第一篇：財會類自薦書

尊敬的領導

您好！非常感謝你能在百忙之中閱讀我的會計自薦書。

我是XX大學經濟學院經濟管理（財務會計專業）專業的一名好范文，在投身社會之際，欣聞貴公司聲譽卓著、前景廣闊，是一個能充分展現自己價值與能力的良好舞臺。故現慎重將我個人有關資料呈上，懇切得到貴公司的親睞，成為貴公司的榮幸一員，為貴公司進一步繁榮盡自己綿薄之力。

四年的大學生活，培養了我熟練的專業技能。在能熟練掌握會計學原理、財務會計、成本會計、預算會計、管理會計、會計電算化、用友、EXCEL在公司財務管理中的運用等重要的會計理論知識的同時，通過學校組織的會計模擬實驗，利用寒暑假到企事業單位了解學習，進一步豐富了自己的實踐經驗。此外，為充實自己專業技能，利用業余學習操作金碟，速達等財務軟件和OFFICE系列辦公軟件。

市場需要的是一專多能的復合性人才。為了更好適應社會和迎接挑戰，我在業余盡力完善各方面能力，英語已達國家英語四級水平，具備良好的讀、寫和一定聽、說能力；計算機達國家二級水平（FOXBASE），在業余時間里，通過發傳單，推銷牛奶，賣運動鞋，做青年志愿者鍛煉自己膽識和處事能力，增強自書和豐富閱歷。

我來于貧窮的農民家庭，但是農民那樸素和寬厚的胸懷培養了我誠實、細心、謙讓、隨和的待人作風和踏實、穩重、謹慎、不怕吃苦的辦事態度。我為此感到慶幸和自豪。

誠書乃立職之本。上面所言均乃真心之言。我相書貴公司看中的不是學歷，而是應聘者的能力和發展潛力而對我的關注。真心希望獲得一個與貴公司同甘共苦、共創未來的機會！

最后，真心感謝您在白忙之中給予我的關注。祝愿貴公司事業蒸蒸日上．再創輝煌！

此致

敬禮

自薦人：XXX

XXXX/X/XX

第二篇：自薦書-財會系

尊敬的領導:

您好！

感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信，我很高興地在XX人才市場得知您們的招聘信息，我是一名即將畢業的財會系學生，我對貴單位的現代企業管理方法比較感興趣，我希望有機會在貴單位工作,請允許我的冒昧自薦！謝謝！

現在是電腦時代，我能夠熟練地操作電腦,運用辦公自動化軟件進行高效率的辦公，熟練運用互聯網;擅長寫作，在校期間多次向校刊投稿，并且文章在校刊中發表.組織能力較強，經常在校園內搜尋廣大街舞愛好者并組織參加各種文藝演出，注重團隊合作精神，喜歡創新，適應環境能力強!

大學3年期間，我在超市打過工，會計公司實過習，能夠承受較大的工作壓力；還與他人合伙經營做過手機卡銷售，培養了一定社交能力和誠信水平，有一定的社會經驗和銷售技巧，所以都符合貴公司的要求！

我的電話號碼是***，期待您的回音!感謝！

此致

敬禮！

第三篇：財會類畢業論文

【內容提要】本文主要從投資者的角度，探討目前國內A股上市公司中“雙高”企業與傳統企業的財務評價指標體系及其差異。文章首先通過對現有財務評價指標體系的比較分析，以及對股票投資者的問卷調查與分析，得出恰當評價“雙高”企業和傳統企業的不盡相同的兩套財務評價指標體系，然后再利用上市公司年報數據進行實證性分析，驗證了兩類企業財務評價指標體系差異存在的合理性。本文研究表明：成長性指標是最能體現“雙高”企業高成長特征的財務指標；成長性既體現在反映經營成果（盈利能力）的財務指標上，又體現在反映財務狀況（資本擴張能力）增長的財務指標上；“雙高”企業的主營業務利潤率、凈資產收益率、利潤構成和市盈率等財務比率指標的平均值明顯高于傳統企業。由此可見，較之于傳統企業，“雙高”企業的投資價值更多地取決于其預期增長能力而非當期的靜態盈利性。

【關鍵詞】財務指標體系/“雙高”企業/傳統企業/投資價值

【正文】

如何利用上市公司公開披露的財務信息對其進行財務評價，從而發現上市公司的投資價值，是股票投資者普遍關心的一個問題。目前，我國已有一千多家上市公司，其中，既有大量的傳統企業，但也出現了為數不少的“雙高”企業。對于傳統企業，財務評價已形成了一套相對成熟的理論和方法體系。但對于“雙高”企業，如何對其進行恰當的財務評價，并據此評估其投資價值，則是一個有待研究的新課題。本文將主要從投資者的角度，探討目前我國A

股上市公司中“雙高”企業與傳統企業的財務評價指標體系及其差異。我們將首先通過對現有財務評價指標體系的比較分析，以及對股票投資者所做的問卷調查與分析，得出恰當評價“雙高”企業和傳統企業的不盡相同的兩套財務評價指標體系，然后再利用上市公司報告數據進行實證性分析，驗證兩類企業財務評價指標體系差異存在的合理性，并由此說明“雙高”企業與傳統企業價值來源的差異性。

一、財務評價與企業價值

一般而言，財務評價就是通過收集和選取與決策相關的各項財務信息，并運用一定的分析方法進行信息加工，借以評估企業的經營業績與財務狀況。不同的財務報告使用者，亦即不同財務評價主體，對上市公司進行財務評價的目的往往不盡相同。這些主體包括：上市公司的經營管理者、上市公司的投資者（含潛在的投資者，下同）、債權人、與上市公司有業務聯系的公司、有收購或兼并意向的公司、中介機構（注冊會計師、咨詢人員等）、國家經濟管理部門和稅務部門、上市公司的員工和工會、以及其他利益相關者。本文主要從投資者角度研究上市公司的財務評價問題。

投資者對上市公司進行財務評價，其目的一般包括：（1）了解公司的經營成果、資本結構、資本保值增值、利潤分配及現金流轉的詳情，以便做出增加投資、保持原有的投資規模、放棄投資、轉讓股份等投資決策；（2）了解公司經營管理、財務狀況、盈利能力、資本結構等所有方面，對自己的投資風險和投資回報進行判斷和估計；（3）分析公司的內部情況和外部環境變化可能對公司利潤的形成和分配帶來的影響，以及可能對公司股票價格帶來的影響；（4）判斷一個公司的財務狀況和發展潛力，評估這個公司整體的真實價值，并將其與公司的市場價值進行比較，尋找價值被低估的公司進行投資以獲取最大的收益。

企業價值是企業適應市場環境、獲利能力和競爭優勢持續時間的綜合表現，它不但度量了企業已有資產的獲利能力，還體現了企業對經營環境的戰略適應能力。企業估價，就是對持續經營中的企業的經濟價值所進行的估量。它實際上是一個綜合了企業能力、宏觀經濟形勢以及人的主觀需求等多方面因素之后，對企業持續發展潛質的認識和評價過程。

投資者無論投資于“雙高”企業還是傳統企業，其目的都只有一個：在可接受風險程度下獲取最大的收益。傳統企業與“雙高”企業的內在特質不同，價值體現的方面不同，價值增值方式不同，對它們進行價值評估的方法和手段也就應該有所差別。傳統企業要合理的配置、利用自然資源，依賴大量的資金、設備等有形資產的投入來擴大再生產達到規模經濟，降低成本，以獲取最大的利潤。與傳統企業相比較，“雙高”企業具有如下特征：（1）“雙高”企業主要是知識、智力的投入，在美國，有許多高技術企業的無形資產已超過總資產的60％。（2）知識已代替資本成為企業成長的根本動力，是競爭力的主要源泉，并已經成為使投資獲得高額回報和員工獲得高額收入的基礎。（3）科學和技術的研究開發日益成為企業發展的重要基礎，越來越多的企業在研究開發上投入大量資金，以獲取技術上的優勢，期望獲得高額回報。（4）企業投資具有高風險、高回報的特點。“雙高”企業的風險主要來自于以下三個方面：一是技術風險，即在產品研制和開發過程中由于技術失敗而引致的損失；二是市場風險，即技術創新帶來的新產品能否取得必要的市場占有量；三是財務風險，即對技術創新的前期投資能否按期收回并獲得令人滿意的利潤。（5）企業成長快。

“雙高”企業往往是開始規模很小，管理上很不成熟，但憑借其研究成果可以迅速發展成為組織和管理上日臻成熟的大公司。

傳統企業多為基礎性產業，由于技術、設備、工藝、生產相對成熟，企業大都處于成熟期，因而市場較穩定，風險較小。企業的歷史業績相對穩定，人們對其未來收益預期也相對穩定，波動空間相對狹窄，對投資者的激勵作用不大。傳統企業的價值更多體現在將來收益的穩定與可預計性和低風險性上。“雙高”企業則是新生事物，制度創新乃至企業、產品的創新都是有創新利潤的存在（創新的邊際利潤大于創新的邊際成本），預期的高額利潤，對投資者激勵作用大。一般而言，股票的價格取決于預期股利收益與市場利率之間的相對比例關系，預期股利收益不斷增大，則股價不斷提高，企業的價值也不斷提高。“雙高”企業大都處于生命周期的成長期，由于新產品新技術的研究費用高，企業面臨的風險大，其利潤波動預期也較大。“雙高”企業的價值更多體現在將來收益的高增長與高風險性上。

公司價值本質上是由其未來預期現金流量的現值決定的。對于傳統企業，企業未來業績與歷史及當前業績表現之間的關系密切，企業財務評價更注重企業“目前”價值的評估；而對于“雙高”企業，企業未來業績與歷史和現在業績表現之間沒有聯系或是聯系不大，企業財務評價就應該更注重企業“未來”可能價值的評估。業績評價和企業估價有著密切的聯系。在資本市場有效率的條件下，企業價值成為評價的核心，即評價體系的指標最終是與價值相關的。價值相關反映在如下三個方面：一是當前盈利性（用貨幣指標計量）；二是盈利能力的可持續性（健康性指標）；三是盈利能力的增長潛力（價值驅動因素等）。因為兩類企業的價值體現不同，所以對它們進行財務評價所使用的財務指標體系就可能存在一定的差異。

二、“雙高”企業與傳統企業財務評價體系差異性：理論及調查分析

傳統企業的財務評價指標體系主要包括股東利益比率、盈利能力比率、短期償債比率、長期償債比率和資產運營能力比率等五大類指標。其中，反映股東利益的比率主要有每股收益、每股凈資產、凈資產收益率、市盈率和股利支付率等；反映盈利能力的比率主要有經營利潤率、銷售凈利率和資產凈利率等；反映短期償債能力的比率主要有流動比率和速動比率等；反映長期償債能力的比率主要有資產負債率、已獲利息倍數和有形凈值債務率等；反映資產運營效率的比率主要有存貨周轉率、應收款項周轉率、流動資產周轉率和總資產周轉率等。

與傳統企業相比較，“雙高”企業財務特征的最明顯之處就在于其高成長性。關于描述企業成長性和發展能力的財務指標，人們的認識存在一定差異。例如：

1.1999年財政部、國家經貿委、人事部和國家計委聯合發布的《國有資本金效績評價規則》中涉及的“發展能力狀況”指標，包括了銷售（營業）增長率、資本積累率、總資產增長率、固定資產成新率、三年利潤平均增長率和三年資本平均增長率等六個比率指標。其中：

3.張俊瑞和鄧崇云（2000）認為，從選擇投資對象和基于長期投資的目標出發，投資人應當認真地分析公司的凈利潤增長率及利潤構成（張俊瑞和鄧崇云，2000）。其中：

（1）凈利潤增長率＝（本期凈利潤－上期凈利潤）÷上期凈利潤×100％

（2）營業利潤與利潤總額比＝（營業利潤÷利潤總額）×100％

4.黃磊（1999）認為，根據企業成長期的特點，可以從主營業務收入增長率（同前）、凈利潤增長率（同前）、主營業務利潤率和凈資產收益率指標等來評價上市公司的成長性（黃磊，1999）。其中：

（1）主營業務利潤率＝（主營業務利潤÷主營業務收入凈額）×100％

（2）凈資產收益率＝（凈利潤÷報告期末股東權益）×100％

盡管人們對評價“雙高”企業成長性和發展能力的指標選擇存在認識上的一定分歧，但還是可以歸納出以下兩個共同認識：

1.增長率指標是最能體現“雙高”企業特征的財務指標；

2.成長性既反映為經營成果（盈利能力）的增長，如銷售增長率、凈利潤增長率、主營業務收入增長率和主營業務利潤增長率等，又反映為財務狀況（資本擴張能力）的增長，如總資產增長率、凈資產增長率、每股凈資產增長率和持續可能成長率等。

為了更好等說明“雙高”企業與傳統企業財務評價體系的差異性，我們進行了一項問卷調查。此次問卷調查的對象是具有一般財務知識的國內股票市場普通投資者。問卷要求被調查者分別從評價傳統企和“雙高”企業的目的出發，判斷各財務評價指標的重要性——重要性程度最高為7分，然后依次遞減，最低為1分。

此次問卷調查共發出問卷200份，收回有效問卷60份，回收率30％。調查結果詳見表1。表1中的“平均分”為被調查者對各項財務指標重要性程度打分的平均值。由表1

可以得出以下結論：

1.投資者認為傳統企業財務評價指標主要應該有（按重要性程度由高到低取前18項）：每股收益、凈利潤增長率、凈資產收益率、每股凈資產、市盈率、資產負債率、速動比率、流動比率、經營利潤率、銷售凈利率、股利支付率、凈資產增長率、存貨周轉率、主營業務收入增長率、資產凈利率、應收款項周轉率、有形凈值債務率和主營業務利潤增長率。

2.投資者認為“雙高”企業財務評價指標主要應該有（按重要性程度由高到低取前18項）：主營業務收入增長率、凈利潤增長率、凈資產增長率、總資產增長率、主營業務利潤增長率、市盈率、每股收益、經營利潤率、銷售凈利率、資產凈利率、凈資產收益率、流動比率、資產負債率、速動比率、應收款項周轉率、每股凈資產、總資產周轉率和持續可能成長率。

3.兩類企業財務評價共同的比率指標有：每股收益、凈利潤增長率、凈資產收益率、市盈率、資產負債率、速動比率、流動比率、經營利潤率、銷售凈利率、凈資產增長率、主營業務收入增長率、資產凈利率、應收款項周轉率、主營業務利潤增長率和每股凈資產；評價傳統企業特有的財務比率指標是：股利支付率、存貨周轉率和有形凈值債務率；評價“雙高”企業特有的財務比率指標是：總資產增長率、持續可能成長率和總資產周轉率。

4.無論對于傳統企業還是“雙高”企業，投資者最重視的都是企業的盈利能力和股東利益這兩類指標。其中，反映企業總體獲利能力的比率主要是銷售凈利率、經營利潤率、資產凈利率、主營業務收入增長率及主營業務利潤增長率等；反映股東利益的比率主要是每股收益、每股凈資產、市盈率及凈資產增長率等。

5.投資者評價傳統企業時，更注重的是其經營穩定性和股利支付的連續性。傳統企業的流動資產中存貨所占的比重較大，存貨周轉率是衡量和評價企業采購、生產和銷售等各環節管理狀況的綜合性指標。所以存貨周轉率也是評價傳統企業特有的財務指標。有形凈值債務率更為謹慎地反映企業基本財務結構是否穩定。有形凈值債務率高，是高風險、高報酬的財務結構；有形凈值債務率低，是低風險、低報酬的財務結構。有形凈值債務率成為評價傳統企業特有的財務指標，說明投資者對傳統企業財務（負債）風險的特別關注。

表1傳統企業與“雙高”企業財務指標重要性程度比較

按重要性程度傳統企業“雙高”企業

由高到低排序財務指標重要性程度財務指標重要性程度

平均分平均分

1每股收益5.817銷售收入增長率5.967

2凈利潤增長率5.467凈利潤增長率5.817

3凈資產收益率5.350凈資產增長率5.583

4每股凈資產5.233總資產增長率5.550

5市盈率5.217主營業務利潤增長率5.383

6資產負債率5.200市盈率4.850

7速動比率4.98

3每股收益4.700

8流動比率4.933經營利潤率4.650

9經營利潤率4.850銷售凈利率4.633

10銷售凈利率4.833資產凈利率4.533

11股利支付率4.633凈資產收益率4.483

12凈資產增長率4.617流動比率4.367

13存貨周轉率4.583資產負債率4.317

14主營業務收入增長率4.567速動比率4.300

15資產凈利率4.550應收帳款周轉率4.283

16應收帳款周轉率4.517每股凈資產4.283

17有形凈值債務率4.333總資產周轉率4.267

18主營業務利潤增長率4.233持續可能成長率4.217

19總資產周轉率4.167存貨周轉率3.867

20已獲利息倍數4.150已獲利息倍數3.750

21持續可能成長率3.750股利支付率3.700

22總資產增長率3.617有形凈值債務率3.550

6.投資者評價“雙高”企業，并不看重其當前的盈利性和股利支付水平，而是希望公司將主要收益用于擴大再生產以便將來獲取更大的收益，即投資者更看重公司盈利能力的可持續性和盈利能力的增長潛力。從“雙高”企業特有的財務評價指標來看，總資產增長率表示公司資產的增長情況，資產是公司生產經營獲取利潤、增加股東財富的物質基礎，這個指標可以較好地反映公司盈利能力的增長潛力；持續可能成長率是衡量公司憑借自身財力支持成長能力的重要尺度；總資產周轉率反映全部資產的周轉速度，周轉越快，說明銷售能力越強。

三、“雙高”企業與傳統企業財務特征差異性：上市公司實證分析

本文選取滬深兩地上市公司1997至2000年共四個的報表數據進行分析。從傳統企業中隨機選取30家公司，其中15家選自上海30指數股，另15家選自深圳成分指數股。從“雙高”企業中隨機選取30家公司，其中滬市15家，深市15家，入選的條件是1997年～2000年三年凈利潤平均年增長率達到20％以上，2000年每股收益達到0.20元以上。這30家“雙高”企業中，大部分公司主營業務屬于高科技領域，也有少數幾家主營業務不屬于高科技行業，但正進軍高科技產業領域，擬以高科技產品作為新的利潤增長點。研究發現，兩類上市公司的財務特征存在比較顯著的差異。具體如表2所示：

表2傳統企業與“雙高”企業有關財務指標平均值與均方差比較

計算值傳統企業“雙高”企業

財務指標平均值均方差平均值均方差

主營業務收入凈額三年平均增長率(%)7.5814.0448.2438.63

凈利潤三年平均增長率(%)-3.6632.5856.3024.19

總資產三年平均增長率(%)13.6413.52

53.7623.79

凈資產三年平均增長率(%)14.4213.2558.3233.13

主營業務利潤率(%)三年平均值24.4713.2732.2911.24

凈資產收益率(%)三年平均值8.855.5116.805.06

2000營業利潤與利潤總額比(%)71.5864.8584.1916.19

2000每股收益(元/股)0.260.200.520.17

市盈率(2001年4月30)56.1334.8252.3024.25

由表2數據可以看到，傳統企業與“雙高”企業的財務特征存在明顯的差異性，歸納如下：

1.“雙高”企業主營業務收入凈額三年平均增長率是傳統企業的6.36倍；“雙高”企業的凈利潤三年平均增長率超過50％，而傳統企業的凈利潤三年平均減少3.66％；“雙高”企業的總資產三年平均增長率是傳統企業的3.94倍；“雙高”企業的凈資產三年平均增長率是傳統企業的4.04倍。可見，“雙高”企業的發展速度非常顯著地快于傳統企業。

2.“雙高”企業的凈利潤增長率高于主營業務收入增長率，表明“雙高”企業產品獲利能力在不斷提高，企業正高速成長，未來獲利將會增加。

3.“雙高”企業的主營業務利潤率平均值高出傳統企業7.82個百分點，表明“雙高”企業產品的科技含量高、附加值大、獲利空間大，因此發展后勁比傳統企業強。

4.“雙高”企業的凈資產收益率三年平均值幾乎是傳統企業的兩倍，說明“雙高”企業在同樣的資金投入下為股東創造的效益更多。

5.“雙高”企業2000營業利潤與利潤總額比高于傳統企業12.61個百分點，說明“雙高”企業的主營業務更突出。

6.“雙高”企業2000年每股收益是傳統企業的兩倍。說明“雙高”企業的獲利能力明顯高于傳統企業。

7.“雙高”企業的市盈率（2001年4月30日）略低于傳統企業，其主要原因是傳統企業的每股收益偏低。

總的來看，上述實證分析結論驗證了前文得出的“雙高”企業和傳統企業財務評價指標體系差異存在的合理性。

四、結語

綜上所述，傳統企業與“雙高”企業的不同特征決定了它們的價值來源不盡相同。傳統企業的價值主要體

現在其為股東創造當前財富的能力、盈利能力的穩定性和低風險性；“雙高”企業的價值主要體現在其為股東創造增值財富的能力、獲取未來收益的能力和高風險性。因此，投資者對這兩類企業進行財務評價所關注的焦點就必然地出現了差異。這就意味著，上市公司財務評價不能拘泥于傳統的指標體系，而應為不同類型的企業設計不盡相同的財務評價指標體系。

【參考文獻】

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（美）杰弗里.C.胡克著：.1999.《華爾街證券分析》，經濟科學出版社出版

張俊瑞、鄧崇云著.2000.上市公司分析北京：東北財經大學出版社出版

張慶昌著.1999.上市公司財務報告編制與分析.四川大學出版社出版

黃磊著.1999.上市公司財務報表解讀技巧.上海財經大學出版社出版

林文俏著.2000.高速成長88家上市公司.廣東經濟出版社出版

周首華、陸正飛、湯谷良主編.2000.財務理論前沿專題.東北財經大學出版社出版

尹萃著.2001.新經濟與資本市場透視.中國經濟出版社出版

趙愛玲.2001.“我國新的企業效績評價指標體系中存在的問題及改進建議.財務與會計，2

第四篇：財會類個人簡歷

姓名

xxxxxxxxxxxx 郵編：41110

5手機:+86-xxxxxxxxxxx 電話:0731-xxxxxxxx

e-mail: t135@glzy8.com

求職目標

財務管理，會計，會計助理等相關職位 實習/全職

教育背景

2006.9—至今 財經類會計學 湘潭大學（重本）本科學士學位

·2007年獲得湘潭大學2006至2007年學“優秀學生干部”（4/50）

·2008年在湘潭大學“五四”表彰中被評為“志愿服務先進個人”(1/50)

·2009年在湘潭大學“五四”表彰中被評為“優秀團員 ”(1/50)

實習經歷

2009.2-2009.5 湘潭大學模擬實習會計

·手工編制記賬憑證，登記各種帳薄，對賬試算調整，編制各財務報表，裝訂各賬薄。

·利用電算化會計完成了整套的賬務處理程序。

·將理論與實踐結合起來，熟練運用整套的賬務處理程序。

2009.2-2009.5 懷化會通公路建設有限公司 會計助理

·掌握運用金碟財務軟件，針對實際發生經濟業務性質進行會計處理

·熟悉日常現金收付業務，編制現金及銀行存款日記賬等。

·加強了自己財務管理的經驗，培養了認真負責的工作精神。

團隊經歷

2006---2008 湘潭大學商學院學生會團委 青年志愿者工作部副部長

·參與組織協調青年志愿者，形成了特有的青年志愿者體系。

·與部門成員良好合作，友好相處，部門共同建設取得顯著成就，被評為優秀部門。

·在部門中管理財務，接觸現金管理，養成了良好的工作責任感。

·在一系列的如愛心募捐、全院新老生交流會、特殊學校義教、三月學雷鋒等活動中，自己兼顧學習的同時，積極主動地要求工作，參與每次活動的策劃，提出很多意見并被采納，每次活動都受到了好評。鍛煉了自己的思維，組織協調能力。

2006—2008 湘潭大學會計一班 班級信息聯絡員 心理委員 青年志愿隊隊長

·協助班委管理班級日常事務，熱心服務同學，受到同學一致好評

·每學期負責收集，整理，班級各種信息，認真保存并將學校需要的信息及時上報。優秀的工作表現受到老師同學的肯定。

·負責班級新老生交流會主持，并協助現場組織。組織并作為演員參加班級中秋晚會

·關心同學，幫助同學，增進全班同學團結度，與班委成員協作溝通，表現優秀，成為預備黨員。

個人技能

·專 業：獲得會計從業資格證。

·語 言：通過國家英語四級考試，通過國家普通話測試。

·計算機：熟悉計算機基礎、網絡知識；通過國家計算機二級（vf）成績良好；能夠應用office辦公軟件，用友、金蝶常用財務軟件。

素質技能

熱情、慷慨，有愛心有耐心，對組織忠誠，主動愿意支持組織的目標。注意重要的細節，沉穩，認真。講求實際注重事實和責任感。有穩定平和的心態，友善，易與人相處、與人溝通能力強、。相信誠信是做人做事不可缺少的。接受新事物快，有學習、研究新事物的能力，適應新環境能力強，責任心強.發展方向

腳踏實地，一步一個腳印，從基礎做起，從簡單開始，憑我現在掌握的知識以及我的個性，我有信心做好財會方面相關的工作，能以最短的時間融入新的環境！當然，在一定情況下，我可以選擇向其他崗位發展（只要是我能展示體現自己的能力的）！

第五篇：計算機財會專業自薦書

尊敬的領導：

您好!

我叫XXX,是內蒙古包頭市XXX學校計算機財會系的一名畢業生.踏入社會大學校,心情既興奮又彷徨.我渴望找到一個適合自己并值得為其奉獻一切的工作.自從我聽聞公司項目部需要一名經理助理,我高興極了.因此我就迫不及待地開始寫這封求職信,希望您能在百忙之中審閱一下,也許你會發現一個稱職的下屬.我出生于內蒙古包頭市一個農民家庭,一個生活清苦但又充滿濃厚親情的家庭,我自幼養成勤奮刻苦,謙虛謹慎,認真實務的生活態度.我身體健康，思想上進,做事認真,細致,簡潔.性格開朗,樂觀.我愛好學習,在學校十分珍惜來之不易的學習、鍛煉機會.自強不息,持之以恒,取得了優異的學習成績,除學習外我積極參加學生工作及各社會實踐活動.抓住每一個機會,鍛煉自己.中專兩年,使我深深地感受到,在競爭中獲益；向實際困難挑戰.讓我在挫折中成長.包頭XXX學校培養了我實事求是、開拓進取的作風.我的專業雖然不對口,但我擁有飽滿的熱情和“干一行,愛一行”的敬業精神,我堅信：不斷的總結、剖析,完善自我,挖掘潛能,在今后的工作崗位上就一定能干出一番成績,我已經在貴公司從事服務員工作兩個月,在這兩個月中我學到了很多,雖然我干的是最基層的工作,但是我認為不管自己的崗位高與低,最重要的是要有上進心,還要懂得怎樣為人處事,搞好同事之間的關系,懂得以禮讓人.我殷切地期望你選擇我做項目部經理助理這個職位,使我可以為這一光榮的事業添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步,因為我認為實踐是檢驗真理的唯一標準.我的人生信條是：“人生在勤,不索何獲”.年輕的我們都擁有一顆充滿豪情壯志的雄心,對未來我們總是充滿著信心,相信自己能戰勝一切擋在我們面前的困難.無論您是否選擇我,尊敬的領導,希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝愿貴公司的事業蒸蒸日上!

求職人：XXX

20xx年xx月xx日