第一篇：公司成立內(nèi)刊編輯部及各部門、車間稿件任務(wù)

公司成立內(nèi)刊編輯部及各部門、車間交稿任務(wù)通知

根據(jù)公司發(fā)展需要，公司決定成立《真龍彩印》內(nèi)刊編輯部，為保證內(nèi)刊稿件來(lái)源充足，編輯部要求各部門、車間每期硬性規(guī)定上交一定數(shù)量的稿件，以保證內(nèi)刊順利出版。具體如下：

一、編輯部組織機(jī)構(gòu)：

主編：毛科林

副主編：黃江偉、譽(yù)東明、蘇友軍

編委會(huì)：楊如初、朱江林、陳宗賢、汪麗霞、吳娟

責(zé)任編輯：楊如初

圖、文編輯：楊日熾、廣西師范大學(xué)老師

二、各部門、車間每期（兩個(gè)月）投稿任務(wù)：

品質(zhì)保障部：2篇

膠印車間：2篇

凹印車間：2篇

燙模車間：3篇

成品車間：5篇

其他各個(gè)部門均為1篇

三、稿費(fèi)管理（嚴(yán)禁抄襲 文責(zé)自負(fù)）：

稿件稿費(fèi)分四個(gè)等級(jí)：一類稿300元、二類稿150元、三類稿100

元、新聞稿50元，新聞圖片、風(fēng)光人物照5—30元/張。

一類稿：被編輯部評(píng)為優(yōu)秀的學(xué)術(shù)論文、技術(shù)探討、管理經(jīng)驗(yàn)、人物通訊、專業(yè)研究等長(zhǎng)篇文章（文字不得少于1700字）。

二類稿：富有文采、感染力強(qiáng)且文字超過(guò)1200字的文章。

三類稿：條理清晰，內(nèi)容豐富，語(yǔ)句通順。

新聞稿：內(nèi)容精練、真實(shí)；

編輯部將選擇好的稿件向行業(yè)、社會(huì)媒體投稿，所獲稿酬屬作者本人，公司并對(duì)作者文章所發(fā)表的媒體等級(jí)（市級(jí)媒體以上）另外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

地市級(jí)報(bào)社獎(jiǎng)勵(lì)100元；省級(jí)媒體獎(jiǎng)勵(lì)200元；國(guó)家級(jí)媒體獎(jiǎng)勵(lì)500元。

四、通訊員隊(duì)伍建立：

各部門、車間可根據(jù)實(shí)際需要確定本部門、車間通訊員若干名，7月15日下班前把名單交到勞動(dòng)人事綜合部。公司每年對(duì)優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰。

投稿任務(wù)納入部門重點(diǎn)工作考核，對(duì)沒(méi)有完成投稿任務(wù)的部門將按照規(guī)定扣除部門考核分?jǐn)?shù)。

第一批稿件9月30日截稿，第二批稿件11月30日截稿，以此類推，每?jī)蓚€(gè)月交一次稿，請(qǐng)各部門、車間統(tǒng)籌好稿件撰寫工作。

投稿郵箱：yangrichi@163.com咨詢電話：0774-3365171

廣西真龍彩印包裝有限公司

二〇一一年七月一日

第二篇：關(guān)于成立斯巴克內(nèi)刊編輯部及創(chuàng)刊方案定稿

關(guān)于成立斯巴克內(nèi)刊編輯部及《火花》創(chuàng)刊方案

為了更進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，搭建公司交流平臺(tái)，促進(jìn)員工之間的交流，增強(qiáng)公司凝聚力和創(chuàng)造和美的良好環(huán)境，對(duì)公司企業(yè)文化以文字形式進(jìn)行“固化”，記錄公司成長(zhǎng)之路。特成立內(nèi)刊編輯部及制定創(chuàng)刊方案。主辦部門：總經(jīng)理辦公室

一、編輯部成員： 主

任：胡建軍

副 主 任：王元兵

崔健敏

編委會(huì)委員：劉為

賈玉泉

劉孝林

趙濤

王海鷹

羅晶

韓斌

鄭云

高標(biāo)

劉傳旭

張鳳

黎春蓮

主

編：王元兵 副 主 編：崔健敏 責(zé)任編輯：劉孝林

趙 濤

編

輯：張

倩

姚 鳳

羅 晶 通迅員：

二、創(chuàng)刊宗旨及目的：

1、宗旨：有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2、目的：

（1）、企業(yè)上下及各部門、員工之間的交流互動(dòng)（2）、亮麗風(fēng)采的對(duì)外展示（3）、企業(yè)成長(zhǎng)歷程的忠實(shí)記錄

（4）、企業(yè)凝聚力、企業(yè)精神的采集與提煉（5）、學(xué)習(xí)氛圍、團(tuán)隊(duì)精神的有效渲染（6）、傳播健康理念、引導(dǎo)健康生活

三、內(nèi)刊發(fā)行對(duì)象定位：

1、內(nèi)部員工

2、優(yōu)秀的經(jīng)銷商（需總經(jīng)理批準(zhǔn)公開(kāi)贈(zèng)閱）

3、忠誠(chéng)的客戶（需總經(jīng)理批準(zhǔn)公開(kāi)贈(zèng)閱）

四、辦刊策略及實(shí)施方案：

1、確定為內(nèi)刊

2、刊名確定為——刊名請(qǐng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理書寫。

3、具體欄目（8個(gè)）的構(gòu)想：

A、卷首語(yǔ)：創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞，以后每期內(nèi)刊可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動(dòng)向，適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法或提出問(wèn)題，對(duì)員工起到思想上引導(dǎo)或激勵(lì)作用。[每期限1篇稿，主編副主編供稿] B、公司動(dòng)態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件的報(bào)道，或是公司新出臺(tái)的一些對(duì)員工有益的新政策的報(bào)道等。[主編副主編供稿] C、成長(zhǎng)足跡：?jiǎn)T工或者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在斯巴克成長(zhǎng)的歷程，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程（全員供稿）D、藝術(shù)佳苑：展示員工多才多藝的風(fēng)采，比如繪畫、書法、詩(shī)歌、等（全員供稿）

E、迪蒙講堂：專業(yè)技術(shù)或管理心得等（全員供稿）

F、員工心聲：?jiǎn)T工的來(lái)稿，話題不限，只要是員工的親身經(jīng)歷或所見(jiàn)所聞所想，新人新語(yǔ)、以我之見(jiàn)等。（全員供稿）

G、快樂(lè)田地：記錄員工在工作生活中的一些搞笑的事，或者摘抄一些健康笑話幽默等

H、生日或節(jié)日祝福：?jiǎn)T工可以表達(dá)對(duì)同事或公司的祝福。

五、文稿征集辦法

1、部門約稿

2、員工約稿

3、主動(dòng)投稿

六、刊物規(guī)格：A4紙雙面打印，每期20篇左右30-40頁(yè)。計(jì)劃兩月一期，如果采稿較多可增加。

七、成本預(yù)算：

1、稿費(fèi)：對(duì)于刊登文稿：自己創(chuàng)作50-300元、摘抄20-50元由編輯部評(píng)定。稿費(fèi)約1000-2000元，如每?jī)稍乱黄冢荒隇?000-12000元。

2、年終根據(jù)投稿數(shù)量、質(zhì)量評(píng)選最佳作者獎(jiǎng)、優(yōu)秀作者獎(jiǎng)1-5人（500-1000元）

3、印刷費(fèi)：每三月印刷一次每次100本，300*20元/本＝6000元 合計(jì)：約為20000元/年以內(nèi)。

北京迪蒙斯巴克科技股份有限公司

總經(jīng)理辦公室 2010-10-12

第三篇：關(guān)于公司內(nèi)刊調(diào)整及稿件征集的通知

關(guān)于公司內(nèi)刊調(diào)整及稿件征集的通知

為了更好推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè),加大宣傳力度，反映各項(xiàng)工作取得的進(jìn)步，展現(xiàn)企業(yè)的良好風(fēng)貌，公司決定對(duì)企業(yè)內(nèi)刊進(jìn)行完善并恢復(fù)出刊。企業(yè)內(nèi)刊將秉持“服務(wù)發(fā)展，聚焦員工”的主旨，是公司對(duì)內(nèi)溝通的橋梁和對(duì)外宣傳的渠道。內(nèi)刊計(jì)劃每季度出版一期，用A4紙進(jìn)行雙面彩色印刷，是每位員工都能讀到的內(nèi)刊。

現(xiàn)有關(guān)征稿事宜通知如下：

一、征稿對(duì)象：集團(tuán)全體員工

二、本季刊投稿時(shí)間：3月24日—4月10日（注：投稿期限長(zhǎng)期有效，不限篇數(shù)，來(lái)搞注明姓名、聯(lián)系方式。）

三、內(nèi)刊板塊：第一版，公司新聞；第二版，行業(yè)新聞；第三版，員工園地第四版，企業(yè)文化

四、征稿內(nèi)容：

（一）公司管理、技術(shù)、銷售等專業(yè)性文章；

（二）內(nèi)容精辟的文章或頗具藝術(shù)色彩的字畫；

（三）與企業(yè)文化或員工息息相關(guān)的稿件。

（四）其他內(nèi)容積極向上的文章均可

五、投稿方式：

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第四篇：關(guān)于2018年公司內(nèi)刊稿件征集的通知

關(guān)于2018年公司內(nèi)刊《xxxx》稿件征集的

通 知

新年伊始，為了更好的推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)，加大宣傳力度，反映各項(xiàng)工作取得的進(jìn)展，展現(xiàn)企業(yè)的良好風(fēng)貌，企業(yè)公眾號(hào)將繼續(xù)延續(xù)原有傳統(tǒng)，每周三出版一期。根據(jù)2017年投稿情況，制定2018年稿件征集的相關(guān)要求，現(xiàn)將內(nèi)容通知如下：

一、征稿對(duì)象： 集團(tuán)公司全體職工

二、征稿期限及數(shù)量：

1、全體職工均可隨時(shí)、自愿投稿；

2、總部機(jī)關(guān)XXXX、XXXXX、XXXXX每周至少投稿一次，投稿時(shí)間：每周五17:00前；

3、各XX分公司每月至少投稿一次；

4、如有重要事宜及活動(dòng)，請(qǐng)于當(dāng)周周五下班前將相關(guān)內(nèi)容形成材料，投稿到XXXXX。

三、征稿內(nèi)容：

1、公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等方面專業(yè)性文章；

2、小故事、小做法、典型經(jīng)驗(yàn)或發(fā)展思路；

3、各公司、各部門重大新聞、工作進(jìn)展；

4、職工精神面貌、工作心得、生活風(fēng)采、工程施工等內(nèi)容；

5、其他正能量新聞、照片、視頻、事跡、表彰、會(huì)議、工程圖片等。

四、稿件體裁：

1、消息（具備新聞六要素：時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、原因、結(jié)果）字?jǐn)?shù)不低于100字；

2、通訊（可包括人物通訊、事件通訊、工作通訊等）字?jǐn)?shù)不低于200字；

3、圖片（需清晰、無(wú)障礙、突出重點(diǎn)，如有人像還需要正面，且單張圖片不得低于500KB）；

4、其他如詩(shī)歌、散文、心得體會(huì)等文學(xué)性文章，字?jǐn)?shù)、體裁不限。

五、投稿方式：

文字稿件統(tǒng)一使用word文檔，每篇稿件在文末頁(yè)統(tǒng)一標(biāo)明作者姓名、筆名、單位、聯(lián)系電話。

單獨(dú)的圖片新聞必須撰寫圖片說(shuō)明（用word寫明標(biāo)題、新聞事實(shí)以及姓名、單位、聯(lián)系電話、筆名），如果是配合文字報(bào)道的，可在文字報(bào)道末尾撰寫。

材料發(fā)送至郵箱：XXXXXXXXXXXXXX 或聯(lián)系電話：XXXXXXX

六、獎(jiǎng)懲辦法：

稿件一經(jīng)采用，按照每字0.1元計(jì)費(fèi)。采用圖片按百字/張計(jì)費(fèi)。

第五篇：關(guān)于創(chuàng)辦公司內(nèi)刊的意見(jiàn)征集及征稿通知

關(guān)于創(chuàng)辦公司內(nèi)刊的意見(jiàn)征集及征稿通知 各公司（部門）：

為了更好推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè),加大宣傳力度，反映各項(xiàng)工作取得的進(jìn)步，展現(xiàn)企業(yè)的良好風(fēng)貌，公司決定創(chuàng)辦佰氏控股企業(yè)內(nèi)刊。內(nèi)刊定位為內(nèi)部交流刊物，將秉持“服務(wù)發(fā)展，聚焦員工”的主旨，是公司對(duì)內(nèi)溝通的橋梁和對(duì)外宣傳的渠道。內(nèi)刊的內(nèi)容將立足公司實(shí)際，匯集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理的成果，記錄公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)的軌跡。內(nèi)刊計(jì)劃每季度出版一期。

為使內(nèi)刊更貼近實(shí)際，更能夠符合員工的需要，特在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行意見(jiàn)和稿件征集。征集內(nèi)容包括：內(nèi)刊的名稱、欄目設(shè)置及其他合理性意見(jiàn)。

1、內(nèi)刊名稱

一般不超過(guò)4個(gè)字，主題鮮明、富有創(chuàng)意、含義雋永，體現(xiàn)公司特色。請(qǐng)附上含義解說(shuō)。

2、內(nèi)刊欄目——（僅供參考）

公司動(dòng)態(tài)：近來(lái)公司動(dòng)態(tài)和各部門的工作情況。

佰氏先鋒：公司各單位涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物及其突出事跡。

員工家園：?jiǎn)T工原創(chuàng)，包括詩(shī)歌散文、書法攝影、意見(jiàn)建議…… 本期關(guān)注：圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)、熱點(diǎn)進(jìn)行跟蹤和探討。

3、征稿要求

內(nèi)容積極、健康、向上；字?jǐn)?shù)、體裁不限，力求圖文并茂。

4、截稿日期

每季度最后月中旬，即3月15日、6月15日、9月15日、12月15

日。

聯(lián)系電話：0598-8248788（人事部）、8297076（綜合辦）、8958229（綜合辦）

聯(lián)系郵箱：

竭誠(chéng)歡迎廣大員工踴躍投稿！希望大家都拿起手中的筆，記錄自己工作的總結(jié)、學(xué)習(xí)的感受、生活的點(diǎn)滴……無(wú)需喧囂的開(kāi)場(chǎng)和華麗的辭藻，只需用樸實(shí)的語(yǔ)言和真實(shí)的感受，譜寫屬于自己的篇章。公司內(nèi)刊會(huì)因你的參與而更加絢麗多彩！

總公司人事部

二0一三年七月二日