第一篇：湖南金鷹服飾集團家紡事業部四個部門共性費用分攤規定1

湖南金鷹服飾集團家紡事業部文件湘金紡字?2011?08號簽發人：

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關于集團家紡事業部

各個部門共性費用分攤比例的暫行規定

集團家紡事業部各部門、公司、廠：

根據2011年12月18日董事長和家紡事業部總經理與家紡事業部四個部門（露絲卡家紡公司；襪業公司；禮品團購中心；襪業銷售中心。）簽訂的《2012年目標責任書》中的約定：“獨立核算，自負盈虧”。為了使四個部門的費用核算更合理并以經濟效益為中心，本著“誰使用 誰承擔費用”的原則，經與四部門商洽及達成一致意見，現將共性費用分攤比例作如下暫行規定：

1、集團家紡事業部共性費用包括：人事行政部人員工資福利及費用、財務中心人員工資福利及費用、辦公室的租金、水電費和其他物業租賃費用、倉庫的保安人員工資福利及費用、倉庫的租金及水電費、其他后續會產生的共性費用項目等。

2、共性費用總額，集團家紡事業部所屬四部門分攤比例表如下：

1）、人事行政部人員工資福利及費用、財務中心人員工資福利及費用由四個部門均攤。

2）三樓辦公室的租金、水電費和其他物業租賃費用按三樓所占辦公人數分攤。

3）河西倉庫的保安人員工資福利及費用由露絲卡家紡分攤2名的費

用，襪廠分攤1名的費用，襪業銷售中心分攤1名的費用。

4）倉庫的租金、水電費等相關費用，按所占面積和范圍各自承擔，公共部分由露絲卡家紡公司和襪業公司圴攤。

5）目前歸各部門編制的駕駛員的工資及車輛費用，由各部門承擔，出車費用按集團制訂的標準，派用另一個部門的車的，長沙市內的按150元一次計算，市外的按每公里2元計算，超過中午12點的按一天300元計算，以上費用由車輛歸屬部門劃帳到派車部門。

3、其他費用本著誰使用，誰承擔費用的原則進行核算。

4、后續會發生的其他共性項目費用，能參照以上分攤比例的，進行

參照，不能參照的，再另行商定。

特此規定

附件:

《共性費用分攤明細表》

湖南金鷹服飾集團家紡事業部

二0一一年十二月二十八日

主題詞：共性費用分攤比例暫行規定

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