第一篇：引領組織帶頭人強本固基增活力

引領組織帶頭人強本固基增活力

在后進村整頓工作中，伊川縣委充分發揮黨組織書記帶頭示范、帶動攻堅、帶領群眾的作用，通過書記上陣解難題，強化培訓轉作風，興辦實事促發展，實現了激發后進村活力，夯實執政根基的目標。

一是縣委書記率先垂范，實施責任共擔、教育培訓、加大投入、暗訪抽查四項舉措。

（1）按照“書記抓、抓書記”的工作思路，縣委書記郭A掛帥成立伊川縣后進村整頓工作領導小組，推行后進村“難題分類、責任歸口、分包整頓”工作法。縣委將22個后進村分包給縣委組織部長、紀檢委書記、政法委書記、主抓信訪和民政的副縣長。由他們對后進村黨建問題、村干部經濟問題、干群信訪和社會治安問題、村民矛盾糾紛問題進行重點破解。縣委書記靠前指揮當先鋒，使縣四大班子領導自覺把后進村整頓工作放在心上、抓在手上。縣主要領導進村入戶，現場辦公，強力推進，使一批長期制約后進村發展的難點、焦點、爆點問題得到了根本解決，為后進村整頓工作向前推進掃清了障礙。

（2）伊川縣轄369個行政村，農村黨組織書記總人數在全市縣區中排名第二，農村黨組織書記普遍存在年齡偏大、文化程度偏低、自學意識不強的問題。為切實提高基層黨組織書記素質，縣委書記郭A親擬教案給14個鄉鎮黨委 1

書記、369個行政村黨支部書記講黨課，與大家一起重溫入黨誓詞，共同收看豫劇電視宣傳片《吃虧歌》。為全面提升村級干部隊伍素質，縣委組織部與紀檢委、政法委等部門共同編印了《伊川縣基層組織建設年基層黨員干部培優工程學習讀本》。讀本一套六冊，分基層黨建、農村基層黨風廉政建設、國土資源管理、民政法規、政法綜治、信訪法規六個篇章。縣委組織部對鄉、村黨員干部研讀《學習讀本》情況進行定期測試，并把測試結果納入年度組織工作責任目標考核范圍。

（3）為解決后進村整頓投入難題，縣財政拿出220萬元專項資金，加強后進村黨建工作投入，重點加強村級黨建陣地建設。各鄉鎮參照縣委投入資金額度，按照1：1的比例對后進村給予整頓資金配套。縣直單位幫扶后進村原則上每個單位幫扶資金和項目不低于2萬元，從而保證了每個后進村擁有不低于8萬元的整頓資金來源。目前，全縣已確定老促會項目2個，移民項目5個，種植、養殖項目13個，一事一議項目17個，文化活動廣場項目9個，農家書屋項目9個，累計協調項目資金670余萬元。

（4）實行后進村整頓從嚴問責機制，縣委每季度對各鄉鎮后進村整頓工作進行綜合排名，對一年內三次排名末位的，給予鄉鎮黨委書記嚴重警告處分，免去主管副職領導職務，兩年內不予任用。縣委書記暗訪后進村整頓成效，每天關注后進村整頓工作進展。縣委把后進村整頓納入年度責任

2目標考核體系，抽調精兵強將成立五個后進村整頓督導組，選派22名黨員干部到后進村擔任第一書記，為整頓工作提供了有力的組織保障。

二是鄉鎮黨委書記進村入戶，做好“育好帶頭人，定好發展路，用好制度尺”三項工作。

實行鄉鎮黨委書記分包后進村整頓責任制。各鄉鎮黨政領導班子按片分包后進村，強力攻堅克難推進后進村整頓。

（1）育好帶頭人。按照“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”的理念，開展好“三項教育”。一是開展人生觀教育，解決好人字怎么寫、入黨為什么的問題。開展組織部長、鄉鎮黨委書記下基層活動，縣委組織部三名副部長、各鄉鎮黨委書記擔任農村黨員干部人生觀教育主講員，圍繞新時期農村黨員干部如何自覺加強人生觀修養這一主題，帶頭分擬題目自備教案，深入14個鄉鎮通過以會代訓、集中培訓的方式，給每個鄉鎮村級組織黨員干部授課，每鄉鎮授課時間不低于5小時。二是開展鄉情村情教育，解決好措施怎么到位、行動怎樣跟上的問題。開設鄉鎮黨委書記大講堂，縣委組織部派員監督，由各鄉鎮黨委書記圍繞本鄉鎮每月工作重點，給各村黨員干部講授工作思路和方法。通過鄉鎮黨委一把手與轄區內農村黨員干部交實底、講思路，議目標、談發展，引導農村黨員干部時刻牢記黨員的權利和義務，在急難險重工作任務中彰顯黨員本色，展示個人組織能力。引導農村黨員干部正確對待鄉鎮黨委的各項工作部署，做到明

3確目標要求，明確行動計劃，明確完成時限，把虛事做實，把實事筑穩，用實績贏得黨和群眾滿意。爭當自我創富能力強，帶動群眾致富能力強的雙強型干部。三是開展黨性國情教育，解決好如何保持黨員先進性、怎樣保持黨員純潔性的問題。各鄉鎮黨委采取請省內名師講課，邀市內學者輔導等方式，對轄區內農村黨員干部進行黨的知識專題培訓，每個鄉鎮培訓課時不低于五小時。邀請的名師學者，原則上是長期從事黨的政策理論研究工作，對黨性國情有獨到見解者。培訓要求結合農村工作實際，采取幻燈片與講解相結合的方式，舉黨史演變實例，引政治變換經典，講時代先鋒技巧，解風云人物偉績，實現用黨內先進文化武裝農村黨員干部頭腦，用歷史人文典故引導村級組織帶頭人提升使命和責任。目前，全縣已培訓村級干部738人次。

（2）定好發展路。鄉鎮黨委書記帶頭進村入戶調查走訪，找準后進村問題根源，收集后進村群眾對村級組織工作的意見和建議。召開黨員干部群眾座談會，議發展謀未來，出良方謀實策，因村制宜擬定各后進村科學發展思路。鄉鎮黨委書記親自研定后進村整頓方案，制訂后進村發展規劃。目前，已走訪村干部400余人次，走訪黨員2000余人次、群眾25000余人次，與信訪戶談心120余人次，走訪率達到了100%，幫助解決實際問題76個。

（3）用好制度尺。各鄉鎮黨委采取下派骨干力量擔任后進村黨支部第一書記，下派駐村工作組，幫助后進村規范

4建立各項工作制度。推行黨務、村務、財務公開，實行群眾民主評議村級組織工作制度，激發了后進村黨員干部干事創業的積極性。

三是村黨支部書記實干爭先，落實引領黨員、建設陣地、帶領致富三項任務。

（1）引領黨員亮身份。以后進村黨支部書記為第一責任人，在后進村黨員干部中開展“四亮四比”活動，即：亮身份、亮職責、亮承諾、亮行動；比學習、比致富、比奉獻、比業績。在后進村設立“三欄一表”，即：村干部職責分工公示欄，黨員活動公示欄、村干部輪流值班及聯絡方式公示欄、黨員幫扶困難群眾一覽表。打造“兩張名片”，即：“黨員家庭戶示范牌、黨員責任區示范牌”。

（2）提高陣地利用率。以村黨支部書記為抓手，借力基層組織建設年活動，以“三新”即：“陣地房屋新、制度版面新、配套設施新” 為著力點，對后進村村級活動陣地進行升級改造，打造黨建活動平臺。全面推行“四議兩公開”工作法，加快后進村民主化管理。以“做創先爭優表率，當村域發展標兵”為主題，豐富后進村黨建活動內容。

（3）興辦利民實事。充分發揮后進村黨支部戰斗堡壘作用，在后進村開展以“二改一解”即：“改善生產生活條件、改進經濟發展方式，解決群眾矛盾糾紛，”為主的復蘇建設工程。

通過縣委強化“整頓投入、集中培訓、暗訪抽查”，鄉

5鎮黨委強化“培優隊伍、理清思路，完善機制”，村黨支部強化“引領黨員、建設陣地、興辦實事”，伊川縣有力破解了長期以來后進村工作中務虛多、落實少、空對空的難題，實現了用好組織領頭人、帶活一方促發展的目標。(康力學)

第二篇：強組織、增活力

強組織 增活力 立足基層創佳績

--南京師范大學中北學院學生黨員走進連云港賈圩社區

7月20日上午，由南京師范大學中北學院學生黨員組成的社會實踐小分隊走進了連云港賈圩社區，進行了“以基層黨組織建設年”為契機的社區黨建工作模式的主題調研活動。

新浦區路南街道賈圩社區地處中心城區，是一個匯集了文化、休閑、娛樂、購物、醫療為一體，功能齊全，生活便利的新型社區。賈圩社區一直以 “文明禮貌待人、服務社區居民、打造和諧社區”為工作理念。近年來，更是以“創建和諧社區、爭創星級社區”為契機，在硬件水平和軟件水平上都有了很大的提升。

社區擁有自己的網站，為社區居民提供了了解社區建設規劃、感受社區建設風采的機會。社區黨建工作突出，擁有自己的黨支部組織工作制度。在一名支部書記和五名支部委員的帶領下，定時開展先進性教育活動，切實落實全心全意為人民服務的工作宗旨。同時，積極開展先進性教育問答活動，使社區居民了解黨的思想，學習黨的先進性。

本次調研結果顯示，賈圩社區的工作人員大多接受過高等教育，是高素質的領導集體；社區每季度召開一次黨員會議，總結上一季度工作，討論下一季度計劃；社區黨組織貼近群眾，提供多種渠道讓群眾反映自己的意見和建議，并及時解決群眾提出的各類問題。社區黨員隊伍先鋒模范作用明顯，社區多次被評為“全國社區商業示范社區”、“省文明社區先進社區”、“省和諧社區”、“市先進基層黨組織”、“市社區黨建示范點”等。為了進一步發揮黨員的先鋒作用，社區正在努力加強黨員培訓力度，不斷提高黨務工作人員的能力和素質。

本次大學生走進社區的實踐活動，讓學生有了走進基層、了解基層、服務于基層機會。同時，在黨建工作的交流中，更是可以相互學習和借鑒，從而，更好的投身于黨建工作之中。（文郭郇）

第三篇：強本固基促穩定平安建設促發展

強本固基促穩定

平安建設促發展

經濟的不斷發展和科學技術的不斷創新，人們生活日新月異，但各類社會問題也層出不窮。在復雜的時代背景下，平安浙江的建設，從10余年前邁出的堅實步伐開始，已經走出了一條以平安建設促進社會經濟發展、保障人民安居樂業的平安路。但平安建設只有起點，沒有終點，開發區綜治中心自成立以來，在維護區內社會穩定工作中，始終承擔起自己應負的責任和義務。

保障人民群眾生命財產安全是平安建設的根本目標，建立健全社會矛盾化解體系是平安建設的基礎性工作。如何強本固基，促進開發區社會穩定，實現平安開發區是本文闡述的重點。開發區綜治中心的各項工作如司法調解、維穩信訪、禁毒都是在為平安建設貢獻綿薄之力。筆者就如何做好平安建設工作應在以下幾點努力：

一、一支責任感強、專業性高、團隊協作能力優、實踐能力高的優質隊伍是平安建設的“護航者”。深化綜治隊伍思想認識，強化政治意識、責任意識、實踐意識。組織黨風廉潔自律學習，樹立科學價值觀，培養法治意思，組織學習黨的會議精神，定期開展思想匯報工作。借助互聯網開展專業培訓，為實踐打基礎。實踐中做到知行合一，把思想認識作為推動工作的理念，充分認識平安建設的重要性、緊迫性，做好平安建設的“監督者”、“執行者”。

二、著力提升綜治中心履職能力是平安建設之前提。在黨委、政府的統一領導下，加強與相關部門的協調合作，消除壁壘，實現資源共享。綜治中心、派出所、司法所、禁毒辦等各部門的通力合作下，各類社會矛盾迎刃而解。科技日益發展，不但改變生活也在改變著政府的工作方式方法。大力推進信息化建設，為深化平安建設注入了活力。要加快構建安全可靠的信息化綜合平臺，努力實現網絡互聯互通，信息共享共用，提高平安建設能力。

三、堅持依靠人民群眾，加強群眾自我管理能力是平安建設之力量源泉。把廣大人民群眾的智慧和力量凝聚起來，通過“網格化管理、組團式服務”深化服務形式，提高服務效率。動員“青年志愿者”、“黨員志愿者”、等群眾隊伍，在平安大巡防、禁毒防毒宣傳教育、法制教育活動中發揮重要作用。

四、建立健全社會矛盾化解體系是平安建設之基礎。通達的信息來源、有效的傳遞途徑、科學的評估體系，有利于維護全區的穩定與和諧。“決策者”應注重源頭治理，通過“走村不漏戶、戶戶見干部”等工作方式深入群眾，做到從群眾中來到群眾中去，把解決問題和完善政策機制結合起來，建立起健全的傳遞途徑，解決訴求，助力實現為人民服務的根本目標。在決策的實施前做好科學的評估工作，評估是否有違背群眾根本利益，是否會引起不穩定問題出現，是否有能力解決。做好評估，預見問題，解決問題。堅持把源頭治理、動態管理、應急處理三者結合起來，是綜治中心在以后工作中不斷進步的有效方法。

平安建設工作任重而道遠，我們要本著新常態、新思維、新理念、共贏共享準則，加強區域協作，提高應對日益復雜的影響開發區和諧穩定的社會問題，努力以一地的平安確保全區的平安乃至全市的平安。

第四篇：強組織、增活力,征文啟事及總結

“強組織、增活力，以優異成績迎接十八大”征文啟事

為總結、宣傳基層黨組織在日常工作中的好經驗、好做法，交流、探討進一步加強和改進我廠基層黨組織建設工作，根據廠黨總支”六個一”活動工作部署，開展以“強組織、增活力，以優異成績迎十八大”為主題的廠基層黨組織建設征文活動。歡迎廣大黨員、員工踴躍參加。具體事項如下：

一、征文內容：

圍繞開展基層組織建設年活動，總結本廠生產工作實踐中創先爭優、基層組織建設經驗，以宣傳本廠創先爭優活動中基層組織建設的新經驗，解決生產工作中問題的新舉措，基層領導干部新作風為重點，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

二、征文要求：語言通順、主題鮮明；貼近基層、反映實情；言簡意賅、生動活潑。

三、征文體裁：以記敘文為主，字數不超過600字

四、時間：

2012年8月10日至11月10日。請于11月10日前將稿件交到廠辦。

2012-8-7

第五篇：凝心聚力促發展強本固基求實效

凝心聚力促發展強本固基求實效---市國土資源局創先爭優活動綜述

創先爭優活動開展以來，市國土資源局結合自身工作實際，按照自治區國土資源廳創先爭優活動領導小組和市創先爭優活動領導小組的要求，精心組織，周密部署，通過不斷學習和總結經驗，使創先爭優活動取得了階段性成果。

周密部署開好局

為開展好創先爭優活動，市國土資源局在6月17日及時召開了全系統創先爭優活動動員大會，局黨組書記、局長巴崖爾作了動員講話，強調了開展創先爭優活動的重要性，明確各單位的一把手為開展創先爭優活動的第一責任人。會上，市局印發了《巴彥淖爾市國土資源局創先爭優活動實施意見》，明確了活動的主題、目標、程序和時間安排。之后，市局及時成立了以局黨組書記、局長為組長的創先爭優活動領導小組，實行包片分工，責任到人。同時，為了使該項活動切實起到實效，市局成立了督導組，由局黨組成員分別任組長，定期不定期對各黨支部開展活動情況進行檢查和督促。各黨支部也都及時召開了動員會，按照要求和各自的實際制定了切實可行的實施方案，成立了相應的領導機構，并指派專人負責日常事務。全系統共有13個黨支部330多名黨員積極參加并開展此項活動。

以不斷提升黨組織凝聚力和戰斗力、不斷提升黨員的先鋒模范作用、不斷提升國土資源的管理水平和服務水平為出發點，市國土資源局提出了開展創先爭優活動的“三個三”的目標和要求。

一是三個“圍繞”，即圍繞推動全市經濟社會的發展這個中心來安排部署工作、開展活動。把推動經濟社會發展的成效作為衡量工作好壞、群眾認可程度的標準。二是圍繞依法行政這個基本原則來開展活動。開展的每一項工作、辦的每一件事都必須依法合規，不論是資金的使用、還是用地、用礦的審批以及對測繪事業的管理方面，都必須在法律許可的范圍內開展工作。三是圍繞工作創新來開展活動。創新體現思想、體現能力、體現原動力，在工作中要有創新，就要進行深入的研究與思考，才能推動國土資源事業的健康有序發展。

二是三個“素質”。一是政治素質。不論是個人還是集體，要有較高的政治素質和水平，要真正把實際工作與創先爭優有機結合在一起，實現政令暢通和令行禁止。二是業務素質。工作人員要有較高的業務素質，特別是當前政策多變，更要進行深入的學習和研究。三是品德素質。這是做好本職工作的前提，不應以個人的好惡來開展工作，必須堅持原則。

三是三個“能力”。一是思維能力。要求廣大黨員要具備一定的理論知識，要在解放思想方面繼續下功夫，通過思想的解放和觀念的更新不斷提高工作能力和水平。二是服務能力。個人的學識、品質和辦事能力都是綜合能力的體現，要不斷提升綜合能力。三是落實能力，就是執行力的體現。執行政策、研究政策、落實政策都要體現在結果上，要通過創先爭優活動來檢驗工作成效，要爭誰政策水平高、爭誰業務能力強、爭誰貢獻大，從而達到促進工作、推動工作開展的目的。

突出主題重實踐

活動開展以來，市國土資源局從自身實際出發，緊緊圍繞“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”這一目標，按照“六個圍繞”的要求，充分運用多樣活動方式和載體，認真開展活動。

積極開展有組織的學習活動。局機關和各單位都制定了學習計劃，購置了書籍，市局把每周五確定為學習日。積極選送工作人員參加各類培訓班，聘請專業人員進行講座，開展廉政談話等。制定了機關文化建設實施方案，把機關文化建設和轉變機關工作作風建設活動與創先爭優活動結合起來開展。選派工作人員深入基層，化解社會矛盾。開展“結對幫扶”和獻愛心活動，發動黨員積極捐款，為結對社區臨河東環辦事處55戶居民購買生活必需品，局

領導深入貧困戶家中實地了解情況，提出幫扶措施。黨員踴躍為玉樹地震災區和我市年初的中后旗雪災災區捐款。

各單位認真梳理工作流程，本著“以人為本、服務至上”的理念，對重大項目實行提前介入和跟蹤服務；對常態化的工作盡量簡化程序、方便群眾；有的單位針對人員少工作量大的實際，采取“一崗雙責”和“AB崗”，工作人員除做好本轄區和職責范圍內的事外，遇到別的承辦人員不在的情況下也能保證及時辦理業務；實行“首問責任制”，確保來辦事人員有人接待；開展“企業服務月”活動，積極主動為企業排憂解難。開展建言獻策活動，要求黨員干部每年都要提交調研類文章，促使黨員干部想事、謀事、做事，為工作群策群力。認真做好選樹典型和評選表彰工作，今年“七一”，市局對評選出的先進黨支部和優秀共產黨員進行了大張旗鼓的表彰，其中兩個黨支部和3名個人受到了市直機關工委的表彰。

聘請政風行風評議員和社會監督員，定期開展政風行風評議；舉辦送法下鄉活動，開通行風熱線，為群眾答疑釋惑；公布工作人員違法違規舉報電話，充分接受社會各界的監督。將辦事程序、工作流程和收費標準等事項在網站上公開，在單位內顯著位置張貼工作流程，實現辦事公開化、透明化。通過選舉不斷強化基層黨組織的領導能力，通過黨務活動和教育不斷強化黨員的黨性修養和服務意識。強化宣傳，自覺接受上級的監督。在自身做好宣傳的同時，該局積極與新聞媒體聯系，7月底至8月初,《巴彥淖爾日報》、巴彥淖爾電臺、電視臺陸續對市國土資源局創先爭優活動情況進行了采訪和報道。8月初，該局的農墾分局開展創先爭優活動情況和取得的成效接受了自治區創先爭優活動巡視組的檢查，并受到了好評。注重結合增實效

開展活動以來，國土系統各單位細化活動方案，創新活動載體。各級黨組織和廣大黨員干部，不斷解放思想，銳意創新，恪盡職守，攻堅克難，努力適應新形勢、新任務的要求，在加強國土資源調控引導、治理整頓國土資源開發秩序、促進國土資源節約集約利用、保障經濟社會發展和服務群眾方面做了大量的工作，取得了明顯成效。

業務工作穩步推進。一是土地管理工作方面。耕地保護和土地整理工作持續推進，到目前完全實現了建設占用耕地“先補后占”的要求。全市第二次土地調查各項工作有序進行，農村土地調查數據庫建設已全部完成，準備迎接自治區驗收。今年已發放集體建設用地使用權發證516宗，農村宅基地發證2583宗。截至目前，全市國有土地使用權累計發證率達94%，集體土地所有權發證率達93.2%。經過多方努力，完成了歷史遺留的太陽廟農場的確權發證工作。土地市場動態監測監管系統全面運行，定期或不定期開展土地供應和開發利用情況評價和分析，為土地宏觀調控經濟提供決策依據。積極為中央、自治區和我市重點項目以及符合產業政策、供地政策的用地項目做好審查報批工作，共受理各類建設用地報件52宗，面積800多公頃，其中占用的耕地實現了“占補平衡”。土地收儲工作穩步推進。加快了城市建設用地增加和農村建設用地減少相掛鉤試點工作的進度。按照市政府的統一安排，積極開展土地征收工作。認真開展國土規劃修編工作。市本級新一輪土地利用總體規劃已通過自治區人民政府審批并公布實施；完成了7個旗縣區級土地利用總體規劃大綱的審查論證，已上報自治區國土資源廳；市本級新一輪礦產資源總體規劃已上報自治區國土資源廳待審批；完成了全市7個旗縣區基礎測繪中長期規劃和測繪事業發展“十二五”規劃的審查論證工作，待當地人民政府審批。二是礦政管理工作方面。今年該局首批經專家論證確定的5個地質礦產勘查項目，自治區國土資源廳、財政廳正在下達項目計劃和撥付預算資金；正在積極申報礦山地質環境治理項目7項、地質遺跡保護項目3項。全市累計65戶礦山企業存繳礦山地質環境治理保證金4400萬元，今年有14戶存繳保證金1405萬元。按照全市資源整合的實施方案，目前完成了3個整裝勘查區的整合任務。認真開展在期勘查證和采礦證的年檢工作；嚴格審核新設礦權，做到了資料齊全、程序合法；順利完成并通過自治區驗收677個礦業權的實地核查工作，119個礦業權的資源利用現狀調查全部通過了自治區評審驗收。三是國土資

源執法監察工作。不斷加大違法案件查處力度，截至目前，全市共發現國土資源違法案件131件，立案125件，立案率95.4%，結案127件，結案率96.9%。嚴格開展2009土地衛片執法檢查工作，監測時段內違法案件9宗，已全部立案并結案，對相關責任人提出行政處分建議5人，處分4人。監測時段外共30宗違法用地，已全部立案，結案28起，結案率93%。全國嚴肅查處“未報即

用”違法用地專項行動中，我市共清查出“未報即用”違法用地10宗，已全部結案，結案率100%，有效地維護了全市的土地管理秩序。四是為了有效化解信訪矛盾，維護社會穩定，結合開展創先爭優活動，市國土資源局抽調了6名干部參加了全市推進社會矛盾化解工作專項行動。本著信訪無小事的原則，切實做到信訪事項“件件有落實，事事有人問”，信訪工作取得了一定成效。截至目前，共接待來訪群眾300余人次，受理信訪案件42件，已辦結32件。

黨組織建設和黨員隊伍建設效果明顯。開展活動以來，市國土資源局進一步修訂了機關黨建各項制度，完善了學習、考評機制。通過選舉，進一步配齊、加強了機關黨組織領導班子，市局機關黨委書記由局黨組書記兼任，各單位黨支部書記由黨員行政一把手兼任。目前，各級黨組織班子成員都是本單位作風正、業務精的骨干人員，黨建工作和業務工作實現了同安排、同部署、同考核。在局黨組的高度重視和支持下，全系統兩級黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞全市經濟社會建設和部門中心工作全面加強和推進黨的建設。基層黨組織通過組織開展文體活動、集中力量辦大事、開展結對幫扶等方式，起到了凝聚人心、鼓舞工作熱情的作用，通過解決工作中的疑難問題、獻愛心活動和組織黨員講奉獻、比干勁，機關黨建工作呈現出蓬勃向上的發展態勢，各級黨組織的戰斗力明顯增強，機關黨組織的凝聚力和威信進一步得到了提升。通過開展創先爭優活動，黨員的身份進一步凸顯出來，求真務實的多了，廣大黨員的精神面貌、思想境界和工作作風產生了明顯的變化，全系統60%以上、市局機關85%以上的工作人員都是共產黨員，全系統關鍵崗位和骨干力量基本都是共產黨員，在黨員的帶動下，全系統形成了和諧奮進的良好氛圍。

機關作風建設取得明顯成效。一是干部隊伍精神狀態良好。目前機關干部職工待遇比較低，工作任務大,但全體黨員干部能夠正確看待當前面臨的實際困難，做到顧全大局、不講條件，多做工作，不計報酬。干部依法行政的觀念和意識明顯增強，依法行政的水平逐步提高，干部隊伍的素質得到明顯提高，體現出了良好的思想政治素質和積極向上的精神風貌。二是求真務實作風明顯增強。各單位領導班子成員和環節干部對本單位和各自的工作情況、職能特點及存在的主要問題，能夠做到心中有數，思路清晰、措施有力、有效落實。三是廣大黨員干部廉潔自律意識大幅提高。各單位領導班子和廣大黨員干部能夠認真執行黨風廉政建設的有關規定，基本杜絕了“吃、拿、卡、要”歪風和“生、冷、頂、硬”等衙門作風。與此同時，局機關和各單位大興求真務實和開拓創新之風，黨員的服務意識、責任意識、宗旨意識和廉潔自律意識大幅提高。