第一篇：共青團赤峰市委員會“訂單式”培訓工作匯報材料

赤峰：“三大平臺”實現“訂單式”培訓工

作新發展

2010年以來，赤峰市團委緊緊圍繞青年成才和農民增收這一目標，通過構筑“發動、培訓、對接”三個平臺，大力實施“訂單式”培訓，積極探索建立用工企業，培訓機構和共青團相銜接的工作運行機制，全力促進農村富余勞動力加快轉移，取得了明顯的成效。截至目前，共開展訂單式培訓農村青年1357人，有組織輸出農村牧區青年856人。在實際工作中赤峰市團委采取建立培訓基地，選派專人跑市場，走企業，定計劃，設專業等措施，積極開展“訂單式培訓，菜單式教學、定向式培養”，努力構建起赤峰市農村牧區青年勞動力轉移就業的“綠色通道”。主要做法是：

一、著力打造宣傳發動平臺，引導農村青年轉變觀念 一是舉全團之力，構建農村青年轉移就業服務網絡。赤峰市團委在旗、鄉兩級級團組織中建立了“青年轉移就業服務站”，大力宣傳共青團就業轉移服務工作，為有外出務工意向和技能培訓意向的農村牧區青年提供登記、咨詢、就業指導等服務。由專門機構、專門人員負責本地區的轉移就業工作。

為了把工作落到實處，赤峰市團委在團干部們中實施了“四個一”工作法，“四個一”即：“一個本、一個電話、一

席話、一張紙”。一個本即各級團干部有一個記錄本地區團員青年外出意向的筆記本，做為基礎材料；一個電話即赤峰市團委和基層團委、基層團委和各團支部通過電話加強溝通和信息反饋；一席話即各級團干部要通過真誠的話語做好對外出團員青年的就業指導；一張紙即通過在各鄉鎮、各村的公開欄內張貼外出勞務信息，及時向廣大青年宣傳赤峰市團委通過考察確定的用工信息，以供選擇。

二是狠抓宣傳發動，引導農村牧區青年參加培訓。各旗縣區團委充分利用廣播、電視、櫥窗、板報等媒體宣傳勞務輸出的目的、意義、用人條件、工資待遇等。對地處偏遠山區的村組，團干部們走村串戶，把田間地頭做為宣傳陣地，力爭做到家喻戶曉，有的鄉鎮團委書記把自己的聯系村作為突破口，逐戶做思想工作，引導他們克服憑天由命、安貧樂道等落后思想，幫助他們樹立市場經濟意識、艱苦創業意識。為了打消外出務工青年的思想顧慮，有幾個鄉鎮的團委書記還讓自己的親屬率先參加培訓，外出務工，用親屬反饋的信息對那些拿不定主意的青年進行說服。赤峰市團委還利用春夏送科技下鄉之際，聯合各培訓基地對廣大農村青年進行“訂單式”培訓招生，向農村青年發布用工培訓信息，講解 “訂單式”培訓的優勢和好處，由于宣傳發動到位，在廣大團員青年中形成了踴躍參加培訓的良好態勢。

三是積極宣傳優秀外出務工青年典型。幾年來“訂單式”

培訓轉移就業工作的開展，由于各方面工作到位，用工企業工資相對較高，加之外出務工青年自身的積極努力工作，在北京、天津、大連等地涌現出一大批優秀的赤峰籍外出務工青年典型。赤峰市團委積極與他們聯系，把他們的事跡以專題片的形式在各鄉鎮播放，通過宣傳他們的事跡，使“訂單式”培訓工作深入人心。

二、著力打造培訓平臺，幫助青年掌握一技之長

一是建立培訓基地。為了更好地服務青年就業，扎實推進“訂單式”培訓工作，赤峰市團委聯合市就業局共同命名內蒙古紡織學校、赤峰市開源國際IT學校為“赤峰市青年就業創業培訓基地”。12旗縣區也都根據本地青年就業需求建立了青年就業培訓基地，并實行培訓資源共享的“全市就業培訓聯動”機制。在旗縣區培訓基地不能滿足農村牧區青年培訓需求的情況下，由團市委統一協調解決。

青年就業培訓基地的建立，為推動全市的青年就業創業工作搭建了一個新的平臺，進一步促使全市外出務工青年由傳統的勞動力型向專業技能型的轉變，對廣大青年就業創業起到了積極的促進作用。

二是整合資源，組織實施免費培訓。赤峰市團委積極爭取市就業局、勞動局的支持，把“訂單式”培訓工作列入到國家的相關培訓項目，幫助所有學員減免了培訓費和食宿費，受到了廣大農村牧區青年的歡迎。

三是多方聯系，組織“訂單”。赤峰市團委利用多年勞務輸出工作的優勢，先后多次派出機關工作人員赴北京、大連等地的大中型企業，進行走訪調查，詳細了解企業的用工需求，與他們簽訂用工“訂單”。在赤峰市團委的多方聯系下，目前，培訓基地已經先后與北京裕羅電器裝配制造廠、愛德克斯（天津）汽車零部件有限公司、北京金九鼎實業有限公司、沈陽隆吉汽車服務公司等13家企業合作開展定向培訓。

四是科學設置課程，組織學校按“訂單”培訓。培訓基地按照“實際、實用、實效”的原則，精心設計，細心安排，列出單子，實施培訓。在實際培訓過程中采取了少講理論，多實踐操作；少在課堂動筆，多到崗位動手；一對一重點培訓等方法，強化培訓學員的實踐操作能力，幫助他們在短期內掌握一技之長。例如：2008年先后為北京市金九鼎實業有限公司“訂單”培訓了230名農村青年到公司從事電氣焊工作，學員到崗位后實現月工資3800元，公司還包吃住，受到了青年學員們的好評。同年又為北京市協和醫院“訂單”式培訓了68名窗口收銀員，由于培訓到位，學員到位之后很快就適應了工作，受到了用工單位的好評。

三、著力打造對接平臺，實現培訓基地與用工企業的接軌

一是派專人把培訓學員安全送到工作崗位。赤峰市團委

非常重視青年學員的輸出工作，每一批學員培訓結束后都是由機關工作人員專程送到北京、大連等地的用工企業，幫助所有外出務工青年安排好吃住，簽訂好務工合同。

二是積極做好輸出后的回訪和維權工作。為了讓在外務工的青年能夠安心工作，同時也為了讓青年們的家長放心，赤峰市團委聘請了專業律師做青年職業介紹所的專職法律顧問，做好外出務工青年的法律援助工作。定期派出機關工作人員到青年務工的企業走訪，全面掌握青年在企業工作、生活的情況，幫助他們解決務工過程中遇到的困難和問題，切實為外出務工青年服務。

三是通過電話，網絡等途徑積極與用工企業聯系，不僅做大的“訂單”還做小的“點單”，根據用工企業的需求，及時通知培訓基地組織人員進行培訓，實現了用工企業與培訓基地的聯通，使赤峰市團委的“訂單式”培訓工作實現了全年化，系統化，“流水作業”，“一條龍”服務。

四是在用工人數企業中建立了駐外團工委，一方面便于對外出務工青年的管理，另一方面使外出務工青年更快地融入到企業團組織之中，使流動團員時刻感受到團組織的溫暖。

第二篇：共青團赤峰市委員會“訂單式”培訓工作匯報材料

共青團赤峰市委員會“訂單式”培訓工

作匯報材料

赤峰： 三大平臺”實現“訂單式”培訓工 作新發展

2010 年以來，赤峰市團委緊緊圍繞青年成才和農民增 收這一目標，通過構筑“發動、培訓、對接”三個平臺，大 力實施“訂單式”培訓，積極探索建立用工企業，培訓機構 和共青團相銜接的工作運行機制，全力促進農村富余勞動力 加快轉移，取得了明顯的成效。截至目前，共開展訂單式培 訓農村青年 1357 人，有組織輸出農村牧區青年 856 人。在 實際工作中赤峰市團委采取建立培訓基地，選派專人跑市 場，走企業，定計劃，設專業等措施，積極開展“訂單式培 訓，菜單式教學、定向式培養”，努力構建起赤峰市農村牧 區青年勞動力轉移就業的“綠色通道”。主要做法是：

一、著力打造宣傳發動平臺，引導農村青年轉變觀念 一是舉全團之力，構建農村青年轉移就業服務網絡。赤 峰市團委在旗、鄉兩級級團組織中建立了“青年轉移就業服 務站”，大力宣傳共青團就業轉移服務工作，為有外出務工 意向和技能培訓意向的農村牧區青年提供登記、咨詢、就業 指導等服務。由專門機構、專門人員負責本地區的轉移就業工作。為了把工作落到實處，赤峰市團委在團干部們中實施了“四個一”工作法，“四個一”即：“一個本、一個電話、一席話、一張紙”。一個本即各級團干部有一個記錄本地區團員青年外出意向的筆記本，做為基礎材料；一個電話即赤峰市團委和基層團委、基層團委和各團支部通過電話加強溝通 和信息反饋；一席話即各級團干部要通過真誠的話語做好對 外出團員青年的就業指導；一張紙即通過在各鄉鎮、各村的 公開欄內張貼外出勞務信息，及時向廣大青年宣傳赤峰市團 委通過考察確定的用工信息，以供選擇。

二是狠抓宣傳發動，引導農村牧區青年參加培訓。各旗 縣區團委充分利用廣播、電視、櫥窗、板報等媒體宣傳勞務 輸出的目的、意義、用人條件、工資待遇等。對地處偏遠山 區的村組，團干部們走村串戶，把田間地頭做為宣傳陣地，力爭做到家喻戶曉，有的鄉鎮團委書記把自己的聯系村作為 突破口，逐戶做思想工作，引導他們克服憑天由命、安貧樂 道等落后思想，幫助他們樹立市場經濟意識、艱苦創業意識。為了打消外出務工青年的思想顧慮，有幾個鄉鎮的團委書記 還讓自己的親屬率先參加培訓，外出務工，用親屬反饋的信 息對那些拿不定主意的青年進行說服。赤峰市團委還利用春 夏送科技下鄉之際，聯合各培訓基地對廣大農村青年進行 “訂單式”培訓招生，向農村青年發布用工培訓信息，講解 “訂單式”培訓的優勢和好處，由于宣傳發動到位，在廣大 團員青年中形成了踴躍參加培訓的良好態勢。

三是積極宣傳優秀外出務工青年典型。幾年來 “訂單式” 培訓轉移就業工作的開展，由于各方面工作到位，用工企業 工資相對較高，加之外出務工青年自身的積極努力工作，在 北京、天津、大連等地涌現出一大批優秀的赤峰籍外出務工 青年典型。赤峰市團委積極與他們聯系，把他們的事跡以專 題片的形式在各鄉鎮播放，通過宣傳他們的事跡，使“訂單 式”培訓工作深入人心。

二、著力打造培訓平臺，幫助青年掌握一技之長 一是建立培訓基地。為了更好地服務青年就業，扎實推 進“訂單式” 培訓工作，赤峰市團委聯合市就業局共同命名 內蒙古紡織學校、赤峰市開源國際 IT 學校為“赤峰市青年 就業創業培訓基地”。12 旗縣區也都根據本地青年就業需求 建立了青年就業培訓基地，并實行培訓資源共享的“全市就 業培訓聯動”機制。在旗縣區培訓基地不能滿足農村牧區青 年培訓需求的情況下，由團市委統一協調解決。

青年就業培訓基地的建立，為推動全市的青年就業創業 工作搭建了一個新的平臺，進一步促使全市外出務工青年由 傳統的勞動力型向專業技能型的轉變，對廣大青年就業創業 起到了積極的促進作用。二是整合資源，組織實施免費培訓。赤峰市團委積極爭 取市就業局、勞動局的支持，把“訂單式” 培訓工作列入到 國家的相關培訓項目，幫助所有學員減免了培訓費和食宿 費，受到了廣大農村牧區青年的歡迎。

三是多方聯系，組織“訂單”。赤峰市團委利用多年勞 務輸出工作的優勢，先后多次派出機關工作人員赴北京、大 連等地的大中型企業，進行走訪調查，詳細了解企業的用工 需求，與他們簽訂用工“訂單”。在赤峰市團委的多方聯系 下，目前，培訓基地已經先后與北京裕羅電器裝配制造廠、愛德克斯（天津）汽車零部件有限公司、北京金九鼎實業有 限公司、沈陽隆吉汽車服務公司等 13 家企業合作開展定向 培訓。

四是科學設置課程，組織學校按“訂單”培訓。培訓基 地按照“實際、實用、實效”的原則，精心設計，細心安排，列出單子，實施培訓。在實際培訓過程中采取了少講理論，多實踐操作；少在課堂動筆，多到崗位動手；一對一重點培 訓等方法，強化培訓學員的實踐操作能力，幫助他們在短期 內掌握一技之長。例如：2008 年先后為北京市金九鼎實業有 限公司“訂單”培訓了 230 名農村青年到公司從事電氣焊工 作，學員到崗位后實現月工資 3800 元，公司還包吃住，受 到了青年學員們的好評。同年又為北京市協和醫院“訂單” 式培訓了 68 名窗口收銀員，由于培訓到位，學員到位之后 很快就適應了工作，受到了用工單位的好評。

三、著力打造對接平臺，實現培訓基地與用工企業的接軌

一是派專人把培訓學員安全送到工作崗位。赤峰市團委 非常重視青年學員的輸出工作，每一批學員培訓結束后都是 由機關工作人員專程送到北京、大連等地的用工企業，幫助 所有外出務工青年安排好吃住，簽訂好務工合同。

二是積極做好輸出后的回訪和維權工作。為了讓在外務 工的青年能夠安心工作，同時也為了讓青年們的家長放心，赤峰市團委聘請了專業律師做青年職業介紹所的專職法律 顧問，做好外出務工青年的法律援助工作。定期派出機關工 作人員到青年務工的企業走訪，全面掌握青年在企業工作、生活的情況，幫助他們解決務工過程中遇到的困難和問題，切實為外出務工青年服務。

三是通過電話，網絡等途徑積極與用工企業聯系，不僅 做大的“訂單”還做小的“點單”，根據用工企業的需求，及時通知培訓基地組織人員進行培訓，實現了用工企業與培 訓基地的聯通，使赤峰市團委的“訂單式”培訓工作實現了 全年化，系統化，“流水作業”“一條龍”服務。

四是在用工人數企業中建立了駐外團工委，一方面便于 對外出務工青年的管理，另一方面使外出務工青年更快地融 入到企業團組織之中，使流動團員時刻感受到團組織的溫 暖。

第三篇：訂單式教學

“訂單式教學”促進課堂改革

為了提高教師課堂教學能力，教師進修學校組織開展“訂單式教學指導”活動，11月15日至11月22日，小教部在孫立國校長、崔華主任的帶領下，一行6人來到中南小學進行教學指導，指導的科目有語文、數學、漢語、朝文。歷經一周的時間對不同學科的教師進行了二次聽課與指導，在交談中發現該所的教師樸實、真誠、上進、好學、虛心、求實、有嚴謹的工作作風和敬業的精神。并于11月22日舉行了“訂單式教學指導展示課”活動。出課的教師都以不同的教學方式凸顯了本學科特點，此項活動不僅提高了教師的教學積極性，而且促進了課堂教學改革。

第四篇：訂單式培訓(邯鄲)

全程服務企業發展和青年就業

邯鄲團市委逐步建構訂單式培訓網絡體系

剪影一：6月12日，一場特殊的用工考試在邯鄲縣職教中心舉行，來自邯鄲市15個縣區的500多名“待就業”青年滿懷期待走入考場。此外，峰峰礦區、涉縣、魏縣和大名縣也分別設立了分考點。據介紹，這是新落戶邯鄲的美的集團邯鄲制冷設備有限公司的入職文化測試，但是主考官卻是邯鄲團市委。

剪影二：“真沒想到這么快就找到了工作，高中剛畢業，正為工作的事犯愁，恰好趕上團市委和美的公司的訂單式培訓，一下子解決了大難題，省去了不少找工作的時間。”即將踏上美的蕪湖培訓基地的賈艷艷高興地說。6月27日，200名邯鄲團市委與美的邯鄲生產基地第三批“訂單式”培訓員工，踏上南去的長途汽車，遠赴安徽蕪湖美的工業園及湖北武漢美的工業園進行崗位實習和技術培訓。10月底，他們將返回邯鄲，在美的邯鄲生產基地正式工作。

剪影三：“大家的情緒怎么樣，工作強度大嗎？”幾乎每隔一段時間就會有這樣的詢問電話打給武漢和蕪湖培訓基地臨時團支部的負責人。為了進一步加強初就業青年之間的溝通、交流，為他們提供更優質的管理和服務，團市委在輸送員工中成立了臨時團支部，遴選了一些素質高、能力強、善協調的人擔任臨時團支部書記。培訓學員的工作、生活和學習情況通過一根電話線被

1時刻關注著。

剪影四：“我們的邯鄲基地年底建成投產后，短時間內招到大量合格的技術工人一直是我們最頭痛、也是最急需解決的一件事，如今邯鄲團市委幫我們解決了一大難題”美的公司人力資源部一位負責人說。今年以來，邯鄲團市委站在服務全市經濟社會，服務企業生產，服務民生發展的高度，全力抓好“訂單式”培訓這項工作，共為美的公司輸送四批次，近千名技術工人，為企業早日投產備足了大批一線技術工人。

這就是邯鄲團市委逐步建構訂單式培訓網絡體系全程服務企業發展和青年就業的一個縮影，和美的邯鄲基地的聯手合作也僅僅是其中一項內容。

今年以來，團中央全面啟動了青年農民工訂單式培訓工作，邯鄲團市委結合市情實際在全市范圍內對企業和中專、職業學校進行廣泛調研，制定了“訂單式”人才培養計劃，最大程度地整合多方資源，服務社會，服務經濟發展，實現企業、學校和社會的共贏。目前，邯鄲市共建立38個培訓基地，培訓5000余人次，4000余人實現就業或再就業。

一、健全機構、建章立制，構建強有力的訂單培訓組織機制 一是健全組織機構，構建訂單式培訓工作的組織機構。邯鄲被團中央指定為全國進城青年農民工訂單式培訓工作重點聯系城市后，邯鄲市委主要領導高度重視此項工作，要求全團動員，廣泛調研，全面掌握全市青年勞動力的基本情況，強力推進訂單

式培訓工作的深入開展。團市委認真貫徹市委指示，主要負責同志多次到清華萬博、邯鄲職業技術學院等我市訂單培訓重點聯系點進行調研。同時，機關全體干部分成4組，分別在全市19個縣（市、區）進行了為期三天的實地調研，掌握了訂單式培訓工作大量的第一手材料。

在深入調研的基礎上，團市委成立了“進城青年農民工訂單式培訓工作領導小組”，組長由團市委一名分管副書記擔任，相關部門負責人為成員。領導小組辦公室設在團市委青工青農部，具體負責全市進城青年農民工培訓的領導組織工作。建立領導機構的同時，我們還在所轄19個縣級團委設立了農民工訂單式培訓指導中心；青年農民工比較多的鄉鎮和村分別成立了農民工訂單式培訓指導所和服務室，完成了市、縣、鄉（鎮）、村四級訂單培訓組織機構，為訂單培訓工作的開展提供了可靠的組織保障。

二是建立信息臺帳，加強對青年農民工的動態管理。為了全面、準確掌握農村勞動力資源狀況，我們充分利用縣、鄉（鎮）、村團組織的組織優勢，將轄區內青年農民工的信息資料進行登記建檔，動態掌握全市青年農民工的資源總量、地域分布、工種特點、結構狀況、培訓和就業意愿等信息，為我市開展青年農民工技能培訓、轉移輸出和服務管理建立了信息臺帳。依托臺帳，我們制訂了邯鄲市《實施進城青年農民工“訂單式”技能培訓工作方案》，明確了培訓目標、形式、內容、步驟和主要措施，并將

培訓任務分解下達到縣（市、區）、鄉鎮街道確保了培訓工作有計劃有步驟地組織開展。

三是制定聯席會議制度，建立訂單培訓工作聯動機制。團市委通過協調，爭取到市人力資源和社會保障局、商務局、市中小企業局、教育局、農業局、科技局、旅游局等有關單位的大力支持，制訂了定期召開青年農民工訂單培訓工作聯席會議制度。聯席會議實現了各單位信息資源的有效共享，為農民工、企業、學校搭建了溝通橋梁，拓寬了訂單培訓工作的渠道。截至目前，我市訂單培訓聯席會議已召開四次，發展成員單位10余家。

二、依托組織、夯實抓手，構建系統的訂單培訓服務網絡 一是先簽約后培訓，開啟“招聘+培訓”新模式。活動啟動以來，在我市各級團組織積極運作下，先后邀請美的等10余家企業和勞務中介機構召開就業專場招聘會，洽談用工事宜，共提供就業崗位近5000個；與此同時，針對與企業達成用工意向的農民工，團組織再依托相關職業學校開展為期一個月的突擊培訓，大大提高了青年農民工的職業競爭力，截至目前，全市各級團組織已通過“專場招聘會+訂單培訓”模式幫助近4000人成功就業。

二是以各級職業培訓學校為依托，建立“青”字號培訓基地。團市委在廣泛調研基礎上，充分利用各地各類培訓教育資源，擇優確定了38家定點培訓基地，并通過各種媒體向社會進行了公示，各定點培訓基地按照“自主招生、訂單培訓”的原則，探索

推行了“校鎮結合、校企結合、校校結合”培訓模式，針對市場需求有針對性地實施培訓，依托北大青鳥、清華萬博、邯鄲縣職業技校等“青”字號基地重點對我市“兩后生”進行訂單式培訓，大大提高了農民工和“兩后生”的綜合素質和市場競爭能力，初步形成了我市青年訂單式培訓網絡體系。今年春節期間，魏縣、成安等地抓住外出務工人員大量返鄉的機會，依托青年培訓基地，針對農民工務工期間遇到技術困惑，集中進行了突擊培訓，大大提高了農民工就業能力。

三、加強宣傳，擴大影響，營造聲勢浩大的訂單培訓氛圍 一是利用各種媒體，加強訂單培訓宣傳。團市委組織全市各級團組織通過當地電臺、電視臺、報紙、黑板報、張貼公告、標語、印發宣傳資料和招生簡章等多種形式，加強農民工培訓宣傳。截至目前，我市通過電視臺播出訂單培訓基地授牌、培訓開班儀式等新聞5次，制作和播放培訓信息共青團大講堂6期，設立固定廣告牌，宣傳標語60多處，向農民工發放各種宣傳資料、招生簡章、培訓資料1萬多份，報刊宣傳10多期。

二是深入基層調研，壯大訂單培訓聲勢。今年年初，團市委機關全體干部分四個組，利用兩周時間，分別走訪了所轄19個縣（市、區）的鄉鎮、村、培訓基地進行宣傳教育，了解當前青年農民工就業意向和技能狀況，宣傳訂單培訓機構的工種設置，為各縣（市、區）完成《實施進城青年農民工“訂單式”技能培訓工作方案》的培訓任務達標起到了促進作用。

三是選樹務工典型，擴大訂單培訓影響。今年春節，我市各級團組織以農民工返鄉為契機，通過召開座談會、經驗交流會來發現、選樹一批優秀青年典型，讓他們現身說法，傳授經驗。通過在農民工中評先進、樹模范，來增強其光榮感和責任感，擴大訂單式培訓在青年農民工的影響。

今后，團邯鄲市委將繼續把“訂單式”培訓當成一項品牌工作來抓，站在替黨分憂、為民解難、優化招商引資環境、服務全市經濟社會發展的高度，堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的組織覆蓋全體青年、團的活動影響全體青年，進一步發揮共青團的四項基本職能。把“訂單式”技能培訓項目作為共青團促進青年就業創業的重要載體，按照“以能力提升為核心，以服務青年為宗旨，以促進就業為目標，以整合資源為杠桿”的工作思路，通過團組織這個平臺，加強與企業、學校的溝通、合作，制訂、完善今后訂單培訓規劃，將我市農村人口壓力轉化為人力資源優勢，進一步打造共青團訂單式培訓的特色品牌，提高培訓質量。

第五篇：赤峰市精神文明建設委員會辦公室

赤峰市精神文明建設委員會辦公室 共青團赤峰市委員會 赤赤赤峰峰峰市

市市廣

教日播

電育報視

局 社 臺

文件

赤峰市青年志愿者協會

赤團聯發〔2016〕13號

關于開展赤峰市青年志愿者優秀個人獎、組織獎評選工作的通知

各旗縣區文明辦、團委，各高等院校、大廠礦企業團委，市直團工委，赤峰軍分區、武警赤峰市支隊、武警赤峰市森林支隊、赤峰市公安消防支隊團委：

為深入學習貫徹中央黨的群團工作會議精神，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，貫徹深入推進共青團全面深化改革的各項要求，激勵廣大青年踐行社會主義核心價值觀，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，發揮先進典型示范引領作用，積極營造支持、參與、熱愛志愿服務的社會文化氛圍，團市委、市文明辦、市教育局、市日報社、市廣播電視臺、市青協決定開展赤峰市青年志愿者優秀個人獎、組織獎評選表彰活動。現將個人獎、組織獎評選表彰有關事項通知如下。

一、申報方式

各旗縣區團委、各直屬團委向團市委申報。各級團委發掘推薦本地區、本領域優秀典型，統一組織申報。每個旗縣區團委推薦申報個人不超過4人，組織不超過2個；其它直屬團委推薦申報個人不超過1人，組織不超過1個。

志愿者個人和組織直接向團市委申報。團市委、市青協面向社會直接開展申報工作，優秀志愿者個人和組織可直接向團市委申報。

二、獎項設置

設赤峰市青年志愿者優秀個人獎50個，優秀組織獎20個。

三、申報條件

1.本次評選表彰活動參評范圍為近年來在全市各行業、各領域涌現出來的青年志愿服務優秀個人、組織，特別是在實施“我在山里建書屋”志愿圖書捐助、關愛農村牧區留守兒童、“青春點亮微心愿”、“少年兒童權益保護志愿行動”、“青春點亮文明城”創建文明城市活動、學雷鋒活動等重大志愿服務項目與活動中表現突出的個人、組織。2.優秀個人獎參評基本條件：（1）年滿14周歲至40周歲（有突出貢獻者，年齡可放寬至45周歲）的中國公民（含社會組織主要負責人）；（2）擁護中國共產黨領導，積極踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，有強烈的社會責任感；（3）正式注冊，志愿服務時間較長、業績突出，獲得群眾普遍認可；（4）具有參加志愿服務活動所需的專長和能力。

3.優秀組織獎參評基本條件：（1）成立2年（含2年）以上的合法志愿服務組織，注冊志愿者人數原則上不少于10人；（2）符合《關于支持和發展志愿服務組織的意見》精神，制度健全、管理科學、運作良好、公信力強；（3）志愿服務活動常態化開展，服務領域明確，隊伍相對穩定，服務記錄規范；（4）志愿服務成效突出，典型引領作用明顯，示范帶動作用強，服務對象評價高，社會反響好;（5）在民政部門登記注冊的基層志愿者協會優先考慮。

四、評選機構

赤峰市團委、赤峰市青年志愿者協會邀請市有關部門、新聞單位、高等院校、專家學者等社會各界代表組成評委會。評委會下設辦公室，設在團市委宣傳部，負責評選表彰活動具體實施。

五、申報材料

共青團組織申報：《“赤峰青年志愿者優秀個人獎”推薦登記表》、《“赤峰青年志愿者優秀組織獎”推薦登記表》、《赤峰青年志愿者優秀個人獎匯總表》、《赤峰青年志愿者優秀組織獎匯總表》、事跡材料（2000 字以內）、相關視頻、照片等材料電子版及紙質版，紙質版材料一式兩份需加蓋公章。照片要適合在微信公眾平臺投票使用。

個人和組織直接向團市委申報：《“赤峰青年志愿者優秀個人獎”申報表》、《“赤峰青年志愿者優秀組織獎”申報表》、事跡材料（2000字以內）、相關視頻、照片等材料電子版及紙質版。

六、評選程序

（一）推薦階段

活動啟動后，各旗縣區及各直屬團委要嚴格按照屬地管理原則，做好本地區、本系統的推薦上報工作。應于10月31日前將全部申報材料的電子版報送團市委宣傳部電子郵箱，紙質版材料在初評結束后報送，報送方式另行通知。

確定正式候選人后，候選人事跡將在赤峰共青團官方微博、微信平臺展播。活動組委會同步開展#踐行核心價值觀 傳播青春正能量#青年志愿者優秀個人、優秀組織#微博（新浪）征集活動，各級團組織機構、團干部職務微博要帶頭分享“青年志愿者優秀個人、優秀組織”關心他人、關愛社會、熱愛自然的理念，具有助困、助老、助殘、助醫、助學、助教等感人事跡，引導網友推薦、傳播、學習典型，在網絡空間激發踐行核心價值觀，傳播青春正能量的濃厚氛圍。

（二）公示投票階段

2016年11月，組委會將“青年志愿者優秀個人、優秀組織”候選人的基本情況和主要事跡在活動專題網頁進行公示，并在赤峰青年微信公眾平臺接受群眾投票，根據投票情況和評委會的意見，按照網絡投票占50%，評委會投票占50%，按綜合分數排名，確定50名市級優秀志愿者個人和20個優秀志愿服務組織。

（三）集中表彰階段

舉辦評選“青年志愿者優秀個人、優秀組織”頒獎典禮，對評選出的青年志愿者優秀個人、優秀組織集中進行表彰。依據宣傳發動、推薦人數、上榜名次、媒體報道、分享活動等情況評選優秀組織獎。各級團組織要以適當的方式表彰本級青年志愿者優秀個人、優秀組織。

（四）宣傳教育階段

堅持“從青年中來、到青年中去”的原則，在全市集中開展“青年志愿者優秀個人、優秀組織”事跡分享活動，動員各旗縣區及各直屬團委組織“青年志愿者優秀個人、優秀組織”入選人員走進學校、企業、社區、網絡等青年集聚場所與廣大青年面對面交流，暢談如何踐行核心價值觀，生動展示青年志愿者的志愿精神和青春風采，充分發揮身邊典型的教育引導作用。

七、工作要求

1.高度重視，精心組織。各旗縣區共青團、志愿服務組織要把此項活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效抓手，作為共青團全面深化改革和貫徹落實《關于支持和發展志愿服務組織的意見》的重要舉措。要高度重視，精心組織實施，積極參與，確保活動實效。

2.面向基層，挖掘典型。要充分體現群眾性，立足最基層單位，著重推薦來自群眾身邊的優秀典型，廣泛發動群眾評議。各旗縣區共青團、志愿服務組織要充分利用網絡、新媒體等載體，組織開展以評選推薦為中心的討論互動活動。確保將基層一線的志愿服務優秀典型選出來、樹起來、推出去。

3.廣泛宣傳，營造氛圍。要把新聞宣傳貫穿活動始終，加大對獲獎對象的宣傳力度，展示他們的時代風采和良好形象，注重總結和報道各級共青團、志愿服務組織推進此項工作的進展和成效，不斷擴大活動的覆蓋面和影響力，積極營造人人參與志愿活動、人人關心青年志愿者事業的良好氛圍。

聯 系 人：張劍銳 牟 宇 電 話：0476-8821682 電子郵箱：cftwxcb＠163.com 通信地址：赤峰市玉龍大街黨政綜合樓A座208 郵政編碼：024000 附件：1-4 青年志愿者優秀個人獎、組織獎推薦表

赤峰市精神文明建設委員會辦公室 共青團赤峰市委員會 赤峰市教育局 赤峰市廣播電視臺 赤峰市日報社

赤峰市青年志愿者協會2016年10月25日