第一篇：客運公司客車駕駛員職責

客車駕駛員崗位職責

一、負責所駕駛車輛的安全行車、簡易維護、一般性檢驗、常見故障的判斷和排隊以及車輛的清潔、保養責任。

二、出車前應隨身攜帶符合所駕駛車型的駕駛證、上崗證、從業資格證等有效證明駕駛員資格的證件，同時檢查車輛行駛運營中的需隨車攜帶的證件是否齊全有效。

三、鉆研技術，全面掌握所駕車輛的技術性能，努力提高專業技術水平，嚴格執行技術管理，行車途中應密切注意車輛技術狀況，隨時發現和排除車輛故障，嚴禁車輛帶“病”運行。

四、加強職業道德修養，模范遵守交通法規，嚴格按操作規程駕駛車輛，嚴禁酒后駕車，不開賭氣車、不開疲勞車、不超員、超速，確保行車安全。

五、堅持文明經營、優質服務的宗旨，嚴格執行“客運服務質量標準”，正點運行，禮貌待客，要保持車容整潔、車況良好，服務設施齊全、有效，杜絕甩客、倒賣旅客、粗暴待客等損壞企業信譽的行為。

六、負責車輛運行過程中旅客人身和財產的安全，認真查堵“三品”上車，正確處置遭遇火災、搶劫、爆炸、事故等突發事件，及時有效地搶救突患嚴重急癥的旅客或傷員，持續提高企業的營運信譽。

第二篇：客運公司駕駛員考核制度

駕駛員考核制度

第一條為努力提高本公司駕駛員的業務技能和服務水平，加強安全責任感，養成良好的職業道德，做到遵章守紀、安全文明行車、杜絕投訴、嚴防重特大事故發生，特制定本公司駕駛員考核制度。

第二條本公司的車輛駕駛員，必須按規定進行崗前培訓考核，取得資質，并辦理相應證件，與公司簽訂安全責任書后，方可從事營運活動。

第三條建立營運車輛駕駛員檔案，認真記錄其有關情況。

第四條所有駕駛員都必須按時參加公司召開的安全會議，按時參加車輛檢查。

第五條凡違反公司規定的駕駛員按公司規定處理。

第六條所有駕駛員都必須把安全生產，優質文明服務放在首位，嚴禁違章，杜絕投訴，一心一意為乘客著想，凡因服務質量而被投訴，一經查實，按公司規定處罰直至調離工作崗位。

第七條對發生安全事故的駕駛員，嚴格按照公司安全規章制度進行處理。對發生重大、特大事故的責任駕駛員，堅持“四不放過”的原則嚴肅處理。

第八條每月進行評比，當月無任何一項違規的，給予駕駛員100元/人的獎勵。每季度進行一次總結評比，凡在這一個季度內沒

有任何一項違規的，再給予駕駛員100元/人的獎勵。

第九條公司在年終對駕駛員進行安全評比考核，對全年無安全事故的駕駛員，公司給予500元/人的獎勵。

第十條公司所聘駕駛員必須身體狀況良好，嚴禁身體不健康的駕駛員駕車上路。

第三篇：客運公司駕駛員工資管理辦法

德州至濱州線路駕駛員工資管理辦法

根據德州至濱州線路的特點，體現企業多勞多得，按勞分配的原則，調動駕駛員的積極性和責任心，特制定如下管理辦法。

1、駕駛員對德州、濱州兩站的報單(包含兩站的補票)按4%-5%提取。

2、陵縣、臨邑、商河、惠民為乘務收入提取15%。

3、乘務收入提取15%。

4、洗車費每月100元。（出勤28天以上含28天的有此項，不足28天的取消該項）

5、基本工資每天60元。

6、電話費30元（出勤20天以上含20天的有此項，不足20天的無此項）。

7、安全獎50元（出勤20天以上含20天的有此項，不足20天的無此項）。

8、燃氣標準：夏季百公里16.5個氣（7月-9月），其它季節15個氣，不高于此標準的視情況每月獎勵100-200元，超過者按市場價給予處罰。

此辦法自下發之日起開始執行，德濱線路管理部負責該管理辦法的解釋、執行。

客運分公司2013年7月1日

第四篇：客車優秀駕駛員事跡材料

客車優秀駕駛員事跡材料

劉迎旭同志，男，46歲，2005年3月在通化長途客運有限公司，從事駕駛員工作，2013年加入通化縣宏通公共汽車有限責任公司。在工作中他認真負責，愛崗敬業，遵章守紀，不放過一絲安全隱患。在車廂服務時，他熱心、耐心、視乘客為親人，獲得了廣大乘客的廣泛贊譽。他在實際工作中不斷完善自我，為廣大駕駛人做出了表率。

一、牢記職責、安全駕駛

作為一名客車司機關鍵是要安全行車，他在行車過程中，他嚴格做到“四不”，不開英雄車，斗氣車；不酒后駕車；不強行超車，注意控制車速，保持中速行駛；他遵守客運規定，在相互會車時，做到“寧停三分鐘，不搶一秒”，轉彎時牢記“靠左，鳴號，減速”等操作規定。他總是說：“幾十條人命掌握在手里，我們要對人民群眾的生命財產負責，責任重于泰山啊！”他始終把安全工作放在第一位。他深知，行車安全不僅關系到社會的利益，更關系到廣大乘客的利益。

二、拾金不昧、品格高尚

他在公交車這一年，扶老攜幼的好人好事不知做了多少，但乘客卻都記在心上。當車輛停靠站點時，好多乘客邊上車邊和他打招呼，“小劉又坐你車了”，“劉叔好”。他的車上不少都是回頭客，乘客們常說：“乘坐他開的車，有舒適感，有信任感，有安全感。” 他先后多次拾到乘客遺失在車上的財物，他都竭盡全力，千方百計一一查詢，物歸原主。

2014年2月的一天，劉迎旭發到終點后，開始清掃車廂，突然兩個黑色的提包映入眼簾，又是哪個乘客丟了東西，怕失主著急，劉迎旭趕緊給公司打了電話，經公司多方查找，終于找到了失主，失主是某公司經理，包內除了2000多現金，還有兩臺手提電腦，電腦內有公司非常重要的數據。失主拿回失物，非常高興，主動拿出2000元表示酬謝，被劉迎旭婉言拒絕，并說“拾金不昧是我每個公交車駕駛員應該做的”。第二天，失主送來錦旗一面，上面寫到“拾金不昧品格高，誠實可信美名揚”。2014年，他拾到乘客遺落錢物3000多元、物品折合人民幣2萬余元，都第一時間報告公司，并主動還給了乘客，他為乘客之所想，急乘客之所急，被乘客稱為貼心人。收到了乘客感謝信13封，乘客增送錦旗1面。

三、愛崗敬業、率先垂范

認識他的人都知道，老劉，為人爽快，開車技術過硬，而且責任心特別強，更有一副熱心腸。每天早晨他都會習慣性的提前半個小時來到單位，把車內外衛生打掃得干干凈凈，協同安全員進行車輛出車前的檢查，對車輛輪胎、各部位螺絲、各油路等進行仔細查看，確定無誤后便看好行車路單，投入到新的一天運營當中去。由于車輛保養的好，每個月他的節油總是名列前茅，可他從不驕傲自大，總是主動把自己節油的經驗分享個每位駕駛員，由于他的率先垂范，宏通公司雙節工作大幅提高。

他就是這樣一位嚴于律己，對待乘客滿腔熱情，對工作認真負責的優秀駕駛員，支撐他內心世界的是一個老駕駛員的理想、信念、精神、毅力。他用自己的一言一行贏得了廣大乘客的依賴和喜愛。城市公交文明窗口又多了一個新的亮點。但他并不以此作為炫耀的資本，他依舊平凡而忙碌，車開到哪里，服務就做到哪里，用真誠和愛心樹立了城市公共交通文明服務的新形象！

通化長途客運有限公司 二0一四年十一月八日

第五篇：客車駕駛員安全承諾書

道路客運駕駛員安全承諾書

為確保道路客運車輛行車安全，我作為一名客運車輛駕駛員，遵守交通法規，恪守職業道德，嚴守操作規范，堅持安全第一，文明禮讓行車。車輛出行前向乘客作出“五不兩確保” 鄭重承諾：

不超速，嚴格按照道路限速要求行駛;不超員，車輛乘員不得超過核定載客人數;不疲勞駕駛，日間連續駕駛不超過4小時，夜間連續駕駛不超過2小時;不接打手機，在駕駛過程中保持注意力集中;不關閉動態監控系統，做到車輛運行實時在線； 確保乘客系好安全帶，全程按要求佩戴使用； 確保乘客生命安全，為旅途平安保駕護航。

承諾人：