第一篇：員工試用與轉正程序

員工試用和轉正程序

1.目的明確入職、試用、轉正程序，保證公司人力資源管理運作順暢。

2.適用范圍

適用于公司員工的入職、試用、轉正管理。

3.術語和定義

1、入職引導人

由人力資源部同試用部門共同商定，由指定的主管級及其以上級別人員擔任，負責讓新員工盡快熟悉公司情況，進入工作狀態(tài)。

4.職責

4.1.人力資源部

1、負責新員工試用與轉正的組織管理；

2、辦理入職手續(xù)；

3、組織入職培訓與考核；

4、及時了解新員工在試用期內適應、熟悉情況程度及工作表現(xiàn)；

5、與用人部門共同完成新員工試用、轉正手續(xù)。

4.2.用人部門負責人

1、指定或擔任入職引導人；

2、審核新員工轉正申請。

4.3.入職引導人

1、負責向新員工介紹公司規(guī)范及專業(yè)要求；

2、主動關心新員工的工作、生活、思想狀況等；

3、對新員工試用情況并作評價。

4.4.分管高層、分管人力高層、總經理

1、按權限審核/審批轉正申請。

5.工作程序

5.1.新員工入職與培訓

5.1.1.新員工到人力資源部報到時，應填寫《員工職業(yè)發(fā)展檔案》表，按要求提交相關資料，同時領取《員

工行為規(guī)范手冊》、新員工入職培訓計劃等資料。

5.1.2.新員工入職之日起一個月內訂立書面勞動合同，作為雙方勞動關系建立的依據。

5.1.3.新員工辦理完畢入職手續(xù)后，人力資源部統(tǒng)一安排新員工集中培訓并組織考核，培訓期2~3天，培

訓及考核包括但不限于以下內容：

1、公司發(fā)展歷程；

2、公司理念及企業(yè)文化；

3、公司項目情況；

4、公司戰(zhàn)略重點內容；

5、公司《組織管理規(guī)范》及管理體系文件重點內容；

6、《崗位說明書》

7、《員工行為規(guī)范手冊》；

8、信息化管理內容。

5.1.4.新員工培訓需通過提問或筆試的方式測試入職培訓的效果。測試成績不合格的，人力資源部經與用

人部門協(xié)商后給予辭退或延期轉正。

5.1.5.新員工培訓根據情況亦應安排在員工入職后一個月內實施。

5.2.新員工入職引導

5.2.1.新員工辦理完畢入職手續(xù)或完成入職培訓后，由人力資源部人員引領新員工至員工所在試用部門，介紹給部門負責人，并發(fā)放《新員工入職引導表》，由部門負責人本人或指定部門主管以上人員擔任入職引導人。

5.2.2.部門入職引導人在5個工作日內完成新員工的入職引導工作。引導內容包括：部門內及與其工作相

關聯(lián)人員介紹、部門職能說明、新員工工作職責、工作流程及相關規(guī)定、相關辦公設備使用，重點注意事項，其他任何與其工作有關的具體事務，如確定辦公位、領用辦公用品、考勤等，均由入職引導人逐項說明。

5.2.3.新員工入職引導完成后，由新員工填寫《新員工入職引導表》，經部門負責人簽字后交回人力資源部。

5.2.4.試用期間，人力資源部負責人（或委托人力資源部其他人員）結合新員工試用期長短，與試用期內的新員工進行不少于兩次的試用期面談，并輔以向新員工直接或間接上級及相關部門人員調查了解試用情況，以動態(tài)跟蹤新員工試用期工作表現(xiàn)并階段性評估、記錄其崗位勝任能力情況。

5.3.新員工試用及轉正考評

5.3.1.試用期

1、中層人員試用期為3個月，基層人員試用期為2個月；

2、通過定向招募的中高層管理人員，雙方協(xié)商確定試用期限；

3、員工試用期間的薪酬標準執(zhí)行公司《薪酬制度》的有關規(guī)定。

5.3.2.試用結果

1、試用期內辭退

試用員工在試用期間凡有以下情形者，用人部門應通知人力資源部，由人力資源部辦理辭退手續(xù)；a)品行不良；

b)員工有曠工記錄或試用期間事假或?。▊┘倮塾嫵^10個工作日者；

c)違反本公司獎罰規(guī)定之“辭退”項規(guī)定者；

d)工作不能勝任者；

e)經考核不合格者。

2、試用期考評

所有新員工試用期滿后均需由人力資源部組織進行考評。

3、試用期滿，正式錄用

新員工經轉正考評合格經審批通過，由人力資源部正式通知員工。

4、試用期滿，終止其與公司的勞動關系

新員工經轉正考評不合格或未通過審批者，人力資源部于3日內書面通知員工，辦理離職手續(xù)。

5、提前或延期轉正

a)對于表現(xiàn)特別突出或業(yè)績上有重大貢獻的新員工，經用人部門提議可提前進行考評并轉正，但

試用期最短期限不得少于1個月。

b)對于工作暫時不能勝任或輕微違紀違規(guī)的新員工，由用人部門視情節(jié)輕重提議延長試用期，延

長試用期需征得新員工本人同意，并由人力資源部與其簽訂書面協(xié)議。否則不予以辦理轉正。

5.3.3.新員工轉正考評、審批程序

1、人力資源部應在員工轉正前5日，要求本人提交書面轉正申請及試用期工作總結，提請試用員工的直接上級填寫《員工轉正考評審批表》。

2、直接上級在兩個工作日內填寫《員工轉正考評審批表》，簽署意見后交人力資源部。

3、人力資源部請與該員工有日常工作接口關系的其他部門或人員在《員工轉正考評審批表》上簽署

轉正意見。

4、人力資源部負責人簽署審核意見。

5、分管人力高層、總經理在《員工轉正考評審批表》簽署審核或審批意見。

6、人力資源部通知員工轉正審批結果，7、轉正考評和審批通過者，人力資源部人事專員為新員工辦理人事檔案保管、醫(yī)保、社保、繳納公

積金等手續(xù)；未通過者，立即停止試用，由人力資源部通知員工按照《員工離職管理規(guī)定》辦理離職手續(xù)。

5.3.4.轉正有關規(guī)定

1、員工轉正后薪酬按正式員工和所在崗位的有關標準執(zhí)行。

2、轉正生效日期統(tǒng)一從試用期滿之日開始計算；延長試用期的，從延長試用期滿之日開始計算。

6.相關文件

6.1.《人員招聘錄用程序》

6.2.《薪酬制度》

6.3.《員工離職管理規(guī)定》

7.表單及附件

7.1.《員工職業(yè)發(fā)展檔案》

7.2.《新員工入職引導表》

7.3.《員工轉正考評審批表》

第二篇：HR-04-2013員工試用與轉正管理制度

中鐵工程設計有限公司西南分院

重慶特鋼設計院有限公司

員工試用與轉正管理辦法

（HR-04-2013）目的為規(guī)范新進人員試用和轉正程序，提高人力資源管理活動的效率和效果，特制定本制度。

2適用范圍

本辦法適用于中鐵工程設計有限公司西南分院及特鋼設計院有限公司（下文統(tǒng)稱設計院）新進員工試用和轉正管理。定義和術語

3.1試用期：試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的考察期。

3.2轉正：新進員工經過試用期考察后申請轉為正式員工的行為。

4職責

4.1院長

4.1.1負責本辦法的批準。

4.2人力資源經理

4.2.1負責本辦法的審核。

4.3人力資源部門

4.3.1負責本辦法的擬訂、維護、改進；

4.3.2負責對設計院各部門的執(zhí)行情況進行督導。

4.4用人部門

4.4.1 負責人員轉正申請的審核；

4.4.2 負責試用不合格人員勞動關系解除的提出。

4.5試用期員工

4.5.1 負責轉正申請的提出。

5正文

5.1試用期期限

5.1.1應屆大學生（包括大專及以上學歷）試用期為3-6個月;

5.1.2其他新進員工試用期為3個月，特殊情況的，需要院長審批。

5.1.3可根據員工在試用期內的表現(xiàn)情況適當縮短或延長試用期，但試用期一般最短不

得少于一個月（除合同中另有約定的），最長不超過六個月。

5.1.4員工在試用期內調動崗位的，對工作性質相似的同類崗位，試用期不重復計算，工作性質有較大區(qū)別的崗位，可以重新確定試用期，但不得超過3個月。5.2 試用期管理 5.2.1新員工入院培訓

5.2.1.1所有新員工入院七個工作日以內，都由人力資源部門統(tǒng)一組織入院培訓。5.2.1.2培訓的內容包括企業(yè)的歷史沿革、企業(yè)文化、組織架構、規(guī)章制度、職業(yè)素質等，并作好培訓記錄。5.2.2試用期培訓管理 5.2.2.1上崗培訓

新進員工到所在部門報到后，所在部門負責人或其指定人員三個工作日以內對以下內容進行培訓或講解：

1.部門職責、部門工作流程與其它部門的接口關系;2.本崗位的崗位職責、工作流程及考核標準;3.工作相關的管理制度和規(guī)定。5.2.2.2試用期輔導

新進員工在試用期內，人力資源部門與員工所在部門溝通后，必須確定至少一名輔導者，以“師帶徒”的方式對新進員工的工作熟悉及開展給予日常工作指導或一對一輔導。

5.2.3試用過程評價

5.2.3.1新進員工的直接上級或“師傅”應該按月對新員工的試用期情況進行評價，并與新員工溝通反饋，針對不足，提出改進建議。5.3 人員轉正 5.3.1轉正的基本條件

新進員工轉正，需滿足以下基本條件：

〃一般情況下，試用期滿，方準予轉正，若表現(xiàn)突出，適應力強，也可以提前轉正； 〃經過試用期的適應，要求能夠獨立開展本職工作； 〃工作態(tài)度良好，有較好的協(xié)作精神； 〃認可設計院的企業(yè)文化和制度要求； 〃適應企業(yè)環(huán)境； 〃接受上崗培訓并合格；

〃試用期間無違法事件發(fā)生，能遵守勞動紀律和行為規(guī)范； 〃其他應具備的條件。5.3.2轉正申請的提出

5.3.2.1試用期滿，由員工本人填寫《員工轉正申請表》，提出轉正申請；若表現(xiàn)突出，也可以申請?zhí)崆稗D正。

5.3.2.2各部門也可以統(tǒng)一對新進員工轉正提出申請。5.3.3轉正考評

5.3.3.1員工試用期滿，必須進行試用期考評，考評合格，方能轉正。

5.3.3.2試用期的考評可以采用考試、述職、上級評價等一種或多種方式進行。

1、一般員工：

直接上級需要對新進員工的專業(yè)技術（能力）勝任度、對企業(yè)認可度、工作環(huán)境適應度和工作態(tài)度等進行評價，必要時可運用考試等評估方式，并簽署轉正意見。

2、組長級、總監(jiān)級、副院長級及以上員工：

除以上程序外，還需參加由人力資源部組織的述職報告會或述職報告，由院長、該員工的分管領導、部門負責人、人力資源部門負責人共同評價，并簽署轉正意見。5.3.3.3人力資源部門需對申請轉正員工在試用期內的表現(xiàn)和其直接上級的評價進行核實，并提出審核意見。

5.3.4 試用轉正考評審批流程及權限

5.3.5試用期合格員工，由人力資源部門發(fā)放《試用期滿通知書》，通知轉正。5.3.6.試用期不合格員工，可由人力資源部門與員工協(xié)商延長試用時間或執(zhí)行離職的相關規(guī)定。

5.3.6.1設計院及員工雙方都愿意延長試用時間的，其總的試用期（含原試用期）不能

超過6個月。

5.3.6.2 設計院及員工任何一方不愿意延長試用期的，可以由員工提出辭職申請，也可以由設計院提出辭退申請，并進入相應的審批流程，其審批流程參見《用工合同管理辦法》。5.4 其他

5.4.1本辦法的修改、解釋權歸設計院人力資源部門，原有文件與此相抵觸的以本辦法為準，費用管理與財務制度相抵觸的以財務制度為準，本辦法與法律法規(guī)相抵觸的以法律法規(guī)為準。

5.4.2本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。6記錄

6.1【員工轉正申請表】…………………………………………………SY-HR-01 6.2【試用期滿通知書】…………………………………………………SY-HR-02 6.3【述職報告書】………………………………………………………SY-HR-03 7附錄

無

中鐵工程設計分公司西南分院

重慶特鋼設計院有限公司二零一三年六月九日

員工轉正申請表

（SY-HR-01）

試用期滿通知書(存根)

（SY-HR-02）

序號：

__________同志：

您自______年__月__日進入本設計院_______ __部崗位任職，根據工作表現(xiàn)，現(xiàn)決定如下：

□ 試用合格，轉為正式任用，任_________職，自____年___ 月___日起執(zhí)行?！?考核不合格，延長試用期至_____年_月_日。

□ 工作表現(xiàn)不適應設計院工作需要，請于_____年_月_日前，辦理離職手

續(xù)離職。特此通知

XX設計院年月日

試用期滿通知書（回執(zhí)）

（SY-HR-02）

序號：

__________設計院：

本人______（身份證號碼：）已收到貴院向我發(fā)出的含如下決議的《試用期滿通知書》：

□ 試用合格，轉為正式任用，任_________職，自____年___ 月___日起執(zhí)行。□ 考核不合格，延長試用期至_____年_月_日。

□ 工作表現(xiàn)不適應設計院工作需要，請于_____年_月_日前，辦理離職手

續(xù)離職。

簽收人：年月日

第三篇：試用員工轉正申請書

試用員工轉正申請書

尊敬的各位領導：

我于2011年12月20日很榮幸的成為xx商廈的試用員工，到今天一個月試用期滿，現(xiàn)申請轉為xx商廈的正式員工。

在xx商廈工作的這段時間，各位領導和同事都很關心我，教我如何更好的去適應各方面的工作，抓好收銀工作，領導和同事們的殷勤教誨，是我在人生的轉折點上有了一個很好的開端。同時我感受到xx商廈是個大家庭，每個成員都是這個家庭的一份子，在工作中我也做出自己應有的貢獻

我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指熟性。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

我已經熟練掌握收銀員應該具備的各項技能，能夠熟練和遵守店內的各項規(guī)章制度以及收銀制度。能夠熟練的操作收銀機，這1個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

第四篇：試用員工轉正申請書

尊敬的領導：

我在2013年12月1日成為公司的試用員工，作為一個好范文，公司的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化，讓我較快的適應了公司的工作環(huán)境，徹底完成了從學生到職員的轉變。讓我學會了很多在學校學不到的東西，我一直嚴格要求自己，認真及時地做好每一件領導布置的任務。讓我不斷成熟，做事情的時候考慮得更全面。在此，我要特別的感謝部門領導對我的指導和幫助。

經過領導的指導和扶持，我已經對自己的工作有了一個詳細地了解?，F(xiàn)在，基于以下幾個原因，申請轉正，望領導批準。

1.經過三個月的努力，我已經對自己的工作有了一個較強的處理能力，希望能夠日得到大家的認可。

2.在工作中非常注意團結合作，多思考，多學習，以較快的速度熟悉了公司情況，較好的融入到我們這個團對中。

3.由于現(xiàn)在自己剛剛畢業(yè)踏入社會，生活費用的來源也是現(xiàn)在的工資，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。

此致

敬禮!

申請人：xiexiebang

申請日期：

第五篇：試用員工轉正申請書

試用員工轉正申請書

試用員工轉正申請書1

尊敬的領導：

您好!我自20xx年x月x日進入注冊部，至今試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。

作為一個XXX，處理工作事務難免生澀，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。20xx年xx月中旬進入公司實習，先前在單光子工作學習了一段時間，在領導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的.工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

自進入注冊部兩個月以來，我對于醫(yī)療器械注冊條例、醫(yī)療器械注冊管理辦法方面已經熟悉，其中，注重學習了第三類醫(yī)療器械的注冊程序及注冊申請材料要求;并且了解了公司各醫(yī)療設備的注冊進程，現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的接待事項，整理部門內部各種資料，進行各項事務申報，協(xié)助進行總結分析，從整體上把握公司的接待運作流程。對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些細節(jié)問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

此致

敬禮

申請人：XXX

申請日期：20xx年X月X日

試用員工轉正申請書2

尊敬的領導：

從20xx年x月x日入司已經三個月時間，在此期間公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知，同時積極與領導和同事進行溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。在試用期階段自己主要負責完成以下工作：

1、由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司，利用之前的工作經驗自己首先提出客戶服務平臺功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試，同時將測試結果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善，并于20xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員。

2、負責公司客戶服務中心質檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶服務中心管理辦法制定及公司客戶服務中心規(guī)范用語編輯，完善公司客戶服務中心制度體系建設。

3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務中心話務進行抽查質檢，并且將話務中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關工作人員，并對質檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務中心質檢月報，通過此項工作來提高客戶服務中心服務水平。

4、從20xx年x月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務知識的學習，同時提高自身客戶服務意識。

5、每日組織客戶服務中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業(yè)務知識和新業(yè)務知識，同時學習公司近期工作任務與重點。

6、針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相關工作對北京營業(yè)部相關工作人員進行培訓，通過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知。

7、在總部和營業(yè)部客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;

8、根據公司領導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務，并且每周將疑難業(yè)務匯總發(fā)送總部經紀業(yè)務部各位領導和各營業(yè)部客服主管。

通過以上工作任務的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進：

1、加強業(yè)務知識的學習，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務知識方面自己仍然需要加強學習，從而才能提高對客戶的服務水平;

2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務中心建設階段必須很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據公司客戶服務中心發(fā)展目標，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通。

3、對于公司客戶服務中心建設階段，應該利用自己之前的工作經驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服務中心建設的方式方法。

在正式成為東興證券的一員之后，根據試用期發(fā)現(xiàn)的`不足認真改進，同時積極完成公司領導分配的任務工作，對公司客戶服務中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務中心的上線工作，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務中心制度建設，而且加強對自己今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理，積極主動配合領導和同事開展各項工作。

經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

試用員工轉正申請書3

尊敬的領導：

我叫xx，于xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任裝載機操作一職，負責瀝青站攪拌站上料工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，

我自XX年7月工作以來，一直從事瀝青站攪拌站上料工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將三個月的工作情況簡要總結如下：

1。熟練裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)。

2。熟悉裝載機上料的操作

3。配合各部門清理廠內廢棄物

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的'推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。遵渝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

試用員工轉正申請書4

尊敬的領導：

我于**年*月成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一名新員工，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快打消了心中的顧慮。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的'貢獻。當然，日常工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立應對**日常工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的，有

一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。高運給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：

**-**-**

試用員工轉正申請書5

尊敬的領導:

您好!我自x年x月x日進入注冊部，至今試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。

作為一個，處理工作事務難免生澀，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。20xx年x月中旬進入公司實習，先前在單光子工作學習了一段時間，在領導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

自進入注冊部兩個月以來，我對于醫(yī)療器械注冊條例、醫(yī)療器械注冊管理辦法方面已經熟悉，其中，注重學習了第三類醫(yī)療器械的注冊程序及注冊申請材料要求;并且了解了公司各醫(yī)療設備的注冊進程，現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的接待事項，進行各項事務申報，協(xié)助進行總結分析，從整體上把握公司的接待運作流程。試用員工轉正申請書。對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些細節(jié)問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的`工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

此致

敬禮

申請人：xxx

日期：20xx年x月x日

試用員工轉正申請書6

尊敬的公司領導:

你們！

我叫×××，于20xx年7月3號入職，從試用期開始至今，在技術部工作已有三個月。通過試用期這段時間的工作和學習，在公司領導和同事的熱心幫助下，我在短時間里學習到了許多專業(yè)知識，適應了公司的工作環(huán)境，也掌握了操作流程，在短期的工作中能夠很快地進入角色，為以后的工作鋪平了道路。根據個人的工作表現(xiàn)，結合部門領導的意見，現(xiàn)提出轉正申請，希望能成為公司的正式員工。

記得一個面試經理跟我說過：一個真正的強者，把她放到哪里都是強者！工作后我對這句話感觸更深了，起點的高低并不是最主要的因素，最關鍵的是做事的態(tài)度，是否能把重心放在工作上。由于能力所限，有些問題暫時無法解決，可是大多數的工作還是要依賴于認真的工作態(tài)度和不懈的努力。當遇到不懂不會的問題，老師傅都會耐心的教我，推心置腹的開導我，鼓勵我接受挑戰(zhàn)。他們的關心和幫助，給了我很大的動力，讓我覺得再苦再累都是值得的。公司的文化氛圍，師傅的一言一行教會了我如何做一名優(yōu)秀的公司員工，這對剛走出大學校園的我來說是最重要的一筆財富。雖然平時看些專業(yè)書籍，但我深知掌握樣品的操作流程對于工作的開展是十分重要的。在工作學習過程中，我深深的體會到一點，那就是認真、細心的重要性。爭取每一個樣品做到更好，讓客戶滿意。工作的每一個環(huán)節(jié)都緊密地聯(lián)系著，一點點的馬虎可能就會對樣品的質量有影響，所以一定要細心再細心，認真再認真！

在試用期這段時間里，雖然勤奮的工作讓我獲得了本部門領導和師傅的認同，但是在工作中我還是在所難免的出現(xiàn)了一些小差錯和問題，幸好能有部門領導和師傅及時給我指出問題所在，改正了我的錯誤，才讓我改進了自己的不足。我深知自己距離一名優(yōu)秀的的技術人員，還存在一些差距，比如對做的每一個樣品的好壞，僅僅是靠自學的一些知識是不夠的，還需要更多的參與實踐。我清楚的認識到了自己的不足是好事，這說明自己能有很明確的學習目標和奮斗方向。部門領導對我的肯定是給了我莫大的鼓勵，今后我一定要更加嚴格要求自己，努力學習專業(yè)知識，虛心地向領導和師傅請教，爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工。我感激公司給了我學習做人做事的態(tài)度和專業(yè)知識的機會，感激師傅給我的幫助和寬容，我所能回報大家的只有努力工作，不讓大家失望，把個人的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中去，為公司的.發(fā)展貢獻自己的一份力量！一個人的心在哪里，她的成就在哪里！我的心在高成，我相信我美好的未來也在高成。我一定努力做好工作，成為高成優(yōu)秀的一份子，不辜負領導對我的期望。經過這三個月，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司共同進步。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：×××

20xx年09月15日

試用員工轉正申請書7

尊敬的領導：

我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，到今天截止剛兩個半月，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從試用員工到正式職工的轉變。

在公司網絡部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作當中也出現(xiàn)了很多小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門主管....和各位同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經過這兩個多月的適應，我現(xiàn)在已經能夠獨自完成上級主管所布置的任務，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這段時間在公司我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的`希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：

時間：

試用員工轉正申請書8

尊重的領導：

你好!

首先，十分感激您給我到貴公司xx從事xx工作的機遇，對此，我覺得無比的幸運。

我于二〇一〇年三月一日進入xx實習，根據公司須要，目前從事xx工作。到二〇一〇年八月三十一日，六個月的試用期將滿。依據我司規(guī)章軌制，現(xiàn)慎重申請轉為公司正式員工。

本人工作認真熱忱、仔細且有較強的責任心和進取心，勤懇不懈；性情豁達，樂于與別人溝通和交流，存在良好的團隊意識；義務感強，確保完本錢職工作，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作；積極學習新知識、技巧，自動向同事學習，并應用放工時間充電，提高自身綜合素質。

近六個月來，我曾在以下部門和崗位實習和學習，并一直成長：

（一） 客戶服務部——基礎客服崗（一周）

協(xié)助同事做好場內客戶的保護工作：盡己所能解決客戶所提出的請求，如交易軟件問題、室內空調、報紙派發(fā)等；不懂或才能之外的記載下來，如飲水機、抽風機問題、客戶申請座位等，向同事討教；在實習停止時，將自己察看到的問題構成文檔交給主管。

（二） 交易部——柜員(兩周)

懂得交易部工作流程：1）協(xié)同事做開戶籌備工作，如發(fā)放資料、領導客戶填寫材料等；2）客戶資料歸檔和核查；3）向同事求教和學習客戶可能碰到的問題。

（三） 客戶服務部——投資顧問團隊

1.幫助共事做好短佩服務：按行業(yè)跟主題進行客戶分組、每日編輯上市公司異動信息、編纂研討所個股和行業(yè)研究講演，負責逐日推舉短信的追蹤等；

2.接聽客戶電話，為場外客戶提供服務和支持；

3.配售股、增發(fā)、可轉債強迫收回權證到期等的短信和電話提示；

4.協(xié)助部分做好刊物質料的收集和編輯工作，為其余投資參謀做好支撐工作；

5.現(xiàn)場客戶的領導和服務。

（四）XX屆新員工培訓（一周）

在為期一周的新員工培訓中，我的播種和感觸簡言之有以下多少點：1）了解公司總部各部門的'構架和業(yè)務等基礎概況，加深對券商認知，為公司近年的發(fā)展而深感自豪和驕傲；2）在運動中，與同事樹立友情，切實加強團隊意識，明白對本身崗位的定位；3）時光管理和情感治理等課程的學習將贊助自己有效實現(xiàn)今后工作中的自我管理和束縛，有助于咱們順利實現(xiàn)從學生向職場新人的角色變換。

通過六個月的學習和工作，在xx和同事們的熱情輔助及關愛下，我受益匪淺：

在客服部基本客服崗的實習，我施展了自己擅長與人溝通的優(yōu)點，在與客戶的交換中，初步了解公司客戶的類型和不同需要，使本人可能在日后的工作中及時甄別客戶類型，并有針對性的供給服務；

通過在交易部的實習，我當真學習了公司各項根本業(yè)務的操作流程，提高了自己辦理基本業(yè)務的純熟水平，使自己可以及時正確的答復客戶在辦理基本業(yè)務中遇到的問題；

在投資顧問的學習和工作，明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向，天天在按時實現(xiàn)日常工作的情形下，踴躍向部門經理和四周同事學習，使自己的專業(yè)素質和業(yè)務程度不斷進步，爭奪早日將自己的專業(yè)常識轉化為專業(yè)能力，為投資顧問團隊的勝利運作做出自己的奉獻。

當然，我也存在不少不足之處：1)與客戶的溝通技能需要進一步的提高；2）對行情走勢的掌握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特殊社會技巧剖析方面的專業(yè)能力有待提高。

試用員工轉正申請書9

尊敬的領導：

白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了?；叵胛覄倎砉镜膱鼍?，仿佛就在昨天。當時的我剛從大學畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識。

下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況。總的來說，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一、行政工作。

試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。

在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協(xié)助領導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。

公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。

二、風控工作。

我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務資料，也能做到及時歸檔整理。

業(yè)務方面，對于我來說完全是一個新的.領域。郭經理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。

試用期的結束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學習，積極工作。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹的工作態(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業(yè)務嫻熟的好員工。

最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷，謝謝你們。

經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

試用員工轉正申請書10

試用員工轉正申請書尊敬的人事部：

我于二○○四年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx一職，負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的`距離；四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從XX年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：xxx

二○XX年十月十三日

試用員工轉正申請書11

尊敬的領導：

您好!

我于20xx年x月x日成為的試用員工，到今天試用已滿3個月，另外，自20xx年x月x日以來，我就一直在實習，至今已有7個月的時間，根據的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。

自從三月底進入以來，我一直在打印技術二部實習，雖然本部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，也和我的專業(yè)知識相差較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了的工作環(huán)境，也熟悉了的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經過這幾個月的學習，我現(xiàn)在已經能夠處理的簡單業(yè)務，整理部門內部各種資料，進行各種輔助性的.研發(fā)工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為創(chuàng)造價值，同一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

試用員工轉正申請書12

尊敬的領導：

首先感謝您給我到xx從事xx工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到xx工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。

我是xx年x月x日進入xx公司，至今已有xx的時間了。這xx年來，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在xx這個領域迅速入手，做好一個xx工作。

我深知做為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為xx的發(fā)展貢獻自己的'力量。

我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好xx這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。

雖然xx時間不算長，但我已經深深被公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

基于以上所述，我申請轉正，希望早日得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。

申請人：

日期：

試用員工轉正申請書13

尊敬的領導：

我與20xx年2月1日成為公司的試用員工，到今天3個月的試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。本人工作認真，細心且具有較強的責任心和進取心，

性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力，責任感強。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：

1 非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉這公司的情況，很好的融入到了我們的這個團隊中。

2 對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，能夠在規(guī)定的時間內出色的完成任務，做到讓客戶，領導，自己都滿意。

3 協(xié)助站長和班長帶領新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但是在試用期的這三個月中還是積極的將自己知道的好在工作中應該著重注意的問題都教給新員工

經過三個月的試用期，我認為我能夠積極，主動，熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的'配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調，在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作能力及綜合素質。期待為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

申請人： 葉超

試用員工轉正申請書14

親愛的領導你好：

我的名字是XX。20xx年2月18日入職。根據公司的需要，現(xiàn)在在會計課金融室工作。本人工作認真細致，責任心強，進取心強，勤奮，對工作熱情非常豐富。性格開朗，喜歡與人溝通，具有良好熟練的溝通技巧，團隊合作能力強。責任心強，能切實完成領導交付的工作，與公司同事合作相處融洽，與各部門負責人合作，成功完成各項工作。積極學習新的知識和技能，關注自己的發(fā)展和進步。

會計課是一個工作任務很重很麻煩的部門，每天工作是一環(huán)。每個人都必須努力工作才能保證工作質量。在這樣的部門，我學到了很多，學到了很多。首先，我非常尊敬領導的能力。在別的公司也做過。領導什么都不知道的不多，但不是這里。公司給我們培訓的領導，我們部門的領導，甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神，都讓我敬佩。和他們在一起，每天都有我要學習的東西，就像在他們那里，我永遠有無盡的知識。第二，工作時各部門的連接非常合適。我們在木店實習的時候，不熟悉那里的工作，打印、復印也不知道該找誰。信息的同事幫助我們，打印我們需要的資料，幫助我們復印課程，表明我們真的是一個質量很好的大家庭。我們都是其中之一。我真的很感謝他們。

在本部門的工作中，我努力工作，得到了本部門領導和同事的同意。當然，在工作中我也有不足之處。部門領導人也及時指出，促進了我工作的成熟性。

剛來的幾天，從職員口中了解公司，對公司的認識只是皮毛，隨著時間的.推移，你會對公司有更深的了解。公司寬松和諧的工作氛圍，團結的企業(yè)文化，我很快就進入了工作角色。就像正在磨合的新車一樣。也就是說，讓好司機縮短新車的磨合期，保護好新車，發(fā)揮最好的性能。我們公司是優(yōu)秀的司機，新員工是渡過磨合期的新車。在公司的領導下，我將更加嚴格地要求自己，做好本職工作，同時積極團結同事，搞好大家之間的關系。工作中要不斷學習和積累，不斷提出問題，解決問題，不斷完善自己，讓工作更快更好地完成。我相信我一定會把工作做好，成為好的一員，不辜負領導對我的期望。

總之，在這兩個月的工作中，我深刻意識到和諧共同前進的團隊非常重要。意識到積極雄偉的公司和領導是員工前進的原動力。質量好的公司給了我這樣發(fā)揮的舞臺，我應該珍惜這次機會，以質量好的為家、顧客至上、合作奮斗的口號嚴格要求自己，為公司的發(fā)展盡最大努力。在這里，我希望自己能成為公司的全職工作，并懇請領導批準。

申請者：XX

20xx年XX月XX日

試用員工轉正申請書15

尊敬的領導：

您好！

XX月XX日，我來到了XXXXXX公司，開始了我的實習，現(xiàn)在已經是XX月XX日，經過了3月的試用期，我的試用期時間已滿，根據公司的制度，我申請對我的職位進行轉正。

三個月的時間，說長不長，但是說短，也確實很短。這是三個月的實習期中，我經歷了一場從應屆的畢業(yè)生向著工作者轉變的蛻變?；赝^去的自己，帶著剛剛初出茅廬的經驗，連人際間的交往都不是太懂，只是憑著一頭的熱血就闖進了這個社會。但是，同時我也很幸運，幸運的闖進了XXXXXX公司的大門！看著公司的環(huán)境，聽著人事同事繪聲繪色的講解，我確定，這就是我想要找的企業(yè)！

現(xiàn)在的我再來看那但是自己的想法，總是覺得自己很魯莽，但是，對于加入XXXXXX的這個決定我卻完全的表示贊同。能來到XXXXXX公司，確實是一個正確的做法！在這幾個月的試用期里，我跟著培訓的同事走，陌生的工作模式幾乎是整個推翻了我在大學中的習慣，公司有著新的規(guī)定，工作有著新的要求。我開始的時候總是在擔心自己是否能好好的做到這些，能不能好好的遵守住這些規(guī)定，但是現(xiàn)在看來都是多余的。只要記住了，這些規(guī)定自然就成了生活中的習慣，到時候就不自覺的遵守著這些規(guī)定了。

在公司剛開始工作的時候，我總是在疑問中工作，畢竟是我的頭一次工作，其中有太多的.疑惑。開始的時候我還很擔心，擔心我的疑惑會打擾到大家。但是在我邁出了哪一步之后，我才知道自己想的太多了。在公司中，無論是誰都是那么的熱心、熱情！對我的疑惑，大家都給出了積極的解答，還有人會手把手的給我演示一遍！開始的時候我總覺得在培訓中學的太少了，但是實際上，我完全不用擔心這一點，在工作中，到處都是我的老師，就連和我一起加入公司的新人同事們，也總是能讓我增加工作中的經驗。

三個月前，我總是覺得自己像是個裝滿了的容器，再難學進什么東西，但是三個月的學習中，在大家的幫助下，我卻一拳一拳的將自己的這些限制打破，站在那些經驗豐富的同事肩上，我才看到，過去的自己眼光有多么的狹隘。也許我們一個人的能力確實有限，但是在這么多同事團結組成的公司中，我們的潛力是無可限量的！更何況，我現(xiàn)在還沒有看到自己的盡頭，我會在今后的工作過中，繼續(xù)不斷的努力，當我在前進的路上再次遇上瓶頸的時候，我會毫不猶豫的打破它！因為我的身后，有一個強大的集體，我可不能拖住他的腳步！

此致

敬禮！

申請人：xx

日期：20xx年x月x日