第一篇：解除保安服務合同通知

解除《保安服務合同書》的通知 Xxxxx保安服務公司：

依據我單位與貴公司簽訂的《保安服務合同書》，貴公司應當向我公司“提供提供素質較好的保安人員，并根據我公司的要求建議，對不滿意的保安人員進行調整。（保安服務合同書第一條第1款、第2款的約定）”。同時，貴公司應當“與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的管理工作。為勞務人員辦理、繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等各項社會保險及外來人員綜合保險，并負責辦理社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續。（保安服務合同書第一條第6款、第8款的約定）”。

在《保安服務合同書》簽訂后，4月1號貴公司僅僅提供了一名保安人員，4月23號下午又來一名保安人員，但是貴公司提供的保安人員綜合素質根本達不到我公司的要求，貴公司又拒不進行調整。并且貴公司沒有與保安人員簽訂勞動合同，沒有繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等各項社會保險。貴公司提供的保安人員根本不符合雙方簽訂的《保安服務合同書》的約定，5月3號貴公司已將保安人員撤回，根本沒有實際履行《保安服務合同書》，已經構成根本違約。鑒于貴公司沒有實際履行《保安服務合同書》，我公司特依據《保安服務合同書》第三條第1款 “甲、乙雙方均有權提前30日，不需任何理由以書面通知對方解除本協議”的約定，正式通知貴公司解除雙方簽訂《保安服務合同書》。同時，對于貴公司拒不履行《保安服務合同書》的違約行為，我公司將保留追究貴公司違約責任的權利。

特此通知。

2012年5月3日

第二篇：保安合同解除通知1

-----技 術 有 限 公 司 關于終止保安服務合同書的通知

保全世紀（北京）保安服務有限公司：

本公司與貴單位就保安崗位派遣服務簽訂了一份服務期限為壹年的合同書：自 2017年1月25日至2018年1月24日止。合同中約定合同期前三個月為雙方的合作觀察期：2017年1月25日至2017年4月24日止。

根據雙方簽訂的《保安服務合同書》中第二十一條：乙方負責保安員的勤務指揮、人員調整和休假安排，以不影響合同利益為前提。貴單位自與本公司簽訂合同以來，按照執勤保安4人的標準，存在多次無故減員情形，且沒有正常履行進出廠人、事、物登記工作，沒有正常履行夜間巡邏任務，沒有及時告知廠區監控探頭損壞致監控黑屏現象。以上種種情形使得公司進出人員、車輛、軍工物資進出口檢驗、登記等管理工作崗位存在失控的風險，屬于重大違約情形，損害了合同利益。

另根據雙方簽訂的《保安服務合同書》中第二十八條：合作觀察期內，甲方可以提前10天解除此合同，無需經得乙方同意，但應通知乙方。

現我司決定于本通知函出具之日10天后，即從2017 年2月16日起與貴司解除保安服務合同。自本通知函送達之日起三天內未收到貴司的任何書面回復，將視為同意并知悉本通知函的內容。

貴單位責任人簽收：

-------技術有限公司

2017年2月6日--------技 術 有 限 公 司 關于終止保安服務合同書的協議

甲 方：-----技術有限公司

乙 方：保全世紀（北京）保安服務有限公司

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。

一、乙方于2017年1月25日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同合作觀察期為2017年1月25日至2017年4月24日。現經雙方友好協商，雙方同意提前終止勞動合同，并于2017年2月16日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。

二、根據《保安服務合同》及雙方協商約定：甲方按照實際在崗3名保安的標準自本協議簽訂之日為止一次性結清服務費。服務費領取相關事宜依照本公司每月薪資發放制度執行，發放之日甲方應通知乙方及時來領取。

三、《勞動合同書》終止后，乙方應于2017年2月17日將所有工作辦理好交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時交接經手過的工作事項。

四、具體程序：乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

五、簽訂本協議后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訴訟。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于合同關系所產生的其它一切權利義務均已了結，甲、乙不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

六、本協議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）乙方（蓋章）甲方代表人： 乙方代表人：

2017年2月16日

第三篇：保安服務合同解除協議

保安服務合同解除協議

甲方：鄂爾多斯市東仕戴斯大酒店有限責任公司

乙方：鄂爾多斯市泰達保安服務有限責任公司東勝區分公司

目前甲方人員工資負擔嚴重超出現有運營能力，需進一

步壓縮人員編制，以緩解人員工資支付壓力，進而與乙方協商解除雙方于2013年9月12日所簽訂的《服務合同》。

現甲乙雙方就《服務合同》的解除事宜，根據《中華人

民共和國合同法》及有關法律、法規，遵循平等自愿、協商一致、的原則，一致同意訂立本保安服務合同解除協議（以下簡稱協議）。

一、合同解除時間：2014年2月20日，所有合同人員服

務提供及工資計發截止2014年2月20日24時。

二、合同解除責任：合同解除后雙方互不承擔任何經濟或

其他責任。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

2014年 2月20日2014年 2月20日

第四篇：保安服務合同

保安服務合同范文

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

第一條：保安服務內容

根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

第二條：甲方責任

1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通信聯絡工具，組織訓練學習的場所等。

2、配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

3、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

第三條：乙方責任

1、乙方指派4名保安員負責甲方的安全護衛工作。

2、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

3、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

4、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

5、選派的保安員必須經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

7、加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。

第四條：保安服務費及支付方式甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：

1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于肆百元。

2、在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月20xx元，合計為每月捌千元整。

3、甲方應在當月十五日前以□銀行托收□轉帳支票服務費。

第五條：合同期限□現金方式向乙方支付當月的本合同自20xx年12月1日起生效，有效期限自20xx年12月31日止。

第六條：合同的變更及違約責任

1、在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。

2、在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。

3、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。

5、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條：爭議的解決方式

1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的30日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。

2、甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

第八條：雙方認為需要約定的其它事項

第九條：附則

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同行法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：保安服務合同

保安服務合同

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名： 法定代表人（或主要負責人）：

身份證號碼： 所在地址：

家庭住址：

為加強甲方的安全保衛工作，乙方受甲方聘請向甲方提供保安服務，根據《中華人民共和國合同法》有關規定，經甲乙雙方協商，一致同意簽訂以下保安服務合同。

一、名詞術語 保安服務

指依照合同規定，通過實施門衛、守護、巡邏、押運、監控等手段，為顧客提供人身和財產等安全防范服務的行為。

突發事件

指在保安服務的過程中，所防護的目標發生搶劫、盜竊、兇殺、爆炸、火災、車禍、顧客急病或工傷等突發性犯罪案件和災害事故。

二、服務項目、范圍：

1、門崗禮賓服務（訪客及訪客車輛通道）? 客戶進出廠區詢問登記服務； ? 客戶指引服務；

? 詢問每位來訪人士身份包括姓名、身份、所屬公司及來訪目的并記錄，外來人士如沒有預約，應安排在大門接待處等候接待；

? 先電話查詢被探訪人，得到確認后，以有效證件進行登記，才能發出來訪證；并要求訪客必需將來訪證掛在身上醒目的地方，帶到公司前臺交付前臺文員； ? 當訪客離開時亦須記錄離開時間及收回來訪證；

? 所有運作過程務必要做到有禮貌、有笑容、有關指引與客氣的待客基本要求； ? 人員出廠時都必須經過秩序維護檢查，不得豁免；沒有包袋的，秩序維護會進行目視檢查，有包袋的務必自覺打開讓秩序維護檢查（客戶例外）； ? 如遇不合作之人員，必須立即呈報行政管理部部長處理。

2、門崗秩序維護服務

? 查證所有員工記錄：員工進出公司，秩序維護員必須查核其工作證，確定無誤后，方可放行。如員工遺失工作證，秩序維護員要備案及知會其上級以確定身份方可放行；

? 查核違禁品：當員工攜帶物品進出公司時，秩序維護員有責任查核員工是否攜帶公司財物、違禁品（如炸藥、化學品進入）。如有查獲，當即呈報上級及當地公安局備案。

3、巡邏崗服務

? 每日在員工上班前，各大門由秩序維護員親自開啟并進行一次秩序維護檢查、巡查，確保員工有安全的工作環境；

? 在每次巡查廠區時，每到一個部門都要檢查消防器材是否正常，逃生通道是否保持暢通，并做好相關的記錄；

? 秩序維護員須經常觀察及識別公司內各人員的工作證件是否與該員工身份相符，確保沒有閑雜人等，做好把關工作；

? 在巡邏時如發現遺失工作證及其他私人物品必須立即通知行政管理部，并記錄在案；

? 如發現任何部門之工作程序出錯導致出現安全危機，應立即向有關部門主管提出意見然后報告給行政管理部部長并記錄在案；

? 每日上班前及下班后或全體人員離開公司后，必須在各部門及車間進行一次安全檢查、巡查，并記錄檢查完成日期；

? 每次完成下班后之檢查，所有通道大門都需要經秩序維護員上鎖；

? 秩序維護員應經常維護最高警覺性并必須接受定期訓練，增強團隊精神，加強秩序維護安全意識。

4、車輛管理服務

? 非本公司的任何客、貨車如要駛進本公司必須事先登記車牌、進廠時間及進廠目的； ? 任何貨車離廠時必須登記離開時間、保存所有車輛的進出記錄以便查閱； ? 每班值班人員在交班前必須將之前值班之登記記錄及要注意事項詳細交給接班之人員，并做好登記；

? 貨物車輛放行服務一：當運輸進廠時，秩序維護人員須讓駕駛員出示相關證件及聯系人號碼，核實后方可入廠，并對車來那個進出時間及車牌進行登記；

? 貨物車輛放行服務二：所有貨品出廠前要憑放行單放行，放行單上要公司相關負責人簽字確認，并對車輛離廠時間進行登記。

5、消防演習及軍事化培訓

? 按照當地安全監督部門的要求負責每年兩次的消防演習，并組號消防演習記錄； ? 不定期的對部分人員進行三大步法、拳術等軍事化培訓演練，提升正義氣勢，威懾邪惡思想，確保安全防范。

三、合同起止時間

****年**月**日至

****年**月**日止。

四、責任和義務

1、甲方負責建立安全保衛制度，明確乙方保安人員工作職責及工作任務，督促所屬工作人員支持配合保安人員工作，并指定具體責任部門及責任人對保安工作進行管理、協調。

2、甲方保衛部門有權對乙方保安人員的各項工作進行監督、檢查，對不符合甲方工作要求的服務行為要求乙方改善。

3、甲方有權調整不能勝任甲方工作需要的保安人員，主管領導要有明確意見，并在《保安人員下崗鑒定意見表》上做出客觀評價。

4、甲方負責為乙方保安人員提供必要的工作條件，負責提供工作人員的午餐及住宿。

5、按照《中華人民共和國勞動法》規定，保安人員實行每周44小時工作制。遇到國家法定節假日（十一天），甲方應按有關規定向上班保安人員支付假日補貼。

6、甲方不得安排乙方保安人員從事與本合同無關以及違反國家法律、行政法規及有關政策規定的活動。

7、甲方應對貴重物品、設備等財產保險。

8、甲方負責乙方工資、補貼的發放，但需根據考勤、考核情況核發，甲方無償為乙方辦理社會保險。

9、甲方負責按規定發放保安人員的服裝、標志及有關證件。

10、乙方要按本合同規定的服務項目向甲方提供服務，乙方應遵守甲方安全保衛制度，并認真履行職責。

11、乙方在工作期間有違法違紀行為，甲方按公司有關條例進行嚴肅處理，嚴重的追究乙方刑事責任。

五、違約責任

1、甲方違反規定解除或終止勞動合同，應承擔相關經濟補償責任。

2、乙方違反規定解除或終止勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償： 1）甲方的培訓費； 2）招錄用費；

3）補償金以及對生產、經營、工作造成的直接經濟損失。

六、合同變更、終止、解除

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應遵守《勞動合同法》有關條款規定。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）乙方經常無正當理由不能完成規定的生產工作任務或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的； 不服從公司安排崗位的。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改正的；（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關規定應予辭退、除名、開除的。

4、乙方因客觀原因需要解除合同的，應當提前30天(試用期內提前3天)以書面形式通知甲方。否則，視為違反規定，應承擔違約責任。

5、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前30日就是否續訂勞動合同書面表明意向。

6、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應按規定辦理工作交接手續，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關手續。

七、爭議解決

履行合同發生爭議，甲乙雙方應當協商解決。如協商不成，任何一方可向甲方所在鎮（街道）勞動保障管理服務所申請調解，也可直接向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁。

八、其它

1、乙方承諾與甲方簽訂本合同時，已與原單位解除（終止）勞動合同，若因此引發勞動爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無關。

2、乙方應自覺維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術和商業機密，否則，因此造成經濟損失，乙方應向甲方承擔經濟賠償責任。

3、本合同依法訂立后，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發行本合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸或合同內容不詳盡的，按國家法律、法規執行。

4、本合同末盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成或不愿意協商的，可以向本單位所在的勞動部門申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

6、雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

甲 方:(蓋 章)年 月 日

乙 方(簽 名)： 年 月 日