第一篇：催化車間安康杯競賽活動總結

催化車間安康杯競賽活動總結

認真貫徹落實公司《關于開展2014年“安康杯”競賽活動的通知》精神，結合生產實際，催化車間緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的活動主題，扎實開展2014年“安康杯”競賽活動進一步提高了車間員工的安全意識，促進了車間安全文化建設，為下一步的安全生產打下了堅實的基礎。現將“安康杯”競賽活動總結如下：

一、催化車間高度重視，精心部署

為確保本次“安康杯”競賽活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，催化車間高度重視，4月5日，催化車間召開“安康杯”競賽活動動員大會，并成立了 “安康杯”競賽活動領導小組，負責組織、監督、檢查、協調“安康杯”競賽活動的全過程，制定出活動內容、方案和活動時間表，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展 “安康杯”競賽活動。同時吳俊銀主任對2014年“安康杯競賽活動”提出了具體的工作要求和部署，要求各班組負責人，要廣泛發動全體職工，積極參與公司及車間組織的各種“安康杯”競賽活動，努力提高車間員工的安全生產意識和安全操作水平。

二、廣泛宣傳，注重實效

為了做好“安康杯”競賽活動的宣傳工作，催化車間于4月份就積極搜集、整理各項“安康杯”活動資料，并及時下發班組進行宣傳、學習，營造了良好的活動氛圍，拉開了“安康杯”競賽活動的序幕。5月15日組織了一次“讀一本安全生產知識書籍”活動；6月份以安全月活動為主題的黑板報競賽，本次黑板報競賽主題鮮明，版面新穎，形式多樣，內容豐富，廣泛宣傳了黨和國家安全生產法律法規、方針政策和公司管理制度，以及安全生產技術知識，推動全員牢固樹立“強化紅線意識，促進安全發展”的理念，為“安康杯”競賽活動的順利開展做好了鋪墊。

三、積極開展“安康杯”的各項活動，不斷提高員工安全素質

6月份車間積極組織員工觀看QHSE組織的教育警示片，車間也組織了“今天我是安全員”活動，讓員工查找身邊的安全事故隱患；同是也組織本車間員工認真學習安全方面的知識，選出優秀選手參加公司組織的安全知識競賽，車間員工蘇玉華取得了三等獎的成績；為了參加公司組織的消防比武，催化車間認真組織，刻苦訓練，在比賽中取得了佳績。在工會組織的“安全在我心中”的演講比賽活動中，張霞取得了第一名。臺上一分鐘，臺下十年功，這充分說明了我們催化車間高度重視，并認真對待了本次活動。

四、組織事故演練，提高全員風險防范意識和應急救援能力為加強對危化品突發事故應急處置和員工自救互救能力，在“安康杯”競賽活動期間，車間有選擇性的開展了各項事故救援預案演練，通過事故應急救援預案的演練，提高員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，提高應急預案的有效性和操作性，為進一步健全完善了公司事故預警和應急處置機制打下了良好的基礎。

五、開展安全隱患排查治理行動，落實安全生產責任制

活動期間，車間結合實際，組織開展了每周一次的自查自糾安全檢查。6月18日組織了三季度綜合安全檢查和考評，主要從安全責

任制落實、現場管理、危化品以及重大危險源管理、消防安全等相關管理規定或標準進行檢查考評，共查出安全隱患30余項，各班組對存在的問題進行了認真分析，加強安全生產責任制的落實，有效防范了安全事故的發生。

六、開展“我為安全獻一策”安全合理化建議活動

“安康杯”競賽活動期間，車間還組織了“我為安全獻一策”安全合理化建議活動，要求各班組要發動全體員工積極參與安全生產合理化建議活動，充分發揮廣大員工創新能力，從制度管理、操作規程、工藝、設備、職業危害防治等方面，提出安全生產合理化建議，推廣安全生產先進經驗，促進工藝、設備改進，提高安全技術裝備和本質化安全水平。車間共收到班組上報有價值的安全建議 8條。對這些合理化建議車間將積極采納，不斷完善安全管理，排查安全隱患，減少安全事故的發生。

七、存在的問題

1.通過“安康杯”競賽活動的開展，暴露出車間的安全宣傳工作及員工的安全意識還有待進一步加強和改進；

2.各項事故應急救援預案還需通過不斷的演練來進一步完善，提高事故應急演練的真實性和預案的可操作性。

總之，今年的“安康杯”競賽活動，得到了公司領導和全體員工的大力支持，各班組圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的活動主題，認真開展了各項安全生產宣傳教育和安全文化建設活動，增強了車間員工的安全意識和事故防范與處置能力，強化了基層班組安全文化建

設，進一步夯實了安全基礎管理工作，為公司安全生產持續、平穩的運行提供了堅實的保障。

催化車間

2014年8月9日

第二篇：XX車間XX年“安康杯”競賽活動總結

XX車間XX年“安康杯”競賽活動總結

在今年礦開展的“安康杯”競賽活動中，XX車間按照兩級公司及礦的要求，以“三個代表”重要思想為指導，以“安全第一，預防為主”的思想為方針，大膽創新工作方法，克服困難，將“安康杯”競賽活動深入開展下去，經過車間全體職工及干部的積極努力，實現了活動期間安全、防火等方面的目標，活動期間XX車間圍繞“安康杯”競賽活動重點做了如下幾個方面的工作。

一、及時傳達兩級公司及礦安全會議精神，扎實開展 “安康杯”競賽活動。

活動期間，車間通過舉辦黑板報安全專刊、橫幅、標語等形式對《XX公司“2.8”安全防火動員會精神》、《公司“3.23安全緊急電話會議》、礦《關于開展特殊時期安全生產活動的通知》、礦《關于認真抓好今冬明春安全生產工作的通知》、礦《關于開展安全生產月活動的通知》、礦《關于開展夏季百日安全無事故的通知》等文件精神進行了重點宣傳，同時車間為了進一步做好安全管理工作，特召開安全例會10次，專題會6次，各班組按照車間要求結合實際制定并實施了《班組特殊時期安全生產措施》，《班組安全生產月工作計劃》、《班組夏季百日安全無事故工作計劃》同時充分利用每周一安全活動及每日班前會對公司、礦、車間下發的各種安全文件精神進行了學習，重點對《06版班組學習材料》、《XX公司班組安全管理材料匯編》、《公司新修定的15個安全制度文件》、《xx廠“3.21”工亡事故》進行反復的學習討論，舉一反三，吸取教訓，并結合本班組實際查找出危險因素，制訂了預防措施。

在元旦、春節期間，車間針對職工思想活躍，作業中可能出現危險因素等情況，特制定落實了《xx車間關于加強年底及兩節期間安全生產工作的通知》、《xx車間關于加強今冬明春安全生產工作的通知》，同時通過安全專題會等形式對班長、安全員及職工進行了動員宣傳，努力淡化節日氣氛。在節后，車間于2月7日及時召開了班組長、安全員收心大會，并于2月13日、15日分別在本部、駐xx港運輸隊召開了傳達、貫徹《xx公司“2.8”安全防火動員會精神》的專題會，進一步明確了xx年車間安全生產的計劃措施。

二、加強教育培訓，逐步提高班長、安全員管理水平及職工綜合素質

隨著企業改革的不斷深入，企業對班長、安全員的要求不斷提高。汽運車間為了提高班長、安全員的綜合素質和安全管理水平，于一月十二日舉辦了一期“班長、安全員培訓班”使班長、安全員懂得了“如何當好班長；如何當好安全員；如何搞好班組安全活動；如何營造班組安全文化和諧氛圍；如何落實班組安全檢查工作；周一安全會如何開、如何規范記錄；工前會如何開展、記錄；班長、安全員每年、每月、每周、每日應做哪些工作；如何做好危險人、危險源的控制管理”等。為了貫徹《xx公司“2.8”安全防火動員會精神》，逐步提高職工安全綜合素質，車間于3月10日和13日開展了全員安全考試，考試取得了良好的效果。3月9、10日車間各班組積極參加了礦開展的有獎知識問答，取得了

一等獎4名，二等獎3名的成績。3月17日車間組織16名職工觀看了xx公司“關愛生命”演講團的演講，并寫了5篇觀后感。6月27日車間職工XX參加礦安全知識竟賽獲一等獎。

三、加大安全管理，做好冬季“五防”、防暑降溫及防火工作。

1、為了認真做好冬季“五防”工作，車間針對冬季寒冷的不利因素，于2005年11月25日制定了《XX車間冬季“五防”工作措施》，落實了防凍、防滑、防火、防盜、防煤氣中毒的具體措施及項目負責人，并督促各班組認真按照車間要求做好冬季“五防”工作，各班組結合實際也制定落實了《班組冬季“五防”工作措施》。

2、為了認真抓好今年的防暑降溫工作，XX車間在七月初成立了防暑降溫領導小組，召開了防降專題會，解決防降工作中存在的問題，不定期深入作業現場和班組，檢查落實防降工作。

（1）、為四臺紅巖生產車、一臺水車、一臺雙排裝配了空調；

（2）、對空調、飲水機、冰柜、電扇進行維護保養；

（3）、將防暑降溫專題學習資料下發班組，使職工熟知防暑降溫知識，提高防降意識；

（4）、各班組指定專人負責防降藥品、用品的日常使用和發放工作；

（5）、在高溫時期，車間要求各班組合理安排作業時間，盡量避免減少高溫露天作業。

（6）、高溫時期每天確保有冰凍綠豆湯、酸梅湯。

七月初以來，車間防暑降溫領導小組經常深入現場，開展送清涼活動，向現場作業人員送去了綠豆湯、酸梅湯等防降物品，其中西瓜達1200斤，綠豆100斤，白糖100斤，茶葉食鹽各10斤、純凈水10箱。

3、在防火工作中（1）認真執行《消防法》和上級有關的各項防火規章制度，對日常性的消防管理工作，認真做好了原始記錄，進一步完善了車間防火安全管理網絡，并督促各班組，履行各自職能，抓好消防工作；（2）認真落實車間、班組各級檢查制度，重點抓好了乙炔氧氣、檢修庫等危險源點的消防檢查與整治，發現隱患，嚴格按照“五定”方法進行整改，做到不留后患，防止火災事故的發生；（3）、加強了消防設施的管理，督促各班組及責任人保管好消防器材并按要求懸掛上墻，同時確保了消防通道的暢通。（4）、及時為運輸隊七臺車輛配備了滅火劑。（5）制作消防器材專柜。

四、加強交通安全管理工作，杜絕各類交通事故的發生

在上半年，為了加強交通安全管理工作，確保兩節期間及各時期交通安全，汽運車間制定并嚴格執行了《XX車間春運交通安全保障措施》、《XX車間安全儲備金管理辦法》。車間同時要求各有車班組要利用周一安全會組織駕駛員學習、領會《道路交通安全法》及《關于公司近期連續發生重大交通事故的情況通報》，使其做到“不開英雄車、不開疲勞車、不開隱患車、不開違章車”。

五、加大安全檢查考核力度，嚴肅查處各類違章。

活動期間，XX車間為了加強安全管理工作，將月安全檢查及安全巡查的結果與班組長、安全員以及職工經濟責任制掛鉤，實行月百分制，將職工月收入分成一百等份，扣一分罰職工月收入的1%，同時車間從班組臺帳、周一安全會（工前會）、現場管理、職工熟記內容四個方面制定了明細的要求和考核辦法。同時車間加強了安全檢查力度，落實現場安全動態管理，車間從“兩穿一戴”、“班組安全基礎工作”、“現場安全管理”、“危險點的控制管理”、“周一安全例會是否按要求認真落實”等方面，進行了重點檢查并對不符合要求的班組及人員進行了考核，對“三違”人員予以曝光，活動中考核違章違制近2800元；獎勵近800元。嚴格落實了安全工作從嚴要求，從嚴管理，從嚴考核的要求。

六、開展“班組安全打假”活動，提高班組管理水平。

班組是生產作業的基本單位，是企業完成各項經營目標的主要承擔者和直接實現者，班組安全生產管理水平是企業綜合管理水平的重要體現。因此，做好班組的安全管理工作，對于保證車間安全目標的實現具有十分重要的意義。活動期間，車間狠抓了班組周一安全活動學習質量，要求百分之百的人員參加，對未參加人員有專人補課，有專項補課記錄。班前會要求必須對各項作業內容分析危險因素，并制定對策措施，合理安排臨時聯保互保安全對子并要求作業人員在工作過程中認真執行確認制等制度。

七、積極開展各項活動，營造企業安全文化氛圍，促進“安康杯”競賽活動。

1、為了認真開展“特殊時期安全生產”活動，切實抓好活動期間的安全工作，廣泛調動職工參加安全活動的積極性，不斷增強職工安全意識，確保車間安全生產目標的實現，車間在廣大職工中開展了“XX車間安全管理意見征集”活動，征集內容包括一：您對車間明年安全管理工作有何建議；二：明年您如何做好安全工作。此次活動得到車間全體職工及自購車駕駛員的積極響應，經過礦安全科及車間安全管理小組的評選，評出了一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

2、在今年的安全生產月活動中，XX車間為了切實抓好安全工作，廣泛調動職工參加安全活動的積極性，不斷增強職工安全生產的意識，確保車間安全生產目標的實現。車間在汽車班和修理班中開展了“安全生產典型人物”評選活動，評出“安全生產典型人物”兩名，分別給于了一次性獎勵。有效地促進了車間安全生產工作。

3、為了認真開展“夏季百日安全無事故”活動，加強安全生產監督管理，增強全員安全意識和素質，進一步提高職工的自我防護能力，預防各類事故的發生。車間組織開展了“學規章、用規程、保安全”活動，此次活動是為了使職工100%熟練掌握并執行《本崗位安全操作規程》、《本崗位技術操作規程》、《本崗位安全確認制》、《自身防護確認制》、《職工安全職責》、《班長、安全員職責》、《“兩個必須”、“兩個五不準”》等安全規章制度。活動分為三個階段，按照時間要求一、二階段已經圓滿結束，第三階段正在進行中。

通過此次活動的開展，職工的安全意識、技能得到了增強，但部分職工安全素質仍需提高，因此在今后的安全工作中，XX車間將明確方向，加強管理，牢固樹立“安全工作做得再多也不為多，安全管理再嚴也不為過，安全成績再大也得從零開始”的觀念。

第三篇：“安康杯”競賽活動總結

2008年“安康杯”競賽活動總結

今年以來，我處繼續開展“安康杯”競賽活動。以“安康杯”競賽為載體，緊緊圍繞企業的經營目標和“提高安全健康整體素質，實現安全健康科學發展”主題，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面推進安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康培訓教育。認真貫徹公司有關“安康杯”競賽活動的工作部署，按照“安康杯”競賽考核標準，面向基層生產一線，廣泛開展各種安全生產宣傳活動，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質，增強安全健康知識，掌握安全健康技能，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律，抵制違章指揮的主動性和積極性，推動了企業平安、和諧、持續發展，為公司又好又快發展做貢獻。

一、健全組織領導機構，保證了活動開展的穩定性

在原有基礎上，根據人事變動和施工項目的動態變化情況，及時調整了三級活動組織。處“安康杯”競賽領導小組由處長、處黨委書記任組長，安全副處長、工會主席、總工程師為副組長，成員包括安監處、調度室、機電科、人力資源部、工會各部門人員。9個礦建項目部以及建筑公司、速凝劑廠、機廠等12個基層施工生產單位都成立了活動實施小組，建立了144個班組活動小組，確保了三級活動組織網絡的健全。從企業到班組廣泛開展競賽活動，活動有計劃、有方案、有部署、有檢查、有評比，為開展“安康杯”活 1 動提供了組織保證。

二、狠抓安全管理工作，為活動打下堅實基礎

貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持落實基層單位每月安全的自檢、處級的季檢的制度；召開專題安全生產會議，及時研究、解決安全生產中的重大問題；做到了安全工作有計劃、有目標、有部署、有檢查、有考核、有總結、有獎懲。建立了從處領導到各班組長，從放炮員到耙斗司機各級、各類安全生產責任制為核心的安全規章制度，并嚴格執行。建立健全安全生產管理機構，各項目部設立了“安監站”，配置專職安檢員，各班組配置安全網員和青年安全崗員，并斗按要求開展了全面安全崗位檢查，對檢查處的問題下達隱患整改通知書，并做到了安全整改到位，同時做了檢查記錄。加強勞動保護用品管理，按規定購置優質勞保用品，并按規定及時發放安全帽、水鞋、工作服、手套、毛巾等勞動保護用品。加強機械設備管理，制定了設備保養和維修辦法，施行了掛牌管理，責任到人，并在井口、庫房、車間等重要場所配置了消防器材，經處機電大檢查，設備完好率達到95％。制定安全教育計劃，定期、不定期地對干部職工進行安全教育培訓，同時加大了特殊崗位培訓，并進行考核，施行了持證上崗，上崗率達98％。嚴格執行國家勞動安全衛生法律、法規和標準，工作現場符合勞動衛生標準，對新建、改建、擴建工程項目的安全衛生設施，嚴格執行“三同時”規定。

三、“安康杯”和“安全月”同時抓 “安康杯”競賽活動同“安全生產月”活動緊密結合起來貫穿于活動全過程，采取多種形式，開展全方位、立體式的宣傳教育，收到了良好效果。各基層單位都開辟了“安康杯”競賽與安全月活動宣傳專欄，對涉及安全的問題都及時的進行了強化宣傳教育。通過懸掛標語，出黑板報、宣傳櫥窗等形式，大造聲勢，營造了濃厚的安全氛圍。舉行安全誓言，安全大簽名等活動。同時還編印了《安全警句》、《安全順口溜》等安全宣傳單，到現場發放，受到了廣大職工的歡迎。

四、扎實落實“十個一”活動內容，保證了安康杯活動的持續性 “十個一”活動是安康杯競賽的基本內容，扎實開展“十個一”活動是安康杯競賽的根本要求。一是注重工地安全文化建設。各生產施工現場宣傳標語、漫畫、墻報等形式應有盡有，安全演講、知識競賽、安全簽名等活動豐富多彩，營造了濃厚的安全宣傳氛圍。二是多種形式結合，安全教育常抓不懈。處工會下發了安全教育讀本及光盤，為基層提供安全宣傳教育資料。各基層單位利用每周學習日、班前班后會時間開展“讀十本書”活動，組織職工學習《煤礦安全規程》、《特別規定》、《安全生產法》等相關法律法規，學習公司編印的《企業文化手冊》、《企業安全生產知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識。各單位還把《歷史上的今天》這本手冊發到了每一個班組長的手中，班組長們按照要求在每天的班前會上與大家一起進行案例警示教育。處工會還會 3 同安監處、團委組織舉辦了安全知識競賽活動。三是積極協助工程技術人員認真組織職工進行崗前、崗中和轉崗安全技能培訓，保證了職工的持證上崗率。今年到10月份，我處辦理入井證70人，辦理特殊工種資質證487人，特殊工種職業技能鑒定135人，全處特殊工種持證率達到100%，滿足了崗位需求。四是積極發揮群監員作用，促進安全生產。今年以來，安全網員和青年安全崗員開展“查隱患，反三違”、“提合理化建議”活動上報的安全信息及事故隱患信息480多條，項目部依據網員對78名違章人員進行了處罰，90%以上的事故隱患得到了當班、當天的處理和整改。

五、創建職工先鋒號，開展崗位大練兵

以示范單位為重點開展“職工先鋒號”創建活動。我處干河項目部礦建2隊、沙曲項目部礦建7隊、梧桐莊項目部礦建18隊、八寶項目部鑿井二隊四個單位被公司命名為“職工先鋒號”創建活動示范點。3月底，處工會在沙曲、干河、梧桐莊三個隊舉行了掛牌儀式。為使這項活動深入人心、擴大影響，我們還統一要求制作了井口宣傳牌。牌上寫明創建單位、職工人數、負責人姓名、工程名稱、工程概況、創建目標、創建標準等內容，使本單位職工上下班不忘工作目標，讓其他單位職工對照監督和學習。繼續開展好職工技能大賽和提合理化建議活動，繼續開展“創王牌隊伍，爭當王牌職工”和“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動。職工隊伍技術素質的高低直接影響著企業的核心競爭力。工會組織要強化培育 4 職能，全面發揮優勢，激發職工群眾的創造活力和勞動熱情，圍繞發展開展勞動競賽，圍繞發展做好安全工作，從施工生產的關鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項目為重點，開展施工創水平競賽，叫響工會勞動競賽這以品牌。

我處“安康杯”活動除在計劃，組織，措施安排外，重點抓落實。在上半年政工檢查種，對各單位開展的“安康杯”活動進行了檢查。龍家堡項目部、梧桐莊項目部、沙曲項目部、八寶項目部、干河項目部、黃玉川項目部、速凝劑廠等7個單位“安康杯”活動開展的扎實有效，收到了較好的效果。其中龍家堡項目部將“安康杯”活動方案貫徹到每一位職工，讓大家明白“安康杯”活動在安全方面所起到的作用，有效地促進了安全生產。梧桐莊項目部“安康杯”活動內容豐富，參與面廣，安全生產、節能減排等方面和職工合理化建議活動效果好。但是通過檢查也發現有些基層單位“安康杯”活動不扎實，一些工作不到位，這些問題也是我們工作種應該注重的一個方面。我們決心在今后的工作中，切實把“安康杯”競賽活動開展好，使“關愛生命，平安是福”的企業安全理念不斷深入人心，職工的安全意識不斷增強，安全技能逐步提高，推動了企業安全管理工作的落實，促進了企業和諧、健康發展。

第四篇：安康杯競賽活動總結

安康杯競賽活動總結

日照市**建筑工程有限公司

二0一一年六月

***建設局：

為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，實現公司安全生產形勢的根本好轉，推動公司建立和完善安全生產規章制度，我公司按區建設局的要求，在2011年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強公司干部職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。公司“安康杯”競賽領導小組認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，積極組織公司所屬各部門、科室開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，公司的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大干部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業的人員逐步減少。

經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，公司安全防范措施進一步得到加強和完善，公司安全生產狀況明顯提高，全年未發生重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：

一、公司領導對“安康杯”競賽活動十分重視，并將競賽活動納入系統安全生產責任制考核內容。為確保競賽活動的順利進行，明確指導思想，成立了“安康杯”競賽活動領導小組，使競賽進一步有了堅實的保障。為加強領導，公司董事長兼總經理周繼東同志親自掛帥，形成了公司行政領導與工會通力合作，黨、政、工、青、婦齊抓共管的格局。

1、“安康杯”競賽活動結合《日照市**建筑工程有限公司安全承諾書》的要求，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，各部門負責人與公司總經理簽訂安全承諾書，部門負責人要把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門人員在生產生活中嚴格執行各項安全管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，適時開展安全知識、安全防范技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。

2、加強各部門人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規范化操作管理；嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷毀要實行嚴格的消防安全管理。

3、加強本部門區域內環保設施、安全設施及消防器材的維護保養和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；嚴禁酒后駕車、超速行駛，避免疲勞駕車；加強本部人員的安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防范能力，杜絕人為事故，定期對疏散通道和安全出口進行檢查，確保暢通。

4、各部門指定一人為安全生產聯絡員，配合專職安全員搞好日常安全生產監督檢查工作，定期組織防火安全檢查，建立火災隱患登記整改記錄，及時消除火災隱患，發現重大問題及時報告。明確部門環境、職業健康安全關鍵控制點和重要部位，并著重加以控制。積極配合和支持公司安全檢查、督促、指導、整改等工作。

5、在認真學習、貫徹落實《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，開展以“落實安全規章制度，強化安全防范措施”為主題的“安全生產月、周、日”和“安全生產宣傳教育活動”，促進公司安全、和諧發展。

6、公司各部門圍繞“安康杯”競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制，積極推行現代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。并將競賽活動納入安全生產責任制和考核，結合競賽制定安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的數十個安全管理制度和規范，并從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監督和考核，促使參賽部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。

二、加強安全監督和專項檢查，及時消除安全隱患，實現安全生產。利用先進手段和方法，建立健全各級安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，并嚴格檢查落實，在五一節、奧運會、殘奧會、國慶節等重大節日期間組織安全專項檢查，對查出的安全隱患進行限期整改，節日和周末期間安排行政領導值班，確保

隨時掌握安全動態。開展“一法三卡”活動，切實抓好安全生產工作。公司安全領導小組把各部門每月3日前向綜合辦上報上月安全事故月報表，每年7月1日前上報半年安全工作總結，次年1月3日前上報上全年安全工作總結列入考核，并與各部門的工資績效考核掛鉤，從而有效的使安全責任實現了層層落實。

三、競賽主題鮮明、重點突出、考核標準

合乎實際。“安康杯”競賽活動之初就把競賽活動主題定位在有利于提高廣大企業管理者的安全生產意識和管理水平，提高廣大職工的安全生產知識和自我防護能力上，競賽活動重點放在基層及生產一線職工，競賽活動目標確定為力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓。在考核標準方面，公司領導小組同公司工會一道，分別制定了定性和定量的“安康杯”競賽考核標準。結合系統實際，不斷總結經驗，改進不足，創新內容，為“安康杯”競賽活動的開展打下了堅實的基礎。

四、寓教于樂，采取職工喜聞樂見的活動形式，結合企業文化建設，使安康杯精神深入人心，變為職工的自覺行動。各參賽部門、科室緊緊圍繞“安康杯”競賽領導小組制定的活動主題，在職工群眾中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，鼓勵并激發廣大職工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，掌握自我防護技能。公司各部門組織134員工學習了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律法規，有力地推動了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》在公司的貫徹落實。為貫徹縣總工會、縣安全生產監督管理局指示精神，公司競賽活動領導小組在所屬各部門、科室組織開展了“職工安全生產知識普及教育活動”和“職工安全生產知識百題答題競賽”及“職工網上安全生產知識競賽”，吸引了廣大職工參加，收到較好效果。充分利用現代化信息傳播工具，組織職工參加“職工網上安全生產知識答題競賽”。利用網絡、板報、宣傳畫、橫幅標語等形式，宣傳安全生產知識，營造全社會和每個家庭、成員都關心安全生產，時時、事事、處處講安全的良好安全文化氛圍，“關注生命，關注安全”蔚然成風。

五、成為工會勞動保護工作的有效載體，融入工會勞動保護工作之中。工會組織以開展“安康杯”競賽活動為載體，充分發揮自身的作用和優勢，推動競賽活動不斷深入。實踐證明，“安康杯”競賽活動已成為落實“安全第一，預防為主”方針的一項有力措施，為工會勞動保護工作提供了一個履行職責、發揮作用的舞臺。勞動保護的大部分工作，都可以利用“安康杯”競賽活動這個載體來開展。同時，“安康杯”競賽活動融入到工會勞動保護工作，也使“安康杯”競賽從單項活動轉為重要業務工作，成為必須列入計劃，提供人力、物力、財力來保障的長期任務，也使“安康杯”競賽向規范化、制度化邁進了一大步。

通過“安康杯”競賽活動，提高了公司安全生產管理水平，提高了全員安全防范意識，活動開展以來，無發生一起人身、設備、交通消防安全事故，有力地促進公司的安全生產，為公司的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。今后，將進一步激發各部門參與“安康杯”競賽活動的積極性，同時加大對在競賽活動中表現突出的部門科室或個人的表彰力度，將競賽活動納入年終工作考核評比之中，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，促進公司安全、穩定、和諧發展。

日照市**建筑工程有限公司

二0一一年六月

第五篇：安康杯競賽活動總結

安康杯競賽活動總結

（一）為推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業經濟發展，根據區總工會、區安全生產監督管理局的通知要求，結合松柏鎮實際，2010年6月組織松柏鎮全體鎮、村干部，轄區企業單位干部職工參加安康杯競賽活動，取得了良好成效。

一、轄區企業基本情況

全鎮轄區監督管理安全生產企業有100個(家)，其中小型采石場3個、非煤礦山1個、加油站2個、液化氣站2個、建筑施工企業11家(農村建房戶78 家)、民爆倉庫1個、煙花爆竹經營公司1家、煙花爆竹倉庫1家、煙花爆竹經營網點24個、供電所1家、小型水電站6家、(機動車598輛)、超市3家、集貿市場2家、網吧6家、歌舞廳5家、汽車維修點11家、賓館6家、運輸企業2家、學校10所。

二、加強領導，明確要求 為確保競賽活動的順利進行，我們成立了由鎮黨委分管領導任主任的安康杯競賽組織委員會，并成立了安康杯競賽活動領導小組和活動辦公室，由鎮安監辦負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《XX省安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照安全第一、預防為主的指導思想，開展以落實安全規章制度，強化安全防范措施為主題的安全生產周和安全生產宣傳教育活動，促進三個文明建設、和諧發展。

三、確定主題和目標

競賽主題： 加強班組安全建設、強化一線職工的安全教育與管理。

競賽目標：力爭各企業車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩定向好的趨勢發展。各企業車間班組在參賽活動中按照兩個提高，兩個為零、三個加強的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護意識;死亡事故為零，重傷事故為零;加強各車間、各部門安全管理，加強工會群眾監督，加強安全工作生產知識培訓。

四、安康杯競賽主要內容

2010年6月松柏鎮安康杯競賽活動辦公室，根據安康杯競賽活動方案，組織各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班后會，大力宣傳競賽的目標、主題，發動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動保護監督檢查，完善安全生產規章制度，提出一些好的建議。積極投身安康杯 競賽活動中，當一天安全檢查員，積極學習掌握安全生產知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的良好的安全生產氛圍。轄區企業制訂完善安全生產規章制度，下發征集表，讓員工提出關于安全生產方面的建議。組織生產一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產簽名儀式活動。安排安全管理部門的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，并提出整改意見。競賽單位組織崗位人員進行一次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產的意識，了解了生產過程安全的重要性。轄區企業通過召開座談會、班前班后會等，回顧總結生產安全經驗、教訓，提高安全生產警惕，防患于未然。

五、組織開展安康杯競賽的成效

通過開展安康杯競賽活動，企業單位不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規范了工會群眾監督機制，而且讓廣大干部、員工學習了解到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了合車間、部室安全管理，加強了工會群眾監督，加強了安全工作生產知識培訓;提高了各部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識;無重傷事故，無死亡事故。

總之松柏鎮雖然在安康杯競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今后，我們將在區黨委、政府正確領導下，在區總工會、區安監局的指導下不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保安康杯活動持之以恒的開展下去。

安康杯競賽活動總結

（二）為貫徹落實安全第一、預防為主的方針，實現公司安全生產形勢的根本好轉，推動公司建立和完善安全生產規章制度，我公司按縣總工會、縣安全生產監督管理局的要求，在2008年開展了安康杯競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強公司干部職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。公司安康杯競賽領導小組認真踐行三個代表重要思想，堅決貫徹執行安全第一、預防為主的方針，積極組織公司所屬各部門、科室開展安康杯競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使安康杯競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，公司的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大干部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業的人員逐步減少。

經過這次的安康杯競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，公司安全防范措施進一步得到加強和完善，公司安全生產狀況明顯提高，全年未發生重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故。現將安康杯競賽活動總結如下：

一、公司領導對安康杯競賽活動十分重視，并將競賽活動納入系統安全生產責任制考核內容。為確保競賽活動的順利進行，明確指導思想，成立了安康杯競賽活動領導小組，使競賽進一步有了堅實的保障。為加強領導，公司董事長兼總經理周繼東同志親自掛帥，形成了公司行政領導與工會通力合作，黨、政、工、青、婦齊抓共管的格局。

1、安康杯競賽活動結合《#####集團有限公司安全承諾書》的要求，堅持安全第一，預防為主、綜合治理的方針，堅持以人為本和誰主管、誰負責的原則，各部門負責人與公司總經理簽訂安全承諾書，部門負責人要把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門人員在生產生活中嚴格執行各項安全管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，適時開展安全知識、安全防范技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。

2、加強各部門人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規范化操作管理;嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷毀要實行嚴格的消防安全管理。

3、加強本部門區域內環保設施、安全設施及消防器材的維護保養和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法;嚴禁酒后駕車、超速行駛，避免疲勞駕車;加強本部人員的安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防范能力，杜絕人為事故，定期對疏散通道和安全出口進行檢查，確保暢通。

4、各部門指定一人為安全生產聯絡員，配合專職安全員搞好日常安全生產監督檢查工作，定期組織防火安全檢查，建立火災隱患登記整改記錄，及時消除火災隱患，發現重大問題及時報告。明確部門環境、職業健康安全關鍵控制點和重要部位，并著重加以控制。積極配合和支持公司安全檢查、督促、指導、整改等工作。

5、在認真學習、貫徹落實《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照安全第一、預防為主、綜合治理的安全方針，開展以落實安全規章制度，強化安全防范措施為主題的安全生產月、周、日和安全生產宣傳教育活動，促進公司安全、和-諧發展。

安康杯競賽活動總結

（三）為推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業經濟發展，根據市總工會、市安全生產監督管理局的通知要求，結合公司實際，2004年5月10月期間，公司工會協同生產計劃部、安全部、公司辦公室聯合組織，利用半年的時間開展安康杯競賽活動，取得了良好成效，匯報如下：

一、成立領導機構，明確指導思想

為確保競賽活動的順利進行，成立了由公司總經理任主任的安康杯競賽組織委員會，并設立了安全檢察小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《山東省安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照安全第一、預防為主的指導思想，開展以落實安全規章制度，強化安全防范措施為主題的安全生產周和安全生產宣傳教育活動，促進三個文明建設、和諧發展。

二、確定競賽主題和目標。

競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。

競賽目標：力爭各車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩定向好的趨勢發展。各車間班組在參賽活動中按照兩個提高，兩個為零、三個加強的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護意識;死亡事故為零，重傷事故為零;加強各車間、各部門安全管理，加強工會群眾監督，加強安全工作生產知識培訓。

三、主要內容 5月份：各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班后會，大力宣傳競賽的目標、主題，發動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動保護監督檢查，完善安全生產規章制度，提出一些好的建議。積極投身安康杯競賽活動中，當一天安全檢查員，積極學習掌握安全生產知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的良好的安全生產氛圍。

6月份：制訂完善安全生產規章制度，下發征集表，讓員工提出關于安全生產方面的建議。組織生產一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產簽名儀式活動。安排關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，并提出整改意見。7月份：組織職工看一場安全生產錄像片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全生產體會，各競賽單位進行了一次安全事故演習。

8月份：競賽單位組織崗位人員進行一次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產的意識，了解了生產過程安全的重要性。

9月份：通過召開座談會、班前班后會等，回顧總結建廠以來生產安全經驗、教訓，提高安全生產警惕，防患于未然。

10月份，公司安康杯安全檢查小組對競賽單位開展的情況進行核實、評選，評選結果報公司安康杯競賽組織委員會審核決定表彰單位。

四、總結

通過開展安康杯競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規范了工會群眾監督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了合車間、部室安全管理，加強了工會群眾監督，加強了安全工作生產知識培訓;提高了各部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識;無重傷事故，無死亡事故。

雖然在安康杯競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今后，我們將在公司領導的帶領下，在市總工會、市安全生產監督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保安康杯活動持之以恒的開展下去。