第一篇：2013年廣東艱苦地區中小學老師將獲崗位人均不低于每月500元津貼

2013年廣東艱苦地區中小學老師將獲崗位人均不低于每月500元津

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廣東省從2013年1月1日起，建立山區和農村邊遠地區義務教育學校教師崗位津貼制度，符合條件的教師可獲得人均不低于每月500元的崗位津貼。其中，省財政將每年安排約13.1億元對經濟欠發達地區部分縣（市、區）給予補助，惠及教師37.74萬人。

按照廣東省財政廳、教育廳、人力資源社會保障廳近日聯合出臺的《廣東省山區和農村邊遠地區義務教育學校教師崗位津貼實施方案》，廣東省各縣（市、區）應按照不低于人均每月500元的標準確定本地山區、農村邊遠地區義務教育學校教師崗位津貼，按月發放。其中，在距離縣城10—25公里的農村學校工作3年以上的，發放標準不低于人均標準；在農村學校工作10年以上，或在農村學校工作3年以上且受聘副高級及以上專業技術崗位，或在距離縣城25公里以上的農村學校工作3年以上的，發放標準不低于人均標準的160%；其他在農村邊遠地區學校工作的，發放標準不低于人均標準的60%。建立教師崗位津貼制度所需經費，由省、市、縣各級財政分擔，省財政根據有關縣（市、區）農村義務教育學校在編在崗人員數，結合當地公職人員待遇、財力狀況等因素，每年安排約13.1億元對經濟欠發達地區部分縣（市、區）給予補助，惠及37.74萬人。

建立促進義務教育均衡發展的中小學教師崗位津貼制度，將進一步鼓勵和吸引優秀人才到山區、農村邊遠地區長期從教、終身從教，穩定山區、農村邊遠地區骨干教師隊伍，促進山區、農村邊遠地區學校教師整體素質提高。