第一篇：真抓實干 全力扶持 做輪崗創業干部職工的堅強后盾

為深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，牢牢把握振興東北老工業基地的歷史機遇，我局黨委按照縣委、縣政府統一部署，全力抓好輪崗創業活動。我們全系統共有干部職工398人，符合輪崗要求的201人，首批輪崗人員96人，其中副科級領導干部2人，領辦企業5人，創辦企業（項目）的57人，協辦企業（項目）的23人，打工11人。首批“輪崗”人員共計領辦、創辦、協辦企業（項目）85個，其中建筑業14個，養殖業19個，種植業15個，安置從業人員350人，共計投入總資金860萬元。自輪崗創業活動開展以來，我局黨委始終堅持指導而不干預，放手而不撒手，強化領導，跟蹤服務，做創業人員的堅強后盾，使他們充分發揮聰明才智，在創業大潮中爭創一席之地。下面，就我局“輪崗”創業情況匯報如下：

一、強化領導，統一思想，激發干部職工輪崗創業積極性。

全縣輪崗創業活動動員大會召開后，我局黨委把該項工作列為“一把手”工程，作為全局工作的重中之重來抓，多次召開班子會議進行認真研究，通過討論，我們黨政一班人一致認為，輪崗創業活動是新生事物，對于我們來說是難得的機遇，又是一次挑戰，不是簡單可搞不可搞的問題，而是必須要抓，而且一定要抓出成績的一項政治工作。通過精心籌劃，我們詳細制定了活動方案，并于去年12月5日召開了系統大會進行總動員。會上，我們同干部職工共同分析和研究了東北經濟之所以落后于沿海發達地區，除地理位置、體制機制等因素外，還有更深層次的思想和文化方面的原因。我們長期受計劃經濟意識的影響，個別干部職工“小富即安”、“小進則滿”思想嚴重，依賴單位，依賴政府，這種思想嚴重影響自身和全縣經濟的發展。因此，全民創業是發展趨勢，更是我縣經濟大發展和實現小康的必經之路。

在開展創業活動中，我們堅持從思想方面入手，著力消除部分干部職工中存在的“三怕”，一是怕影響提拔，不愿輪崗；二是怕丟掉職位，不敢輪崗；三是怕沒有項目，不想輪崗。針對這一問題，我們做到了三個“到位”，一是思想認識到位。采取領導帶頭做起，自覺參加輪崗，消除干部職工思想顧慮；二是宣傳到位。通過廣泛發動，采取召開各類座談會、討論會和下發文件等多種行之有效的形式，教育干部職工認清形勢，轉變觀念；三是領導到位。為切實加強輪崗創業活動的領導，我們成立了由“一把手”親自掛帥的領導小組，設立由組織委員具體抓的輪崗辦公室，全力抓好日常工作。

通過我們積極努力的工作，使廣大干部職工明確了“輪崗不是下崗，創業不是失業”，輪崗不是簡單的減輕財政負擔，更重要的是可以為自己施展才能創造巨大的空間。使干部職工牢固樹立了科學的發展觀，樹立向市場經濟要效益，逐步發展和壯大自己的思想，能夠摒棄“小富即安”的保守思想，能夠打破“單位情節”，樹立了創業光榮、安貧可恥的意識，堅持“自己的飯碗自己造”，樹立奮勇爭先的氣魄，能夠明確認識到要想擺脫落后的局面，必須從解放思想入手，只有思想的大解放，才有經濟的大發展，要想抓住振興東北老工業基地的歷史機遇，必須從自身做起，從現在做起，“與其臨淵羨魚，不如退而織網”。通過動員，全民創業在廣大干部職工中形成了強烈的共鳴，并積極響應號召，踴躍報名，其中有兩個自收自支單位也參加了輪崗活動（水資源管理辦公室在崗32人，第一批輪崗15人，水土保持辦公室在崗10人，第一批輪崗3人）。通過認真篩選和組織考察，最后確定了第一批96名輪崗人員，并于2003年年底前順利離崗。

二、想方設法，大力扶持，推進輪崗創業工作健康發展。

自輪崗創業活動開展以來，我局黨政一班人充分發揮集體智慧，因地制宜，因人而宜，不惜一切代價為“輪崗”人員提供便利，盡最大可能使輪崗人員收到最大效益。

首先，積極幫助選擇項目。我們本著積極穩妥的原則，幫助輪崗人員選擇經營風險小、市場空間大的項目，充分發揮部分輪崗人員懂得水利的優勢，鼓勵其從事水利工程的建設和水產養殖項目，其中選派高級工程師、副局長金智權同志領辦水利勘測設計隊，通過協調，將我縣防洪工程30%的工程項目分包給水利設計隊施工，以提高該單位參加市場競爭的能力，也增加了它們的經濟收入。同時，通過多方搜集市場信息，進一步進行市場調查和論證，我們得知種植業和養殖業更為看好，便幫助水產水政科科長李鳳龍同志選擇水產養殖業，同時大多數農村輪崗人員選擇了種植和養殖業。通過近半年的運作，絕大多數項目的效益和前景比較樂觀。

其次，在啟動資金方面給予幫助和扶持。為解決部分人員缺乏資金的問題，我們邀請縣農業銀行信貸部負責同志到我局現場講解貸款程序和手續，及時為該部分職工協調了貸款，解決了燃眉之急。此外，我們經過認真審查，在確保效益的前提下，對黨委副書記田輝同志創辦的王府水利乳業公司提供了8.0萬元的資金扶持。

第三，及時向“輪崗”創業人員宣傳上級有關部門關于發展民營經濟的有關規定，及時轉發或傳達上級有關精神和優惠政策，排除其后顧之憂，使其全身心地投入創業活動中去。

三、加強管理，強化調度，確保輪崗活動真正取得實效。

為了保證輪崗創業工作的順利開展和取得預期效果，我們在堅持搞好服務的同時，加強管理，規范操作，使輪崗活動更加科學化、規范化、制度化。

一是制度規范。在輪崗工作中，我們在成立領導小組和設立專門辦公室的基礎上，制定了具有可操作性的管理制度、定期督查制度、分級負責制度，使輪崗工作有章可循，給“輪崗”人員吃“定心丸”，確保輪崗期間“待遇不變、職務不變、身份不變”，使其安心創業。同時，各基層單位都成立了由“一把手”直接負責的領導小組，形成一級抓一級、一級帶一級的全方位管理體制，在全系統形成抓住新機遇、樹立新觀念、謀求新發展、創造新業績的強大輿論和工作氛圍。

二是加強調度。我們與所有“輪崗”人員保持經常聯系，并實行定期匯報制度，堅持“一月一調度，一季度一核查”，定期召開調度會和座談會，及時掌握他們的創業情況及發展態勢，同他們談心得體會。對于缺乏管理經驗的干部職工，多次組織他們到郭爾羅斯工業園區綠色食品有限公司、輕體保溫材料加工廠、鴻源塑鋁公司等幾家優秀民營企業進行參觀學習，學習先進的管理體制和經營方式，從而達到了相互促進、共同提高的目的。

三是深入基層調研。采取領導小組不定期下訪的辦法，經常到項目地點進行檢查，及時了解和幫助輪崗人員在創業過程中存在的問題和困難，千方百計地協調相關部門加以解決。

四建立個人檔案。為每名輪崗人員建立項目檔案，詳細記錄每個項目的建設地點、規模、投資額、創業形式、經濟效益和從業人數等，及時準確地掌握每名輪崗人員經營狀況。

五是強化考核促動，嚴格兌現獎懲。年底，我們將按照全縣總體部署，對所有輪崗創業人員的項目和經濟效益情況等進行認真檢查驗收和考核評比，對在輪崗創業活動中有突出貢獻和創業典型給予重獎，對于沒有項目，虛報隱瞞的，將給予責任人以相應的處罰。

四、干部職工熱情高漲，奮勇爭先，爭創民營經濟排頭兵。

在全縣大力發展民營經濟的大好形勢下，我局廣大干部職工正以昂揚的斗志和旺盛的精力投身到全民創業的大潮中，能夠充分發揮自身優勢，創辦適合自己的企業和項目。通過近半年的積極運作，絕大多數效益比較明顯，并有以下幾位成績比較突出：

副局長金智權同志具有水利高級技術職稱，他參加輪崗后，在原有分管水利勘測設計隊的基礎上，被局黨委任命為設計隊隊長兼黨支部書記，正式領辦水利勘測設計隊，這樣也更加堅定了他帶好這個單位的決心。該單位由于過去長期經營管理不善，經濟效益低下，職工工資難以發放，更無從談起福利待遇。為改變這一不利局面，金智權同志從機制創新和體制創新入手，建章立制，堅持用制度約束人，用待遇激發干部職工工作積極性。在實際工作中，他充分發揮技術專長，積極爭取和開發項目，年初以來，他帶領干部職工先后完成了套浩太鄉查干吐莫村有機稻米開發項目、吐爾蝦涵閘工程和嫩江堤防二松回水堤險段護坡工程，共計完成投資220萬元，實現利潤39萬元。在短短幾個月的時間內，改變過去干工程不掙錢的問題，實現了經濟的跨越式飛躍，實現單位風氣的實質性轉變，干部職工得到了實惠，也看到了希望。下一步將完成哈瑪防洪交通橋建設，新建24米交通橋一座，完成投資35萬元，預計可再創利潤6.0萬元。

黨委副書記田輝同志輪崗后，在局里的大力扶持下，領辦王府水利乳業有限公司，在今年年初，新建400平方米框架結構牛舍一座，該公司現有股東9人，總集資額28萬元，基母牛20頭，現存欄總數30頭。在公司的建設和經營方面，田輝同志從加大科技含量入手，節約成本，減少開支，用牛糞做原料，新建沼氣池一座，把沼氣能源用于照明、取暖等，實現了廢物利用，發展了新能源，逐步形成了一條良性循環的生物鏈。在田輝同志的精心管理和經營下，該公司現日可產鮮奶150公斤，預計年底成年奶?？蛇_50頭，可實現利潤5.0萬元。此舉不僅是響應縣委發展乳業的號召，也為職工發展奶牛脫貧致富搭建了平臺。

水產水政科科長李鳳龍同志畢業于吉林農業大學淡水養殖專業，在此次輪崗活動中，他率先報名參加了輪崗，并充分發揮水產專業技術特長，與他人合作在蓮花泡農場創辦水產養殖基地，雙方各投資4.0萬元，共投入資金8.0萬元，現已實現養殖水面45畝，并已于4月25日完成魚種投放，現正在進行投放餌料飼養，在他的科學管理和精心飼養下，魚種長勢良好，到中秋節之前，養殖的成魚將出池，可產鯉、草、鯰等品種成魚1.5萬公斤，預計可實現總產值20萬元，實現利潤6.0萬元。

在眾多的基層干部職工中，我局中心站職工張宏新同志思想比較解放，此次干部“輪崗”后，他獨自創辦兩個項目，一是經營“普納”系列櫥柜，與此同時，他發揮自己精通電氣設備的專長，多方籌集資金30萬元，創辦TCL機電設備安裝松原總代理。在經營中，他始終堅持質量第一、信譽第一的經營理念，千方百計為消費者提供最優質的服務，不僅得到了廠家的認可，更得到了廣大消費者的信賴，效益比較明顯。他經營的兩個項目每月向稅務部門納稅1000元，同時還安置了8名下崗職工。

我局第一批輪崗創業人員絕大多數都能夠領辦、協辦、創辦經營項目，都能夠各有所為，各有所獲，不僅取得了一定的經濟效益，而且為縣域經濟的發展做了一定的貢獻。經過半年的實踐證明，輪崗創業確實是一項英明之舉，不僅實現了稅收和個人收入的“雙贏”，潛在的收獲更是不可估量的。干(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)部職工在市場經濟中接受了鍛煉，豐富了實踐經驗，提高了駕馭市場經濟的能力，強化了宗旨觀念，在實踐中進一步密切了黨群干群關系。同時影響和帶動了群眾脫貧致富，干部職工輪崗直接從事經濟活動，在廣大干部職工和群眾中起到了典范作用，為今后各項工作的開展積累了寶貴的經驗。

各位領導、同志們，通過前段工作的開展，我局的輪崗創業活動取得了可喜的成就，也為今后該項工作的開展積累寶貴的經驗，我們堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，我局黨委一定會帶領全系統廣大干部職工，以更加飽滿的熱情，更加充足的干勁，更加富有創造性的舉措，積極投身到全民創業的大潮中，為我縣民營經濟乃至全縣經濟的發展做出更大的貢獻！

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真抓實干 全力扶持 做輪崗創業干部職工的堅強后盾

為深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，牢牢把握振興東北老工業基地的歷史機遇，我局黨委按照縣委、縣政府統一部署，全力抓好輪崗創業活動。我們全系統共有干部職工398人，符合輪崗要求的201人，首批輪崗人員96人，其中副科級領導干部2人，領辦企業5人，創辦企業(項目)的57人，協辦企業(項目)的23人，打工11人。首批“輪崗”人員共計領辦、創辦、協辦企業(項目)85個，其中建筑業14個，養殖業19個，種植業15個，安置從業人員350人，共計投入總資金860萬元。自輪崗創業活動開展以來，我局黨委始終堅持指導而不干預，放手而不撒手，強化領導，跟蹤服務，做創業人員的堅強后盾，使他們充分發揮聰明才智，在創業大潮中爭創一席之地。下面，就我局“輪崗”創業情況匯報如下：

一、強化領導，統一思想，激發干部職工輪崗創業積極性。

全縣輪崗創業活動動員大會召開后，我局黨委把該項工作列為“一把手”工程，作為全局工作的重中之重來抓，多次召開班子會議進行認真研究，通過討論，我們黨政一班人一致認為，輪崗創業活動是新生事物，對于我們來說是難得的機遇，又是一次挑戰，不是簡單可搞不可搞的問題，而是必須要抓，而且一定要抓出成績的一項政治工作。通過精心籌劃，我們詳細制定了活動方案，并于去年12月5日召開了系統大會進行總動員。會上，我們同干部職工共同分析和研究了東北經濟之所以落后于沿海發達地區，除地理位置、體制機制等因素外，還有更深層次的思想和文化方面的原因。我們長期受計劃經濟意識的影響，個別干部職工“小富即安”、“小進則滿”思想嚴重，依賴單位，依賴政府，這種思想嚴重影響自身和全縣經濟的發展。因此，全民創業是發展趨勢，更是我縣經濟大發展和實現小康的必經之路。

在開展創業活動中，我們堅持從思想方面入手，著力消除部分干部職工中存在的“三怕”，一是怕影響提拔，不愿輪崗;二是怕丟掉職位，不敢輪崗;三是怕沒有項目，不想輪崗。針對這一問題，我們做到了三個“到位”，一是思想認識到位。采取領導帶頭做起，自覺參加輪崗，消除干部職工思想顧慮;二是宣傳到位。通過廣泛發動，采取召開各類座談會、討論會和下發文件等多種行之有效的形式，教育干部職工認清形勢，轉變觀念;三是領導到位。為切實加強輪崗創

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業活動的領導，我們成立了由“一把手”親自掛帥的領導小組，設立由組織委員具體抓的輪崗辦公室，全力抓好日常工作。

通過我們積極努力的工作，使廣大干部職工明確了“輪崗不是下崗，創業不是失業”，輪崗不是簡單的減輕財政負擔，更重要的是可以為自己施展才能創造巨大的空間。使干部職工牢固樹立了科學的發展觀，樹立向市場經濟要效益，逐步發展和壯大自己的思想，能夠摒棄“小富即安”的保守思想，能夠打破“單位情節”，樹立了創業光榮、安貧可恥的意識，堅持“自己的飯碗自己造”，樹立奮勇爭先的氣魄，能夠明確認識到要想擺脫落后的局面，必須從解放思想入手，只有思想的大解放，才有經濟的大發展，要想抓住振興東北老工業基地的歷史機遇，必須從自身做起，從現在做起，“與其臨淵羨魚，不如退而織網”。通過動員，全民創業在廣大干部職工中形成了強烈的共鳴，并積極響應號召，踴躍報名，其中有兩個自收自支單位也參加了輪崗活動(水資源管理辦公室在崗32人，第一批輪崗15人，水土保持辦公室在崗10人，第一批輪崗3人)。通過認真篩選和組織考察，最后確定了第一批96名輪崗人員，并于2003年年底前順利離崗。

二、想方設法，大力扶持，推進輪崗創業工作健康發展。

自輪崗創業活動開展以來，我局黨政一班人充分發揮集體智慧，因地制宜，因人而宜，不惜一切代價為“輪崗”人員提供便利，盡最大可能使輪崗人員收到最大效益。

首先，積極幫助選擇項目。我們本著積極穩妥的原則，幫助輪崗人員選擇經營風險小、市場空間大的項目，充分發揮部分輪崗人員懂得水利的優勢，鼓勵其從事水利工程的建設和水產養殖項目，其中選派高級工程師、副局長金智權同志領辦水利勘測設計隊，通過協調，將我縣防洪工程30%的工程項目分包給水利設計隊施工，以提高該單位參加市場競爭的能力，也增加了它們的經濟收入。同時，通過多方搜集市場信息，進一步進行市場調查和論證，我們得知種植業和養殖業更為看好，便幫助水產水政科科長李鳳龍同志選擇水產養殖業，同時大多數農村輪崗人員選擇了種植和養殖業。通過近半年的運作，絕大多數項目的效益和前景比較樂觀。

其次，在啟動資金方面給予幫助和扶持。為解決部分人員缺乏資金的問題，我們邀請縣農業銀行信貸部負責同志到我局現場講解貸款程序和手續，及時

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為該部分職工協調了貸款，解決了燃眉之急。此外，我們經過認真審查，在確保效益的前提下，對黨委副書記田輝同志創辦的王府水利乳業公司提供了8.0萬元的資金扶持。

第三，及時向“輪崗”創業人員宣傳上級有關部門關于發展民營經濟的有關規定，及時轉發或傳達上級有關精神和優惠政策，排除其后顧之憂，使其全身心地投入創業活動中去。

三、加強管理，強化調度，確保輪崗活動真正取得實效。

為了保證輪崗創業工作的順利開展和取得預期效果，我們在堅持搞好服務的同時，加強管理，規范操作，使輪崗活動更加科學化、規范化、制度化。

一是制度規范。在輪崗工作中，我們在成立領導小組和設立專門辦公室的基礎上，制定了具有可操作性的管理制度、定期督查制度、分級負責制度，使輪崗工作有章可循，給“輪崗”人員吃“定心丸”，確保輪崗期間“待遇不變、職務不變、身份不變”，使其安心創業。同時，各基層單位都成立了由“一把手”直接負責的領導小組，形成一級抓一級、一級帶一級的全方位管理體制，在全系統形成抓住新機遇、樹立新觀念、謀求新發展、創造新業績的強大輿論和工作氛圍。

二是加強調度。我們與所有“輪崗”人員保持經常聯系，并實行定期匯報制度，堅持“一月一調度，一季度一核查”，定期召開調度會和座談會，及時掌握他們的創業情況及發展態勢，同他們談心得體會。對于缺乏管理經驗的干部職工，多次組織他們到郭爾羅斯工業園區綠色食品有限公司、輕體保溫材料加工廠、鴻源塑鋁公司等幾家優秀民營企業進行參觀學習，學習先進的管理體制和經營方式，從而達到了相互促進、共同提高的目的。

三是深入基層調研。采取領導小組不定期下訪的辦法，經常到項目地點進行檢查，及時了解和幫助輪崗人員在創業過程中存在的問題和困難，千方百計地協調相關部門加以解決。

四建立個人檔案。為每名輪崗人員建立項目檔案，詳細記錄每個項目的建設地點、規模、投資額、創業形式、經濟效益和從業人數等，及時準確地掌握每名輪崗人員經營狀況。

五是強化考核促動，嚴格兌現獎懲。年底，我們將按照全縣總體部署，免費

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對所有輪崗創業人員的項目和經濟效益情況等進行認真檢查驗收和考核評比，對在輪崗創業活動中有突出貢獻和創業典型給予重獎，對于沒有項目，虛報隱瞞的，將給予責任人以相應的處罰。

四、干部職工熱情高漲，奮勇爭先，爭創民營經濟排頭兵。

在全縣大力發展民營經濟的大好形勢下，我局廣大干部職工正以昂揚的斗志和旺盛的精力投身到全民創業的大潮中，能夠充分發揮自身優勢，創辦適合自己的企業和項目。通過近半年的積極運作，絕大多數效益比較明顯，并有以下幾位成績比較突出：

副局長金智權同志具有水利高級技術職稱，他參加輪崗后，在原有分管水利勘測設計隊的基礎上，被局黨委任命為設計隊隊長兼黨支部書記，正式領辦水利勘測設計隊，這樣也更加堅定了他帶好這個單位的決心。該單位由于過去長期經營管理不善，經濟效益低下，職工工資難以發放，更無從談起福利待遇。為改變這一不利局面，金智權同志從機制創新和體制創新入手，建章立制，堅持用制度約束人，用待遇激發干部職工工作積極性。在實際工作中，他充分發揮技術專長，積極爭取和開發項目，年初以來，他帶領干部職工先后完成了套浩太鄉查干吐莫村有機稻米開發項目、吐爾蝦涵閘工程和嫩江堤防二松回水堤險段護坡工程，共計完成投資220萬元，實現利潤39萬元。在短短幾個月的時間內，改變過去干工程不掙錢的問題，實現了經濟的跨越式飛躍，實現單位風氣的實質性轉變，干部職工得到了實惠，也看到了希望。下一步將完成哈瑪防洪交通橋建設，新建24米交通橋一座，完成投資35萬元，預計可再創利潤6.0萬元。

黨委副書記田輝同志輪崗后，在局里的大力扶持下，領辦王府水利乳業有限公司，在今年年初，新建400平方米框架結構牛舍一座，該公司現有股東9人，總集資額28萬元，基母牛20頭，現存欄總數30頭。在公司的建設和經營方面，田輝同志從加大科技含量入手，節約成本，減少開支，用牛糞做原料，新建沼氣池一座，把沼氣能源用于照明、取暖等，實現了廢物利用，發展了新能源，逐步形成了一條良性循環的生物鏈。在田輝同志的精心管理和經營下，該公司現日可產鮮奶150公斤，預計年底成年奶牛可達50頭，可實現利潤5.0萬元。此舉不僅是響應縣委發展乳業的號召，也為職工發展奶牛脫貧致富搭建了平臺。

水產水政科科長李鳳龍同志畢業于吉林農業大學淡水養殖專業，在此次

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輪崗活動中，他率先報名參加了輪崗，并充分發揮水產專業技術特長，與他人合作在蓮花泡農場創辦水產養殖基地，雙方各投資4.0萬元，共投入資金8.0萬元，現已實現養殖水面45畝，并已于4月25日完成魚種投放，現正在進行投放餌料飼養，在他的科學管理和精心飼養下，魚種長勢良好，到中秋節之前，養殖的成魚將出池，可產鯉、草、鯰等品種成魚1.5萬公斤，預計可實現總產值20萬元，實現利潤6.0萬元。

在眾多的基層干部職工中，我局中心站職工張宏新同志思想比較解放，此次干部“輪崗”后，他獨自創辦兩個項目，一是經營“普納”系列櫥柜，與此同時，他發揮自己精通電氣設備的專長，多方籌集資金30萬元，創辦TCL機電設備安裝松原總代理。在經營中，他始終堅持質量第一、信譽第一的經營理念，千方百計為消費者提供最優質的服務，不僅得到了廠家的認可，更得到了廣大消費者的信賴，效益比較明顯。他經營的兩個項目每月向稅務部門納稅1000元，同時還安置了8名下崗職工。

我局第一批輪崗創業人員絕大多數都能夠領辦、協辦、創辦經營項目，都能夠各有所為，各有所獲，不僅取得了一定的經濟效益，而且為縣域經濟的發展做了一定的貢獻。經過半年的實踐證明，輪崗創業確實是一項英明之舉，不僅實現了稅收和個人收入的“雙贏”，潛在的收獲更是不可估量的。干部職工在市場經濟中接受了鍛煉，豐富了實踐經驗，提高了駕馭市場經濟的能力，強化了宗旨觀念，在實踐中進一步密切了黨群干群關系。同時影響和帶動了群眾脫貧致富，干部職工輪崗直接從事經濟活動，在廣大干部職工和群眾中起到了典范作用，為今后各項工作的開展積累了寶貴的經驗。

各位領導、同志們，通過前段工作的開展，我局的輪崗創業活動取得了可喜的成就，也為今后該項工作的開展積累寶貴的經驗，我們堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，我局黨委一定會帶領全系統廣大干部職工，以更加飽滿的熱情，更加充足的干勁，更加富有創造性的舉措，積極投身到全民創業的大潮中，為我縣民營經濟乃至全縣經濟的發展做出更大的貢獻!資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第三篇：初三家長會講稿:做孩子的堅強后盾

初三家長會講稿:做孩子的堅強后盾

目的：鼓勵家長做孩子的堅強后盾

準備：學生寫賀卡；家校聯系本。

開場白：各位家長晚上好！*老師在初一初二為班打下了一定的基礎，為班培養了一批得力的班干部，才使我順利的接手了這個班。通過這一個多月與學生、家長書信的交流，我初步了解了學生的學習狀況及在家的表現。下面就分四方面來講一下：

在校表現 給家長的建議 成績分析 家校努力的方法

一、在校表現

1、現已形成了團結、向上的班風，涌現出了許多好人好事：由于班費短缺，在*的倡議下，班里成立了廢品回收站，主動自制大字貼在墻上…… 還有全班每一位同學的貢獻。

2、黑板報

3、進入初三大部分學生都有了自覺學習的意識，上進心也大大增強了，每位學生都給自己制定了近期目標，張貼在墻上。

4、遲到、作業晚交現象逐漸減少。

二、成績分析

表揚進步；各科在級部內的名次。

三、給家長的建議

1、初三到了初中階段最關鍵的階段，一段話，送給各位：俗話說“機不可失，時不再來”，全市幾萬名考生，可謂千軍萬馬過獨木橋，誰沖在前面誰就能過河，稍有不慎放松就可能意味著前面9年的努力將付之東流。想想明年的夏天，你會不會因孩子的成績而四處奔忙呢？會不會不顧自己的顏面，卑恭屈膝的去托關系找門路呢？恐怕家長都不想看到這一幕，那就請做孩子的堅強后盾吧！

2、幾點建議

孩子正處于反抗期，從四方面入手 思想上鼓勵加壓 相信孩子的能力

學習上親身幫助 制定詳細計劃

生活上貼心照顧

心里上熱情疏導 學習上的困難挫折開導

3、切忌

①期望值過高：不妨告訴孩子只要盡到最大努力就行了。

②　打擊孩子的自信心：不要動輒批評、指責打罵，孩子某次失利時，一味責罵只會讓孩子更加缺乏自信，甚至自暴自棄。家長最好與孩子找出失利的原因，幫助他盡快走出失敗的陰影。

③　嘮叨：容易產生逆反心里，加重思想包袱。不如換種方式，介紹以為家長如何自學幫助孩子。

四、家校共同努力方法

1、孩子分類

成績一貫不理想，缺乏動力，沒有時間緊迫感，上課不專心聽講，作業馬虎應付，甚至抄襲。

方法：幫助孩子樹立自信，多鼓勵，多督促，適當加壓。

知道要好，但學習不得法。一遇困難就放棄，不注意徹底弄懂平時的練習做錯的題，不深入研究，只滿足于老師課上的講解。

方法：重視各科知識梳理，遇到不懂的問題及時請教老師，制定合理的復習計劃。注重知識的重復性。

壓力過重，一味用功，不會合理安排時間，不會休息，課上無精打采。

方法：制定嚴格的作息制度。

2、教師的努力

講解任課老師的建議

五、贈賀卡

父母是陪伴孩子時間最長的老師，孩子為你精心制作的賀卡，上面寫著他的心里話。請家長給孩子寫下一兩句此時最想說的話。

第四篇：公安民警慶七一演講稿——唱激昂之歌 做堅強后盾

唱激昂之歌

做堅強后盾

在繁華的城鎮，在寂靜的山谷，人民警察的身影，陪著月落,陪著日出，神圣的國徽放射出正義的光芒，金色的盾牌，守衛著的千家萬戶。在歡騰的海岸，在邊疆的水路，人民警察的身影，披著星光,浴著晨露，崇高的理想，培育的高尚情操，嚴格的紀律，鍛煉的堅強隊伍。

每每聽到這首《人民警察之歌》，我都會有一種自豪感油然而生，因為我是一名光榮的人民警察。警察，這神圣而莊嚴的職業，無論在社會發展的任何階段，都是社會穩定、建設發展的重要保障。在踐行科學發展觀、構建和諧社會成為時代主題的今天，歷史賦予警察的使命也增添了新的內涵，以人為本成為社會發展的核心。警察除了是正義的化身、罪犯的克星，還是和諧社會的平安使者。閃閃警徽的光環不再刺眼，而是綻放出和諧的光芒！在閃閃警徽和諧的光輝里，不僅映照出不畏艱險、勇斗歹徒的英勇場面，更映照出無數民警深入千家萬戶、描繪警民魚水情深的生動畫面。

在三里橋派出所的轄區內，你隨便向那里的老百姓打聽一位姓曹的民警，他們都會告訴你，那是他們的知心人。曹俊和是我單位的一名老公安，按說可以頤養天年了，然而他憑著對黨的事業的高度負責，對公安事業的無限熱愛，依然忘我奮戰在基層一線，擔任社區民警。在社區里，曹俊和識百家人、進百家門、知百家情、連百家心，努力為群眾排憂解難，大到社區治安，小到水電煤氣，居民的利益安危她始終放在最高的位置。

這只是曹俊和同志安民助民的一個縮影，是警察的職責，然而，民警的奉獻卻被百姓記在了心里。得到曹俊和幫助的百姓在感動之余也給了他愛的饋贈。幾年來，他手上的上訪人員無一上訪，有兩名甚至成了他的朋友和信息員，他所在的社區未發生過任何重大的群體性事件。為策應社巡合一警務模式的運行，他一聲號召，18人的黨員義務巡邏隊迅速組建，轄區刑事案件明顯減少。作為校外義務法制輔導員的他，孩子們見了都會親切的喊曹爺爺-----大愛無言，這樣濃濃的魚水之情也更加深了民警肩頭的責任感與使命感。

在城固縣公安局，像曹俊和這樣正直忠誠、默默奉獻的人還有很多，是他們帶領著我們年青的公安民警，一步步走了過來，讓我明白做人的道理，做事的學問。在這樣出色的集體里，我不能不天天思索：我該怎樣做，怎樣去拼搏，才不會給這面光榮的紅旗抹黑。

我志愿做一名人民警察。我保證忠于中國共產黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律,每當我穿起警服，每當我面對莊嚴的國徽，耳邊都會回響時從警時的誓言。在大力開展法治理念教育的今天，我們，光榮的人民警察，作為法律的捍衛者和執行者，都在用自己的行動，踐行著當初的諍諍誓言。承載著黨和人民的重托，我們高舉依法治國的大旗。捍衛法律，執行法律，用錚錚鐵肩維護著法律的尊嚴，人民警察付出了青春、鮮血，乃至生命。一張張曾經如花的笑臉，一個個花樣綻放的年華，當面對罪惡面對急難險重的危境，他們義無反顧地沖上前去，舍棄的是寶貴的生命，卻把人民警察對法律的忠誠銘刻在每個人的心中。擔負著打擊犯罪保衛人民生命財產安全的職責，我們做出執法為民的莊重承諾。沉沉黑夜中有我們警惕的雙眼，血與火的搏殺中有我們英勇無畏的身影，人民群眾的冷暖安危時刻記在心中。父母的掛念，妻兒的企盼，無法讓我們放棄對公安事業的執著，無數次爬冰臥雪，無數個不眠之夜，織就了打擊犯罪衛護安寧的恢恢天網，換來了人民群眾的安居樂業。履行著法律賦予的神圣使命，我們堅持公平正義的原則。一身正氣，兩袖清風，把公安工作置于人民的監督之下，燈紅酒綠的誘惑，親情友情的勸說，權力死亡的威脅，都無法讓我們背叛對法律許下的誓言。為了神圣的使命，為了犧牲的戰友，人民警察，寧愿清貧，永不貪贓。以我廉潔，守護正義。

從警一日，清廉終生。作為社會穩定發展的守護者，我們堅持服務大局的工作準則。打擊嚴重經濟犯罪，清除經濟領域的蛀蟲，為國家、集體和個人挽回了數以億計的經濟損失；把嚴格的管理融入熱情的服務之中，熱情的笑臉，真誠的服務，使城固變為一塊投資者的樂土，我們期待著一個更加繁榮美麗的城固，所以我們盡自己最大的努力為經濟發展鋪平道路。支撐著共和國安寧的基石，我們把黨的領導始終牢記心中。狠抓基層基礎工作，苦練基本功，時刻保持共產黨員先進性，一個又一個英雄模范人物和集體涌現在對敵斗爭的每一天，展現在人民面前的，是一支忠于黨忠于人民，政治可靠業務過硬的公安隊伍。就是憑著這樣一支隊伍，我們才會在對敵斗爭中披荊斬棘，無往不勝。

國旗在上，警察的一言一行，決不玷污金色的盾牌。法律在上，警察的一思一念，決不觸犯法律的尊嚴。人民在上，警察的一生一世，決不辜負人民的期望。經濟發展，有我們保駕護航，時代發展，我們做堅強后盾。這，就是我們人民警察的誓言。

第五篇：創新思路 做產業集聚區建設的堅強后盾

創新思路 做產業集聚區建設的堅強后盾

——新縣產業集聚區財稅政策措施研究

新縣財政局 吳大平

新縣是革命老區，山區縣，工業總量小，基礎薄弱。新縣產業集聚區起步晚，2007年下半年才正式啟動建設。在新縣產業集聚區的發展壯大過程中，新縣財政局始終按照省、市、縣的指示精神，克服困難，千方百計籌措資金，為產業集聚區建設提供有力的財政保障，同時，創新思路，不遺余力為項目落戶和企業發展提供全方位服務。截止目前，新縣產業集聚區建成區面積已達3.3平方公里，累計入駐企業（單位）48家，其中工業企業34家，初步形成了醫藥制造業和農副產品深加工業為主，其它制造業為輔的產業集群。今年元至八月份，新縣產業集聚區累計完成固定資產投資15.96億元，其中工業項目完成投資12.5億元，已建成投產企業13家，實現主營業務收入31.56億元，上繳稅收5760萬元，預計全年實繳稅收8500萬元以上，集聚區主營業務收入和稅收增速排序均居全市前列。

一、學習先進 制訂切實可行的優惠政策

我們通過調研了解到，東南沿海發達地區為了發展工業，若干年前就實行了非常積極大膽的財稅優惠政策。近年來我省先進地區為切實促進產業集聚區快速發展，也采取了不同的支持產業集聚區發展的財稅政策。新鄉市積極落實有關稅收減免政策，對2009～2012年入駐產業集聚區的項目，除中央規定的收費項目外，免收各項行政事業性費用，對跨區域入駐的新項目產生的稅收收入按照比例分成，鼓勵產業集聚區率先發展。許昌市設立產業集聚區發展專項資金，市財政每年安排不少于1000萬元的產業集聚區發展扶持資金，每年年終對位居前列或位次前移較多的產業集聚區，采取以獎代補的方式予以獎勵，并出臺多項獎勵政策支持產業集聚區投融資平臺和重大項目建設。民權縣對入駐集聚區的企業實行異地投資、稅收分享；建立自我積累機制；前三年由受益財政全額獎勵，后兩年減半獎勵；投資興辦高新技術產品項目，投資額越大的項目越優惠，并根據投資強度和納稅情況給予獎勵；對外來投資項目在生產建設過程中以及辦理相關手續時，本級行政收費實行“零收費”政策。

經過充分調研，我縣結合自身實際，制定了稅收財政補償政策和收費減免政策，規定客商在我縣產業集聚區獨資興辦的工業項目符合條件，從獲利起，實行“三免兩減半”的稅收優惠政策，高新技術企業，更是實行“五年全免”?？蜕淘诋a業集聚區投資興辦高新技術企業和外商投資興辦的工業項目，免繳本縣收取和支配的各項行政事業性收費。在產業集聚區建設和招商引資實踐中，我們優惠的財稅政策屢屢起到關鍵作用。

二、千方百計 保證基礎設施配套到位

新縣產業集聚區自2007年啟動建設以來，投入產業集聚區基礎設施配套建設資金2.4億多元，其中產業集聚區下轄的康畈、九龍嶺兩個分區從啟動以來，經招標、規劃設計、財政評審等規范程序，共完成土石方、河道、路基、橋涵、管線及水電工程量約一億多元，九龍嶺分區的兩個工業項目區水、電、路等配套設施基本完成；羚銳分區完成土石方、河道治理、道路、橋涵等8000多萬元。產業集聚區起步區按規劃設計完成基礎設施配套工程量的80%以上，同時，啟動了主干道和污水管道建設。同時，我們還比照沿海發達地區做法，啟動投融資平臺建設，成立了“新縣康隆投資發展有限公司”，注冊資本金1540萬元，主要負責產業集聚區基礎設施建設投入、土地出讓金收儲以及通過金融機構和其他渠道融資。目前資產9340萬元，2010年融資5000萬元用于集聚區供電、道路、給排水管網建設；2011年計劃再融資3000萬元儲備1000畝土地并同步配套基礎設施。

三、創新思路 為項目建設搞好服務

（一）充分發揮投融資平臺的積極作用。經縣政府審查批準，2006年成立新縣金源擔保有限公司，擔保資本金一億元，2009年成立新縣中小企業信用擔保中心，擔保資本金1500多萬元，2009年元月正式開展工作，并同步成立董事會（審貸會），承擔對貸款擔保的集中審批和擔保運作的監

督管理、風險防范職責。2010年，為了整合資源，集中力量，更好的為產業集聚區落戶企業服務，我們將兩個擔保機構進行了整合成為新縣金源擔保公司，擔保資本金總額分別達到

1.2億多元，擔保能力超過3億元。從2009年4月開始正式運作，截止目前共為12家企業提供信用擔保貸款，擔保額度3830萬元，另有8家企業申請貸款擔保1570萬元已通過董事會（審貸會）集中審批，擔保貸款正在逐步辦理中。

（二）對重大項目采取特別優惠政策。對投資額超過5000萬元的外來投資企業，縣政府在不違背國家和省、市有關法律、法規、政策的前提下，專題研究，一事一議，給予更大優惠。新縣福新特鋼公司年產80萬噸三級鋼項目是我縣2008年重點招商引資工業項目，由福建省長樂市客商投資建設，項目協議一期投資6億元，除提供全市最為優惠的電價支持政策外，為解決該項目用電問題，2009年，縣財政出資500萬元幫該公司建設11萬伏變電站。解決了項目建設困難，徹底打消了客商的投資顧慮。

四、克難攻堅 落實財稅優惠政策

由于歷史原因，新縣企業數量少、規模小，很多年來，一直是羚銳公司一枝獨秀，現在我們經過到發達地區和周邊縣市考察制定的財稅優惠政策，對新縣來說都是新鮮事物，很多部門在兌現優惠政策時不知道如何落實，例如河南賓利皮業公司是浙江海寧落戶我縣產業集聚區的一家皮具加工

出口企業，在此之前，我縣還沒有同類企業投產。一是不斷強化政策性退稅審核管理，認真落實稅收優惠政策，近年來，共對5家企業退稅260萬元，2010年為福新特鋼公司、河南賓利皮業公司等落戶產業集聚區項目退稅約100萬元，發揮了稅政導向作用，促進了我縣工業的良性發展；二是認真落實市委、市政府對招商引資企業的扶持政策，對6家企業落實財政扶持資金100萬元。

五、思考和建議

一是圍繞關鍵產業的技術改造和創新，加大財稅政策支持力度。二是對產業集聚區引進的高層次和緊缺人才，解決科研啟動經費、崗位津貼以及住房補貼等方面實行優惠措施。三是推進產業集聚區自主創新體系建設。做好產業集聚區內的高新技術企業申報、認定工作。對屬于國家重點支持的高新技術領域且符合高新技術企業認定標準的企業，經相關部門批準后，依法享受企業所得稅優惠政策。四是全面落實增值稅轉型政策，企業購入符合抵扣的固定資產，納入增值稅抵扣范圍，支持企業擴大投資。落實企業研發投入稅前抵扣政策。