第一篇：軍轉培訓論文

做好本職工作永葆軍人本色

詩人艾青說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是當人年輕的時候”。每年，數(shù)十萬軍人響應國家號召，褪下戎裝換工裝，告別火熱的軍營，投身到地方經(jīng)濟建設。轉業(yè)，是我們?nèi)松牡诙螕駱I(yè)，關系到每個人后半生的前途命運和家庭的和諧幸福，我也和千千萬萬的轉業(yè)軍人一樣有著同樣的感受。原有的思維、觀念、習慣都被打破，在部隊所學的知識、掌握的技能、積累的經(jīng)驗大多會無用武之地，隨之而來的是對陌生崗位、陌生環(huán)境、陌生人際關系的無所適從，因此如何盡快適應新的轉變，勝任地方工作？是一個迫切需要解決的問題。

通過在軍隊轉業(yè)干部培訓班的第一階段學習，經(jīng)過專家授課、參觀見學，特別是優(yōu)秀軍轉干部的現(xiàn)身說法，增強了角色轉化的意識，做好了必要的心理調(diào)試，因此要認真總結過去，分析以往的經(jīng)驗和教訓，從而搞清楚自己的優(yōu)勢和弱項，自己是什么類型的人，以便“量體裁衣”，發(fā)揮優(yōu)勢，尋找差距，彌補不足，為打開工作新局面打好基礎。近幾年，一個命題得到社會各界普遍承認：現(xiàn)代企業(yè)管理百余年歷史表明，對管理貢獻最大的不是企業(yè)家，不是商學院，而是軍 1

隊、軍校。二戰(zhàn)以來，美國西點軍校走出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總裁有5000多名。外國是這樣，中國更是如此。改革開放30年，當代中國許多杰出的企業(yè)家，像聯(lián)想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬科的王石等都曾是軍人。聯(lián)想的“個人與企業(yè)一起成長”，海爾的“日清日高”、“相馬不如賽馬”，華為的“狼性文化”，萬科的“人性化管理”……從某種程度上說，都是軍隊管理的精華。在抗擊雨雪冰凍災害和汶川抗震救災等急難險重任務中，當年批準轉業(yè)的干部有1632人參加，先期轉業(yè)的干部更多，成為執(zhí)行急難險重任務的先鋒，維護社會穩(wěn)定的骨干。正如中央領導同志曾指出的，“地方?jīng)]有一點懂軍事的干部是不行的”。因為人民軍隊80多年的輝煌歷程、80多年的不敗紀錄、80多年的光榮傳統(tǒng)已經(jīng)深深地融入了轉業(yè)干部的血脈，鑄就了打不垮、拖不爛的頑強意志，培養(yǎng)出“憑之干事業(yè)，用之成功名”的綜合素質(zhì)。更有人將這種綜合素質(zhì)總結為：信念堅定，勇于進取，遵紀守法，堅韌不拔，雷厲風行，忠于職守，注重學習，善于團結。這就要求我們利用好這一筆寶貴的精神財富，而不是轉業(yè)以后將之拋之于九霄云外。轉業(yè)干部要做到“保節(jié)留本”，堅持做到“為人民服務的思想不能變、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能忘、軍隊的戰(zhàn)斗作風、紀律觀念不能丟，”并且做到轉業(yè)不變“志”，永遠保持革命

本色。以良好的思想作風投身到新的工作崗位中去，就會首先使自己立于不敗之地。因此需要善于利用自己優(yōu)點并在新的工作中繼承和發(fā)揚，才能為搞好工作打好基礎。

當然軍人的性格鮮明就表現(xiàn)在優(yōu)點突出，但缺點也一樣明顯，我認為我們的不足主要表現(xiàn)在以下幾個方面。第一，專業(yè)不對口。大部分轉業(yè)干部在部隊從事的專業(yè)可能到了地方上“英雄無用武之地”。第二，缺少創(chuàng)新精神。軍人在部隊首先學會的是服從，這是特點，但同時也會限制一個人思維的跳躍，這就容易缺少創(chuàng)新立異的精神，從而不能開創(chuàng)工作新局面。“萬里長征從腳下開始”。轉業(yè)到地方工作，我認為不能只把它當作一個人生的轉折點，而更應把它作為一個人生的新起點。一切“歸零”，從頭做起。關鍵我認為是要做好以下幾個轉變。首先要改變自己的知識結構。必須改變在部隊上那單一的知識結構，有的轉業(yè)干部多年后仍然一事無成，根源就在于對自己的知識差距認識不足。總想讓環(huán)境適應自己的的專業(yè)性質(zhì)，而不是求變，去學習充實自己，讓自己去適應新的工作崗位。所以對于轉業(yè)干部要想適應新環(huán)境工作，要全面提高素質(zhì)，立足本質(zhì)崗位，在工作中學習，在演習提高鍛煉自己。其次要轉變自己的工作作風。“物竟天擇，適者生存”。我們轉業(yè)到地方工作環(huán)境變了，職務變了，待遇變了，工作任務和工作對象也變了，我們因此也要

改變自己的工作作風和思維方式，從而盡快適應新環(huán)境、新情況、新變化，要虛心學習地方同志們的長處，學會與人相處，從而能夠盡快的融入工作體制中去。最后我認為要轉變自己的思維方式。我們好多同志在部隊是“混日子”，雖不至于是“做一天和尚撞一天鐘”吧，也是不求無功，但求無過，工作中不關于提出問題，不關于求變，而是一味地盲從。而轉業(yè)后，地方工作的特點，則是在變中求發(fā)展，所以應當轉變思維方式，工作中能夠做到“大膽的假設，小心的求證”，針對問題不是盲從而是取悅于提出新問題，新看法，從而提高工作質(zhì)量。

我個人分配到…局工作，作為一名剛剛從部隊轉業(yè)的干部，應該說商務工作與我原來從事的工作有很大的不同，對我來說這既是挑戰(zhàn)又是機遇，因此，要完成好這一次轉變，只有謙虛謹慎，努力學習，才能使自己成長為一名合格的商務工作者。學習是每個人的基本功，是提高綜合素質(zhì)的根本途徑，是工作過程的加油站。偉大的革命導師列寧曾經(jīng)說過：只有用人類創(chuàng)造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產(chǎn)主義者。當今時代，是人類文明成果急劇涌現(xiàn)、知識層出不窮的時代，也是要求人們終生學習的時代。學習是時代的要求。一個人如果知識不更新，僅憑“吃老本”，結果只能是“坐吃山空”，必然要落伍。江澤民同志曾經(jīng)指出，一名領導干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，不可能成為高明的領導者；一個政黨不善于從總結歷史中認識和把握社會發(fā)展的規(guī)律，不可能成為順應歷史潮流的自覺的政黨；一個民族不善于從歷史中繼承和發(fā)展本民族與世界其他民族創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果，不可能屹立于世界民族之林。所以，一定要把學習作為“終身伴侶”，活到老，學到老。一是要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，打牢政治根基。二是要認真學習當代經(jīng)濟科技文化等知識以及商務工作的法律和法規(guī)，提高業(yè)務素養(yǎng)。三是要堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，持之以恒地抓緊抓好學習，練好內(nèi)功。學習既要重視理論學習，也要重視在實踐中的業(yè)務學習。把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

總上所述，我認為作為一名轉業(yè)干部要想在地方上有所作為，既要保持好自己在部隊的優(yōu)點，并把它繼承發(fā)揚，永葆軍人本色，又要克服自己的不足，力爭對自己所從事的工作、對自己情況有一個客觀的了解和評價，在現(xiàn)實工作中為自己制定合理的目標，在新的工作崗位上多調(diào)查研究、多熟悉各方面情況，并逐步縮小差距。立足本職，因地制宜的開展工作，憑過硬的素質(zhì)立足，憑成績獲得認可，從而把握住

機遇，盡快適應環(huán)境變化要，成為轉業(yè)隊伍中的驕驕者。

第二篇：軍轉培訓論文

愛崗敬業(yè) 無私奉獻 永葆軍人本色

詩人艾青說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是當人年輕的時候”。每年，數(shù)十萬軍人響應國家號召，告別火熱的軍營，投身到地方經(jīng)濟建設。轉業(yè)，是我們?nèi)松牡诙螕駱I(yè)，我也和千千萬萬的轉業(yè)軍人一樣。在部隊所學的知識、掌握的技能、積累的經(jīng)驗大多會無用武之地，原有的思維、觀念、習慣都被打破，隨之而來的是對陌生崗位、陌生環(huán)境、陌生人際關系的無所適從，因此如何盡快適應新的轉變，勝任地方工作，是一個迫切需要解決的問題。

通過在軍隊轉業(yè)干部培訓班的第一階段學習，經(jīng)過專家授課、參觀見學，特別是優(yōu)秀軍轉干部的現(xiàn)身說法，增強了角色轉化的意識，做好了必要的心理調(diào)試，認真總結過去，分析以往的經(jīng)驗和教訓，從而搞清楚自己的優(yōu)勢和弱項，自己是什么類型的人，以便“量體裁衣”，發(fā)揮優(yōu)勢，尋找差距，彌補不足，為打開工作新局面打好基礎。近幾年，一個命題得到社會各界普遍承認：現(xiàn)代企業(yè)管理百余年歷史表明，對管理貢獻最大的不是企業(yè)家，不是商學院，而是軍隊、軍校。二戰(zhàn)以來，美國西點軍校走出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總裁有5000多名。外國是這樣，中國更是如此。改革開放30年，當代中國許多杰出的企業(yè)家，像聯(lián)想的柳傳志、海爾的張瑞敏、萬科的王石等都曾是軍人。聯(lián)想的“個人與企業(yè)一起成長”，海爾的“日清日高”、“相馬不如賽馬”，華為的“狼性文化”，萬科的“人性化管理”??從某種程度上說，都 1 是軍隊管理的精華。在抗擊雨雪冰凍災害和汶川抗震救災等急難險重任務中，當年批準轉業(yè)的干部有1632人參加，先期轉業(yè)的干部更多，成為執(zhí)行急難險重任務的先鋒，維護社會穩(wěn)定的骨干。正如中央領導同志曾指出的，“地方?jīng)]有一點懂軍事的干部是不行的”。因為人民軍隊80多年的輝煌歷程、80多年的不敗紀錄、80多年的光榮傳統(tǒng)已經(jīng)深深地融入了轉業(yè)干部的血脈，鑄就了打不垮、拖不爛的頑強意志，培養(yǎng)出“憑之干事業(yè)，用之成功名”的綜合素質(zhì)。更有人將這種綜合素質(zhì)總結為：信念堅定，勇于進取，遵紀守法，堅韌不拔，雷厲風行，忠于職守，注重學習，善于團結。這就要求我們利用好這一筆寶貴的精神財富，而不是轉業(yè)以后將之拋之于九霄云外。轉業(yè)干部要做到“保節(jié)留本”，堅持做到“為人民服務的思想不能變、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能忘、軍隊的戰(zhàn)斗作風、紀律觀念不能丟，”并且做到轉業(yè)不變“志”，永遠保持軍人本色。以良好的思想作風投身到新的工作崗位中去，善于利用自己優(yōu)點并在新的工作中繼承和發(fā)揚，才能為搞好工作打好基礎。

當然軍人的性格鮮明就表現(xiàn)在優(yōu)點突出，但缺點也一樣明顯，我認為我們的不足主要表現(xiàn)在以下幾個方面。第一，專業(yè)不對口。大部分轉業(yè)干部在部隊從事的專業(yè)可能到了地方上“英雄無用武之地”。第二，缺少創(chuàng)新精神。軍人在部隊首先學會的是服從，這是特點，但同時也會限制一個人思維的跳躍，容易缺少創(chuàng)新精神，從而不能開創(chuàng)工作新局面。轉業(yè)到地方工作，我認為不能只把它當作一個人生的轉折點，而更應把它作為一個人生的新起點。一切“歸零”，從頭做起，做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻，永葆軍人本色。關鍵我認為是要做好以下幾個轉變。

首先要改變自己的知識結構。必須改變在部隊上那單一的知識結構，有的轉業(yè)干部多年后仍然一事無成，根源就在于對自己的知識差距認識不足。總想讓環(huán)境適應自己的的專業(yè)性質(zhì)，而不是求變，去學習充實自己，讓自己去適應新的工作崗位。所以對于轉業(yè)干部要想適應新環(huán)境工作，要全面提高素質(zhì)，立足本質(zhì)崗位，在工作中學習，在演習提高鍛煉自己。

其次要轉變自己的工作作風。“物竟天擇，適者生存”。我們轉業(yè)到地方工作環(huán)境變了，職務變了，待遇變了，工作任務和工作對象也變了，我們因此也要改變自己的工作作風和思維方式，從而盡快適應新環(huán)境、新情況、新變化，要虛心學習地方同志們的長處，學會與人相處，從而能夠盡快的融入工作體制中去。

最后我認為要轉變自己的思維方式。我們好多同志在部隊是“混日子”，不求無功，但求無過，工作中不關于提出問題，不關于求變，而是一味地盲從。而轉業(yè)后，地方工作的特點，則是在變中求發(fā)展，所以應當轉變思維方式，工作中能夠做到“大膽的假設，小心的求證”，針對問題不是盲從而是取悅于提出新問題，新看法，從而提高工作質(zhì)量。

崗位就意味著責任。我們要高標準、高質(zhì)量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態(tài)度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業(yè)精神和工作責任心就不可能做好本職工作。所謂精業(yè)就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業(yè)精通業(yè)務的行家里手。只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生氣。我們財務工作作為醫(yī)院為社會服務的形象“窗口”。“一切以病人為中心”那就需要我們要有精湛的業(yè)務能力和良好的涵養(yǎng)修為，用自己的青春和激情，默默地為患者服務。常常加班加點已是我們平凡的生活。細心解答病患者及家屬的詢問，耐心地說服不懂政策的參合患者，熱情地幫助患者解決困難，是我們神圣的職責，面對這些，我們無怨無悔 ；面對這些，我們兢兢業(yè)業(yè)。如果說工作的辛苦和勞累算不得什么，那么，由于不被 理解而遭受的嘲笑、辱罵、甚至中傷，猶如千刀刺入我們火熱的心房！在對待這些時，我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力，更要有處理突發(fā)事件的果斷和機警。我們要曉之以理，動之以情，耐心地為他們講解收費政策和收費標準。我們有一種信念，就是要用微笑直對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動患者！同時我們必須勤于學習、善于學習.因為主動向書本學，才使我對各項政策法規(guī)和業(yè)務知識有了更深刻的理解；因為虛心向老同志學，才使我對住院結算、合醫(yī)和醫(yī)保的核銷思路技巧有了進一步的掌握；因為帶著問題用心學，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才使我越來越勝任目前的崗位。

愛崗，還要奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好注解。正如日本著名的“松下電器”創(chuàng)始人松下幸之助說的那樣---“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。”醫(yī)院結算窗口給我們提供了展示自我，實現(xiàn)人生價值的空間舞臺。因此我們珍惜她，要以自己的努力工作來為醫(yī)院的窗口服務樹立良好的形象。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發(fā)揮，生命價值才得以完美展現(xiàn)。所以，講大氣、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求！

朋友們，愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業(yè)，共建和諧，把青春年華奉獻給光榮的衛(wèi)生事業(yè)，共同建設中醫(yī)院更加美好的明天！

我個人分配到濟寧綜合執(zhí)法局工作，作為一名剛剛從部隊轉業(yè)的干部，應該說執(zhí)法工作與我原來從事的工作有很大的不同，對我來說這既是挑戰(zhàn)又是機遇，因此，要完成好這一次轉變，只有謙虛謹慎，努力學習，才能使自己成長為一名合格的執(zhí)法工作者。學習是每個人的基本功，是提高綜合素質(zhì)的根本途徑，是工作過程的加油站。偉大的革命導師列寧曾經(jīng)說過：只有用人類創(chuàng)造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產(chǎn)主義者。當今時代，是人類文明成果急劇涌現(xiàn)、知識層出不窮的時代，也是要求人們終生學習的時代。學習是時代的要求。一個人如果知識不更新，僅憑“吃老本”，結果只能是“坐吃山空”，必然要落伍。江澤民同志曾經(jīng)指出，一名領導干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，不可能成為高明的領導者；一個政黨不善于從總結歷史中認識和把握社會發(fā)展的規(guī)律，不可能成為順應歷史潮流的自覺的政黨；一個民族不善于從歷史 4 中繼承和發(fā)展本民族與世界其他民族創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果，不可能屹立于世界民族之林。所以，一定要把學習作為“終身伴侶”，活到老，學到老。一是要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，打牢政治根基。二是要認真學習當代經(jīng)濟科技文化等知識以及商務工作的法律和法規(guī)，提高業(yè)務素養(yǎng)。三是要堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，持之以恒地抓緊抓好學習，練好內(nèi)功。學習既要重視理論學習，也要重視在實踐中的業(yè)務學習。把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

總上所述，我認為作為一名轉業(yè)干部要想在地方上有所作為，既要保持好自己在部隊的優(yōu)點，并把它繼承發(fā)揚，永葆軍人本色，又要克服自己的不足，力爭對自己所從事的工作、對自己情況有一個客觀的了解和評價，在現(xiàn)實工作中為自己制定合理的目標，在新的工作崗位上多調(diào)查研究、多熟悉各方面情況，并逐步縮小差距。立足本職，因地制宜的開展工作，憑過硬的素質(zhì)立足，憑成績獲得認可，從而把握住機遇，盡快適應環(huán)境變化要，成為轉業(yè)隊伍中的驕驕者。

第三篇：軍轉培訓小結

軍轉培訓心得體會

12月起，我有幸參加了2011年蘇州市轉業(yè)軍官黨政綜合培訓班。培訓過半，在這三個月的時間里，學習了公共政策、社會管理、依法行政、電子政務、公共危機管理、機關及企事業(yè)單位人事管理等專業(yè)課程, 參加了蘇州“十二五規(guī)劃”解讀、“三區(qū)三城”建設以及國情、省情介紹，進行了創(chuàng)新思維與創(chuàng)新意識、信訪與民生、職業(yè)道德和行為規(guī)范等二十次專題講座。在市軍轉辦和軍轉培訓中心領導和老師的精心組織下，始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，經(jīng)過一個多月的學習，我提高了認識、擺正了位置、擴大了視野。現(xiàn)將培訓以來的有關情況作以小結：

一、培訓特點

(一)課程設置實際。課程設置上有宏觀介紹，如當前國內(nèi)外形勢、和諧社會發(fā)展、蘇州社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及十二五規(guī)劃目標；有基礎業(yè)務指導，如管理心理學、危機處理、公務員知識與規(guī)范；有公共基礎知識如法律法規(guī)、公務員制度、醫(yī)療保險政策介紹。課程設置豐富，緊貼崗位需要。

(二)師資力量雄厚。老師授課水平的高低直接影響學員學習的積極性。軍轉部門選派了教學經(jīng)驗豐富的老師進行授課。授課老師既有黨校的專家教授，又有政府的部門領導，有扎實的理論功底，有豐富的從政經(jīng)驗，通過形式多樣的授課、深入淺出的講解和面對面地交流探討，得到全體學員的高度評價。大家一致認為，參加這次培訓進一步開闊了視野，活躍了思維、增長了見識，每聽一課都獲益良多。

(三)教學方式靈活。在整個教學過程中，充分貫徹理論與實際相結合的方針，采取多種教學方式和手段，以授課為主，把自學、討論與授課相結合，充分發(fā)揮教與學雙方的積極性，一是課堂上老師給學員留出提問的時間，增強教學互動；二是注意到教學的針對性，用大量案例來說明專業(yè)理論，從而加深認識，使我們能深刻理解；三是應用多媒體教學，加深教學的直觀性，提高了學習興趣；四是有側重地選擇實用的專業(yè)課程進行考核教學，培養(yǎng)的學員的實際工作技能；五是按勞逸結合、教學相長的原則，適當安排了分組討論、自學、文體活動等。

(四)“言傳”勝于“身教”。如果老師上課是“言傳”的話，那么人力資源與社會保障局的領導和工作人員讓我真正看到了何謂“身教”。他們沒有講

深厚的理論，也沒有洋洋灑灑的言辭，只有永遠掛在臉龐的和煦微笑和孜孜不倦、嚴謹務實的工作姿態(tài)。他們始終以平易近人的言談和周密細致的工作，確保每名軍轉干部在培訓過程中保持輕松愉悅的心情，確保整個培訓工作穩(wěn)妥、穩(wěn)健、有序進行。他們用自己的實際行動向所有軍轉干部詮釋了新時期服務型政府人民公仆的深刻含義。

二、學習體會與收獲

(一)明確了角色，提高了認識。通過培訓學習，我深刻認識到作為一名國家機關工作人員，要想做到切實為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須具備的職業(yè)操守，才能達到為人民服務的要求而不會被人民淘汰。首先，顧名思義，公務員必須是人民的公仆，這充分地體現(xiàn)了公務員的人民性，我們最主要的目標就是為人民群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。其次，公務員的人民性集中體現(xiàn)為公務員的黨性。作為一名共產(chǎn)黨員，必須自覺服從黨的領導。作為一名合格的公務員不僅要學好科學發(fā)展觀，更要在實踐中體現(xiàn)科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀來指導我們的工作。第三，公務員隊伍必須是一個高效的團隊，而這種效率來源于一種能動的服從意識。在高度的服從之下的同時，也要具有一定的能動判斷能力。高效還要求公務員精通業(yè)務知識和行政知識，具備較強的協(xié)調(diào)能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發(fā)展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的發(fā)展動力。

(二)增長了知識，提高了能力。為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，在短短的時間里安排了大量的學習內(nèi)容。通過學習和諧社會和科學發(fā)展講座，使我了解了科學發(fā)展觀和構建和諧社會的內(nèi)涵，這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律；通過學習“十二五”規(guī)劃解讀，我們了解了我市未來五年的工作重點；通過學習公務員法，我們了解了公務員的權利和義務。在學習之余我認真整理筆記、與同學相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過培訓，豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當然我不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行合一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開

放和現(xiàn)代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。

(三)認清了形勢，看到了差距，樹立了信心。當今社會發(fā)展日新月異，知識更新不斷加速，各種新事物層出不窮，這對國家機關工作人員如何提供高效優(yōu)質(zhì)的服務提出了更高的要求。在部隊工作生活期間，我經(jīng)常關注蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展的情況，但畢竟浮于表面，深層次的東西了解得不夠深刻和細致。通過參加這次培訓，聆聽了專家學者一系列關于蘇州發(fā)展戰(zhàn)略的專題講課，特別是蘇州“三區(qū)三城”建設以及“十二五”規(guī)劃解讀，對蘇州整體戰(zhàn)略有了更為深刻的認識，使我對蘇州的發(fā)展前景充滿了憧憬，對于自己投身的現(xiàn)代化建設，開創(chuàng)自己人生的第二篇章充滿了信心。我也應該看到自己距離這種要求還有很大的差距，特別是像我剛轉進公務員隊伍的同志來說，對如何轉換角色，適應工作、社會對自己的要求，思想準備不足，工作比較被動。因此，培訓對我來說正是一針清醒劑，也是一個指向針。通過學習，我深刻認識到了建立和完善既有深度又有廣度的合理的知識結構，努力樹立創(chuàng)新意識，及時吸收、消化新知識，適應新情況，不斷提高自身理論素養(yǎng)，切實提高業(yè)務技能和管理水平對我作為一名稱職的公務員的極端重要性，從而促使我以濃厚的興趣和強烈的責任感投入到了學習之中，并取得了較好的成效。

培訓雖短，收獲頗豐。在后面的學習中，我將繼續(xù)認真，聽講刻苦學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)，掌握新崗位的必備技能，為做好本職工作打下堅實基礎。

第四篇：軍轉干部培訓心得體會

調(diào)整心態(tài)加快轉變積極適應地方建設需要

----軍轉干部培訓心得體會

為期一個月的軍轉培訓結束了，回顧這30天來培訓生活，自己感慨萬分。今年的培訓課程設置豐富，有形式政策介紹、有法規(guī)理論培訓、有心理心態(tài)調(diào)適、有業(yè)務基礎知識、有為官做人之道等等，面廣豐富，及時解渴。教師的理論水平高，既有專家教授，又有政府部門領導，還有老軍轉干部，教學深入淺出，教學手段多樣。這次培訓不僅是我們軍轉干部素質(zhì)提高的“加油站”，能力提升的“加速器”，融入社會的“潤滑劑”，而且還是我們緩沖適應、調(diào)整心態(tài)的站臺，廣交朋友、溝通感情的平臺。總的來說，這次培訓既為我們傳道授業(yè)解惑，又教我們?nèi)绾巫鋈恕⒆鍪隆⒆龉伲唧w來談，有以下兩個方面體會：

一、收獲方面：

豐富了專業(yè)理論知識，強化了法律意識，增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。

一是專業(yè)理論水平進一步得到提高。我在部隊長期從事政治工作，自以為專業(yè)理論方面底子厚，能力強，能游刃有余，通過培訓，才了解到自己的淺薄，來到地方，我們必須從零開始，填補空白。通過一個月多月的培訓學習，認真學習了政府職能結構與運作、公共行政、公共政策、公共經(jīng)濟、1 / 5

依法行政、公文寫作、國家公務員制度、國家公務員行為規(guī)范等專業(yè)知識，同時通過部分課程的學習，加深了認識和理解，有力地提高了自身的業(yè)務素質(zhì)。所學課程既符合今后的工作實際需要，又滿足了我個人求知欲望。公共行政管理，使我學到了新的管理方法、領導藝術和處理人際關系的能力；公務員管理和《公務員法》知識講座，讓我了解自己的權利和義務。公文寫作及計算機網(wǎng)絡的學習，使我掌握了公文的寫作方法及現(xiàn)代化辦公方式。極大的豐富了我的專業(yè)理論，為以后更好的工作，打下了堅實的基礎。

二是法律意識進一步得到強化。這次培訓，通過法律法規(guī)授課、專題案例分析等形式，學習了地方工作須知的法律法規(guī)制度，進一步強化的我們的法律意識，也提高了我們依法行政的能力。依法治國，建設社會主義法治是我國的基本方略。在當今時代，不懂法是無法適應形勢發(fā)展需要的，作為一名機關工作人員，必須應該加強學法的力度，要做到真學、真懂、真用。只有這樣才能貫徹落實科學發(fā)展觀，實踐以人為本，真正做到執(zhí)政為民，塑造干凈辦事形象。在本次培訓過程中，法律法規(guī)是其中一個重要的學習內(nèi)容，學習了《國家公務員法》、《公共政策》、《依法行政案例研討》等，強化了自身的法律意識，提高了依法辦事的能力，加強了廉正自律的意識。

三是事業(yè)心責任感進一步得到增強。原來在部隊工作和

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生活，對社會經(jīng)濟發(fā)展情況以及各方面情況了解不夠深刻，通過參加培訓學習后，特別是聽取了專家教授的講課和優(yōu)秀轉業(yè)干部的經(jīng)驗介紹后，進一步對地方的發(fā)展情況和地方政府的運作情況的了解，增強了做好工作的信心。主要表現(xiàn)在：一是通過學習花都區(qū)重點建設項目介紹，對xx的發(fā)展前景有了更為深刻的了解；二是通過學習交流，了解了軍轉干部在當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展情況，從而對軍轉創(chuàng)業(yè)有了更為深刻的認識；三是通過聽取優(yōu)秀轉業(yè)干部的工作經(jīng)驗介紹，看到他們轉業(yè)到地方工作后，虛心學習、刻苦轉研、淡薄名利、兢兢業(yè)業(yè)地作出了突出的成績，受到干部群眾的好評等事跡，極大增強了做好工作的信心。轉業(yè)不是淪落，不是混日子，不是安等退休，而是發(fā)揮才智，創(chuàng)業(yè)建功，建設地方經(jīng)濟的開始。

二、心得方面：

調(diào)整了心態(tài)，得到了緩沖，增強了干好地方各項工作的決心和信心。

面對復雜的社會新環(huán)境，如何應對來自各個方面的競爭和壓力是自身能否走出困境重新步入新工作的關鍵所在，也是解決自己今后二十多年的工作、生活能否順利開展下去這個問題的重要前提條件。

一是擺正心態(tài)。來到新的工作崗位和工作環(huán)境，最重要的是調(diào)整心態(tài)，做到心隨人轉。一是甘當普通老百姓，與群

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眾打成一片。二是保持低姿態(tài)。紿終保持謙虛謹慎、戎驕戎躁、從零開始、從頭做起的心態(tài)，甘當學生，甘作新人，做到“穿什么衣服唱什么戲”、“在什么山上唱什么歌”。

二是積極適應。“欲改變之，則先適應之”。盡快熟悉新工作，融入新工作環(huán)境，學會不斷調(diào)整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西。注意總結經(jīng)驗，對一個工作階段結束或一項任務完成后，及時對其中的利弊得失進行分析研究，總結經(jīng)驗，吸取教訓，摸索規(guī)律，為今后的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。

三是重新定位。辯證唯物主義告訴我們，一個人有什么樣的世界觀，就會有什么樣的觀察問題和處理問題的方法論，社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為，你有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，你用什么樣的心態(tài)看待人生，就會表現(xiàn)出什么樣的工作態(tài)度和生活態(tài)度。通過本次培訓，我的思想轉變了，現(xiàn)在覺得能為人民干實事的崗位就是好的工作崗位，能為人民服務的工作就是好工作！無論在哪里工作，只要心中想著人民群眾，就一定能干出屬于自己的成就，一定能夠實現(xiàn)自己的人生價值。

四是有所作為。本職工作的完成情況是檢驗轉業(yè)干部能力的一塊試金石。因此，我們必須在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得干部職工對自己的信任。同時，要注重

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團結，和同事搞好關系，處處體現(xiàn)出轉業(yè)干部海納百川、容人容事容言的胸襟和氣度，以自己的真誠和熱情打動人，團結人。同時還要有主人翁意識，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感從事新的工作，愛崗敬業(yè)、腳踏實地、多做工作、多挑重擔、多提想長遠謀發(fā)展的建議，促進各項工作的健康、快速發(fā)展。

此次培訓學習，雖然時間短（只有一個月），但個人收獲卻很大。今后，我將把所學知識靈活運用到實踐工作中去，并繼續(xù)深入學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)，掌握新崗位的必備技能，為做好本職工作打下堅實基礎，為我區(qū)經(jīng)濟建設和社會和諧發(fā)展貢獻自己的一份力量。

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第五篇：軍轉干部培訓心得體會

軍轉干部培訓心得體會

為期一周的軍轉干部適應性培訓結束了，回顧這五天的培訓生活，自己感觸很多。今年的培訓課程設置豐富，有形勢政策介紹、有法規(guī)理論培訓、有心理心態(tài)調(diào)適、有考試基礎知識、有為官做人之道等等，面廣豐富。及時解渴。授課教師的理論水平高，既有專家教授，又有政府部門領導，還有老軍轉干部現(xiàn)身說法，教學深入淺出、手段多樣。這次培訓不僅是我們軍轉干部素質(zhì)提高的加油站，而且還是我們緩沖適應，調(diào)整心態(tài)的站臺，廣交朋友、溝通感情的平臺。總的來說，這次培訓既為我們傳道授業(yè)解惑，又教我們?nèi)绾巫鋈恕⒆鍪隆⒆龉伲唧w來說，有以下幾點體會：

一是專業(yè)理論水平進一步得到提高。我們從部隊轉業(yè)來到地方，必須從零開始，填補空白。通過一周的培訓，認真學習了政府職能結構與運作，事業(yè)單位制度以及公務員制度的具體細節(jié)和行為規(guī)范等專業(yè)知識。所學課程既符合了今后的實際工作需要，又為眼前的就業(yè)選擇指明了方向。同時通過老師對《行政能力測試》《申論》的例題講解和應試方法，進一步加強了自己應對軍轉考試的信心。

二是事業(yè)心責任感進一步加強。原來一直在部隊工作和生活，對社會經(jīng)濟發(fā)展情況以及許昌目前的各方面發(fā)展情況了解不是很深刻，通過參加培訓班學習后，特別是聽取了專家教授的講

課和優(yōu)秀轉業(yè)干部的經(jīng)驗介紹后，進一步對地方的發(fā)展情況和地方政府的運作情況的了解，增強了做好工作的信心。強烈地感覺到要以一種發(fā)揮自己才智、創(chuàng)業(yè)建功、積極為家鄉(xiāng)建設做貢獻的心態(tài)投入到今后的工作中去。

三是擺正心態(tài)、積極適應、重新定位。回到地方，最重要的是做到調(diào)整心態(tài)、心隨人轉，抱著從頭做起的心態(tài)，甘當老百姓、甘做新人，盡快熟悉新工作，融入新工作環(huán)境，學會不斷調(diào)整自己，努力改正與新工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西，注意總結經(jīng)驗教訓，摸索規(guī)律。地方是個相比部隊更大的舞臺，要有自己的角色定位，要有一種無論在哪里工作都要努力踏實，實現(xiàn)自己人生價值的心態(tài)。

此次培訓雖然時間比較短，但是我個人感覺收獲很大。今后，我將把學到的知識運用到實際工作中去，并繼續(xù)深入學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，掌握新崗位的必備技能，為做好本職工作打好基礎，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和社會和諧發(fā)展貢獻自己的一份力量。

李思漾

二〇一一年七月二十九日