第一篇：軟件工程師職業道德

原則一 公眾軟件工程師應當以公眾利益為目標，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：

1.01 對他們的工作承擔完全的責任；1.02 用公益目標節制軟件工程師、雇主、客戶和用戶的利益；

1.03 批準軟件，應在確信軟件是安全的、符合規格說明的、經過合適測試的、不會降低生活品質、影響隱私權或有害環境的條件之下，一切工作以大眾利益為前提；

1.04 當他們有理由相信有關的軟件和文檔，可以對用戶、公眾或環境造成任何實際或潛在的危害時，向適當的人或當局揭露；

1.05 通過合作全力解決由于軟件、及其安裝、維護、支持或文檔引起的社會嚴重關切的各種事項；

1.06 在所有有關軟件、文檔、方法和工具的申述中，特別是與公眾相關的，力求正直，避免欺騙；

1.07 認真考慮諸如體力殘疾、資源分配、經濟缺陷和其他可能影響使用軟件益處的各種因素；

1.08 應致力于將自己的專業技能用于公益事業和公共教育的發展。

原則二 客戶和雇主在保持與公眾利益一致的原則下，軟件工程師應注意滿足客戶和雇主的最高利益，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：

2.01 在其勝任的領域提供服務，對其經驗和教育方面的不足應持誠實和坦率的態度；

2.02 不明知故犯使用非法或非合理渠道獲得的軟件；

2.03 在客戶或雇主知曉和同意的情況下，只在適當準許的范圍內使用客戶或雇主的資產；

2.04 保證他們遵循的文檔按要求經過某一人授權批準；

2.05 只要工作中所接觸的機密文件不違背公眾利益和法律，對這些文件所記載的信息須嚴格保密；

2.06 根據其判斷，如果一個項目有可能失敗，或者費用過高，違反知識產權法規，或者存在問題，應立即確認、文檔記錄、收集證據和報告客戶或雇主；

2.07 當他們知道軟件或文檔有涉及到社會關切的明顯問題時，應確認、文檔記錄、和報告給雇主或客戶；

2.08 不接受不利于為他們雇主工作的外部工作；

2.09 不提倡與雇主或客戶的利益沖突，除非出于符合更高道德規范的考慮，在后者情況下，應通報雇主或另一位涉及這一道德規范的適當的當事人。

原則三 產品軟件工程師應當確保他們的產品和相關的改進符合最高的專業標準，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：

3.01 努力保證高質量、可接受的成本和合理的進度，確保任何有意義的折衷方案雇主和客戶是清楚和接受的，從用戶和公眾角度是合用的；

3.02 確保他們所從事或建議的項目有適當和可達到的目標；

3.03 識別、定義和解決他們工作項目中有關的道德、經濟、文化、法律和環境問題；

3.04 通過適當地結合教育、培訓和實踐經驗，保證他們能勝任正從事和建議開展的工作項目；

3.05 保證在他們從事或建議的項目中使用合適的方法；

3.06 只要適用，遵循最適合手頭工作的專業標準，除非出于道德或技術考慮可認定時才允許偏離；

3.07 努力做到充分理解所從事軟件的規格說明；

3.08 保證他們所從事的軟件說明是良好文檔、滿足用戶需要、和經過適當批準的；

3.09 保證對他們從事或建議的項目，作出現實和定量的估算，包括成本、進度、人員、質量和輸出，并對估算的不確定性作出評估；

3.10 確保對其從事的軟件和文檔資料有合適的測試、排錯和評審；

3.11 保證對其從事的項目，有合適的文檔，包括列入他們發現的重要問題和采取的解決辦法；

3.12 開發的軟件和相關的文檔，應尊重那些受軟件影響的人的隱私；

3.13 小心和只使用從正當或法律渠道獲得的精確數據，并只在準許的范圍內使用；

3.14 注意維護容易過時或有出錯情況時的數據完整性；

3.15 處理各類軟件維護時，應保持與新開發時一樣的職業態度。

原則四 判斷軟件工程師應當維護他們職業判斷的完整性和獨立性，特別是在適當的情

況下軟件工程師應當：

4.01 所有技術性判斷服從支持和維護人價值的需要；4.02 只有在對本人監督下準備的文檔，或在本人專業知識范圍內并經本人同意的情況下才簽署文檔；

4.03 對受他們評估的軟件或文檔，保持職業的客觀性；

4.04 不參與欺騙性的財務行為，如行賄、重復收費或其他不正當財務行為；

4.05 對無法回避和逃避的利益沖突，應告示所有有關方面；

4.06 當他們、他們的雇主或客戶存有未公開和潛在利益沖突時，拒絕以會員或顧問身份參加與軟件事務相關的私人、政府或職業團體；

原則五 管理軟件工程的經理和領導人員應贊成和促進對軟件開發和維護合乎道德規范的管理，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：

5.01 對其從事的項目保證良好的管理，包括促進質量和減少風險的有效步驟；5.02 保證軟件工程師在遵循標準之前便知曉它們；

5.03 保證軟件工程師知道雇主是如何保護對雇主或其他人保密的口令、文件和信息的有關政策和方法；

5.04 布置工作任務應先考慮其教育和經驗會有適切的貢獻，再加上有進一步教育和經驗的要求；

5.05 保證對他們從事或建議的項目，作出現實和定量的估算，包括成本、進度、人員、質量和輸出，并對估算的不確定性作出評估；

5.06 在雇傭軟件工程師時，需實事求是地介紹雇傭條件；

5.07 提供公正和合理的報酬；

5.08 不能不公正的阻止一個人取得可以勝任的崗位；

5.09 對軟件工程師有貢獻的軟件、過程、研究、寫作、或其它知識產權的所有權，保證有一個公平的協議；

5.10 對違反雇主政策或道德觀念的指控，提供正規的聽證過程；

5.11 不要求軟件工程師去做任何與道德規范不一致的事；

5.12 不能處罰對項目表露有道德關切的人；

原則六 專業在與公眾利益一致的原則下，軟件工程師應當推進其專業的完整性和聲譽，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：

6.01 協助發展一個適合執行道德規范的組織環境；

6.02 推進軟件工程的共識性；

6.03 通過適當參加各種專業組織、會議和出版物，擴充軟件工程知識；

6.04 作為一名職業成員，支持其他軟件工程師努力遵循本道德規范；

6.05 不以犧牲職業、戶或雇主利益為代價，謀求自身利益；

6.06 服從所有監管作業的法令，唯一可能的例外是，僅當這種符合與公眾利益有不一致時；

6.07 要精確敘述自己所從事軟件的特性，不僅避免錯誤的斷言，也要防止那些可能造成猜測投機、空洞無物、欺騙性、誤導性或者有疑問的斷言；

6.08 對所從事的軟件和相關文檔，負起檢測、修正和報告錯誤的責任；6.09 保證讓客戶、雇主和主管人員知道軟件工程師對本道德規范的承諾，以及這一承諾帶來的后果影響；

6.10 避免與本道德規范有沖突的業務和組織沾邊；

6.11 要認識違反本規范是與成為一名專業工程師不相稱的；

6.12 在出現明顯違反本規范時，應向有關當事人表達自己的關切，除非在沒有可能、會影響生產或有危險時才可例外；

原則七 同行軟件工程師對其同行應持平等和互助和支持的態度，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：

7.01 鼓勵同行遵守本道德規范；

7.02 在專業發展方面幫助同行；

7.03 充分信任和贊賞其他人的工作，節制追逐不應有的贊譽；

7.04 評審別人的工作，應客觀、直率和適當的進行文檔記錄；

7.05 持良好的心態聽取同行的意見、關切和抱怨；

7.06 協助同行充分熟悉當前的標準工作實踐，包括保護口令、文件和保密信息有關的政策和步驟，以及一般的安全措施；

7.07 不要不公正地干涉同行的職業發展，但出于客戶、雇主或公眾利益的考慮，軟件工程師應以善意態度質詢同行的勝任能力；

7.08 在有超越本人勝任范圍的情況，應主動征詢其他熟悉這一領域的專業人員；

原則八 自身軟件工程師應當參與終生職業實踐的學習，并促進合乎道德的職業實踐方法，特別是軟件工程師應不斷盡力于：

8.01 深化他們的開發知識，包括軟件的分析、規格說明、設計、開發、維護和測試，相關的文檔，以及開發過程的管理；

8.02 提高他們在合理的成本和時限范圍內，開發安全、可靠和有用質量軟件的能力；

8.03 提高他們產生正確、有含量的和良好編寫的文檔能力；

8.04 提高他們對所從事軟件和相關文檔資料，以及應用環境的了解；

8.05 提高他們對從事軟件和文檔有關標準和法律的熟悉程度；8.06 提高他們對本規范，及其解釋和如何應用于本身工作的了解；

8.07 不因為難以接受的偏見不公正地對待他人；

8.08 不影響他人在執行道德規范時所采取的任何行動；

8.09 要認識違反本規范是與成為一名專業軟件工程師不相稱的；

第二篇：軟件工程師

怎樣才能成為一名軟件開發工程師呢？我在網上閱覽很多文章，感覺這篇比較不錯，這篇文章轉載過多，已經不知道是出于那位前輩之手了。這篇文章是給初學者或者還沒有達到軟件開發工程師水平的人看的，希望這篇文章能給那些渴望成為軟件開發工程師的人們帶來幫助。

怎樣才能成為軟件開發工程師

一、扎實的基礎

數據結構、編譯原理，這些是所有計算機科學的基礎，如果不掌握他們，很難寫出高水平的程序。據我的觀察，學計算機專業的人比學其他專業的人更能寫出高質量的軟件。程序人人都會寫，但當你發現寫到一定程度很難再提高的時候，就應該想想是不是要回過頭來學學這些最基本的理論。不要一開始就去學OOP，即使你再精通OOP，遇到一些基本算法的時候可能也會束手無策。

怎樣才能成為軟件開發工程師

二、豐富的想象力

不要拘泥于固定的思維方式，遇到問題的時候要多想幾種解決問題的方案，試試別人從沒想過的方法。豐富的想象力是建立在豐富的知識的基礎上，除計算機以外，多涉獵其他的學科，比如天文、物理、數學等等。

怎樣才能成為軟件開發工程師

三、最簡單的是最好的這也許是所有科學都遵循的一條準則，如此復雜的質能互換原理在愛

因斯坦眼里不過是一個簡單得不能再簡單的公式：E=mc2。簡單的方法更容易被人理解，更容易實現，也更容易維護。遇到問題時要優先考慮最簡單的方案，只有簡單方案不能滿足要求時再考慮復雜的方案。

怎樣才能成為軟件開發工程師

四、不鉆牛角尖

當你遇到障礙的時候，不妨暫時遠離電腦，看看窗外的風景，聽聽輕音樂，和朋友聊聊天。當我遇到難題的時候會去玩游戲，而且是那種極暴力的打斗類游戲，當負責游戲的那部分大腦細胞極度亢奮的時候，負責編程的那部分大腦細胞就得到了充分的休息。當重新開始工作的時候，我會發現那些難題現在竟然可以迎刃而解。

怎樣才能成為軟件開發工程師

五、對答案的渴求

人類自然科學的發展史就是一個渴求得到答案的過程，即使只能知道答案的一小部分也值得我們去付出。只要你堅定信念，一定要找到問題的答案，你才會付出精力去探索，即使最后沒有得到答案，在過程中你也會學到很多東西。

怎樣才能成為軟件開發工程師

六、多與別人交流

三人行必有我師，也許在一次和別人不經意的談話中，就可以迸出靈感的火花。多上上網，看看別人對同一問題的看法，會給你很大的啟發。

怎樣才能成為軟件開發工程師

七、良好的編程風格

注意養成良好的習慣，代碼的縮進編排，變量的命名規則要始終保持一致。大家都知道如何排除代碼中錯誤，卻往往忽視了對注釋的排錯。注釋是程序的一個重要組成部分，它可以使你的代碼更容易理解，而如果代碼已經清楚地表達了你的思想，就不必再加注釋了，如果注釋和代碼不一致，那就更加糟糕。

怎樣才能成為軟件開發工程師

八、韌性和毅力。

這也許是“高手”和一般程序員最大的區別。A good programming is 99 weat and 1ffee。高手們并不是天才，他們是在無數個日日夜夜中磨練出來的。成功能給我們帶來無比的喜悅，但過程卻是無比的枯燥乏味。你不妨做個測試，找個10000以內的素數表，把它們全都抄下來，然后再檢查三遍，如果能夠不間斷地完成這一工作，你就可以滿足這一條

第三篇：軟件工程師

軟件工程師

崗位要求

計算機或相關專業，本科以上學歷，有2年以上軟件開發經驗

具有良好的學習、溝通能力

精通Vb/VC/VS2008等開發環境

熟練掌握ASP、COM組件或VS2008開發技術。

熟悉SQL server、Oracle等大型數據庫，Windows操作系統

崗位職責

參與項目的需求調研及分析工作。

編寫項目中具體功能模塊的詳細設計文檔。

嚴格按照詳細設計文檔完成相關程序的編碼工作。

在軟件編碼過程中和結束后進行軟件測試工作。

對所有工作的文檔進行完善和歸檔。

工作內容及工作標準

需求階段應參照《軟件需求—需求開發》標準參與業務需求、用戶需求、功能需求的編寫工作。

項目詳細設計階段應參照《軟件項目開發—詳細設計》標準提供各功能模塊的畫面詳細設計書、項目詳細設計書、內部邏輯詳細書、單元測試設計書

項目編碼階段應參照《軟件項目開發—編碼》標準進行各功能模塊的編碼工作。

項目測試工作應參照《軟件項目開發—測試》標準提供軟件測試文檔，并記錄軟件測試結果

以上相關文檔的制定或修改均須得到項目經理的同意，項目經理認可后交付文檔管理員存檔，然后根據文檔要求進行具體工作。

每周五，以書面形式向項目經理提交一份本周工作總結，內容包括：已完成的工作、未完成的工作、未完成工作的原因、工作中出現的問題、問題的原因和解決辦法、對現有工作的設想和建議。

對自身工作在公司ＯＡ系統中相應項中進行詳實記錄。

第四篇：軟件工程師

熟練掌握C#.net

-精通SQL SERVER 資料庫

-能獨立思考并提出解決方案

-能夠很好地理解和運用面向對像及分層開發概念

-思路清晰，善于思考，良好的分析和獨立解決問題的能力熟悉CSLA.Net框架者優先

-有相關開發經驗者優先

-在深圳羅湖區工作

第五篇：軟件工程師

軟件工程師

招聘人員：10人

任職要求：

◆碩士及以上學歷，汽車工程、發動機、自動控制、電子、計算機、軟件類相關專業；◆熟練使用LabVIEW 軟件，從事過用LabVIEW軟件編寫測控軟件的項目；熟練VB/VC語言，；熟悉單片機使用，能夠實現單片機和PC機的交互；能夠使用Protel分析電路圖。◆英語水平四級以上，可以熟練閱讀英語技術資料；

◆有相關項目開發經驗的人優先；

◆學習能力強、具備團隊合作精神；

◆有汽車電子領域工作經驗者優先考慮。

職責：

職責

一、負責ECU功能測試臺上層的維護和升級

職責

二、負責ECU外圍器件的檢測軟件的開發

職責

三、負責ECU相配套的監控軟件的開發及軟件的開發

職責

四、負責簡單的驅動程序的編寫，能夠進行簡單電路調試與分析

標定工程師

招聘人員：10人

教育背景：碩士及以上學歷，汽車工程、內燃機、自動控制、計算機、電子等相關專業大專及以上學歷。

培訓經歷：受過發動機原理、標定技能培訓。

工作經驗：有EMS系統標定工作經驗或汽車電子領域工作經驗。

任職要求：

◆熟練掌握發動機基本原理及EMS系統原理。

◆本科要求英語水平4級。

◆較強的學習能力和團隊協作能力。

◆熟練駕駛車輛，一年以上駕齡。

工作職責

職責

一、獨立負責完成各項標定及相關試驗工作。

職責

二、支持外部門的工作。

電子工藝工程師

招聘人員：5人

任職要求：

◆碩士及以上學歷，了解多種電子元器件的性能及檢測方法，具備質量管理知識；◆熟悉電子產品加工工藝流程及工藝工作方法；

◆熟練使用AUTOCAD、OFFICE等設計、辦公軟件。

◆優先考慮：有汽車電子行業工作經驗者優先

◆教育背景：電子、通訊類相關專業專科或本科學歷

◆基本知識：模擬電子、數字電子、電磁兼容、單片機技術、protel制圖

◆英語水平：英語4級以上，能熟練閱讀英文技術資料

工作職責：

職責

一、參與產品設計方案的制定及器件的選型；

職責

二、負責PCB的工藝審核，在設計中構建產品工藝、可生產性和制造成本優勢；

職責

三、負責編制新產品的工藝文件和作業指導書；

職責

四、及時對不適應生產現狀的工藝部分進行改進

試驗技師

招聘人員：11人

任職要求：

◆本科及以上學歷，汽車理論與維修或相關專業。（機械設計加工相關專業2人）◆了解發動機理論（有維修常識）、汽車電子應用及車輛駕駛常識。

◆有駕照或汽車相關職業資格證書。

◆有臺架試驗、整車試驗、車輛管理等工作經驗者優先。

工作職責：

職責

一、進行發動機臺架試驗（含標定實驗）。

職責

二、進行整車性能（含標定）實驗。

職責

三、進行試驗用發動機的檢測與維護。

職責

四、進行車輛排放性能實驗。

職責

五、進行售后技術支持。

產品工程師

招聘人員：6人

教育背景：碩士及以上學歷，機械設計、機電一體化，發動機相關專業。

培訓經歷：熟練使用offiec軟件，能熟練使用AutoCAD軟件制圖，至少會一種三維繪圖軟件。

任職要求：

◆機械工程、機電一體或者相關等同專業大專(含)以上學歷。

◆受過機械設計、機械制圖、電工電子等基礎知識。

◆熟練使用AutoCAD軟件制圖，至少會一種三維繪圖軟件。

工作職責：

職責

一、負責發動機管理系統外圍器件的選型和開發。

職責

二、產品設計開發。

職責

三、工裝輔具的設計開發。

職責

四、協助項目總監和型號主管進行產品器件的實驗、試驗等工作。

硬件工程師

招聘人員：5人

教育背景：碩士及以上學歷，電子、通訊類專業。

基本知識：模擬電子、數字電子、單片機技術、protel制圖。

工作經驗：有電子產品開發工作經歷。

技能技巧：

◆掌握電子元器件基本知識，具有較強的動手能力；

◆熟練使用示波器、邏輯分析儀等常用儀器；

◆熟練使用PROTEL99等工具軟件，具有設計復雜的電路原理圖及繪制多層電路板的工作

能力；

◆熟悉嵌入式系統的硬件開發，有較強的模擬、數字邏輯電路設計能力；

◆英語水平四級以上，能夠熟練閱讀英文技術資料。

工作職責

職責

一、負責現有產品的維修；

職責

二、設計方案所采用元器件的選擇和成本控制；

職責

三、負責汽車電子產品的設計開發。

機械工程師

招聘人員：5人

教育背景：機械設計等相關專業碩士及以上學歷。

培訓經歷：受過產品開發、項目管理等方面的培訓。

任職要求：

熟練使用AUTOCAD，Pro-E等機械設計制圖軟件，熟悉機加工工藝和機械結構設計，熟練使用辦公軟件，具有團隊精神以及良好的溝通協調能力。

優先考慮：了解APQP產品質量先期策劃；或了解汽車電氣、線束產品，有汽車行業從業經歷。

工作職責

職責

一、汽車零部件設計開發

職責

二、編制并組織實施產品制造工藝文件

職責

三、生產制造工裝、卡具及相關檢測設備開發設計工作。

職責

四、協助進行產品質量問題分析驗證。

測試工程師

招聘人員：6人

教育背景：碩士以上學歷，汽車工程、電子、自動化控制、測量控制專業。

基本知識：基本控制理論，發動機工作原理和控制方式：單片機知識、電學知識

工作經驗：1年以上工作經驗；半年測試經驗

技能技巧：

◆至少了解一款單片機，并且有單片機編程經驗

◆熟練使用Protel，有駕駛證及單獨駕駛經驗，會使用萬用表、示波器等測量儀器；◆英語水平四級以上，能夠熟練閱讀英文技術資料。

◆優先考慮有電噴發動機的修理經驗

工作職責

職責

一、ECU測試及相應測試報告書寫

職責

二、測試車輛的日常養護和管理

職責

三、ECU開發支持工作

硬件助理工程師

招聘人員：6人

教育背景：汽車工程、電子、自動化控制、測量控制、發動機專業。

學歷：本科及以上

英語水平：四級，閱讀外文資料無障礙

技能技巧：

◆熟悉常用電子元器件，具有一定硬件電路分析、調式和設計能力，熟練使用PROTEL等常用EDA軟件，熟悉單片機（ARM、AVR）開發

◆有較強的責任和溝通能力；

◆優先考慮有電子產品或設備維修經驗者、有駕照者

工作職責

職責

一、負責公司自制設備及工具的維護

職責

二、負責公司在研發設備及工具的使用及調試

職責

三、參與研發設備及工具的開發

實驗室技術員

招聘人員：6人

教育背景：機械、電子或自動化等專業。

學歷：本科及以上學歷

技能技巧：

◆熟練使用Word、Excel能夠熟練駕駛

◆優先考慮有汽車零部件企業實驗室或質保部的工作經驗

工作職責

職責

一、維護實驗室測試能力和測試系統，協助新品開發

職責

二、為生產、質保、產品等相關部門提供產品測試的相關支持

職責

三、編制產品的實驗規程和檢測規程

職責

四、編制實驗設備維護使用規程

軟件助理工程師

招聘人員：6人

教育背景：汽車工程、電子、自動化控制、測量控制、發動機專業。

學歷：本科及以上學歷

英語水平：四級，閱讀外文資料無障礙

技能技巧：

◆熟悉數電模電原理，熟悉控制理論、熟悉單片機原理與應用，熟悉嵌入式系統開發方法 ◆有較強的責任和溝通能力；

◆熟悉一種或多種單片機，熟練使用Keil、Protel，Matlab等專業軟件，熟悉使用匯編和C語言進行嵌入式程序設計；能夠看懂電路原理圖并分析其工作原理

工作職責

職責

一、編寫ECU控制程序

職責

二、閱讀并分析ECU程序結構，編寫分析報告及設計原理性說明

職責

三、嵌入式系統程序設計

嵌入式軟件工程師

招聘人員：6人

教育背景：汽車工程、電子、自動化控制、測量控制、發動機專業。

學歷：碩士及以上

英語水平：四級，閱讀外文資料無障礙

基本知識：基本控制理論，發動機工作原理和控制方式

技能技巧：

◆C語言程序設計、嵌入式產品集成，熟練使用Keil等編譯工具，至少了解一款單片機，并且有單片機編程經驗，了解軟件反編譯工程，會使用Protel

◆有較強的責任和溝通能力；

◆優先考慮有汽車電子輔助產品開發經驗，熟悉C167、ARM、AVR系統，熟練LabVIEW或VC編程，有駕照

工作職責

職責

一、ECU測試及相應總成技術狀態版本管理

職責

二、EMS系統輔助設備開發

職責

三、EMS系統輔助設備測試

售前工程師

招聘人員：10人

教育背景：汽車工程、機械工程、機電一體等相關專業。

學歷：碩士及以上

英語水平：四級，閱讀外文資料無障礙

基本知識：了解發動機的工作原理，能清楚地表述電控系統的結構和功能，具有較好的交流能力。

工作職責

職責

一、向客戶介紹EMS的組成和各器件的結構、工作原理和實現的功能。

職責

二、在EMS系統的開發過程中，將客戶的需求明確傳遞給技術開發部門。

職責

三、對于開發過程中遇到的問題能客戶進行積極的交流溝通。

產品開發工程師

招聘人員：5人

教育背景：機械設計制造、機械工程及自動化等相關專業。

學歷：碩士及以上

英語水平：四級，閱讀外文資料無障礙

基本知識：熟練使用AUTOCAD，Pro-E等機械設計制圖軟件，熟悉塑料件結構設計和加工工藝，熟練使用OFFICE辦公軟件。

工作職責

職責

一、汽車燃油泵產品設計開發。

職責

二、編制產品技術，繪制產品工程圖。

職責

三、生產制造工裝、卡具及相關檢測設備開發設計工作。

職責

四、協助進行產品質量問題分析驗證、外協廠商的技術談判和技術支持。

行政助理

招聘人員：6人

教育背景：汽車工程、行政管理專業。

學歷：本科及以上

英語水平：六級，閱讀外文資料無障礙

基本知識：具備一定的行政管理經驗，善于人際交流

技能技巧：

◆熟練使用Office,可進行Excel編程，有駕照，可熟練駕駛

◆有較強的責任和溝通能力；

◆優先考慮有電子類行政管理經驗者

工作職責

職責

一、協助部門間工作協調

職責

二、流程、制度文檔整理

職責

三、文件控制、數據統計

北京銳意泰克汽車電子

公司簡介：

北京銳意泰克汽車電子有限公司為國內某大型汽車制造公司及某香港上市公司合資成立的公司，是一家主要從事汽車發動機電控系統（Engine Management System）的研發和生產的高新技術企業。公司是國內首家實現自主品牌EMS系統 OEM供貨廠商，目前公司已實現EMS產品為幾大品牌汽車的供貨。

公司現有員工360人，30%具有碩士以上學歷，70％具有本科以上學歷（含碩士、博士）。公司在成立后獲得了高新技術企業資質以及軟件產品和軟件企業的“雙軟”認證。公司EMS系統項目被列入2005國家級火炬計劃，并已列為國家發改委“重點產業化”支持項目。目前，公司EMS產品已成功實現量產，并開始向國內發動機和整車廠商批量供貨。

一、廣闊的發展空間

目前公司正處于快速發展階段，隨著公司規模的不斷擴大，員工的發展空間將越來越廣闊。只要你肯學習，公司將給你一個提高自我和實現自身價值的廣闊舞臺。

二、員工保險：

公司根據國家相關政策法規，建立各種勞動保險體系，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、補充醫療和住房公積金等，為員工提供完備的勞動保障。

三、福利：

1.除享受國家規定的各種節假日外，對于工作滿一年的員工，公司提供5天帶薪假。

2.工齡每增加1年，假期相應增加1天，最多不超過15天。

3．豐盛的工作餐

四、其他福利：

1.不定期組織外出活動，如旅游、滑雪，豐富員工的業余生活；

2.不定期組織體育活動，如：足球賽、籃球賽、乒乓球賽、臺球賽等；

五、健全的培訓機制

電控技術一直為國外少數幾家企業壟斷，國內技術人才匱乏，因此公司建立相當健全的培

訓機制，使研發人員都能找到自己適合發展的平臺，為實現汽車核心技術民族化而努力。

六、具有競爭力的薪資結構

月工資＝基本工資＋崗位工資＋績效工資

基本工資、崗位工資根據職務職責而定，績效工資根據工作能力而定。

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