第一篇：月薪8000的黃金職業：軟件測試工程師

月薪8000的黃金職業：軟件測試工程師

眼下又到了大學畢業生找工作的日子了，根據有關數據統計，IT人才仍是企業需求量最大的人群，其中軟件測試工程師、高級程序員、產品項目經理等高級職位進入“三甲”，成為IT就業市場最新風向標。作為軟件開發流程中的重要一環，軟件測試崗位也已經“浮出水面”，并憑借其龐大的人才需求和廣闊的職場發展前景日漸成為IT職場就業的大熱門，而擁有特殊、熱門技能的大學生正逐漸成為市場上走俏的人才之一。

就業競爭小 以往在招聘會上，招聘單位都能接到不少合適的簡歷，滿載而歸。而節后在北京、上海、深圳舉辦的幾次春季大型招聘會上，多家企業紛紛打出各類高薪招聘軟件測試人員的海報，出人意料的是，收到的簡歷尚不足招聘崗位數的50%，而合格的竟不足30%。

據北大青鳥APTECH軟件測試工程師培訓項目負責人、前北大方正研究院質量保障部總監肖睿介紹，日常的招聘工作便要占掉一個測試部門經理相當大精力。并非軟件企業的招聘要求苛刻，實際情況是經過專業培訓認證的軟件測試工程師受到用人單位的很大歡迎，只是很多求職者并未真正了解軟件測試崗位的要求，從而造成大量職場人員受專業技能限制而無法滿足企業需求的尷尬現狀。

發展空間大 據了解，目前我國軟件從業人員的缺口高達40萬之多，其中軟件測試人才的缺口將超過20萬，在未來5到10年中這一數字還將繼續增大。

中國軟件行業協會游戲軟件分會副會長劉金華在接受記者采訪時說，在企業內部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達七八千元。可以說他們的職業前景非常廣闊，從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。

工作收入好 目前，在軟件企業中，軟件測試人員的薪水主要還要看其工作經驗及能力，據中國軟件行業協會公布的調查數據顯示，目前有兩年工作經驗的軟件測試人員的月薪一般都能夠達到4000~5000元，一些高級測試工程師年薪普遍高達10萬元。

性別無偏好 軟件測試工程師對性別沒有具體的要求，不像許多IT職位那樣，更加偏好于男性。在IT業，競爭異常激烈，人們每天要面對大量不同工作壓力，尤其是軟件開發工作，在高強度的工作壓力下，更是對人們腦力、體力的雙項考驗，因此，許多用人單位對于這一職位的招聘更偏向于男性，而軟件測試工程師相比之下，工作的壓力不是太大，更需要的是責任心和自信心，所以，對人才的性別也就沒有什么特別的要求。

職業生涯久 軟件測試工程師的職業生涯將更為長久。質量是產品的靈魂，這也就充分說明了軟件測試工作的重要作用，其工作在軟件產業中無論何時都將是不可能被取代的。再有，在軟件企業中，軟件開發工作是業務的環節，而軟件測試工作卻包含了技術及管理的各個方面，而且，其對年齡的要求也沒有一定的限制，所以，作為一名軟件測試工程師免去了在競爭越來越激烈的IT職場不斷打拼的動蕩之苦，其工作相對將更加穩定。

第二篇：軟件測試工程師的職業生涯規劃

問題描述：目前，不少測試工程師職業發展方向很迷茫。軟件測試工程師的職業發展路線是什么？是走技術路線、還是管理路線、或者其他？若您選擇其中一條路線，您是如何來儲備自己的能力，如何達到自己的職業發展目標？歡迎大家各抒己見！

精彩答案：

會員 yuezhongnver ：

職業發展規劃是人生的大事，下面我結合親身經歷，談談自己的觀點：step1：校園階段（畢業前1年～1.5年）

很多人的職業規劃是到了工作以后才開始進行的，其實，這樣做，有很大的局限性。凡是工作過的人，都有一個體會，就是自己的第一份工作，會影響到5～10年的發展軌跡，甚至會對一生產生影響。因此，選擇一份合適的工作作為起點，是必須要在校園內思考清楚的問題。

由于中國的教育基本是理論教育，大家在工作前的實踐能力大多比較弱，固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比較好。可塑性好代表了選擇的余地可以 很大，因此，大家在選擇第一份工的時候，要充分結合自己的教育背景、個人能力、興趣愛好、長期目標等等，作出理性的決策。

軟件測試，特別是黑盒軟件測試是一種入門起點較低、上手迅速、且發展空間比較大的職業，因此，對于很多學生而言，作為進入IT就業的初級崗位，是非常合適的。

校園階段的規劃，主要是選擇大的入門方向，當然，此時也可以給自己一個長期的目標，但是不必規劃過細，因為，在沒有入行前，一切都還未知，把握好路線即可。

下文假設大家選擇的是軟件測試～～

step2：入門階段（入行后3個月～1年）

對于剛剛入行的新人，這個時期是一個全面熟悉期，最能夠學習到新的知識，也最有拼搏的熱情和動力。建議大家可以借著這股沖勁，盡可能了解所在領域的全貌，了解各個主要分支的內容、特性、優勢、局限性等等，并考察自己當前的工作環境，結合個人匹配程度和興趣愛好，根據前述內容調整自己的規劃。

對于測試行當而言，技術方面一般有幾類：黑盒測試、白盒測試、自動化測試、測試工具、專用業務技能等；相關的管理方面一般有：測試管理、質量管理、項目管理等。

面對上述形形色色的方向，建議大家可以都稍稍了解下內涵，然后確定1～2個，作為中長期的主攻方向，達此標準，基本已經實現了入門，至于能否進得廳堂，就要看后期的努力了。

step3：提高階段（入門后3年～5年）

對于入門后選擇管理還是選擇技術，其實這種問題，是無可無不可的，關鍵是看對自己的長期的定位了。不過，我個人建議當前階段還是技術為重吧。畢竟，在一個技術環境中，要做好管理，沒有扎實的基礎，也難服眾嘛。本階段是人最容易懈怠的階段。畢竟，剛剛入行的熱忱早已被日復一日的繁復工作給冷卻，有了一定的工作經驗，勝任本職，對于大多數人而言，絕不是問題。家庭、娛樂方面開始占據了業余生活的主流。可是，畢竟大家還很年輕，大多數人此時也不過20多歲，就此懈怠也是非常可怕的。因此，有規劃的提高自身核心競爭力，在這個時候尤為關鍵。

提高是要提高的，但是對于大多數人而言，也沒有必要很拼搏，此時處在一個比較穩定的職位上的你，可以考慮進行細化自己的中期規劃了。根據選定的方向，制 定一個自我提升的計劃，并定義好自我檢查的里程碑（譬如：每個季度或半年算一個階段），每天或者每周，有規律的學習一點即可。抱定一個目標——“每天進步 一點點”，幾年一大成不是問題。

我個人是反對急功近利的，傾向于穩打穩扎，這個階段忌做“萬金油”，而應努力成為有一技之長的“專家”。

對于選擇做技術的人而言，這個階段的達成標準，一般至少要能夠熟悉你所選技術方向的大多數技術細節，“細節決定成敗”嘛，雖然把握全局的能力是必要的，但是作技術而言，倘若不能鉆的很細很深，恐怕也很難以高手自居吧。

對于選擇做管理的人而言，我個人傾向是：此階段接觸管理的理念，并可以介入管理，但是此階段不宜全面進入管理（除非你有更深層次的考慮，可以不去穩打穩 扎）。學習管理的理念是非常重要的，其實管理更多一種思維和做事的方式，這門學問很深入，也不像技術，會不會是那么的顯著，因此，建議多看多學，取長補 短，并努力形成自己的做事風格。高級軟件測試工程師，測試組長等，都是不錯的含有技術特征的管理職位，此時的你應該能夠勝任于此。

這個階段的達成后，你也可以躋身老手行列，不必為求職犯愁，你應該可以很容易跳槽或時不時被獵頭騷擾下，達成此階段，你要做更深入的規劃。step4：升華階段（老手后5年～10年）

此時的你，即將步入中年，不論是曾經專注技術還是偏愛管理的，都面臨著家庭和社會的雙重壓力，你不可能像年輕人一樣整天拼搏了，你需要穩定，因此，不能頻繁的跳槽，建議考慮比較正規且有潛力的企業，要考慮給自己一個長遠的發展規劃。

正因為有前期的細節的背景的支撐，此時，你需要努力提升自己的宏觀把握能力。哪怕做技術的，也要考慮適當的轉型管理（中國特色是：工程師很難超過35歲 的，一般人到了30歲不是轉管理就是轉商務了）。當然，一般人是技術做得越好，管理的時候，越容易切中項目要害。但是，對于從技術上來的人，關鍵是要開始 培養和人打交道的能力。此階段的關鍵是，需要逐步形成自己的管理風格，具備協調并行事務的能力。

當然，純管理和技術型管理還是有所區別 的。對于純管理的人，熟練應用管理的科學理念，形成自己的風格尤為重要。純管理的測試經理人，不僅僅可以做好測試方面的管理，其實也可以做好項目甚至其他 的管理。其實，不管管理的對象是什么，它們的管理理念還是相通的。從測試管理中摸索出來的很多經驗，可以很好的推廣于其他的管理領域。而對于技術型管理的 人，主要是帶好技術團隊，同時，不斷補充新的技術知識，跟緊技術潮流。此時的你，有強大的技術背景支撐，不需要過分鉆研細節，只需洞察核心，合理安排好你 的團隊成員即可。

這個階段，也可能少數的人會選擇離開具體的企業，而開始從事測試咨詢，那是一個充滿挑戰的嶄新開始，也必須有前期的積累方能勝任。

對于大多數人而言，此階段中一個需要重點考慮的問題是，是否將測試作為自己的終生職位，如果是，基本上達到上述的目標，保持狀態，基本可以做到退休的。如果不是，那就比較可怕了。其實我不建議此階段的人轉型，除非有充分的理由和很好的機遇。畢竟，達到此階段，你已經付出了至少5年的努力，而且還是人生的 黃金時段，時光一去不復返啊。當前狀態下轉行，請務必慎重。

第三篇：IT行業最具前景職業—軟件測試工程師

IT行業最具前景職業—軟件測試工程師

軟件測試工程師作為軟件質量的把關者，其職能在于保證交付到客戶手中的軟件可靠好用，運行暢通無阻。從產品定義到產品開發再到產品維護，都離不了軟件測試。

按其級別和職位的不同，可分為三類，即高級軟件測試工程師，熟練掌握軟件測試與開發技術，且對所測試軟件對口行業非常了解，能夠對可能出現的問題進行分析評估；中級軟件測試工程師，編寫軟件測試方案、測試文檔，與項目組一起制定軟件測試階段的工作計劃，能夠在項目運行中合理利用測試工具完成測試任務；初級軟件測試工程師，其工作通常都是按照軟件測試方案和流程對產品進行功能測驗，檢察產品是否有缺陷。

軟件測試就是使用人工或自動手段，來運行或測試某個系統的過程。其目的在于檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。開發工作的根本是盡量實現軟件用戶的需求，測試工作的根本是檢驗軟件系統是否滿足軟件用戶的需求。

軟件測試工程師簡單的說是軟件開發過程中的質量檢測者和保障者，負責軟件質量的把關工作。軟件測試工程師具體工作有：、使用各種測試技術和方法來測試和發現軟件中存在的軟件缺陷。測試技術主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等；白盒測試的主要技術有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等；、測試工作需要貫穿整個軟件開發生命周期。完整的軟件測試工作包括單元測試、集成測試、確認測試和系統測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發人員和軟件測試工程師共同完成，其主要依據是詳細測試。集成測試的主要工作測試軟件模塊之間的接口是否正確實現，基本依據是軟件體系結構設計。確認測試和系統測試是在軟件開發完成后，驗證軟件的功能與需求的一致性、驗證軟件在相應的硬件條件下的系統功能是否滿足用戶需求，其主要依據是用戶需求。、測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現。要求測試人員具有很好的文字表達能力和語言組織能力。、測試人員需要分析軟件質量。在測試完成后，測試人員需要根據測試結果來分析軟件質量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟件各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最后給出一個軟件是否可以發布或提交用戶使用的結論。、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。設計測試用例是保證測試質量的核心工作，很多測試技術都可以用來指導設計用例。為了提高測試用例的設計效率，BTEST培訓課程專門開設了高效設計測試用例一門課來講授各種設計用例的技術與方法。7、為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進自動化測試工具，測試人員需要學會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試等。、測試負責人在測試工作中，還需要根據實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平，進行測試隊伍的建設等。

測試組長這類測試人員通常是測試項目的負責人，既要具備較高的測試技術能力，還要具備一定的管理能力。主要職責是制定測試計劃、編寫測試計劃、監控和管理整個測試過程。測試組長可以向上發展為測試部經理、質量經理，也可以橫向發展為項目經理，而且通常待遇相對較高些。

測試分析師

主要職責是對系統的測試結果進行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。測試分析師不但測試技術能力較強，還要具備數據庫、操作系統等多方面的技術知識。這類職務的發展空間也不錯，可以發展成系統設計師等。

自動化測試工程師、測試開發工程師

主要職責是編寫測試程序、執行自動化測試任務。這類職位的測試人員至少要達到初級程序員的能力，因為經常和程序打交道。發展空間也不錯，例如可以發展為程序員。

計算機專業技能

計算機領域的專業技能是測試工程師應該必備的一項素質，是做好測試工作的前提條件。盡管沒有任何IT背景的人也可以從事測試工作，但是一名要想獲得更大發展空間或者持久競爭力的測試工程師，則計算機專業技能是必不可少的。計算機專業技能主要包含三個方面：

1.測試專業技能

測試專業知識很多，本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業技能為主。測試專業技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術，也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。

2.軟件編程技能

“軟件編程技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發經驗。因此，測試人員要想得到較好的職業發展，必須能夠編寫程序。只有能給編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。

此外，對軟件測試人員的編程技能要求也有別于開發人員：測試人員編寫的程序應著眼于運行正確，同時兼顧高效率，尤其體現在與性能測試相關的測試代碼編寫上。因此測試人員要具備一定的算法設計能力。依據資深測試工程師的經驗，測試工程師至少應該掌握Java、C#、C++之類的一門語言以及相應的開發工具。

3.網絡、操作系統、數據庫、中間件等知識

與開發人員相比，測試人員掌握的知識具有“博而不精”的特點，“藝多不壓身”是個非常形象的比喻。由于測試中經常需要配置、調試各種測試環境，而且在性能測試中還要對各種系統平臺進行分析與調優，因此測試人員需要掌握更多網絡、操作系統、數據庫等知識。

在網絡方面，測試人員應該掌握基本的網絡協議以及網絡工作原理，尤其要掌握一些網絡環境的配置，這些都是測試工作中經常遇到的知識。

操作系統和中間件方面，應該掌握基本的使用以及安裝、配置等。例如很多應用系統都是基于Unix、linux來運行的，這就要求測試人員掌握基本的操作命令以及相關的工具軟件。而WebLogic、Websphere等中間件的安裝、配置很多時候也需要掌握一些。

數據庫知識則是更應該掌握技能，現在的應用系統幾乎離不開數據庫。因此不但要掌握基本的安裝、配置，還要掌握SQL。測試人員至少應該掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常見數據庫的使用。

行業知識

行業主要指測試人員所在企業涉及的行業領域，例如很多IT企業從事石油、電信、銀行、電子政務、電子商務等行業領域的產品開發。行業知識即業務知識，是測試人員做好測試工作的又一個前提條件，只有深入地了解了產品的業務流程，才可以判斷出開發人員實現的產品功能是否正確。

很多時候，軟件運行起來沒有異常，但是功能不一定正確。只有掌握了相關的行業知識，才可以判斷出用戶的業務需求是否得到了實現。

行業知識與工作經驗有一定關系，通過時間即可以完成積累。

個人素養

作為一名優秀的測試工程師，首先要對測試工作有興趣：測試工作很多時候都是顯得有些枯燥的，因此熱愛測試工作，才更容易做好測試工作。因此，除了具有前面的專業技能和行業知識外，測試人員應該具有一些基本的個人素養，即下面的“五心”。

1.專心：主要指測試人員在執行測試任務的時候要專心，不可一心二用。經驗表明，高度集中精神不但能夠提高效率，還能發現更多的軟件缺陷，業績最棒的往往是團隊中做事精力最集中的那些成員。

2.細心：主要指執行測試工作時候要細心，認真執行測試，不可以忽略一些細節。某些缺陷如果不細心很難發現，例如一些界面的樣式、文字等。

3.耐心：很多測試工作有時候顯得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比較浮躁，就不會做到“專心”和“細心”，這將讓很多軟件缺陷從你眼前逃過。

4.責任心：責任心是做好工作必備的素質之一，測試工程師更應該將其發揚光大。如果測試中沒有盡到責任，甚至敷衍了事，這將會把測試工作交給用戶來完成，很可能引起非常嚴重的后果。

5.自信心：自信心是現在多數測試工程師都缺少的一項素質，尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時候，往往認為自己做不到。要想獲得更好的職業發展，測試工程師們應該努力學習，建立能“解決一切測試問題”的信心。

“五心”只是做好測試工作的基本要求，測試人員應該具有的素質還很多。例如測試人員不但要具有團隊合作精神，而且應該學會寬容待人，學會去理解“開發人員”，同時要尊重開發人員的勞動成果——開發出來的產品。

外包軟件測試工程師

外包軟件測試工程師主要承接外包軟件測試工作，外包軟件測試就是指軟件企業將軟件項目中的全部或部分測試工作，交給提供軟件外包測試服務的公司，由他們為軟件進行專門的測試。這樣做的好處有兩個：一方面軟件企業可以更好地專注核心競爭力業務，同時降低軟件項目成本；另一方面，由第三方專業的測試公司進行測試，無論在技術上還是管理上，對提高軟件測試的有效性都具有重要意義。

外包軟件測試行業前景非常看好，發展空間很大。IDG的數據顯示，最近幾年，中國的軟件外包產業年均增長率為36.5%，正處于快速發展的階段，2008年預計已達到16.9億美元的市場規模。目前韓日、歐美國家的軟件企業紛紛關注中國市場，而作為軟件外包強國的印度，在其國內處于前幾位的軟件外包服務商也準備來“分一杯羹”。從目前市場來看，選擇將部分軟件測試工作進行外包的公司主要是微軟、IBM等國際軟件旗艦企業，他們利用第三方專業軟件測試公司，在產品發布前對軟件進行一系列的集成測試和系統測試，即保證了測試工作的全面性，又節省了人力、物力的開銷。最重要的是，測試結果往往好于這些軟件企業最初的預期，效果非常令人滿意。軟件企業和提供軟件外包測試服務的公司進行合作，只要達成雙贏，兩方皆大歡喜，這樣的合作就會越來越多，項目也會越做越大。

主要業務類型

·本地化軟件測試

·國際化軟件測試

主要測試的范圍

·本地化語言質量測試

·國際化軟件的功能和性能測試 測試工作主要方式

·公司內部（In house）執行的測試

·派駐客戶開發中心的現場測試（On site）。

第四篇：IT行業最具前景職業—軟件測試工程師

IT行業最具前景職業—軟件測試工程師

在中國十大IT職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業前景十分樂觀。就業方向：可視化編程；軟件測試等。

個人職業是否有升遷發展機會，是由他的智慧能力、父母經濟社會地位、本人對權勢的需求、個人的價值觀、興趣，人際關系技巧以及社會環境、經濟的需求狀況等共同決定的。——舒伯 全球經濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內軟件市場的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏軟件系統理念指導的傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益，也成了目前國內許多大中型企業的共識。

據統計，我國軟件出口規模達到215億元，軟件從業人員達到72萬人，在中國十大IT職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業前景十分樂觀。畢業生主要在各大軟件公司、企事業單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設計、開發、應用與研究工作。有關數據顯示，目前我國對軟件人才的需求已達20萬，并且以每年20%左右的速度增長，而高校計算機畢業生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質的軟件工程人才的極度短缺。我國軟件高級人才的短缺已經成為制約我國軟件產業快速發展的一個瓶頸。

軟件工程師城市之間差異比較大，一級城市（如深圳，上海，南京等）初－高級軟件工程師的待遇在4000－9000之間；內地其他省會城市一般在2000－6000之間。國外軟件工程師絕對不是青春飯，但在中國情況不一樣。如果一直走技術路線而且一直在國內民營企業做，那么基本上就是青春飯了。如果能夠從技術轉管理或者轉咨詢那就當然不是了，尤其是在跨國公司有過項目管理經驗的話還是很吃香的。

目前軟件工程9個專業的內容和就業情況如下：可視化編程

掌握程序設計方法及可視化技術，精通一種可視化平臺及其軟件開發技術。獲取Delphi程序員系列、Java初級或VB開發能手認證。

就業方向：企業、政府、社區、各類學校等可視化編程程序員。WEB應用程序設計

具有美工基礎和網頁動畫設計能力，掌握交互式網頁程序的設計技術，能進行網站建設和維護。獲取Macromedia多媒體互動設計師或Delphi初級程序員或Delphi快速網絡開發工程師認證。就業方向：企業、政府、社區、各類學校等WEB應用程序員。軟件測試

掌握軟件測試的基本原理、方法和組織管理，精通軟件測試工具。獲取ATA軟件測試工程師或Delphi初級程序員或Java初級程序員認證。

就業方向：企業、政府、社區、各類學校等軟件測試員。數據庫管理

能應用關系范式進行數據庫設計，精通SQL語言，勝任數據庫服務器管理與應用工作。獲取Oracle數據庫管理或SQL Server數據庫應用或Windows

XP應用認證。

就業方向：企業、政府、社區、各類學校等部門的中、大型數據庫管理員。圖形圖像制作

精通國際上流行的圖形/圖像制作工具（如CorelDraw、Photoshop、Pagemaker等）。獲取平面設計師相關的認證。

就業方向：廣告制作公司、建筑設計公司、包裝裝璜設計公司、居室裝修公司、出版印刷公司。網絡構建技術

熟悉網絡結構和組網方式，掌握建網方法，能利用工具分析和排除常見網絡故障。獲取Cisco路由配置或華為網絡工程或AMP應用工程師認證。

就業方向：企業、政府、社區、各類學校等網絡構建工程師。網絡系統管理

掌握網絡系統管理的基本知識與應用技能，能進行網絡系統的安全設置。獲取Window2000 Server或TurboLinux

TLCE或Cisco路由配置專家認證。

就業方向：企業、政府、社區、各類學校等網絡系統管理員。多媒體制作

具有多媒體程序設計與多媒體制作策劃的能力。基本掌握面向對象程序設計與建模、造型設計、場景設計、分鏡頭原理等技能。獲取多媒體設計師相關的認證。

就業方向：多媒體設計與制作公司、動畫美術制作出版公司、廣告制作公司。計算機辦公應用

精通辦公自動化應用與管理，熟悉服務器的安裝、管理和維護，基于應用服務器的相關服務和軟件系統，具備對服務器的網絡安全設置、郵件、網頁發布、FTP、OA、BBS等系統的應用和維護能力。

就業方向：企業、政府、社區、各類學校等系統管理

第五篇：軟件測試工程師職業越老越吃香

軟件測試工程師職業越老越吃香 “軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業。” 我去冠泰瑞恒做測試時，我們的項目經理這樣告訴我。

軟件測試工作是對質量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。軟件測試員的一生如同一名醫生的一生，隨著職業閱歷和臨床經驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過“望聞問切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人說軟件測試員和醫生是最不需要用“青春”來保證和延續自己職業壽命的職業。