第一篇：17-3立足新起點,實現新跨越——襄樊分行貴金屬業務經驗材料

立足新起點實現新跨越

——襄樊分行發展貴金屬業務經驗

今年以來，全行上下緊緊圍繞省行貴金屬業務發展思路，堅

持以全面提升貴金屬業務價值貢獻為核心，以擴大規模和收入增

長為目標，充分運用切實有效的市場營銷策略，積極開展營銷宣

傳，促進了貴金屬業務的進一步發展。該行1-4月品牌金累計銷

售1260克；個人賬戶黃金交易克，黃金積存新開戶個，任務完成率為％；代理實物黃金開戶，任務完成率

為％,黃金遞延AU(T+D)新簽約戶數戶，任

務完成率為％，實現“零”的突破。現將我行貴金屬重點

產品專項營銷工作開展情況匯報如下：

一、領導重視，積極推動

年初以來，按照省分行《關于開展貴金屬重點產品專項

營銷活動的通知》（工銀鄂結算?2010?42號）文件要求，市分行首先確立貴金屬業務的重要地位，把貴金屬業務作為

推動業務創新和產品創新、拓展中間業務收入渠道、提升核

心競爭力的重要舉措，引導全行把貴金屬業務作為完善功

能、拓展市場、綁定客戶、增加收益的有效方式。結算與現

金管理部門依據省行下達的營銷計劃，制定營銷方案，完善

營銷機制。通過明確市場定位、理順營銷渠道、加強營銷宣

傳等方式開展組織推動，制訂了切實可行的工作制度和活動

方案，有力推動了貴金屬業務的快速發展，形成了業務發展的強大合力，提升了營銷層次，打開了營銷局面，推進貴金

屬業務健康發展。1

二、廣泛宣傳，加大貴金屬宣傳力度

充分發揮結算與現金管理渠道優勢，通過制作電視宣

傳片、刊登報刊廣告、懸掛宣傳橫幅、散發宣傳折頁以及在貴賓理財中心設置宣傳臺、開設專用窗口、設立樣品展示臺、設立電子屏幕等進行宣傳，營造濃厚的宣傳營銷氛圍，擴大宣傳的受眾面，激發客戶的購買欲望。他們抓住“如意”品牌金寓意富貴平安、吉祥美滿的特點，結合“藏金于民”的悠久歷史，梳理總結了品牌金“投資方便、禮品饋贈、黃金積存、價值儲藏、抵御風險”五個方面的宣傳賣點，在行內、外進行渲染和造勢，借助媒體登載廣告；制作宣傳片、開辟專欄等積極發動宣傳攻勢；各支行上下聯動，通過先后開展貴金屬旺季營銷宣傳活動、品牌金優惠活動、“狀元金”專題營銷宣傳活動、以黃金積存產品為主打產品的貴金屬宣傳營銷活動，擴大了貴金屬投資理財、代客貴金屬交易等業務的影響力和滲透率。

三、加強培訓，提高素質，搭建信息平臺

襄樊分行首先把一線的需要作為分行貴金屬業務培訓的重點和支撐，進一步提升廣大營銷人員對貴金屬業務的認知水平和營銷能力，改變傳統的集中式培訓、視頻培訓的方式，成立新產品推廣小組，將最新的業務知識與營銷實戰經驗相結合，將互動為主要模式的業務培訓送到營銷第一線，面對面講、手把手交。在對全轄各支行的業務人員進行貴金屬業務和營銷技巧培訓中，通過現場互動，解疑答難，使一線營銷人員更好地掌握業務知識的同時也增加了更具實效的營銷技能，培育了一支高素質的營銷團隊。在開展全行員工貴

金屬業務親身體驗活動，即：每個員工注冊一個網銀賬戶黃金賬戶、實物黃金買賣賬戶、年內推介營銷一根20克品牌金條，并與年度績效掛鉤，促使員工自己懂產品、會操作、能推介。襄城、樊東支行人人動手，個個上陣，培養了一批忠實客戶，帳戶黃金交易放量增長，全年分別實現245公斤和242公斤。

四、整合資源，強化營銷，實施重點突破

該行不斷細分客戶市場，突破難點、找準賣點、營造熱點。結算與現金管理部積極進行市場調研，了解客戶投資需求狀況，積極開拓貴金屬業務市場、深入挖掘市場潛力，篩選目標客戶群，及時調整貴金屬業務發展方案，不斷擴大市場交易規模，爭取快速占領業務市場。該行依托網點渠道優勢，借助個人客戶系統，梳理個人中高端客戶，與個金、銀行卡、電子銀行部門聯合開展買金優惠或送U盾等促銷活動，瞄準大公司、大老板、大客戶專訪營銷，有的放矢，挖掘客戶潛力，形成規模效應。把六月份確定為品牌金“全面營銷啟動月”，開展“每人營銷一根金條”活動。通過全行動員、全員發動，全力營銷，擴大了品牌金營銷面，加大了營銷力度，形成全員營銷之勢。分行領導帶頭行動，走訪重點機構、公司客戶，積極向高管人員營銷；結算與現金管理部自定目標，發揮專業優勢，主動營銷；支行領導及客戶經理、網點柜員全員上陣，全面營銷，擴大了品牌金的知名度，品牌金銷售取得顯著效果。樊西、宜城支行借助“雙節”重點出擊，對開戶的房地產商、大公司白領、私營業主老板，對口推介20克以上品牌金受到歡迎和青睞，樊西支行全年銷售2.875公斤，宜城支行一次性銷售2公斤。

五、完善機制，強化激勵，撬動業務發展

為了進一步夯實貴金屬業務發展的基礎，做好貴金屬業務發展的支持保障，襄樊分行完善考核激勵機制，將貴金屬產品的營銷納入產品計價考核和支行行長績效考核的重要內容。同時，將貴金屬業務納入全行開展的“全產品營銷”活動中來，按照“誰營銷，誰受益”的原則，制定出臺了品牌金專項營銷獎勵政策，按照1元/克的獎勵標準對營銷人員進行獎勵，每月排名，按季兌現，充分調動了營銷人員的積極性。

2010年是實現跨越發展的關鍵一年。我們將認真貫徹落實專業會議精神，學習兄弟行的先進經驗，以積極推進貴金屬客戶細分、快速發展貴金屬業務規模、全面提升貴金屬業務綜合貢獻為主線，以賬戶金、黃金遞延、黃金積存、品牌金等產品為重點，加大新產品推廣力度，開展整體宣傳營銷，構建良好貴金屬投資環境，打造區域“最佳貴金屬專業銀行”，全面提升貴金屬業務價值貢獻度，又好又快，快字當先，開拓創新，再創佳績。

二、及早部署，搶占市場，提高市場競爭力

為了搶抓市場機遇，進一步加快貴金屬業務市場營銷力度，市分行按照省行統一部署，迅速深入部署貴金屬重點品專項營銷活動，特別在4月份中，市分行結算與現金管理部召開貴金屬營銷會議，提出了黃金遞延AU(T+D)業務新簽約客戶零的突破工作目標，要求營銷

人員通過學習，參加貴金屬業務培訓，向廣大客戶宣傳普及貴金屬投資知識，參與貴金屬投資理財，培養一批貴金屬專家。并在市分行機關部室（中心）也積極開展貴金屬專項營銷活動，“從我做起，體驗黃金投資”。要求每位員工購買一個實務金（銀）產品、積存1克或200元黃金、交易10克賬戶黃金、簽約1個黃金遞延AU(T+D)客戶。推動全行貴金屬業務快速發展。

第二篇：立足新起點、謀求新發展、實現新跨越

立足新起點、謀求新發展、實現新跨越

——在開學典禮上的講話

同學們、同志們：

今天，我們全校師生歡聚一堂，隆重慶祝第25個教師節并舉行2009—2010年第一學期開學典禮。

首先，我代表學校向辛勤地工作在教育教學第一線的教職員工致以節日的祝福，祝全體教職員工工作愉快、身心健康、家庭幸福、萬事如意；向獲得各級各類先進的教職員工、先進集體和優秀學生表示熱烈的祝賀；向新加盟我校的教職工和300多名新生表示熱烈地歡迎，并預祝老師們在龍泉中學工作順利，事業有成，同學們學習進步，茁壯成長。下面，我代表學校做上學期工作總結和新學期工作要求。

一年來，我校在中心校的正確領導下，在各級教育主管部門的關心指導和幫助下，經過全校師生的辛勤勞作，奮力拼搏，在招生、升學、內部管理，提高教學質量等各個方面都取得了輝煌的成績，學校的內涵在不斷提升，學校的教育渠道在不斷拓寬，學校的知名度和美譽度在不斷擴大，得到了社會、家長的廣泛認可和高度贊揚，學生的衷心擁護和熱愛。

一、上學期工作簡單回顧

（一）中考，再創輝煌

一年來，我們牢固樹立質量第一的觀點，狠抓升學率的提高，堅持以質量求生存，以質量求發展，以質量求提高，以質量求進步，以質量贏得廣大家長和學生的信賴。全校上下齊心協力搞改革，千方百計抓質量。今年高考、中考又取得了輝煌的成績，高考被國家重點大學（國本）錄取的45人，其中王開陽同學以627分的成績被中山大學錄取，李驥華、單存汐被吉林大學錄取，任重達被北京電子科技學院錄取，二批本科（省本）升學率達到50%以上，專科以上升學率達到95%以上，很多入學時3、4百分的學生，經過三年的頑強拼搏，登上了理想的殿堂，實現了我們“低進高出、高進優出”的戰略目標，青海學生祁曉輝入學前二年沒好好上學，混跡于社會，經過三年，特別是最后二年的刻苦學習，終于考進國家重點大學——河南工業大學。復讀生單存汐去年高考只有462分，經一年的拼力打造，今年以581分的成績考入吉林大學，一年提高了120分。中考成績也十分喜人，趙子逸同學以722分的成績被二中錄取，省重點高中升學率達到65%以上，完成了學校預定的目標?，F高

二、高

三、初

二、初三分別有一批尖子生，他們屢考不敗，始終保持在同年級前10名的位置，高三年紀：劉福仁、王璐、劉博群、榮星云、吳花雨、孫暢、崔晗、藝術生陶永振，高二年級：畢超群、黃超男、李光華、陳立園、權英蘭、李瑩、李明等，九年級：王藝安、王藝如、劉彥楠、富佳等，八年級：周競男、肇啟星、孫永生、陳萱等是全校同學學習的榜樣。特別是高3.16班田旭東同學，入學時只有613分，第一次月考排78名，經二年的努力，已成為高三年級數一數二的尖子生，高3.11班鄧京東入學時不到400分，現在進到全年部前30名，成績可喜可賀，可圈可點。

（二）八方學子，情系翔宇

隨著學校知名度的日益提升，中、高考成績的進步，學校管理檔

次的不斷提高，以及校園環境的優美，贏得了廣大學生和家長的信賴，從市內九區到周邊三縣一市，從沈陽到外市，從省內到省外，八方學子心儀翔宇、情系翔宇、信賴翔宇、熱愛翔宇，立志在翔宇成人成才，紛紛到翔宇就讀，特別青海近40名同學也千里迢迢到龍泉中學學習。在名校擴招，不少公辦學校吃不飽，民辦學校招不進，加之國際金融危機的影響，收費標準提高、免費生大幅度減少的情況下，我們龍泉中學在民辦學校中一枝獨秀，截止到9月5日，全校共招收新生1620人，其中高中1284人，初中336人，完成計劃的135%，創造

了我校招生史上第二個豐收年。同時，我們今年招收學苗的層次是歷史上最好的一年，我們的公費生、自費生錄取線分別達到了668分和508分，比去年提高了22分和19分，擇校生不足450分根本不錄取，沈陽名校二中北校和四中東校最低錄取線才280分，而且現在還沒有招滿。我們靠的是信譽，是品牌，是管理，是質量；靠的是科學的招生方略、果斷的招生決策、周密的安排部署；靠的是社會、家長的信賴和支持；靠的是全校上下戮力同心，協同作戰，沒有這些，就沒有我們龍泉中學今天的大好局面。

（三）拓寬渠道，多元辦學

為了適應教育“要面向世界”和國際一體化的形勢，滿足學生和

家長強烈的出國需求，擴大學校辦學規模，謀求新的升學途徑，經省教育廳批準，我校成立了國際教學部，中瑞班、中英班、中日班，受到了學生和家長的青睞，運行良好，學校的藝術教學部、體育教學部招生形勢喜人，有300多名學生參加藝體培訓和學習，實現了由單一的辦學模式向多渠道、多層次、多元化的方向發展，拓寬成才渠道，擴大學生出口，力求多出人才，出好人才，為龍泉中學又好又快發展開辟了新的道路。

（四）學校管理，日趨規范

我們堅持以管理為突破口，加大管理力度，以科學化管理促專業

化成長，以規范化管理促基礎性提高，以人文化管理促個性化發展，以精細化管理促整體性提升。強化了養成教育、感恩教育、誠信教育和自礪教育，強化細節管理，抓細節，重過程，強體驗，叫真章，求實效，使學校管理逐漸走上正規化、科學化、規范化的道路。

一年來，我校先后被評為全國優秀民辦學校，全國中學生排球協會副主席單位、遼寧省、沈陽市優秀民辦學校、沈陽市稅法教育基地學校等多項榮譽，受到各級領導的高度贊譽和社會各界的廣泛認可。

（五）問題和不足

當然，我們的工作中還有很多問題和不足。一是我們的管理還有漏洞，缺乏嚴、細、實、恒的態度，應該在“細”和“恒”上下功夫；二是我們生源的質量不高，基礎比較薄弱，成績參差不齊；三是部分學生基礎文明和基本行為規范較差，打架斗毆、吸煙、逃寢、逃課、辱罵老師、男女生交往過密等嚴重違紀現象時有發生，違規使用手機，說臟話，亂扔雜物，就餐、購物不自覺排隊，熄燈后不按時就寢等不良行為隨處可見；四是少數學生學習目的不明確，態度不端正，方法不科學，成績不理想；五是個別同學胸無大志，出現厭學、倦學，甚至輟學現象，以上這些問題本學期必須著力加以解決。

二、新學期工作重點

新學期、新學年已經開始，新的任務已經擺在我們面前。我們要審時度勢，面對現實，立足新起點，謀求新發展，實現新跨越，在困難與挑戰中奮進，在機遇和發展間拼搏，搶抓機遇，開拓創新，力爭又好又快發展，努力開創龍泉中學美好的未來。

1、加強“五愛”教育，增強愛國情感

以建國六十周年大慶為契機，加強愛國主義教育，培養熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛集體、熱愛勞動的情感。利用重大節日，周一升旗以及早檢、班會等活動，開展愛國主義教育，使全校同學都能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為中華民族的偉大復興和全面建設小康社會而刻苦讀書，樹立遠大理想，立志成人成才，使自己成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

2、狠抓養成教育，培養良好習慣

認真貫徹執行《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、《中小學生禮儀規范》和學校制定的量化考核細則，高起點開局，高標準要求，高水平管理，高強度考核，從教學區、運動區到生活區，從課堂、自習、課間、就餐、就寢、購物、洗浴到各項活動，都必須嚴格要求，嚴格管理，規范學生的行為，強化學校管理，嚴肅紀律，狠剎歪風，樹立正氣，建立嚴謹的教育教學秩序。對打架斗毆、吸煙喝酒，破壞公物，辱罵老師，逃寢逃課，男女生交往過密，帶管制刀具進校園等嚴重違紀現象，要嚴厲打擊，嚴格禁止，加大處罰力度，決不姑息遷就。嚴禁在校內使用手機，嚴禁學生隨

便出入“六門”，即大門、小角門、綜合樓門、宿舍門、教師辦公室門和教室門，違者按量化考核細則處罰。加強課間管理，在樓內做到“三不一行”，有序無聲（即不喧嘩、不跑動、不停留、一行右側通行）。嚴格監控課堂秩序，對上課睡覺，看課外書等嚴重違紀行為要嚴格檢查，嚴肅處理。建設鐵的校園、鐵的紀律、鐵的課堂。嚴格控制自習課的抬頭率，提高專注率，提高自控能力和自主學習能力，創設良好的學習氛圍。加強學生在兩個中心的管理，就餐、購物要自覺排隊，不喧嘩，不插排，不隨便花錢，不浪費糧食，珍惜父母的血汗錢。加強舍務管理，遵守宿舍紀律，回寢后不許大聲喧嘩，嚴禁在熄燈后嘮閑嗑、看小說、玩游戲等嚴重違紀現象。加強內務管理，保持室內衛生，按舍務考核細則要求做到“一平一塊五線六面”，把宿舍建成溫馨的家園、生活的樂園。

3、講文明，重禮儀，增強環境意識

加強基礎文明教育，繼承和發揚我們民族的傳統美德，講文明，有禮貌，懂禮儀，不說臟話，不打架，不罵人，團結友愛，互相幫助，與人為善。愛護校園，保護環境，不亂寫亂畫，不亂扔雜物，不攀樹折花，不踐踏草坪。說文明話，辦文明事，做文明人，不做有損人格、國格的事。自尊、自重、自愛、自醒、自強、自立。繼續開展“文明出行在手中，愛我校園”活動，熱愛校園，保護環境，要按學校的管理制度和量化考核細則的規定，樓內要做到五拖五掃，達到窗明幾凈，一塵不染；樓外最少每天清掃三次，并隨時檢查，隨時清理，消滅死角，力爭做到每一平方米土地都經得起推敲，保持校園優美、整潔。愛護學校地花草樹木，愛護學校公共設施，保護好班級備品，如有故意破壞者，必須按價賠償，并按《十開除條例》嚴肅處理。

4、強化“兩操”管理，鍛煉健康體魄

加強兩操管理和考核，跑操要做到集合速度快，參加人員齊，服裝一致，排面整齊，步調一致，口號響亮，跑出氣勢，跑出風采。眼操要隨著韻律和節拍進行，動作要規范、到位，不得做與眼操無關的事，養成天天鍛煉的好習慣，促進每個學生健康成長。

5、繼續實行全員管理，全程服務和親子教育

繼續實行全員管理，全程服務，全校教職工人人都有管理的責任，人人都是德育工作者，做到學校無小事，事事都育人，學校無閑人，人人都育人。班主任和帶班教師，要視生如己出，愛生如子女，從早晨起床到晚上就寢，全程跟蹤服務，從思想上關懷，學習上關心，生活上關照，行為上關注，身心上關愛，堅持以人為本，關心人，愛護人，培養人，造就人、發展人、完善人，做學生的良師益友和貼心人。

6、繼續開展感恩教育

感謝父母的養育之恩，要深刻理解父母的艱辛和勞累，理解父母望子成龍，望女成鳳的拳拳之心，要知道，父母的財產不歸你，父母的榮耀不屬于你，只有父母的期望屬于你。要刻苦努力，勤奮學習，以優異的成績回報父母，特別是我們一些貧困家庭的孩子，你不能改變父母辛酸的過去，要用知識改變自己的命運，改變父母的未來，改變家庭的困境。同時，要感謝老師的教育之恩，教師節已經來臨，要給老師一聲祝福，一個欣慰，一種希望。感謝社會的哺育之恩，感謝他人的關愛之恩，以感恩之心努力學習，回報父母，回報社會，回報所有關愛你的人。

7、繼續開展自礪教育

自礪教育，就是要自主、磨礪、發展，培養自己，磨練自己，提升自己，發展自己，既注重素質教育中的自主學習精神，又體現科學發展觀中發展的理念，我們開展自礪教育就是要求我們同學要人格上自尊、自愛。知廉恥、明禮儀、辨真假、懂美丑；心理上自信，就是要提高心理素質，有自控能力、自治能力，堅定學習信心；學習上自主，就是要自主學習，主動學習，掌握科學的學習方法；生活上自理，就是要有自己獨立生活的能力，培養獨立生存的能力，同學們遠離家鄉，遠離父母，要學會自己管理自己，學會自己料理自己的生活，學會理財，勤儉節約。學會洗衣服，整理內務、衣柜、餐柜、書柜里面要經常擦拭，物品擺放要有序，回家要幫助家長做力所能及的家務，如拖地、疊被、刷碗、洗衣服及農村的田園勞動等，繼承勞動人民勤勞儉樸的美德，行為上自律，就是嚴格要求自己，用學校規章制度約束自己的一舉一動、一言一行、一笑一顰，都要符合中學生的行為規范，違法違紀違規的事不做，影響學校、班級榮譽的事不做，影響個人形象的事不做，“靜以修身，儉以養德”，“日三省吾身”，經常反思自己，激勵自己，使自己不斷進步。性格上自強，就是要不怕困難，勇于戰勝困難，挑戰自我，戰勝自我，千錘百煉過得硬，泰山壓頂不彎腰，永遠笑著面對生活，永遠做生活的強者。

8、堅定學習信心，努力提高學習成績

學生以學為本，學習是我們的天職，是我們神圣的職責，不想當元帥的士兵不是好士兵，不想考大學的學生便不是好學生。我們來翔宇求學，是為了成人、成才，最后走向成功，在成人的基礎上要成才，要成功。什么算成功，考上清華、北大、實驗、育才、二中算成功，考上浙大、人大、復旦、120、20中等算成功，考上一類本科算成功，那么考上二本、三本，其他省重點也算成功，最后考上?？?、市重點也算成功，這要因人而異，看基礎而定，你入學時3、4百分想考入一本，那是異想天開，你現在300來分，想考省實驗、二本只能是美好的愿望，但如果勤奮學習，也不是不可能，奇跡每年都有，只要功夫深，鐵杵磨成針。因此每個同學都要有自信心，堅信我能行，我一定能行，我能成功，一定能成功。成功的基礎是勤奮，成功的秘訣是汗水，不經一番徹骨寒，難得梅花撲鼻香，因此，在學習上要抓住八個方面：一是明確學習目的，有刻苦學習的態度；二是堅定學習信心，有鍥而不舍的精神；三是確立學習目標，一步一個腳印，腳踏實地的去奮斗；四是抓細節，重過程，強體驗，抓住學習過程中的每一個環節，爭分奪秒，循序漸進，同時要用好課堂筆記本、記憶本、改錯本，寫好小楷；五是掌握科學的學習方法，善于研究，肯于動腦，不達目的誓不罷休；六是加強計劃性，主動學習、自覺學習，積極探究，七是善于總結和反思，培養良好的學習習慣，八是有勤學好問的精神，經常請教老師，善于多問幾個為什么，加強與同學交流，合作，探究，勇于創新，這樣才能不斷進步，才能成才，才能成功。

9、加強隊伍建設，提高師資水平

“百年大計，教育為本”，“教育大計，教師為本”，沒有優秀的教師隊伍，就沒有優質的教育。我校教師素質優秀，敬業愛崗，吃苦耐勞，無私奉獻。老教師老當益壯，功勛卓著；中年教師似砥柱中流，勇挑大梁；青年教師朝氣蓬勃，勤奮向上。新聘教師是經過五輪競爭，層層篩選，優中選優，擇優錄用的，整體水平較高。但隨著形勢發展的需要，根據課改的要求，還有很多不適應的地方，因此我們要加強對教師的培訓、培養、指導與考核，開展崗位練兵和“十個一”競賽活動（寫好一本教案，上好一節公開課，練好一手字，說好一口普通話，制作好一個課件，寫好一篇學術論文，上好一節學法指導課，召開一次主題班會，轉化好一個后進生，帶好一批優等生和邊緣生）。提高教師素質，改革教學方式，改進教學方法，大力推進“洋思中學”、安丘四中和本溪高中的經驗，聚精會神抓改革，千方百計提高教學質量，力爭明年高考、中考有較大的突破，一本、二本上線率要各提高10個百分點，省重點高中升學率提高5個百分點，再創中、高考的輝煌。要塑師魂，正師風，育師智，練師能，培養和造就一支充滿愛心、忠誠事業、學為人師、行為規范、師德高、業務精、作風硬、身心健、一專多能的優秀教師隊伍，跟上教育改革的步伐，適應龍泉中學日益發展壯大的需要，全面提高教育教學質量，為培養德智體美全面發展的優秀人才再立新功，再創輝煌！同志們、同學們：

新學期、新學年已經開始，我們要以慶祝建國六十周年和建校十周年為契機，立足新起點，謀求新發展，增強責任觀念，強化質量意識，提升管理水平，提高競爭能力，勵精圖治，求真務實，與時俱進，開拓創新，以一流的管理、一流的質量、一流的服務、一流的效益，實現新的跨越，為龍泉中學大發展、快發展、全面發展、可持續發展而努力奮斗。

我們相信：我們偉大祖國的明天將更加美好，龍泉中學的明天也將更加美好！

第三篇：2011年學校工作計劃：立足新起點，實現新跨越

一、指導思想：以黨的十七大精神為指導，堅持科學發展觀，樹立以人為本的理念，以提高教育質量為核心，規范管理，強化研究。立足新起點，明確新目標，建設新亮點，開創新局面，不斷提升學校辦學水平。

二、辦學理念：憧憬未來，張揚個性，提高素質

三、工作目標：

1、加大投入力度，改善學校條件，豐富校園文化，逐步讓校園達到美化、綠化、凈化。

2、提供多種平臺，加強教師的政治學習和業務培訓，努力打造一批品德高尚、業務精良的優秀教師團隊。

3、精心謀劃，規范管理，開展有益活動，全面提高學生的素質，培養現代有用人才。

四、工作措施及要求：

（一）、加強教師隊伍建設.始終如一地把打造品德高尚、業務過硬的教師隊伍放在重要位置，這是學校工作立于不敗之地的保證。

1、切實加強教職工思想政治教育，全面提升教師良好形象。組織教師以學習教育法規為根本，以格守《中小學教師職業道德規范》為基礎，以弘揚中華民族傳統美德，培養教師具有奉獻意識、創新意識、團結合作意識。堅持政治學習制度，每月學習筆記達到1000字以上，一期一篇師德體會，一月一次師德考核；通過學習和開展師德活動，要求全校教職工樹立“學高為師、身正為范、教書育人、為人師表、愛崗敬業”的從業準則，成為學生成長道路上的引路人。并充分發揮好黨員、骨干教師在各項活動中的先鋒模范作用，擴大黨員、骨干教師的示范輻射作用。

2、提升師能，提高課堂教學水平和效益。組織教師積極參加各項培訓與教研活動。堅持教育理論知識學習，寫好學習摘抄，一月達1000字以上，一期一篇體會。外出學習回來后進行匯報，起到引領作用。繼續抓好教師的現代技術運用能力的操作與考核，讓教師多利用優質資源有效指導學生學習與生活。重點抓好校本培訓，一大周教研組組織教師進行一次業務學習培訓，一月由學校組織一次針對性的培訓。

3、加強學校班子成員的思想、組織和作風建設。強化班子成員自覺學習相關管理理論及先進的管理經驗。讓班子成員明確工作職責，制定工作措施，講究工作方法，團結教職工，努力工作，爭創成效。

（二）認真抓好德育工作，做到全面育人。

學校工作必須牢牢把握一個主題：以德育人。全面貫徹《中小學德育綱要》，進一步端正教育方向，明確教育思想，全面推進素質教育，切實加強學生的思想政治教育、品德教育、紀律教育、法制教育，加大制度化管理、規范化管理力度，為創德育管理特色而努力。

1、加強德育工作領導。以政教處、少先隊為龍頭成立德育領導小組，保障德育工作落到實處。

2、加強班主任隊伍建設。堅持班主任培訓和德育專題研討制度，繼續堅持一月班級管理論壇，交流經驗，切磋管理技藝，提升班級管理水平。落實班主任崗位職責，做到班上學生基本情況一目了然，班級管理有特色，活動開展有成效，學生文明守紀班風正，安全防范到位班平安，輔導幫困有對象，家校聯系經?；?。每月對班主任及保育教師進行考核，評選文明班級、文明寢室，優秀班主任及保育教師，形成齊抓共管，全面育人。

3、扎實開展有效的德育活動。圍繞德育陣地、社會實踐、重大節日、學校實際開展一系列德育活動：十一期間舉行我愛祖國大型演唱演講活動，在元旦期間開展迎新年文藝匯演活動，在重陽節慰問孤寡老人；適時開展法制教育、安全教育、為校添光彩的教育活動，讓學生在活動中陶冶情操，在活動中提升素質。

4、創設規范的育人環境。①強化班風、校風，強化學生行為規范教育。日常行為規范要入耳入腦，體現在行動上。切實抓好班級管理。要結合班級實際制訂班規，要求明確、措施得力。要發揮班、隊干部的群體作用，利用他們積極的心理傾向引導他們自己管理自己，自己教育自己，提高教育的實效性。②積極構建學校育人環境，增強環境的文化因素和育人的感染力。每班每月一期板報，教室、寢室、環境區每天要保持干凈。

5、重視全員管理育人。全體教職工要樹立全員德育意識，樹立教書育人、管理育人、服務育人、環境育人意識，把德育工作貫穿到學校教育的全過程，做到課堂問題科任教師管，班級事情班主任管，遇到問題人人主動管，傾向性問題全校齊抓共管。

6、搞好共建活動，辦好家長學校。繼續做好家長的培訓工作，培養一批家長掌握正確教育孩子的方法，遇到問題要及時與家長溝通。

7、采取措施積極抓好五生的關愛工作。學校成立關愛領導小組及陽光關愛工作室，建立五生檔案。擬定關愛計劃，制定關愛措施，切實落實好關愛工作，當好學生的第二父母。

（三）以質量為核心，全面推進課程改革。

1、全面開齊課程，開足課時，開好每一節課。認真抓好計劃、備課、上課、批、輔、研等教學環節工作。計劃：各個部門要計劃，個人要制定學習與教研計劃。學科計劃要在開學一周內完成。主要要具備以下要素：學情分析-指導思想-奮斗目標-教學理念-具體措施-周課時安排。備課：體現新課標理念，有單元目標-單元理念-課時目標-課時準備-師生活動流程-課時反思等。上課：全面落實學生主體意識，轉變教師角色，構建“輕負高效”的有效課堂模式，主要以學生為主體，以活動為載體，讓學生自主合作、探究地學習，盡量減少教師講的時間，變講為引、導、與學生共同學習與探究。批：對學生的作業布置要有創新性和全面性。語數要有書面作業、課堂作業，語文要有大小字，作文要有課堂訓練與課外練筆兩本，其它學科要有讀書筆記，勞動與科學、綜合實踐、校本課程要有活動實驗記載本。對學生的作業要有針對性地全批全閱。輔：每個教師對學生要有輔導計劃，要從學生的各個方面進行輔導，主要從學習、思想、心靈上進行輔導，要做到對象清楚，主題明確，輔導到位，記載真實。研：強化校本教研力度，以教研組為陣地，主要開展問題性研討活動。語文主要從閱讀入手，圍繞培養小學生閱讀能力進行實驗研究，讓學生學會讀書與運用；數學圍繞有效教學設計實驗專題進行研究，讓學生學有用有價值的數學。綜合教研組以校本課程為主線，培養學生興趣特長。各教研組要從早制定切實可行的教研計劃，扎實開展學習與研究，總結與反思，理論與實踐，真正解決教學中的實際問題，全面提高教學質量。對于各環節工作，由各教研組進行周查，教務處進行月查，學校期中查。

2、以各組的課題研究為龍頭，積極穩妥地推進新課程實施。全體教師要加強學習、更新觀念，參與改革，營造良好的輿論氛圍，為課程改革實驗出成果，邀請專家作新課程研究和心理健康方面的專題講座，發揮學校骨干教師的優勢，認真抓好課題的研究工作。

3、以關注學習方法為重點，把研究的重點從“怎么教”轉向“怎么學”。教師在研究中要立足于課堂，著眼于學生在學習過程中出現的問題；重點關注以下四類學習方式：①基于合作的學習；②基于問題的學習；③基于實踐的學習；④基于探究的學習。著力于這四類的學習方式的特點與策略研究。

4、重視學生個性化發展：強化寫字教學；由語文教師每周抽一節，進行指導，強化學生訓練，1至2年級寫好鉛筆字，3至6年級要寫好毛筆字、鋼筆字；強化學生心理素質的培養：學校、政教處、班主任、學科教師要采取多種形式進行引導、指導、培養，逐步提高學生的心理素質，具有一定的承受能力和防御能力；強化學生的體衛工作：認真開好兩課兩操，開好運動會。每期對學生要進行一次健康體檢，經常對學生進行衛生教育，讓學生養成良好的衛生習慣；強化藝術教育：開好音樂、美術課，努力培養學生藝術素質。每期進行一兩次藝術成果展示；強化學生實踐能力的培養：開好科學、綜合實踐、勞動和校本課，充分利用校內外的課程資源，發展學生的一技之長。認真落實課外興趣小組活動，做到時間、內容、過程、指導、訓練五落實，培養學生的一技之長。

5、加強課題活動的開展、過程管理與成果推廣、讓科研引領教學。每人一學期做到四個一：必上一節研究課，寫好一份教案，寫好一份說課稿和一篇文章。

①采取有效的措施，提高課題組成員基本素質，要求每位課題組成員每學期研讀一本專著，閱覽多種報刊。

②每位教師都要做課題研究的有心人，善于從現實問題中尋找切入點，在成功經驗中尋的生長點，在教育理論中尋找支撐點，在新課改中尋找連接點，確立切合自身能力與水平的課題方案上報立項并進行研究。

③加強管理過程，使課題研究與課堂教學緊密聯系，提高成果含金量。

④有計劃有重點地推廣優秀科研成果，通過編印科研成果，舉辦推廣會等形式把科研成果推向教學第一線。

6、全力以赴抓好質量提高工程。組織教師認真分析學生學習情況，進行一次反思，制定有效的質量提高工作措施。繼續實施質量獎勵制度。

（四）強化崗位責任，嚴格勞動紀律。紀律是搞好一切工作的保證。一是堅持坐班制，上午1-2節，下午1-2節，由校務值日負責人把關（力求一個早字，以第一節課10分鐘為準，未到崗，按缺崗一次，累計達到4次為曠工一天）。二是堅持上課、早晚自習按時到崗到位制，凡5分鐘以上到崗為遲到一次，累計達四次按曠課一節論處。三是堅持住校制度。凡是學校安排有住宿的教職工原則上要在學校住宿，保持良好的精神狀態。星期天下午四點以前（冬季3點以前）保育教師、后勤人員必須提前到崗。四是堅持到崗到位。重點是班主任的跟班到位，部門指導到位，教師教學到位，值日檢查到位，保育教師、后勤人員服務到位。五是堅持會議活動全員參與制。凡是學?；虿块T召開的會議和舉行的活動，所涉及的人員應全員參與，缺一次按未到崗一次論處；六是嚴格履行請假手續，一天以內的向值班領導請假，一天以上三天以內自己安排好工作，履行書面請假手續，在教務處備案后報學校審批。三天以上報中學校長審批。七是關于請假的按照績效津貼發放的辦法，從60%津貼中核算按比例扣除，請病假在一個月以內住院的不扣，未住院的每天3元，病假在一個月以上假期內不享受60%績效；一般事假一天扣10元。一學期累計請病假在一個月以上考核不評為優秀，事假半個月以上不評為優秀。（每一小周允許

第四篇：立足新起點實現內涵發展新跨越2012.4.25

立足新起點實現內涵發展新跨越

——小官莊鎮中心小學新一輪學校內涵發展規劃的制定說明

2012—2015這三年，是學校加強內涵建設、強化辦學特色、提高辦學水平和核心競爭力的重要時期。學校高度重視新三年內涵發展規劃的制定工作，與以往相比，可以說，新三年內涵發展規劃的制定更加注重調查研究，更加注重師生員工的廣泛參與，更加注重規劃的可操作性。規劃的形成過程，是集思廣益、群策群力的過程，是形成共識、凝聚人心的過程。現在，對《內涵發展規劃》作幾點說明：

一、對前一輪規劃實施情況的反思

1、圍繞《內涵發展規劃》進行有效的實踐探索

重視教師隊伍建設。一是加強學習，促進教師教育理念的轉變；二是學習貫徹《江蘇省中小學管理規范》，認真解讀《管理規范》的內涵；三是扎實開展靜校教研；四是開展“有效課堂會課”等活動，探討如何實現課堂教學的有效性，努力提高課堂教學效益；五是建立、完善了教科研激勵機制，認真做好立項課題的研究工作。

建立健全管理機制。一是強化目標管理；二是制定、完善各項管理制度。營造良好校園文化。一是加大經費投入，強化宣傳；二是認真開展“每月一主題一節日”教育活動；三是組建各類體藝社團，定期正常開展活動。

實施班級“八條線管理”。各班級落實《班級精細管理制度》，要求人人有崗位；學校實施包括晨讀、自行車、衛生、課間、午間、路隊、門窗與純凈水管理等方面的“八條線管理”。

推進學校特色建設。認真打造電腦繪畫、課外閱讀兩項特色項目，組織編寫了《電腦繪畫》校本教材，學生很多作品榮獲省一、二等獎。注重營造閱讀氛圍，注重活動引領，學校被評為縣經典誦讀示范校。

2、提升學校內涵建設的新思考

三年來，積極實施內涵發展規劃，學校先后被評為縣科技教育特色學校、縣經典誦讀示范校、縣規范管理先進校、教育現代化創建工作先進學校、市數字化校園、市依法治校示范校。

我們更要立足新起點、新高度，反思學校的內涵建設工作：一要強化以師為本的理念，不斷推進師德建設；二要完善學生管理細則，提升學生文明素養；三要強化骨干教師的培養，尤其是市縣骨干的培養力度；四要繼續加大學校特色建

設；五要強化干部、教師“持恒”意識，向“持恒”要質量。

二、今后三年內涵發展的主要目標

1、總體目標

以創建為抓手，繼續推進學校內涵建設，努力將學校建設成學校管理制度化、人文化、精致化，干部隊伍實現“實干、創新、精業”，教師隊伍專業化、優良化，教育質量優質化，教研科研校本化，校園文化兒童化、個性化的具有鮮明辦學特色的省實驗小學，精心打造書香校園、文化校園、平安校園、和諧校園，讓學校真正成為師生共同的精神樂園。

2、目標

2012——2013學：

學校管理：創建“省綠色學校”；干部、教師掌握《江蘇省中小學管理規范》及10項制度的要求；依據“精致管理40條”，嚴格排查，實現精致管理常態化；分德育、教學、后勤三條線，建立健全校本化的管理制度；加強教學常規管理，強化“有效課堂”管理，引領教師發揮學生主體作用，以訓練為主線，優課率達到30%以上。

隊伍建設：優化干部分工，完善《干部考評辦法》；優化班主任隊伍，建立完善周例會制度、積分考評制度；縣級9名骨干教師4人考核良好或優秀，培養鎮骨干15名；完善教師考核辦法。教師領會《中小學教師職業道德規范》、縣“愛生敬業十不準”的要求，為人師表，教書育人。

教育質量：校教育質量考核不低于縣同類學校前五分之三；扎實開展“一主題一節日”教育活動，85%的學生養成良好的行為習慣和學習習慣；高度重視體藝工作，縣體育運動會團隊總分不低于第10名，縣足球比賽不低于同類學校第6名，籃球比賽不低于第9名，乒乓球比賽團體成績不低于同類學校第7名。

教育科研：省市縣5個課題的開題論證；靜校教研規范化；教師論文發表：15---20篇。

校園文化：進一步強化校園綠化、美化、凈化工作，打造干凈優美的校園環境；以市經典誦讀篇目為內容，精心布置每個年級的墻面文化，扎實開展經典誦讀活動；扎實開展系列教育活動，不斷豐富校園文化生活；進一步提煉校訓、校風、教風、學風。

特色建設：創縣藝術特色學校；金粉畫：熟悉金粉畫的操作方法，掌握最基本的操作技巧，能臨摹一些簡單的兒童裝飾畫；星星點燈留守兒童合唱團：以科學的方法進行深一層的歌唱方法和形態訓練，訓練和建立正確的唱歌形態和良好

唱歌習慣；電腦繪畫：學生能熟悉畫圖軟件的操作方法，掌握基本的操作技巧，能畫出簡單的兒童畫；滑板：重點強化二年級學生熟練操作滑板。

2013——2015學：

學校管理：創建“省平安校園”、創建“省依法治校示范?！?；嚴格執行“精致管理40條”，精致管理水平再提升；繼續強化“有效課堂”管理，引領教師發揮學生主體作用。

隊伍建設：干部能用心干事、主動干事、高效干事；繼續優化班主任隊伍；培養縣骨干4人，學校市縣骨干教師達13人；建立起具有校本特點的道德文化體系，增強教師的職業幸福感。

教育質量：2015年，校教育質量考核不低于縣同類學校前三分之一；學校德育體系完備，德育措施扎實有效；高度重視體藝工作，縣體育運動會團隊總分不低于第6名，縣足球比賽不低于同類學校第4名，籃球比賽不低于第7名，乒乓球比賽團體成績不低于同類學校第5名。

教育科研：創建為縣市教科研樣本校；省市縣5個課題深入研究，順利結 題；靜校教研實效化、特色化；教師論文發表：每年25—30篇。

校園文化：繼續強化校園綠化、美化、凈化工作，繼續爭創市優美校園；精心布置校園詩詞長廊，詩詞壁柱，營造濃厚的古文化氛圍，認真組織每天讀書一小時活動，打造書香校園；舉辦學校特色文化作品展（電腦繪畫、金粉畫）。

特色建設：創市、省藝術特色學校；重點打造四大特色項目（金粉畫、星星點 燈留守兒童合唱團、電腦繪畫、滑板），成果顯著，有較大影響。

三、今后三年內涵發展的思路、舉措

1、以創建為抓手，堅持“以人為本、和諧發展”的核心理念，深入推進精致管理，提高教育質量，彰顯學校特色。

2、分德育、教學、后勤三條線，建立健全校本化的管理制度。修訂《獎勵性績效考核辦法》，完善《教師常規考核細則》、《教師出勤考核規定》、《后勤人員考核細則》，加強教師管理；完善《學生常規考核細則》，強化學生管理。

3、抓實有效課堂管理，建立課堂教學視導制度，重視教學質量監控。

4、高度重視市縣骨干教師的培養力度，發揮骨干教師示范引領作用。以課堂為主陣地，開展“一人一課一專題”活動，在說課評課反思中解決教師教學中存在的問題；通過“課改沙龍”、“閱讀交流”、“教學反思”等活動的開展，提高教師的業務素養；與青年教師簽訂培養目標責任書，要求做到“六個一”：寫好一份教學設計，出好一份試卷，上好一堂公開課，管好一個班級，申報一個研究

課題，每年發表一篇有質量的教育教學論文。

5、高度重視學校特色建設。加大投入，重視輔導教師的培養；制定各特色 項目建設計劃；完善學校特色建設考評方案，激勵各項目組更出色地做好工作，創出特色。在重視電腦繪畫、滑板兩個特色項目建設的同時，精心打造金粉畫、星星點燈留守兒童合唱團兩個特色項目。

教育的競爭說到底是內涵的競爭，內涵的發展決定教育的發展。我們將把握機遇，立足新起點，堅定不移地推進內涵建設，實現學校內涵發展的新跨越！

第五篇：立足新起點、謀求新發展、探索新思路、實現新跨越

立足新起點、謀求新發展、探索新思路、實現新跨越

中國婚慶人網首席執行官 郝喜東

日月開新元，天地又一春。捧著收獲的勝利果實，懷著喜悅的心情，我們握別2010年；帶著希望，帶著夢想，帶著執著與追求，與2011年擁抱。滿載喜悅的2010年在一張張的日歷中悄然逝去，充滿希望的2011年在憧憬中翹首而至。值此辭舊迎新之際，向辛勤耕耘的中國婚慶人表示崇高的敬意！向勤奮學習、蓬勃向上的中國婚慶人表示衷心的祝福！向為中國婚慶人網發展做出過重要貢獻的新老朋友致以親切的慰問！向所有熱切關心、全力支持中國婚慶人網發展的領導、老師和廣大會員表示衷心的感謝和節日的祝賀！

剛剛過去的2010年，中國婚慶人網堅持以科學發展觀為指引，以打造中國最具影響力的婚慶門戶網站；建設中國最好的婚慶人交流溝通學習發展平臺為工作目標，繼續高舉“大和諧、大團結、大交流、大溝通、大學習、大進步、大提高、大合作、大開拓、大發展”的大旗。銳意創新、開拓進取，抓住有利契機，網站各項工作取得了突破性的進展，中國婚慶人網又邁上了新的臺階。

這一年，我國首部《婚姻慶典服務》國家標準將正式開始實施。這意味著日漸繁榮的婚慶服務行業開始走向規范化。隨該國標還首次出臺了《婚慶服務合同》的示范性文本，其中首次對“不可抗力”進行了約定。按照國標要求，婚慶服務機構須具備婚姻慶典服務的資質許可；在經營場所內公示服務項目、服務人員，并明碼收費標準；婚禮的策劃應由專業婚禮策劃人員承擔；婚禮中應使用符合質量要求的設備、設施，專職人員在婚禮進行前應認真檢查所使用的設備設施，確保正常使用。這使婚慶機構有章可循、有序經營，對提升婚慶行業的服務質量，保障顧客合法權益將起到推進作用。

這一年，“未來好杯”第四屆全國婚禮主持人大賽總決賽在人間天堂蘇州舉辦并獲圓滿成功，全國婚禮主持人大賽是一項全國婚慶行業最高水平、最具權威性、標志性和影響力的國家級婚禮文化賽事。也是全國各地婚禮同仁們相聚的盛會。其宗旨是：弘揚先進婚禮文化、倡導文明婚慶理念、規范婚慶行業管理、提升婚慶服務水平。大賽在公正、公平、公開的選拔標準基礎上推出了一批批優秀的婚禮主持人，其中很多人都成為了所在地甚至全國婚慶行業的領軍人物。第四屆比賽的總決賽最終選拔出了10名金獎、20名銀獎、30名銅獎、56名優秀獎以及六項最佳獎項的獲獎選手。其社會關注程度之高、參賽選手人數之多、比賽規模之大、涉及范圍之廣，在婚慶行業內外的影響都是空前的。未來好杯第四屆全國婚禮主持人大賽的成功舉辦，不僅為熱愛婚慶事業的人們提供了一個展示才華的舞臺，更將進一步引導和推動健康、文明、時尚的婚慶行業趨向與發展。

這一年，也是中國婚慶人網豐碩的一年。網站成功改版，注冊會員發展到三萬人，網絡總瀏覽量突破1000萬關。中國婚慶行業委員會總干事史康寧評價說：實事求是的講，中國婚慶人網是我們這個行業中關注人數最多、影響最大、內容最豐富、最具活力的一個“婚慶人自己的網站”。在這里，你可以感受到行業的巨大魅力，可以讀到行業發展的最新動態，可以與來自全國各地的婚慶人真誠交流，可以學習到許多許多關于婚禮的方方面面??。我希望中國婚慶人網繼續努力，真正成為婚慶人的良師益友??。

這一年，第四屆中國婚慶人高峰論壇暨婚慶發展對話在煙臺召開，來自全國12個省市的著名婚慶公司經理人、婚禮策劃師、婚慶禮儀主持人以及煙臺百金婚慶公司的全體員工

70多人參加了本次論壇。中國著名婚慶活動家、中國社會工作協會婚慶行業委員會總干事史康寧先生應邀參加論壇并做了精彩專題報告。中國婚慶人網首席執行官郝喜東做了網站發展工作報告；煙臺百金婚慶禮儀策劃公司總經理史新仁做了公司發展經驗報告。本次論壇和對話解決了很多一直困擾大家的問題。本次高峰論壇的舉辦加強了全國婚慶人的深層次的溝通、交流、合作。論壇上大家集思廣益、暢所欲言，研究婚禮走向及發展趨勢，討論婚慶禮儀市場定位與結盟機制，傾心交流公司運作方向；還就婚慶與主持、策劃進行實戰分析，現場解決了婚慶企業運營和管理中的各種問題，共商行業發展大計，以此拓寬婚慶行業發展路徑，提升婚慶企業戰略視野，助推全國婚慶人的發展，從而帶來廣泛的社會效益、經濟效益和文化效益，推動中國婚慶經濟發展的歷史性跨越。論壇以對話的嶄新模式開創了高端婚慶交流平臺。

這一年，一場名為《穿越中國風》：盛世中國主題婚禮秀在中國婚博會的演出大廳里隆重上演。一抹凝結了五千年悠悠情怨的殷紅，成為了盛世中國主題婚禮的鮮明特征。中國人的婚俗中，從《三書》《六禮》到漢風唐韻，從女媧造人到龍鳳圖騰，從合巹為婚到叩拜天地，無不為我們傳承著中華婚俗禮儀的經典記錄，構成了豐富多彩的中國式婚禮大全，成為延續至今的文化瑰寶。這次“穿越中國風”所打造的中國人的婚禮，它不拘泥于一朝一代，也不局限于一族一地，而是盡力把五千年中華婚禮文化的精華部分與新世界盛世年代的時尚元素相結合，讓世人了解屬于世界的中國的婚禮文化，讓世人知曉二十一世紀的中國新人所享受的幸福。

這一年，以高洪波、劉惠軍和武紅敏為代表的中國婚慶人網的數十位婚慶精英分別在煙臺、鄭州、哈爾濱策劃實施打造了《花信風》、《阿摩爾》、《婚艷》三個大型主題婚禮秀品鑒會。中國文聯民間文藝家協會婚慶文化專業委員會主任宗少山看過《婚艷》秀場說：尚維的這場婚艷，展示了中國的傳統上古婚禮和中西合璧的時尚婚禮，從不同角度詮釋了中國婚禮文化的經典模式，是傳統文化回歸大背景下的一種有益嘗試，應該大力提倡，守住我們民族文化的根。

這些具有深厚文化底蘊的高端婚禮秀讓我們多角度、大視野，全方位的感受到當前中國婚慶發展流行趨勢和優良成果，也引領了婚慶產業的前沿趨勢，讓無數人爭相追捧和效仿。實踐證明，團結就是力量，聯合就有優勢。未來中國婚慶的發展必須走規模化、集約化、產業化、集團化的四化一體之路，這就需要我們婚慶人加強合作，我們的婚慶人要明智地處理競爭與合作的關系，在積極競爭的同時，發揚光大團結協作精神。這樣，才能把我們的婚慶事業越做越強，越做越大。中國婚慶產業呼喚整合者和領行者，誰能正確把握婚慶企業成長的機遇和戰略合作路徑，誰就將在新一輪婚慶產業競爭中率先崛起。

這一年，中國首家只做200萬以上婚禮的專業婚禮公司“建銀千禧”在京成立。

這一年，中國婚禮代表團訪問韓國。

這一年，全球知名婚尚資訊品牌The Knot（愛結網）正式登陸中國。

這一年，四川省婚慶行業協會發布了第一個關于婚慶產業發展 的“紅皮書。

這一年，湖南的湘軍婚慶異軍突起。

這一年，中國婚慶發生了太多太多的事情??

回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心百倍，同時面對混亂的婚慶市場形勢和嚴峻激烈的婚慶競爭，我們必須立足新起點、謀求新發展、探索新思路、實現新跨越，這是我們中國婚慶人的共同的責任。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年承載新的夢想，新的一年開啟新的超越。讓我們婚慶人求真務實、奮發拼搏、開拓創新，以踏實的行動和不懈的努力，向著我們的目標前進！讓我們用夢想與汗水迎接婚慶行業無限光明的美好未來！

最后，衷心祝愿我們的婚慶行業更加繁榮發展！祝愿我們的婚慶事業更加壯麗輝煌！祝愿全國婚慶人新年快樂、幸福安康！