第一篇:公司小型汽車管理制度0
太原市凈源科技有限公司汽車管理制度
為切實加強公司小型汽車管理,充分發揮車輛作用,確保車輛安全運行,根據國家有關法規規定,結合公司實際,制定本制度。
一、日常管理
1、公司小型汽車分為公司公務活動車輛,業務科室專配車輛, 項目專配車輛.公務活動車輛主要用于公司領導公務活動及科室緊急 情況用車,一般情況下,科室工作人員外出不派車;業務科室專配車輛主要用于本科室業務工作用車;項目專配車輛主要用于本項目業務 工作用車.特殊情況由公司協調車輛調配使用.2、公司小型汽車實行定人定車責任制,專人負責專車,禁止私自將車輛交非本單位人員駕駛。
3、公司小型汽車一般不得用于辦理私事或外借使用.因特殊情 況私人用車必須經領導批準.燃油費,過路過橋費,司機補助費及其 他費用均由用車人承付.4、車輛責任人應建立行車記錄,如實記錄行車日期,時間,去 處,事由,乘車人,里程,加油等情況,作為審核差旅費和有關費用 報銷的依據.5、車輛日常維護由車輛責任人負責,保險,年審等事宜由車隊長負責.6、因車輛責任人維護保養不善造成車輛損壞由車輛責任人承擔 損失費.二,安全管理
駕駛人員應加強安全法律法規,安全知識和安全技能學習, 牢固樹立安全第一意識,自覺遵守有關法律,法規和交通規則,禁止 酒后駕駛,做到謹慎駕駛,確保安全.2.駕駛人員應嚴格遵守操作規程,加強對車輛的經常性安全檢 查,定期維護保養,嚴禁帶故障出車.3.駕駛人員出車,必須帶齊有關證照.4.任何時候,任何情況下,發生事故必須立即電話報告公司.5,因駕駛人員違章導致的罰款由駕駛人員承擔.6.因私出車發生事故,保險公司理賠額以外部分的賠償款由用 車人承擔.三,維修管理 1.公司小型汽車實行定點維修.一般情況下駕駛員須擬出維修 清單經批準后方可維修, 由車隊會同結算中心負責結算維修費.汽車 大修須經車隊認真調查核實后提出車輛維修計劃, 報總經理批準, 按 規定辦理維修報批手續.2.因公外出,途中車輛發現故障需臨時維修,須請示公司領導 同意后, 方可就地維修.駕駛員需持舊部件及有效票據進行費用核銷.凡未按要求,私自維修的,費用自行承擔.本制度由辦公室負責解釋,自下發之日起執行.二○一○年一月十六日
第二篇:小型汽車銷售公司人事管理制度
安鑫汽車銷售公司人事管理制度
第一章 總 則
第一條
為規范員工行為,全面提升公司整體服務水平、環境適應能力及市場競爭能力,使公司健康而正高效地運行,特制定本管理制度。第二章 作息安排
第一條
工作時間夏季8:30-12:00下午13:00-6:30,冬季8:30-12:00下午13:00-6:00因季節或其它原因需要調整時由辦公室另行通知。
第二條
實習期間沒有休假,沒有請假。正式上崗調休假未兩周一天 第三章 考勤制度
第一條
無正當理由每位員工應按時到崗。
第二條
超過上班時間30分鐘內簽到按遲到論處;超過上班時間30分鐘至3個小時內(含3個小時)按曠工半日論處;當日超過3個小時以上按曠工一日論處。
第三條
提前30分鐘內下班按早退論處;提前30分鐘至3個小時內(含3個小時)下班按曠工半日論處;提前3個小時以上下班按曠工一日論處。
第四條
請假應提前書寫《請假條》并當面交上級批復。特殊情況不能當面請假應向直接上級致電說明,請假期滿報到后須及時補寫《請假條》,由上級簽字后交辦公室存檔。第五條
請假、調休未經批準而擅離職守,按曠工論處。
第六條
因公不能按時報到或提前離崗須向直接上級及時說明。第四章 室內規范
第一條
汽車銷售員負責來訪客人的接待、引見、服務和送別。
第二條
客人落座后,應主動遞送茶水;客人離開時,應主動送別;客人離開后,應及時收拾整理。客戶離開后三分鐘內必須編輯短信感謝客戶來訪。
第三條
辦公電話禁止長時間占用,禁止接打私人電話。第四條
辦公用品要注意經常維護,盡量避免人為損壞。
第五條
上班時間禁止上網私自聊天、打游戲、賭博、從事和工作無關的事情。
第六條
禁止正常工作時間在辦公大廳睡覺、大聲喧嘩、吵鬧或大聲播放音樂;禁止在辦公室吸煙、喝酒、隨地吐痰。
第七條
辦公場所人人都需保持個人工作區域整潔干凈,不得隨意丟放垃圾、污垢或碎屑。第五章 檔案管理
第一條
后臺辦公人員負責檔案管理。
第二條
檔案管理要分門別類,統一存放,避免損壞和丟失。第六章 用人制度
第一條
公司的大門時刻向人才開放是公司人力資源建設的長期方針。公司將通過人力資源市場、媒體、網絡、專業人才推薦機構公開招賢納士,同時鼓勵員工隨時通過關系積極發現并引進人才。第二條
新人進入公司后,需進行一周時間(連續七天)的觀察。觀察期結束后,一經錄用,一周觀察期計入第一試用月并補發工資。
第三條
所有新人一經錄用,需進入一個月的試用期。試用合格進入正式聘用期,并簽定《勞動合同》。
第四條
新人試用期間表現突出可提前結束試用。進入正式聘用后,享受公司正式員工待遇。第五條
公司隨時引進新人加盟,通過周期性的培養和選拔,以保證團隊競爭優勢快速提升。第六條
員工辭職應至少提前十五天向總經理遞交《辭職報告》,經總經理批準并安排工作交接后方可離職。第七章 培訓辦法
第一條
公司要求人人獨當一面,重視團隊共同成長,通過堅持不斷的培訓學習,提高每一位員工的綜合素質和服務能力。
第二條
所有公司員工必須接受公司提供的各種培訓。新人進入公司至少要接受三天的崗位專業培訓,隨后的培訓由各部門和公司統一安排。培訓要講求實效,長期堅持。第八章 業務規范 第一條
客戶回接待回訪數量:一個周為一個業務周期,公司銷售人員每周必須接待回訪2組客戶
第二條
接待客戶記錄:每位接待的客戶必須在客戶登記本上登記在案。內容主要包括客戶名稱、地址、聯系電話、交談情況和客戶簡單分析、接待人姓名等內容。銷售人員可根據業務需要按此要求進一步完善。
第三條
上周業務報告:使用統一樣式表格。內容包括上周客戶拜訪情況(客戶名稱、地址、電話、接待人、負責人和簡要拜訪情況)、拜訪量統計、回訪量統計、本周拜訪重點等內容。銷售人員可根據業務需要按此要求進一步完善?!渡现軜I務報告》在每周一上午9:00前上交業務經理,后交由辦公室統一建檔。
第四條
形象要求:員工要著裝整潔,舉止得體,作風干練,誠實守信。
第五條
業務培訓:公司重視員工培訓,重視團隊共同成長,堅持通過持續不斷和形式多樣的培訓,全面提高團隊業務素質和服務水平。辦公室協助負責業務培訓的具體安排。第九章 薪酬制度
第一條
公司薪酬制度堅持按勞取酬、評功論賞,利潤分享、共同受益的原則,在充分保障個人利益的同時,也重視增加行政、后勤等其他服務人員的收入,以充分體現公司每個協作體系的利益平衡與和諧發展,維護團隊的團結協作與共同成長。
第二條
每月基本工資=基本保底工資+崗位績效工資。不同崗位的工資和考核標準不同,具體按照公司書面通知執行。
第三條
所有人員達不到當月崗位績效要求實發基本保底工資。業務崗位績效考核與其當月基本任務掛鉤,連續第三個月完不成基本任務,實發當月50%基本保底工資,并由直接上級負責勸退。第四條
津貼:員工試用期間無津貼,進入正式聘用后接受綜合考核享受津貼。每月綜合考核辦法由辦公室頒布執行。
第五條
財務部每月15-20號間負責發放上月工資,并遵照國家有關規定負責扣繳個人所得稅。第十章 獎罰制度
第一條
遲到、早退每次罰款10元。
第二條
曠工半日罰款30元,曠工一日按其當月實際工資10%罰款。第三條
每月累計曠工三日或三次立即辭退并扣發當月全部工資。第四條
當月累計請假超過一日,停發請假期間基本工資。
第五條
違反本制度中其它任意一項規定,每次至少罰款10 元。因違反制度造成個人和公司利益損害的應承擔全部責任。
第六條
處罰由辦公室開罰單并當即收取現金,交由財務部保管。
第七條
公司定期對優秀和具有突出貢獻的員工實行獎勵。每月罰金作為行政獎金,用于獎勵當月綜合表現優秀員工。
第八條
每年業績最佳前兩名員工將獲得公司提供的業績大獎。獎額根據總利潤決定。獲獎員工按雙方業績比例分享獎金。
第三篇:小型汽車修理廠創業計劃書
小型汽車修理廠創業計劃書
一、工作計劃的概念
工作計劃就是對即將開展的工作的設想和安排,如提出任務、指標、完成時間和步驟方法等。
二 計劃的基本類型
1.按照不同的分類標準,計劃可分為多種類型。2.按其所指向的工作、活動的領域來分,可分為工作計劃、學習計劃、生產計劃、教學計劃、銷售計劃、采購計劃、分配計劃、財務計劃等等。
3.按適用范圍的大小不同,可分為國家計劃、地區計劃、單位計劃、班組計劃等等。
4.按適用時間的長短不同,可分為長期計劃、中期計劃、短期計劃三類,具體還可以稱為十年 計劃、五年計劃、計劃、季度計劃、月份計劃等。
5.按指揮性的強弱不同,可分為指令性計劃、指導性計劃。6.按涉及面大小的不同,可分為綜合性計劃、專題性計劃。
三、工作計劃的作用
古代孫武曾說:“用兵之道,以計為首。”其實,無論是單位還是個人,無論辦什么事情,事先都應有個打算和安排。有了計劃,工作就有了明確的目標和具體的步驟,就可以協調大家的行動,增強工作的主動性,減少盲目性,使工作有條不紊地進行。同時,計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準,對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用,又有推動作用
四、工作計劃的分類
計劃的種類較多。按內容分,有全面的綜合性計劃,如社會發展計劃,國民經濟計劃等;有單項計劃,如生產計劃、學習計劃等。按覆蓋的范圍分,有國家的、地區的、系統的、部門的、單位的、個人的計劃等。按針對的時間分,有多年性的,一般又稱為規劃;有近期的,如、季度、月份的計劃等。按計劃的詳細程度分,有計劃要點、簡要計劃和詳細計劃。
五、工作計劃的結構
工作計劃大體分為標題、正文、結尾三部分。
(1)標題。由單位名稱、適用時期、內容和文種構成。(2)正文。由前言和計劃事項構成。
1)計劃的前言,要簡明扼要說明制定計劃的目的或依據,提出工作的總任務或總目標。前言常用“為此,今年(或某一時期)要抓好以下幾項工作”作結,并領起下述的計劃事項。
2)計劃事項,是總的計劃下面的各個分計劃項目。這部分一般要分項來寫,有時,大的項目下有小的項目,大的項目是一個大的方面要做的工作,小的項目是在大的方面要做的每一項工作。
六 計劃的含義 計劃是黨政機關、企事業單位、社會團體對今后一段時間的工作、活動作出預想和安排的一 種事務性文書。要想避免工作的盲目性,必須前有計劃、后有總結。計劃能夠建立起正常的工作秩序,明確 工作的目標,是領導指導、檢查,群眾監督、審察工作成績的依據。計劃也是一段時間過后 本單位總結工作時的基本標準,計劃完成或超額完成,說明工作成績是突出的;相反沒有完 成工作計劃,則說明工作存在嚴重問題。在實踐中,計劃有許多名稱,如:“安排”、“要點”、“設想”、“方案”、“規劃”、“打算”等。
七 計劃的特點
1.預見性 這是計劃最明顯的特點之一。計劃不是對已經形成的事實和狀況的描述,而是在行動之前對 行動的任務、目標、方法、措施所作出的預見性確認。但這種預想不是盲目的、空想的,而 是以上級部門的規定和指示為指導,以本單位的實際條件為基礎,以過去的成績和問題為依 據,對今后的發展趨勢作出科學預測之后作出的??梢哉f,預見是否準確,決定了計劃寫作 的成敗。
2.針對性 計劃一是根據黨和國家的方針政策、上級部門的工作安排和指示精神而定,二是針對本單位 的工作任務、主客觀條件和相應能力而定??傊?,從實際出發制定出來的計劃,才是有意義、有價值的計劃。
3.可行性 可行性是和預見性、針對性緊密聯系在一起的,預見準確、針對性強的計劃,在現實中才真 正可行。如果目標定得過高、措施無力實施,這個計劃就是空中樓閣;反過來說,目標定得 過低,措施方法都沒有創見性,實現雖然很容易,并不能因而取得有價值的成就,那也算不 上有可行性。
4.約束性 計劃一經通過、批準或認定,在其所指向的范圍內就具有了約束作用,在這一范圍內無論是 集體還是個人都必須按計劃的內容開展工作和活動,不得違背和拖延。
第四篇:小型汽車駕駛人實際道路考試
小型汽車駕駛人實際道路考試,凡未按規定抽考夜間或者低能見度情況下考試的,都必須增加模擬夜間行駛燈光使用的考試。
主要流程和項目為:
在考生完成上車準備考試項目后,進行模擬夜間行駛燈光使用考試。考生上車啟動發動機后,車輛處于停止狀態,考試員發出“開始夜間行駛考試,請按指令在8秒內做出相應的操作?!笨诹詈?,按必考和選考項目下達指令。
1、發出“請開啟燈光”指令,未開啟近光燈、示廓燈和后位燈不及格;
2、發出“請將近光燈變換成遠光燈”指令,未變換或者變換錯誤的不及格;再發出“緊跟前車行駛”指令,未變換為近光燈的不及格;
3、發出“現在超車”指令,未交替使用遠、近光燈提醒的不及格;
4、發出“請變換成遠光燈”指令,未變換或者變換錯誤的不及極;再發出“路口轉彎”指令,未變換為近光燈的不及格;
5、發出“通過急彎、坡路、拱橋、人行橫道,沒有交通信號燈控制的路口”指令,未交替使用遠、近光燈示意的不及格;
6、發出“請變換成遠光燈”指令,未變換或者變換錯誤的不及格;再發出“與對方會車距來車近150米”指令,未變換為近光燈的不及格;
7、發出“請變換成遠光燈”指令,未變換或者變換錯誤的不及格;再發出“窄路、窄橋與非機動車會車”指令,未變換為近光燈的不及格;
8、發出“霧天行駛”指令,未開啟霧燈和報警閃光燈的不及格;
9、發出“車輛發生故障或者交通事故,妨礙交通無法移動”指令,未開啟危險報警閃光、示廓燈、后位燈的不及格。
模擬夜間行駛燈光使用考試項目不得少于6項,其中第1、2、3項為必考,4、5、6、7項中選2項,8、9項中選1項考試。模擬燈光使用考試不及格的,本次考試終止,扣分項目記錄在考試記錄單上備查。
第五篇:2011南安市交通規則考試小型汽車試題
1、進入減速車道時怎樣使用燈光? A、開啟左轉向燈 B、開啟右轉向燈 C、開啟危險報警閃光燈 D、開啟前照燈
2、機動車發生財產損失交通事故,對應當自行撤離現場而未撤離造成交通堵塞的,可以對駕駛人處 以200元罰款。
3、這個標志的含義是告示前方道路是單向通行路段。
4、在這種情形中前車怎樣行駛? A、正常行駛 B、及時讓行
C、開啟危險報警閃光燈 D、報不得變更車道
駕駛員之家 http:// C1駕駛證能開什么車
31、機動車儀表板上(如圖所示)亮,表示駐車制動器操縱桿可能沒松到底
32、在高速公路上遇分流交通管制時,可不駛出高速公路,就地靠邊停靠等待管制結束后繼續前行。
33、駕駛有ABS系統的機動車在緊急制動的同時轉向可能會發生側滑。
34、機動車在道路邊臨時停車時,應怎樣做? A、可逆向停放 B、可并列停放
C、不得逆向或并列停車 D、只要出去方便,可隨意停放
35、駕駛機動車前,以下說法錯誤的是什么? A、調整駕駛座椅,保證踩踏踏板舒適 B、調整安全帶的松緊與高低 C、調整適合駕駛的方向盤位置
D、調整安全頭枕高度,使頭枕正對駕駛人的頸椎
36、駕駛車輛在道路上行駛時,應當按照規定的速度安全行駛。
37、行人參與道路交通的主要特點是什么? A、行動遲緩 B、喜歡聚集、圍觀 C、穩定性差
駕駛員之家 http://www.tmdps.cn/ 駕駛員2016年科目一模擬考試題 D、行走隨意性大,方向多變
38、按下這個開關,后風窗玻璃除霜器開始工作。
39、隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請機動車駕駛證,申請人在多少年內不得再次申領機動車駕駛證? A、1年 B、2年 C、3年 D、4年
40、行車中當駕駛人意識到爆胎時,應在控制住方向的情況下,輕踏制動踏板,使車輛緩慢減速,逐漸平衡地??坑诼愤叀?/p>
41、車輛在交叉路口綠燈亮后,遇非機動車搶道行駛時,可以不讓行。
42、燈光開關旋轉到這個位置時,全車燈光點亮。
43、車輛在擁擠路段低速行駛時,遇其他車輛強行插隊,應怎樣做? A、鳴喇叭警告,不得進入
駕駛員之家 http://www.tmdps.cn/ 駕駛員2016年科目一模擬考試題 B、加速行駛,緊跟前車,不讓其進入 C、主動禮讓,確保行車安全 D、擠靠“加塞”車輛,逼其離開
44、車輛在高速公路匝道上可以停車。
45、將轉向燈開關向下拉,右轉向燈亮。
46、預計在超車過程中與對面來車有會車可能時,應提前加速超越。
47、機動車在高速公路行駛,下列做法正確的是? A、可在路肩停車上下人員 B、可以緊急停車帶停車裝卸貨物
C、可在減速車道或加速車道上超車、停車 D、非緊急情況時不得在應急車道行駛或者停車
48、機動車儀表板上(如圖所示)亮,提示發電機向蓄電池充電。
49、駕駛機動車下長坡時,空擋滑行會導致再次掛擋困難。50、行車中遇兒童時,應怎樣做? A、長鳴喇叭催促
B、減速慢行,必要時停車避讓
駕駛員之家 http://www.tmdps.cn/ 駕駛員2016年科目一模擬考試題 C、迅速從一側通過 D、加速繞行
51、車輛在雨天臨時停車時,應開啟什么燈? A、前后霧燈 B、危險報警閃光燈 C、前大燈 D、倒車燈
52、機動車儀表板上(如圖所示)這個符號表示什么? A、近光燈開關 B、原光燈開關 C、車燈總開關 D、后霧燈開關
53、機動車儀表板上(如圖所示)亮,提示右側車門未關閉。
54、行車中,發現行人突然橫過道路時,應迅速減速避讓。
55、會車中遇到對方來車行進有困難需借道時,應怎樣做? A、不侵占對方道路,正常行駛 B、示意對方停車讓行 C、靠右側加速行駛 D、盡量禮讓對方先行
駕駛員之家 http://www.tmdps.cn/ 駕駛員2016年科目一模擬考試題
56、開啟前照燈近光時儀表板上(如圖所示)亮起。
57、以下哪種違法行為的機動車駕駛人將被一次記6分? A、駕駛與準駕車型不符的機動車 B、車速超過規定時速50%以上 C、駕駛機動車違反道路交通信號燈 D、未取得校車駕駛資格駕駛校車
58、機動車儀表板上(如圖所示)亮,提示發動機艙開啟。
59、車輛駛近停在車站的公交車輛時,為預防公交車突然起步或行人從車前穿出,應怎樣做?
A、減速,保持足夠間距,隨時準備停車 B、保持正常車速行駛 C、隨時準備緊急制動 D、鳴喇叭提醒,加速通過
60、如圖所示,駕駛過程中遇到這種情況時,A車可以長鳴喇叭提醒道路養護車輛暫停噴水。
駕駛員之家 http://www.tmdps.cn/ 駕駛員2016年科目一模擬考試題
61、冰雪道路行車,由于積雪對光線的反射,極易造成駕駛人目眩而產生錯覺。
62、下長坡連續使用行車制動會導致什么? A、會縮短發動機壽命 B、增加駕駛人的勞動強度
C、會使制動器溫度升高而使制動效果急劇下降 D、容易造成車輛傾翻
63、車輛行至急轉彎處時,應減速并靠右側行駛,防止與越過彎道中心線的對方車輛相撞。
64、點火開關關在ON位置,車用電器不能使用。
65、機動車在發生碰撞時,安全帶可以減輕駕乘人員傷害。66、以下哪種行為機動車駕駛人將被一次記12分? A、駕駛機動車不按規定避讓校車的
駕駛員之家 http://www.tmdps.cn/ 駕駛員2016年科目一模擬考試題 B、駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的 C、駕駛機動車違反道路交通信號燈通行的 D、駕駛與準駕車型不符的機動車的
67、駕駛人發現輪胎漏氣,將車輛駛離主車道時,不要采用緊急制動,以免造成翻車或后車采取制動不及時導致追尾事故。
68、機動車儀表板上(如圖所示)亮時,防抱死制動系統處于打開狀態。
69、夜間駕駛人對事物的觀察能力明顯比白天差,視距變短。70、變更車道時,應開啟轉向燈,迅速駛入側方車道。71、車輛長時間停放時,應選擇停車場停車。
72、車輛因故障必須在高速公路停車時,應在車后方至少多少米設置故障警告標志,夜間還需開啟示廓燈和后位燈? A、200 B、150 C、100 D、50 73、機動車儀表板上(如圖所示)這個符號表示什么? A、冷風暖氣風扇 B、空調制冷 C、空氣循環 D、雪地起步模式
駕駛員之家 http://www.tmdps.cn/ 駕駛員2016年科目一模擬考試題
74、駕駛拼裝的機動車上道路行駛的,公安機關交通管理部門應當予以收繳,強制報廢,并吊銷機動車駕駛證。
75、在冰雪路面上行車,必須降低車速、加大安全距離。
76、如圖所示,駕駛機動車時,前風窗玻璃處懸掛放置干擾視線的物品是錯誤的。
77、申請人以不正當手段取得機動車駕駛證的,公安機關交通管理部門收繳機動車駕駛證,撤銷機動車駕駛許可,申請人在3年內不得再次申領機動車駕駛證。
78、安全頭枕用于在發生追尾事故時保護駕駛人的頭部不受傷害。79、行車中遇有前方發生交通事故,需要幫助時,應怎樣做? A、盡量繞道躲避 B、立即報警,停車觀望 C、協助保護現場,并立即報警 D、加速通過,不予理睬 80、這個儀表是何含義? A、百公里油耗表 B、速度和里程表
駕駛員之家 http://www.tmdps.cn/ 駕駛員2016年科目一模擬考試題 C、發動機轉速表 D、最高時速表
81、機動車儀表板上(如圖所示)這個符號表示什么? A、一邊車門開啟 B、行李艙開啟 C、發動機艙開啟 D、燃油箱蓋開啟
82、機動車駕駛人有以下哪種違法行為的,暫扣六個月機動車駕駛證? A、醉酒后駕駛機動車的 B、偽造、變造機動車駕駛證的 C、飲酒后駕駛機動車的
D、使用偽造、變造機動車駕駛證的
83、駕駛人行車中看到注意兒童標志的時候,應怎樣做? A、加速行駛 B、繞道行駛
駕駛員之家 http://www.tmdps.cn/ 駕駛員2016年科目一模擬考試題 C、謹慎選擇行車速度 D、保持正常車速行駛
84、燈光開關在該位置時,前霧燈點亮。
85、在堵車的交叉路口綠燈亮時,車輛應怎樣做? A、可直接駛入交叉路口 B、不能駛入交叉路口
C、在保證安全的情況下駛入交叉路口 D、可借對向車道通過路口
86、點火開關在LOCK位置拔出鑰匙轉向盤會鎖住。
87、行車中遇到對向來車占道行駛,應怎樣做? A、緊靠道路中心行駛 B、主動給對方讓行 C、用大燈警示對方
駕駛員之家 http://www.tmdps.cn/ 駕駛員2016年科目一模擬考試題 D、逼對方靠右行駛
88、山區道路車輛進入彎道前,在對面沒有來車的情況下,應怎樣做? A、應”減速、鳴喇叭、靠右行“ B、可靠彎道外側行駛 C、可短時間借用對方的車道 D、可加速沿彎道切線方向通過
89、駕駛車輛在交叉路口前變更車道時,應怎樣駛入要變更的車道? A、在路口前實線區內根據需要 B、進入路口實線區內 C、在虛線區按導向箭頭指示 D、在路口停止線前
90、機動車儀表板上(如圖所示)一直亮,表示安全氣囊處于工作狀態。
91、駕駛機動車超車時,被超越車輛未減速讓路,應迅速提速超越前方車輛完成超車。
92、車輛在山區上坡路駕駛,減擋要及時、準確、迅速,避免拖擋行駛導致發動機動力不足。
93、夜間行車,遇對面來車未關閉遠光燈時,應減速行駛,以防兩車燈光的交匯處有行人通過時發生事故。94、這種握轉向盤的動作是正確的。
駕駛員之家 http://www.tmdps.cn/ 駕駛員2016年科目一模擬考試題
95、謹慎駕駛的三原則是集中注意力、仔細觀察和提前預防 96、機動車儀表板上(如圖所示)亮時,表示什么? A、已開啟前照燈遠光 B、已開啟前霧燈 C、已開啟后霧燈 D、已開啟前照燈近光
97、機動車儀表板上(如圖所示)亮表示什么? A、行車制動系統故障 B、駐車制動器制動狀態 C、防抱死制動系統出現故障 D、駐車制動解除狀態
98、駕駛車輛匯入車流時,應提前開啟轉向燈,保持直線行駛,通過后視鏡觀察左右情況,確認安全后匯入合流。
99、駕駛車輛通過無人看守的鐵路道口時,應怎樣做?
駕駛員之家 http://www.tmdps.cn/ 駕駛員2016年科目一模擬考試題 A、加速通過 B、減速通過 C、勻速通過
D、一停、二看、三通過
100、駕駛機動車在高速公路發生故障,需要停車排除故障時,以下做法先后順序正確的是? ①放置警告標志,轉移乘車人員至安全處,迅速報警②開啟危險報警閃光燈③將車輛移至不妨礙交通的位置④等待救援 A、④③①② B、①②③④ C、③②①④ D、②③①④
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