第一篇：索迪斯 集團(tuán)簡(jiǎn)介-1

索迪斯集團(tuán)簡(jiǎn)介

索迪斯集團(tuán)是法國(guó)一家餐飲旅游服務(wù)業(yè)的跨國(guó)企業(yè)，2002年?duì)I業(yè)額為126億歐元，全球擁有員工30.8萬(wàn)人，在76個(gè)國(guó)家中擁有23900個(gè)分支企業(yè)。憑借著四十年的豐富經(jīng)驗(yàn)，索迪斯聯(lián)盟已成為世界上最大的從事餐飲服務(wù)及綜合后勤管理的跨國(guó)公司之一，名列全球500強(qiáng)企業(yè)名錄。截止到2005年底,索迪斯聯(lián)盟全球擁有員工32.4萬(wàn)人，在76個(gè)國(guó)家中設(shè)立了超過(guò)2萬(wàn)個(gè)分支企業(yè)。索迪斯集團(tuán)（索迪斯）由皮埃爾.白龍先生創(chuàng)建于1966年，1983年在巴黎證券所上市，2000年于紐約上市，總部位于法國(guó)巴黎。1995年成為全球最大的后勤餐飲服務(wù)企業(yè)。1998年索迪斯 MARIOTTE酒店餐飲公司（索迪斯集團(tuán)占股48.4%）成立，成為北美最大連鎖酒店餐飲企業(yè)。2001年索迪斯集團(tuán)并購(gòu)法國(guó)SOGERES公司和美國(guó) WOOD DINING公司。2002年4月，索迪斯集團(tuán)在紐約證交所上市。目前索迪斯集團(tuán)主要股東包括：貝龍有限公司（SOCIETE BELLON SA）持有38.63%、員工持有1.67%、法國(guó)社會(huì)股東持有36.88%、國(guó)外社會(huì)股東持有21.23%、其它1.59%；

索迪斯集團(tuán)業(yè)務(wù)的46%在北美實(shí)現(xiàn)、32%在歐洲、13%在英國(guó)、3%在非洲、6%在非洲和亞洲。

索迪斯是世界第一大餐飲服務(wù)公司，年?duì)I業(yè)額達(dá)114億歐元，占集團(tuán)總營(yíng)業(yè)額的98%，世界排名其后的是英國(guó)COMPASS公司和美國(guó)ARAMARK公司。索迪斯公司向企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、住宅小區(qū)、養(yǎng)老院等單位提供優(yōu)質(zhì)一體化餐飲服務(wù)。索迪斯公司還可以向陸地或海洋中的大型工地、特色餐飲中心、文化設(shè)施等提供餐飲管理與服務(wù)，其中包括向美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)和海上石油鉆井平臺(tái)提供的餐飲服務(wù)。

索迪斯作為世界第二大服務(wù)卡公司，自1978年以來(lái)，在世界26個(gè)國(guó)家以“索迪斯 PASS”品牌推行服務(wù)卡業(yè)務(wù)，內(nèi)容包括餐飲卡、加油卡、禮品卡、求職卡、購(gòu)藥卡等多個(gè)種類，涉及多個(gè)服務(wù)領(lǐng)域，年?duì)I業(yè)額2.48億歐元。

索迪斯作為世界最大內(nèi)河游船及港務(wù)的專業(yè)公司，年?duì)I業(yè)額9500歐元，擁有美國(guó)精靈游船公司（SPIRIT CRUISE）、美國(guó)灣區(qū)游船公司（BAY STATE CRUISE）、英國(guó)倫敦游船公司（BATEAUX LONDON）、巴黎游船公司（BATEAUX PARISIENS）、巴黎觀光船公司（BATOS PARIS）等，上述公司的39條游船每年運(yùn)載游人400萬(wàn)人次。

2000年1月索迪斯集團(tuán)將旗下索迪斯野外基地集團(tuán)同Universal Services公司合并，成立了索迪斯野外基地集團(tuán)（Universal 索迪斯 Group），這是世界上最大的野外基地服務(wù)供應(yīng)商。目前該集團(tuán)在世界各地的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)超過(guò)400家，擁有16,000名員工。它對(duì)全球所有的野外服務(wù)范圍包括技術(shù)維護(hù)、保安、娛樂(lè)設(shè)施、園藝、便利店、超級(jí)市場(chǎng)、滅蟲、廢物處理、污水處理、醫(yī)療及消防等；此外也能夠提供迎合不同民族文化的餐飲和寄宿服務(wù)。

另外，索迪斯還在基礎(chǔ)建設(shè)方面提供包括建筑設(shè)計(jì)、建筑材料的運(yùn)送及安裝、設(shè)施管理等一系列服務(wù)，并且能承擔(dān)廣泛的后勤管理，包括：物資管理、倉(cāng)庫(kù)管理、人員接送，甚至飛機(jī)加油。

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索迪斯對(duì)華合作

索迪斯作為首家國(guó)際化餐飲綜合服務(wù)公司于1995年登陸中國(guó)。目前，索迪斯在中國(guó)大陸設(shè)立了華北、華東、華南、華中四大區(qū)，北京、天津、沈陽(yáng)、上海、青島、蘇州、無(wú)錫、杭州、南京、廣州、深圳、武漢等12個(gè)城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，擁有員工9,000多人。索迪斯致力于以專業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)，為中國(guó)客戶提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)，培養(yǎng)一流人才、提供最佳客戶體驗(yàn)，并為中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1995年，上海美國(guó)學(xué)校選擇由索迪斯提供學(xué)生餐飲服務(wù)；1995年3月，索迪斯在上海開設(shè)辦事處；1995年7月，與上海一家公司合資，為上海美國(guó)學(xué)校提供餐飲服務(wù)；1995年，為JOHNSON WAX公司在上海提供餐飲管理服務(wù)；1996年4月，與蘇州的UPJOHN公司簽訂清潔服務(wù)合同，標(biāo)志著在華多種服務(wù)的開始，目前該項(xiàng)服務(wù)占在華營(yíng)業(yè)額的 30%。

2003年，在華營(yíng)業(yè)額為26000萬(wàn)人民幣，增長(zhǎng)了53%，服務(wù)對(duì)象涉及274家企業(yè)，在華雇員達(dá)6375人，在北京、天津、沈陽(yáng)、上海等地開辦了8個(gè)代表處。主要服務(wù)客戶有：諾基亞、摩托羅拉、佳能、米其林、中國(guó)銀行、海爾集團(tuán)、香港上海銀行、中央工藝美院等。今年最新合同有：西門子（北京）公司餐飲服務(wù)合同、深圳華廈銀行餐飲服務(wù)合同、北京華北大廈多種服務(wù)合同、深圳法國(guó)湯姆遜公司保安合同等。

目前，索迪斯集團(tuán)在中國(guó)設(shè)立的索迪斯中國(guó)有限公司是其在亞太地區(qū)所屬的諸多分公司之一。提供的服務(wù)范圍包括為工業(yè)、商業(yè)、政府部門、旅游景點(diǎn)、教育機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療保健部門提供各種后勤管理服務(wù)（例如：餐飲和宴會(huì)服務(wù)、清潔服務(wù)、洗衣服務(wù)、園藝服務(wù)、零工服務(wù)、地面維修服務(wù)、保安服務(wù)、技術(shù)維護(hù)服務(wù)、接待服務(wù)、電話交換服務(wù)、郵件收發(fā)服務(wù)、旅行安排服務(wù)、復(fù)印服務(wù)、問(wèn)詢處服務(wù)，等等）。

第二篇：索迪斯面經(jīng)——實(shí)習(xí)生

索迪斯面經(jīng)——實(shí)習(xí)生

我在就業(yè)中心那里看到索迪斯的招聘信息，非常好奇，公司名字怎么那么特別的呀。后來(lái)得知原來(lái)是法國(guó)的企業(yè)。早就聽聞法國(guó)人很浪漫，不知道公司會(huì)有怎樣的文化呢。我懷著好奇之心，參加了索迪斯的宣講會(huì)。宣講會(huì)在學(xué)生活動(dòng)中心舉行，課室不大，卻是擠滿了人。原來(lái)索迪斯公司招的是實(shí)習(xí)生。按照其培訓(xùn)以及發(fā)展方向來(lái)看，跟招管理培訓(xùn)生差不多。

筆試

公司真講效率啊，宣講會(huì)后就馬上填寫申請(qǐng)表以及進(jìn)行筆試了。幸好自己帶上了照片和簡(jiǎn)歷。申請(qǐng)表的內(nèi)容主要有個(gè)人信息，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)還有兩條問(wèn)題。問(wèn)題一是你有沒(méi)有做過(guò)什么兼職或?qū)嵙?xí)，你有什么體會(huì)？問(wèn)題二大學(xué)期間你是否獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，怎樣獲得的？問(wèn)題很簡(jiǎn)單，不過(guò)要怎樣回答才會(huì)打動(dòng)HR呢？我想，第一條問(wèn)題應(yīng)該是考察服務(wù)精神，第二條題目應(yīng)該是考察進(jìn)取精神。因?yàn)榉?wù)行業(yè)需要服務(wù)精神和吃苦耐勞精神，而索迪斯的核心價(jià)值是服務(wù)精神、團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取精神。于是我按照自己的思路，把相關(guān)的例子寫了上去。哈哈，事實(shí)證明這種做法成功滴~~

一面

過(guò)了大概一周左右吧，就收到了索迪斯的面試通知。耶，好開心啊!不過(guò)面試地點(diǎn)在琶洲那邊，好遠(yuǎn)耶。于是我那天很早就起床，涂涂抹抹一番就匆匆忙忙出發(fā)了。索迪斯是在大廈里面，占用了整整一層，裝修不是很漂亮，不過(guò)感覺(jué)還蠻舒服的，而且里面的清潔阿姨以及保安哥哥都非常有禮貌。索迪斯的一面很特別，首先是畫畫并根據(jù)畫來(lái)做自我介紹。公司提供的筆有紅色、藍(lán)色和黑色。我想HR可能是通過(guò)顏色去了解面試者吧。服務(wù)行業(yè)需要微笑，暖色系給人感覺(jué)比較親切。因此我選用了多種顏色，讓自己的圖畫看上去繽紛多彩一些。圖畫方面，我盡量結(jié)合公司的價(jià)值觀“團(tuán)隊(duì)精神、進(jìn)取精神、服務(wù)精神”，畫了一棵微笑的樹，代表進(jìn)取的我，一個(gè)森林代表團(tuán)結(jié)，樹下椅子代表服務(wù)精神。然后在介紹那棵樹的時(shí)候，我加進(jìn)了自己的優(yōu)勢(shì)——學(xué)生工作經(jīng)歷多。和我一起面試的同學(xué)，有的表現(xiàn)自己的愛(ài)心，有的表現(xiàn)自己喜歡飲食，這些都結(jié)合了公司以及餐飲行業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)果我的朋友都通過(guò)了一面。可喜可賀！

一面的第二個(gè)環(huán)節(jié)是角色扮演。HR提供一個(gè)案例，然后扮演客戶，我和其他三個(gè)面試者分別扮演區(qū)域經(jīng)理、餐廳經(jīng)理和服務(wù)主管。首先，我們就分工，明確各自責(zé)任。其實(shí)我們都不知道區(qū)域經(jīng)理、餐廳經(jīng)理等的職責(zé)，不過(guò)按照我們的理解，區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該是最大的，餐廳經(jīng)理應(yīng)該負(fù)責(zé)提高菜式水平的，服務(wù)主管應(yīng)該是負(fù)責(zé)提高餐廳服務(wù)水平的吧。因?yàn)槲以诋嫯嫿榻B的環(huán)節(jié)表現(xiàn)較好，于是大家就把我推作區(qū)域經(jīng)理。看來(lái)，第一印象還算不錯(cuò)哦。雖然不知道區(qū)域經(jīng)理要做什么，不過(guò)以平時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域經(jīng)理只要做好組織工作以及補(bǔ)充就好了。具體的問(wèn)題應(yīng)該由相關(guān)負(fù)責(zé)人回答。最后，感覺(jué)我們這個(gè)team表現(xiàn)不錯(cuò)，氣氛和諧，并且相互幫忙，更重要的是該誰(shuí)回答的時(shí)候就誰(shuí)回答，不會(huì)搶其他人的話題，但是會(huì)做適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充。嘻嘻，當(dāng)時(shí)就覺(jué)得有希望了。后來(lái)聽另一組說(shuō)，他們的HR所扮演的客戶很刁鉆。看來(lái)，我們組真是幸運(yùn)啊。哈哈

二 面

大概過(guò)了一周吧。就收到了索迪斯公司的電話通知。按照慣例，應(yīng)該是圍繞簡(jiǎn)歷問(wèn)吧。于是自己準(zhǔn)備了一些問(wèn)題。果然不出所料，二面大概圍繞個(gè)人情況來(lái)提問(wèn)，了解為什么選擇這個(gè)行業(yè)，為什么選擇這間公司等。比較有意思的是面試官突然問(wèn)我喜歡羽毛球不，還有從什么時(shí)候開始打球啦。幸好，平時(shí)也有玩。呵呵，現(xiàn)在想來(lái)，應(yīng)該是那個(gè)面試官個(gè)人愛(ài)好吧。

三 面

二面感覺(jué)一般，不過(guò)還是很幸運(yùn)地收到了終面通知。終面的時(shí)候，HR給我們?cè)敿?xì)地介紹了公司情況。原來(lái)索迪斯共有5個(gè)營(yíng)運(yùn)事業(yè)部，分別是外企事業(yè)部、國(guó)際事業(yè)部、國(guó)際學(xué)校事業(yè)部、本地教育事業(yè)部和野外基地事業(yè)部。接著每個(gè)面試者有兩次面試機(jī)會(huì)，分別接受不同營(yíng)運(yùn)事業(yè)部經(jīng)理的面試。我有幸參加了本地教育事業(yè)部以及國(guó)企事業(yè)部的面試。兩個(gè)事業(yè)部的面試風(fēng)格不同。本地教育事業(yè)部的面試主要是經(jīng)理說(shuō)得多，介紹教育事業(yè)部的情況等。老實(shí)說(shuō)，聽著聽著還真是有些困，不過(guò)要一直強(qiáng)作精神，還要保持笑容。面試結(jié)束后，竟然腰酸背痛，哈哈。國(guó)企事業(yè)部經(jīng)理問(wèn)了個(gè)人情況，人際處理問(wèn)題等，還問(wèn)我想去哪個(gè)事業(yè)部。嘻嘻，我就知道，面試有望羅。

后來(lái)，因?yàn)橛衅渌x擇，又考慮到索迪斯的實(shí)習(xí)需要六個(gè)月，所以拒了。不過(guò)心里覺(jué)得挺可惜的，畢竟我還是花了不是心思的啊。

第三篇：維斯凱(集團(tuán))公司招聘簡(jiǎn)介

維斯凱（集團(tuán)）公司招聘簡(jiǎn)介

“VISCAP”創(chuàng)始于1998年11月26日，由維斯凱（香港）國(guó)際有限公司投資，是一家集鞋服國(guó)際貿(mào)易、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和品牌運(yùn)營(yíng)為一體的集團(tuán)公司，下轄七家公司，年?duì)I業(yè)額5.5億元人民幣。其中廈門德之凱運(yùn)動(dòng)用品有限公司是專業(yè)國(guó)際貿(mào)易公司。福建維斯凱鞋業(yè)有限公司及泉州德凱運(yùn)動(dòng)用品有限公司，是鞋品研發(fā)、生產(chǎn)基地。福建英凱制衣有限公司及泉州德永凱牛仔制衣有限公司，是服飾研發(fā)、生產(chǎn)基地。北京科曼-維斯凱服飾有限公司，是“VISCAP“在中國(guó)北方區(qū)域的品牌運(yùn)營(yíng)公司，上海貝嘉莫時(shí)裝有限公司，是“VISCAP”在中國(guó)南方區(qū)域的品牌運(yùn)營(yíng)公司，另在天津、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、哈爾濱、大連、無(wú)錫、蘇州等城市均設(shè)有分公司。

維斯凱公司自創(chuàng)立起，積極倡導(dǎo)“三顆心”、“三種精神”、“三種欲望”的企業(yè)文化。三顆心：自信心、上進(jìn)心、責(zé)任心。三種精神：創(chuàng)新精神、投入精神、團(tuán)隊(duì)精神。三種欲望：創(chuàng)造欲、挑戰(zhàn)欲、求勝欲。為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供精神支持“VISCAP”品牌目前已在全球50多個(gè)國(guó)家或地區(qū)注冊(cè)或銷售，維斯凱公司業(yè)已成為眾多國(guó)際知名品牌的供應(yīng)商。

財(cái)務(wù)管理人員工作地點(diǎn)：北京 上海廈門泉州等

1、品行端正，有責(zé)任心，耐心、細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和忠誠(chéng)度；

2、財(cái)會(huì)專業(yè)本科畢業(yè)；

3、公司將會(huì)提供良好的發(fā)展空間。

設(shè)計(jì)師男4名、女4名

大專以上學(xué)歷服裝相關(guān)專業(yè)。

品行端正，有責(zé)任心，耐心、細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和忠誠(chéng)度

外貿(mào)業(yè)務(wù)人員工作地點(diǎn)：廈門泉州

1、品行端正，有責(zé)任心，耐心、細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和忠誠(chéng)度；

2、大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)專業(yè)，英語(yǔ)四、六級(jí)，口語(yǔ)流利，能夠熟練的與國(guó)外客商口語(yǔ)交流，工作認(rèn)真細(xì)心，較強(qiáng)的責(zé)任感；肯吃苦；

3、熟悉對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易政策法規(guī)和國(guó)際慣例；

4、熟悉鞋服類出口各環(huán)節(jié)工作，能獨(dú)立完成出口貿(mào)易業(yè)務(wù)；具有一定國(guó)內(nèi)外客

戶的開拓能力；

5、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力、市場(chǎng)開拓能力及業(yè)務(wù)談判能力；

人力資源管理儲(chǔ)干工作地點(diǎn)：廈門泉州

1、品行端正，有責(zé)任心，耐心、細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和忠誠(chéng)度；

2、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，熟悉人力資源等法律法規(guī)，工作認(rèn)真細(xì)心，較強(qiáng)的責(zé)任感；肯吃苦；

3、熟悉人力資源的工作流程以及工作模式；

4、具有較強(qiáng)的親和力、員工溝通能力。

專賣店形象工程設(shè)計(jì)人員工作地點(diǎn)：北京上海等地

1、能熟練使用各種設(shè)計(jì)軟件；

2、品行端正，有責(zé)任心，耐心、細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和忠誠(chéng)度；

3、能出差獨(dú)立工作。

4、品行端正，有責(zé)任心，耐心、細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和忠誠(chéng)度； 終端零售人員工作地點(diǎn)：北京上海等地

1、男身高1.72以上,女身高1.65以上。形象好，氣質(zhì)佳；

2、熱愛(ài)時(shí)尚產(chǎn)品，熱愛(ài)零售業(yè)務(wù)；

3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

4、品行端正，有責(zé)任心，耐心、細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和忠誠(chéng)度； 服裝生產(chǎn)品管人員工作地點(diǎn)：泉州廈門

1、熟悉服裝生產(chǎn)、工藝流程；

2、熟悉服裝材料、工藝特性；

3、品行端正，有責(zé)任心，耐心、細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和忠誠(chéng)度；

總裁助理工作地點(diǎn)：北京、廈門、上海等

1、女性,身高1.65以上,形象好，氣質(zhì)佳；

2、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上；

3、思路清，語(yǔ)言能力強(qiáng)，文字功底好，知識(shí)面廣。

第四篇：科沃斯集團(tuán)簡(jiǎn)介

科沃斯集團(tuán)簡(jiǎn)介

科沃斯主要致力于家庭服務(wù)機(jī)器人的研發(fā)、制造和銷售。公司成立于1998年3月，為香港獨(dú)資企業(yè)。目前科沃斯集團(tuán)旗下有模具開發(fā)與制造、注塑成型、電機(jī)開發(fā)與制造、塑膠改性、小家電開發(fā)與制造、工業(yè)清潔設(shè)備開發(fā)與制造，以及自主品牌銷售等七家子公司，員工總數(shù)近3000人。

科沃斯正在用自己的行動(dòng)悄悄的改變著人們的生活。目前主要有四大類家庭服務(wù)機(jī)器人系列產(chǎn)品：科沃斯地寶系列——全自動(dòng)地面清潔機(jī)器人、全自動(dòng)智能移動(dòng)空氣凈化器、科沃斯窗寶——全自動(dòng)擦窗機(jī)器人，以及全自動(dòng)智能安保機(jī)器人。公司自2006年底建立了自主品牌“科沃斯”，先后在全國(guó)各省市的一級(jí)城市建立了銷售渠道，現(xiàn)擁有近600家門店。自2010年2月開始，公司拉開了以“科沃斯”自主品牌出口的序幕，目前“科沃斯”已銷往法國(guó)、瑞士、西班牙、加拿大和北歐等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

暢想智慧生活！科沃斯始終將科技創(chuàng)新作為自己的核心任務(wù)。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，在科技創(chuàng)新方面成為國(guó)家及同行業(yè)中的佼佼者，得到了當(dāng)?shù)卣皣?guó)家相關(guān)部門的高度關(guān)注。目前不僅是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)也是中國(guó)家用電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)家庭機(jī)器人小組組長(zhǎng)單位。并且是中國(guó)唯一代表企業(yè)參與國(guó)際WG5清潔機(jī)器人組智能機(jī)器人標(biāo)準(zhǔn)的研討和制定。

科沃斯正在蘊(yùn)育著一個(gè)中國(guó)全新的行業(yè)！科沃斯正在朝著成為世界著名品牌公司的方向全速前進(jìn)！

我們的使命：致力于為全世界提供最佳的清潔方式

我們的愿景：培養(yǎng)一流人才/創(chuàng)建一流企業(yè)

我們的核心價(jià)值觀：嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)信，務(wù)實(shí)創(chuàng)新；以人為本，心存感恩

我們熱忱歡迎更多充滿斗志和夢(mèng)想，務(wù)實(shí)又充滿活力的你，和我們一同實(shí)現(xiàn)科沃斯藍(lán)海之夢(mèng)！

公司總部地址：江蘇省蘇州市吳中區(qū)石湖西路108號(hào)郵編：215168 公司總部傳真：0512-65613599

集團(tuán)網(wǎng)址：.cn

品牌官方網(wǎng)址：.cn

招聘部聯(lián)系人：

（管理培訓(xùn)生方面人才）蔣小姐hr@ ecovacs.com.cn

（其他方面人才）姜先生hrtek@tek-first.com.cn楊小姐yangting@tek-first.com.cn

第五篇：任繼曄訴索迪斯公司案判決書（范文模版）

原告（反訴被告）任繼曄訴被告（反訴原告）索迪斯服務(wù)有限公

司為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案

民事判決書

（2003）滬長(zhǎng)民初字第xx號(hào)

原告（反訴被告）任繼曄，男，漢族。

訴訟代理人：王杰、周松泉

被告（反訴原告）上海索迪斯服務(wù)有限公司。

委托代理人張明杰，江平。

原告（反訴被告）任繼曄訴被告（反訴原告）上海索迪斯服務(wù)有限公司為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告（反訴被告）代理人王杰、周永泉、被告（反訴原告）委托代理人張明杰、江平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告任繼曄訴稱，原告在1996年8月進(jìn)被告公司工作，2002年12月雙方又簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期間從2001年12月1日至2003年11月30日。合同約定原告擔(dān)任銷售總監(jiān)，月工資為12000元，并在同年同月又簽訂了避免同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書，該協(xié)議書約定，在原告離職的當(dāng)時(shí)就支付20%的補(bǔ)償金。在原告離職一個(gè)月內(nèi)支付30%的補(bǔ)償金，在原告離職一年后支付50%的補(bǔ)償金，原告按照該協(xié)議書，履行了相應(yīng)的條款，但被告至今未支付30%和50%的補(bǔ)償金。另外，原告在2002年10月30日和被告解除了勞動(dòng)合同，并領(lǐng)取了退工單，后來(lái)到愛(ài)城物業(yè)公司工作，所以，原告并未違反《避免同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議》，被告應(yīng)變更《協(xié)議》內(nèi)容，及增加補(bǔ)償金108000元。請(qǐng)求：

1、要求上海索迪斯公司支付第二筆，第三筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣28800元;2、要求上海索迪斯服務(wù)有限公司增加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金108000元;

3、變更同上海索迪斯服務(wù)有限公司簽訂的《避免同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書》內(nèi)容。

原告對(duì)其訴稱的事實(shí)提供了以下證據(jù)：

愛(ài)城物業(yè)公司的勞動(dòng)手冊(cè)。用以證明原告在2002年10月30日同被告解除合同并領(lǐng)取了退工單后到愛(ài)城物業(yè)公司工作的事實(shí)。

被告索迪斯服務(wù)有限公司辯稱，1.原告未向法庭提供任何關(guān)于原告從愛(ài)城物業(yè)公司領(lǐng)取工資的任何證明，而且在勞動(dòng)仲裁的過(guò)程中，我們問(wèn)過(guò)原告愛(ài)城物業(yè)的地址在什么地方原告都不能回答，所以我們斷定原告所主張的和愛(ài)城物業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系是一種虛設(shè)的勞動(dòng)關(guān)系。2.原告為北京埃頓酒店服務(wù)有限公司提供服務(wù)，該公司與被告有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，根據(jù)證據(jù)顯示，原告在代表北京埃頓酒店服務(wù)有限公司在雙方約定的1年期內(nèi)到上海鋁線廠紅橋分廠推銷他們的服務(wù)業(yè)務(wù)。并且根據(jù)證據(jù)顯示，原告在北京埃頓酒店服務(wù)有限公司上海分公司報(bào)銷了各種費(fèi)用以及在埃頓公司領(lǐng)取了獎(jiǎng)金，且任繼曄的名片上的頭銜為埃頓公司總經(jīng)理。原告的上述行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了避免同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書，原告提出的訴訟請(qǐng)求不能成立，請(qǐng)求法院根據(jù)事實(shí)和法律，依法駁回其全部訴請(qǐng)。

被告對(duì)其辯稱的事實(shí)提供了以下證據(jù)：

1、上海鋁線廠紅橋分廠預(yù)防非典情況登記表。用以證明原告代表北京埃頓酒店服務(wù)公司在雙方約定的一年期內(nèi)到上海鋁線廠紅橋分廠推銷他們的服務(wù)。

2、原告在北京埃頓酒店服務(wù)公司上海分公司報(bào)銷費(fèi)用憑證以及在北京埃頓酒店服務(wù)公司領(lǐng)取獎(jiǎng)金的有關(guān)憑證。任繼曄的名片。本案被告在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中由當(dāng)時(shí)被訴人即本案原 1

告代理人向本案被告的代理人發(fā)來(lái)的一封函以及由本案原告當(dāng)時(shí)的代理人起草的一份和解協(xié)議書。均用以證明原告為與上海索迪斯服務(wù)公司有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的北京埃頓酒店服務(wù)公司提供服務(wù)。

被告索迪斯服務(wù)有限公司反訴稱，被告在1998年8月進(jìn)入我公司工作，2002年被告與我公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)期間為2001年12月1日到2003年11月30日，原告擔(dān)任銷售總監(jiān)，月工資人民幣12000元。又在同年同月同我公司簽訂了同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書，該協(xié)議約定：“若被告遵守此協(xié)議的約定，在被告離職后即被告解除合同當(dāng)時(shí)就支付被告20%的補(bǔ)償金，在被告離職一個(gè)月內(nèi)支付被告30%的補(bǔ)償金，在被告離職一年后支付被告50%的補(bǔ)償金；若被告違反約定則向公司支付于補(bǔ)償金等額的違約金。”2002年10月30日被告辭去其在我公司的職務(wù)，當(dāng)日我公司就結(jié)清了被告的勞動(dòng)報(bào)酬并同時(shí)向被告支付了同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議中所約定的補(bǔ)償金7200元。誰(shuí)知被告在辭去了我公司的職務(wù)后，立即為北京埃頓酒店服務(wù)有限公司提供服務(wù)，并將本屬于我公司的客戶上海德爾福國(guó)際蓄電池有限公司也帶給了北京埃頓酒店服務(wù)有限公司，給我公司造成了120萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失。請(qǐng)求：

1、判令被告立即返還索迪斯服務(wù)有限公司已支付的補(bǔ)償金人民幣7200元；

2、判令被告支付違約金人民幣36000元；

3、判令被告賠償索迪斯公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣120萬(wàn)元。

反訴原告對(duì)其訴稱的事實(shí)提供以下證據(jù)：

采購(gòu)單及北京埃頓酒店服務(wù)有限公司的職員李國(guó)周。

反訴被告任繼曄辯稱，一、我方并不存在向北京埃頓酒店服務(wù)有限公司提供服務(wù)的事實(shí)。首先，我方在離開原公司后便與上海愛(ài)城管理物業(yè)有限公司建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并未向北京埃頓酒店服務(wù)有限公司提供服務(wù)。其次，原告在第一次支付我方7200元補(bǔ)償金后并未如約支付后續(xù)的20%、50%的補(bǔ)償金，造成我方在這個(gè)消費(fèi)極高的城市生活困難，而北京埃頓酒店服務(wù)有限公司只是基于同行間對(duì)我方困難的同情和一年后我方去向的關(guān)心，在經(jīng)濟(jì)上給予過(guò)我方一定的幫助，所以事實(shí)并非如原告所說(shuō)的我方在為北京埃頓酒店服務(wù)有限公司提供服務(wù)，而原告沒(méi)有如約給我方補(bǔ)償金，造成我方生活窘迫，其才是違反了同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的一方。

二、被告失去其與上海德爾福國(guó)際蓄電池有限公司的業(yè)務(wù)一事與我方無(wú)絲毫關(guān)系，我方自從離開原告公司后，一直在上海愛(ài)城管理物業(yè)有限公司工作，并未和上海德爾福國(guó)際蓄電池有限公司有所接觸，至于上海德爾福國(guó)際蓄電池有限公司與北京埃頓酒店服務(wù)有限公司簽約一事，若不是原告在起訴書中提起我方根本就不知道。我方并不存在原告所說(shuō)的違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的行為，原告對(duì)我方的控告實(shí)屬毫無(wú)事實(shí)根據(jù)的無(wú)理取鬧。

反訴被告對(duì)其辯稱事實(shí)提供以下證據(jù)：

愛(ài)城物業(yè)公司的勞動(dòng)手冊(cè)記載。

法庭根據(jù)訴辯雙方的意見總結(jié)出以下庭審爭(zhēng)議焦點(diǎn)：

1、原告是否違反了避免同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議。即上海索迪斯服務(wù)公司是否繼續(xù)履行同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書中所約定的給付補(bǔ)償款的義務(wù)。

2、雙方所簽訂的避免同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書應(yīng)否予以變更。即該協(xié)議所約定的內(nèi)容有無(wú)必須要變更的事實(shí)。

3、被告（反訴原告）的120萬(wàn)元的損失是否是由原告（反訴被告）所造成的。經(jīng)審理查明，原告任繼曄在1996年8月進(jìn)被告上海索迪斯服務(wù)公司工作，2002年12月雙方又簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期間從2001年12月1日至2003年11月30日。合同約定原告擔(dān)任上海索迪斯服務(wù)公司的銷售總監(jiān)，月工資為12000元，并在就職同時(shí)簽訂了避免同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書，該協(xié)議書約定，在原告離職時(shí)被告支付給原告20%的補(bǔ)償金，在原告離職一個(gè)月內(nèi)支付30%的補(bǔ)償金，在原告離職一年后支付50%的補(bǔ)償金。2002年10月30日原告任繼曄離職，和

2被告解除了勞動(dòng)合同，與此同時(shí)被告支付原告20%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元，但沒(méi)有支付第二、第三筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

雙方當(dāng)事人對(duì)以上事實(shí)均無(wú)異議。

另查明，被告提供了上海鋁線廠紅橋分廠預(yù)防非典情況登記表一份，證明原告任繼曄離開上海索迪斯服務(wù)公司后在雙方約定的一年期內(nèi)代表北京埃頓酒店服務(wù)公司到上海鋁線廠紅橋分廠推銷他們的服務(wù)。原告在北京埃頓酒店服務(wù)公司上海分公司報(bào)銷各種費(fèi)用以及領(lǐng)取獎(jiǎng)金的憑證一份，頭銜為北京埃頓酒店服務(wù)公司副總經(jīng)理的任繼曄的名片一張，證明原告曾在北京埃頓酒店服務(wù)公司報(bào)銷過(guò)各種費(fèi)用以及差旅費(fèi)，并且在該公司領(lǐng)取過(guò)獎(jiǎng)金的事實(shí)，即任繼曄為北京埃頓酒店公司提供服務(wù)。原告離職后為與上海索迪斯服務(wù)公司有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的北京埃頓酒店服務(wù)公司服務(wù)，違反了雙方所簽訂的同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議。

本院認(rèn)為，原告提供的愛(ài)城物業(yè)公司的勞動(dòng)手冊(cè)記載一份，不能證明原告在2002年10月30日同被告解除合同并領(lǐng)取退工單后到愛(ài)城物業(yè)公司工作而不是到北京埃頓酒店服務(wù)公司工作的事實(shí)。因?yàn)樵娌⑽刺峁┡c愛(ài)城物業(yè)公司簽訂的勞動(dòng)合同，被告質(zhì)證指出，原告未向法庭提供任何關(guān)于原告從愛(ài)城物業(yè)公司領(lǐng)取工資的證明，且原告在勞動(dòng)仲裁時(shí)無(wú)法回答愛(ài)城物業(yè)的地址在哪。原告提供的這一份證據(jù)不夠充分，不符合證據(jù)的高度蓋然性的證明標(biāo)準(zhǔn)，因此該證據(jù)本院不予認(rèn)定。

被告提供了上海鋁線廠紅橋分廠預(yù)防非典情況登記表一份，原告在北京埃頓酒店服務(wù)公司上海分公司報(bào)銷各種費(fèi)用以及領(lǐng)取獎(jiǎng)金的憑證一份，任繼曄的名片一張，而原告沒(méi)能提供相應(yīng)的證據(jù)推翻上述證據(jù)，只是對(duì)證據(jù)的主體提出質(zhì)疑。民訴法規(guī)定，任何單位和個(gè)人均有出庭作證的義務(wù)。紅橋分廠的預(yù)防非典情況登記表雖然沒(méi)有寫明是上海鋁線廠的紅橋分廠，但根據(jù)登記表的內(nèi)容可以確定該登記表確屬上海鋁線廠紅橋分廠；對(duì)于盧灣區(qū)工商局提供的報(bào)銷憑證，根據(jù)民訴法規(guī)定，工商局可以為當(dāng)事人提供證據(jù)，主體適格。對(duì)于被告提供的名片，雖不能單獨(dú)證明就是原告的，但根據(jù)證據(jù)補(bǔ)強(qiáng)規(guī)則，該名片對(duì)于上述證據(jù)的證明力具有證據(jù)補(bǔ)強(qiáng)的作用，因此，上述證據(jù)證明的事實(shí)我院予以認(rèn)定，原告違反了原被告雙方簽訂的避免同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議。

原告認(rèn)為被告與原告之前簽訂的避免同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的約定違反了民法中公平公正的原則，應(yīng)該再增加九個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共108000元。被告辯稱原告離職屬自愿，公司還全額支付給原告三個(gè)月的工資36000元，這在當(dāng)時(shí)應(yīng)該是上海平均工資的三倍左右。根據(jù)我國(guó)的情況和原告本人的情況，原被告雙方簽訂的該協(xié)議沒(méi)有違反民法中的公平公正原則，且簽訂協(xié)議當(dāng)時(shí)雙方均屬自愿，該協(xié)議代表了原被告雙方的真實(shí)意思表示，協(xié)議沒(méi)有必須要變更的事實(shí)。

被告（反訴原告）在反訴中僅僅提供的采購(gòu)單及北京埃頓酒店服務(wù)有限公司的職員李國(guó)周的證人證言并不能足以證明被告（反訴原告）的120萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失系原告（反訴被告）造成的。因此被告要求原告支付120萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失的請(qǐng)求法院不予支持。

綜上，根據(jù)《合同法》第一百零七條、《勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十九條之規(guī)定，判決如下：

一、任繼曄要求上海索迪斯服務(wù)有限公司支付第二、第三筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣28800元的訴訟請(qǐng)求不予支持；

二、任繼曄要求上海索迪斯服務(wù)有限公司增加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金108000元的訴訟請(qǐng)求不予支持；

三、任繼曄應(yīng)于本判決生效之日起10日內(nèi)返還上海索迪斯服務(wù)有限公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣7200元；

四、任繼曄應(yīng)于本判決生效之日起10日內(nèi)支付上海索迪斯服務(wù)有限公司違約金人民幣36000元；

五、上海索迪斯服務(wù)有限公司要求任繼曄賠償經(jīng)濟(jì)損失120萬(wàn)元的訴訟請(qǐng)求不予支持。

本案訴訟費(fèi)10元，由被告（反訴原告）張某負(fù)擔(dān)。反訴費(fèi)10元，由原告（反訴被告）王某負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河南省洛陽(yáng)市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)劉瑩君

陪審員楊倩玉

二 0 0 三 年 五月 二十八 日

書記員 xxx