第一篇:員工安全生產責任書(定稿)
員工安全生產責任書
為了嚴格執行安全生產各項規章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發生,公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產責任書》,(以下簡稱《責任書》)以資遵守。
一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理,不違章作業。有權制止他人違章行為,有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。
二、遵守各項安全操作規程,嚴禁帶火種進入廠區,嚴禁酒后作業,嚴禁疲勞作業,嚴禁無培訓作業。
三、員工上崗需經過培訓。培訓結束后,經部門主管考核認后方可上崗。
四、嚴格勞動紀律,不得私自串崗作業,工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情,做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”,嚴禁帶無關人員入廠。
五、在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的,對事故負有全部責任,造成財產損失或他人傷害的,視情節給予經濟處罰,直至追究刑事責任,并清除出廠。
六、積極參加各項安全活動,對安全工作做得好的班組和個人,由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工,公司予以特別獎勵。
七、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故,公司將視情節而定為:警告、處分、開除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失,除應承擔相應的賠償外,嚴重的將追究法律責任。
九、對惡意破壞公司設備、財產的個人,公司將追究其經濟責任及刑事責任。
十、在住廠期間因個人私事外出者,安全責任自行承擔。
十一、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業,凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗,如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。
十二、本《責任書》,自簽字之日起生效,公司可委托現場負責人與聘用工簽約并督促執行。
部門負責人(簽字):部門員工(簽字):
年月日年月日
第二篇:員工安全生產責任書
員工安全管理目標責任書
甲方: 乙方:
為了嚴格執行安全生產各項規章制度, 切實搞好勞動保護工作,提 高全體員工的自我保護意識,結合本小區物業管理的實際情況,防止和杜絕事故和違章現象的發生, 保護公司財產和員工人身安全,根據《中華人民共和國安全生產法》有關法律法規 ,特簽定本責任書,具體事宜如下;
一、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,堅持生產經營服從安全需要的原則,確保實現安全生產和文明生產。
二、物業員工為本小區的安全生產責任人,負責本小區的安全生產和安全教育工作,貫徹落實公司安全生產制度,按公司要求組織實施本部門的安全生產工作實施細則,確保安全生產工作的順利開展。
三、貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則,層層分解、落實安全生產責任制,明確安全生產工作的重點,定崗定人做到事事有人管,在安全生產工作中不留空白。
四、各部門員工負責本崗位的日常安全生產督促檢查工作,及時發現問題解決問題并在工作日志中做好記錄,積極配合公司安全生產領導小組落實安全生產責任制,五、各部門員工必須樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想,在工作中嚴格執行各項安全管理規定,遵守安全生產規章制度,提高自身的安全素質,營造良好的安全氛圍。
六、加強安全意識教育,遵守安全活動制度,參與安全教育考核,使安全意識深入人心。
七、積極參加安全活動,發揮主動精神,預見性地發現問題,提出切實有效的處理辦法,做好預防工作,把事故消滅在發生之前。
八、積極參與安全生產工作,發現隱患及時整改,多提有助于安全生產的合理化建議,協助做好安全預防工作。
九、按照工作要求參加本單位的安全生產檢查,對事故隱患能及時整改,解決安全生產中問題,并將檢查、整改記錄結果及時向公司匯報。
十、工作人員必須如實報告身體狀況,做好個人信息詳細登記,嚴禁酒后上崗,嚴禁疲勞、帶病作業;因個人原因出現的人身體意外傷害公司不承擔任何責任。
十一、每位作業人員的工作責任區即為本人的安全責任區,當發現任何可能影響安全生產的問題時,能夠自行處理的自行處理。
十二、秩序員、保潔員必須嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動用具、用品,并做好保養和勞動用具、用品保管工作。
十三、自覺服從公司對安全生產工作的安排、監督,服從公司領導和現場負責人的指揮和管理,不違章作業。
十四、嚴格遵守勞動紀律,不得私自串崗作業,工作時不打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情。提高自我安全保護意識,做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”,嚴禁帶無關人員進入工作區。
十五、遵守各項安全操作規程,嚴禁攜帶易燃、易爆、放射性等有毒有害危險品進入工作區,嚴禁撿拾不明物品。
十六、秩序人員必須熟悉本小區的應急疏散通道,會使用報警按鈕、手提式滅火器等器材,知道消防栓的位置,懂得報警程序。如在工作責任區范圍內遇有突發火災時,要及時報警并積極參與火災初期撲救,視情況發展積極組織疏導人員撤離。
十七、發生了安全生產事故,要盡快組織并參與搶救,保護好事故現場,立即向公司及相關責任人報告,隱瞞不報著責任自負。
十八、在工作中凡因個人違章行為導致發生工傷事故或造成他人傷害的、造成的財產損失或產生的經濟糾紛由當事人全部負責。
十九、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失,當事人應承擔相應的賠償責任。
二十、責任書自雙方簽字之日起生效。
甲方: 乙方:
簽定日期:
****年**月**日
第三篇:員工安全生產責任書
員工安全生產責任書
為順利完成公司工作目標,認真貫徹執行國家《勞動保護法》、《安全生產法》以及公司有關安全生產的法規和制度,提倡安全文明生產,保證生產過程中監理人員的生命和財產的安全,同時將安全生產責任制落實到個人,故公司與員工特簽訂此安全生產責任書。
一、簽訂內容
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理,嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所,在公司內部發現不安全隱患時,須及時進行控制,并迅速上報本部門(含生產單位)負責人。
3、員工不得持有管制刀具/器械,不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品,不得破壞公司和他人財產,不得有其他威脅公司和他人人身財務安全行為。
4、員工在下班時,須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛等其他設備,以確保用電設備斷電關好,辦公室的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因,引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失,公司將追究員工相應責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故,公司將追究員工相應責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全,必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則,乘座具備營運資格的交通工具。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定,不得在公司場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為,不得擅領非本公司員工進入廠區。一經發現,依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的,公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在公司場所內(辦公、生產經營場所)私自使用大功率電器,未經許可不得私自動火,不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為,如引起電擊、火災等人身傷亡事故,除追查相關責任人的責任外,員工須承擔全部責任。
9、員工應愛護公司的財產物品,并妥善保管自己的財物,不得將貴重物品或現金存放于辦公場所、宿舍內。如違反以上規定,發生財物丟失的,由員工自行承擔責任。
10、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內容,積極參與公司和部門組織的應急預案演練。
生產單位員工還須遵守如下要求
11、積極參加班組安全教育活動,學習本崗位安全技術操作規程,并在工作中嚴格按章操作。
12、嚴格遵守各項安全生產制度,遵守勞動紀律,杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
13、接受公司的安全教育和安全技術交底,必須在安全教育登記表和安全技術交底書上親筆簽名。生產過程中必須認真執行安全技術措施,保證工程施工的安全。
14、積極參與創建安全文明示范工程活動,保證做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
15、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查,發現隱患隨時處理,并對本班組人員進行班前安全交底和班后安全講評活動。
16、必須接受公司管理人員的監督檢查和正確領導,對于公司下達的隱患整改通知書必須無條件執行,并按期整改完成,報公司復查。
17、在生產過程中,做到正確使用安全防護用品、生產設施、測量器具等,并在使用過程中加強維修、保養。
18、有權拒絕執行公司的違章指揮和錯誤指令。
19、若發生安全事故或發現重大安全隱患,員工必須立即報告公司,并積極配合公司及有關部門進行調查處理。
二、違規行為處理
工作時間必須及時到崗,不得脫崗辦私事,戴好安全帽,高空作業必須系好安全帶,安全帶必須高掛低用,開工前及時提醒施工單位在施工現場周圍設置安全防護設施、標志和警告牌,監理工作日志、資料的整理要及時、完整,發生生產事故或安全隱患要及時匯報,若發現違反公司制度的行為,將根據公司的相關制度和條例進行相應的處罰。
本責任書自簽訂之日起一年內有效。
(注:正反面打印,同類用工性質多人可同簽一份)
公司:
員工(簽字區):
****年**月**日
****年**月**日
第四篇:員工安全生產責任書
員工安全生產責任書
一、員工安全生產職責:
1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督;
2、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,深化安全生產的“雙基”工作;
3、切實落實車間主任布置的各項工作,在操作作業中嚴格執行公司制定的安全規章制度和生產操作規程;
4、正確佩帶勞保用品,正確使用消防器材;
5、加強對特種設備、特種作業人員的管理,確保安全生產;
6、認真開展崗位自查、自糾工作,發現問題及時解決;
7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動;
8、在工作過程中注意向相關方施加安全生產方面的影響;
9、積極協助安全管理部做好安全、環保、職業健康工作;
10、積極參加班組安全活動;
11、努力學習專業知識,精通業務,鉆研技術,不斷提高工作水平;
12、工作過程中相互配合,相互提醒,發現問題及時處理、匯報;
13、作為事故應急小組成員的,應明確職責,切實履行。
二、目標:
1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
4、勞保用品正確配戴率達100%。
5、有效執行操作規程率100%。
三、獎懲辦法:
1、年內公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務,完成目標,可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
四、附則:
1、本責任書自取雙方簽訂之日起生效,執行期為 年 月 日至年 月 日。
2、本責任書一式兩份,由公司部門和責任人各執一份。
責任人簽字: 日期: 部門主任簽字: 日期:
第五篇:員工安全生產責任書
2018年職工安全生產責任書
為了認真貫徹落實新《安全生產法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面加強項目部2018年安全生產管理工作,進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施,建立和完善應急救援保障體系。切實提高職工崗位安全操作意識,減少環境與職業健康安全(E&OHS)事件,推進安全生產標準化管理,實現“安全管理標準化、安全技術標準化、安全設施標準化、作業現場標準化、操作過程標準化”要求,特簽訂本崗位安全生產責任書,其具體內容如下:
一、安全生產管理目標
1、做好安全生產管理和監督檢查工作,及時向上級匯報施工現場安全情況。
2、貫徹執行勞動保護法規。
3、督促實施各項安全技術措施。
4、開展安全生產宣傳教育工作。
5、組織安全生產檢查,研究解決施工生產中的不安全因素。
6、參加事故調查,提出事故處理意見,制止違章作業,遇有險情有權暫停生產。
7、對負責的施工現場進行日檢查,并填好安全日志。
二、安全管理工作要求
1、貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律法規,上級部門和項目部安全生產管理制度,服從項目部安全生產管理,認真履行安全生產職責,努力學習業務和安全生產知識,不斷提高自身的業務技能。
2、按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練,提高安全技術水平和防范事故的能力,掌握本職工作所需的安全生產知識,增強事故預防和應急處置能力。
3、上下班途中或未在工作崗位期間(包括休假、因私在工作時間外出)須注意人身安全;遵守國家法律法規、交通法規、消防法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則;乘座具備營運資格的交通工具。
4、不得攜帶易燃易爆、管制刀具/器械進入辦公場所,不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品,不得破壞公司和他人財產,不得有其他威脅公司和他人人身財產安全行為,在日常工作中發現不安全隱患時,須及時進行管控并迅速上報部門負責人。
5、下班時,需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。
6、不得在宿舍、辦公、生產經營等場所私自使用大功率電器,未經許可不得私自動火,不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為。
7、自覺履行公司E&OHSMS、安全生產標準化工作的相關職責要求。
8、了解本崗位工作場所職業危害因素,掌握職業病防護用品、應急救援設施的使用、維護方法。
9、正確使用、佩戴和愛護安全防護用品、安全設施、工具和標識。
三、安全生產控制目標
1、工程不發生生產安全責任死亡事故和其他造成重大社會影響的施工安全事故。
2、不發生拆遷工程事故和設備安裝工程重傷以上(含重傷)事故。
3、不發生觸電、物體打擊、高空墜落、坍塌、起重傷害等施工。
4、不發生重大機電設備事故、重大交通事故及火災事故。
5、不發生較大及以上的分包商生產性責任事故(含負主要監管責任的事故);
6、不發生負主責的重大及以上交通事故、負管理責任的自然災害事故;
7、不發生直接經濟損失10萬元以上設備、火災及財產損失事故;
8、不發生因質量問題引發的工程安全施工。
9、不發生群體性職業病危害事故和重大環境破壞事故;
10、不發生事故瞞報、謊報、拖延不報行為;
四、附則
本責任書經雙方簽字后生效,一式兩份,雙方各持一份。執行期限自2018年1月1日至2018年12月31日。
部
門:
崗
位:
負 責 人:
簽 訂 人:
****年**月**日