第一篇:關于校團委各工作部門副部長人選的請示
關于校團委各工作部門副部長人選的請示
尊敬的團委老師:
昆明醫學院團委各工作部門自2005年組建以來,始終秉承著積極服務我校團學組織的宗旨來完善自身建設,緊密圍繞校團委的各項重點工作,銳意進取,爭創一流,在學校校園文化建設、大學生素質拓展,團的思想、組織、制度、作風建設方面都發揮了重要作用,成為校團委老師的得力助手和各級團學組織的堅強后盾。各部門學生干部在本職崗位和學習生活中發揮了模范帶頭作用,他們開拓創新,勤奮工作,銳意進取,圓滿完成各項目工作任務。為增強團委直屬工作部門的活動和服務學校共青團工作的能力,選拔和培養更多優秀的學生團干部,完善團委工作部門的組織結構。經直屬團支部委員會和部長會議討論,根據團委直屬工作部門實際,各部門增設配置一定個副部長,以輔助部長完成各項團務工作,并為下一屆的領導班子換屆提供有力的平臺。結合校團委直屬工作部門的實際就做好團支部的換屆選舉工作請示如下:
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針,以《中國共產主義青年團章程》為依據,深入貫徹落實科學發展觀,以提高素質、完善結構、增強活力、著眼長遠為重點,進一步發揚團內民主,進一步拓寬團內選拔任用工作的視野,大力選拔政治堅定、作風扎實、學習刻苦、工作勤奮、熱愛團的崗位、在青年學生中有較高威信的優秀學生干部,選準配強各工作部門領導班子,努力把團支部建設成為組織健全、作用突出、制度落實、責任明確的堅強集體,促進學校共青團工作的全面活躍,為全面推進我校共青團工作,更
好地動員和組織廣大團員青年投身學校的發展建設,為我校建設高水平醫科大學提供有力的組織保證。
二、副部長任職條件:
1、堅持四項基本原則,有較高的思想政治覺悟,擁護黨的基本路線,自覺接受校團委和直屬團支部的領導;
2、遵紀守法,有較高的思想道德修養,在團員青年中威信較高;
3、具有一定的組織協調能力和開拓創新精神,有帶領團員青年共同提高、共同進步的覺悟和本領;
4、在團委工作部門有一年以上的工作經驗
三、選舉有關問題
(一)選舉準備
1.各部選舉前需向組織部報告選舉時間、地點。組織部同意后方可選舉。
2.通過監票人員,在正式投票選舉之前,必須由確定參與選舉的監票人員,報組織部同意后,選舉結果才能有效。
3.醞釀確定候選人。候選人必須由直屬團支部、各部部長和選舉人充分醞釀討論后提出,報校團委審核通過,方可組織選舉。
(二)選舉原則
本次選舉不統一選舉方式,依各部情況和組織發展要求,由各部部長自行安排。
(三)選舉實施
1.清點人數,確認選舉資格。選舉大會由本部部長主持。
主持入在宣布開會前,應首先清點到會團員人數。清點結束后,要向全體團員報告結果,說明本部團員總數,其中有選舉權和被選舉權的團員數;實到會黨員數,其中有選舉權和被選舉權的團員數。在實到會有選舉權的團員超過應到會人數的五分之四,方可進行選舉。
2.公布候選人名單,介紹候選人情況。正式選舉前,各部部長要向部門成員公布候選人名單,并如實地介紹候選人名單的推薦過程和每個候選人的工作簡歷和工作實績,幫助團員青年比較全面地了解候選人的情況。如果有團員提出詢問,團支部要向團員做出必要的解釋和說明;也可根據選舉人的要求,由候選人作自我介紹和說明,回答選舉人提出的問題。
3.計票和確定當選人。在監票人監督下,由記票人當場記票,統計每位候選人和另選人的得票數。第一,被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的一半,方能當選。第二,當選人多于應選名額時,以得票多的當選。第三,當選人得票數的高低,需補選缺額。可在得票未過半,得票數較高的被選人中進行差額選舉。在補選中,得票超過實到會有選舉權人數的一半;方能當選;如果票數仍未過半,則不得再次組織選舉第四,如遇票數相等不能確定當選人時,應就票數相等的被選舉人重新投票,得票多者當選。第五,非候選人得票超過半數,按得票多少的順序又在應選人數范圍之內的,應為有效,并予當選。第六,被選舉人得票數剛剛達到半數未超過半數的,不
能當選。第七,選票涂改、撕損無法確認被選人時,按廢票處理。
4.宣布選舉結果,封存選票。計票結束后,監票人記票人要對計票結果簽字并當眾公布候選人得票情況,宣布當選人名單,并說明當選的名單需報請組織部和校團委批準后生效。選舉結束后,選舉工作人員要將選票清點密封,交組織部檔案保存,待保留一段時間后經組織部許可后銷毀。
(四)選舉后續的工作
1.報告選舉結果。組織部將選舉的情況書面報告校團委,請校團委審批和備案。
2.認真細致地做好落選人的思想政治工作。要引導和教育落選的人員正確對待選舉結果,找到自己的差距,在今后的工作中努力改進、迎頭趕上。
妥否,請批示。
附件:校團委工作部門副部長人選建議名單
共青團昆明醫學院委員會組織部
二○○八年八月二十八日
校團委工作部門副部長人選建議名單 組織部:陳曉艷
宣傳部;孔艷平
科技實踐部:聞澤、鄒軍杰、秦紅艷權益部:秦雯慧、李璞
文藝體育部:歐陽冬方
第二篇:打印請示(校團委)
關于共青團華南師范大學經濟與管理學院
第八次代表大會選舉結果的請示
共青團華南師范大學委員會:
共青團華南師范大學經濟與管理學院第七屆委員會已經屆滿兩年,邱華妹、王穎、崔惠斌、劉博學、郭信廷、辛慕榕、李嘉敏、劉效強、肖雪琪、宋奕聰、黃海依、文潔霞、郭志成、郭曉歡、劉文彪、徐韻瑩、徐劍彬等17名同志任滿卸職。
根據《中國共產主義青年團章程》的有關規定及我院實際情況,經院黨委和校團委批準,共青團華南師范大學經濟與管理學院委員會于二零一四年五月十五日順利召開共青團華南師范大學經濟與管理學院第八次代表大會。
根據本次大會選舉辦法,崔惠斌同志當選共青團華南師范大學經濟與管理學院第八屆委員會書記,王穎、鄧樹添、鄧妙韻等三位同志當選副書記,共有17名同志當選委員,名單如下:
丁家浩王穎鄧妙韻鄧樹添李銳陳佳敏 林偉文林俊宏鄭若瀅楊漪常記飛梁潔茵 崔惠斌黃柯婷謝秋紅黎竣業黎曉燕
妥否,請批示。
共青團華南師范大學經濟與管理學院委員會
二〇一四年五月二十三日
第三篇:校團委部門職責
六安新世紀學校首屆校團委組建方案
為了學生工作的順利開展,豐富學生的課余文化生活,加強學生的自我管理能力,并促進學生與教職員工間的溝通與團結,校政教處、團委特決定組建新一屆校團委、學生會。現將有關情況通報如下,望所有班級及相關單位做好宣傳、組織工作。
一、校團委、學生會組織機構
校團委:
團總支書記:
團委書記: 團委干事(組織部長、宣傳部長、學習部長、文藝部長):
學生會:主席一名、副主席兩名
宣傳部長一名、副部長一名
學習部長一名、副部長一名
體育部長一名、副部長一名
文藝部長一名、副部長一名
勞動生活部長一名、副部長一名
紀律檢查部長一名、副部長一名
二、學生干部的選拔
1、原則:擇優錄用
2、方式:我們將采取學生自薦、再由班級推薦的形式進行。
三、具體要求
1、能夠嚴格遵守我們的各項規章制度。
2、成績優良,沒有違紀行為,思想積極上進。
3、有較好溝通能力、親和力。
4、工作踏實認真,能吃苦,愿意為同學熱情服務,責任心強。
四、具體程序及步驟:
1、推薦人本著自愿的原則向班級自薦,由各班團支部、班委推薦產生,并經班委簽字認可。(初
一、初二每班推薦2人,高一每班推薦3人)
2、各候選人須填寫《六安新世紀學校校團委競選推薦表》,于2012年3月10日下午6點以前交至政教處。
3、各候選人材料經政教處、校團委審核通過后,統一參加全校組織的校團委干部競聘演講活動。演講時間每人不超過5分鐘(要求脫稿),內容主要為競選部門及職務、自己的特長、將來的工作設想等幾個方面。
五、競選要求:
1、按擬選職務、姓氏筆畫依次演講。
2、參選的同學只能競選一項職務,不能在兩組織中兼職。
3、參選同學演講時要做到衣裝整齊、表達清晰、精神飽滿。
4、按分配順序、有組織的上臺演講(首先要介紹自己競選職務)。演講的間隔時間約1分鐘,每位演講者時間不超過5分鐘。
5、在規定時間未交競選申請表或在規定的時間未參加競選的同學按棄權處理。
6、每位競選者演講結束后,由評委當場打分,再由服務人員收齊匯總。
六、競選時間和地點
1、時間:另行通知,請各位參選者提前做好準備。
2、地點:學校會議室
希望各班廣泛宣傳,同學們積極響應,為組建一個更團結、更有戰斗力、更嚴謹、更負責、更務實的學生組織,為更好地為;六安新世紀學校全體師生服務而共同努力。
六安新世紀學校政教處、團委
2012年3月6日
附:六安新世紀學校學團委、學生會組織機構及職責。
團委組織機構及職責
組織部:
1、了解全校青年積極分子的情況,并對其進行培養、考察。
2、組織學生會干部學習理論及對全體干部工作情況加以考核、記載、監督。
3、負責團干部、團員的統計、建立和管理好團員檔案,負責團費的收繳。
4、制定工作計劃,組織好民主生活會和各種團內活動。
5、組織籌備校團委、學生會換屆選舉工作,指導各團支部、學生會換屆選舉工作。
6、監督、指導各團支部、組織部工作。
7、負責學生團體的管理工作。
宣傳部:
1、負責團委、學生會工作的宣傳、報道,對廣大團員青年進行思想政治教育、形勢教育、素質教育工作。
2、制定宣傳工作計劃。
3、協助學生會各部及時做好宣傳報道,配合各部進行大型活動的策劃、宣傳工作。
4、每學期獨立開展本部門的特色活動。
5、負責重要活動的場地布置、背景設計等工作。
學習部:
1、圍繞學風建設,激發學習興趣,有計劃的開展活動,創建良好的學習氛圍。
2、經常了解學生的學習情況,召開學生座談會,交流學習經驗。
3、定期了解掌握廣大學生對學校教學方面的改革有哪些好的建議和意見,及時向學校反饋。
文藝部:
1、做好文藝部的日常工作,包括負責文藝部工作計劃的督察、落實和工作總結,負責本部門成員分工工作。
2、全面計劃、組織、協調、指導各年級學生組織的文娛活動。
3、根據我校對校園文化的總體要求和我校的特點及實際情況,組織具有我校特色的文娛活動。
4、根據實際情況不斷地完善工作方法、工作制度,及時向學校匯報文藝活動開展情況及相關問題.5、加強和各班文藝委員的溝通,不定期召開文藝部工作例會,總結經驗教訓,找出不足并加以改進。
6、遵守學生會組織紀律,遵守學生會規章制度和工作規范,支持學生會全面工作。
學生會組織機構及職能
主席:
1、主持學生會工作,召開學生會干部會議、學生代表座談會。
2、布置、檢查、總結學生會各部門工作,及學期工作情況。
3、檢查貫徹學校各教室布置的各項任務的落實情況。
4、圍繞學校各個時期的中心工作,主持制訂學生會工作計劃。
5、指導學生會各部門、各班委會開展工作并加以督促檢查。
6、定期匯報工作,協助調查處理各類違紀事件。
副主席:
1、協助學生會主席做好校學生會工作。
2、學生會主席請假時,代理學生會主席職責。
3、每人分管學生會兩個部門工作。
4、管理、監督學生會工作。
宣傳部:
1、負責升旗活動及國旗管理。
2、負責學校的宣傳窗、學校教室黑板報及校園環境布置。
3、組織各班開展黑板報、班刊競賽,并隨時進行檢查、評比。
4、落實工作責任制,指導各班宣傳委員工作。
學習部:
1、協助學校教導處對學生進行學習目的、學風教育,養成良好的學習習慣。
2、對班級學生學習情況及時反饋。
3、組織同學進行學習經驗交流。
4、組織學生進行學習方面的活動以及競賽。
5、協助學生會其它部門開展工作。
體育部:
1、完成體育組及學生會布置的各項任務。
2、宣傳體育運動的意義,了解和表揚活動的先進班級和個人。
3、協助、組織學校田徑運動會、籃球、乒乓球等各種重要賽事。
4、協助學生會其它部門開展工作。
文藝部:
1、在校團委學生會的指導下,組織、策劃、安排全校性的文娛活動。
2、舉辦具有我校特色的文娛活動,樹立我校良好的社會形象。
3、通過文娛活動增加師生了解,創建良好的學習與生活環境。
4、協助學生會其它部門開展工作。
勞動生活部 :
1、協助學校抓好全校衛生工作。
2、堅持做好宿舍、教室、環境衛生區的檢查、評比工作。
3、了解并反映同學們的健康情況,關愛同學們的生活。
4、協助學校抓好食堂和宿舍衛生的管理工作。
5、及時發現衛生中存在的問題,反映學生的意見、建議、要求。
6、協助學生會其它部門開展工作。
紀檢部:
1、對學生擾亂學校正常教學秩序的違紀行為予以制止并報告。
2、檢查全校學生的儀表,糾正各種不良現象。
3、監督、檢查學生會各部門工作的開展情況。
4、對走讀生出入證進行檢查。
5、協助學生會其它部門開展工作。
第四篇:校團委組織部副部長第一學期工作總結
2009-2010學年第一學期工作總結
光陰似箭,轉眼間本學期組織部的工作馬上就要結束了.從6月底成為校團委組織部副部長起,我的位置發生了變化,而相應變化的還有我的職責。我不再是一個助理,我雖然還要一如既往地不斷學習,卻不能事事都問師姐,新的職位不允許我再“無知”下去,它要求我獨立且更深入地去思考。
部門活動:
自換任以來,我們參與的工作包括:開放日,接待東莞石牌鎮中小學生觀光團,校院級主要學生干部培訓班,四團招新,校級學生黨支部籌建,校院組織部部長交流會議,校團委新任學生干部培訓,組織學院開展團日活動等。
在參與或組織這些活動過程中,我更深刻地認識到“全局意識”“服務意識”和“執行意識”的重要性,在這類型活動中,我們代表的不僅僅是組織部,學生工作無所謂“利益”,我們所做的代表校團委甚至廣外大,我們服務的不是少數人而是廣大的廣外大師生。只有全局和諧,才能保證個體的健康發展。例如在四團招新中如何在保證公平競爭的同時能夠避免和化解矛盾就對我們的工作方法提出了很高的要求,在這種工作中,我們實踐發現和負責人間的溝通和建立工作外的友好關系是移除誤會的主要途徑。作為學生干部尤其負責人都應該樹立正確的“服務觀”,當學生干部不同于現實中的社會社會工作,我們的最基本的職責必須是“為學生服務”,我們唯一應該有的自私想法只能是“在服務中得到鍛煉得到提高”,有時候一定要把“學生干部”當回事,有時候又不能太把“學生干部”當回事。假如所有學生干部都能樹立正確的“學生干部觀”我想他們也會意識到所謂的“部門利益之爭”是多么的愚昧而沒必要。
組織部的工作往往比較緊急而繁重,尤其在開學初還沒有小朋友進來前分攤下來每個人的工作量特別大,這就對我們的“執行力”有比較高的要求,任務下來,最有效率的做法是著手快,了解快,才能執行快,完成快。任務一旦放一邊不去處理,堆積起來后就會無從下手,來自每個任務的壓力會大大影響任務的完成效果和處理速度。
在組織部,我們的責任大,我們的光榮也大,作為團委中一個主要負責思想建設的部門,我們更具有“大團委意思”而這種意識在組織部成員中具有最為深入的體現,無論是師姐,曉月,武昊,仲豪或者是我,在自我介紹時總會習慣地說我是校團委的某某某,在團委的Q群上我們往往是沒有標部門稱謂的一群人,我們熱愛組織部更認可校團委。
部門建設:
自招新工作完成以來,組織部的部門建設工作逐漸走上正軌,很開心招到一批富有活力和激情的小朋友。他們對組織部的正常運作有著十分巨大的貢獻,南校的小朋友是天生的樂天派,但這僅是外表,內在的他們其實也有豐富的想法。在平時的例會中,我們一直有向他們強調“思考”,但從目前的發展情況看,他們能做到對細節的重視和分析,但是全局意識還有待培養。
為了使小朋友在部門工作中得到充分的鍛煉和培養他們對組織部的歸屬感,我們在工作分配上盡量實現“機會均等”,例如我們設置每個小朋友跟每個學院掛鉤的制度,日常工作中由他們每個人各自跟進各個學院的工作,給充分的機會讓他們與學院交流,實際工作和生活上他們也與學院部長們相處融洽,工作進展順利。為了提高他們的歸屬感,我們專門有小朋友(娉娉,靖雯)負責部門文化建設,平日里由他們負責策劃活動并調動大家參與,例如其中有小朋友生日的時候她們會提醒其他人,然后想法給他們慶祝,這項措施也取得了很
好的效果,到目前為止10個小朋友相處得比較融洽,關系都不錯,沒有明顯離群現象。工作上,我們落實“組長責任制“,一項任務發布下去由一個小朋友作為總負責,然后由他們決定需要哪些助手,自由組隊完成任務,然后我們直接從該小組長中活動任務執行信息,一方面提高我們的工作效率,另一方面也提高了他們的團隊合作和領導能力。
除此之外,為了使小朋友更重視團隊合作和提高他們的觀察能力,我們除了每項階段性活動后需要他們提交總結外還需要他們在階段性工作后對于自己有合作的隊員進行評價,這項措施的實施也方便了讓我們了解他們的表現。
校院級合作:
在南校,與學院的聯系主要由我負責,因為與南校9個學院部長都有不錯的私下交情,所以工作上都能得到他們非常積極的配合,這也是我在組織部最大的成就感之一。
從上一屆在對學院部長的調查反饋意見我們知道,其實學院也希能有多點機會和校團委和其它兄弟學院的團委交流和合作。所以在本學期的工作中,我們加多了和他們的-工作交流次數。尤其為了保證一些工作的良好開展,例如團日活動,我們在開展前就召開了會議向他們傳達了學校的知道精神,在報銷環節,我們又著急了第二次會議當面講解,從而保證工作高效無誤。但是在本學期團日活動的工作中我們還是遇到一些狀況,在第一次會議上,因為部分部長有事未能出席,當時有幾個副部是過來代為出席的,但是會議過后副部在向正部傳達信息時產生了偏差,導致個別學院獲得的團日活動指導信息產生偏差從而影響最終的活動質量。同時在工作中我們還意識到回復對團支書的培訓的必要性,團支部是最基層的團組織單位也是活動的直接執行者,而根據反饋的信息,09屆新生盡管在進行完團日活動后還是不知道團日活動究竟是什么,他們純粹為搞活動而搞活動導致團日活動失去了意義。
校園組織部工作聯系較多的另一個項目是升旗,經過做助理一年的經歷,我們意識到統一標準的重要性,所以南校的升旗采用的方法是在學院升旗工作交接當天由我們經過專門培訓的助理根據制定好的升旗講義對學院旗手進行統一的培訓,這項措施導致學院升旗情況大大改觀。
總的來講對學院工作這一塊進行還是挺順利的,我在與他們相處過程中,收獲的不僅是工作經驗還包括許多來自朋友的樂趣。
總述:
在這個學期,在組織部,以不同的身份,我得到了完全不一樣的體驗,感覺收獲比大一大很多,很慶幸自己的堅持,很多我想得到的鍛煉,上了大二我真真正正地在踐行中。
學無止境,在接下來的一個學期,南校區我一人獨擔重任可能會遇到很多困難,但是我會一如既往地堅持,努力建設好組織部,努力在服務中讓自己得到新的鍛煉!
吳國敏
2009-12-23
第五篇:團代會候選人預備人選請示
關于共青團**鎮第*屆委員會組成人員候選
人預備人選的請示
共青團**市委:
共青團**鎮第五次代表大會定于11月*日召開。根據《中國共產主義青年團章程》和團內選舉的有關規定,結合我鎮實際,中國共產主義青年團**鎮第五屆委員會委員擬由*人組成。其中,設書記1人,副書記2人。
*名委員候選人中,有本科文憑者*名,有大專文憑者*名。平均年齡*歲。現將候選人預備人選名單及簡歷呈上,請批示。
共青團**鎮委員會
2011年*月*日
共青團**鎮第*屆委員會組成人員
候選人預備人選名單
書 記:
*** 共青團**鎮委員會書記 副書記:
*** *** *** … 委 員:
*** *** *** ***
共青團**鎮委員會副書記 共青團**鎮委員會副書記 共青團**鎮委員會副書記 共青團**鎮委員會委員 共青團**鎮委員會委員 共青團**鎮委員會委員 共青團**鎮委員會委員