第一篇：迎新工作的開始

中國信息大學之迎新工作正式開始

迎新:月 6 日，中國信息大學 200x年度迎新工作正式拉開帷幕。早上八點后，來自全國多個省市的新生陸續從各地趕來，這些學生有來自北京的，有來自山東的，他們懷揣著青春的夢想，開始了嶄新的大學生活。在今天的迎新現場上，彩旗飄揚，人頭攢動，為了更好地為新生及家長服務，學校的教師和學生自愿者預先做足了充分的準備。李可校長、李江萍主任、曹景昭主任等校領導，親臨現場安排指導迎新工作，并與新生及家長親切交談。雖然面臨新生多、生源廣等難題，但各迎新部門依照安排各司其職，井然有序，大家飽滿的熱情和周到的服務感動了新生和家長，他們紛紛表示：信大的教師和同學們太熱情了，這里就像一個大家庭，孩子在這兒讀書，我們很放心。

軍訓:月 7 日，一個特殊的日子，一個值得紀念的日子，是 0x 年秋天的開始，一個黃金收獲的季節的開始。我們在第三十八集團軍炮兵六師有著“鐵甲戰神”稱號的 66116 部隊迎來了信大首批軍訓新生，駐部隊所有領導、教師及部分教官對我校學生進行了熱烈的迎接。

在做短暫的休整之后，部隊嚴肅的紀律性和迅速的動作性即刻顯現，同學們在教官的帶領下領行李，作登記，整理內務，一切秩序有條不紊地進行著。到了中午午餐的時間，同學們顯得格外激動，這畢竟是他們首次在正規王牌部隊吃飯，看著部隊官兵整齊列隊進入餐廳、聽著高亢洪亮的軍歌，同學們都贊嘆不已，議論著自己什么時候能做到這樣。我們堅信在學校的努力下，教官的付出下，學生的艱苦訓練下，成績是指日可待的！

第二篇：迎新工作心得

迎新工作心得

2012年9月，來自全國各地的新生正向著這個充滿憧憬的美麗校園——東華理工大學，走近，他們懷抱著一顆熾熱的心，滿懷熱情的投入東理的懷抱，加入東理這個有著光榮傳統的融洽的大家庭，在這次迎新的工作中，我作為學院學生會的一員，用切實的行動熱情的迎接著每一位到來的新同學，讓他們感到家的親切。

九月8號、9號兩天，我們專業在東華理工大學本部階一門口迎來了測繪12級新生八十余人。在新生報道的前幾天，我們測繪工程系學生會的成員在文老師的帶領下，就做好了充分的前期工作準備，如：物資的征集、整理，人員的調動，迎新細節工作的安排，及應急問題的處理等，做好了詳盡的安排，所以這兩天的迎新工作在主席團的帶領下有條不紊的進行著，我們11屆部長也從容的應對每一件事，為每一位到來的學生及學生家長感到親切，也讓遠道而來的家長放心。為新生提行李、帶路。詳細，耐心的為他們介紹的東華理工大學以及測繪工程系的基本情況。這不但讓新生們感覺到東華理工大學家一般的溫暖，而且讓不遠萬里的家長們感到放心，同時也展現了東華理工大學學生較高的素質和精神風貌。在那兩天炎熱的天氣下，我們學生會的每一個成員都堅持到了最后,體現著測繪工程系學長學姐一路傳承的優良傳統和作風，及我們測繪專業不怕苦不怕累的精神。為了方便新生更好地了解東理，盡快適應新的生活方式和環境，加強同學之間的交流，感受東理厚重的人文氣息，文老師也特策劃游校活動。制定路線的原則：東華理工大學本部較有代表性的，同學們平時學習生活中經常要到的地方，如：圖書館，體育館，校醫院，食堂，寢室，教學樓，辦公樓等等

迎新是對上一屆學長學姐對我付出的回報，參與到迎新工作的這個集體中來，我倍感榮幸。在迎新大本營，我盡力協助各成員完成工作，加強配合，增進與學生會成員間的了解，并通過與學生及學生家長的一些交流，加強了自我的語言溝通能力，加強了自己工作能力。

另外，在這次迎新工作中，我充分的認識到自己的不足，如：與一些成員間不是很了解，面對學生及學生家長也不是很淡定從容的解答他們所需了解的一些問題，對自己的專業只是一個初步了解等。我想這些問題都會在以后的學習工作中得到解決和完善，也希望各位成員能對我進行必要的指導。

辦公室 孫

坤 2012-9-22

第三篇：迎新工作小結

2015年8月17日移動公司延邊大學迎新工作拉開帷幕，凌晨4點延吉市營銷服務中心全體工作人員各就各位，新生在家長的陪同下走進延邊大學，由于迎新準備工作充分，組織得力，迎新現場一片祥和，迎新工作進展井然有序，一大早，李龍德、張喜江、田洪峰、南洪民、商曉暉等公司領導親臨現場，統一指揮協調迎新工作，省公司領導也來到學生報到現場，詢問我公司迎新工作安排，鼓舞士氣，迎新員工工作熱情高漲。具體迎新工作主要圍繞以下幾點開展：

一、迎新準備提前做

一年一度的延邊大學迎新工作是我公司每年發展新增業務的重中之重，由于市場競爭日趨激烈，電信運營商都特別重視延邊大學新生市場。為了搶占延邊大學新生份額，校園中心客戶經理積極走訪各個學院，向學院傳達公司的各項優惠政策，并在第一時間反饋各學院的合作意向及相關要求。

針對延邊大學迎新事宜，營銷服務中心召開了多次的專題會議，研究疑點、難點，特別是實名制入網問題給迎新工作增加了新的難度。

二、現場布置精心做

在今年的延大迎新工作中，營銷服務中心全體成員能夠積極配合，凌晨4：00全部上崗，井然有序的布置迎新現場，宣傳物料擺放，條幅懸掛、合理設計安排各營銷團隊的服務位置，以達到整體營銷效果。現場服務中設置8個服務團隊，分別是接站團隊、營銷團隊、終端銷售團隊、數據業務宣傳團隊、家長服務團隊、后勤服務團隊、勤工助學學生團，應急通訊服務團隊，所有成員均按要求到達指定地點精心做好服務工作。校園中心按各學院招生數量，將卡品發放到學院，并根據學院發卡要求配備了相應的工作人員激活預開戶卡品。現場營銷人員積極推廣手機終端，手機營業廳，和包和生活等數據業務。迎新當日在全體工作人員的共同努力下，截止8月18日，預開戶4200張，已激活3000多張，激活率達到71%（另有兩個全面合作學院近500名學生未報到）。

三、營銷推廣長遠做

近年來，延邊大學一直是三家運營商的競爭焦點，延大師生總計25000多人，要想做好延大師生的服務營銷工作，亟需要付出更多的努力。迎新工作已告一段落，但校園客戶服務中心還面臨著更嚴峻的挑戰——提高校園整體占有率，客戶經理還要進行深度營銷。首先，計劃通過走訪學院，獲取最新通訊錄，將迎新所發展的新生加入集團；其次，計劃通過群發集團短信大力宣傳公司終端，數據類優惠政策，已達到長期捆綁用戶的目的；最后，就是大力開展回流工作，使移動占有率得到提高。

四、迎新生工作小結

2015迎新生工作，通過校園客戶服務中心班組客戶經理各學院走訪達成合作意向--精心的各項準備工作--迎新生現場服務小組設置—后期服務維護激活，迎新生工作接近尾聲，從此次迎新生工作來看，校園客戶服務中心工作中還存在不足，主要在于初期客戶經理走訪不到位，有部分學院未談成合作意向，爭取在今后工作中做到勤走訪、勤溝通，與更多的學院達成共識。

2015迎新生報到現場條件艱苦、情況復雜，不免有意想不到的情況發生，對此全體工作人員能夠積極應對。延吉市營銷服務中心齊心協力，迎新工作基本結束，校園客戶服務中心總結此次工作經驗，將不足做完美，將創新得發揚。

認真奉行“服務客戶，奉獻社會”的宗旨，貫徹落實“讓客戶100%滿意”的服務理念，積極采取各種有力措施進行服務創新、提升服務水平，為公司的可持續性發展作出更大的貢獻。

第四篇：迎新工作安排

關于做好校內迎接一〇級新生的工作安排

為貫徹主席團關于“將我校青年志愿者協會的‘奉獻、友愛、互助、進步’的精神傳遞給新一屆學生，號召新一屆學生加入青年志愿者協會，為學校、為社會奉獻自己的愛心。”的精神，落實主席團《2010—2011學青年志愿者協會招新計劃安排》中關于校內迎接新生工作的指示，組織部特制定“關于做好校內迎接一〇級新生的工作安排”，望各部部長切實履行職責，認真完成其中分配的各項工作。校內迎新工作時間為一〇級新生開學報到的兩天。工作方式是在校內設立新生服務點，為有需要的新生及家長提供提包、帶路、答疑等幫助。

關于迎新工作的具體安排如下：

1、組織部選擇設置服務點的具體的位置，并至少在迎新工作開展的前一天告知所有參加工作的成員。

2、外聯部在至少迎新工作開展的前一天負責借到三頂帳篷。

3、宣傳部在至少迎新工作開展的前一天負責制作好三張海報海報內容包括：醒目的“青協服務點”標識，簡要列舉服務點服務內容，等。并于迎新工作當天在合適的位置擺放好。

4、辦公室負責在迎新工作開展的兩天內各服務點的飲用水、茶杯的供給。每個服務點每天配備一桶桶裝水、適量紙質一次性水杯。

5、校內迎新咨詢點值班時間段為一〇級新生開學報到兩天的每天 A：08:30—11:30；B：11:30—13:30；C：13:30—16:30。各部部長在〇九級學生課表出來后依據附錄表的內容統計好各部迎新工作

期間咨詢點值班人員的時間情況，部統計的情況表以及各部部長、副部及老部員的下學期課表（紙質檔）交給組織部部長鄭杰（TEL：***）。

6、組織部依據上交的服務點各部時間統計情況制定出迎新兩天各服務點、各時間段的具體人員值班安排表，將“安排表”發到各部長的QQ郵箱上。屆時請各部長注意查收，并及時將值班人員安排情況通知到表中所涉及到的各部人員。

7、活動期間各服務點帳篷、桌椅的搬出由各點每天A時間段的值班人員負責，搬回由C時間段值班人員負責，用完后帳篷由外聯部負責歸還。

8、活動期間組織部負責做好各點各時間段的簽到工作，并做好各項協調、督促工作。

工作要求：

1、迎新工作具有較大的意義，望相關人員特別是各部部長能夠引起重視，以積極的態度做好該項工作。

2、各部部長明確各部所屬職責，做好相關的工作部署。若對本文中所安排的工作有疑問請及時與鄭杰同學聯系。

3、本“工作安排”只發給各部部長，各部部長及時將文中所涉及到的必要或重要信息反饋給各部相關人員。

4、迎新工作需要工作人員自身對學校基本情況、新生報到程序等信息有一定的了解，對相關內容不清楚的人員請主動去了解。

5、迎新工作過程中希望各工作人員謹記志愿者精神以展示我青

年志愿者協會的良好校園形象。

主席簽字：

----組織部 二〇一〇年八月十日

__________

第五篇：迎新工作策劃

迎新工作以個人經驗總結出來的不能忽視的一些事情，僅供參考。

迎新前的準備：1.4個電子版宣傳板：教學院介紹、專業介紹、師資介紹、就業考研情況。這個噴繪的板需要一段時間做，個人認為穩妥的時間給制作噴的地方至少要4.5天的時間。可以考慮的一個宣傳板版，學生干部的介紹版。

2.是否可以有循環播放的關于教學院的介紹的音頻資料。

3.提前預訂工作餐。

4.所有相關表格的準備。

5.是否有新生備品的出售。

6.需要張貼出去的是新生分班情況和班主任的姓名，助理班主任的姓名及聯系方式。

7.是否設立新生貸款咨詢處。

8.關于一卡通的說法一定要統一，不要出現一個教學院出來兩個說法的情況。

開始迎新：

1.肯定會有提前來報道的，對于這類學生，一定要準備一個表，專門用來登記這類學生，并且無論是否能給安排寢室，都要通知到是否可以自己買備品、什么時間就必須來指定地點進行正式的報道。一定要說到，防止屆時聯系不上，導致寢室出現問題。所以這時就涉及到咱們是不是賣備品的環節了。

2.分寢室這個事情，要做到手拿把掐，千萬不能提前發出去很多寢室，最少留下的是男女各8個陽面寢室，這個到時候做不到會很尷尬。

3.有人情的、打招呼的，是僅是寢室還是還有后續，都需要有專人負責或者幾人記錄下來，迎新后進行匯總，在新生班委競選過程中是個重要依據。

4.針對收錢問題，應該是看到繳費的紫色收據單后在辦理相關手續，應該會涉及到的錢款有學生證、磁條（都先收）、校服、備品（看情況），這四種，所以第一天開始的時候前臺的同學需要自備一些零錢和一個錢的收納袋，每天有兩個時間段進行人數和錢數的匯總，會有一個匯總的單子。時間是每天中午休息的時間和下午的3點半左右。因為要把當天的錢全部存到銀行，不在學生的手中留著。

5.分班的名單不是一成不變的，在迎新的尾聲中，要根據各班的人數進行隨時的調整，這時候應該就是來一個人分到一個班。

6.迎新期間的每一天晚上都要由助理班主任下去走寢室，此時走寢室的目的有二，一是為了進一步的核對白天自己手中的寢室床位下發的是否正確，然后向上反映，二是為了關懷同學，了解自己所帶班級是否有“三困”生的出現。

7.正式迎新填表后一定要通知每一位同學集合時間。

8.一定要記得拍工作會場照。

迎新后，軍訓；

1.會有一個照相或者多個照相，這個得強調不是由學辦組織的照相，都是外人組織的，都是自愿原則，出現問題后一概不負責任。

2.在這期間，學工部應該會讓各個教學院領取很多東西，比如學籍卡，新生登記表、學生手冊等，在學工部查這類東西的時候一定記得多查出來很多，因為新生填錯的真不是一個兩個的。

3.是否有晚自習，進行適當的經驗交流會。

迎新期間其它可能需要同步進行的工作：

1.獎學金：社會和學習的評定。

2.除新生外，其他年級困難生材料的初步審核。

3.優秀學生、優秀學生干部、優良學風班的的評選也應該是緊接著獎學金。