第一篇：奔奔女職場生存記_跳槽前還需要一點點檢討

周末，在住處附近，我應約與一個大學時的姐們吃飯。于是大家就一邊吃一邊聊。其實聊的無非就是某某某怎么分手了，某某某交女朋友了，某某某買房了，反正都是些吃穿住用行以及風花雪月之類的事情。后來就不可避免地聊到職業和薪水的問題，期間聊到的案例如下：

A君，大我兩屆的一位師兄。一直在某某軟件公司（尚算比較有名的一個國內IT企業，可解決戶口），工作三年有余，起薪2k多，現薪4k多，至今仍在主持項目若干、參與項目若干，現為小組長，手下成員若干，精通多種編程語言，非常熟悉數據庫，熟悉編程思維，有項目管理經驗??B君，同班同學。國內某知名游戲企業工作一年，從事程序開發，薪水約2k多，后跳槽至某通信行業企業做程序開發，薪水約double了一下。上班約一年后，9月份辭職，現就職于國內某知名軟件行業外派某國內知名企業，薪水又約double了一下，現薪水7k左右。

C君，一個系的師姐。起職于某號稱外企實則民營之國內某一小企業，薪水超低，生存級別水平，2年后跳槽至某國際知名外企，薪水double了N番??案例完畢，我們大致有以下分析：

第一，跳槽仍然是目前加薪的最佳方式這里不是說鼓勵連續跳板式，而是把握時機的跳槽。據我們共同研討分析，一年之內不要跳槽，會給下一家以不踏實之感。

但是1年之后，時機至上。當然，前提是實力有所增長。不跳的話，每年好死賴活地給你漲那么一點點，按照這個漲幅比例，想要薪水double，可能需要少則三五年，多則十來年。對不起，不陪你玩兒了，這若干年過后，刷多少綠漆都是老黃瓜了，總不能就此退休吧？想混高層？門兒都沒有，不是斗爭復雜就是關系錯綜，死了都不知道咋死的??第二，問自己：我還在成長嗎如果你已經陷入了“瓶滿了”的狀態，在這個企業已經飽和到不再進步或者成長的地步，已經在這個公司和優秀的老板那里學到了你能學的所有東西，就沒必要讓自己再呆下去了，趕快卷包裹走人去尋找能夠教你新技巧的公司吧。每個工作都設立一個有效期，標記好日期，就像在牛奶盒上標記保質期一樣。嗅一下自己的工作，看有沒有變味或者還能堅持幾個月。“發展才是硬道理”，是鄧小平他老人家說的，“成長才是硬道理！”這是偶們想說的！

第三，你讓老板郁悶嗎你是不是沒有接到挑戰性的工作？你是不是沒有得到直接的分配？你是不是覺得公司擋住了你前進的步伐？對于你的努力，無論在資金上還是組織上，公司都沒有得到充分認識??就像不可協調的矛盾是離婚的理由一樣，和老板關系惡化也同樣可以成為跳槽的理由。如果你和你的老板關系惡化，而且你感覺到已經沒有辦法再恢復了，這是很危險的。沒有和其他人一樣享受平等的地位當然得不到獎金或提拔。如果這樣，是時候考慮另謀職業了。

第四，工作過量、報酬過低，要求加薪又被無視或者拒絕你當然會覺得自己的價值沒有得到足夠的體現，這將激發你去尋找新的工作。

想要跳槽的人不在少數，有些人嘴上天天講辭職，可是一二年都不會離開公司。因此當你存在上面任何一種狀況時，就不要想任何理由了，當斷則斷，不然會反受其亂。上述我們的交流經驗和總結，希望能給MM們一些啟發。

首先當一個職業設計師跳槽有科學的一面，也有藝術的一面，也許在不經意時改變命運的機會就會降臨，有時你苦苦追求就是不見機會的影子。

最好的辦法莫過于通過努力在自己的領域內（小范圍內也好）謀得一席之地，讓自己變得重要起來，隨之，錢途伴著前途就找上門了。跳槽并不是一件不好的事情，有位外企高層給年輕人的建議是如果你發現你的工作不適合你，那么就在3個月內跳槽，不要浪費自己的時間。

守爭分奪秒工作的必然性是什么我閑來無事，偶然在家看了一集最近熱播的電視《我的青春我做主》，雖然是一部無聊的青春偶像劇但劇中有些話覺得還是很有意味的。我想大多數像我一樣的年輕人可能都被一個很現實的問題所困惑，那就是：錢途重要還是前途重要？

我想所有的人都會想要兩者兼得，最好是都要！既在事業上有良好的上升空間又有豐厚的收益。可是真正有多少這種雙贏的機會降臨在我們面前呢？很少呢，大部分的情況是兩者取其一。

例如：每天在潘家園古玩市場推個三輪車賣午餐盒飯的人，他的收益相對要比某些公司小白領的收入還高，可是他的未來及前途呢？可能依然是賣盒飯或者做體力勞動而已。

作為已經工作的員工來說錢途就是跟對老板、跟對領導，可以受到重用、有豐厚的收入、過上好日子。那什么是前途呢？說得功利一點前途是建立在有利可圖之上的，只不過是錢途的美化詞，是將來賺更多的錢或者名氣。

但是它們是有先后順序的，不知在哪里看到過一句話：先不要總想著去賺多少錢，你努力使自己成為行、Ik第一后，就會發現，錢如潮水般向你涌來！”

雖然我們現在買房拮據、結婚缺錢、入不敷出。現有思維下往往所謂的好前途就會意味著在很長一段時間里沒有良好的收入和待遇，但是我們想一想一輩子都為了當前收入不錯而賣一輩子盒飯，那種人生沒有任何可期待性的過程，你真的想要嗎？如果你不想這樣，那最好的辦法莫過于通過努力在自己的領域內（小范圍內也好）謀得一席之地，讓自己變得重要起來，隨之，錢途伴著前途就找上門了。跳槽并不是一件不好的事情，有位外企高層給年輕人的建議是如果你發現你的工作不適合你，那么就在3個月內跳槽，不要浪費自己的時間。加油干吧！

第二篇：奔奔女職場生存記_沒興趣能把工作做好,是本事（精選）

當然，如果我對每一天的工作都是那么有興趣，那該有多好啊！

經過我東拉西拽加勉強消化，終于找到能合理說服我自己的理由：各位女士請注意，不要將興趣定位在某個點上，它應該是一個從起點到終點的過程。一個人希望成為總經理，但是，也得從基層員工干起啊！然后經歷低層管理者、中層管理者這個過程是不是？假如不喜歡這個過程，只有興趣做總經理，這不是畫餅充饑嗎？無意義吧。有興趣能把工作做好，那是本分，沒興趣能這是工作的較高境界，也是生活所追求的完美狀態。

不論你從事著怎樣的職業，做著怎樣的工作，都會有這種狀態。興趣不能直接變為工作，否則就不是興趣；但你卻可以對工作感興趣！我們工作是為了什么？每個人的答案都不一樣，如果能夠找到一份契合自己的價值觀，值得為之終生奮斗的職業，那是世界上最美好的事情，但是往往事與愿違！當工作與興趣發生相斥的時候，我們并不需要下決心去做二選一，我們現在唯一的選擇就是提高效率。其次是生活中的誘惑與壓力。當你將事業和興趣加以結合時，你會發現：做你喜歡做的事，將使你較為容易地獲得成功。

看見一個好玩的小測試，一起來玩吧，看看這份工作是否是你需要的。

（1）這份工作做起來感覺是否很輕松，即使加班也是心甘隋愿的？

（2）是否對你所從事的職業發展感興趣，學得比別人快？

（3）是否即使有高薪的其他職業機會誘惑，也很難讓你做出跳槽決定？

（4）是否有金錢之外的成就感？

如果你的答案都是肯定的，那么恭喜你！你的興趣與特長是與工作相吻合的，這份工作正是你現在需要的。

菜鳥MM輕松搞掂面試之玉女心經我十分喜歡面試。它就如一場心理游戲，去面試的你，表面上完全處于不利的狀態，人選你不是你選人，處于一種被動的狀態。但當你打贏這場仗，成功獲取職位后那種快感想象起來都high。

關鍵時刻你有多少“面子”？

啦啦啦啦，第一次面試啊，話說今天我起得很早，對著鏡子好好打理了一下，弄了個時尚的爆炸頭，還特地穿了雙百麗的高跟鞋，真是風華絕代啊！嘿嘿，回頭率絕對100％！看看時間差不多了，檢查了該帶的東西，心情甚好地出了門，雄赳赳氣昂昂跨上公交車。很快就到站了，可是下車的時候，我“啊——”叫了一聲之后，就光著腳站在那里了，鞋跟卡在了汽車的縫里。一位好心的男士把我的鞋從車縫里拔出來遞給了我，可憐的人，我連他的名字都不知道，就這樣丟臉了！慚愧死了，我這么厚的臉皮，都居然感覺到了臉發燒。

匆匆忙忙趕到公司之后，我一進去，就發現情形很詭異。我細細想想可能是我那個爆炸頭，前臺幾個小姐看到我捂著嘴巴偷偷地笑，我情緒瞬間降至冰點，于是裝作沒看到。接著進了會議室，先簽個到，然后坐下來填表。等了一會兒之后進去面試，發現面試我的是一個美女，穿職業裝的美女，那位美女的目光迅速掃了我一圈后，最后貌似落到我的頭發上了，再然后整個過程眼睛都穿過我落在我身后的玻璃門上了。事后我分析了一下80％是因為我怪異的頭發，20％是因為她看門的時候目光必須穿越我。

哎??我的那個心情怎是一個圇字了得！

看看，面試第一次，我的遭遇就是兩個字“失敗”，我真呀么真凄慘吶！然后綜合本人后面幾次求職實踐證明，面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往就決定了面試結果。不論是應聘何種職業，求職者整潔美觀、穩重大方、協淵高雅的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。服飾色彩、款式、應跟我們自身的年齡、氣質、膚色、體態、發型和要應聘的職業相協調、相一致。求職服裝一般西裝、套裙是最通用、最穩妥的著裝，會給對方留下良好的象。

太緊、太透和太露的衣服就不要了啦。衣服顏色就各花入各眼了，不過粉紅色要注意哦，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

還有最重要的就是鞋子要便利（想起來我就咬牙切齒）！除了和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配外，面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴，還有就是意外少些！

另外，“淡妝”是個神奇的小伎倆，它可以為我們的神情氣色加分不少。面試前化個簡單的妝，不僅讓你看起來表情豐富，還能增添幾分美感哦。

呃，前面幾次面試都不成功，不過并沒銼殺我的銳氣，我十分喜歡面試。它就如一場心理游戲，去面試的你，表面上完全處于不利的狀態，人選你不是你選人，處于一種被動的狀態。但當你打贏這場仗，成功獲取職位后那種快感想象起來都high。所以，我馬上進入新一輪面試了，前臺領我到市場部“主任”（后來我知道這妖女其實只比我早來兩天而已）那里報道，猶如向動物看守所介紹她剛剛撿到的小貓小狗，然后，我孤零零地坐在被厚厚的玻璃圍起來的小房子里，坐立不安，如臨大敵地等著他們問話??可5分鐘過后我一點拘束的感覺都沒了，因為坐在我面前的考官非常和藹可親，語調很輕松，我理了理頭緒，有問必答！

來吧??“你是??北方人？”

“嗯！”

“大學期間有沒有男朋友？”

“啊？”

面前這位貌似和藹的男士差點雷倒我，我一貫性地回答：緣分未到，而且十個男人九個壞。他不信任地望著我，眼神告訴我他希望聽到合乎常規的回答。我清了清嗓子，連忙解釋道：我沒有別的意思，我的意思是我現在還沒有準備好，我現在連自己都照顧不好，怎么好意思給別人添麻煩呢？我看見他剛剛緊縮的眉頭松開了，心里咒罵：What a fucking stupid question（愚蠢的問題）！

接著就追上來問我：說說你的職業規劃。這東一榔頭西一棒子的問題讓我苦笑。

“第一年我打算認認真真做好自己的本職工作，證明自己；第二年一定爭取有所突破，最理想的是發揮領導的才能；第三年如果情況樂觀，業務上發展順利，我想擁有自己的團隊。”

看他稍顯平靜的臉沒有表情，我想是沒有什么高難度問題了，果然不出所料。他頓了頓，說：“現在再請你詳細地做做自我介紹，剛剛我在思考別的問題，沒記住多少，限時兩分鐘。”

我恨不得用鼠標點擊“后退鍵”，重新播放自己剛剛的回答，為了讓他找不出任何攻擊點，無奈之下我又重新組織了下自己的語言。

尊嚴和委曲求“位”是不可能化解的矛盾。后來盡是些鬼扯的問題，可是我越發自信，這份工作有戲！

“今天的面試到此結束，下周一你來公司第二輪面試。”

哦也，出師順利，回到家，又播放了一遍剛剛的影像，不錯！面試的行為舉止是很重要的，所以忠告每一位參加面試的同胞姐妹們：

1.面試前先要調整心態千萬不要對一個約你去面試的公司抱太大的希望，這樣會影響你的發揮的。毛爺爺（毛澤東）曾經說過：戰略上要藐視對手，戰術上要重視對手（絕對的至理名言啊）！結合具體事情來說就是：首先，你要做好這家公司不要你的心理準備，放下包袱；具體的操作上你要做好很多功課，比如說這家公司的背景、業務內容、自身長處與該公司合拍之處等等。

2.面對考官多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌對我們來說，面試時的緊張多半是由于太在乎面試機會，唯恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放松；面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態平和、充滿自信。

3.增加與公司的關聯性你如果半天也扯不到和應聘公司相關的內容，面試官一定會心存疑問：這個人到底是來干什么的？

4.適當展示過去的成就既不要說得太過——要永遠記住“樓外有樓”，也不要表現得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫別人發現你的優勢呢？

5.說話要有條理把自己的信息編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現你有很強的目的性和邏輯性。

6.態度坦誠，心態自然要和面試官做平等交流，不要給人感覺自己很“被動”。也不必滿腦子地想“表現一定要好”，否則心態就會有所扭曲。

7.把握非語言因素聲線可略微低沉，語速要適當放慢。可以有適當手勢，但不要過多，不然會分散面試官的注意力。

8.注重細節仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，肯定會讓你的面試錦上添花、事半功倍！

9.材料準備充分面試的時候要帶上紙質的簡歷、身份證復印件、學歷證書以及一寸照片（包括黑白和彩色），還有自己的作品，以備面試官了解你的基本資料和能力。

我好佩服那些面試什么都不帶的人，可以如此自信地空手套白狼。我不清楚別人能力如何，但我自己清楚知道：要準備充足才能有獲勝的機會。就算是個新人都應該去了解一下你職位的要求而做一份建議書和計劃書，以示你應聘到該職位后會如何做，展現你的能力（這對于新人來說好重要，因為這是你唯一的機會）。

以上是我的小小愚見，你可以不用但是不可以不看哦！