第一篇：環衛處職責

環衛處工作職責

一、貫徹執行國家和上級有關市容和環境衛生管理的法令、法規制定我街道辦城鄉環境衛生管理實施辦法。

二、負責編制和修改轄區城鄉環境衛生管理的長遠規劃和近期實施計劃，負責轄區環境衛生的綜合協調工作，指導、監督、檢查、考評環衛處下屬部門城鄉環境衛生管理工作。

三、負責制訂轄區環境衛生管理工作的年度計劃，編制轄區城鄉環境衛生發展規劃。

四、負責轄區生活垃圾垃圾清運、中轉、處置工作。

五、對轄區建筑垃圾及其他渣土實施管理；負責轄區范圍內的主次干道、公共場所和各單位委托的衛生保潔，各種生活廢棄物的清運和處置。

六、負責轄區主次干道的清掃、保潔、沖洗，垃圾箱、果殼箱的清洗工作。

七、負責轄區環衛設施的規劃、建設和管理。

八、負責編制和調撥轄區環境衛生工作經費，管理處本級及下屬部門的財務收支、專項資金使用、固定資產登記及各種票據管理，監督、檢查、審計下屬部門財務招待情況，負責轄區城鄉環境衛生各項統計工作。

十、負責對違反城鄉環境衛生管理法規的行為進行批評、教育、處罰，行使環衛監察職能。

十一、承辦上級交辦的其它工作。

第二篇：淇濱區環衛處工作職責、制度、細則(部分)

清掃隊工作職責

一、負責全區主次干道及小巷的清掃與保潔工作，實行一天兩掃，全天保潔，確保清掃保潔率達到100％。

二、負責檢查清掃質量，加強對清掃保潔人員上崗、工具使用、聚堆、保護服穿戴等情況進行巡查，并做好巡查記錄。

三、負責清理城區沿街各處的小廣告和“牛皮癬”

四、負責雨雪天氣清理下水道污物和道路積雪。

五、負責果皮箱的擺放及保潔，做好被盜和損壞的果皮箱的上報及補充工作。

六、負責上門收集垃圾車輛的優質服務的監督管理工作。

七、負責對清掃保潔工的安全教育及管理工作。

八、積極完成處里交辦的其他工作。

清運隊工作職責

一、負責新區規劃范圍內生活垃圾的收集、清運。

二、負責新區規劃范圍內垃圾桶、移動式垃圾中轉箱的放置和垃圾中轉站及垃圾點的清理、保潔與管理工作。

三、負責新區垃圾有償清運，做到日產日清、隨倒隨清、車走場清地凈，優質服務。

四、負責垃圾壓縮轉運站的日常管理，做到干凈整潔，垃圾無積存。

五、負責轉運站垃圾的轉運工作，做好與蔡莊垃圾填埋場的關系，確保垃圾無遺漏二次污染及時轉運。

六、負責轉運站院內外衛生的管理，抓好與周邊居民的關系，確保正常使用。

七、負責對轄區所有清運站點，每周進行不低于3次摸底排查，發現問題及時整改，并做好排查記錄。

八、負責機械設備及車輛的維修與保養工作，保證車輛不帶病出車。嚴格遵守交通法規，確保安全無事故。

九、負責定期開展對司機及壓縮站管理人員的安全行駛、安全操作、安全生產教育培訓工作。

十、積極完成處里交辦的其他工作。

公廁管理辦公室工作職責

一、按照建設部《公共廁所保潔質量及保潔標準》，負責全區公廁保潔與管理工作。

二、負責對公廁管理員及保潔員的日常管理及考勤工作，每天對所轄公廁保潔與管理進行巡查，對按時開關門、堅守崗位、保潔質量等情況做好巡查記錄。

三、負責每天檢查公廁設施維護情況，發現廁內衛生潔具、設施損壞及時維修。

四、負責對公廁保潔員工具使用、擺放情況的監管工作。

五、負責對公廁水、電、暖的節約使用管理。

六、負責對公廁的工作時間、衛生質量的監督檢查及周邊環 2

境衛生的清掃保潔監督檢查。

七、負責做好夏季各公廁夏季防暑降溫臨時供水點的管理。

八、負責職工的安全教育工作。

九、積極完成處里交辦的其他工作。

生產技術科工作職責

一、負責新區環衛設施的規劃和建設工作，加強對市、區規劃設計建設等部門的協調和聯系。

二、負責新區道路清掃保潔面積的核實，和新交接道路的驗收工作。

三、負責工程設備的招投標，施工質量，施工進度及工程結算等工作，做好與區財政局核算中心的溝通與聯系。

四、負責新區環衛設施的購置計劃、設施采購招標及合同簽署等工作。

五、負責果皮箱的擺放和規劃工作。

六、配合辦公室做好職工技術職稱評定和評聘工作。

七、積極完成處里交辦的其他工作。

督查室工作職責

一、負責對全處各項工作的督查，確保各項工作的貫徹落實。

二、負責對全處人員上崗情況督查，抓好工作紀律和工作作風的轉變。

三、負責每日對道路清掃、垃圾清運、公廁保潔管理的督查 3

工作，責令相關部門限期整改，并做好督查記錄。

三、在工作期間確保各項督查真實、具體、及時，以及督查通報的通報。

四、協助處班子抓好道路清掃保潔、垃圾清運以及公廁保潔管理每周二次監督考核工作。

五、積極完成處里交辦的其他工作。

徒步巡查、督查獎懲制度

為規范我處徒步巡查工作，進一步加強組織紀律、工作紀律，結合日常工作考核和考核相結合的原則，實行以科室隊為單位，按照百分考核制，制定本徒步巡查、督查獎懲制度。

公廁管理、道路清掃保潔、垃圾清運等隊室管理員每日至少徒步巡查2次，并做好巡查記錄，各隊室負責人每日徒步巡查1次，對發現問題自查自糾，及時整改。處督查室每日督查并做好督查記錄，對發現問題及時通知相應隊室限期整改。處班子成員每周徒步巡查不低于2次，并做好每次徒步巡查記錄，對存在問題通報相關科室及時做出整改。組織全處干部職工每周至少2次義務勞動，從工作中糾正敷衍了事、工作態度不端正、工作標準不高現象。

進一步改進并完善環衛工作機制，定期召開工作總結會議，總結工作中的不足并及時拿出切實可行的整改方案，逐步完善環衛處規章制度和管理機制，做到獎罰分明。在公廁管理和清掃清運工作中，采取獎勤罰懶新機制，每兩月評選6座優秀公廁、3 4

臺優秀清運車、1座優秀中轉站、5條優秀路段、1個優秀垃圾點；1座最差公廁、2條最差路段、1座最差垃圾中轉站，充分調動各隊室的積極性，分別進行獎勵和處罰。

（一）獎勵

1、月獎：月考評平均分數在90分以上的（不含90分）且排名第一的，獎勵30元。

2、大型活動獎：在各種“創建”檢查、外事活動中受到省、市、區表彰、表揚的，獎勵300元。

3、年終獎：在年終綜合考評中，平均分數在90分（含90分）以上的，獎勵500元。

4、個人獎：年終或環衛節受到上級表彰的個人給予獎勵，其中受區級表彰的獎勵200元，受到市級表彰的獎勵300元，受到省以上表彰（含行業部門表彰）的獎勵500元，由省級提名表彰的，獎勵1000元（不含行業部門）。

（二）處罰

1、月考核平均分數低于90分的1分扣除10元，低于85分的扣除責任人當月獎金，扣除直接負責人當月獎金的50％。

2、年終綜合考評低于85分的，取消該隊室評先評獎資格。

3、在“創建”和外事活動中，工作出現重大失誤，影響“創建”活動的和在外事活動中造成不良影響并受到上級批評的，取消該隊當月獎金、取消年終評先評獎資格和年終獎。

4、由于工作失誤，造成人員傷亡事故的（包括臨時工）除對方和保險公司賠償后余額，該直接責任人負擔余額費用的10%，5

扣除該直接責任人當月津貼和月獎金，扣除隊室責任人的半年津貼和全年獎金，取消網格年終評先評獎資格，并通報批評。

清掃人員管理標準細則

一、嚴格遵守環衛處制定的各種規章制度，服從管理人員的工作安排。

二、清掃人員必須遵守環衛處制定的作息時間：

夏季：早5:30——6:50，下午13:30——14:50 冬季：早6:00——6:50，下午13:00——13:50 按時上班，不得無故遲到早退。

三、按時保質保量完成清掃任務，日常工作做到“六不”，即：不亂倒垃圾、不見人畜糞便、不見積水、不見雜物、不見積土、不漏收堆。

四、未經管理人員批準，工作期間不得擅自離崗、脫崗、串崗。

五、嚴格遵守規章制度，又是先向衛生監督員請假，經批準后方可找人替代。

六、工作時間內必須按照規定穿著勞動保護服裝。

七、必須按照規定地點、方式傾倒垃圾，保證垃圾入桶、入坑，嚴禁將垃圾掃入下水道。

八、如遇重大活動或突發事件，必須服從統一調配安排。

九、新上清掃人員須經崗前培訓，合格后方可上崗。

十、如遇特殊情況提出辭職者，須提前一個月向管理人員提出申請。

保潔人員管理標準細則

一、嚴格遵守環衛處制定的各種規章制度，服從管理人員的工作安排。

二、清掃保潔人員必須遵守環衛處制定的季節作息時間按時上下班，不得無故遲到、早退。

三、按時保質保量完成清掃保潔任務，日常工作做到“六凈”，即路面凈、邊沿凈、人行道凈、雨水口凈、樹穴凈、果皮箱凈。

四、保潔時間：全年上午7點－11點30分；夏、秋季下午14點30分-19點，春、冬季13點30分-18點。未經管理人員批準，工作期間不得擅自離崗、脫崗、串崗。

五、嚴格請銷假制度，又是須事先向衛生監督員請假，經批準后方可找人替代。

六、工作時間必須按規定穿著勞動保護服裝。

七、必須按照規定地點、方式傾倒垃圾，保證垃圾入桶入坑，果皮箱清掏時間為每日早10:30前完成，下午4:30前完成。

八、如遇重大活動或突發事件，必須服從統一調配安排。

九、新上清掃保潔人員須經崗前培訓，合格后方可上崗。

十、如遇特殊情況提出辭呈者，須提前一周向管理人員提出申請。

垃圾上門收集車管理標準細則

一、出車時間規定：

1、工作時間：夏季早上：7:30——10:30 下午：16:00——19:00 冬季早上：7:30——10:30 下午：15:00——18:00

2、車輛每日出車前必須清點隨車作業工具，進行常規檢查，發現問題及時報告。

3、在運輸過程中必須將零散垃圾覆蓋嚴密，袋裝垃圾安全妥當的投放，防止在運輸過程中的二次污染。

4、車輛必須在制定路線工作，嚴禁超范圍行駛，嚴禁公車私用。

二、安全注意事項

1、車輛在收集垃圾時必須控制車速，保障路線內門店有時間傾倒完畢。

2、嚴格遵守交通規則，不得隨意變道，不闖紅燈，轉彎或

改變車道時，應開啟轉向燈，嚴禁逆向行駛。

3、在上班期間嚴禁酒后駕駛車輛和作業，嚴禁無關人員駕駛，搭乘車輛。

4、在沿街收集過程中需要臨時停放車輛時，必須順向和暫靠在沿街邊停放，且必須開啟應急閃光燈。

公廁保潔管理標準細則

1、廁內采光、照明、通風良好，點燃蚊香，定時開啟排氣扇，尿斗內放置衛生球，保持基本無惡臭氣味。

2、室內墻面、地面、門窗，隔斷板無積灰、污跡、蛛網、無亂涂亂畫、室內外墻面干凈整潔。

3、蹲位潔凈，便槽無積糞污物，潔凈見底。

4、小便槽（斗）無水銹，尿垢、垃圾，溝眼、管道暢通。

5、廁內照明燈具、洗手盆、鏡子、沖水設備、設施光潔明亮，無積灰、污物。

6、廁所室外環境整潔，無亂堆雜物、無垃圾、糞便、污水等，保潔工具放置整齊。

7、定時噴灑藥物，有效控制蠅、蛆孳生。

8、便紙簍不得外溢，應及時清理便紙，倒入城市垃圾點。

9、時間要求及日常考評。現有24小時開放公廁16座除外，其余公廁春季早5：30-晚10：30；夏、秋季早5：00-晚11：30；冬季早6：30-晚10：30。公廁辦公室進行不定時抽查，發現不 9

按時開門或提前關門者一次罰款20元，廁內衛生、服務質量等方面不達標的一次罰款20元，對考評優秀公廁及衛生監督員，每月獎勵30元。

垃圾清運管理標準細則

1、車輛清運時間：早5：30-6:00、7:00-7:30開始清運，下午4:30-5:30所有車輛全部歸隊，實行簽退制度。

2、各垃圾壓縮站工作時間：

夏季：上午6:30-11:30 下午14:30-18:30 冬季：上午6:30-11:30 下午13:30-15:30

3、垃圾清運達到日產日清，車走場清地凈，清運率達到100%。

4、無密閉垃圾運輸車必須覆蓋圍裝網，無垃圾遺撒二次污染現象發生。

5、垃圾清運有償服務單位，做到服務優質，用戶滿意，清運及時。

6、清運車輛實行定點、定期維護保養，無違規行車現象，無重大事故發生。

7、垃圾壓縮轉運站管理規范，各壓縮站管理人員應做好站內、外日常保潔工作，垃圾日產日清，每日下班前做到設備清洗，進行消殺滅蠅除害，保持站內衛生良好。

8、壓縮站管理人員嚴格遵守執行站內壓縮設備工作流程及安全操作規程，發現安全隱患問題及時上報、維護，做好安全登記。

9、各壓縮站管理人員認真做好日常清運車輛出入登記，確保數字準確真實，對虛報、瞞報人員一經發現給予嚴肅處理并予以辭退。

第三篇：環衛處政協提案

政協提案

提案人：林沖

單位：某某市垃圾處理廠

案由：關注環衛工人職業健康，提高環衛工人職業補助，提升環衛工人職業形象 案情：

1、環衛工人工作環境艱苦，尤其是在機動車繁忙路段工作的環衛工人，受汽車尾氣、馬路粉塵污染比較嚴重，長此以往對其呼吸系統損害嚴重，加之環衛工人文化程度普遍較低，自身防護措施不到位，容易產生塵肺等職業病。

2.環衛工人工作量特別大，每天光彎腰掃地就要幾千次，無論冬寒暑熱，風吹雨打，都要堅守崗位，恪盡職責。然而，與其勞累程度不吻合的是：夏季高溫補貼和冬季御寒補助較少，可供環衛工人歇息的臨時休息點，資源相對不足。另外，一些特殊崗位從業人員，如工作在車輛尾氣排放較多地段的環衛工人，垃圾處理廠填埋區的工作人員，這些地方工作環境相對較差，污染更為嚴重，對身體機能危害更大，但是政府對這些人員的補助力度卻不強。

3、環衛工人在平常人眼中依舊是隱沒的群體，許多人對環衛事業的臟、苦、累，漠然視之，甚至某些人將環衛工人當反面教材教育子女。與環衛工人所承擔的重大社會責任和辛勤付出相比，他們得到的贊許和重視，少的太多。現在正值我市創衛期間，亟需抓住這一機會，面向廣大市民，進行一堂宣傳教育課，提升環衛工人整體形象。建議：

1、對環衛工人實行分路段輪班制度，結合實際條件（如考慮住所和工作地點距離，不能太遠）,讓同一系統從業人員有秩序的，一至兩個月一換工作環境，具體來說就是：在環境條件好的路段工作一段時間，環境稍差點的路段工作一段時間，做好健康查體，組織醫院相關工作人員講解健康知識，讓環衛工人加強自我保健意識，對于已經得病的，單位應予以補貼，盡早治療。

2、關心環衛工人，適當提高高溫補貼和御寒補貼，工作服適應季節變化，夏季衣料薄、透、涼爽，遮陽帽舒適透風。冬季發放棉手套，注重保暖。酷暑天氣提供綠豆湯，路邊設臨時崗亭以供人員休息，冬季可適當加入微波爐，電飯煲，供環衛工人熱飯，喝熱水。對于特殊崗位人員，要提高補助，適當延長休假。總之，要真正做到以人為本，讓環衛工人真正感受到政府溫暖和關懷。

3、大力加強宣傳教育工作。政府要多重視環衛工人這一底層群體，多聽取底層的呼喚，深入基層，俯拾沉默的聲音，傾聽他們的心聲。借創衛之東風，關注困難職工生活，宣揚先進工作者事跡，從教育事業入手，有組織地在各學校進行環衛工作宣傳，讓青少年理解環衛工人，正確看待環衛事業。在路邊設置環衛事業展板，濃縮環衛事業幾十年發展歷程，讓群眾真正了解環衛事業。深入基層，借助媒體，聯合志愿者，向社會大眾廣泛宣傳環衛事業優秀事跡，介紹普通環衛工人生活點點滴滴。加大力度宣傳環衛節，這一環衛工人自己的節日，借助上述手段，讓從業人員真正擁有“城市美容師”的榮譽感與和諧社會大家庭的歸屬感，讓整個社會尊重理解環衛工人，支持擁護環衛事業。

第四篇：環衛處工作計劃

環衛處工作計劃

環衛處工作計劃

20xx年城管局環衛處以基礎設施建設為保障，以規范內部管理為著力點，結合我市當前環衛設施方面的實際情況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉運能力及垃圾處理的力度。

(一)道路清掃工作

1、提高清掃標準，全面改善衛生質量。主要干道實行機掃作業為主，人掃作業為輔，為不影響市民的正常生產生活要求，每天早5點安排清掃車進行一次普掃作業，環衛工人確保每天九個小時的一線保潔時間;次要干道以人力作業為主，機掃作業為輔，加大環衛工人巡回保潔力度，確保責任區域內無成堆垃圾，路況允許的情況下，不定期使用清掃車輔助保潔;背街小巷只能人工作業，力爭達到“四凈”(路面凈、路沿凈、門前凈、墻根凈)、四無(無垃圾堆、無磚石瓦塊、無雜草樹葉、無污泥積水)標準。

2、制定考核制度，嚴格考核紀律。20xx年制定環衛處片區清掃千分制考核細則，將市區環境衛生分為4個保潔區域，實行分管處長負責制，以強化環境衛生管理為重點，層層明確責任，逐條逐項抓好落實;同時，對環衛工人實行基本工資和績效工資分離政策，獎優罰劣，重獎工作踏實，責任心強的環衛工人，對工作消極，保潔標準不達標的環衛工人要予以辭退，從而提升整個環衛保潔隊伍的工作積極性和保潔標準。

3、加快推動環衛保潔工作聯動機制。號召全民動員、全社會參與，把改善城市衛生環境工作當做一項日常任務來抓。逐步實現垃圾清掃無縫化覆蓋，加強對無清掃區域的管理，嚴格查處隨意丟垃圾等不文明行為，從根源上整治垃圾產生源頭，并加快推行垃圾分類收集。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問題。清掃工序和清運工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運車運走后，要做到“車走地凈，車動蓋蓬”，還要達到垃圾容器里外凈的標準，杜絕二次污染問題。

(二)提高垃圾收集能力

因東關垃圾填埋場已封場，現有市區垃圾需全部運送到梁家鎮垃圾焚燒處理廠，市區原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節前后，在市區安臵了30個新型地上垃圾箱。經試運行，收效良好，為下一步向背街小巷推廣，加大垃圾收集密度，需再添臵50個地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車。

(三)加大垃圾轉運能力

我市垃圾焚燒處理廠距離市區中心位臵有xx公里。目前市區垃圾的運輸除了四輛中小型壓縮車外，其余都用敞口的翻斗車運送，在經濟和時間上都造成很大的浪費。結合周邊縣市的運行模式和我市實際情況，現有兩種可行性方案：

(1)在市區建設兩座垃圾轉運站，城區垃圾直接送至轉運站，經壓縮處理后用翻斗車送往垃圾焚燒廠，這將有力改善我市垃圾運力不足的局面;

(2)購臵4輛大型壓縮轉運車，城區生活垃圾通過車輛直接壓縮后，再轉運至垃圾焚燒廠。

(四)建設垃圾存儲場

垃圾焚燒處理項目建設周期較長，短期內無法解決城區垃圾處理問題。而垃圾存儲場因工藝簡單，建設周期短，是解決目前我市垃圾處理問題的較佳方案。20xx年計劃在原垃圾處理廠附近建設一座占地50畝的垃圾存儲場，以解決我市城區及部分鄉鎮的垃圾處理問題

第五篇：環衛處工作思路

匯 報 材 料

環境衛生，對改善城鄉人居環境、促進可持續發展，具有舉足輕重的地位和作用。今后，要進一步完善管理制度，扎實工作，使環衛工作走上有序、健康、可持續發展的道路。

一、今后的管理辦法及工作思路

（一）加強職工思想教育，完善管理制度。由于環衛工作的特殊性質，365天都是在和垃圾打交道，工作環境差，因垃圾散發的臭味和異味備受路人厭惡，不能得到人們理解，因而部分職工思想不一定會想得通，因此職工隊伍思想穩定,是我們工作的重點之一，也是完成各項目標任務的保障。結合工作實際情況，一方面充分利用職工大會及公司工會組織展開以城鎮“美容師”的集體討論，激發職工工作積極性并以我是城鎮“美容師”為榮，增加職工的主人翁意識，提高了職工的責任意識和服務意識，職工隊伍進一步穩定；再一方面堅持開展定期學習制度。主要以學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及實踐科學發展觀為重點，深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會和總書記的系列重要講話精神，努力提高干部職工的政治素質、思想覺悟；其次建立和完善了各項工作制度。以轉變機關工作作風、提高服務質量、工作效率為重點，加強對中央“八項”規定的集中學習、建立并完善了“機關工作制度”、“財務管理制度”、“安全生產管理制度”、“保潔員責任及管理制度”等多項工作制度，有章可循，在制度上為各項目標任務的完成提供了保障。

（二）加強環境衛生的清掃保潔力度。

一是擴大全天候保潔范圍，鞏固主干道環境衛生質量，強化次干道環境衛生的日常清掃保潔，建立健全長效化管理機制，全面提升鎮區環境衛生整體水平。二是加強垃圾清運工作，在確保垃圾日產日清的基礎上，對箱點周圍的垃圾及時清理，地面清潔無遺撒，垃圾箱擺放整齊、干凈美觀無破損。同時，徹底做到裝車安靜、車走地凈、不超速行駛、裝卸人員著裝整潔衛生，并切實注意交通安全。三是開展清理白色垃圾、義務勞動等活動，不斷加強環境衛生治理力度，及時清理白色污染，消滅衛生死角和積存暴露垃圾，為鎮民群眾營造良好的生活環境。

（三）加強環衛機械管理，提高保潔標準和質量。

為保證作業質量，我們進一步對車隊加強管理，做好設施維護工作。計劃好設備設施的維修、保養、報廢等，對于不可預知的設備故障，安排人員及時到現場處理和進行搶救工作，確保設備故障損失最小化，不延誤一線工作，保障工作順利開展，積極為一線服務，定期對設備設施進行維護保養工作。加強公共設施管護力度，做好環衛設施執法的配合工作，督促定期對環衛設施進行維護清洗工作。

（四）加大安全生產管理力度。

進一步加大安全生產管理力度。認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持每月召開安全生產例會，教育大家嚴格遵守交通法規，做到文明行車、安全生產，增強所有駕駛員和各類操作員的社會責任感和安全意識。建立健全安全生產管理制度，繼續落實安全生產責任制。

（五）加強黨風廉政建設和法制建設。

嚴格貫徹“一崗雙責、黨政同責”工作方針，依法公開辦事程序，簡化手續。轉作風、除四風，堅決杜絕不文明、不廉政現象發生，將權力關進制度的籠子，民主決策公平，公開選人用人。千方百計為職工排憂解難，堅持“以人為本”、實事求是的原則，認真研究，廣泛征求職工群眾意見，豐富環衛職工的各種文化娛樂活動，真正做到為職工辦實事。

（六）加強宣傳力度，提高群眾健康環衛意識。

采取有力措施從源頭上解決清掃保潔的問題。借助新聞媒體力量，以建設全國文明衛生城鎮為目標，以“環衛是我家，衛生靠大家”為主題，開辟宣傳欄，發放溫馨提示，向居民群眾廣泛宣傳開展環境整治、科普知識，抵制不衛生、不文明的行為，讓大家自覺養成良好文明的衛生習慣，共同維護我們美麗的家園，從源頭上解決垃圾亂丟亂倒問題。