第一篇：致轉業、復員、退伍軍人的慰問信

致轉業、復員、退伍軍人的慰問信

物流中心全體轉業、復員、退伍軍人：

值此中國人民解放軍建軍86周年來臨之際，中心向全體轉業、復員、退伍軍人致以節日的問候和良好祝愿！

你們在部隊服役期間，舍小家，顧大家，為國防事業和軍隊現代化建設做出了積極的貢獻。到地方后，你們轉業不轉志，退伍不褪色，顧全大局，服從安排，繼續發揚軍隊的優良傳統，立足本職崗位，為物流中心的健康穩定快速發展發揮了重要作用。

復轉軍人是企業發展的重要人才資源，是促進企業改革、發展、穩定的重要力量，你們把部隊嚴明的組織紀律、嚴謹的工作作風、嚴肅的工作態度和不怕吃苦、勇于拼搏的精神帶到了物流中心，你們愛崗敬業，勤奮工作，大雨中，有你們搶修煤垛的身影，寒風里，流淌著你們溫暖的笑聲，貨場的每一處，都留下了你們的心血和汗水，贏得了各級領導的高度評價和認可。

在此節日到來之際，再一次向為物流中心發展做出貢獻的轉業、復員和退伍軍人致以誠摯的節日慰問，希望你們繼續發揚特別能吃苦、特別能戰斗和特別能奉獻的精神，為物流中心的發展增磚添瓦，再建新功！

祝愿你們節日快樂，身體健康，工作順利，家庭幸福！

物流中心

二〇一三年八月一日

第二篇：致轉業復員退伍軍人的慰問信

你們好！

值此“八一”建軍節到來之際，省公司、省工會謹向你們致以親切的節日問候！祝你們節日快樂，工作順利，家庭幸福！

憶往昔崢嶸歲月，為了捍衛國家的主權與尊嚴，為了人民的幸福安康，你們義無反顧地奔赴祖國的前線，英勇奮戰在祖國和人民最需要的戰斗崗位，無私奉獻了最美好的青春年華，在人生史冊上留下了光輝的一頁。轉業復員后，雖然工作崗位和環境發生了變化，但你們繼續保持著人民軍隊的優良傳統和作風，在平凡的工作崗位上埋頭苦干、默默奉獻，在困難面前自強不息、勇于拼搏，在企業的改革發展中銳意進取、開拓創新，為推動中國電信湖南公司健康穩定快速發展做出了新的貢獻。你們無愧于人民軍隊培養出來的優秀戰士，無愧于新時代最可愛的人。

今年以來，xxxx公司緊緊圍繞“跨越發展、生存突圍”目標，千方百計規模發展，堅定不移改革創新，持之以恒精確管理，全力以赴推動以“十大工程”為核心的各項重點工作，圓滿完成了上半年的各項預算目標任務，全業務發展出現了積極向好的發展態勢，企業發展正在步入良性發展軌道。這是公司各級管理層和全體員工齊心協力、奮力拼搏的結果，其中也凝聚著轉業復員退伍軍人同志們扎實工作、勇于創新的心血和汗水。在此，向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

當前，我們正處在移動互聯網和寬帶互聯網兩個嶄新的時代，發展和融合給我們帶來了前所未有的發展機遇，我們提出了新的轉型戰略，即：“做智能管道的主導者、綜合平臺的提供者、內容和應用的參與者”。新的形勢賦予我們新的使命和任務，作為企業發展與改革的重要力量，希望各位轉業復員退伍軍人同志們繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的優秀品質，立足崗位，努力工作，勤奮學習，提升技能，爭做業務發展的“天翼先鋒”、優質服務的“明星”、技術維護的“能手”、精確管理的“專家”、團結和諧的“表率”，在平凡的工作崗位上干出不平凡的工作業績，為全面提升企業發展力、創新力、競爭力，推動企業持續健康穩定發展再立新功。

工會

二○一四年七月二十五日

第三篇：建軍節致全體轉業復員退伍軍人的慰問信

分院全體轉業復員退伍軍人：

今年是中國人民解放軍建軍**周年，在這光輝的節日里，向工作在分院系統的全體轉業復員退伍軍人致以節日的問侯和良好的祝愿！憶往昔，崢嶸歲月，你們響應祖國的召喚，為了國家的安寧，參軍服役，為軍隊和國防建設作出了積極的貢獻，離開部隊轉業復員退伍到科研單位工作后，你們在不同的工作崗位上，發楊了人民軍隊和的優良傳統，愛崗敬業，勤奮工作，為分院的科研事業，同樣作出了積極的貢獻，分院廣大科技人員和職工群眾是不會忘記你們的。

為迎接“知識經濟”的挑戰，中國科學院率先在全國開展“知識創新工程”試點工作，加大了內部結構性調整與改革的力度，將在科技目標、體制目標、機制目標、隊伍目標和院所文化目標等五個方面進行創新，“西部大開發”戰略的實施，又使中科院對**分院及其所屬研究所（站）在西部大開發戰略中如何發揮作用提出了明確的要求。我們**分院作為中科院的組成部分，一方面要組織力量積極投身于西部大開發，另一方面要按照院里的部署力爭使知識創新在**取得成就。目前，原**地理所和生物土壤沙漠所實施了聯合重組，重新定位，確立創新目標，成為我國在**地區的生態與環境研究的基地；烏魯木齊天文站已納入國家天文觀測中心，部分人員進入知識創新工程行列；原**物理所、**化學所結構調整與定位已完成，重組為**理化技術研究力爭進入中科院二期創新行列；分院作為中科院的派出機構，按照院里的部署和要求，已完成了轉換職能，精簡機構和人員的工作，直屬的單位正有序地進行社會化分離。這些改革舉措，得到了分院廣大科技人員和職工群眾的支持和理解，同樣，也得到本稿件版權屬517878秘書網了工作在科研單位里的全體轉業復員退伍軍人的大力支持和充分理解，可以說，**分院科研事業的發展與進步，有你們的幸勤勞動和汗水，歷史將記住你們！

值此節日期間，分院黨組誠摯的致以節日的祝賀。并祝你們全家幸福平安！

第四篇：惠州市轉業復員退伍軍人烈軍屬

惠州市轉業復員退伍軍人烈軍屬 醫療困難臨時救助實施辦法(摘要)

一、救助對象

具有惠州市轄區內常住戶口的轉業復員退伍軍人烈軍屬及重點優撫對象，因患重大疾病住院，住院費用超過5000元（含5000元）以上，在社保或城鄉居民醫療保險賠償后仍無能力支付醫療費用的。

二、申請、審批及救助金發放程序

1、申請人到當地民政部門領取《惠州市轉業復員退伍軍人烈軍屬醫療困難臨時救助申請表》一式三份，備齊戶口薄、身份證、復退軍人證、低保家庭、零就業家庭等證明，住院憑證、單據（包括出院證明書、醫療費用發票、住院每日清單等）的原件和復印件，由村（居）委會和鄉鎮（街）社會事務辦公室加具意見后，報縣（區）衛生局、（縣）區民政局審批。屬市直單位的報市衛生局、市民政局審批。

2、批準后，申請人到所在鄉鎮（街）社會事務辦公室領取救助金。屬市直單位的，到市民政局復退軍人工作科領取。

三、救助標準

住院費用在5000元至10000元（含10000元）的，按20%標準救助；在10000元至20000元（含20000元）的，按18%的標準救助；在20000元以上的，按15%的標準救助。最高救助額為10000元。

惠州市優待困難轉業復員退伍軍人烈軍屬子女讀書實施辦法(摘要)

一、優待對象

凡戶籍在本市（含縣、區）范圍內、并符合下列條件之一的在校（含民辦學校）學生，可以享受學費減免或補助。

（一）國家民政部門認定的重點優撫對象（含烈軍屬、傷殘軍人、參戰退役人員）的直系子女；

（二）轉業復員退伍軍人中的低保家庭、“零就業”家庭的直系子女。

二、學費減免或補助標準

1、本市公辦小學、初中、普通高中、職業高中、中等職業學校學生免學費、書（學）雜費（其它項目收費不減免）。

2、免費義務教育階段學生，按免費義務教育的有關規定執行；城鎮低保家庭義務教育階段學生，按廣東省教育廳、財政廳《關于我省免收城鎮低保家庭義務教育階段學生學雜費課本費和提高農村困難家庭義務教育階段學生生活費補助標準的通知》（粵教財[2007]122號）執行。

3、報讀本市技工學校的學生，按市府辦《轉發市勞動保障局關于惠州市智力扶貧助學促富工程實施方案的通知》（惠府辦[2006]58號）文件規定執行，列入智力扶貧招生計劃，免費報讀。

4、考取國家計劃內大學（含高等職業技術學院）專科、本科學生，補助標準為：大專學生每人每學年3000元，本科學生每人每學年4000元。

5、本市民辦學校學生，按同類公辦學校減免或補助標準補助，差額部分由學生個人補交。

6、在公辦中小學校借讀的學生，按同類學校學生書（學）雜費標準減免，差額部分由學生個人補交。

三、學生申請、審批程序

（一）一年申請審批一次。

（二）農村義務教育階段學生，按《惠州市農村免費義務教育實施辦法》執行；城鎮低保家庭義務教育階段學生，按廣東省教育廳、財政廳《關于我省免收城鎮低保家庭義務教育階段學生學雜費課本費和提高農村困難家庭義務教育階段學生生活費補助標準的通知》（粵教財[2007]122號）執行。

（三）小學、初中、高中、職業高中、中等職業學校學生申請程序：

1、學生或家長或在網上下載申請表，網址：www.tmdps.cn(惠州教育數碼文件下載區)，也可到當地教育、民政局領取申請表；

2、每年9月1日前，學生填好申請表（一式3份）后，帶齊戶口簿、復退軍人證、“優撫證”或“低保家庭證”、“零就業”家庭等相關證明原件，優撫對象有工作單位的憑單位證明，到學生就讀學校驗證蓋章。

3、每年9月15日前，學校審驗后，將學生申請表附證明材料復印件（一式3份）和學生花名冊送所屬市、縣（區）民政局審核。

4、民政局審核后，學校將學生申請表和花名冊送主管教育局審批。

（四）大專、本科院校學生申請程序：

1、學生按上述方式領取申請表。

2、學生或監護人填好申請表（一式3份）后，帶齊戶口簿、復退軍人證、“優撫證”或“低保家庭證”、“零就業”家庭等相關證明原件，以及學校錄取通知書和就讀學校繳費單，優撫對象有工作單位的憑原單位證明，到市、縣教育考試中心審核蓋章。

3、學生或監護人持申請表到市、縣民政局審批。

惠州市市直企業軍轉干部特困救助實施辦法（摘要）

一、救助資金申請條件

（一）功臣模范且生活困難；

（二）因戰因公致殘，本人無工作能力的；

（三）本人患有嚴重疾病，醫療費用負擔沉重的；

（四）配偶或未成年人子女患有嚴重疾病，醫療費用負擔深重；

（五）家庭因遭受意外重大災害，損失嚴重的；

（六）屬“零就業”家庭，有特殊困難的。

二、救助標準

（一）因戰因公致殘被評為1-6級的救助辦法按省民政廳《關于貫徹民政部財政部勞動和社會保障部〈一至六級殘疾軍人醫療保險辦法〉的意見》（粵民優[2007]7號）執行；被評為7-10級且確有困難的酌情給予救助，原則上每年發給救助金2000-3000元；

（二）患有嚴重疾病的軍轉干部一年內因病自費部分達到1萬元以上，按20%給予救助，原則上每人每年救助額最高不超過1萬元；

（三）軍轉干部配偶或未成年人子女患有嚴重疾病的，原則上每人每年給予救助1000-3000元；

（四）家庭遭受意外災害視情況給予一次性救助，原則上最高不超過5000元；

（五）屬“零就業”家庭，原則上每年救助1000-2000元。

四、特困救助資金的申請及審批

（一）申請對象向所在企業或企業軍轉干部黨支部提出書面申請，如實填寫《惠州市市直企業軍轉干部特困救助資金申請表》；

（二）所在企業或企業軍轉干部黨支部安排調查核實，并提出初審意見后，將申請者有關材料和調查情況匯總上報市國資委審批；

（三）市國資委原則上每半年審批一次，特殊情況可安排專題研究審批。惠州市轉業復員退伍軍人烈軍屬 住房困難救助實施辦法（摘要）

一、救助對象

1、申請廉租住房獲房管部門批準，且屬“低保家庭”、“零就業家庭”及重點優撫對象，繳納廉租住房租金有困難的。

2、申請經濟適用住房獲房管部門批準，且屬“低保家庭”、“零就業家庭”及重點優撫對象，因其他原因造成經濟困難，無法解決經濟適用住房的；

3、申請農村危房改造（或磚瓦房改造）獲農業部門批準，且屬“低保家庭”、“零就業家庭”及重點優撫對象，因其他原因造成經濟困難，無法解決危房改造（或磚瓦房改造）的；

4、經領導批準的因其他原因造成住房困難的困難轉業復員退伍軍人烈軍屬。

二、申請、審批程序

申請人到當地民政部門領取《惠州市轉業復員退伍軍人烈軍屬住房困難救助申請表》一式三份，備齊戶口簿、身份證、復退軍人證、低保家庭、零就業家庭等證明的原件和復印件，由村（居）委會和鄉鎮（街）社會事務辦公室加具意見后，申請廉租房和經濟適用住房的報縣（區）房管局審核，民政局審批；屬市直單位的報市房管局審核，市民政局審批。申請農村危房改造（或磚瓦房改造）的，報縣（區）農業局審核，民政局審核；屬市直單位的報市農業局審核，市民政局審批。

三、救助標準

租住廉租房的，為當年1-12月份向房管部門繳交房租的數額，憑房管部門的收款收據確定；購買經濟適用住房套內面積在60-80平方米的一次救助5000元；列入農村危房改造（磚瓦房改造）的一次性救助3000元。因其它原因造成住房困難，經有關領導批準，一般困難的救助2000元，特別困難的救助3000元，最高不超過4000元。

惠州市困難轉業復員退伍軍人烈軍屬 免費乘坐市內公共汽車實施辦法(摘要)

一、免費對象

民政部門認定的重點優撫對象（烈軍屬、殘疾軍人、參加過戰斗的轉業復員退伍軍人）；困難轉業復員退伍軍人（主要指“低保家庭”、“零就業家庭”中的復員退伍軍人本人）。

二、免費方式

殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》、其它對象憑市民政局頒發的《惠州市困難轉業復員退伍軍人烈軍屬優待證》（公交IC卡）免費乘坐惠州市內和縣（區）城內公共汽車公司的公共汽車。

三、優待證的申請、審批程序

1、申請者可到當地縣（區）民政局（市直的到市民政局）領取《惠州市困難轉業復員退伍軍人烈軍屬免費乘坐公共汽車申請表》。

2、填好申請表（一式兩份），帶齊戶口本、身份證、轉業復員退伍軍人證書及“低保”、“零就業”家庭等相關證件的原件、復印件及小一寸藍底免冠彩色相片1張，到當地村（居）會、鎮（街）社會事務辦公室加署意見后，報縣（區）民政局審批。屬市直的送市民政局審批。

四、有關事項

1、《優待證》（公交IC卡）只限本人使用，不得轉借和冒用，上車時要主動刷卡驗證。

2、《優待證》（公交IC卡）由市公共汽車總公司統一免費制作，遺失后請到民政局備案，由民政局確認后到市公共汽車總公司補辦，補辦費用由個人負責。

3、持《優待證》可以惠州市內和各縣（區）城內免費乘坐公共汽車公司的公共汽車。

4、報（公交IC卡）地點：惠州市公共汽車總公司。

第五篇：轉業、復員、退伍軍人工齡計算方法

轉業、復員、退伍軍人工齡計算方法

1、轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作后的工作時間合并計算連續工齡([63]中勞薪便字第260號)。

2、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣征兵辦公室(或人武部)批準入伍之日起計算(勞人險函[82]16號)。

3、復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產后，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之后的時間合并計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。

4、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作后，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合并計算為連續工齡。

5、被判刑后開除軍籍的復員退伍人員，刑滿釋放后參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑后保留軍籍的，可將服刑前后的軍齡合并計算為連續工齡(勞人險函[1986]33號)。

6、義務兵退伍后，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡(國發[78]106號)。

7、臨時工應征入伍，復員轉業后又參加工作的，其工齡計算問題，按勞動人事部保險福利局勞人險退[1982]32號文件執行，可將其參軍前最后一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業后在全民所有制單位工作的時間合并計算為連續工齡。

轉業、復員、退伍軍人工齡計算新規(法律依據)

一、原勞動部工資局[63]中勞薪便字第260號文件規定：轉業、復員、退伍軍人，由國家分配到企業、事業或國家機關工作的，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作后的工作時間合并計算連續工齡。參加企業、事業或國家機關工作之后，因工作調動或自動離職時，其工齡計算方法與一般職工相同，其中不服從國家分配的自謀生活出路者，其連續工齡自重新參加工作之日算起。

二、原勞動部工資局[63]中勞薪便第260號還規定：復員退伍軍人，回到農村參加農業生產以后，又到企業、事業或國家機關工作時，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作之后的工作時間合并計算為連續工齡，在農村參加農業生產的一段時間不得計算工齡。

三、國務院[67]國勞字382號通知中規定：“軍齡加參軍前的工齡”，是指參軍前的連續工齡。原從工作崗位上精簡下放回家，又從家中應征入伍的退伍軍人，其精簡前的連續工齡可合并計算。對原從集體所有制單位工作崗位上參軍的退伍軍人，其參軍前的連續工齡也可以合并計算。

四、解放軍總政部干部部[63]總政干字第226號文件規定：因不法行為被開除軍籍的軍人，過去的軍齡不應計算為軍齡。

五、國務院國發[1987]106號文件規定：義務兵從兵役機關批準入伍之日起至部隊批準退出現役止，為服現役的軍齡，滿10個月，按周年計算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一并計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

六、原國家勞動總局[77]勞薪字33號文件規定：退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間，要從縣(市)革命委員會征兵辦公室(或人民武裝部)批準入伍之日起計算;退伍時間，要以批準退出現役之日為準計算軍齡。我們認為部隊干部復員、轉業批準退出現役后，有的要有一段時間做好思想動員工作，因而，以辦理離隊手續時間較為合適;而戰士退伍是要在教育成熟后，才批準退出現役，填發證件時間沒有什么間隔。因此我們認為仍維持原定以批準退出現役之日為準計算軍齡為好。軍隊干部確定復員，一般先由上級組織批準，然后再正式辦理離隊手續，赴地方安置。在批準至辦理離隊手續之前，他們仍屬部隊干部，享受部隊待遇，有的仍繼續在工作。因此，復員干部軍齡的截止時間，應以正式辦理離隊手續時為準。

七、民政部民[1988]安字19號文件規定：退伍軍人“待分配的時間”，是指符合安排工作條件的退伍軍人回到原征集地后等待分配的時間。待分配的時間從報到之日起原則上不超過一年。因組織造成的原因和其他特殊情況可適當延長。不符合安排工作條件的農村籍退伍軍人，退伍回原籍參加農業生產后又由勞動部門安排就業或者是自行找到工作列入正式編制的，其軍齡亦應與參加工作后的工齡合并計算為連續工齡(在企業單位的，即為本企業工齡)。退伍后至參加工作前從事農業生產期間不計算工齡。

軍人服役時間算工齡嗎?

關于退伍軍人參加工作后的工齡計算和是否需要試用期問題，根據國務院一九五七年七月二十九日議字34號的有關規定。退伍軍人在服兵役期間以及超期服役期間的軍齡都可以計算為本工作單位的連續工齡。

工齡是計劃經濟時期確定職工享受勞動保險待遇的重要依據，根據國家工齡政策規定，凡依照中華人民共和國兵役法服兵役取得軍齡的軍人，復員、轉業、退伍后參加國家機關、企事業單位工作的，其軍齡都應與參加機關、企事業單位工作后的時間合并計算為連續工齡。隨著國家社會保障制度的不斷完善，特別是企業養老保險制度的逐步規范，原來計劃經濟時期的“工齡”已經逐步被“企業職工養老保險實際繳費年限”所取代。為此，人力資源社會保障部、財政部、總參謀部、總政治部和總后勤部于2012年下發《關于軍人退役養老保險關系轉移接續有關問題的通知》(后財〔2012〕547號)，規定：軍人退出現役參加基本養老保險的，國家給予退役養老保險補助，軍人服現役期間單位和個人應當繳納的基本養老保險費由中央財政承擔，所需經費由總后勤部列預算安排。不管是“工齡”還是“實際繳費年限”，都是國家認可的職工社會服務年限，也都能夠作為確定職工享受勞動保險待遇的依據。