第一篇：學生會迎新生總結

迎新總結

優點：

1、在迎新人員調度上，由主席團協調，各部門負責人都積極參與配合，真正再現了理學院學生會是一個溫暖團結的大家庭。

2、提前準備工作做的周到，物品齊全；流程簡單清楚，易實施。

3、迎新宣傳工作，宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長對理學院和學生會有了很好的“第一印象”。

4、迎新接待場地安排和布置方面突出。文藝部在路口對新生進行引領，使新學生在第一時間感受到學生會的熱情。

5、值得一提的是，本次學生會迎新工作學院各領導親自指揮，現場工作，為我們這次迎新工作順利的完成做了有力的保證。

缺點：

1，沒有按照原來計劃好的進行，現場布置場次順序與發放的資料

不統一。

2，安全意識沒有強調好，導致體育部一名干事摔倒受傷。3，宣傳欄沒有規劃好，留下很多空，不夠美觀。

4，迎新結束后，物品歸放不清楚，有些混亂。

第二篇：迎新生總結

迎新生總結

迎接新生的那一天，天氣格外的涼爽，仿佛是上天特意的安排。

由于是第一次參加迎接新生地活動，我格外的激動，甚至晚上都睡不著。我早早地起了床，便來到新生接待點。由于我被安排在學校新生綠色通道那邊工作，因此我沒能和大家一起帶著我們學院大一的新生，也沒能幫忙他們報名，有點小小的遺憾。不過，我深深地感到，他們的到來，就像是一股新鮮的力量，使得原本寧靜的校園頓時變得熱鬧起來，我想，這就是他們帶來的新鮮的活力吧！看到那樣生氣活潑的新生們，我堅定地認為，他們一定會成為我們學校的驕傲。

初次接觸我們學院的新生是在中秋節的那天晚上，我們一行人懷著忐忑的心情，走進大一新生男生寢室。起初，我們進行了簡單的自我介紹，初步了解了一下他們的情況?？吹匠錆M活力而又有些懵懂的樣子，我想起了大一時候的自己。我深深地明白剛剛步入大學校園的他們是一種怎樣的心情，第一次離開家心里會有些許的不舍，也會有一種離開父母無人約束的自由的快感，更是懷著新奇和激動地心情面對周圍還挺陌生的一切。第一次的交流，他們主要關心的有以下幾個方面的問題：第一，對專業的認識不夠。很多新生對于自己的專業并沒有很多了解，甚至又一些同學是被調劑到這個專業的，所以他們的心中又些許的困惑，我們都盡力的為他們解答。第二，關于怎樣入黨的問題。我想，之所以新生們對于入黨的問題格外關心是因為我們學院今年的迎新工作主要是由黨員參與，再加上這次的黨員下寢室活動，使得我們黨員在新生的心目中有個良好的印象，所以他們也希望自己以后也可以入黨。可見，我們學院的黨員的先鋒模范作用已經初見成效。關于這一方面，我們都是很耐心的跟他們詳細講解入黨的基本要求及相應的流程，鼓勵他們積極向黨組織靠攏。但是，在交談的過程中也發現了一些問題，比如，有的新生對于黨員存在偏見或者入黨動機不太單純。針對這一現象，我們舉例向他們證明絕大部分的黨員都是好同志，我們入黨不是顯威風，不是拿好處，而是以一個共產黨員的準則要求自己全心全意為人民服務，當黨員是要舍得付出的，當黨員是要嚴于律己的，當黨員更是要在同學中間起到一定的模范帶頭作用的。希望我們的話能改變他們原本錯誤的看法。第三，關于學習的問題。我們簡單的向他們介紹了一下大學學習于高中學習的不同之處，在于大學很多時候不再是死記硬背，而是要積極主動地參看各種圖書資料深入學習的。由于那天正值中秋節，他們班的女生邀請全體男生一起去放孔明燈，我們便一起來到學校東大門，借機更進一步的了解他們。我們組織了一個小小的游戲，慢慢地大家開始熟絡起來，并都留下了我們的聯系方式。那天晚上，我相信管理11級的同學們都過得很愉快。就這樣，我們結束了第一次的進寢室活動。

第二次進新生寢室是在他們軍訓期間。長達半個月的軍訓生活他們是怎樣面對的，有沒有什么問題。我們懷著這些疑問第二次走進了新生寢室。第二次去得時候大家都很熱情，也很歡迎我們，仿佛我們之間的距離更近了一些。第二次交談也比第一次更加順利了，大家的問題也開始多了起來。主要有以下幾個方面的問題：第一，我們詢問了他們在軍訓期間的一些情況，鼓勵他們要堅持到底，身體是革命的本錢。第二，社團的選擇問題。軍訓快要結束了，學校各個社團也開始展開招新活動。各個社團的招新啟示迎面撲來，使得有些他們不知所措。我們黨員大部分是學校社團比較有經驗的人，所以我們以自身的經驗來提醒和告誡他們，應該怎樣正確選擇社團，應該起到了一定的指導性作用。第三，軍訓結束后，新生們將會放假，我們提醒他們回家路上要注意安全，最好是結伴而行。第四，十一放假到校之后，就要開始正式的大學學習生活了，我們一再給他們強調應該把學習放在第一位，搞好學習是前提。還建議他們多到圖書館去看書，增加自己的知識面。另外，由于大學的學習方式的轉變，我們用自己的實際經驗告訴他們怎樣學習更有效果。第二次下寢室活動也在回答他們各種問題中順利而愉快的結束了。

兩次下寢室，我也深深地感到我肩上的責任。我們作為黨員，只有不斷的提高自己，嚴格要求自己，才能真正的帶動他們向正確的方向發展。因此，我們需要更加注重理論學習，努力提高自身的素質，才能更好地滿足新生發展的需要。

總之，責任是重大的，任務是艱巨的，但是相信在我們的共同努力下，我們會做得更好。

第三篇：XX年學生會迎新生工作計劃

XX年學生會迎新生工作計劃

新學年的開學之初,學生會首先要做好的就是迎新活動。下面小編為大家精心整理的學生會迎新生工作計劃，歡迎大家借鑒!

XX年學生會迎新生工作計劃(一)

一、總體工作計劃

1.迎新工作分配，學生會分團委各部門工作安排(全體學生干部，9 月2 日)

2.新生導生及迎新志愿者的招聘

3.迎新動員大會(xxxx參與迎新學生，9 月4 日)

4.迎新場地布置(9 月8 日，具體服從學校統一安排)

5.迎接新生(9 月910 日)

6.開學典禮(9 月10 日晚)

7.新生軍訓(9 月份)

8.新生入學教育(時間待定)

9.學生會分團委干事招聘(時間待定)

10.學生迎新活動，如迎新杯籃球賽(時間待定)

二、具體工作計劃

(一)前期準備

1.成立迎新工作小組

組長：xxx

副組長：xx

組員：分團委、學生會全體學生干部

2.迎新時間：9 月9 日上午7 ：30 ——10 日晚上21 ：00

迎新地點：燈光籃球場(老區一食堂旁)

迎新人員：學院分團委、學生會全體學生干部、全體新生導生以及0809 級14 個班的部分學生(每班3 人)

3.迎新器材與前期準備工作具體安排：

(1)桌椅準備：借桌子10 張，凳子20 個(9 月8 日占位置)

負責部門：xxx

負責人：xxx

(2)小物品準備：借電腦一臺(另準備兩臺筆記本電腦)，激光打印機一臺(到學辦協調準備)，A4 白紙若干，透明膠布及膠水若干，剪刀一把，筆記本及簽字筆若干，相應插座電源若干，飲水機1 臺(紙杯若干)，垃圾簍一個及垃圾袋若干。

負責部門：學生會辦公室、分團委辦公室

負責人：xx(9 月8 日前完成)

(3)電器保障：負責接好所有電器的電線(電燈，電腦等)并負責迎新現場電器設備的維護(準備電線、鐵絲、絕緣膠布、透明膠布等)

負責部門：科技部

負責人： xx(9 月8 日前完成)

(4)宣傳任務：學院宣傳噴繪1 塊、歡迎新生海報三張(我院學生宿舍樓)、歡迎新生手繪展板1 快、黑板報1 塊，負責部門：宣傳部

負責人：xx(9 月8 日前完成)

(5)聯系任務：同新生輔導員老師聯系安排新生住宿、新生寢室分布。

負責部門：女工部、文藝部

負責人：xx(9 月8 日前完成)

(6)標識表格制作：新生開學典禮邀請函+ 學生家庭基本情況調查表150 張(迎新時有專門同學向新生家長分發并收集)，制作通信錄(老師和各時段各個負責人的聯系電話)

制作工作指示牌四塊，內容分別為“工作人員簽到處”、“注冊打單處”、“新生報道處”和“綠色通道辦理處”。

制作標識牌，內容為“國防”兩塊。

學生會分團委學生干部工作證及統一學生工作證的制作。

負責部門：學生會辦公室 分團委辦公室(9 月8 日前完成)

負責人：xxx

(7)開學典禮準備：做好座談會前的準備工作，提前三天借教室和多媒體，布置會場，準備茶水等。

負責部門：組織部、社團部

負責人： 劉亞運、潘林炎

(二)中期安排：

每天工作流程：

1.各時段的學生干部及各班志愿者提前半小時就位，完成準備和交接工作(簽到、熟悉工作流程、清點工作證服裝，查看場地迎新用品及其他工作)，學生干部佩戴學生干部工作證，各班志愿者佩戴統一學生工作證件。

2.各時段的負責人負責填寫新生寢室分配單、打單以及迎新工作程序的培訓，記錄工作證服裝分發情況和各班新生的接待情況等(具體到每個工作人員和每個新生一一對應，以便新生對迎新工作中出現的不滿情況進行投訴和舉報，我院將對這些志愿者和學生干部進行處理)。

3.迎新結束后將在大一新生中進行回訪，對于期間表現突出的同學進行表彰和獎勵;對于期間不負責任等行為將進行集中處理。

4.在迎新過程中各迎新工作人員必須堅守崗位嚴格遵守迎新工作紀律，保持通訊暢通，遇到任何突發事件一定要迅速上報到負責人處，不得擅自行事。

5.在負責時段即將結束時各班迎新人員將工作證服裝上交相關負責人。簽到負責人應及時收齊并清點工作證服裝待下一時段志愿者就位后，完成交接工作。

6.每天迎新結束后聯系西五寢室存放迎新物品。

(三)注意事項

1.迎新人員工作態度要熱情，在接待過程中，除完成自己本職工作外，要積極幫助新生熟悉適應學校環境，第一時間解決新生遇到的各種問題，同時在交流中注意進行學院的宣傳及學院學生團體的宣傳。

2.現場工作要有序，所有人員在學院領導、老師及現場協調人的安排下開展工作，務必使新生接待工作安全、圓滿的完成。

3.工作人員保持暢通的通訊聯系。

4.同時注意學生家長的安置工作，使家長能夠安心將子女托付給學校。

5.嚴禁工作人員在迎接新生過程中進行任何形式的推銷或其它商業活動。

(四)經費預算

文化用品：筆(10 支*1 元=10)、剪刀(1 把*3 元=3 元)、膠帶(2 卷*5 元=10 元)

宣傳用品：顏料、白紙、麥克筆等合計約200 元

紙杯：3 元*10 包 =30 元(一包50 個)

新生接待證制作：3 元*60=180 元

藥品：藿香正氣液 ：3 元*5 盒=15 元、風油精：2 元*3 盒 =9 元

總計 ： 500 元

20xx年x月x日

附1 ：

迎新工作紀律：

1、著裝整齊得體，談吐舉止文明有禮，不得在公共場所高聲喧嘩、嬉笑打鬧、抽煙、酗酒。

2、愛護學校、學院公共財物，維護學校、學院榮譽。

3、任何人不得遲到、早退。所有迎新工作人員必須提前20 分鐘到相應的負責人處簽到，認真做好交接工作，上一個時段值班人員要在下一個時段值班人員到位后，并在負責人處簽名，方能離開。

4、任何人不得以任何理由無故缺席。若因特殊情況，必須找同學替代，并到負責人處請假。

5、對違反以上1、2 條者學院將根據情況進行相應的紀律處分，對違反以上3、4 條者取消該學期所有評優資格。

6、負責借東西的部門必須在迎新工作結束前安排相應人員將器械收回，若丟失，由相應部門領導負責。

7、全體迎新工作人員不得以國防科技學院名義向新生推銷產品，一旦查出將嚴肅處理。

附2 ：

xx學院xx屆迎新工作流程

1、各部長組織好人員后提前二十分鐘到達學院迎新地點并到負責人處簽到、領取工作證服裝。

2、新生到我院迎新地點報到，由分負責人員安排住宿并開具住宿單。

3、迎新工作人員在新生領取住宿單后，將新生送到相應的宿舍，待新生將行李安置妥當后，迎新工作人員將新生帶到學院報道處辦理相關手續。(迎新人員必須先到負責人處簽字方能帶走)。

4、新生由我院迎新工作人員帶領到我院迎新地點打單處打單。

5、新生由我院迎新工作人員帶領到學生一食堂辦理繳費和報到手續并領取新生軍訓服裝。

6、辦理完以上手續后，由迎新人員將新生送到相應宿舍，并說明相關學生紀律。新生領取臥具后入住。

7、工作人員完成以上工作后立即回到我院迎新地點簽到待命。

8、在負責時段結束時，各班負責人負責將工作證服裝收回，并到簽到處完成交接手續。

XX年學生會迎新生工作計劃(二)晴日暖風生麥氣，綠陰幽草勝花時。山色深淺隨夕照，江流日夜變秋聲。三伏酷暑已過，八月桂花未開，這是一個夏秋交際的時節，我們可以看見萬物成長的痕跡，也憧憬著萬物成熟的景象!在這個滿是希望的季節里，我系學生會也將滿懷信心地開啟新的征程，不斷加強中文系學風建設，提高同學們的思想道德素養。我系學生會將從以下幾個方面努力，以促進各項工作的順利開展：

一、召開干部動員大會，提高干部隊伍素質

學生干部是學生群體中的先進分子，更是自愿為同學服務的積極分子，是做好學生工作的中堅力量。因此，召開干部動員大會，培養學生干部的綜合素養，安排本學期的工作任務也是大勢所趨。以促進我系工作順利開展，并使學生干部成為廣大師生的橋梁紐帶、學生隊伍的領頭羊，充分發揮干部的帶領引導作用、組織管理作用、橋梁助手作用和榜樣表率作用，為我系師生更好的服務。

二、迎接xx級新生，做好相關迎新工作

我系學生會將和團總支聯手籌備這次迎新工作，統籌規劃，合理安排，使各個部門各施其職，各盡其能，同時又能靈活處事，力求本年迎新工作平穩發展。讓家長放心、老師同學滿意，讓新生加快融入大家庭的步伐，共同創建和諧校園。

三、做好軍訓后勤工作，確保軍訓順利進行

我系學生會將安排部分學生干部深入軍訓隊伍當中，按照“二幫一”的原則，每個班級安排兩名學生干部進行蹲點陪護，從生活、訓練、醫療等方面著手，做到不傷一名同學、不少一名同學，確保軍訓工作順利進行。

四、招聘新干事，注入新的血液

軍訓結束后，我們將招聘新干事，為系里各項工作的開展增添新的活力。在招干方面，我們堅持“既不打擊同學積極性，也要確保干事質量”的原則，從嚴把關，選拔出一批高素質、高能力、具有創新思想的干事，為系里以后的工作增光添彩。

五、組織“龍虎杯”籃球比賽，力爭第一

籃球比賽向來是我系非常重視的一場系級間較量的友誼比賽，我系籃球賽將朝著第一的目標前進，嚴格選拔、嚴格訓練，再輕松比賽，力求為系里取得好的成績。

六、籌備校運會，做好相關后勤工作

一年一度的校運會是我系非常重視的一項集體活動，也能充分調動廣大師生的活動積極性。因此，關于校運會的籌備工作也顯得尤為重要。我系學生會將召開干部例會，商討執行方案，制定出一套極具創新而又切實可行的策劃書，讓運動員以最佳狀態活躍于運動場上，使運動會能夠圓滿結束，并取得優異的成績。

七、組織體操比賽，加強同學們的體能訓練

體操比賽能體現當代大學生的青春活力，也能增強同學們的集體榮譽感。我系學生會將安排體育部負責訓練，其他個別部門負責后勤，力求展現中文系的獨特風采，為系里爭取榮譽。

八、開展學風建設活動，提高同學們的學風

為迎接本年十一月的學風建設月，也為了迎接本院今年的本科教學評估工作，我系學生會將制定出一套方案，促進學風建設。如教學樓蹲點、“一幫一”寢室內務蹲點、“學風建設模范班級”評選活動、學期“優秀班集體”評選活動等，提高中文系學生的學風、考風、班風，把中文系各班建設建設成為班風優良、班級團結的優秀班集體。

九、籌備第四屆科學文化藝術節，豐富同學們的課外生活

我系學生會將配合學校、社團及團總支各部門，合理安排各項活動，使其有序進行，提高同學們的活動參與性，讓他們在參與活動的過程中既娛樂了自己，又增長了知識。

十、組織元旦晚會，帶領全體同學共度新年

元旦晚會帶有辭舊迎新之意，也是在老師和同學們辛苦工作與學習后的一次精神上的愉悅和放松，我們也要盡學生會的能力，開拓創新，選出富有特色的文藝節目，同時做好其他相關工作，讓廣大師生在晚會中感受快樂、感受激情、感受愛。

十一、做好其他后續工作，為明年的學生工作做好準備

每一學期工作的結束也是下一學期工作的開始，是一次承前啟后的轉折。我系學生會將總結本學期工作的經驗和教訓，同時規劃好下學期的工作安排，使學生會工作有章可尋、有據可查、有理可依，切實保障下學期學生日常工作的照常進行和創新發展。

殘云收夏暑，新雨帶秋嵐。在以后的工作中，我們還將碰到一些不可預知的事情，還要不時地完成學校、系里交代的臨時任務，我們將從實際出發，以高標準來要求自己，去迎接各項工作。且在以后的工作計劃中，我系學生會將有更為詳盡的安排。新的學期，我們的方向在此，求真務實的我們，必將收獲期末的碩果!

第四篇：社聯會學生會共迎新生

社聯會學生會共迎新生

9月3、4日是新生入學報到的日子，2011級新生絕大部分已到達學校。今年迎新與往年一樣，依舊是學生會與社聯會共同完成新生接送任務。

8月29日，校團委召集了學生會、社聯會成員召開了動員大會，安排了迎新的具體事宜，包括具體的人員任務安排，日程安排，三個迎新站點，即汽車站、火車站和青年志愿者服務中心接待站。另外，校團委還為每位成員定制了統一服裝，衣服上飾有黃山迎客松的圖案以及黃山學院的標志，并規定每位成員必須佩戴工作牌。

新生自9月2日晚上起陸陸續續抵校，到校后南北校區門口都有各院學生會組織學生進行迎新接待，確保新生順利的完成入學報到。

3、4日，學校共出動8輛校車前往火車站、汽車站免費接送。

學校在汽車站、火車站分別設立接待站，接待站擺放了幾張桌子，一條寫有“新生接待站”的橫幅很是醒目，老生們用擴音喇叭高聲提醒著剛到站的新生們看好自己的院系是南區還是北區，以免待會下錯車。確定后引領新生們坐校車前往學校，如果校車沒能及時趕到，則會提醒學生及家長在搭好的帳篷耐心等待下一班車的到來。

新生及家長們都很認真地聽從了學生們的引導，秩序井然的放好行李，上車，車上有學生及時提醒新生在北區下車，并且防止推銷人員上車。

第五篇：2011年學生會迎新生方案

2011年學生會迎新生工作方案

為了配合學校做好迎新工作，幫助剛踏進大學校園的學子盡快熟悉校園環

境、適應大學生活，同時展示大學校園文化； 9月10日也是教師節，為營造嘉園尊師重道之風，激發新生的感恩之心，校團委、學生會、社聯聯合舉行迎新生系列活動。具體方案如下：

一、迎新生工作機構

總統籌：劉思林

組長：高華珊

副組長：張鶯鶯鐘娜君陳志釗

負責干部：曾展宏彭彬馮志勇

成員：團委委員、學生會委員、社團聯合會委員

二、時間：2011年9月

三、地點：校本部江北校區

四、活動1：新生服務咨詢點

(一)時 間：9月10日（星期六）上午8：00—下午5:30

(二)地 點：世紀廣場

(三)參與人員：校團委、學生會、社聯全體委員

(四)工作內容：為新生提供咨詢、幫助，介紹三家情況，分發招新通知等。

(五)前期宣傳：

微博和新生QQ群：宣傳本次三家機構迎新的時間、地點、招新通知以

及能為新生提供的各項服務（提前一個星期實施，網絡部）

(六)前期準備：

1、申請書：場地使用；

2、迎新咨詢點工作安排（具體人員安排待定）

3、廣宣品：

（1）展板的設計（4塊）：

A.校團委、學生會、社聯簡介和圖片展示；

B.教師節展板（由學生會設計）；

C.負責部門：網絡部、宣傳部。

（2）橫幅（一條）:A.內容：迎新生服務咨詢點（負責部門：宣傳部）；

B.掛于當天服務咨詢臺前 ；

4、材料準備：大學生活指南、三家聯合招新通知、遮陽篷（3頂，有學生

會提供）、學生會直屬機構招新通知（1000份）、飲用水（桶裝水一桶）、吸水器（一套）、若干一次性杯、桌子（3張）、紅凳（20只）、手提

電腦（2～3臺）、低音炮音響（2～3套）、圖釘、紅布（一條）、排插

電線若干、迎新宣傳視頻、音樂（體現青春活力）、值班人員通訊錄

一份、大頭筆（5條）；

（初步估計：搬運物資需20人次）

5、開動員大會：動員三大組織參與迎新所有委員做好準備工作，安排具體

工作以及注意事項，并發放相關材料進行學習，以備更好地做好設點

迎新的相關工作；

(七)活動實施流程

1、將迎新當天所有物資于前一天備齊后置于團委多功能廳；

2、9月10號當天早上7：00所有工作人員在黃桂清五樓集合；

3、物資搬運到指定位置，擺篷，掛橫幅，擺桌椅鋪紅布，調試電腦音響，平均合理置放資料，駐點人員到位（具體人員安排待定）；

4、將兩套電腦音響分置于迎新咨詢桌左右兩邊，播放宣傳視頻與音樂

（并分派兩名委員分別負責設備的看管以及操作）；

5、將各種迎新資料置于迎新桌的中間，集中團委、學生會、社聯以及教

學信息中心、禮儀隊各組織的成員，以便咨詢（每個時間段需7人駐

點，每組織各派一人，另外加上兩名精通計算機技術的委員）；

6、將4塊展板放在迎新咨詢點的兩側（一側兩塊），教師節感恩的展板

由學生會值班委員負責，新生可在展板留言處寫下自己對未來大學老

師的期待感恩之語；

7、抓拍學校當天迎新盛況（網絡部）；

8、簡訊報道（聯系廣播臺）；

(八)注意事項：

(1)全體委員在11日上午7:00準時在辦公室集中，開始準備工作；

(2)值班時間：上午：8:00－下午5:30；

(3)換班時，各組織委員須等到所在組織接班人員到場后方可離開；

(4)著裝得體大方，佩戴工作證，會徽，會服，體現校級干部的形象。

(5)工作人員定要充分做好準備，備好功課，盡量做到有答必問，答合所問，在新生心目中樹立校級學生組織的地位，以便招新工作；

(6)值班人員須保管好自身及咨詢點的所有物資，如有丟失，后果自負；

(7)迎新前各工作人員說負責的項目必須與相關負責人聯系，完成任務

或發現問題及時向所在組織負責人匯報；

(8)待人時要有禮貌，耐心解答，語言婉轉;

(9)如實回答新生提出的問題，不得亂造謠言。當提出的問題不能答復

時，就說明原因。

五、活動2：嘉應學院2011級新生心理輔導講座

一、講座目的：

為了幫助11級新生盡快完成從高中生到大學生的角色過渡，適應全新的嘉園生活環境、人生角色、生活內容與方式上的巨大變化，使其最大程度地減少對陌生環境的迷茫與疑惑，給自己的大學生活有一個初步的認識與定位；也為了幫助新生調適和排解心理上的困擾，使其擁有積極健康的心態。

二、主辦單位：嘉應學院學生會

三、講座舉行時間、地點：（初定）

2011年9月14日（周三晚）金利來204多媒體演講廳（校本部）

四、主講老師：待定

五、講座對象: 嘉應學院2011級新生

六、具體安排：

（一）前期工作

1、邀請嘉賓，申請會場，邀請主講老師（生活部）

2、①制作宣傳橫幅和海報（宣傳部、網絡部）；

②發放講座通知（學習部、秘書處）；

③入學新生心理問卷調查（大學感想、學校印象、專業評價、困惑疑

難、大學理解、未來計劃、自身培養等心理調查、誠信價值觀、其

它）和統計(調研部)；

④制作嘉賓牌、制作PPT（網絡部）；座位安排表（學習部）；

⑤會場音樂（文娛部、網絡部）設備調試（網絡部、文娛部）；⑥飲用水（生活部）；

⑦有獎問答紀念品（文娛部）現場主持人寫主持稿（秘書處、文娛部）

（二）現場工作

1、會場布置、座位安排；現場秩序維持、后勤服務；結束清場

2、總負責人：陳璇

3、后勤人員：調研部、維權部、體育部

4、女生部（負責禮儀接待、后勤茶水）

（三）后期工作

1、通訊報道（學習部）

2、活動總結（秘書處）

（四）講座流程

新生進場——介紹嘉賓——講座開始——老師解疑（有獎問答）

——講座結束——退場清潔（全體校學生會干部干事）

七、活動4：新生杯籃球賽

1、主辦單位：嘉應學院學生會

2、時間：十月中下旬

3、地點：嘉應學院校本部籃球場。

（具體方案如有需要另附）