第一篇：關(guān)于公布《西安交通大學教職工退休和提前離崗暫行辦法》的通知

關(guān)于公布《西安交通大學教職工退休和

提前離崗暫行辦法》的通知

各院（部）、處及有關(guān)單位：

《西安交通大學教職工退休和提前離崗暫行辦法》已經(jīng)2007年4月24日校長辦公會議修訂通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

西安交通大學

二○○七年六月十八日

西安交通大學教職工退休和提前離崗暫行辦法

（2007年4月24日校長辦公會議修訂）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)<國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>和<國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)、《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1983〕141號)、《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》(人退發(fā)〔1990〕5號)以及《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》（國人部發(fā)〔2006〕60號）的規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于學校事業(yè)編制的正式工作人員。

第二章 退休、退職

第三條 工人符合下列條件之一者，應(yīng)當辦理退休手續(xù)：

（一）男年滿60周歲、女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力的；

達到退休年齡或經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力，又不具備以上退休條件的人員，應(yīng)該退職。

第四條 職員、教師以外的其他專業(yè)技術(shù)人員符合下列條件之一者，應(yīng)當辦理退休手續(xù)：

（一）男年滿60周歲、女年滿55周歲，參加工作年限滿10年的；

（二）男年滿50周歲、女年滿45周歲，參加工作年限滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

達到退休年齡或經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備以上退休條件的人員，應(yīng)該退職。

第五條 根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》(國辦發(fā)〔2002〕35號)及人事部《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發(fā)〔2004〕63號）的精神，結(jié)合我校實際，對聘任在管理和專業(yè)技術(shù)崗位上的女工人退休作如下規(guī)定：

（一）在學校實施聘任制過程中，凡評定了職員職級，聘任在職員崗位上的非勞動合同制女工人，可以按職員的規(guī)定辦理退休手續(xù)；聘任在專業(yè)技術(shù)崗位上，具有國民教育本科及以上學歷者或具有國民教育大專學歷、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并在校內(nèi)專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿10年（本規(guī)定下發(fā)前已被聘任的，可以連續(xù)計算）的非勞動合同制女工人，可以按專業(yè)技術(shù)人員的規(guī)定辦理退休手續(xù)。

（二）對符合崗位聘任條件并聘任在崗的勞動合同制女工人，以及不符合上述崗位聘任條件的女工人，仍按工人辦理退休手續(xù)。

（三）對非勞動合同制的工人女技師，可以參照中級專業(yè)技術(shù)人員的規(guī)定辦理退休手續(xù)。

第六條 符合下列條件之一的教師應(yīng)當辦理退休手續(xù)：

（一）男年滿60周歲、女年滿55周歲的講師（含相當于講師者）；

（二）年滿60周歲的副教授、教授（含相當于副教授、教授者）。

第七條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1983〕141號)，兩院院士暫不實行退休制度。國家級有突出貢獻專家榮譽稱號獲得者、國家教學名師獎獲得者、聘用在二級專業(yè)技術(shù)崗位的教授，可以延長退休年齡到65周歲；聘用在三級專業(yè)技術(shù)崗位的教授，如用人單位仍有崗位空缺、本人自愿、且能保質(zhì)保量完成崗位職責，經(jīng)聘用后，可以延長退休年齡到聘期結(jié)束，但不超過65周歲。

第八條 年滿55周歲、具有國民教育大學以上學歷、副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女專家，年滿55周歲、具有國民教育大學以上學歷、三校合并以后擔任副處以上實職領(lǐng)導(dǎo)崗位的女職員，因工作需要，能堅持正常工作，本人自愿，經(jīng)學校批準可以延長退休年齡到60周歲。

第九條 符合中共中央組織部、人事部《關(guān)于認真執(zhí)行干部退（離）休制度有關(guān)問題的通知》（中組發(fā)〔1988〕9號）第二條“依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定經(jīng)選舉任職，在任屆未滿時達到退休年齡的干部，一般可待任屆期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)”和中共中央組織部《關(guān)于中組發(fā)〔1988〕9號文件第二條規(guī)定適用范圍的答復(fù)意見》（干辦字〔1988〕15號）中“中組發(fā)〔1988〕9號文件第二條規(guī)定適用范圍，只限于省（自治區(qū)、直轄市）人大常委會正副主任、委員，政協(xié)正副主席、常委”規(guī)定的，按照中組發(fā)〔1988〕9號文件精神可以延長退休年齡到任屆期滿。

第十條 符合下列條件之一的教授可以申請延長退休年齡，每次可申請延長一年，申請不得超過兩次。

（一）經(jīng)學校研究，擬推薦申報院士者；

（二）在研的國家重大科研項目主持人；

（三）國家自然科學獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎等國家獎的第一獲獎人；

（四）經(jīng)學校研究，對學校發(fā)展或?qū)W科建設(shè)有重要作用者。

第三章 提前離崗

第十一條 工齡滿30年或男年滿50周歲、女年滿40周歲的工人，工齡滿30年或男年滿50周歲、女年滿45周歲的職員和中級及以下職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員（含教師），工齡滿30年或男年滿55周歲、女年滿50周歲的副高職務(wù)的教師和副高及以上職務(wù)的其他專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一者，可以申請辦理提前離崗手續(xù)：

（一）在聘任中落聘者；

（二）在聘期內(nèi)由于身體等原因無法繼續(xù)履行本崗位職責者；

（三）其他原因需要提前離崗，經(jīng)校長辦公會議研究同意者。

第十二條 對于符合第四條第（一）、（三）款之規(guī)定的女工人，可以按職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員申請?zhí)崆半x崗。

第十三條 提前離崗人員的待遇及管理

（一）提前離崗人員在離崗期間，其國家工資待遇按在職人員發(fā)放，并保留學校執(zhí)行的省、市政策性補貼及學校對退（離）休人員發(fā)放的津貼；

（二）提前離崗人員達到退休年齡時，應(yīng)當辦理正式退休手續(xù)；

（三）提前離崗人員在離崗期間，工齡連續(xù)計算，享受國家正常工資晉升；

（四）提前離崗人員在離崗期間仍由其離崗前所在單位負責管理；

（五）自收自支單位的職工提前離崗期間的待遇由所在單位負擔。

第四章 退休費標準

第十四條 根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法>的通知》（國人部發(fā)〔2006〕60號）及《陜西省機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕148號)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿35年的，按90％計發(fā)。

第十五條 根據(jù)陜西省人事廳《關(guān)于當前機關(guān)事業(yè)單位離退休費計發(fā)問題的通知》（陜?nèi)穗U發(fā)〔1994〕162號）規(guī)定，工作年限不滿10年退職的，其退職生活費按原工資的50％計發(fā)。

第十六條 按《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》（國人部發(fā)〔2006〕60號）文件和《教師法》的規(guī)定，教職工享受的政府特殊津貼（不包括一次性發(fā)放的政府特殊津貼）、教齡津貼、護齡津貼在退休后按100%計發(fā)。

第十七條 對特殊貢獻人員提高退休費比例，繼續(xù)按《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)<國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>和<國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）全國勞模、先進工作者，退休時繼續(xù)保持榮譽稱號的，退休費比例提高15％；省部級勞模、先進工作者，退休時繼續(xù)保持榮譽稱號的，退休費比例提高10％；軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到地方退休時繼續(xù)保持榮譽稱號的，退休費比例提高10％。以上各類人員提高標準后的退休費不得超過本人原標準工資。

（二）按陜西省人事廳《關(guān)于提高有重大貢獻高級專家退休費標準問題的通知》（陜?nèi)穗U發(fā)〔1991〕63號）的規(guī)定，高級專家可以提高退休費比例。

（三）根據(jù)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位因公（工）致殘完全喪失工作能力人員退休費問題的復(fù)函》（陜?nèi)宿k發(fā)〔1997〕12號）規(guī)定，因公致殘完全喪失工作能力人員，退休后退休費比例提高5％－10％。以上各類人員提高標準后的退休費不得超過本人原標準工資。

（四）根據(jù)陜西省勞動局《關(guān)于如何執(zhí)行<關(guān)于西藏干部、工人離休、退休、退職工作中有關(guān)問題處理意見的報告的函>的通知》（陜勞險發(fā)〔1982〕220號）規(guī)定，對在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作超過10年的人員，退休后退休費比例提高5％－10％。以上各類人員提高標準后的退休費不得超過本人原標準工資。

第五章 退休和提前離崗手續(xù)的辦理

第十八條 非教師人員在達到退休年齡的下個月退休。

第十九條 教師（包括中小學教師）退休手續(xù)每年辦理兩次。上半年出生的于當年九月份退休，下半年出生的于次年三月份退休。

第二十條 人事處應(yīng)當提前三個月與相關(guān)單位共同核對符合退休條件的人員名單。符合退休條件者由本人填寫《西安交通大學退休審批表》，基層單位簽署意見后按照規(guī)定時間上報人事處審批。

提高退休費比例的人員，需填寫《西安交通大學發(fā)放退休榮譽金審批表》或《西安交通大學高級專家提高退休費比例審批表》，符合延長退休年齡條件的人員申請延退者，需填寫《西安交通大學延長退休年齡審批表》，經(jīng)所在學院和相關(guān)職能部門審核后，報學校批準。

退職手續(xù)參照退休手續(xù)的程序辦理。

第二十一條 提前離崗人員應(yīng)填寫《西安交通大學提前離崗審批表》，經(jīng)所在單位簽署意見后報人事處審批，其中教師提前離崗需報主管校長審批。

第六章 附 則

第二十二條 教職工退休和提前離崗后應(yīng)退回所使用的學校公共資源。

第二十三條 醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院、第二附屬醫(yī)院、附屬口腔醫(yī)院可以根據(jù)學校規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定教職工退休和提前離崗實施辦法，報學校批準后執(zhí)行。

其中高級職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員及由學校管理的干部，退休須報學校審批。

第二十四條 本辦法由人事處負責解釋。

第二十五條 本辦法經(jīng)校長辦公會議修訂通過，自公布之日起施行。學校原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不符的以本辦法為準。

主題詞： 人事 規(guī)章 印發(fā) 通知

抄送： 黨委各部（委）、各分黨委（黨工委、總支），學校黨政領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)長、校長助理。

校長辦公室2007-06-22發(fā)