第一篇：經濟管理學院輔修專業報名說明

經濟管理學院輔修專業報名說明

1、報名地點：南校區8號樓2層經濟管理學院院辦

2、注冊繳費：2012年9月10日——9月14日

上午8:30——11:30，下午2:00——4:303、所需材料：

繳納一年學費750元（現金）；

經主修院系、教務處審批后的輔修申請表一份（附成績單）

經濟管理學院2012年9月1日

第二篇：關于經濟管理學院2012年輔修專業(雙學位)招生的通知

關于經濟管理學院2012年輔修專業（雙學位）招生的通知

經濟管理學院自2005年開設雙學位（輔修）班以來，受到了全校非經管類專業學生的普遍歡迎，目前已畢業333人，在校修讀學生人數達到570多人。2012年招收專業主要有會計學、工商管理、國際經濟與貿易。

經管雙學位（輔修）專業的開設，順應了社會急需“厚基礎、寬口徑、高素質”多樣化、復合型人才的需求，充分發揮了多學科辦學優勢，增加了新的專業選擇，拓寬了學生的知識面，給了學生更多的選擇自由以拓展自己的發展方向和興趣，提高了學生的市場競爭力及就業能力，特別是給學生在今后崗位上如何更好的發展提供了絕好的機會與路徑，從而使就業與發展雙翼齊飛！

歡迎廣大同學報名參加經管學院輔修專業（雙學位）班！

一、招生對象：

2011級在校本科生，詳情請點擊經管學院網頁：http://jjgl.lzjtu.edu.cn/

二、培養目標：

1、會計學專業：本專業培養具備管理、經濟、法律和會計學等方面知識，在各類企事業單位和會計師事務所從事財會工作的復合型專門人才。修完課程和通過論文答辯后授予管理學學士學位。

2、工商管理專業：本專業培養具備經濟、法律知識與企業管理方面的知識，能從事企業管理工作并具有自主創業能力的專業人才。修完課程和通過論文答辯后授予管理學學士學位。

3、國際貿易專業：本專業培養具備管理、法律和國際經濟與貿易等方面知識，在各工商企業、外資企業從事對外貿易工作并具有自主創業能力的專業人才。修完課程和通過論文答辯后授予經濟學學士學位。

三、報名方式

報名時需填寫《蘭州交通大學本科生修讀輔修專業（雙學位）申請表》（下載地址http://jwc.lzjtu.edu.cn/edu_eve/glwjxz/jwgl/23蘭州交通大學輔修專業（雙學位）修讀辦法.doc）到經管學院教務辦（實驗三號樓405室）辦理相關手續

四、報名時間：即日起

五、聯系人：李老師劉老師

六、聯系電話：4938029

第三篇：輔修專業提交畢業論文材料說明

輔修專業提交畢業論文材料說明

請各小組組長于2014.4.25日前提交以下材料：

1.開題報告書：填表日期為3.25日；指導教師在開題報告中，要準確反映出學

生對畢業論文選題、意義、論文結構等方面的情況，不能簡單填寫“同意開題”。

2.中期檢查表：填表日期為4.20日；指導教師在中期檢查表中，要準確反映出

學生對畢業論文的各方面準備、修改及完成情況，不能簡單填寫“同意”。

3.論文正文：字數限定在6000-10000字。論文封面中“學院、專業”統一填

寫“金融學院、金融學輔修專業”；2年制學生“班級”填寫“金融輔修120*班（兩年制）”，3年制學生“班級”填寫“金融輔修110*班（三年制）”，“學號”填寫一專業學號。論文寫作格式等要求同一專業論文要求一致。

4.評閱審核表：填表日期為5.1-5.10日；導師簽署意見的時間與填表時間一致，由導師填寫；評閱老師意見簽署時間為5.11號，由導師自行聯系其他老師幫忙填寫并簽字；答辯委員會意見簽署時間為5.12號，由導師代為填寫并給出最終成績并請組長簽名；學院審核意見不用填。

5.請指導老師將所指導的學生論文題目、成績錄入到《2014屆畢業生論文題目、成績一覽表》中，文件交換提取碼“lw2014”，有效期到11.22日下午4點，請老師們及時提??；填好后將表格匯總給組長。

6.指導輔修專業2年制學生論文的組長請將匯總后的開題報告、中期檢查、論

文、評閱審核表、論文題目成績一覽表的打印版及電子版（共5個文件）交給舜耕校區6-306辦公室耿鑫。指導輔修專業3年制學生論文的組長請將論文成績錄入到輔修教務系統，同時將匯總后的開題報告、中期檢查、論文、評閱審核表、論文題目成績一覽表的打印版及電子版（共5個文件）交給燕山校區逸夫樓619辦公室李夢。

第四篇：201秋管理學院輔修專業招生簡章

湖南科技大學管理學院輔修專業招生簡章

為了拓寬大學生知識面、提高大學生實踐技能，增強大學生就業競爭力，培養適應社會發展和經濟建設需要的跨學科復合型的高素質人才，實施“寬口徑、厚基礎、高素質、強能力”的人才培養方案，改革人才培養模式，經學校批準，管理學院開辦四個本科專業的輔修課程，其具體方案如下：

一、輔修專業介紹：

1、企業管理:培養學生具有扎實的現代管理理論和經濟理論知識，善于分析和解決工商企業經營管理的實際問題，能在企事業單位及政府部門從事管理、教學、科研等方面工作的復合型管理人才。(主干課程：管理學、經濟學、市場營銷學、企業戰略管理、會計學、財務管理、人力資源管理、管理信息系統、生產運作管理、經濟法，總計22學分)。

2、人力資源管理：培養學生具有扎實的人力資源管理理論知識，掌握人力資源管理技能，具有良好的人際溝通能力和組織管理協調能力，能在企事業單位及政府部門從事人力資源管理等方面工作的創新型管理人才。（主干課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學、企業戰略管理、人力資源管理、薪酬管理、績效管理、人員測評理論與方法、工作分析理論與技術，總計22學分）。

3、電子商務：培養學生具有計算機應用技能、商務管理能力及商務系統的開發應用能力，能在工商企業、金融機構、政府部門、教育、旅游等行業從事信息化管理及商務系統的規劃、設計與開發工作的綜合型管理人才。（主干課程：管理學、管理經濟學、電子商務概論、管理信息系統、網頁制作與網站設計、現代物流與供應鏈管理、網絡營銷、網絡金融、電子商務系統設計，總計22學分）。

4、旅游管理：培養學生具有扎實的旅游管理專業理論知識，能在各級旅游行政管理部門、旅游企事業單位從事旅游管理、旅游開發、旅游服務等工作的開拓型管理人才。（主干課程：管理學、經濟學、旅游學概論、旅游心理學、旅游法規、旅游市場營銷學、導游學、現代旅游飯店管理、旅游規劃與開發、人力資源管理，總計22學分）。

二、招生對象：湖南科技大學本科生。

三、收費標準：80元/學分（一次性付清，不含教材費）。

四、報名時間：2011年8月28日——2011年10月8日（憑學生證和身份證報名）。

五、報名地點：管理學院學工辦（第二教學樓603室）。

六、授課時間：2011年10月——2013年1月（利用節假日授課）。

七、證書發放：由湖南科技大學發放輔修結業證書。

八、專業咨詢電話：

1．企業管理：周老師***

2．人力資源管理：曹老師***

3．電子商務：王老師***

4.旅游管理：王老師***

九、報名聯系：陳老師***學工辦58290782

聶老師***

湖南科技大學管理學院

二0一一年八月二十六日

第五篇：經濟管理學院

經濟管理學院

認 識 實習報 告

專業市場營銷

班級市場營銷(2)學號0984020

2姓名

實習地點無錫市玉祁鎮蘇果超市連鎖店實習時間8月9號——8月24號

認識實習報告

（包括實習單位概況、實習計劃、實習內容，實習過程、實習收獲等）

無錫市玉祁鎮蘇果超市連鎖店位于無錫市錫山區玉祁海瑞路５６號，主要是經營煙酒、糖果糕點、調味品、針紡織品、日用百貨、日用雜品等的零售。

本人為期半個月的社會實踐工作是——伊利優酸乳促銷員。作為中國乳業的領軍者。內蒙古伊利實業集團股份有限公司是一家極具創新精神和社會責任感的乳品企業，是北京2008年奧運會乳制品贊助商。在15年的發展過程中，伊利致力于生產100%安全、100%健康的乳制品、輸出最適合中國人體質的營養和健康理念，并以世界最高的生產標準為消費者追求健康體魄和幸福生活服務。

從定義上理解促銷即促進銷售，引導消費者正確購買。促銷員是在零售終端通過現場服務來引導顧客購買、促進產品銷售的人員。由于經濟和物質的高速發展而出現更激烈的市場競爭，進一步導致產品價格大幅下降，人們的購買力度更大；大量銷售陣地的出現也需要大量促銷隊伍的存在和發展。

面試時，銷售部督導員也是教誨不斷：一個良好促銷員的服務可以得到以下三點回報：

顧客重復購買、顧客相關購買、顧客推薦購買。著名的銷售數字法則：1：8：25：1，即感動1名顧客，可以間接影響8名顧客，并使25名顧客產生購買意向。由此可見向顧客提供優質的產品和滿意的服務是每一位促銷員的重要職責。這也是促銷員的工作意義及目的。作為一名促銷員的基本技能，首先必須要精通掌握產品的賣點。正式上崗前，督導員把一份伊利優酸乳的介紹話術讓我們背熟。“伊利優酸乳在純正天然的牛奶中，特別添加了“優+益生元”，不僅增強免疫力，更能激活人體益生菌增殖，并源源不斷地給身體提供活力能量，保證鈣元素的全面吸收。更有原味、草莓、AD鈣、橙味和藍莓五種口味，酸酸甜甜的牛奶，真的好喝好滋味！??”光是死背住也是沒有用的，作為一名促銷員，我和搭檔也是保持熱情主動的促銷意識，針對不同的情況，及時對光臨的顧客禮貌問候，主動介紹，讓顧客在愉快的氣氛中接受促銷員的推薦，促成購買。

一開始也是不習慣的，督導員要求著裝統一為促銷服、整潔大方，戴好小話筒 穿高跟鞋為超市顧客服務。工作中使用禮貌用語，做到彬彬有禮，和藹可親。讓顧客免費品嘗的同時，要盡心盡力做好促銷工作。

通過本次實踐，使我認識到企業文化對于企業生命的重要性。比如我們向顧客詮釋的品牌口號不再是原來風靡年輕消費市場的“我要我的滋味”，督導一再強調，不要有慣性意識，應符合營銷主動上新的考慮“我要的改變，我要的滋味”。這種改變從表面上來看，是產品和品牌內涵的雙重升級，實質上是圍繞目標受眾的不斷變化而產生的相應提升。企業文化是企業將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經營體系，從而快速提升企業的凝聚力，并且增強了經營體系不斷創新的能力。而創新又不僅是企業家或員工個人價值的體現，也是企業的一種超越傳統的經濟行為更是一種生命力更強的、創造價值更高的經營要素。

半個月的實習生活，十分感謝公司對我提供的幫助。能夠擁有這樣的經歷，無論是對現