第一篇：80后就業遇“七年之癢” 職場刮起辭職風

據中國之聲《新聞晚高峰》報道，城市的80后已經邁入職場數年了，三十而立之時，80后的這些人卻遭遇到了職場的七年之癢。

頻繁跳槽現象已不鮮見，跨行業跳槽和自主創業漸成“追夢人”的選擇。上海的許先生，大學本科專業的新聞，畢業后在一家網絡游戲公司做市場。去年開始，許先生辭去了薪水高、環境好的工作，決定南下創業。

許先生：因為我自己是學新聞的，我希望有機會去做媒體。現在我把工作辭了就去廣州創業了，再不創業來不及了，都30歲了，人生總得創業一次吧。

山東的張小姐，大學學的中文，做了幾年文秘之后，選擇了考公務員(微博)。不過她身邊的朋友卻沒有張小姐這么穩重謹慎。

張小姐：我身邊也有這樣的，他本身是學建筑設計的，但是他對人體紋身特別感興趣，建筑行業也是壓力挺大的，干了幾年以后我聽說他辭職了，又重頭去學紋身，打算開一個相關的店。

北京的李小姐，一直把創業辦視頻公司作為理想。但是初出茅廬的她一沒資本二沒經驗。在幾家電視臺工作了幾年之后，最近，李小姐辭去了工作，準備著手創辦婚禮視頻公司了。

李小姐：到了30歲關鍵時刻，大家老是覺得女生應該快要結婚或者是應該生孩子什么的，肯定也是被催來催去的，結了婚之后可能你的生活壓力或者是責任又相對來說有一些變化，其實我從大學剛畢業的時候就想自己做，但是一時沒有這個勇氣，我覺得到現在這個歲數的時候應該是一個機會，如果再不去做可能以后會后悔的。

有媒體調查，80后奔三時，三成人仍是單身，四成人無房，七成人無車，六成人恐懼家庭責任，生存狀態并不理想。職場七年之癢無疑是雪上加霜。有調查顯示，80后城市白領跳槽最為頻繁，6年內人均跳槽2.4次。目前80后中只有32%在從事第一份工作，68%換過工作。

80后們的選擇也不無道理。因為大多數人都把職業生涯中的第一份工作當成嘗試和鍛煉，很少有人準備“從一而終”。如同“先結婚、后戀愛”，不歡而散的情況就難免了。而與工作了三年左右出現倦怠，為了跳槽而跳槽不同，工作“七年之癢”，已經無法通過換個公司來解癢了。這個時候更多的是為了更長遠的時間，為自己的職業規劃、人生定位而考慮自己的職業選擇。內心關于理想、關于幸福的小火苗再次燃燒起來。不過，人力資源專家汪大正認為，無論因為什么原因，盲目跳槽，甚至跨行業跳槽，都需要謹慎謹慎再謹慎。

汪大正：不要把所有的跳槽都太過于游戲化。從負責任的角度告訴他們，職場不是舞臺，它畢竟是決定今后生存狀態的重要的場合，不能游戲，不是《杜拉拉升職記》。

80后普遍認為，如果工作能和興趣結合起來，那就是天下最美的事情。有媒體調查，目前最受年輕人喜愛的職業多是社會上的新興職業，比如手機編程員、網絡游戲評價師、權證銷售助理、金融就業輔導員、財經類心理醫生、私人培訓教師、花藝師??等等。這些變化，又反映了社會政治、經濟、文化等各方面的變化。中國之聲特約觀察員張春蔚認為，年輕人上升空間有限的情況下，另辟蹊徑不失為一種選擇。

張春蔚：我們現在面對到的實際上是個機會的整合，一個行業的整合，如果在這個時候還能夠不斷的向新領域跨越，并且完成行業經驗的積累，那他們給自己留了更多的想象空間。（記者

舒晶晶