第一篇:陜縣騰泰礦業有限公春季預防性試驗工作總結
陜縣騰泰礦業有限公春季預防性試驗工作總結
根據三門峽煤業公司下發的義煤發[2013]55號《關于開展2013年春季供電系統安全專項整治活動的通知》,通知精神,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,以保人身、保供電、保設備安全為重點,在保證電網“安全、經濟、優質、穩定;為有效防止季節性事故發生,夯實安全基礎,開展隱患排查治理活動,做了各級人員培訓、各類工器具檢查試驗、現場作業環境檢查、設備檢查治理整改工作。抓了反習慣性違章工作,防止人身傷亡事故、人員責任設備事故和誤操作事故,全面落實了安全目標責任,加強了人員安全意識教育,認真貫徹落實了各級人員安全生產責任制,嚴格崗位到位標準,做到了邊檢查、邊整改,對威脅人身、設備安全的重大缺陷隱患進行了立即整改,暫時不能處理的已制定整改計劃,采取了切實可行的安全措施,確保人身、設備安全,確保了春檢工作扎實有效,現將春檢活動總結如下。
一、組織方面:
成立了以機電礦長為組長的春檢工作領導小組,召開了專題會議,對2013年春檢工作進行了詳細周密的部署安排,同
時下發了陜騰礦發《關于做好2013年春季電氣預防性試驗通知》。
二、措施方面:
根據三門峽煤業公司下發的義煤發[2013]55號文,春檢前編制了安全技術措施、工作計劃,因停電受影響區域,制定了停電應急預案,并向參與春檢人員進行了貫徹、學習、簽字。
三、學習方面:
根據公司下發的文件精神,參與春檢人員進行了貫徹、培訓、學習《煤礦安全規程》、《電業安全規程》,停送電管理制度,及集團公司和礦井的相關規定、安全措施,應嚴格遵守規章制度,防止次生事故發生。
四、設備校檢情況:
1、對礦區的5組戶外避雷器進行了耐壓、泄流校驗檢測,合格率100%,現在已陸續安裝到位。
2、井上下裝設的8臺變壓器進行了直流平衡電阻檢測、繞組絕緣檢測,等性能指標的校驗,地面開關站裝設的500KVA和200KVA變壓器,中性點沒有接地運行,進行了立即整改,整改后合格率100%,正在運行中4臺。
3、地面開關站裝設的12面10KV高壓開關柜,進行繼電保護二次的過流整定、速斷保護整定和校驗及斷路器性能的檢測,除12#進線柜二次保護動作,斷路器拒動外,其他1
1面柜性能指標合格,合格率99.88%,12#柜已制定措施準備檢修。
4、井下中央變電所和風井裝設的10臺高爆開關進行了二次繼電保護過流、速斷的性能檢測,正在使用的4臺合格外,6臺不合格,因技術、人員不足和資金等原因,隨復工驗收的推進,進一步完善解決。
5、地面開關站500kvA、200kvA動力變壓器一次高壓電纜,下井的兩條10KV高壓電纜,井底中央變電所1#、6#高爆開關饋出電纜、3#高爆開關饋出后期采區變電所電纜和風井1#、2#高爆開關饋出電纜,進行了相間、相對地的耐壓試驗和15s、60s的系數比校驗,合格率100%正在運行的有5條,下井的2回路處于冷備狀態。
6、地面9處的避雷、防雷的接地電阻測試中,副井井架接地電阻超標,采取了灑水、食鹽降阻的辦法解決,達到符合標準規定,合格率100%。
7、井底中央變電所和采取變電所的主、副接地極測試數據合格,符合規定標準,合格率100%。
在這次春檢中也發現了在安全管理中還存在薄弱環節,人員違章時有發生,沒有得到根治,檢查教育還需長期進行;設備維護還存在工藝不精、維護不到位情況、還有資金不到位問題,通過春檢工作解決了以往長期我們忽視的問題,摸
清設備的問題,在有限的資金下發揮更大的效能,通過查問題,為今后安全管理提供寶貴的經驗。
陜縣騰泰礦業有限公司機電部
2013年3月15日
第二篇:2013春季預防性試驗工作總結
2013年春季預防性試驗工作總結
按照集團公司2013年春季預防性試驗工作安排,延安供電分公司修試中心于2月26日起對所屬的10座110千伏變電站、56座35千伏變電站進行了春季預防性試驗和設備的檢修消缺工作,并于4月27日圓滿完成了各項工作任務。
此次春季預防性試驗工作,主要對變電站的設備進行了防雷接地試驗、繼電保護校驗、工器具耐壓試驗、油化驗等工作。并對主變、斷路器、隔離開關、互感器、電容器等設備開展了狀態監測工作。共發現各類缺陷249處,現場消缺64處。其中,對已列入停電計劃的設備,及時進行了消缺處理;對缺陷較嚴重影響到安全運行的設備,均及時上報生產技術部,按工作安排進行了消缺處理。
本次預試過程中加強了對變電設備試驗的數據分析和技術監督,扎實做到了設備隱患的早發現、設備缺陷的早消除。同時按照公司培訓計劃安排,與運行中心緊密配合,現場培訓110千伏變電站運行人員23人次。現將本春季預防性試驗工作情況總結如下:
一、工作的整體情況:
1、預試工作概況:截止2013年4月27日,延安供電分公司所屬10縣共完成66座變電站的春季預防性試驗工作,試驗率達到100%。發現缺陷249處,處理缺陷64處,剩余185處缺陷已列入消缺計劃或正在消缺之中,消缺率26%。(詳情見附表一)
2、防雷接地試驗:共完成10個縣公司66座變電站的接地網接地電阻測試工作,并測試避雷器242組、避雷針112基。共發現缺陷50處,其中避雷器計數器無法看清3只,避雷器計數器壞19只,避雷器壞2只,因避雷器引線生銹而無法測試共22只;避雷針接地電阻不合格6基。(詳情見附表二)
3、一次設備預試:變電站全站一次設備預防性試驗工作中,共完成66座變電站的一次設備預試工作,試驗主變5臺、斷路器(開關)73臺,根據停電情況,已經處理存在缺陷的斷路器23臺,部分設備由于未列入停電計劃未進行消缺,對未能處理的缺陷已列入五月份消缺計劃中。(詳情見附表三)
4、狀態監測:狀態監測工作與預防性試驗工作同時展開,按照計劃安排對延安地電所屬10座110千伏變電站,56座35千伏變電站的主變、斷路器、隔離開關、互感器等設備進行了監測,共發現缺陷170處,其中熱紅外成像儀發現發熱溫度達50℃以上的68處。根據設備停電情況,共進行消缺32處,對未處理的缺陷將進行跟蹤監測,并將其列入消缺計劃中。(詳情見附表四)
5、繼電保護:在繼電保護調試工作中,共完成35千伏
保護傳動39套、10千伏保護傳動100套,35千伏保護定檢39套、10千伏保護定檢100套,并對子長縣供電公司供電轄區內的12座煤礦用戶變進行了設備傳動及保護定檢工作。(詳情見附表五)
6、油化試驗:完成了116臺主變的油樣提取工作。進行絕緣油色譜分析116次、絕緣油簡化試驗116次,發現不合格油樣6個。針對不合格油樣,及時進行了消缺處理,除對影響運行的設備進行濾油和換油外,對部分設備采取了縮短試驗周期,進行跟蹤試驗等措施。(詳情見附表六)
二、防雷接地試驗、狀態監測發現(共性)問題及解決措施:
1、防雷接地試驗中發現部分避雷針接地電阻不合格、避雷器計數器損壞等問題。
解決措施:針對防雷接地試驗發現的問題已列入檢修計劃,計劃五月份進行檢修。
2、狀態監測工作中,通過紅外熱像儀發現設備線夾連接處,刀閘刀口觸頭、主變套管與導線(母排)連接處易出現發熱現象。
解決措施:針對狀態監測中發現問題的設備,在計劃停電范圍內的,現場申請進行消缺處理,對未停電設備列入了檢修計劃。
三、工作中存在的問題及收獲
(一)存在的問題:
1、紅外測溫:設備節點測溫時受環境溫度和負荷電流變化影響,因此對單個節點測溫時,與同一設備不用相的節點測量溫度作為參考,對于溫度相差較小的節點,作為潛在故障進行記錄,最終結果要經過跟蹤測試確認并結合測試時的環境溫度和負荷電流綜合判斷。
2、地電波放電監測:在監測儀使用過程中,發現環境因素對地電波存在影響,例如同一高壓室內不同開關柜,需要多次測量環境數據。
3、接地電阻測試:在對變電站主網及避雷針進行接地電阻測試過程中,空氣濕度、土壤電阻率等環境因素對測試數據都存在一定影響,需要結合環境數據對測試數據進行綜合分析。
(二)工作收獲
一是對于紅外熱成像儀:它能準確反映同一設備不同部位溫度。因此,在紅外熱成像儀使用時應著重對以下設備開展測試。
⑴、主變本體及分接開關油室,檢查其是否存在局部過熱。測量主變油枕實際油位。
⑵、測量高壓室開關柜體,檢查各柜體溫度差異變化。⑶、測量室外開關各連接點及各相之間溫度差異。⑷、測量避雷器接引端子及避雷器本體溫度是否異常。
⑸、測量電壓、電流互感器連接線夾及本體溫度是否異常。
⑹、測量母線各線夾接點及刀閘觸頭溫度是否過高。二是超聲波監測過程中,當電氣設備出現故障發生電氣放電時,會產生高頻短波信號,該儀器能將人耳聽不到的超聲信號轉換為可聽見的音頻信號,更容易發現設備潛伏性絕緣故障。通過總結超聲波探測儀使用心得如下:
⑴、超聲波探測儀有空氣模式和接觸模式兩種。測量室內開關柜時使用空氣模式,通過檢查柜體接縫是否存在超聲信號。
⑵、測量戶外設備時使用空氣模式并在儀器探頭部位安裝喇叭口。除對一次設備開展超聲探測外還應對二次端子箱開展超聲探測,監測電流二次回路是否有松動或開路。
四、下半年工作計劃及建議:
一是根據上級電網停電安排及規定的試驗條件,對運行的設備嚴格按規程進行試驗,并通過對歷次試驗檢修情況進行綜合分析,從而判斷設備健康狀況。對新增設備或技術改造項目,從選型、安裝、調試等方面把好質量關。
二是做好防雷接地試驗、繼電保護校驗、狀態監測過程中發現的缺陷處理,對發現但未處理的缺陷進行分類整理,合理安排檢修計劃,保證重大缺陷第一時間消除,對設備異常情況進行跟蹤監測,并對監測相關數據進行分析歸檔,為
以后的狀態監測工作提供依據。同時對未能進行消缺的設備,列入下半年工作計劃,做好檢修維護工作,確保設備故障隱患及時消除。
三是加強業務培訓。狀態監測工作作為新技術在我系統推廣,應加強在推廣初期的定期業務培訓和技術交流,用頻繁的培訓和交流提升從業人員整體水平。
四是做到信息共享。在預試工作過程中,對發現的設備故障要查找根源,并將查找重要環節配以圖文說明,通過與各縣公司的交流,達到資源共享,在互相交流學習的基礎上,共同提高解決同類問題技術水平。
五是建立狀態監測常態機制,成立狀態監測小組,在崗位上給以傾斜,專人專崗,保證人員的穩定性,專職開展工作。同時在車輛和經費上給予一定支持。
以上是延安供電分公司修試中心2013年春季預防性試驗及狀態監測工作的基本情況。通過每年的預防性試驗及狀態監測工作,我們不斷總結經驗,學習新設備應用技巧,提高對設備健康狀況監測能力。對在預試工作中暴露出來的一些差距問題,應當以此為戒,舉一反三,按照電力設備試驗規程和檢修規程要求開展預試檢修工作,并以安全性達標要求完善各項軟硬件設施,全面提高我們的安全意識和業務水平。
延安供電分公司修試中心 二○一三年四月二十八日
第三篇:陜縣騰泰礦業有限公司機電隊2012年工作總結
陜縣騰泰礦業有限公司機電工作總結
2012年即將過去,回顧這一年,我們機電隊在礦領導英明正確的領導下精誠團結,認真執行下達的各項工作任務和目標,在人員嚴重不足、技術力量薄弱的情況下,我們全體機電人員堅強的拼搏和不懈的努力,在領導及各科室的大力支持下,嚴格按照上級各部門要求,結合礦井目前的現狀,對主要的:供電系統、通風系統、排水系統、副井提升系統,設備的檢修與維護、安裝及加工、質量標準化等完成情況,我們機電隊實現了2012年的安全生產,但還有一定的差距,存在還有很多的不足,現將一年來的主要工作總結如下:
2012年完成的任務
1.我們完成工程隊未完工的風井兩路10KV180M架空線路的架設任務,安裝改造了風井雙回路配電間高低壓的配電設備,正常運行保證了礦井通風的可靠性。
2.維護柴騰、王騰兩條架空線路,尤其王騰線路,由于線路長,路徑復雜,工程質量差、樹障多等原因,對線路的運行維護造成了很大的困難,領導高度重視組織各科室人員清理樹障、巡查線路,對施工缺陷中的王騰79#桿進行加固處理,完成了王騰11#桿柱上斷路器的安裝任務,為線路的安全運行提供了保障,無事故發生。
3.完成井底中央泵房、08臨時泵房低壓雙回路的改造任
務。更換安裝了井下中央變電所2#變壓器低壓母線饋出630總開關。為后期使用的采區變電所低壓開關設備的安裝任務已完成。更換維修了中央泵房1#主排水泵的軸承,及08泵房排水泵軸承和電機軸承,保證了礦井排水的可靠性。
4.為做好冬季“四防”工作,我們維修改造了鍋爐房1#鍋爐的水箱和兩臺鍋爐管道設計與焊接實現互聯互通功能,達到了鍋爐不間斷運行,保證了供暖的可靠性。改造安裝了安全通道至副井口的暖氣片和管道,及加工安裝了燈房鐵門,保障了副井筒不上凍、不結冰,為副井上下提供了安全。
5.在資金短缺壓縮成本的情況下,礦領導號召,把“省下一分錢,就增一分利”的原則。我們立足與本職,修舊利廢,組合拼裝一臺400A饋電開關,實現了井底中央泵房的低壓雙回路供電,維修更換了井底中央變電所2#高爆開關的配件更換與調試任務。
6.在技術小革新方面,領導提出風井取暖照明電源不能與通風主變壓器中性點連接使用,違反了《煤礦安全規程》,要立即整改。我們利用廢舊照明綜保變壓器兩臺,采用并列運行方法,滿足了風井照明、取暖的供電需要。對副井絞車的液壓站和電控比例放大板進行了嘗試維修,充分掌握了各級測量數據線路系統結構和運行原理。
7.在質量達標方面:對皮帶巷不合格部分電纜鉤進行了更換,皮帶巷安裝了拉線急停裝置,所有的排水管道,壓風
自救管道、供水施救管道,進行了刷漆打號,主風井的抽風機、防爆蓋及附屬設施進行了除銹刷漆維護,在軌道巷安裝了行車紅燈指示系統。
8.在節能降耗方面:在井下能滿足排水用電負荷的情況下,停運了中央變電所的2#變壓器和巷道的照明設施,地面中央變電所原來用500KVA的變壓器,改用為200KVA變壓器為生活區和副井絞車、鍋爐房等的負荷用電,大大降低了運行成本。
機電管理方面:
1.安全是煤礦的老話題,也是個新話題,時代在變,人的思想在變,我們把干“標準活”為目的,堅持以人為本理念,因人不同,合理分工。
2、我隊在機電設備方面采取了不少措施,因機電設備
較多,它們是我隊做好檢修工作的基礎,機電設備維修嚴格執行“先上報,后措施,再施工”的原則。
3.完善機電管理制度。今年根據實際情況,對有些管理制度進行了一定的修改,制度還在不斷的修改完善中。有了制度就更容易去管理,也有了管理的手段。
4.操作人員在使用設備前,必須對其進行制定相應的措施,學習設備的結構性能、技術規范、安全操作規程、維護保養知識等基本常識。在老師傅的指導下,學習實際操作技術,熟悉使用設備的性能和技術規范。從而杜絕了設
備的人為事故率。
5.落實包機責任。各個負責設備的正確使用、妥善保管和精心維護,包機人并對其保持完好和有效利用,負直接責任。并建立了包機責任制,明確各級責任。
存在的不足及改進辦法:
1、安全管理仍有很長的路要走。還是要先以思想為切
入點,雖然也有一套教育方法,但有些習慣性違章沒有根本解決,這需要單位領導想辦法幫助解決,一方面要用制度約束,更要考慮從人性化的角度去管理。
2、思想方面存在的問題:就是人員少而且情況不穩
定,有得過且過、怠慢松弛思想,責任心不強,干工作敷衍了事,造成工作分配難的問題,這是個嚴重的不穩定因素。我們要發展培養多面手人才,及有文又能武。
2013年的工作規劃:
1、在機電管理方面要加大管理力度,按要求每個人要
切實做好本范圍內的設備維護工作,充分發揮在工作中的重要作用。包機責任制要嚴格執行,對由于人為因素出現的機電事故要嚴查到底,并嚴格追究責任人。
2、在安全管理方面要重點抓好習慣性違章,雖然現在看起來沒有問題,但經常性違章遲早要出事故。本隊要多組織各項檢查,對查出的問題要立即整改,不能讓不穩定因素存在。
3、在機電檢修方面主要是提高檢修人員的責任心,并嚴格按檢修標準檢修,這方面要加大檢修質量的檢查,并對質量不合格的加以糾正,對出現下井后出現問題的檢修設備要追查檢修人責任。
4、質量達標工作對我們隊來說是改善礦區礦貌作的重點工作。雖然現在整改不少,但和上級要求還差距很大,所以明年我們要根據公司發展方向,更加的重視質量達標工作。
5、在技術革新改造及安裝方面,把每月的小改小革上報相關領導,并鼓勵職工創新,調動職工創新的積極性,這些是明年的重點方向。
6、在明年技術培訓方面要持續進行,并以學習材料和教程來提高全隊的整體素質,使職工的學習興趣、技術、技能得到進一步的提高。
雖然今年我們取得了一些小的的成績,但也存在不少問題。來年在董事長、總經理正確指引、呵護和關心下精誠團結,我們有信心能把各項工作做的更好、更出色!
機電鄭百勤
2013年1月28日
陜縣騰泰礦業有限公司
2012
年
個人
總
結