第一篇：經(jīng)濟科轉(zhuǎn)型跨越求發(fā)展,崗位創(chuàng)新我先行

經(jīng)濟科轉(zhuǎn)型跨越求發(fā)展，崗位創(chuàng)新我先行

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！

我是經(jīng)濟科的***，今天我演講的題目是“轉(zhuǎn)型跨越謀發(fā)展，崗位創(chuàng)新我先行”。

轉(zhuǎn)型跨越這個詞，對大家來說都不陌生。轉(zhuǎn)型跨越是主動求新求變的過程，是一個創(chuàng)新的過程。它不是一個新潮的口號，更不是一個簡單的形式；它是本質(zhì)上的蛻變，梯次上的飛躍，戰(zhàn)略上的轉(zhuǎn)移；它需要千千萬萬的人創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變觀念，共謀發(fā)展。

我辦要實現(xiàn)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型跨越，離不開思想觀念的開拓創(chuàng)新，離不開各個部門的通力合作，離不開全體人員的勤奮工作。具體到每個人來說，在我辦經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越的進程中，就必須做到立足本職，尋求崗位創(chuàng)新，實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型跨越。崗位創(chuàng)新就是要實現(xiàn)理念創(chuàng)新。對于我們經(jīng)濟科來說，我們承擔著統(tǒng)計、發(fā)改等各方面的工作任務(wù)，在政府和企業(yè)之間起著橋梁和溝通的作用，歸根結(jié)底來說就是服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于項目。在日常工作中，我們要實現(xiàn)被動服務(wù)的意識向主動服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變。就統(tǒng)計工作來說，我們不能只是被動地將企業(yè)的報表匯總起來就了事，還應(yīng)該主動做好報表的審核、分析工作，當企業(yè)上報數(shù)據(jù)波動較大時，要積極與企業(yè)聯(lián)系、查明原因，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，解企業(yè)之難，促企業(yè)發(fā)展。

崗位創(chuàng)新就是要實現(xiàn)工作創(chuàng)新。作為年輕人，我們不能僅僅滿足于完成份內(nèi)的常規(guī)工作，不能僅僅滿足于落實領(lǐng)導(dǎo)安排的基本任務(wù)，我們還必須充分發(fā)揮年輕人思想活躍的長處，善于創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)，善于把學(xué)習(xí)各種理論知識與研究解決實際問題結(jié)合起來。作為街道辦的業(yè)務(wù)部門，我們經(jīng)濟科要經(jīng)常性地向各級政府部門報送專項報表及材料。面對繁雜的工作任務(wù)，我們不僅要學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的經(jīng)濟理論知識，我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)并熟練掌握各種辦公軟件，以提高自己的工作效率。力求在努力工作中提升自我、在解決問題時積累經(jīng)驗，在遇到難題時迎難而上，不斷實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型跨越。

轄區(qū)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，需要我們大家的共同努力奮斗。如果說建辦是深邃的大海，那么我們就是奔向大海的河流；如果說建辦是廣袤的森林，那么我們就是裝點森林的樹木；如果說建辦是雄偉的大山，那么我們就是支撐大山的峰巒。年輕的干部們，行動起來吧，擰在一起我們就是一道閃電，聚在一起，我們就是整個星空；站在一處，我們就會用心靈結(jié)成堅不可摧的鐵壁銅墻。讓我們凝聚一心，創(chuàng)新崗位，提升自我，攜手并進，為轄區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：堅定信念立足崗位__我為轉(zhuǎn)型跨越做貢獻

堅定信念立足崗位，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做貢獻

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師，大家好！我今天的演講題目是“堅定信念立足崗位，我為轉(zhuǎn)型跨越做貢獻”。

化工企業(yè)從基建到試生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型期是整體項目建設(shè)初步完結(jié)和試生產(chǎn)工作全面準備和開展的關(guān)鍵階段，在這樣一個關(guān)系到我公司生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵階段，作為一名普通的員工，我們更應(yīng)堅定信念、理解轉(zhuǎn)型、認同轉(zhuǎn)型、支持轉(zhuǎn)型和參與轉(zhuǎn)型，從而增強我們年輕一代對轉(zhuǎn)型的緊迫感和自覺性，投身到轉(zhuǎn)型發(fā)展中，提高轉(zhuǎn)型執(zhí)行力。從自身而言，需要做到立足本職，加強學(xué)習(xí)，尋求創(chuàng)新，以實際行動投身到加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的實踐中。

提高認識，堅定信念。當歷史的車輪，沉重而又義無反顧地駛?cè)?1世紀的門檻。神州大地，群芳斗艷。從08年澳運會和10年的世博會，科技的發(fā)展、時代的進步，讓我們看到了正發(fā)生著日新月異的變化，作為國家、單位、個人，跟不上這種變化，處境就會很危險，甚至?xí)驗榧ち业母偁幎惶蕴６D(zhuǎn)型則是十字路口上通向遠方的一條光明大道，“以煤為基，多元發(fā)展”帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，但同時也帶來了一個巨大的機遇。然而我們怎樣利用好把握好這個機遇呢？這就需要我們每一位青年人在轉(zhuǎn)型這個關(guān)口上提高認識，堅定信念，轉(zhuǎn)變觀念，從自身做起，使自己適應(yīng)轉(zhuǎn)型后素質(zhì)和能力的要求。加強學(xué)習(xí)，完善自我。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉，沒有學(xué)習(xí)，創(chuàng)新就是無本之木、無源之水。加強轉(zhuǎn)型跨越相關(guān)知識、加強安全、環(huán)保知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平，注重知識與實踐的結(jié)合，勤于思考，善于思考。古人云：學(xué)習(xí)是內(nèi)修身、外立業(yè)的法寶，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)各種知識與研究解決實際問題結(jié)合起來，不斷提高工作水平和創(chuàng)新能力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為我公司轉(zhuǎn)型跨越做貢獻。

愛崗敬業(yè)，服務(wù)企業(yè)。敬業(yè)是創(chuàng)新的原動力，不論是一個時代還是一個企業(yè)，敬業(yè)的人越多，敬業(yè)精神越強，這個時代進步就越快，這個民族發(fā)展就越迅速。所以說，敬業(yè)是創(chuàng)新、改革、發(fā)展的原動力。愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在每一個平凡的工作日，專心做好自己的工作，從崗位做起，踏踏實實，全心全意為企業(yè)服好務(wù)，為轉(zhuǎn)型跨越做貢獻。

“涉淺水者得魚蝦，入深海者獲蛟龍。”在我公司從基本建設(shè)向試生產(chǎn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的大潮中，我們應(yīng)堅定信念，當立足崗位，放眼未來，切實增強責(zé)任感、緊迫感，全面提高自身自覺性、主動性，形成凡事先人一步、勝人一籌、快人一拍的工作作風(fēng)，自我加壓，持之以恒，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，為東鑫垣公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展添磚加瓦。

青春，是人一生中最美好的黃金歲月。飛揚的青春帶給我們奮進的勇氣，帶給我們創(chuàng)造的激情。回首往昔，為了中華民族的振興和富強，一代又一代青年勇立時代的風(fēng)尖浪口，前仆后繼，銳意進取，拼搏奉獻，創(chuàng)造了輝煌的青春業(yè)績。作為安環(huán)部的一名員工，我們的責(zé)任最重的就是對員工的安全負責(zé)，對企業(yè)的安全負責(zé)。因為/我們只有真正站在員工的角度，我們的企業(yè)才能夠茁壯成長、我們的企業(yè)才能夠迅速發(fā)展。今天，我愿以“鋪路石”的精神，帶著光榮與夢想，再次出發(fā)，去擁抱明天、去迎接勝利、再鑄東鑫垣公司新的輝煌！

謝謝大家！

李二艷

2015年6月

第三篇：堅持科技創(chuàng)新,人才為先,給力錫北經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越

堅持科技創(chuàng)新

人才為先

給力錫北經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越

——在區(qū)科技和人才工作目標考核會議上的匯報

（2011年01月06日）錫北鎮(zhèn)黨委、政府

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2010年，我鎮(zhèn)科技人才工作緊緊圍繞年初區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務(wù)，在區(qū)委組織部、區(qū)人保局和科技局的指導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力實施“科技強鎮(zhèn)、人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略。全鎮(zhèn)經(jīng)濟實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展，1-11月份完成全部國稅開票銷售和工業(yè)開票銷售收入分別為96.3億元、67.9億元,較2009年同期增長分別為51.3%，44.7%。今年以來，各項工作取得了一定成效,為企業(yè)對上爭取落實各項科技項目資助資金218.19萬元，全鎮(zhèn)發(fā)放2009科技創(chuàng)新獎47.32萬元。全年共引進人才366人，其中雙高人才11人，海歸人才3人，大專以上人才303人，占引才總數(shù)的82.8%，人才知識層次進一步得到提升。經(jīng)過一年努力，各項工作取得了一定成效，較好完成了上級下達的2010年科技人才工作目標，科技進步為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐帶動作用不斷增強，人才優(yōu)勢為錫北經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了不竭動力。下面我就今年以來的科技和人才工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報：

一、高度重視，高端合作引領(lǐng)錫北經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視錫北科技和人才工作，切實加強對科技人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年內(nèi)多次召開會議，聽取匯報，部署工作，為深入推進政產(chǎn)學(xué)研合作，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊組織企業(yè)前往北京交通大學(xué)商討產(chǎn)學(xué)研合作項目，并多次往來洽談，達成合作協(xié)議；二是政策扶持。為支持、鼓勵全鎮(zhèn)科技產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，在去年制定的《關(guān)于科技創(chuàng)新獎勵的意見》（錫北委發(fā)[2009]47號）的基礎(chǔ)上，今年專門做出了《關(guān)于2009企業(yè)做大做強和科技創(chuàng)新獎勵的決定》（錫北委發(fā)[2010]21號），對2009年經(jīng)省、市認定的25項（家）科技項目以及申請的366件專利實施獎勵，并在一季度經(jīng)濟運行分析會上舉行授獎儀式，合計發(fā)放獎金47.32萬元。在全區(qū)范圍內(nèi)率先對PCT（國際專利申請）進行獎勵；三是加大科研投入。錫北鎮(zhèn)全年科研經(jīng)費占同級財政實際支出比重達到2.32%，大中型企業(yè)研發(fā)支出占銷售額的比重達到2.1%，企業(yè)R&D總支出1億元。在全鎮(zhèn)超億元規(guī)模骨干企業(yè)中推動“四個一”工程(即至少與一所大學(xué)或研究所開展合作，至少有一項科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化，至少擁有一項關(guān)鍵專利技術(shù)，至少擁有一名行業(yè)知名專家或至少擁有一名關(guān)鍵技術(shù)的專家)，年內(nèi)覆蓋率達到60%。

2010年完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值30.05億，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上增加值比重達45.5%。年內(nèi)申報省級以上高新技術(shù)企業(yè)1家（英特派），新增省民營科技企業(yè)4家、無錫市高新技術(shù)企業(yè)6家。

二、積極引導(dǎo)企業(yè)申報科技項目，扎實提升企業(yè)創(chuàng)新能力。2010年全鎮(zhèn)各科技型企業(yè)積極申報各類科技項目，在不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力的同時，努力爭取國家和各級政府對科技創(chuàng)新工作的資金支持和政策扶持，促進企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

全年培育、申報省、市級各類科技項目30個，比目標數(shù)翻了一番多，其中包括：申報國家創(chuàng)新基金（杰夫電聲）；國家火炬計劃（錫州機械）；省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目2個（英特派、杰夫電聲）；省創(chuàng)新型企業(yè)（杰夫電聲、普天鐵心）；市科技支撐計劃（錫州機械）;國家重點新產(chǎn)品（普天鐵心）；省高新產(chǎn)品（杰夫電聲、錫州機械、普天鐵心、東和薄板、金源環(huán)保）等。

今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)加強科技資源的整合，著力推進“三創(chuàng)”載體建設(shè)，計劃整合園區(qū)內(nèi)無錫寶鑫集團投資有限公司資源，在其102089平方米總建筑面積內(nèi)規(guī)劃出23604平方米，用于“三創(chuàng)”載體建設(shè)。

我鎮(zhèn)今年有3家公司（普天鐵心、醫(yī)用儀表、佳騰磁性粉）申報市級工程中心并獲得認定，連同去年認定的3家省級工程中心，目前已有6家市級以上工程中心，企業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷提升。

三、著力推進知識產(chǎn)權(quán)工作，不斷增強產(chǎn)品的核心技術(shù)含量和市場競爭力。

今年以來，我鎮(zhèn)著力加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)信息利用能力建設(shè)，培育知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，指導(dǎo)部分重點企業(yè)建立行業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，引導(dǎo)部分企業(yè)通過“無錫市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺”查詢檢索中外專 利信息。

面對今年專利總量目標任務(wù)較去年增加30%的情況下。我鎮(zhèn)圍繞年初提出的“服務(wù)為先、提振精神、逆勢趕超”的發(fā)展主題，統(tǒng)籌規(guī)劃，著力推進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申報工作。1-11月份完成申請專利總量423件、申請發(fā)明專利53件、授權(quán)專利400件，專利申請總量、發(fā)明專利申請量以及專利授權(quán)量完成數(shù)占全年任務(wù)目標數(shù)的比例分別為：105.8%、100%、365%。此外在去年一家企業(yè)一個PCT的基礎(chǔ)上，今年又有二家企業(yè)三個PCT在報，為相關(guān)產(chǎn)品參與國際市場競爭創(chuàng)造有利條件。

杰夫電聲在去年被認定為無錫市知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)的基礎(chǔ)上，今年又被認定為江蘇省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標準化示范創(chuàng)建單位。

四、努力搭建多方位產(chǎn)學(xué)研合作平臺，逐步提高產(chǎn)學(xué)研合作層次

2010年以來，鎮(zhèn)科技辦強化服務(wù)與溝通，積極配合區(qū)科技局等主管部門走訪重點企業(yè)，宣傳國家的科技創(chuàng)新政策，啟發(fā)、引導(dǎo)企業(yè)重視科技創(chuàng)新工作。2010年先后組織企業(yè)參加了“2010無錫錫山—北京科技行”、“2010年錫山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政產(chǎn)學(xué)研合作發(fā)展推介會”、“北京交通大學(xué)—無錫軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)園專題對接會”等產(chǎn)學(xué)研活動。在9月初的2010年錫山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政產(chǎn)學(xué)研合作發(fā)展推介會上，錫北園區(qū)與北京交通大學(xué)簽訂合作意向書，隨后又正式簽訂了《北京交通大學(xué)與無錫軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)園戰(zhàn) 略合作協(xié)議》，無錫軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)園正式加入北京交通大學(xué)董事會，雙方在科技合作、人才培養(yǎng)、人才和智力引進等多方面進行合作。

今年錫州機械與江蘇大學(xué)和清華大學(xué)、普天鐵心與西安交大、杰夫電聲與南京大學(xué)、英特派與南京理工大學(xué)等企業(yè)與高等院校簽訂、實施了一批新的產(chǎn)學(xué)研合作項目，全年共推進產(chǎn)學(xué)研合作項目12個，實施科技成果轉(zhuǎn)化2個，分別是杰夫電聲的平板電視用多點激勵源揚聲器系統(tǒng)的研究與產(chǎn)業(yè)化項目和英特派的薄膜液晶玻璃生產(chǎn)關(guān)鍵貴金屬成套組件研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項目。

五、主導(dǎo)人才為先，為錫北經(jīng)濟社會發(fā)展集聚人才優(yōu)勢 人才主導(dǎo)科技，我鎮(zhèn)高度重視人才引進、管理、建設(shè)和培養(yǎng)，特別是在構(gòu)建人才資源開發(fā)、營造人才工作環(huán)境、創(chuàng)新人才潛力效應(yīng)等人才體系上謀實招、求實效，充分發(fā)揮科技人才是第一生產(chǎn)力的主力軍作用。全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類人才3623人，其中“雙高人才”194人，中級以上技術(shù)職稱304人，涵蓋經(jīng)濟、財會、工程等大類。今年以來我鎮(zhèn)一方面加強人才資源管理建設(shè)，加大人才的引進力度，設(shè)立18萬元人才發(fā)展資金，通過專項資金的資助，著力培養(yǎng)高新人才和引進高層次人才，營造良好的人才成才環(huán)境，為本鎮(zhèn)經(jīng)濟、科技和社會各項事業(yè)發(fā)展提供組織保證。

六、依托區(qū)鎮(zhèn)引才育才平臺，引導(dǎo)企業(yè)拓展引才育才渠道 2010年以來，我鎮(zhèn)人才工作辦公室主動與區(qū)人保局、區(qū)人才中心銜接，加強信息互通，6月上旬組織鎮(zhèn)級科技型企業(yè)開展人才 5 人事政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，集中解讀省、市、區(qū)人才優(yōu)惠政策，規(guī)范企業(yè)人才職稱申報與晉升，人事合同簽訂及人才工作站申報建設(shè)政策。6月中旬組織5家鎮(zhèn)級規(guī)模骨干企業(yè)參加錫山區(qū)企業(yè)引進高層次人才實務(wù)培訓(xùn)班，幫助企業(yè)提高引進高層次人才業(yè)務(wù)水平。年內(nèi)還多次組織用工單位參加區(qū)人才中心牽頭的高校畢業(yè)生招聘會，進一步拓展企業(yè)引才育才途徑，做好企業(yè)引才育才的參謀者，知心人。通過政府搭建人才交流互通平臺、建立人才資源信息儲備庫、招錄大學(xué)生進村工作等渠道，2010年共引進高層次、專業(yè)型、技能型、開發(fā)型等各類人才366名，其中雙高人才11名、海歸創(chuàng)業(yè)人員3名，更有3名科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才和海外留學(xué)歸國人才入主“無錫千人計劃”。同時積極牽頭人力資源和社會保障部門，幫助企業(yè)調(diào)劑各類專業(yè)人才110余名，為全鎮(zhèn)科技創(chuàng)新提供了第一發(fā)展資源。

七、發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，大力推進實用人才培訓(xùn)，提升企業(yè)人才實用技能

鎮(zhèn)科技與人才工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室牽頭鎮(zhèn)總工會、經(jīng)貿(mào)中心、人保所開展服務(wù)進企業(yè)活動，加大人才政策宣傳，積極營造尊重人才、用好人才的良好社會氛圍，特別通過鼓勵企業(yè)舍得人才培養(yǎng)投資，加大對人才的優(yōu)扶力度，有效地為科技人才營造想干事、能干事、干成事的外部條件，為他們提供良好的生活工作環(huán)境。同時，還加大了各類教育培訓(xùn)的力度，組織和舉辦各級各類技能、管理培訓(xùn)班，實施科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，不斷壯大有一技之長、一人多能的人才隊伍，適應(yīng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展的需要。今年1-12月份，依托鎮(zhèn)成教中 心共舉辦各類培訓(xùn)班25期33670人次，其中各行各業(yè)技能培訓(xùn)5521人次，85.2%為企業(yè)發(fā)展骨干技能人員或管理人員,其中培養(yǎng)高技能人才12名，開展各類職業(yè)教育培訓(xùn)700人次，培養(yǎng)新技師1名，按時間節(jié)點完成了年初區(qū)委區(qū)政府制定下達的錫北鎮(zhèn)人才工作的相關(guān)目標任務(wù)，有效地優(yōu)化了企業(yè)科技人才隊伍的結(jié)構(gòu)。通過強化人才隊伍建設(shè)，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，呈現(xiàn)科技人才“產(chǎn)出”效應(yīng)。

綜觀2010年我鎮(zhèn)的科技和人才工作雖然取得了一些成績，但與上級要求特別是和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比肯定還存在一定差距，下階段，我鎮(zhèn)將進一步推進“科技興鎮(zhèn)、人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，在科技創(chuàng)新方面，學(xué)先進、找差距，強化服務(wù)，創(chuàng)新工作，加大科技創(chuàng)新投入，堅持走開放型、應(yīng)用型自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)新之路，全面提升科技產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。在人才發(fā)展工作上，充分發(fā)揮鎮(zhèn)人才工作網(wǎng)絡(luò)體系作用，掌握人才進出情況，同時切實加大人才資源開發(fā)，積極引進各類人才，為全面提升錫北經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)建和諧錫北提供人才支撐，為實現(xiàn)錫北經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供不竭動力

八、2011年科技人才工作重點

(一)2011年工作要繼續(xù)圍繞區(qū)委、政府下達的全年目標任務(wù)，依托軌道園區(qū)的建設(shè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、技改擴容，強勢推進科技人才工作，創(chuàng)新工作方法、機制，努力完成全年各項目標任務(wù)，實現(xiàn)科技人才工作和企業(yè)發(fā)展兩促進、兩不誤。

(二)當前，國家和各級政府對科技工作日益重視，對科技創(chuàng)新的政策支持和資金扶持力度不斷加大，我們要根據(jù)上級政府的 相關(guān)指示精神，進一步強化和落實“科技強鎮(zhèn)、人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，完善和加強對科技創(chuàng)新工作的政策激勵機制，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

(三)積極引導(dǎo)企業(yè)申報各種省市科技計劃項目，據(jù)走訪了解，明年我鎮(zhèn)企業(yè)科技創(chuàng)新熱情高漲，將參與申報國家火炬計劃、國家重點新產(chǎn)品、省重大成果轉(zhuǎn)化項目、省級博士后科研工作站、省高新技術(shù)產(chǎn)品等科技項目，相信通過鎮(zhèn)政府的引導(dǎo)，2011年將會有更多企業(yè)參與到各種項目的申報中來。

(四)要深入宣傳科技創(chuàng)新的重要意義，我們認為，集聚人才、科技創(chuàng)新，是使企業(yè)在市場競爭中保持優(yōu)勢地位，有效抵御經(jīng)濟環(huán)境變化等因素帶來的市場風(fēng)險的主要途徑，因此要著力引導(dǎo)企業(yè)不斷增強科技創(chuàng)新意識并使之成為企業(yè)的自覺行動。黨委、政府重視，企業(yè)單位自覺，我們的科技工作就一定會上一個新的臺階。

(五)繼續(xù)深化人才引進和培養(yǎng)機制，進一步加強同高校及科研院所的高端合作，努力創(chuàng)建人才引進和培養(yǎng)新機制，在不斷創(chuàng)新和完善人才工作機制的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)企業(yè)加大引才和用才的資金投入，幫助企業(yè)做好對上工作銜接和資金扶持，暢通企業(yè)引才渠道。

(六)繼續(xù)開展人才服務(wù)進企業(yè)活動，依托軌道交通產(chǎn)業(yè)園發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，筑巢引鳳，加大引才力度，吸引一批初創(chuàng)型、嫁接型、科創(chuàng)領(lǐng)軍型人才入戶錫北，為錫北經(jīng)濟社會發(fā)展作出新 的貢獻。進一步加大政產(chǎn)學(xué)研合作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，鼓勵企業(yè)與科研院所開展科技合作，促進科技成果轉(zhuǎn)化，通過聘請專家教授參加科技攻關(guān)及技術(shù)支持，實現(xiàn)企業(yè)和科研院所的共贏。

(七)要進一步完善人才工作網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，迅速在新辦企業(yè)中建立聯(lián)絡(luò)員制度，擴大人才工作覆蓋面，做到每家企業(yè)有一名聯(lián)絡(luò)員，進一步細化聯(lián)絡(luò)制度，明確鎮(zhèn)村聯(lián)絡(luò)員定期走訪企業(yè)制度，及時將上級精神傳達到企業(yè)并聽取企業(yè)科技人才工作需求，及時反饋黨委、政府，暢通政企工作交流渠道。

以上匯報，如有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第四篇：關(guān)于在全市地稅系統(tǒng)開展“促進和服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展,我該怎么辦？”大討論實施方案

關(guān)于在全市地稅系統(tǒng)開展“促進和服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展，我該怎么辦？”大討論實施方案

雙擊自動滾屏 發(fā)布時間：2011-3-1 閱讀：278次

根據(jù)省局決定和市局年初工作會議安排，市局決定，在全系統(tǒng)開展“促進和服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展，我該怎么辦？”大討論。為確保大討論取得實效，特制定本方案。

一、充分認識開展大討論的重要意義

開展大討論既是統(tǒng)一思想、形成共識、激發(fā)士氣、提振精神的重要舉措，又是依靠群眾教育群眾的有效形式。在黨的歷史的重大關(guān)頭，我們黨依靠大討論，確立了正確的指導(dǎo)思想和重大的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)全國各族人民在中國特色社會主義的大路上闊步向前。在臨汾地稅發(fā)展史上，市局黨組號召開展的大討論，也為各項重點工作的順利推進提供了思想保證、輿論環(huán)境和人心支持。當前，地稅工作進入了新的歷史時期，一方面“以科學(xué)發(fā)展為主題、以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線、以轉(zhuǎn)型跨越為主旋律，再造一個新山西、新臨汾”對地稅工作提出了新的更高的要求，另一方面，雖然多年來臨汾地稅在省局和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體地稅干部的努力，地稅工作實現(xiàn)了大的發(fā)展、取得了好的業(yè)績、受到了社會各界的一致好評，但我們清醒地認識到用科學(xué)發(fā)展觀來審視、用轉(zhuǎn)型跨越的要求來衡量、用更高的標準來要求，我們的工作還存在著這樣或那樣的問題，而且這些問題已到了需要解決的時候。

開展“促進和服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展，我該怎么辦？”大討論，就是充分堅持和發(fā)揚馬克思主義的群眾觀點和群眾路線，確立群眾在推動發(fā)展中的歷史地位，依靠群眾來解決存在的問題，進而統(tǒng)一思想、完善思路、強化措施、激發(fā)士氣，努力做好地稅工作、全面發(fā)揮稅收的職能作用，為臨汾的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、先行發(fā)展服務(wù)。

開展大討論，既是我們對省局統(tǒng)一部署的積極貫徹，又是我們立足臨汾地稅實際的自主探索，其既是一個專項活動，有時間要求和階段安排，又是一項長期措施需要貫穿全年甚至今后更長時間，我們既要不折不扣完成好省局布臵的規(guī)定動作，又要從實際出發(fā)積極提出富有臨汾特色的自選動作。

我們要以全省地稅十二五“1436”工作思路為指導(dǎo)，以高度的政治責(zé)任感和使命感，積極開展大討論，要以這次討論為契機，把大討論這種好的工作形式和這次大討論中形成的好的東西長期堅持下去，作為一項長遠措施，不斷開辟思想解放的新境界，不斷謀劃應(yīng)對挑戰(zhàn)的新舉措，不斷開創(chuàng)地稅工作的新局面。

二、指導(dǎo)思想、基本原則和目標要求

（一）指導(dǎo)思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會、省、市委黨的全會和人大會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市大局，以國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)建設(shè)為契機，努力推動干部職工解放思想、更新觀念，努力學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，提振精神、砥礪士氣，改進作風(fēng)、強化責(zé)任，不斷適應(yīng)形勢需要、適應(yīng)地稅實際、適應(yīng)發(fā)展需求，強化樹立“大稅收、大服務(wù)”意識，以良好的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)投入到地稅工作之中，全面貫徹落實全省地稅“十二五”時期“1436”工作思路，以地稅事業(yè)的大踏步、高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，促進和服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展。

（二）基本原則

1、堅持科學(xué)發(fā)展、實事求是的原則。堅持在深入調(diào)研、掌握實情、立足實際的基礎(chǔ)上積極開展討論，制定科學(xué)合理的規(guī)劃意見，防止貪大求全、脫離實際。

2、堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。緊緊圍繞當前全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展這一主旋律，堅持立足地稅工作職能，認真組織開展有針對性、有建設(shè)性、具有鮮明地稅特色的大討論。

3、堅持尋找差距、務(wù)求實效的原則。要對照上級的要求，對照省委袁純清書記的重要講話精神，深入了解干部職工思想動態(tài)，認真思考思想上、工作上、作風(fēng)上存在的與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展不相適應(yīng)的差距和不足，針對性地進行改進提高。

4、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的原則。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展大討論，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。要積極發(fā)動廣大干部職工廣泛參與，充分調(diào)動基層的積極性，上下聯(lián)動，切實使大討論成為各級地稅部門“十二五”開局之年的一項重要工作，成為全體干部職工的自覺行動。

（三）目標要求

通過大討論，要逐步解決“完好任務(wù)”和“帶好隊伍”中存在的問題，特別是干部隊伍建設(shè)中存在的問題，一是干部隊伍的所謂“老化”問題，主要要解決觀念老化、心理老化和人為老化等問題；二是思想滑坡，精神不振，作為意識不強的問題；三是不學(xué)習(xí)、不研究的問題；四是責(zé)任意識下降、不負責(zé)任問題和工作作風(fēng)漂浮問題。通過大討論，很好地解決干部隊伍思想問題、素質(zhì)問題、作風(fēng)問題和精神面貌問題，達到解放思想、更新觀念，努力學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，提振精神、砥礪士氣，改進作風(fēng)、強化責(zé)任的目標。通過大討論，進一步明確地稅部門在服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展中的新任務(wù)、新使命，引導(dǎo)全體干部職工爭當轉(zhuǎn)型跨越的參與者、推動者，牢固樹立敢想、敢闖、敢干的創(chuàng)新意識和搶前爭先、奮發(fā)有為的進取精神，進一步激發(fā)先行發(fā)展的信心，強化跨越發(fā)展的意識，真正把思想行動統(tǒng)一到省局和市委、市政府要求上來。

三、總體安排和方法步驟

大討論活動從2月14日開始，到3月15日左右結(jié)束，時間為一個月，主要有以下工作內(nèi)容。

（一）認真組織學(xué)習(xí)（2月14日到2月22日，共9天）。各單位要按照省局動員大會和本次會議的要求，組織全體干部職工深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央和省市一系列重要會議精神和工作決策部署，重點學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神、胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)省委九屆十一次全會、省十一屆人大五次會議、全省經(jīng)濟工作會議、全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會、全省興起學(xué)習(xí)弘揚“右玉精神”新高潮大會精神，學(xué)習(xí)2011年全國稅務(wù)工作會議和省、市地稅工作會議精神，學(xué)習(xí)我省轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)有關(guān)內(nèi)容。要突出針對性、實效性原則，緊密結(jié)合部門工作職能開展學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)以部門為單位組織，時間一般安排在工作日下午進行，切實做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。通過各種有效的學(xué)習(xí)形式，不斷加深對全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新形勢的認識，進一步提高緊迫感和使命感，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，形成大討論的濃厚氛圍。學(xué)習(xí)結(jié)束后，單位和個人上報開展學(xué)習(xí)情況小結(jié)。

（二）積極開展討論（2月23日到3月6日，共12天）。全體干部職工要根據(jù)學(xué)習(xí)階段的收獲，深刻認識地稅工作面臨的形勢任務(wù)，深刻理解上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于解放思想、干部作風(fēng)等一系列全新要求以及省局盧曉中局長、市局張曉東局長在大討論動員大會上的重要講話精神，圍繞轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展的要求，認真思考分析，進一步明確新形勢下對地稅工作、對部門和單位工作以及對個人的要求。在此基礎(chǔ)上，各單位、各部門要緊密結(jié)合實際，圍繞如何進一步解放思想，實現(xiàn)省局盧曉中局長提出的在解放思想方面的“三大突破”；如何發(fā)揮地稅職能，促進和服務(wù)臨汾轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展；如何立足實際，建立機制，進一步激發(fā)干部職工的工作熱情，有效解決干部隊伍的觀念老化、心理老化、人為老化等問題；如何推進信息管稅，不斷提高稅費征管的質(zhì)量和效率；如何進一步優(yōu)化納稅服務(wù)；如何解決部門和個人存在的不足，促進和服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展；個人如何立足崗位，敬業(yè)精業(yè)，進一步做好本職工作；結(jié)合單位和部門實際，其他需要討論的主題等討論主題，積極開展討論。

各單位、各部門要上報大討論綜述材料，個人要上報大討論書面發(fā)言材料，市局將于年內(nèi)擇優(yōu)編辦一期以此為主要內(nèi)容的《悟者》增刊；每個單位和部門要深入研究討論本部門工作推動地稅事業(yè)發(fā)展、促進和服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展的創(chuàng)新性思路措施及建議，研究討論 “十二五”期間需要修訂完善以及需要新制定的規(guī)章制度，并形成書面材料一同上報，市局將在上半年出臺《臨汾市地稅局關(guān)于促進和服務(wù)臨汾轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展的實施意見》，同時完善出臺一批制度。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層開展專項調(diào)研活動，通過組織召開座談會、實地調(diào)研、下鄉(xiāng)住村等方式，督查調(diào)研大討論開展情況，督查調(diào)研省、市地稅工作會議精神貫徹落實情況；市局各位黨組成員將在上半年前，圍繞組織收入、隊伍建設(shè)、稅收服務(wù)等全局性和各自分管工作集中開展一次針對性的工作督查和調(diào)研，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、幫助指導(dǎo)。

（三）組織專題研究（3月7日到3月10日，共4天）。在學(xué)習(xí)、討論、調(diào)研的基礎(chǔ)上，各級黨組織要圍繞討論主題召開專題研究會議，積極研究提出具有針對性、前瞻性、可操作性的工作思路、建議和具體措施，同時研究樹立一批2006年以來的各方面先進典型并向有關(guān)媒體和上級報送。

（四）進行工作總結(jié)（3月11日到3月15日，共5天）。各單位、各部門對大討論情況進行認真總結(jié)，并逐級上報總結(jié)報告。市局將在9月份以“地稅講壇”的形式，舉辦一場進一步做好地稅工作的研討會暨大討論成果報告會，11月份市局將以表彰的先進為對象組建地稅先進事跡報告團進行一次巡回報告，同時將堅持和發(fā)揚大討論中形成的好做法、好經(jīng)驗，從3月份起適時安排開展一系列業(yè)務(wù)建設(shè)活動，主要包括進行一次稅源大調(diào)查、選取1個縣局對煤炭發(fā)展基金管理狀況進行一次解剖調(diào)研、進行一次房地產(chǎn)稅收和規(guī)費大檢查。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實將大討論抓好抓實，抓出成效，市局決定成立全市地稅系統(tǒng)“促進和服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展，我該怎么辦？”大討論領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)全系統(tǒng)開展大討論的組織領(lǐng)導(dǎo)。

組長：張曉東 黨組書記、局長

成員：許 高 黨組成員、副局長

王波冰 黨組成員、紀檢組長

張春芳 黨組成員、副局長

謝靜萍 黨組成員、總經(jīng)濟師

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在人教科。

主任：王波冰（兼）

成員：楊志剛 賈英杰 程欣榮 李志剛

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)大討論的綜合協(xié)調(diào)、材料起草、宣傳報道、督查調(diào)研、具體組織安排等工作，了解掌握全系統(tǒng)工作進展情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)組進行匯報，確保大討論落實到位，取得實效。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位務(wù)必高度重視，充分認識開展大討論的現(xiàn)實作用和深遠意義，把思想統(tǒng)一到省局的決策部署上來。要精心組織，按照市局實施方案的要求，及時成立工作機構(gòu)，認真制定具體實施辦法，集中時間和精力，組織本單位開展大討論。要加強檢查指導(dǎo)，及時深入基層檢查指導(dǎo)工作進展情況，扎實有效地做好大討論各個階段的工作。要結(jié)合實際，積極創(chuàng)新大討論的方式方法，努力做到有新意，有效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加大討論，帶頭參加本單位和分管部門的學(xué)習(xí)討論活動，帶頭解放思想，積極發(fā)揮表率作用，確保大討論取得圓滿成效，市局將創(chuàng)辦“大討論簡報專刊”和開設(shè)網(wǎng)站“大討論專欄”交流各單位、各部門的具體做法。

（二）廣泛發(fā)動群眾。各單位要結(jié)合當?shù)貙嶋H，采取有力措施，狠抓貫徹落實，積極發(fā)動群眾，認真聽取意見和建議，激發(fā)工作熱情和干勁，使廣大干部職工主動自覺參與到大討論之中，形成全系統(tǒng)上下一心、共謀發(fā)展、心系事業(yè)的生動局面，使大討論的過程真正成為思想境界提升的過程，成為工作質(zhì)效提升的過程，成為地稅形象提升的過程。

（三）加強宣傳報道。要高度重視大討論的宣傳報道工作，充分發(fā)揮報刊、電視、電臺等傳媒的作用，及時向上級和全社會宣傳報道地稅系統(tǒng)開展大討論、促進和服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的做法，進一步做到“四滿意”。各單位、各部門要按期按要求上報有關(guān)資料。

（四）統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。今年全市地稅系統(tǒng)工作任務(wù)十分繁重，各單位要將大討論作為振奮精神、推動工作的重要機遇和強大動力，堅持把大討論同稅收工作結(jié)合起來，切實通過大討論，提高思想認識，增強干勁激情，將全系統(tǒng)干部職工的力量凝聚到全面貫徹落實“1436”工作思路上，做到“兩不誤、兩促進、雙豐收”，為促進和服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越先行發(fā)展作出更大的貢獻。

附件：

1、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作人員及職責(zé)

2、大討論學(xué)習(xí)內(nèi)容

3、大討論綜述材料及發(fā)言材料和思路措施及建議

4、市局開展專項調(diào)研工作安排

5、市局各科室制度清單

附件1：

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作人員及職責(zé)

為確保大討論落實到位，取得實效。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)綜合組、資料組、執(zhí)行組、督查組四個工作組。

一、綜合組：

組長：李志剛

成員：李 琴 趙 斌 姚江然

主要工作職責(zé)：

1、負責(zé)做好大討論相關(guān)綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作；

2、組織籌備有關(guān)會議；

3、制定實施方案、整理各單位提出的思路措施及建議、上報總結(jié)；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)組辦公室交辦的其他事項。

二、資料組：

組長：楊志剛

成員：鄧紅霞 申 蒼 呂紅玲 陳紅娜

主要工作職責(zé)：

1、負責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料；

2、設(shè)立大討論信息專刊，市局網(wǎng)站設(shè)臵大討論信專欄；

3、負責(zé)新聞稿件審核把關(guān)和對外宣傳報道工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)組辦公室交辦的其他事項。

三、執(zhí)行組：

組長：程欣榮

成員：張新峰 仇國瑞 蘭永榮 王 麗

主要工作職責(zé)：

1、負責(zé)市局機關(guān)大討論活動的開展；

2、收集學(xué)習(xí)小節(jié)、市局各科室制度清單；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)組辦公室交辦的其他事項。

四、督察組

組長：賈英杰

成員：陳晶晶 劉向東 魏本志

主要工作職責(zé)：

1、做好大討論工作的督查調(diào)研；

2、編輯解放思想大討論《悟者》增刊；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)組辦公室交辦的其他事項。

附件2：

大討論學(xué)習(xí)內(nèi)容

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議

2、中紀委《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的重要講話的通知》

3、學(xué)習(xí)全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神

4、山西省委關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議

5、山西省“十二五”規(guī)劃綱要（討論稿）

6、省委書記袁純清同志在省委九屆十一次全會上的講話

7、省委書記袁純清同志在省十一屆人大五次會議閉幕會上的講話

8、省委書記袁純清同志、王君省長在全省經(jīng)濟工作會議上的講話

9、省委書記袁純清同志《在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中建功立業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)》

10、重溫省委書記袁純清同志在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話

11、重溫省委書記袁純清同志在興起學(xué)習(xí)弘揚“右玉精神”新高潮大會上的講話 12、2011年全國稅務(wù)工作會議精神

13、市委書記謝海同志在市委二屆八次全會上的講話

14、省局黨組書記、局長盧曉中同志在2011年全省地稅工作會議上的講話 15、2011年全省地稅工作會議主報告解讀

16、省局黨組書記、局長盧曉中同志在全系統(tǒng)開展“解放思想、更新觀念、促進和服務(wù)全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”大討論動員大會上的講話

17、省局開展“解放思想、更新觀念、促進和服務(wù)全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”大討論工作方案

18、市局黨組書記、局長張曉東同志在2011年全市地稅工作會議上的講話

19、各單位自選的學(xué)習(xí)內(nèi)容

二、學(xué)習(xí)要求

1、學(xué)習(xí)突出針對性、實效性，緊密結(jié)合部門工作職能開展學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)以部門為單位組織，時間一般安排在工作日下午進行，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

3、學(xué)習(xí)結(jié)束后，各單位和個人要寫出學(xué)習(xí)小結(jié)，各縣（市、區(qū)）局、市局各直屬單位、市局機關(guān)個人的小節(jié)于2月25日前報送市局領(lǐng)導(dǎo)組辦公室執(zhí)行組。

附件3：

大討論綜述材料及發(fā)言材料和思路措施及建議

一、各單位、各部門的大討論綜述材料和個人上報大討論書面發(fā)言材料

內(nèi)容主要包括大討論開展情況，取得了哪些認識、轉(zhuǎn)變了哪些觀念、收獲了哪些成果等。

二、對全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)新形勢的認識，本單位、本部門為推動地稅工作、促進全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提出思路措施及建議

主要包括通過學(xué)習(xí)、討論、調(diào)研，對全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的認識，對開展“促進和服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展，我該怎么辦？”大討論現(xiàn)實作用和深遠意義的認識。結(jié)合本單位、本部門工作職能，提出具體思路措施及建議。其中：各縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局、市局各直屬單位要出臺服務(wù)單地轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展實施意見；市局政策業(yè)務(wù)部門要站在全局的高度，圍繞稅收政策、征管、收入、服務(wù)、稽查等進行討論研究，提出促進和服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展的政策思路、措施及建議；綜合部門主要圍繞本部門工作職能，提出促進和服務(wù)全市地稅工作跨越發(fā)展的思路、措施及建議。

三、要求

1、各縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局、市局各直屬單位、各科室綜述材料和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)言材料報于3月10前以電子版形式報市局領(lǐng)導(dǎo)組辦公室督查組。其它部門及個人的材料報本單位。

2、各單位、各部門提出的思路措施及建議，要求條理清晰，簡明扼要，措施明確，開門見山，直奔主題。各項思路措施及建議，要求具有前瞻性。請于3月12日前以電子版形式報市局領(lǐng)導(dǎo)組辦公室綜合組。

附件4：

市局開展專項調(diào)研工作安排

一、專項調(diào)研時間

由市局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況在今年上半年開展。

二、專項調(diào)研內(nèi)容

1、督查調(diào)研相關(guān)單位開展大討論情況。

2、督查調(diào)研省、市地稅工作會議精神貫徹落實情況。

3、圍繞促進和服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展，圍繞資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)建設(shè)開展專題調(diào)研。

4、圍繞“完好任務(wù)”和“帶好隊伍”開展專題調(diào)研

5、針對組織收入任務(wù)目標進行稅源調(diào)查。

6、聽取納稅人對地稅工作的意見和建議。

7、聽取各級對市局制定全市地稅系統(tǒng)促進和服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展的意見，以及建立規(guī)章制度的意見和建議。

三、專項調(diào)研分組

由市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，帶領(lǐng)1個分管科室負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)組辦公室督查組成員，選擇1-2個單位進行專項調(diào)研。具體人員及工作日程由市局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要分別確定。

四、專項調(diào)研方式

專項調(diào)研可采取聽匯報、召開座談會、實地檢查指導(dǎo)等方式進行，具體由各組確定。專項調(diào)研結(jié)束后，各調(diào)研組要寫出專題情況匯報，市局將在黨組專題研究會議上專門聽取調(diào)研情況匯報。

附件5：

市局各科室制度清單

一、現(xiàn)有不需要修訂的制度

（一）******

（二）****** ……

二、已有但需要修訂的制度

（一）******（2011年*月前修訂完成）

（二）******（2011年*月前修訂完成）

……

三、需要新制定的制度

（一）******（2011年*月前制定完成）

（二）******（2011年*月前制定完成）

……

四、要求

1、各科室制度清單請于3月15日前報市局領(lǐng)導(dǎo)組辦公室執(zhí)行組。

2、新制定和修訂的制度要求在5月上旬全部完成（起草完成、征求意見、分管領(lǐng)導(dǎo)審定同意），領(lǐng)導(dǎo)組辦公室擬于5月底前集中提交局長辦公會議研究。

3、各科室各項規(guī)章制度（包括現(xiàn)有不需修訂的制度、新修訂、新制定的各項規(guī)章制度）在局長辦公會集中研究后，請于10日內(nèi)向市局領(lǐng)導(dǎo)組辦公室執(zhí)行組報電子版，市局擬于統(tǒng)一匯編。