第一篇：報社編輯工作規范

1.0目的規范報紙編輯工作，從而更好地發揮《新疆民航報》黨委喉舌的作用。

2.0適用范圍

《新疆民航報》編輯工作。

3.0職責

3.1編輯部主任參與確定報紙的編輯方針；負責制定報道計劃

3.2各版編輯在尊重原稿事實的前提下，做深化主題、增刪材料、錘煉語言的工作。

3.3各版編輯選擇、加工作者的作品，使之變成讀者的讀物，同時避免稿件中出現錯誤，包括政治性錯誤、知識性錯誤、技術性錯誤。

4.0工作內容和要求

4.1周一由總編、副總編、編輯部主任、記者部主任參加，召開碰頭會，商定編前會的主要內容及下期報紙要刊發的重點稿件。

4.2周二之前，副總編對所有通訊員來稿和記者采訪稿件按內容和重要程度向版面責任編輯進行分配，責任編輯對所有來稿進行審核、分析、修改，制作新聞標題，初步確定要刊發稿件。

4.3周二報社全體人員召開編前會，講評上期報紙，確定下期報紙各版刊發內容。

4.4周三各版面責任編輯遵循“平衡、美觀、創新、輕松”的版面設計原則，對版面的內容進行配置和設計，把版樣、稿件交付排版人員排版。

4.5排版人員按照各責任編輯的要求排出版樣后通知責任編輯進行初校；初校完成后，責任編輯將版樣交給排版員進行修改，修改完成后，再次發出版樣交給責任編輯進行二校；二校完成后，責任編輯交給排版員進行再次修改；修改完畢后，排版員交給責任編輯。

4.6美術編輯對旅客版版面進行著色和美化。

4.7版面責任編輯拿到二次修改過后的報紙版樣后，進行交叉校對，完成后由版面責任編輯再次交給排版員進行修改，修改完畢后，發出清樣，交給副總編。

4.8周五上午由副總編將清樣送交總編審閱；總編審閱后，副總編取回根據總編的意見進行最后一次修改，修改完畢后，由副總編送總編簽字。

4.9周五下午送印刷廠印刷。

4.10下周一上午接職工版，報紙到后由副總編查驗無誤后送收發室發行；下周一下午接旅客版，報紙到后由副總編查驗無誤后發行。

5.0相關文件

6.0相關記錄

6.1稿件原稿

6.2版樣

6.3照片

6.4付印前總編簽字大樣

6.5編前會會議記錄

第二篇：報社編輯工作標準

報社編輯工作標準

1主題內容與適用范圍

本標準規定了《XXXXXXX》報社編輯人員的職責與權限、工作內容與要求及對編輯工作的檢查與考核辦法。

本標準適用于《XXXXXXX》報社編輯。

2引用標準

QB/LM·Z03.02—06 管理人員通用工作標準。

3職責與權限

3.1職責

3.1.1貫徹執行國家及新聞出版管理部門有關的政策、法令、規定。

3.1.2負責審查報樣，處理好重大體裁稿件。

3.1.3起草重要的經驗材料、對上請示和報告，以及社論、本報評論員等重要文章。

3.2權限

3.2.1有權處理記者、特約記者、通訊員、特約通訊員的來稿來信。

3.2.2有權決定稿件、圖片等發表與否的問題。

3.2.3有權參加編審會等涉及編輯工作的會議。

3.2.4有權在集團公司所有部門單位進行采訪工作。

4工作內容與要求

4.1通用部分

執行QB/LM·Z03.02標準

4.2 專用部分

4.2.1組織編輯出版工作，正確鑒別稿件質量和新聞價值，獨立解決編輯中的疑 難問題，完成每月的審定稿件和編排工作。

4.2.2提交所包版面的稿子，達到被主編審查的稿件一次上交率為95%，二次上交率為100%。

4.2.3撰寫一定水平的文章，編輯新穎別致的版面，每月至少能在省、市、級報紙、刊物、電臺發表文章2篇以上。

4.2.4發現、采寫具有一定傾向性和指導性的文章。

4.2.5要和上級新聞單位建立廣泛的業務聯系，溝通信息，搞活對外宣傳，擴大公司知名度，對外來信件處理務必在二天內完成。

4.2.6積極辦好集團公司內部通訊員學習班，每年至少培訓2次，加強業務聯系，指導他們學習新聞知識。

4.2.7認真學習新聞理論、專業知識、苦練編輯能力，努力提高寫作水平。

4.2.8編輯稿件要認真負責，對其中屬于編輯失誤造成的后果負責，并采取一定的補救措施。

5檢查與考核

5.1本標準由編輯部主任負責檢查。

5.2與經濟責任制掛鉤，根據本標準內容進行考核與獎懲。

附加說明：

本標準由《XXXXXXX》報社負責起草。

第三篇：編輯工作管理規范

編輯工作管理規范

第一部分 工作流程規范

一、選題

1、每周五下午2點開選題會，全體編輯和翻譯參加，討論未來一周的選題。選題會必須有可執行的討論結果，否則，相關人員自行加班完成（不計加班時間）。

2、選題會討論通過的選題，由文字編輯撰寫文稿，搜集相關視頻素材，視頻編輯根據選題會內容，協助搜集視頻素材。

二、文稿撰寫

1、文稿撰寫完，將電子版傳與主編審核，主編提出修改意見后，傳回相關編輯。

2、電子版審核通過后，編輯要對文稿校對兩遍，確認無差錯后打印。

3、編輯核對打印稿與電子版完全一致后簽字，并送主編審核簽字。

三、視頻制作

經主編簽字通過的文稿，中文字幕部分，將電子版與打印稿同時送與視頻編輯，視頻編輯確認電子版與打印稿一致后，在打印稿上簽字，并開始制作視頻。

四、翻譯

1、需要翻譯的文稿，經主編簽字后，編輯需將電子版與打印稿同時送與翻譯，翻譯需確認電子版與打印稿一致。

2、需要送與翻譯公司翻譯的，由本公司翻譯傳給翻譯公司的相關人員，并按時收回翻譯稿件，記錄文稿標題、字數。

3、翻譯公司收到文稿后，需發回執給本公司翻譯，確認收到稿件。

4、本公司翻譯確認接收翻譯公司交回的稿件。

5、自行翻譯的文稿，本公司翻譯認真校對，并與翻譯公司的文稿一并傳與外籍校對。確認無誤后，翻譯打印文稿，并在打印稿上簽字、標注翻譯人員。

6、本公司翻譯將原稿與翻譯稿附在一起，與電子版翻譯稿同時送與相關編輯。

五、上字幕

1、視頻編輯確認翻譯稿與電子版一致后簽字，開始制作視頻字幕。

2、字幕做完后，交由翻譯校對，確認無誤后，由視頻編輯將視頻成品交給文字編輯。

六、上線

1、文字編輯確認翻譯打印稿與電子版一致。

2、視頻編輯確認視頻內容無誤后，將視頻傳與文字編輯。

3、文字編輯將收到的翻譯稿與視頻一并傳給主編審核。

4、經主編確認簽字后的視頻和文字內容，由文字編輯一并發布到網上。

七、測試

文字編輯將內容上傳后，需立即打開相關頁面進行檢查，確認文題相符、頁面正常、視頻可以正常播放等等。

八、責任認定

1、編輯部內所有人員，有責任對上線的全部內容進行監測，發現錯誤，需立刻通知相關編輯修改。

2、編輯部以外人員發現錯誤，將根據簽字流程追究相關人員責任，并根據公司獎懲制度進行處罰。

第二部分 網站文字內容撰寫與編輯規范

一、每篇文章篇幅，編輯部自己撰寫、編輯的文章原則上不超過1500字；與其他媒體合作內容，盡量尊重原文，只對明顯錯誤和不適合漢語之聲發布的內容做編輯、刪減。

二、超過500字的文章，必須加小標題，超過1000字的文章，至少要有3個小標題。

三、文章大標題不超過10個字，小標題不超過13個字。標題必須直接表述文章真實內容，少用形容詞，不做虛題，忌用煽動性、口號性標題。

四、文章撰寫以通俗易懂、生動有趣為原則，不使用不必要的文言字、詞；充分考慮外國人的文化背景、理解能力，不出現不必要的生僻名詞，必須出現的，要做解釋、標注。

五、文章內容要充分考慮國際閱讀環境，地區、機關單位、企業等名稱在文章中首次出現時，必須加國別用全稱。朝代名稱首次出現時，要表明起止年。

六、文章內容不得出現虛假、誹謗、惡意攻擊、反動等言論，不得過多涉及宗教、民族爭端、群體性事件等易引發爭議的話題。回避敏感政治、有損國家和民族形象的內容。對香港、臺灣、澳門等地區的地區名稱、領導人職位等描述，要注意保護國家主權及領土完整。

七、文章中配圖的，要標明圖片來源。

第三部分 視頻內容編輯與制作規范

一、畫面質量保證在網站標準播放框中能清晰播放。

二、漢語之聲自己制作的視頻，每段視頻時長以2—3分鐘為宜，原則上不得短于1分鐘，不得超過5分鐘。特殊情況需壓縮或延長時間的，需報主編同意。

三、視頻素材優先選取跟漢語之聲有合作關系的出版單位。沒有合作關系的版權單位的素材慎重使用（轉載、使用未經授權的素材，將帶來法律責任風險），并需經主編審核同意。

四、圖片素材，慎重使用有明確版權單位的圖片，未經授權，不得使用非公眾人物的正面清晰照片。

第四部分 翻譯工作規范

一、譯文應完整，其內容和術語應當基本準確，不得誤譯，缺譯，漏譯，跳譯，對翻譯準確度把握不大的要及時與文字編輯溝通。

二、譯文不得改變文章原意，應盡量尊重原文的語言風格。

三、符號，量和單位，應按照譯文的通常慣例或國家有關規定進行翻譯或表達。

四、名稱，自然人的姓名，頭銜，職業稱謂和官銜 ——除藝術家，政治家，歷史名人，機構，組織，動植物，建筑，產品，文學著作，藝術作品，科學作品，地理名稱等已有約定俗成的譯文名稱外。一般情況下姓名可不翻譯，如果需要翻譯，為了便于理解，可在第一次出現時，用括號加原文表示。中文姓名譯成外文時，采用標準漢語拼音；

五、及時記錄、整理本公司翻譯、翻譯公司、外籍校對、兼職翻譯的工作量，并于每月初將上一個月的統計報給主編。

六、按時收發翻譯公司、外籍校對、兼職翻譯的譯文，并跟蹤監督翻譯公司、外籍校對、兼職翻譯的工作質量，發現問題及時反饋給主編。

第五部分 內容發布規范

一、###欄目，欄目內容與首頁大圖、小圖每周更新一次，編輯上傳內容同時，配合設計部、技術部選擇首頁大圖、小圖并及時更新。

二、###欄目，每周各更新兩個視頻，首頁推薦視頻每周更新。推薦圖片要挑選美觀、清晰，準確反映視頻內容的畫面。生活欄目至少每兩周做一個專題，藝術欄目至少每周做一個專題。

三、###欄目，最新消息子欄目要每日監控相關網站新聞，出現最新消息及時轉載，其余子欄目每周至少更新3篇，同時隨時配合市場部做TOP TEN。

四、####欄目，節日、節氣須在該節日、節氣到來前3天更新完畢，每次至少更新一篇文章，首頁推薦視頻，至少每兩周各更新一次，推薦圖片要挑選美觀、清晰，準確反映視頻內容的畫面。每周至少做一個專題。

五、以上所有欄目列表頁推薦視頻原則上為最新視頻，特別重要的視頻經主編同意可延長推薦時間。

六、以上所有視頻的標簽原則上為5個，第一個是視頻所屬子欄目名稱，第二個是文章標題的中心詞，第三、四個為文章內容中有代表性的關鍵詞，第五個為可能涉及商品的名稱。

七、中心新聞，根據中心最新動態隨時更新，保證在接到內容兩個小時之內發布出去。

八、取中文名部分，根據公司需要，隨時更新、完善。

九、論壇管理，至少每半天審查、發布一次。（有客服或專人負責后，要實時監控、發布）

十、任何人在后臺刪除任何一條內容，包括自己發布過的內容，都要提前申請，經主編同意后方可刪除。

第六部分 編輯部編輯分工原則

一、常規分工：

某某某：什么內容。

說明：編輯分工將根據網站需要隨時調整，編輯間有義務互相協助、分擔工作。

二、崗位分工：

1、文字編輯

職責：負責指定欄目的內容更新。普通編輯對所分管欄目、項目內容負責。文字編輯需接受高級編輯的指導建議。考核：需要完成崗位所需承擔的工作量。根據工作完成質量，主編可建議公司領導對其崗位進行調整。

2、視頻編輯

職責：負責指定欄目的視頻制作。視頻編輯對所分管欄目、項目視頻內容負責。視頻編輯需接受高級編輯的指導建議。

考核：需要完成崗位所需承擔的工作量。根據工作完成質量，主編可建議公司領導對其崗位進行調整。

3、翻譯

職責：負責網站內容的翻譯工作；與翻譯公司、兼職翻譯、外籍校對的溝通，收發稿件，工作量統計等工作。

考核：在有稿件尚未翻譯完成的情況下，每人每天的日翻譯量至少達到1500個中文字，包括審校時間。根據工作完成質量，主編可建議公司領導對其崗位進行調整。

4、高級編輯

職責：負責指定欄目的內容更新，協助主編對全網站內容進行檢查、監督，指導編輯的日常工作。高級編輯對主編負責，并在主編不在的情況下，行使內容管理的權力。

考核：需要完成崗位所需承擔的工作量，對網站改進、完善提出建議，配合主編工作。根據工作完成質量，主編可建議公司領導對其崗位進行調整。

5、主編

職責：負責編輯部的管理與建設，把握內容導向，對編輯部全部工作和內容負責，主抓內容建設，提出具有可操作性的新的發展規劃，對編輯進行業務培訓，積極與其他部門溝通、協作，擴大漢語之聲影響力、拓展網站市場。協助編輯完成《今日中國》的策劃、撰稿與制作。詳細內容參考員工職位說明書。

第七部分 獎懲制度

公司每一位員工，盡職盡責地完成本職工作是最基本的責任和義務，如果出現工作差錯就需要承擔責任、進行相應的責罰；對工作質量優秀、超額完成任務及做出突出貢獻者，公司將給予一定的獎勵。

一、關于獎勵：

獎勵分為：優秀作品獎、超額任務獎、突出貢獻獎

1、優秀作品獎： 定義：文章、視頻內容優秀，生動、有趣，網友關注度高，用戶點擊量高（多少才算高？）。評獎人：編輯部主編、產品部總監、公司領導 周期：每個獎項每月一名（可空缺）

獎金：按每一個內容為單位，一等獎##元，二等獎##元，三等獎##元。獎勵范圍：負責該內容制作的文字（高級）編輯、視頻編輯、翻譯。

2、超額任務獎

定義：對超出當月工作任務、成績突出的員工，予以獎勵。（超出多少才算？）周期：每個獎項每月一名（可空缺）

獎金：一等獎##元，二等獎##元，三等獎##元。獎勵范圍：工作量突出的個人。

3、突出貢獻獎

定義：對頻道、部門、公司有突出貢獻的個人或團隊，由主編向公司領導申報獎勵。周期：每個獎項每季度一名（或一個小組）獎金：一等獎##元，二等獎##元，三等獎##元。獎勵范圍：有突出貢獻的個人或團隊。

二、關于處罰：

懲罰分為：業務差錯、行為考核 A類錯誤（業務）

1、在首頁出現的標題錯誤、標題或圖片鏈接錯誤。

2、單篇錯誤單詞超過10個。

3、未按時更新欄目內容。

4、錯誤被指出后10分鐘內沒有改正。

5、違規使用視頻、圖片素材。

6、未申請擅自刪除后臺內容。

處罰措施：扣#0元，嚴重或被網友、客戶投訴扣#0元-#0元，帶有政治性的嚴重差錯由公司嚴肅處理。

處罰范圍：涉及該錯誤的翻譯、文字（高級）編輯、視頻編輯。B類錯誤（業務）

1、圖片鏈接錯誤、標題單詞錯誤。

2、最終頁視頻字幕、文章出現錯誤單詞、漢字3處以上。

3、教學點漢字、拼音、英文解釋出現錯誤。處罰措施：扣@0元，情節嚴重者扣@0元/次。處罰范圍：涉及該錯誤的文字（高級）編輯、翻譯。C類錯誤（行為）

1、習慣性遲到、早退、并經常先斬后奏式請假，蔑視工作紀律。

2、間歇性或習慣性怠工、態度消極，工作內容長期處在不飽和狀態。

3、工作時間效率低下，單位時間內通常無法完成規定工作量。

4、不具團隊意識，無法與同事達成有效協作，一意孤行。

5、在同事之間造謠生事，以工資、待遇為由煽動同事負面情緒影響工作。

6、執行力差，不能正確執行主編或責編指令，工作質量差、數量低。

7、溝通能力差，工作內容和結果不能被主編和同事認可，剛愎自用。

8、工作技能單一低下，在長期工作中無法提高自己，不具備競爭優勢。

9、違反職業操守，向競爭對手透露頻道動態、發展策劃及相關機密。

處罰措施：以上行為考核項目為重新定崗、工資調整的重要參考，并嚴格按公司相關制度進行處罰。對于C類錯誤較為嚴重，已經影響到團隊建設，主編將建議公司領導、人事部門對其進行勸退、除名處理。

處罰范圍：出現上述行為的所有人員。

第四篇：助理編輯工作

助 編 工 作

各學科助理編輯負責本學科的書稿校對、通讀、審讀、點紅、出片、核片工作。

1．校對：①校對對原稿負責，校正校樣中與原稿不符的文字、標符，圖表、版式、字體、字號大小等：②改正在政治思想上和科學上遺留的不準確的提法和詞句；③清除語法修辭上遺留的差錯和毛病；④消除錯別字；⑤解決和消除任何疑點；⑥注意產品各個版本之間的差別，校正書稿中的書眉、下標是否正確，同時在校對書稿時還應注意有無頁碼錯亂的現象發生。

2．通讀：①通讀是指脫離原稿審讀校樣。通讀時須字斟句酌地進行，有問題隨時查對。要消滅校對中遺漏的各種錯誤，包括錯別字、多字、缺字、顛倒字、標點符號、語句通順、格式、字體、圖表等；②全局觀念，須理順句與句、段與段之間的語法、邏輯關系，關注是否有前后重復或自相矛盾的地方；③注意明顯的政治性、原則性的提法，以及重要的政治性詞匯等；⑤通讀中，須盡量發現重題及科學性、知識性的差錯，標記后交編輯老師處理，及時改正；⑥通讀時要保證題目、解析、答案的一致性，以保證產品不出現錯題。

3．審讀：審查稿件中的知識點（或講解、訓練題）是否符合新課程標準（或教學大綱）、考綱的要求，有無超綱內容；審查稿件知識點梳理是否系統、完整、科學，重難點把握是否準確，方法點撥、規律總結等是否遵循教育教學規律且具實用性、指導性；審查稿件內容選擇與提煉是否科學、新穎，講解角度、觀點闡釋、題型的設計是否有新意；審查稿件中的例題、習題的編排是否符合教學實際，難易度合理且有合理梯度，答案是否正確，解析是否詳略得當、突出重點；審查稿件中的問題設置是否符合中高考改革的精神和命題趨勢，突出能力立意，有一定的開放性、探究性特色；審查稿件中內容是否有重復、知識性錯誤，是否涉及政治敏感性問題；審查稿件是否運用了最新信息資源，使用了最新材料（包括考題、文章等），貼近生產和生活實際并體現最新研究成果等；稿件附帶的圖形是否隨文繪制、清晰（達到掃描要求）。

4．點紅：點紅是指檢查核對前次（或前幾次）稿件上色筆改動之處在此次稿件上是否已經改正，并改正其未改或錯改之處，對于前稿要求改正而未改正的地方則要求檢查是否改到上下兩行內。若由于排版時版心調整等原因，則應注意

有無錯版現象發生。

5．出片：整理好一個項目產品的所有稿件后，進行統稿，要求格式統一，書眉正確，連頁后助編通讀、點紅，無誤后定稿交制作部出片。

6．核片：出片公司出完菲林片后，助編將菲林片和紙樣進行對照，正確無誤后交由印刷廠印刷。

第五篇：編輯工作工作總結

編輯工作工作總結

轉眼一年又過去了。就在此時，需要回頭總結的時候，從心底里感到日子的匆匆。現在的編輯工作已經變得順其自然了。一年下來，自己努力了很多，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，認識了以前沒有理解的東西。我想這不僅是工作，更重要的是自我人生中的提升階段。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消

化。一年以來，感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。我們能以朋友的互相關愛做好我們的編輯工作，讓我真切感受到了人與人之間的溫情。只要你需要，大家隨時給予熱情地指導；工

作之余，大家開懷談笑，不分彼此。編輯部上下同心，努力工作。創造出一期期的優質報紙。在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。在這樣的的基礎上，總結問題是必不可少的，總結就是對工作進行深入的剖析，總結經驗和教訓，為明年工作打下一個堅實的基礎，定下一個目標。把明年的工作做到盡善盡美。真正把報紙提升到一個新的高度。一、一年中工作的回顧：

1.完成了高年級2008年1—15期的排版任務和各地辦事處的報紙版面排版、傳版工作；

2.完成了低年級2008年16—48期、暑假合刊和09年寒假合刊的排版和版面制作，以及各地分印點傳版工作；

3．完成了四川，廣州的專版工作；

4．報社郵政廣告的設計制作；

5．參與報社09年賀年卡設計；

6．報社09年改版宣傳頁的設計；

7．參與中報聯在太原組織的編輯

業務培訓；

8．積極參與報社的08年筆會，做好各項工作；

9．參與報社09年改版，積極主動創新，為編輯出謀劃策。

10．下學校調研八次，同老師和同學進行溝通，為報紙的創新積累有效的實用素材；

11．經營編輯業務博客，編寫上傳跟工作有關的讀后感、優秀版面和設計理論知識等，提高自己的寫作能力。

12．每月完成人物、靜物、動物速寫各5幅。

13．在首屆教輔報報紙質量評比中，版面設計獲金獎。

14．完成領導交辦的各項事務和日常性事務。

二、在工作中出現的問題：

少兒報紙編輯是一個很嚴肅的問題。編輯過程的中的不謹慎不僅僅會造成報社經濟損失和形象的影響，更對兒童在認知的道路抹上錯誤的一筆。在編

輯中應該任何時候都細心認真。

我既然從事報紙美術編輯工作，就要一心只想把我經手的報紙做到完美，在工作中遇到的這樣那樣的問題也不少.我想只要能不斷的總結經驗教訓和報紙一起努力成長，才是我們更應該積極去做的。自己總結了一些解決的方法，雖然不是很成熟但通過互相交流，可以起到些許作用也是不錯的。

1．在這年的工作當中出現了不認真，不嚴謹的工作態度，在排版和發片過程中出現了很多的錯誤，不僅僅對其他環節和部門造成影響，延誤報紙的流程，更對報社的形象和經濟造成了很大的影響。

2．一年的編輯工作中，雖然差錯降低不少，但還是有許多不該有的錯誤，兒童通常是依據插圖來深入理解文章的，插圖中的錯誤會誤導兒童認識。

3．和文字編輯沒有能夠進行及時、有效的溝通，造成工作有拖延。

4．在編輯工作中，后半年的版面

中有所創新和突破，但對版面策劃、插圖運用、標題制作的理解和深入的研究上，還有一定的差距，版面美化上，還有一定的空間。業務學習中有一定的進步，但是沒有廣度和深度，沒有鉆研到底的精神，尤其是自己的插圖方面，思想理解方面有提高，但自己的插圖繪畫上沒有落到實處。

5．插圖作者隊伍建設上，插圖數量有所增加，質量也有提高，下一步要對插圖的管理上下功夫，不斷尋求新的適合我們報紙的，督促插圖的工作效率和風格樣式的轉變。

針對08年的問題，明年的工作中一定要杜絕這些問題的發生，認真細致的工作，總結問題，分析問題，處處謹慎，把問題消滅在萌芽狀態之中。

三、2008年下半年的計劃

1．首先端正自己的工作態度，不管任何事情，態度決定一切，正確的審視自己，把對工作的態度放在首位，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投

入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

2．自覺加強自身學習，不斷提高個人修養。學習本崗位有關的業務知識，多閱讀同行報紙，多請教同行優秀人才。向領導學，向書本學，向同事學，提高業務水平，適應新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。

3．多學習借鑒其他優秀少兒報刊的版式設計，每家報紙都有它的成功所在，同行是對手，是最大的敵人，要做到知己知彼，就要時刻關注同行，盯緊同行，讓報紙的質量上一個新臺階。對自己的版面和插圖12全文查看