第一篇：感悟《責任勝于能力》

文章標題：感悟《責任勝于能力》

感悟《責任勝于能力》

塔西南公司職工醫院(844804)作者：張自修

當我認真讀完《責任勝于能力》這本書后，我深刻體會到：沒有做不好的工作，只有不負責任的人，每一個員工都對企業負有責任，不管你的職位高低。一個有責任感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自己合作。責任

保證了服務，保證了敬業，保證了創造……可以說，“責任保證一切”，正是這一切，保證了企業的競爭力，也真正代表了一個員工對企業的責任感和忠誠度。學習使我懂得：工作意味著責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，工作要做到更好。

《責任勝于能力》深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得好書。在這本書中，對責任做了非常精辟的闡釋，責任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。

無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務，就會發揮自己的價值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的責任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威脅。在醫療行業中，從臨床診治到護理，只有愛心、細心、耐心、熱心，才能為每一位患者服好務。如果做到了這一點，就會贏得患者的信任，因此也就得到了更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。從這個角度來看，工作是為自己做的。

在現實生活以及工作中，責任經常被忽視，人們總是片面地強調能力。一個員工能力強是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能為所在企業創造更多價值。而一個愿意為事業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出最大的價值來。當然，責任勝于能力，并不是對能力的否定。

責任就是對事業的忠誠，一旦養成對事業的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為所動。會克服艱難險阻，執著勇敢，發揮潛能，奔向成功。是企業養育了我們，是企業給了我們成長的空間，是企業給了我們成功的機遇。當我們對企業懷感恩之心，對企業的忠誠將變成自覺的行動。對企業、職業的忠誠，也將喚醒我們的責任感、自信心，激發人格的力量。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會調動起所有的潛能，發揮自己的能力。

責任要求我們沒有借口，一個有高度責任心的人，是從來不找借口的。即使工作遇到困難，他也會努力尋找解決問題的方法、途徑。

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。無論你目前從事哪一項工作，每天一定要使自己獲得一個機會，使你能在平常的工作范圍之外，從事一些對其他人有價值的服務。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。

《感悟《責任勝于能力》》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀感悟《責任勝于能力》。

第二篇：責任勝于能力感悟（模版）

責任勝于能力感悟

責任造就企業魅力，員工的責任心就是企業的競爭力，對工作負責就是對自己負責，責任提升能力，承擔責任讓人變得堅強，責任造就成功的“內在環境”，強者承擔責任，弱者逃避責任，沒有該不該承擔的責任，只有愿不愿承擔的責任，改變世界，從改變自己，承擔責任開始，能力越大，責任越大。

成功，從培養責任意識開始，價值觀決定思維范例，思維范例支配行為方式，行為方式導致最終結果，時代危機，呼喚責任，遇到責任的方式，一是找借口，二是找方法，往往我們都是找借口去逃避責任，及少的人是找方法，找借口的人往往會失去很多，而找方法的人承擔了責任，他的正能量會很多，承擔責任沒有對錯、沒有被迫、只有選擇！一個民族的尊嚴與強大，取決于這個民族成員的責任感！大國有大利益，更有大責任，全球化的時代，中國要在全球化的格局中爭取和維護國家利益，就需要承擔責任。關于企業社會責任，我認為：注冊是身份證，品牌是通行證，責任是生死證。責任有多大，舞臺就有多大！

個人沒有競爭力，主要原因在于漠視責任，缺乏擔當意識，沒有以負責任的精神對待生活和工作！不負責任的表現：口才好---找借口；腳法好---踢皮球；在耐心---辦事拖拉；善思考---行動打折；求上進---薪水至上；重合作---濫竽充數；

加班多---干私活。企業危機的癥結在于責任缺失！責任缺失的根源是員工趨勢避害的人性未能得到合理引導。

有人說：如果環境能好一些，我的成就會更高；的確如此，可是，環境對我們而言，始終是不可控圈。我們有能力改變嗎？萬物改變由我開始，責任勝于能力，責任越大，提升能力的空間就越大。責任是能力中的核心能力！愛出者愛返，福往者福來，我們學習許三多的“傻”，是一種大智若愚，對已，對人，對企業負責的精神，對許三多而言，當兵就要有個當兵的樣子，這是對我自我價值的高度認同。大智若愚的“傻”是一種境界，更是一種智慧。許三多的精神就是一種負責精神，就是不拋棄、不放棄，就是自己與自己的較量。人最大的敵人是自己。人只有先戰勝了自己，才能戰勝對手，戰勝一切困難。

我們所擁有的唯一力量，就是當下的力量，昨日已不可追；明天是未知數，只有“當下”才是最真實！我們要記住

1.不拋棄，不放棄；2.好好活，就是做有意義的事，做有意思的事，就是好好活；3.人不能太舒服，太舒服就會出問題；

4.日子是問題疊著問題；5.世界上有能喝酒的人嗎？沒有！只有能扛的人。6.他做的每件小事就好像抓住一顆救命稻草一樣，到最后你才發現，你抱住的已經是參天大樹了。7.信念這玩意不是說出來的，是做出來的。光榮在于平淡，艱巨在于漫長。8.別混日子了，小心日子把你給混了。不拋棄團

隊，不放棄責任，是一個人從平凡到卓越的核心動力。

學會感恩，感恩是一種積極的生存動力，當你心有不甘時，感恩讓你快樂地奔向成功！有感恩才能有責任，感恩是一種心態、是一種強者勇往直前的銳氣，更是強者百折不擾的人生攻略！學會感恩是提當責任的基礎；成功不是一種機會，而是一種選擇！學會感恩，選擇責任！成功的方法大家都知道，但只有成功者去做了！

第三篇：責任勝于能力

《責任勝于能力》讀后感

2011年10月31日，我國第一條長距離輸煤管道項目—陜西神渭輸煤管道（長度約750公里、運量10.00Mt/a）正式簽約，這是對我院多年來孜孜不悔鉆研輸煤管道技術的老、中、青三代設計者付出心血的首肯，也為我院實現跨越式發展奠定堅實的基礎。對于管道輸煤所來說，這標志著我所第一個管道項目的施工圖設計、項目實施已進入新的起點，真正考驗管道輸煤所集體能力、智慧和責任心的時候已經來臨。

管道輸煤所是2010年新成立的部門，作為管道輸煤項目設計的主導專業，所里的設計人員絕大部分是畢業不久的年輕同志，帶領這支年輕而有熱情的團隊承擔起我院第一條神渭管道的設計任務，既是一種榮譽更是一份責任。作為項目負責人，如何向業主和院里遞交一份滿意的項目，將武漢院三十年來的夢想變成藍圖，不僅是對能力的驗證更是對責任心的考驗。任重而道遠，責任重于泰山。

1、將自身的責任與企業的責任緊緊結合；

2、肩負責任不辜負業主囑托；

3、任重道遠為輸煤管道事業培養新力量。

第四篇：責任勝于能力

《責任勝于能力》的心得體會

“不要問美國給了你們什么，要問你們給美國做了什么？”美國前總統肯尼迪在就職演說中的經典話語給了我強烈的震撼，也引發了我深深的反思。公司正處于發展的關鍵時期，作為一名西建員工，我究竟在自己的工作崗位上做了什么？究竟為公司付出了多少？有沒有盡到自己應盡的責任？我為自己打了一個問號。通過參加楊老師主講的責任勝于能力這堂生動而具有感染力的培訓課的內容后，感觸很深，思索了很多的問題，并找到了答案。

以下幾點是我個人對這堂課后的心得體會：

一、人生沒有對與錯，沒有該不該，只有選擇不選擇

在我們的生活中、工作中都會面對各式各樣的問題，我們每天都在選擇。無論選擇那個方向，對我們來說可能都是對的，走那條路都沒有錯，在于你選擇的路會給你帶來不同的結果。這個世界上事情是沒有被迫的，都是你選擇的。不要把自己的選擇當成被迫的結果，永遠以一種主觀的的心態來看待我們自己的選擇。所以，永遠不要說被迫、不要說該不該，那是你自己的選擇，選擇了就要勇于承擔選擇的結果。

二、遇到問題，有二個選擇，一個是找借口，一個是找方法。

找借口你能讓你終止前進的路，一個小小的挫折，就能讓你失去看到成功的風景，當然這也是一個最簡單的、最容易做的事情。找方法是痛苦的，要承擔壓力，要承擔的非議，但是你有前進的可能，你可以到達成功的彼岸。可是人的生活中，不可能一帆風順，不可能沒有挫折，如果不停的找借口，我們還如何在世上生存。所以，永遠只為成功找方法，只為失敗找借口。

三、人的最大痛苦就是太注重自己

人太注重自己、太在乎自己的得失，會讓你失去對民族的責任、對企業的責任、對家庭的責任。我們太在乎自己的得失，就把自己的責任放在了一邊。我們有時太聰明了，我們為自己的聰明也付出了巨大的代價。許三多沒有在意自己的得失，他從一個最孬的兵成了兵中的佼佼者。他勇于承擔自己的責任、團隊的責任，所以他最終成為一個可以信賴的兵王。“不拋棄、不放棄”就是他的信念，也是我們的學習的信念。人不要太注重自己，把自己當成泥土去覆蓋大地，如果你是金子，您就會發光，不用怕別人把你埋沒。

所以說責任是一個人的工作宣言，是最基本的職業精神，從小的來說也就是一個人做事的基本準則。缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責任。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。

以上是我個人對這堂課的體會，在以后的工作中自己要調整好心態，選擇就要承擔結果。責任勝于能力，心態就是前提。把心態調整好，承擔起自己的責任，成為一個有作為的人。（寶雞金誠公路勘察設計有限公司劉曉寧）

讀《責任勝于能力》的心得體會

時間:2008年5月27日

任尚國

“不要問美國給了你們什么，要問你們為美國做了什么。”美國前總統肯尼迪在就職演說中的經典話語給了我強烈的震撼，也引發了我深深的反思。學校正處于發展的關鍵時期，作為一名教師，作為一名干部，我究竟在自己的工作崗位上做了多少，盡職盡責了嗎？最近幾天，我反復把自己一年來的工作進行了盤點，盤點之后，冷汗涔涔而落。是啊，作為學校這個團隊的一員，我究竟給她付出了多少？讀過《責任勝于能力》，不啻當頭棒喝。現把我的幾點反思和感悟跟大家交流一下：

首先，責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的。我們不能。對工作中的小事敷衍應付或輕視責任，要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。只要你認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所拋棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

第二，我們在自己的工作中，要愛崗敬業，熱愛本職工作。培養工作熱情，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任。我所在的教科室，承擔著學校教育教學科研工作，做的全是基礎性的工作。剛進入教科室的時候，感覺有勁沒處使，渾渾然不知所以，說句不怕大家笑話的話：老感覺打出一拳，卻恍如打在空氣里，無處借力，更談不上效果。要說沒有熱情，是冤枉，但就是出不來工作效果，苦悶、彷徨，幾乎成了我過去一年的寫照。埋下頭來苦讀苦研，提高自身的科研素養，是我真正步入教科研領域的切入點，先培養起自身的興趣和素養，才能引領老師們走內涵發展之路，也才能擔起學校領導的重托。我清醒的認識到：光有知識或能力，而沒有工作熱情和創新意識，沒有團結、協作、配合的團隊精神，只能是原地踏步，更談不上敬業。當然，責任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又是要靠能力去創造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱著嚴謹的工作態度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發揮自己的才干，實現自己的價值。

第三，我認為，“責任”從大道理說，是最基本的職業精神，從小的來說也是一個人做事的基本準則。缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很費力才能完成的,做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反學校工作制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。

第四、責任更意謂著要勇于承擔過錯，不為過失找借口。作為學校的普通一員，在工作當中難免會犯一些錯誤，面對錯誤，大多數人雖然知道自己錯了，但卻沒有勇氣承認，或把犯錯的理由歸結于別的因素。自己的過錯要自己承擔，這是每個人的責任和義務，工作中犯了錯誤的時候，不要采取消極的逃避態度，而應該在發現錯誤的時候，馬上想一想自己應怎樣做，才能最大限度地彌補過錯。工作無小事，更無小錯，任何一個小錯誤都有可能引起嚴重的后果，造成不可挽回的損失。

“人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著學校的信任與重托。今后的工作中，我將認真領會其中寓含的哲理和警示，把工作做的更細、更好。

近日工作之余，認真地閱讀了《責任勝于能力》這本書。這本書針對企業員工的職業精神與價值觀念進行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。在這本書中，對責任做了非常精辟的闡釋，責任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。

工作意味著責任。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務。就會發揮自己的價值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的責任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威脅。以我們供電企業來講，從安全生產到市場營銷，安全生產每一個小局部百分之百的準確無誤，才保證了大電網的安全運行；每一個用電戶幾十元電費的準時收繳，才構成電費結零的基礎。供電企業不是所有的專業都需要高學歷、高能力，但所有的專業都需要高度的責任心、責任感。從這個意義來看，我們每個人，無論在那個崗位，都要看重自己的工作，進而增強高度的責任感、使命感。一個對自己的工作有高度責任感的人，會花更多的時間去尋找更多機會和可能性，更值得信任。同時，他因此得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負責的人，更是對自己命運負責的人。從這個角度來看，工作是為自己做的。

責任勝于能力。在現實生活以及工作中，責任經常被忽視，人們總是片面地強調能力。一個員工能力強是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能為所在企業創造更多價值。而一個愿意為事業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出最大的價值來。當然，責任勝于能力，并不是對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人，是無用之人。而責任需要用業績來證明，業績是靠能力去創造的。

責任體現忠誠。忠誠是一種職業的責任感，是一種對職業的忠誠，是對從事職業的敬業精神。一旦養成對事業的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為所動。會克服艱難險阻，執著勇敢，發揮潛能，奔向成功并樂在其中。是企業養育了我們，是企業給了我們成長的空間，是企業給了我們成功的機遇。當我們對企業懷感恩之心，對企業的忠誠將變成自覺的行動。對企業、職業的忠誠，也將喚醒我們的責任感、自信心，激發人格的力量。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會調動起所有的潛能，發展自己的能力。

責任不允許尋找借口。借口與責任心有關。一個有高度責任心的人，是從來不找借口的。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問題的方法、途徑，是認定了目標后的百折不撓。而一個缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對于完不成任務，因為找到了自以為合情合理的借口，可以向領導交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因為缺乏成功的體驗，在企業受損失的同時，個人的自尊心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的愿望，難于獲得成功的人生。再以我們電力行業為例，每一起事故、故障，都會威脅職工的生命安危，威脅電網的安全運行。人命關天不是兒戲，電網安全影響萬戶千家。幾個自以為充分的理由和借口，在事實面前，會是多么的蒼白和無力。

學習使我懂得：工作意味著責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，工作要做到更好。閱讀《責任勝于能力Ⅱ》心得體會

《責任勝于能力Ⅱ》這本書閱讀后，我很受啟發此書運用形象生動的企業案例及通俗易懂的故事深入淺出的闡釋了責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每個生命的始終，責任不僅僅是一種品德更是一種能力的體現“責任勝于能力”這不僅是書名也是這本書的首要觀點。

我們每個人從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重。甚至失去社會對自己的認可。

責任是永恒的職業精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴那么負責的精神更為可貴。一個民族缺少勇于負責的精神這個民族就沒有希望；一個組織缺少勇于負責的精神，這個組織就難以讓人們信任；一個人缺少勇于負責的精神，這個人就會被人輕視。現代的職場上并不缺少有能力的人，而是缺少勇于負責任的人，只有責任才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發揮到極致。事實上也只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個有責任心的人。必定是敬業、熱忱、主動、忠誠，把細節做到完美的人。在責任感的驅使下，他會積極主動挖掘自己的潛能，會更加勇敢、堅忍和執著，會充滿激情，勤奮的工作，由此可見，負責任不僅是一種使命，更是一種能力，是其它所有能力的統帥與核心，缺乏負責精神其它能力也就缺乏用武之地。無論一個人有多么優秀，他的能力都要通過盡職盡責的工作來體現。一個不愿意擔負責任的人，即使工作一輩子也不會有出色的業績。

當我讀到《責任勝于能力Ⅱ》第十五章細節體現責任，責任決定成敗時感觸更深，因為很多事情的成與敗并不是驚天動地的大事引發的而是多數由一些小事情引起的2004年2月15日吉林市中百商廈發生的特大火災，導致54人死亡70人受傷，直接經濟損失400余萬元，一個煙頭54條生命，事情就是這么簡單，簡單的令人難以接受，一位偉人曾經說過“輕率和疏忽所造成的禍患，將超乎人們的想像”還記得著名的“蝴蝶效應”亞馬遜河流域的一只蝴蝶扇動翅膀會掀起密西西比河流域的一場風暴。在企業中“蝴蝶效應”也明顯的發生作用，很多著名的企業無不因為某個環節的疏忽而踏上了不歸路正如現今的“三鹿嬰幼兒奶粉”事件如果不是因為小事情沒人重視怎能出現如此嚴重后果，恰如溫家寶總理的一句話:“我們國家的企業要有責任感，要為人民服務”充分體現了責任的重要

讀《責任勝于能力》心得體會

2008-6-10

王洋

乍一看到《責任勝于能力》的書名，便得到心靈上的認同。是啊，對于我們來說，無論是領導還是平民，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同

一樣高度的責任感！在我看來，這是作為一個身在職場上工作著的人的首要素質，是必須具備的，這是一種態度，一種對待工作應有的態度。而看完全書，讓我對“責任”二字的含義有了更深的領悟。

跟身邊的朋友聊天發現，很多人對自己所從事的工作并不滿意。對我們來說，大多數人是當初無目的地選擇了自己不甚了解的學校和專業，爾后又被動地接受了組織的工作安排，而等自己真正發現了興趣所在后，那份心儀的工作已經遠遠離開，終究成為了一個不可觸及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認為，不管是以一種何樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。換句話說，這本身就是自己分內的事情。

什么是責任？我以往的理解是：責任當然是對工作認真負責的態度。但是認真負責標準是什么，沒有仔細琢磨過。而看過這本書后，發現自己對“責任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有責任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認識到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現實，勤于動腦，著手完成工作，不強調理由，將任務進行到底，最終成功達到了目的。有人說這是因為第二個青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責任感，是更深層次的責任感，對一個企業來說也是員工最可貴的品質。這讓我學到：責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價，責任是一種使命！

盡職盡責看似簡單，但是要年復一年的做好作細每一件事也并不簡單。最近高中同學聚會說了這樣一件事，同學甲目前在塘沽開發區做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學乙畢業十多年也在不斷的打拼，做過公司的中層管理者卻成績平平，開過自己的小公司但終于賠得一塌糊涂，幾乎到了無法生存的地步。無奈之下，同學乙找到同學甲，相求謀一職位。同學甲在與乙交談了兩個小時后，最終收留了他。同學們都認為甲夠義氣，沒忘同學一場，甲卻說：我用人必須要有他可用的一面，在兩個小時的交談中，我發現他的失敗在于他的管理能力弱，且好高鶩遠，但從他做過的一些工作中能看出他還是一個對工作認真負責的人，這一點是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎做起，做好最基礎的工作，在基礎的工作中鍛煉他的能力。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實地，勤奮苦干，盡職盡責，工作無小事。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是責任感，而只有具備了責任感的人，才能鑄造完美的細節。就像今年公司的三會，大家的分工都是一個或幾個零星的小片段，而正是有了每個人對工作認真負責的態度，超前考慮、踏實工作，把每個小事當成大事來策劃，最終才能環環相扣，整體和諧順暢。

說到盡職盡責，還讓我想起了對迪士尼的美好印象，在那里敬業精神無處不在，即便是在離開后仍心存感動，依依不舍。無論是盛大游行時每個人物夸張到位的表情，偶像明星身著厚重的衣服頂著近40度的酷暑卻仍與游人快樂頑皮地合影，還是霏霏細雨過后清潔工人馬上就擦干的座椅，舞臺劇道具中數以萬計的小燈泡竟然無一損壞的完美，都讓我們感受到了責任所展現出來的璀璨光芒。正是有了每一個員工對自己崗位的盡職盡責，才成就了迪士尼的美好聲譽。讓我們都來承諾：我是100的承擔責任者，我是問題的源頭，責任止于我！

初讀《責任勝于能力》，讓我有了以上初淺體會，讓我對責任的含義有了更深的理解，有機會會多讀幾遍的，也許會有更多的收獲！

第五篇：責任勝于能力

尊敬的各位領導、親愛的同事們！

大家上午好

今天很高興能參加這次的演講比賽，我演講的題目是（責任勝于能力）

我們都知道：責任有大小，能力有強弱。一個人有能力固然是好，如果那沒有責任，不愿意去付出，那將是此虛無有。前幾天我看了(感動中國)這部影片后，我對里面的情節歷歷不忘，里面的故事時時感動著我，也感動中國著每一個中國兒女。也許他們的能力是有限的，可他們的責任心是無限的，他們用一生來書寫著責任的含義，有人會問什么是責任？責任就是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命，只有盡職盡責的完成工作，才能完美展現自身的能力與價值，所以我要說：責任勝于能力！下面我就從以下幾方面談談我對責任的認識。

一、責任是戰勝困難的法寶

有位名人曾說過這樣一句話：強者承擔責任，弱者逃避責任。是啊！沒有該不該承擔的責任，只有愿不愿意去承擔責任。在我們日常生活和工作中，難免會遇到這樣或者那樣的問題，當我們遇到問題的時候有些人會找很多理由來推脫責任，有些人會去承擔這些責任，其實這個時候我們應該主動去尋找解決的辦法，而不是找借口去回避，我們要相信，只要思想不滑坡，辦法總比問題多！當責任成為一種自然而然的習慣時，它將成為我們人生的一筆意想不到的財富，做一個有責任心的人，把工作交給我，讓領導放心。

二、責任是提升在自我。

以前我聽過這樣一個故事：在一次海難事件中，幸存者8人擠在一只救生艇上，在海上飄蕩了8天僅剩半瓶水，每個人都想喝掉它，船長不得不拿一桿槍守著這半瓶水，一個光頭男人死死的盯著那半瓶水，突然光頭男猛撲過去，拿水就要喝，船長馬上用槍對著他的額頭說：放下，否則我開槍了！光頭男子把水放下，但他的眼睛始終不離那半瓶水，雙方就這樣對持著，后來船長實在頂不住昏了過去。可就在他昏過去的一瞬間他把槍仍給了光頭男，并且說了一句：“你看著吧。”原來一心想要自己喝掉那半瓶水的光頭男，當槍一到他手里，他突然感覺自己變得偉大了。接下來的幾天他盡心盡力看著剩下的水，每隔兩小時往每個人嘴里滴兩滴。四天后他們獲救時救命水還剩一點。為什么給大家講這樣一個故事呢，當一個人身份改變，或被委以重任時，他的心靈就會發生奇妙的化學反應，就會有強烈的責任感，會產生強大的精神動力，從而自覺自愿，自發主動完成好工作，其實在我們的身邊也有這樣的案例。我們部門的服務室，淡季的時候他們開展員工主任輪崗制，讓每一位員工當一次主任，當他們站在主任的位置看問題的時候，做事在不會那么被動了，同時也培養每一位員工換位思考的心態，委以重任為以后的工作開展給予了很好的效果。

三、責任激發潛能

我們經常聽到這樣一句話：真想不到，他這樣也能做到。其實我們都會說：這是被逼的。實際上我們都具備這種能力，只是從未相信過自己。在上次的長沙客運員考試，面對成績的公布結果有點不盡人意，很多人沒有考好不是他們真的考不好，是他們沒有把這件事放在心上，實際上我們都具備考過的能力，只是大家在考試之前沒有好好的看書，既然我們選擇了民航，客運員證書是我們必須拿到的，我們要有這種責任去完成。我希望在下次的考試中大家都能考過，激發自己的潛能，讓自己出類拔萃，沒有考過不代表：你不行。而是缺乏“必須做到”的思想。

同事們，責任心的強弱代表著自己的工作態度，無論我們現在在哪個工作崗位，我們都要以高度的責任心對待工作，沒有做不好的工作，只有對工作不負責的人。讓我們一起承擔起責任，一起為空港實業美好的明天奮斗吧！

謝謝！