第一篇：2012年躍進社區黨建工作匯報材料

2012年躍進社區黨總支黨建工作匯報材料

2012年以來，躍進社區黨總支以創先爭優活動為動力，以解決基層黨組織建設的突出問題為重點，緊緊圍繞金牛區區委“五新目標”（構建基層組織體系新格局、推動基層制度建設新突破、打造基層組織書記新形象、激發基層黨員隊伍新活力、提升基層黨建保障新水平）、“五大工程”（固本強基工程、帶頭人工程、金牛先鋒工程、黨群聯心工程、黨建信息化工程），統籌推進躍進社區黨總支基層組織治理機制、基層民主政治建設，為推進“北改”龍頭工程提供了堅強組織保障。

一、黨建工作開展情況

1、躍進社區黨總支堅決貫徹黨的路線方針政策，認真完成上級黨組織部署的任務，自覺執行社區黨員大會或黨員代表大會的決議，團結、帶領黨員和群眾完成社區的各項任務。

2、堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，從思想、組織、作風和制度上全面加強黨組織建設。做好黨員的分類教育管理和發展黨員工作，發揮黨員的先鋒模范作用。配合有關單位黨組織加強對在職黨員的管理和監督。運用各種形式和載體，組織黨員開展學習活動。

3、做好社區專職工作者的教育管理工作，不斷改進思想和工作作風，增強他們的群眾觀念和服務意識。

4、躍進黨總支發揮領導核心作用，討論決定社區黨建和社

區建設中的重大問題。開發并整合社區內的各種資源，適時、適宜、適度地開展社區共建，不斷增強社區黨建的影響力和凝聚力。

5、加強對社區工作站和社區居委會的領導，協調好社區居民委員會、社區公共服務工作站及轄區內各類組織之間的關系，推進社區居民自治。

6、壯大黨組織隊伍，發展新入黨積極分子。

二、躍進黨總支黨建特色工作及亮點工作

1、開展創先爭優三分類三升級主題調研活動

躍進社區黨總支采取召開座談會、入戶走訪、問卷調查等方式開展“三分類三升級”主題調研。就圍繞開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”為主題，發放了《街道黨工委建設情況問卷調查表》《街道、社區遠程教育站點情況調查問卷》《健全和落實黨的組織生活制度調查問卷》各30份以及《涉農社區黨組織建設情況問卷調查表》《涉農社區居民議事會運行情況問卷調查表》各200份。

經過研討會上黨員、群眾對黨支部的現狀的認真討論、分析，通過民主測評、自查評議，躍進社區黨總支決定申報先進黨組織。

2、利用百姓故事會宣傳北改

為貫徹落實金牛區委宣傳部《關于在全區開展“成都百姓故事會〃金牛大家講”活動的通知》，扎實推進社會主義核心價值體系在群眾中生根建設，4月25日，“金牛區社區公益大講臺

——成都百姓故事會〃城北記憶” 在躍進社區會議室舉行，拉開了躍進社區百姓故事會的大幕。通過百姓故事會，躍進黨總支邀請社區群眾、學校老師等，與社區群眾一同講故事擺想法，暢談自己的城北記憶及對北改的期望。

3、遠程教育教育設施升級

躍進黨總支按上級相關文件精神及要求，成立了以社區黨支部書記為組長的遠程教育工作領導小組，成員由2名熟悉電腦操作的社區大學生組成。成立了遠教辦公室，制定了各種措施，將開展遠程教育活動列入社區黨建日常工作當中。

同時，根據此前黨員遠程教育學習存在場地小、電腦不足的缺點，躍進黨總支在社區大會議室安裝了投影設備，可以滿足數十名黨員同時學習的需求，更好地保障了黨員遠程教育工作的正常開展。

三、黨建工作中存在的問題

1、當前躍進黨總支黨員老齡化情況依然較為明顯，社區黨員主要是以退休黨員為主。年輕黨員則一般工作在外，組織關系大多在其單位上。

2、社區老黨員絕大部分年紀偏大、身體狀況不佳，在開展組織生活時常因為個人原因無法到場。

四、下一步黨建工作思路

1、加強組織活動對社區黨員的作用。老年黨員比在職時更加需要切合實際的組織生活。所以社區黨組活動對保持和加強社

區老黨員的黨性意識、使他們時時能夠感覺到組織的關心有著十分重要的作用，同時也是組織了解和關心他們的重要渠道。

2、加強黨組織和黨員之間的聯系作用。要求黨總支委員及個黨小組組長和黨員之間建立起聯系，起到更好的監督帶頭作用，以身作則。

3、對不履行黨員義務、不發揮先鋒模范作用、不符合黨員條件的黨員，要有針對性地做好思想工作，并明確整改時限，對經教育不改的，要按照《黨章》和黨內有關規定做出處理，形成黨員教育管理常抓不懈的工作機制。

4、全體黨員要把先進性體現在推動中心工作上，加強社區管理創新，落實在深化崗位實踐中，以更加和諧的工作氛圍，更加務實的工作作風，在西華街道街黨工委的直接領導下，堅定信心，振奮精神，扎實工作！

西化街道躍進社區黨總支

2012年5月5日

第二篇：社區黨建工作匯報

一、圍繞社區建設發揮黨組織的領導核心作用

為適應新形勢下黨建工作的特點，不斷增強黨組織的凝聚力，社區黨總支以群眾需求為導向，組織黨員開展“進百家門、知百家情、解百家困、辦百家事、暖百家心”的“五個百”活動，了解居民最想、最怨、最關心的問題，并歸納為社區環境、社區穩定、社區服務、社區幫扶、社區共建、社區教育6個方面。XX年，針對小區建成7年沒有社區居委會，衛生無人管、安全無保障、手續無處辦、困難無人幫、活動無處去等群眾反映最強烈的問題，社區黨組織一方面廣泛發動黨員對力所能及的問題一一認領解決，另一方面組織黨員調查摸底、核實情況，積極協助籌備成立社區居委會。經過多方努力，健園社區居委會終于在當年9月順利成立了。之后，我們從為民服務入手，妥善做好弱勢群體的幫扶工作，贏得了群眾對社區工作的理解和支持。上下肢殘疾的42歲獨身居民賀艷艷，沒有勞動能力，一直靠好心的鄰居不定期照料。社區成立后，將她列為重點幫扶對象，不僅為她申辦了“低保”，還組織黨員與她結對，定期照料她的飲食起居，使她體會到了組織的關愛和社區“大家庭”的溫暖。在小區出新過程中，我們充分發揮黨員議事會的作用，集體研究和審核把關出新過程中遇到的問題，使工程得以順利完成，大大改善了居民的居住環境。居民在自編的快板書中直抒胸臆：“健園社區搞得好，多虧黨的好領導；道路修建很平坦，居民出行很舒暢；違章搭建被拆掉，社區面貌變了樣；棋牌室改歌舞廳，活動內容真豐富；廣大群眾樂呵呵，各項活動都參加；活動內容真豐富，群眾快樂喜洋洋……。”

二、圍繞便民服務發揮黨員的模范帶頭作用

近年來，社區黨組織圍繞實施“惠民工程”，把服務群眾作為工作重點，深化先進性教育成果，創新社區黨建工作機制，推進黨務居務公開，全力打造文明和諧的新型城市社區。通過以“社區黨員服務站”為抓手，以“鄰里節”活動為載體，開展“一助一”結對幫扶。黨員楊志強每天都要上門看望結對的獨居老人張秀英，有天上門時恰遇老人突發腦溢血，因為救治及時，張秀英才得以保住性命。我們還開展了爭當“六大員”活動，由黨員在小區擔任政策法規“宣傳員

”、鄰里糾紛“調解員”、治安防范“協管員”、關心下一代“輔導員”、花草樹木“養護員”、社區建設“信息員”，既展示了新時期共產黨員的先進風采，又以黨員的模范表率作用感召了群眾，凝聚了人心，使黨員不僅成為參加社區服務的骨干力量，又成為傳達政情民意的重要渠道。有居民提出應根據本社區少數民族居民類別較多、居住相對集中的特點，開展融洽民族關系的活動的建議后，我們組織黨小組、黨支部等會議進行了廣泛討論，促成了民族之家、法律援助社區義工服務站的成立，以及少數民族美食培訓、傳統手工藝培訓等活動的舉辦。同時，積極培育民間組織，注重擴大黨的工作覆蓋面，僅成立的少數民族合唱團就有15名黨員，占總人數的50%。社區黨組織以“民族之家”為平臺，為少數民族居民服務實行民族政策宣傳到位、弱勢群體幫扶到位、下崗就業培訓到位、文化體育活動到位、重點對象結對到位、矛盾糾紛調解到位、信訪內容落實到位等“七個到位”，受到國家政協及市委、市人大有關領導的好評。今年，社區黨組織不定期召開“聽證會”聽取群眾的意見，及時通過黨務公開欄將情況反饋于眾。如：如何引導居民樹立節約意識、如何進一步完善便民服務內容等建議，隨之而來的是社區黨員帶頭捐出自家的閑置物品，成立了“鄰里閑置物品調劑站”；“嬰幼兒健身房”也相繼對外服務，填補了社區對0-3歲嬰幼兒教育的空白。

三、圍繞特色工作發揮結對共建單位資源優勢

近年來，社區黨組織在加強自身建設，規范黨員教育和管理的基礎上，以黨建聯席分會為抓手，扎實開展社區共建工作，初步形成了駐區單位積極參與、資源共享、共同發展的社區工作新格局，有力地促進了地區的穩定。一是完善社區黨建工作聯席分會機制，不斷凝聚社區黨建資源。健園社區黨建聯席分會自XX年成立以來，成員單位已從4家發展到8家，聚集了市（區）機關、學校、部隊等方面的代表。聯席分會每年召開例會，由社區黨組織通報工作情況，征求聯席分會成員單位對社區全面工作的意見，并研究問題，決策 事項，增強了駐區、共建單位的社區意識，得到了駐區、共建單位黨組織對

社區建設的大力支持。今年，區政協黨支部與我社區黨總支共同開辟了“鄰里花苑”，美化了小區環境，社區居民在此帶動下，積極認養花壇的花木，形成了愛綠、護綠的良好氛圍，二是探索社區黨建工作議事會機制，促進社區黨建水平提高。目前，由駐區、共建單位黨組織和社區黨組織共同組成的黨建議事會，成為社區建設和發展的指導、協調、監督機構。參會黨員討論工作目標，發表意見，研究和評議社區建設工作思路

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第三篇：社區黨建創新工作匯報

關于創新社區黨建工作的思考

寶星里社區黨工委書記 李玉柏

（2011年11月4日）

社區黨的建設是社區工作的基礎和核心。近年來，寶星里社區主動適應城市工作的新變化，把加強社區黨建工作作為鞏固黨在城市執政的基礎、構建和諧社會的一項重要戰略任務來抓，堅持以服務群眾為重點，以增強凝聚力為目標，大膽創新工作機制，豐富黨建活動載體，走出了一條具有時代特征的社區黨建路子，使社區黨建工作煥發出了蓬勃的生機和活力，有效地促進了社區各項事業的協調發展，初步形成了有事找社區，找到社區能解決的格局。但隨著形勢的變化，基層基礎工作出現了新的情況，一些問題逐步顯現，需要我們認真加以解決。

當前，社區黨建工作中存在的現實問題主要表現以下幾個方面：一是社區黨員年齡結構不合理，發展黨員困難較大。社區黨員隊伍趨向老化，多數社區黨員為企事業單位的退休職工，純居民黨員少。社區服務管理的人員多為無業人員，思想政治素質參差不齊，入黨積極性不高，真正能讓社區黨支部發展的黨員后備人選較少，黨員發展工作難以有效開展。二是社區直接管理的黨員少。社區黨員組成較為復雜，主要有四類：

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一類是外來務工經商的黨員，這部分黨員往往不能及時轉移黨組織關系，有的即使領取了流動黨員活動證，也不與社區黨組織取得聯系；一類是遷居黨員，這部分黨員遷移到新居后，不愿轉移組織關系，或者把組織關系放在口袋里，成為“口袋黨員”；一類是國有企業離退休職工中的黨員，這部分黨員組織關系仍然留在原企業黨組織；還有一類是畢業后、就業前的大中專畢業生黨員和退伍軍人黨員，這部分黨員中有的待分配時間長達一年，在“找工作”期間，多數不能及時遞轉組織關系，即使轉移了組織關系，參加組織生活也比較困難，基本處于“無組織”狀態。三是社區黨建活動形式較為單一，缺乏吸引力和號召力。目前，社區組織的活動多為節日期間的走訪慰問活動，形式單一，層次較低，缺乏吸引力和號召力。

社區黨建是黨的基層組織建設的一個重要組成部分，要實現社區黨建凝聚與覆蓋雙重目標的提升，必須積極探索開展社區黨建工作的內容、形勢、方法，著力解決社區黨建工作中出現的新情況、新問題，解放思想、開拓創新，推動社區黨建工作不斷上新臺階。

一要創新社區治理理念，進一步完善社區服務機制。堅持把創新社區治理體制作為強化社會管理和實現“公共服務型政府”目標的有效途徑，以理順政府與社區關系為突破口，堅持黨政指導與社會共同參與相結合，政府引導與社會主導相結合，動員各方力量支持社區建設，培育公民精神，構建政府、社會組織、公民共同治理的模式，努力打造管理有序、服務完

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善、環境優美、文明和諧的新型現代化社區。出臺相關配套改革措施，申請由政府參與，以購買服務性項目的方式，設立社區服務專項資金。為居民提供品種多樣的福利和服務。二要構建社區聯建體系，進一步增強社區共建合力。建立和健全社區橫向管理體制，加強社區與社區、社區與在駐單位黨組織的聯系溝通，形成社區區域聯建，建立合作共治的新型關系。一是鼓勵社區在駐單位的服務設施向社區居民開放，不斷提高社區服務設施對居民的開放率，為社區居民提供力所能及的服務，形成社區和在駐單位資源共享、事務共辦、文明共建的良性互動機制。建議有號召力的在駐大單位領導兼任社區黨工委的副書記（或黨工委委員），并由在駐單位的上級主管部門將“聯建”實施情況納入年底考核，督促各在駐單位配合落實。二是由市、區兩級政府自上而下成立相應的黨建工作協調機構，劃撥活動經費，確保黨建工作的順利開展。三是由黨工委牽頭，以黨小組為單位輪流組織開展黨建知識競賽、健身舞蹈、歌詠、羽毛球比賽等社區活動，每季度至少一次，選派優秀黨小組同其他社區共同舉辦大型文體活動，不斷積累社會資本，努力提高居民對公共活動的參與率。

三要推行網格化管理，進一步提升社區組團式服務水平。建立起“責任到人、包干到組、覆蓋到戶、巡查到點、管理到邊、獎懲到位”的新型社區管理模式。以“全面覆蓋，界線明確，不留空白”的原則，以人口為基數、按管轄地域劃分成若干網格狀的單元。社區內每3-4棟樓設立一個居民黨小組，黨

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小組長給予一定的補助，在社區黨工委和居民黨支部指導下開展工作。根據網格劃分，按照對等方式整合公共服務資源，組織服務團隊，帶領志愿者隊伍對網格內的居民進行多元化、精細化、個性化服務。將工作重心下移，變“坐等群眾上門”為“主動下社區服務”，變“處理線條單一問題”為“解決群眾各種難題”。網格服務團隊成員一年至少開展4次以上集中性走訪，與群眾“面對面”、“點對點”的交流溝通，重點圍繞維護群眾合法權益，解決群眾就業、就醫、就學等實際問題，開展主題化、全天候服務，使一大批群眾反映的問題在最快時間內得到解決，從而使黨與群眾的感情進一步加深，通過網格化定位，劃定每一個網格服務團隊的責任區，明確其“包管理、包服務、包教育、包提高”的群眾工作職責，并要求切實履行“包干”職責，做好責任區內的群眾工作，使聯系包干責任制度“橫向到邊、縱向到底”。從而把群眾工作覆蓋到全社會，真正把群眾工作責任落到實處。

總之，社區黨建要牢牢抓住當前社會發展的重要戰略機遇期，突破現有體制束縛進行制度創新，搭建嶄新的運作平臺，確保黨建體制變遷的有效性；要通過廣泛動員來保證社區建設中人力、物力投入的高效率，體現較高的技術效率和政治能力；以解決民眾需求和社區管理中的問題為出發點，有針對性地提供公共服務，實現高度的制度配置效率。

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第四篇：阿瓦提縣社區黨建工作匯報

阿瓦提縣社區黨建工作匯報

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社區黨建加入時間：2007-2-26 11:44:14admin點擊：3392

去年以來，阿瓦提縣按照自治區黨委提出的社區黨建“六個好”的目標要求，根據社區出現的新變化，及時研究新情況，探索新問題，開辟新途徑，開創新局面，充分發揮社區內所有機關、企事業單位黨組織的作用，有效挖掘社會潛力，從整體上推進了社區黨建和社區建設再上新臺階。根據阿地黨辦督字［2003］5號查辦通知精神，現就我縣貫徹落實侯書記批示精神，加強社區黨建工作的具體做法匯報如下。

一、認真貫徹落實上級精神，全面提升社區黨建工作水平

根據侯書記的批示精神，我縣結合社區建設實際，制定并實施了《阿瓦提縣社區黨建工作三年規劃》和《阿瓦提縣2003年社區黨建工作實施意見》。在認真總結社區黨建工作經驗的基礎上，進一步加大了工作力度，提早動手，充分準備，認真安排，狠抓落實，社區黨建工作呈現出較好的開局。

（一）及早動手，結合實際，使社區黨建工作在城區全面鋪開。從2002年12月份開始，結合第四季度“兩個文明”考核和社區黨建工作的全面檢查驗收，縣委對抓好今冬明春的社區黨建工作提出了具體的要求，對近年來社區黨建工作情況進行了全面的調查摸底，對社區黨建工作中存在的問題和薄弱環節進行了比較全面細致的了解和掌握。2003年初召開了社區黨建工作例會，就我縣今年如何加強社區黨建工作進行了指導并提出了建議，對第一季度的社區黨建工作進行了安排部署。

（二）領導重視，加強指導，把社區黨建作為夯實執政基礎的重要工作來抓。自治區、地區組織工作會議結束后，我縣就進一步搞好2003年社區黨建工作進行了認真的研究和部署。縣委主要領導多次聽取了社區黨建工作領導小組辦公室的工作匯報，并對今年社區黨建工作的基本思路、工作重點、任務措施和方法步驟等方面提出了指導性意見。

（三）加大力度，突出重點，抓好“六好”社區黨支部的創建活動。縣委及時召開常委會議，認真傳達學習了自治區、地區有關會議精神和地委侯書記關于社區黨建的批示精神，對如何搞好我縣2003年社區黨建工作進行了專門研究。制定下發了《阿瓦提縣創建“六好”鎮黨委和社區黨支部活動實施意見》、《阿瓦提縣創建“六好”鎮黨委和社區黨支部考核量化細則》和《阿瓦提縣關于開展社區黨建示范活動的安排意見》。在進行廣泛、深入、細致調查的基礎上，按照自治區黨委提出的社區建設“六個好”的目標要求，確定了“建設精品亮點社區，典型引路，以點帶面”的工作重點，重點抓了勝利社區、博斯坦社區、努爾巴格社區等3個黨建示范社區的建設工作。

（四）強化措施，投入到位，為社區黨建提供必要的人力和物力保證。一是在縣委成立了社區黨建工作辦公室，并調整充實了工作人員；二是按照精干、管用的標準，配強配齊了社區工作干部隊伍；三是加強了社區黨建工作的經費投入，在縣財政十分緊張的情況下，劃拔專項經費7萬元用于社區建設，有效地促進了社區黨建工作的順利開展。

二、認真抓好六項工作，推進社區黨建全面發展

（一）優化結構，強化培訓，加強社區領導班子建設。在支部書記和居委會主任的選配上，縣委始終堅持把靠的住、有本事、作風好、群眾擁護的優秀干部選拔上來，年初對4個社區的黨支部班子進行了調整，調整黨支部書記3人、調整社區居委會主任1人。新調整的支部委員大都由素質較高的復轉軍人和離退休干部和社區干部組成。同時，加強了社區黨務工作者的培訓工作，對各社區支部成員集中進行了十六大精神和《新黨章》及社區黨建知識培訓。阿瓦提鎮黨委認真研究制定了社區干部培訓規劃，縣委黨校今年將對各社區黨支部書記、居委會主任進行一周以上的短期強化培訓，鎮黨校將至少開辦2-3期社區干部培訓班，縣委要求社區領導參加鎮黨委中心組學習年累計不少于12次。

（二）充實力量，務實創新，加強社區干部隊伍建設。一是注重人員選配。在社區干部的選調上嚴格把關，采取個人自薦、組織推薦、群眾舉薦的方式，年初從大中專畢業生、縣直機關、事業單位和鄉鎮機關挑選出10名優秀年輕干部充實到了社區工作，同時，采用“先培訓、后上崗”方式對他們進行了崗前培訓。目前，社區干部具有中專以上文化程度的占90%以上，35歲以下的社區干部占70%以上，初步形成了年輕化、高素質、能力強的社區干部隊伍結構。二是抓好教育培訓。縣委堅持把加強社區黨員干部的教育培訓作為社區黨建工作的重要任務，結合實際制定并完善了黨員干部理論學習制度和教育培訓計劃，重點加強了黨員先進性教育，并且采取“請進來、走出去”的學習方法，定期組織社區干部到外地先進社區實地觀摩，請優秀的社區領導干部來介紹經驗，通過交流學習，開闊眼界，提高社區干部的工作能力和業務水平。三是加強監督管理。為使社區黨建工作規范化發展，建立了以評議考核、居務公開為主要內容的民主監督制度，把社區工作目標考核與干部教育結合起來，通過嚴格的監督管理，促進社區干部轉變作風。

（三）拓寬服務，加快發展，探索社區經濟發展新路子。一是建立信息服務中心。為了加快社區經濟發展速度，我縣從加強社區信息服務入手，建立起了社區信息網絡，加強各社區間的協調發展和信息共享，積極為發展個體經濟和私營經濟提供可靠的信息服務。二是搭建就業服務平臺。我縣將發展社區經濟，拓寬就業渠道作為社區黨建工作的中心任務，積極教育引導下崗失業人員更新擇業觀念，盡早實現就業，并采取建立社區鐘點工服務體系，成立服務公司等方式，開辟更多的就業崗位，為擴大就業，安置下崗職工發揮積極作用。三是出臺投資優惠政策。為了建立良好的社區投資環境，鼓勵更多個體和私營者進入社區發展民營經濟，我縣先后制定了《社區經濟發展規劃》、《社區投資優惠政策》，從體制上為社區經濟發展創造了廣闊的空間，促進了社區經濟的多元化發展。

（四）創新機制，規范管理，建立協調運作的社區工作機制。一是注重發揮社區在“評先選優”上的主導作用。轄區內各單位、各部門在評選或推薦縣級以上先進基層黨組織、文明單位、綜合治理、計劃生育等先進單位評選時，必須征求社區黨組織的意見；各單位在評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員、先進工作者以及在發展黨員、選拔任用和評價干部時，必須征求社區黨組織的意見。二是注重發揮工青婦等群團組織在社區黨建工作中的輔助作用。社區黨支部積極支持社區居委會和群團組織依照法律和章程履行職責，開展工作。三是注重發揮黨員在社區建設中的表率作用。我縣實行了黨員戶掛牌制，使黨員公開身份、接受監督，促使黨員發揮先鋒模范作用，真正做到了“一個黨員一面旗，黨員責任進社區”。四是注重發揮職能部門的協調作用。為了建立統一協調的運作機制，促進社區共駐共建，我縣建立了縣級領導聯系社區制度、社區配套組織聯席會議制度、職能部門現場辦公制度等，有關部門定期深入社區調查研究，了解情況，及時掌握社區工作進展情況，協調幫助解決實際困難，并通過召開工作例會、座談會、現場辦公會等形式，共同研究社區工作，促進社區快速發展。五是注重發揮各級黨組織在社區建設中的指導作用。由縣委、鎮黨委和社區黨支部牽頭組織轄區內各單位黨組織建立了社區黨建工作指導委員會、社區黨建工作協調委員會、社區黨建工作聯席會、社區服務志愿者協會等協調機構，并定期召開例會，溝通情況，交流經驗，協商議事，研究協調社區黨建工作。

（五）加大投入，優化環境，加強社區基礎設施建設。縣委把陣地建設作為加強社區工作的一項重要任務，制定明確的目標要求，協調調動社會各方面的力量抓緊實施，緊緊圍繞創建“精品亮點”社區活動做好文章。一是將社區辦公用房和活動場地建設納入城區改造的整體規劃，嚴格按照有關規定保留或新建社區黨組織的辦公用房和活動場地。二是縣財政每年劃撥每個社區10000元辦公經費，按轄區人均0.5至1元的標準建立社區服務發展基金,列入財政預算。三是在全縣建立3個精品示范社區，每季度召開一次社區黨建工作現場會，協調解決工作中的困難。四是在解決好社區辦公用房和黨員活動場所的基礎上，進一步調動駐社區單位的積極性，多方籌集資金，發動義務投工投勞，建立社區服務中心、服務網點，形成服務網絡，為廣大群眾提供醫療保健、家政服務、信息中介、就業指導、婚姻介紹、體育活動場地等基礎設施，綠化美化道路和社區環境，使廣大社區居民休閑有去處、活動有場所，讓社會主義先進文化牢牢占領社區思想文化陣地。

（六）因地制宜，注重實效，大力開展豐富多樣的社區活動。一是各社區從具體情況出發，與駐區黨組織聯手開展了“思想工作聯做、公益事業聯辦、生活環境聯抓、文體活動聯誼、社區服務聯建”等“五聯”活動； 二是開展了爭創文明市民、文明小區、文明樓院，評選“五好家庭”和文明戶活動；三是以“六進社區”為載體，聯合駐區單位每月組織一次集體活動，每季度組織一次大型的文藝匯演，不斷豐富了各族群眾的業余文化生活；四是充分發揮黨員先鋒模范作用，組織黨員大力開展“七個一、七大員”活動并對普通黨員設崗定責；大力開展“黨員六包”活動，并廣泛開展“六個一”活動；大力開展以“認一個崗位、獻一技之長、做一份貢獻”為主要內容的在職黨員“一人一崗”活動，從而有效增強了社區黨員積極參加社區建設和社區活動的積極性和主動性。

三、服務群眾是宗旨，全面深化社區黨建工作內容

我縣堅持把社區服務作為社區黨建工作的出發點和落腳點，通過建立社區服務網絡，完善社區服務體系，努力拓寬服務領域，最大限度的服務于群眾。

（一）健全制度，保障有力，加大對弱勢群體的幫扶力度。一是個社區為優撫和社會救濟對象、孤老戶、殘疾人、老年人和貧困戶建立檔案，確定專人管理，定期上門走訪慰問解困；二是對重點幫扶對象指定有關部門和單位建立聯系戶制度，廣泛開展志愿者服務活動；三是落實了最低生活保障制度，對“低保”對象“應保盡保”。鑒于救助資金包干基數底，我縣設立了“城鎮特困群體救助基金會”專戶，并廣泛開展了以“送溫暖、獻愛心”為主要內容的幫扶活動。

（二）強化服務，培植稅源，努力優化社區投資環境。為創業者和經營者提供培訓、信息及編寫可行性計劃書等有關服務，為社區性的小企業提供信用擔保服務。同時，建立了吸引和鼓勵投資的服務制度，加強了社區企業之間的協調，優化了社區投資環境，吸引了更多企業、個體工商戶到社區落戶。

（三）改進作風，形成合力，贏得廣大居民的信賴和支持。擴大了社區民主參與程度，建立了“民意調查”制度、“居民議事會”制度和“民主活動日”制度。對群眾反映上來的問題，社區黨支部組織力量一件件的認真落實，以誠實的態度、深入的作風和具體的行動取得了群眾的信任。同時，認真為居民辦實事，發動各族群眾廣泛開展了以“奉獻在社區”為主題的志愿者活動，以大辦好事實事為著力點，切實為廣大居民分憂。現在，“有困難找黨支部找居委會”已在社區內形成共識，廣大居民切實感受到了社區的優越性。

第五篇：工業園社區黨建工作匯報1

工業園社區黨建工作簡介

北道埠街道辦事處工業園社區，成立于2000年12月，轄區面積0.67平方公里，有常住人口2123戶，6682人，現有黨員35人。去年以來，社區黨支部以“兩學一做”為抓手，以“加強黨員管理，服務居民群眾，構建和諧社區”為主要思路，不斷完善體制機制，創新管理方法和服務載體，堅持在服務居民上下功夫。

一、扎實認真開展好“兩學一做”教育活動。學是基礎，在學上做文章。社區結合社區黨員的工作類型，以“黨員固定活動日”為載體，一是采取骨干黨員集中學，老年黨員上門送學，流動黨員微信群里學，使得黨員學習范圍上全覆蓋，上學使得學習效果與目的性進一步深化。二是學習的內容與方式上注重專題討論與黨課講座相結合，參觀學習與觀看電教片和老黨員現身說法，增強了學習的趣味性和知識性。三是嚴格對標體檢。每名黨員要嚴格對照《合格黨員對標尺》和《黨性體檢表》，從小處著手，對癥下藥，納入公開承諾，接受群眾的監督評議。

二是“兩學一做”教育活動，做是關鍵和重點，在做上下功夫。

（一）是全面推行“三亮”，提升服務水平。一是亮標準。在社區一站式服務大廳對黨建、民政、社保、計生等服務業務的政策法規、內容、辦理流程、辦結時限公示上墻，方便群眾辦事；二是亮身份。通過設置黨員先鋒崗，親民愛民崗等形式亮出每一位干部的身份、職位職責，設立監督舉報電話牌，接受群眾監督；三是亮承諾。完善了首問責任，限時辦結，服務承諾，責任追究等制度，工作人員著重圍 繞改作風，提質量，立足各自的崗位做出承諾。

（二）是全力打造區域黨建網格化管理模式。社區實行黨建網格化管理，按照“以人為本，服務群眾，便于活動，有效管理”的原則，注重以社區黨員干部為骨干，設崗定責，分類管理，建立由社區黨建網格長和網格管理員“一格六員”的服務管理模式。社區現有4個網格，24名網格員，已開展各類宣傳教育4次，幫扶轄區下崗困難黨員15名，代理代辦業務100余次，幫扶資金共計6萬余元，并每周組織居民參加衛生掃除等義務勞動，實現了人在網站轉，事在網中辦，出門一把抓，回家在分家，極大方便了轄區居民。

（三）是“居民說事”解民憂。社區推行“居民說事”制度，成立社區“居民說事”調解委員會和議事會，具體負責抓好“居民說事”制度的落實。通過召開會議對居民反映的問題進行篩選，確定討論議題，并初步制定解決預案，列出需要討論協商的具體事例，提交議事會討論，議定解決方案和具體措施。按照說事、理事、議事、評事、查事“六步”工作法，受理解決居民群眾反映的問題。社區按照“八有”要求，建立完善推行“居民說事”制度的配套設施建設，即有專門的說事廳，有說事的熱線電話、有說事的值班表、有說事的流程圖、有說事的記錄簿、有說事的公示欄、有說事的意見箱、有說事的備忘錄，為推行“居民說事”制度搭建平臺，創造條件，提供保障。積極搭建社區黨員群眾廣泛參與、平等議事矛盾調解的社區工作新機制，每周五定期召開說事會，接受居民群眾說熱點難點、鄰里糾紛、家庭矛盾，自推行“居民說事”以來，起到了化解矛盾糾紛，和睦鄰里關 系，維護轄區穩定的作用，共調解矛盾糾紛18起。

（四）是創新開展黨員積分制管理活動，轉變黨員管理與評價機制。為創新黨員教育管理方式，增強黨員黨性意識和服務意識，促進黨員發揮先鋒模范作用，充分調動黨員參與社區活動的積極性，經社區黨支部研究，決定在我社區實行黨員積分制管理。開展黨員積分制管理，主要是用嚴格的制度約束和有效的管理辦法，通過建立積分臺賬、按月積分、半年通報、公示等形式，堅持鞭策落后、激勵先進、鼓勵爭優的基本原則，用量化積分來調動黨員干事創業和服務群眾的積極性，引導他們不斷發揮黨員先進性和先鋒模范作用，從而解決部分黨員理想信念不堅定、宗旨意識不強、組織觀念淡薄、服務群眾不積極的問題，為黨員年終民主評議提供重要依據。堅持公平公正，嚴格積分標準。社區確定專人負責量化積分，相關負責人要堅持客觀公正的原則，嚴格按照積分要求，嚴格尺度，堅持標準，準確登記，公開透明，堅決杜絕人情分、感情分、虛假分。社區在黨員實行積分制管理，以百分制進行量化積分考核，黨員在組織生活、服務居群眾、群眾評價等三個方面的表現，使黨員開展的活動和所作貢獻都體現到年底的積分上，起到了從嚴管理社區黨員干部的目的。社區黨員參加黨組織會議和集中學習，以及參與社區公益活動和服務居民等活動，每參與一次就得分，無故不參加則不得分，改變了以往黨員管理，來不來一個樣，做多做少一個樣，做與不做一個樣困境，使得先進和落后變得有據可依。通過黨員積分制管理活動，黨員管理和服務居民，以及做好人做好事，有了衡量的標準和量的要求，使得每一名黨員，就是一面旗幟，有黨員的地方就有愛心與溫暖，目前，社區黨員共計幫扶轄區困難群眾10人，安排再就業崗位 3人，公益勞動70人次。

三是注重文化建設，聚民心，努力構建和諧社區。一是充分利用社區陣地開展活動。積極開展“道德講堂”和“模范座談”，弘揚傳統文化精髓和正能量，社區開放社區閱覽室，鼓勵轄區居民在閑暇時間到社區閱讀室，閱讀書刊，在節假日組織轄區青少年開展“我愛閱讀”活動，注重培養提高文化素養。二是社區居民為主體，組建文藝隊伍。社區積極組織轄區居民以及愛好文藝的志愿者60余人，組成了秦腔演唱團、書畫交流團等多支文化隊伍，利用大型節假日行各種文化活動10多場，通過廣泛開展形式多樣的文化活動進一步豐富了居民的文化生活，受到了各方面好評。