免冠電子版照片(白色或淺色背景標準證件照，JPG格式)；并在報名日期截止前采取網上繳費的方式交納100元考務費。

鼓勵符合報名條件的黑龍江籍畢業生報名選聘生源所在地的崗位；非黑龍江籍畢業生可以自愿選擇選聘地區報名。

2、資格初審(4月23日至5月9日)。各高校學生管理部門負責核實《報名審查登記表》中考生的相關信息，簽署審查意見并蓋章。省委組織部對考生進行網上資格初審。考生可及時登陸網站查詢初次審核結果。通過資格初審的考生從網上下載打印準考證和誠信承諾書。

實行選聘工作全程資格審查制度，對弄虛作假者，一經發現立即取消選聘資格。