第一篇：關于創建安全城市工作情況的匯報

關于創建“安全城市”工作情況的匯報

今年以來，我們遵照市委政法委、綜治委關于創建“安全城市”的一系列指示精神，緊緊圍繞安全穩定這條主線，積極發揮職能作用，狠抓了以民間矛盾糾紛排查調處、安置幫教和基層防控體系建設為重點的各項創安工作的落實，取得了較好成效，為我市營造和諧穩定的社會環境做出了應有貢獻。現將全市司法行政系統創建“安全城市”工作情況匯報如下：

一、主要特點：

1、領導重視，切實把創建“安全城市”工作作為一項重要工作來抓

一是及時召開會議，認真學習上級精神。全市創建“安全工作”動員會召開后，市司法局黨組按照市委、市政府的工作部署，及時召開了局黨組、班子成員會議，會上，局黨組書記、局長汲道同志認真組織學習了市創建“安全城市”實施方案和創安工作責任狀內容，在此基礎上，組織大家進行了討論，一致認為：我市創建“安全城市”是堅持“三個代表”重要思想，正確處理改革、發展、穩定的關系，保障和促進經濟和社會跨越發展的重要舉措，我們作為政府的一個司法行政部門，對創建“安全城市”負有直接責任和義務，要切實將其擺在重中之重的位置，只有這樣都能把創建工作做實，都能為全市的經濟發展做出我們應有的貢獻。二是成立了組織機構。市司法局成立了以局長汲道同志為組長、副局長王金為副組長，有關科室負責人參加的領導小組，同時，我們也要求各縣區以同樣的形式成立領導機構，真正從組織上落實一把手工程。三是制定了實施方案，簽訂了責任狀。市局黨組會后，我們認真調研的基礎上，按照市委、市政府的創建工作部署，結合司法行政工作的實際，研究制定了創建工作實施方案。此外，為了明確責任，又專門召開了各縣區局一把手會議，簽訂了創建工作責任狀，使大家對創建安全城市工作增強了責任感和使命感。

2、突出重點，緊緊圍繞創建安全城市目標狠抓各項工作的落實

一是積極加強司法所和調委會建設，健全基層防控體系

今年以來，我們根據創建工作任務的要求，進一步加大了協調、督導力度，積極解決基層司法所機構設立和人員定編的問題，配齊配強基層干警。至目前，全市99個鄉鎮街（管理區）有95個建立了司法所，大部分鄉鎮所有了2－3名國家公務員，19個街道司法所已有12個配備了2名公務員，其余司法所正在與有關部門協商，爭取從地方編中解決。同時，建立健全鄉鎮、村居人民調解委員會，選聘一批懂法律、有專長、熱心人民調解工作的社會志愿人員，調整和充實調解員隊伍。目前，全市除在各鄉鎮街全部建成司法所和調委會的基礎上，還在90%以上的村居建立了人民調解委員會，發展調解員4萬多名。全市形成了上下貫通、左右聯結、立體交叉、覆蓋城鄉的基層防控體系。為切實加強基層司法所這個前沿陣地，提高基層司法行政隊伍的戰斗力,我們緊緊抓住基礎設施這一制約整體建設的瓶頸性問題，積極協調和督導，取得了很大成效。在市委、市政府投入專項資金60　萬元的基礎上，各縣區司法局積極開展工作，主動爭取當地黨委、政府的支持，有效地推進基層組織建設，取得了明顯成效。如昌黎縣泥井鎮籌措資金10萬余元，專門為司法所購買了5間辦公用房。海港區海陽鎮專門組織人員到外地學習司法所規范化建設的先進經驗，建成了全市領先、省內一流的司法所和調解庭，得到省市有關領導的充分肯定。目前，2004年擬建60個規范化司法所中，已有一半以上有了3間辦公用房和專門調解庭，其余辦公用房和配套建設問題也有望很快解決。在此基礎上，我們采取典型引路、強化督導、分批推進的方法，狠抓了人民調解組織規范化建設。在去年建立的9個人民調解庭示范點的基礎上，加強協調和督導，統一配置了調解桌椅、檔案柜和各種文書，統一制作了人民調解委員會牌子、印章和各種標示牌。目前，全市鄉鎮級人民調解庭基本實現了“七有”、“四規范”。即：有調解庭、有調解委員會印章、有調解委員會牌子、有調解檔案柜、有調解、回訪、移交等記錄簿、有統計臺帳；組成人員規范、工作制度規范、調解程序規范、調解文書規范。在此同時，下功夫狠抓人員的業務素質，采取市、縣、鄉分層分批進行集中培訓、以會代訓、巡回輔導等多種形式，以音像教學、臨場觀摩、典型案件會診等有效方法，切實加強業務素質培訓。并輔以考核、獎懲等配套制度措施，勵先策后，鞏固、提升培訓效果。此外，各縣區還積極與當地法院協商，選派部分調解員進行案件旁聽，庭后積極向法官咨詢有關法律法規和調解技巧，接受法官輔導，促進法律知識和調解技能的全面提高。

二是加強刑釋解教人員安置幫教，落實源頭預防工程

今年以來，我們在健全幫教網絡的基礎上，進一步完善了釋解人員逐級排查、建檔備案、簽訂幫教協議、定期走訪談話、重點對象管理、信息報告等各項制度，形成了比較完善的安置幫教整體工作體系和機制，在全市各級安幫組織的共同努力下，全市2210名釋解人員（刑釋1845人，解教365人）安置幫教率100％，本年度重新犯罪率為零，有效地控制了兩勞釋解人員重新犯罪，從源頭上為創建安全城市奠定了基礎。第一，超前工作，強化服刑在教人員的幫扶教育。為給接茬幫教打下良好基礎，各級司法行政部門積極開展了大墻內外聯合幫教活動。市司法局定期組織部分優秀律師和法律服務工作者深入到市勞教所，向勞教學員講解有關政策法規，進行現場咨詢，開展法律幫教活動。海港區服刑人員維權工作站3次深入監區開展法制宣傳和咨詢，接待家屬來信來訪上百人次，努力開展法制教育、提供法律服務，有力地維護了服刑人員及家屬的合法權益。此外，各縣區還通過解決服刑在教人員的家庭困難，感化幫助服刑在教人員早日回歸社會，收到了良好的社會效果。第二，重視接收安置，銜接幫教扎實到位。今年來，我們在接到各監獄和勞教所通知書后，均及時登記注冊并層層通知到釋解人員所在單位、村居，及時落實人員、責任和措施，妥善安排好釋解人員工作就業和管控、幫教。在此基礎上，年初集中利用3個月時間，認真開展釋解人員大清查，對幾年來回歸人員逐一進行排查回訪，摸清底數，全面掌握回歸人員的思想、生活和工作情況，及時建檔備案，及時靠前做工作，有效解決回歸人員的思想問題和實際困難。山海關區安置辦對今年回來的11名釋解人員，積極協調工商、稅務和相關單位，幫助其中5名做起了個體經營，3名當了合同工，3名落實了責任田，全部妥善安置。其它縣區也發揮各自優勢，積極幫助釋解人員克服困難，解決矛盾。青龍縣大石嶺鄉同南村李青雨今年3月刑滿釋放后，因法院已將其住房判給前妻，李回來后，無地種、無住處，想到女兒家居住，但遭拒絕，李流落在村里，東家一宿，西家一頓。鄉司法所了解到此情況后，耐心做好其女的思想工作，最終答應給李撥出一份責任田和自留地，并出800元現金幫助其父蓋起兩間房，解決了吃住問題。李青雨十分感激，保證以后要遵紀守法，好好勞動，為社會做貢獻。

三是積極開展民間矛盾糾紛排查調處，筑牢創安第一道防線

今年以來，我們從建立健全排調工作機制入手，以防止糾紛激化和集體上訪為重點，認真做好經常性民間矛盾糾紛排查調處工作，共排查出各類民間矛盾糾紛2573件，排查入統率100%，調處成功2548件，調處成功率99%。此外，防止民轉刑案件11起，勸阻群眾集體上訪42起，有力發揮了第一道防線的作用。第一，健全領導機制，加強組織領導。為加強對人民調解工作的領導，我們堅持每季召開調度會，重要時期及時調度，聽取各縣區人民調解工作的匯報，研究部署人民調解工作，并結合敏感時期，多次發文部署排查調處實施方案和工作意見。市、縣（區）分別成立了由一把手負全責的民間糾紛調處領導小組，全部簽訂了做好民調工作、維護社會穩定的責任狀，實行黨政一把手負責制。在此基礎上，實行縣區、鄉鎮街領導干部包片、包案責任制，確保每起重大疑難糾紛都有縣鄉領導專責抓。尤其是今年以來，我們在全市積極推廣海港區海陽鎮的經驗，依托鄉鎮街政府，建立以黨政一把手為組長、黨委班子成員和派出所長、法庭庭長參加的人民調解指導委員會，指導委員會除領導人民調解委員會開展工作外，各成員還根據糾紛或爭議內容親自參與調解，加強了對人民調解工作的領導和支持，壯大了人民調解的領導力量和參與力量，形成了黨政牽頭、部門參與的民間糾紛排查調處領導新機制。第二，健全信息機制，加強通報反饋。專門制定了信息報告制度，規定各級在排查調處中發現有疑難、重大或敏感矛盾糾紛，要及時上報或向有關部門通報。各縣區明確專人負責信息收集和上報工作，對發生的重大、疑難糾紛，保證在2個小時內報到市局，并采取有效措施加以穩控。在此基礎上，我們把信息工作情況作為年終考核和評先的具體內容，同時，對信息稿件被省市以上單位采用的，按照每篇100元給予物質獎勵，有效地調動了工作積極性。第三，健全結合排調機制，強化全面排調。全市在排查調處活動中堅持實行了“八個結合”，即：月排調和重點時期集中排調相結合、召集調度會和反饋報告制度相結合、首訪負責制和巡視員制相結合，排查調處與“四五”普法相結合，排查調處與法律服務相結合、排查調處與其它重要工作（信訪、治安、刑偵、審判等）相結合、排查調處與其它重大活動（承包、開發、征地等）相結合多項制度和措施。此外，為切實防止排調走過場和流于形式，還在各縣區推行了具有我市特色的排調檔案制，規定大的糾紛要有調解協議，小的糾紛要填“三聯單”，調委會存檔一份，交當事人一份，報鄉鎮街政府一份。確保了排調工作底數清、情況明，基本上做到了小糾紛不出村，較大糾紛不出鎮。第四，健全重點排調機制，強化重點排調。為保障“兩會”、國慶、“兩節”和其它敏感時期的社會穩定，確立了解決、穩控遺留、疑難和重點矛盾糾紛的三項制度：一，對前期排查出來的矛盾糾紛進行認真梳理，對未化解的糾紛，采取有力措施，加大調處力度，爭取盡快解決。二，對已經化解的民間糾紛特別是重點矛盾糾紛，進行一次全面的回訪，詳細了解當事人的思想狀況，防止出現反復。三，發現疑難、重大或敏感的矛盾糾紛，及時上報或向有關部門通報，職責范圍內的民間矛盾糾紛，安排得力人員，精心調處。因客觀原因一時難以解決的，有關單位和部門的主要領導親自做當事人的思想工作，講清政策和法律，切實做好教育、疏導和穩控。如今年全國“兩會”期間，山海關區一關鎮司法所成功調處了長達兩年，市、區掛帳督辦的重大民轉刑隱患。2001年4月，一關鎮小灣村幼女劉愛輝被同村少年劉意祝殺害。后經法院判決對劉執行少管，其監護人劉巖賠償受害人家屬人民幣6萬元。在今年“兩會”期間，劉巖攜妻出外逃債。被害人之父劉祥憤怒至極、情緒失控，欲殺對方全家為女兒償命。一關鎮司法所和該村調委會針對此問題，認真研究調處對策和方案，在堅持做劉祥思想工作的同時，派專人查找劉巖的下落。經多方打聽查找，終于在天津將劉巖夫婦找到。調解人員對其動之以情、曉之以理、明之以法，通過持續兩天兩夜的思想工作，劉巖當場給付4萬元，剩余2萬元于年內還清。雙方均表示以后將和睦相處，一起重大案件隱患得到有效化解。此外，為保證實現防激化和防集體上訪的目標，積極開展防激化專項排調活動，及時發現和調處各種民轉刑隱患，對重大、疑難糾紛，采取專人負責，死看死守，耐心細致地做好工作，確實做到矛盾不排除、人員思想不穩定，調解人員不撤離，從根本上實現了“零激化”、“零轉刑”的目標。2004年1月16日，青龍縣祖山鎮丁家河村民楊德祥因其妻張金俠經常與人鬼混并想與他離婚，對張又打又罵，并揚言要將張殺死。祖山鎮司法所、調委會采取超常措施，對楊德祥死看死守，青龍縣司法局主管局長親臨現場，會同鎮領導和有關同志，一起做楊和妻子的思想工作，從法律角度講明利害得失，勸說其妻停止不良行為，成功穩控了當事人的情緒。

二、主要問題：

1、在一些地區或部門，存在領導對創建安全城市工作不夠重視，特別是對基層司法所和民調組織建設的重要性認識不到位，缺乏應有的支持，影響到基層防控體系建設和創安工作的開展。

2、在全市范圍內，存在基層司法所經費缺乏和人民調解員待遇偏低的問題，影響到基層司法助理員特別是村居調解員的積極性，影響到基層司法行政職能作用的發揮。

3、在基層組織建設方面，人員缺編較多，警力不足。目前，全市司法所實際有公務員173人，按機構改革定編210人計算，還差37人。如按省司法廳的有關要求，全市應有國家公務員身份的司法助理員253人，我市司法所專項編制標準還差43人，不能滿足日益繁重的工作任務需要。

三、今后打算：

1、在構建基層防控體系方面：一是繼續推進基層司法所規范化建設。在建設實施過程中，市縣（區）司法局將積極加強協調和督導檢查，配合各級黨委、政府全程指導落實建設規劃，解決工作中存在的主要困難和問題。此外，市司法局還將對各縣區工作進展情況進行定期通報，并將通報內容反饋到市、縣（區）黨委、政府有關領導和部門，把規范化建設情況量化為分數，列入年度綜治考核之中，并占較大的比重。二是繼續加強調解員隊伍建設。積極吸收社區治安聯防隊員、社區志愿者和社會服務性行業人員加入調解組織，發揮他們貼近群眾、信息靈通的優勢，動員全社會力量筑牢第一道防線。此外，積極爭取政策支持和財力投入，改善基層調解組織的硬件設施特別是提高人民調解員的政治、經濟待遇，增強人民調解員隊伍的積極性和戰斗力。

2、在安置幫教工作方面：一是繼續搞好調查研究，為省、市出臺有關新政策做好準備。4月份，市司法局本著安置市場化、幫教社會化的原則，根據我市安置幫教工作現狀，草擬了有關意見。在此基礎上，按照上級有關要求，市司法局將繼續進行深入調查研究，為省、市最終出臺新政策做好必要準備。二是實施重點幫教，鞏固深化工作成果。要根據對象的性質、在監所的表現、回歸后去向、就業情況、社會關系和現實表現等因素，確立重點幫教對象，把握重點管理時期，落實重點幫教力量，與有關部門共同加強監督管理、穩控，防止發生重點人員重新犯罪，確保不發生影響安全穩定的各類問題。

3、在民間矛盾糾紛排查調處工作方面：一是進一步加強制度機制建設。在堅持已有制度規定的基礎上，不斷總結推廣新經驗、新做法，并將其以制度形式固定下來，切實形成健全有效的工作機制。二是繼續強化重點排調工作。以敏感時期、防激化和群體性事件為重點，嚴格落實人員、責任和措施，確保不發生問題。

4、在社區矯正工程方面：要在前期對“五種犯罪”情況摸底調查的基礎上，積極走出去，學習外地經驗、做法，為社區矯正試點工作做好充分準備。

關

第二篇：創建食品安全城市水產品質量安全工作匯報材料

關于創建國家食品安全城市工作情況的匯報

（****市****水務局）

根據會議通知要求，現將我局創建國家食品安全城市工作開展情況簡要匯報如下：

一、本單位基本情況

****局基層水庫管理單位有五座水庫即石店水庫、崮頭水庫、釣魚臺水庫、武莊水庫、東風水庫（長清湖），由于去年降雨少，水庫的蓄水量明顯不足，目前崮頭水庫蓄水接近死庫容，水產養殖規模較少，無網箱養殖；石店水庫由于實施除險加固工程，水庫蓄水已放水到死庫容以下，未從事水產養殖。釣魚臺水庫、武莊水庫、東風水庫的魚類已天然餌料為主，為投喂飼料養殖。

二、創城進展情況

水產品質量安全事關人民群眾的身體健康和生命安全，是推進國家食品安全城市創建的重要環節。為落實好全區創建國家食品安全城市動員會議精神，全面提升我區水產品質量安全水平，我局于2月28日召開專門會議，安排部署進一步加強水產品質量安全管理，扎實推進國家食品安全城市創建工作。

1、健全水產品質量安全管理工作領導機制。

成立了以水務局主要領導為組長，分管領導為副組長，辦公室、財務科、水產站、基層水管單位為成員的水產品質量安全領導小組。定期對相關人員進行水產品質量安全相關法律、法規知識系統的培訓，設立水產品質量舉報電話（0531—87222411）。加強對水產品質量安

全工作監督和指導，形成職責明確，各負其責，上下聯動，相互配合，齊抓共管的格局，提高水產品質量安全管理工作的質量和效率。

2、健全工作目標機制。

為進一步做好水產品質量安全監管工作，我局根據區政府《****創建國家食品安全城市工作方案》的要求，結合我局行業管理特點，制定下發了《****市****2015年水產品質量安全整治方案》，從指導思想、工作目標、整治重點、整治任務、總體安排、工作要求等六個方面作出安排和部署。同時給各水庫管理單位和養殖專業合作社下發了《關于下達****市****2015年水產品抽檢監測計劃的通知》，將水產品質量檢測工作納入制度化、日常化，確保全區水產品質量檢測計劃順利實施。通過以上工作的開展，強力推進水產品質量安全監管與整治，切實加強標準化、規范化源頭管理，進一步提高水產品質量安全保障水平，促進全區水產業健康發展。

3、健全完善宣傳培訓機制。

增強生產者的質量安全意識，采取集中學習、經驗交流、專家上課等多種形式，加強水產品質量安全相關法律、法規和無公害養殖技術規范的宣傳教育，截止目前已培訓養殖專業戶5戶、人員10人次，發放水產品質量安全材料100余份，懸掛宣傳條幅5幅。

三、存在問題

1、水產品抽檢經費的落實問題急需解決；

2、由于目前管理體制沒有完全理順，街鎮水產品監管機構建設嚴重滯后，無專有機構、無專有人員從事這項工作；

3、水產品質量安全執法裝備水平有待提高，急需配備完善的檢測設施。

四、下一步工作打算

下一步，****局將從加強水產品質量監管著手，不斷強化責任意識，落實監管職責；不斷加強日常監管，形成長效機制；不斷加大宣傳力度，提高全民參與水平；不斷發揚創新精神，探索水產品質量安全新途徑，扎實推進水產品質量安全工作的開展，全面提高全市水產品質量安全水平，保障人民群眾“舌尖上的安全”。為我區創建國家食品安全城市提供水產品質量安全方面的保障。

2015.3.31 3

第三篇：海城區創建食品安全城市工作匯報

北海市海城區創建食品安全城市工作匯報

（2017年8月23日）

今年以來，我區認真貫徹落實市委、市政府的重大部署，緊緊圍繞“全面提升食品藥品安全保障水平，積極創建廣西食品安全城市”的目標要求，以促進食品安全工作為主要抓手，以提升我區食品安全水平為重要舉措，積極推進“創建廣西食品安全城市”試點工作，為維護社會穩定、保障人民群眾身體健康、提升群眾滿意度和獲得感盡職盡責。

我區開展創建食品安全城市試點工作，主要采取如下做法：

一是高度重視，全力投入。我區將食品安全工作列入北海市海城區國民經濟和社會發展第十三五個規劃綱要和政府工作報告，建立健全制度保障，相繼出臺了《北海市海城區人民政府辦公室關于印發海城區食品藥品安全“十三五”規劃的通知》、《北海市海城區創建廣西食品安全城市工作實施方案》、《海城區開展市場建設提升行動實施方案》、《2017年食品藥品安全保障和維穩工作方案》、《2017年食品藥品安全保障和維穩工作應急預案》等政策措施。區委、區政府召開常委會、常務會議專題研究食品安全工作，區委書記和區長多次實地指導調研創建食品安全城市試點工作。2017年4月13日，我區召開2017年食品安全委員會全體（擴大）會議暨創建廣西食品安全城市動員會。區食安委各成員單位加強協調，有序推進，把各項工作抓緊抓實抓到位，積極投入到創建廣西食品安全城市的工作中來。

二是推進創建“放心市場”。切實落實農貿市場開辦方主體責任，提升市場綜合管理能力，定期對市場方、經營戶進行培訓指導。抓好農貿市場食品安全軟、硬件建設，目前轄區內各市場已初步確定快檢室建設地點、面積，處于加緊籌建階段。抓緊完善食品安全宣傳欄、信息公示欄和LED顯示屏的建設，做好熟食攤規范化的建設等。加強巡查力度，督促轄區民營市場經營戶亮牌亮證經營，及時查處違法經營行為。積極創新，智慧監管，將食品溯源二維碼推廣至德正農貿市場等試點市場，并積極向商戶、消費者宣傳二維碼使用方法及優勢，建立完善食品安全溯源體系。同時，為農貿市場經營戶開通“綠色通道”，積極協助經營戶辦理行政許可業務，深入市場指導辦證共130戶次，受理農貿市場經營戶行政許可業務127件。

三是助推“后廚革新”。配合創建全國文明城市工作，在推行第一批13家示范“笑臉餐廳”的基礎上，與相關部門聯合實施“文明餐廳”創建活動，大力推進“明廚亮灶”建設，示范引領，明確量化分級評定標準，規范餐飲行業的經營行為，提倡文明用餐。強化學校食堂的規范化管理，積極推進“安心食堂”創建。目前已將海城區第十七小學、海城區第一幼兒園、高德小學、中央民族大學附中北海國際學校、海城區貝貝佳雙語藝術幼兒園等學校的食堂創建為第一期“安心食堂”，同時以點帶面，動員各類學校食堂積極參與、主動申報。

四是打造食品安全示范街。明確打造北京路、外沙海鮮 2

島、富貴路、三中路和前進路食品安全示范街，以點帶面，發揮示范街的引領帶動輻射作用，促進全區食品安全保障水平穩步提高。今年，我區召集了334家臨街商戶舉辦創建食品安全示范街動員暨業務培訓會，宣傳示范街區創建工作的目的和意義，公布創建的標準和要求，引導商戶提高食品安全主體責任意識，與商戶簽訂《食品經營單位創建食品安全示范街承諾書》。加強對示范街經營單位的監督檢查，落實“門前三包”，亮證經營，完善進貨查驗及索證索票制度措施，實施制度上墻。指導商戶及時整改，努力提升食品安全公信力，營造食品安全環境。為示范街臨街經營戶開通“綠色通道”，上門指導協助辦證。

五是積極營建創城氛圍。建立區、街道、社區三級宣傳體系，針對不同人群特點，利用好各種宣傳形式，設立宣傳窗口和宣傳專欄，充分發揮市級報紙、電臺、電視臺及門戶網站等主流傳媒的作用，重視網絡、微信等新媒體的運用，搞好主題宣傳，把握輿論主動權，辦好創城專欄，使食品安全和創建廣西食品安全城市活動深入人心，家喻戶曉。

在有序推進創建工作的過程中存在如下問題：

一是基層執法力量不足，監管任務重、范圍大、對象多，且部分監管對象變更頻繁，實際經營者與許可證法人不一致，導致形成監管盲區，一定程度上制約了監管工作的全覆蓋。二是水產品監管成效不大。由于我市水產品沒有形成統一、專業的批發市場，經營攤點廣、多、散，無法實現全覆 3

蓋的監管，存在一定的安全隱患。三是涉嫌食品犯罪證據取證難。由于食藥監部門沒有人身控制權，無法證實當事人“應知或明知”，給案件移送造成困難；另外，與公安、檢察機關的聯合機制還沒有真正運行，公安沒有立案的沒有及時退回，影響行政處罰及時跟進。四是在監管和市場創建過程中，市場方和經營戶配合力度不夠，導致工作開展滯后。

我區將以此次督查工作為契機，發現問題，積極整改落實，努力做好如下幾項工作：一是強化基層建設，全面提升食品藥品監管能力；二是全面開展“放心市場”的創建，強化食品安全共治建設，明確市場開辦方主體責任，在集貿市場設立食用農產品快檢實驗室，杜絕“農殘”食用農產品上市，全力開展“放心市場”的創建；三是助推“后廚革新”，大力推進“明廚亮灶”建設，強化學校食堂的規范化管理，積極推進“安心食堂”創建；四是打造北京路、外沙海鮮島食品安全示范街，全力推進廣西食品安全城市創建工作；五是牽頭抓好市場建設提升行動，做好市容環境提升行動、城市管理能力提升行動，持續推進、標本兼治、長短結合的原則，按照先急后緩，分類別、分期、分批解決占道經營、違章經營、無證經營等長期存在的問題，探索與相關部門的長效管理機制，夯實文明城和衛生城的創建基礎，鞏固“百日攻堅”成效，為“提升年”打牢基礎；六是加強應急管理，嚴密防控安全風險；七是加大宣傳力度，提升公眾對食品藥品安全知曉率；八是加強制度建設、隊伍建設及黨風廉政建設。

第四篇：創建三類城市語言文字工作匯報

xx縣人民醫院

關于創建三類城市語言文字工作達標情況

工 作 匯 報

尊敬的各位領導、各位專家，大家好：

我院創建于1949年，現占地面積128畝，設有床位400張，職工280名，是一家集醫療、教學、科研、預防、急救、康復為一體的綜合性二級甲等醫院。

我院是我縣唯一的“國家二級甲等醫院”、我縣唯一的急救站、xx縣孕產婦搶救中心、xx縣愛嬰醫院、xx無痛醫院、xx司法醫學鑒定中心、xx縣體檢中心，科室齊全、設備精良、技術力量雄厚、服務熱情周到。

為貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》和迎接河北省三類城市語言文字工作評估驗收，我院的語言文字工作在縣語言文字工作委員會和縣衛生局的領導下，緊密結合醫院的實際工作，開展了多種形式的規范語言文字工作，取得了一定成效。

一、領導重視，機構健全

作為xx縣衛生系統的重要窗口單位之一，我院始終把語言文字規范化工作作為醫院精神文明建設工作的重要組成部分，一直高度重視、長抓不懈。院領導班子高度重視語言文字工作推廣與使用，將規范醫院的語言文字工作列入醫院工作的重要議程。繼今年年初全院醫、護人員及收費、藥房窗口服務人員參加普通話培訓、測試之后，我院于今年2月份專門成立了語言文字工作領導小組，制定了《xxx人民醫院語言文字工作實施方案》、《xxx人民醫院關于加強語言文字規范化建設的制度》等。組長由我親自擔任，副組長由副院長xxx、黨支部副書記xxx、紀檢書記xxx擔任，領導小組成員由院辦公室、人力資源部、信息科、宣傳科科員擔任，領導小組下設辦公室。

二、宣傳到位，措施得力

1．認真學習，提高認識。于4月13日召開“創建河北省三類城市語言文字工作動員大會”，組織全院干部職工認真學習了語言文字工作的相關文件精神，號召職工人人說好普通話，人人寫好規范字。

2．創設語言文字宣傳環境，營造良好的推普氛圍。在醫院門診、住院部顯著位置懸掛推普宣傳條幅，設立推普宣傳欄，宣傳《國家通用語言文字法》及相關知識；在各科室、各部門醒目位置設立“請說普通話，請寫規范字”、“說普通話、寫規范字、做文明人”提示牌；通過電子顯示屏和醫院網站等形式進行語言文字宣傳，使全院職工了解使用國家通用語言文字的重要意義，增強使用語言文字的自覺性。

3、積極組織我院急診科、藥劑科、財務科等窗口科室職工召開“窗口科室文明優質服務暨推普工作”專題會議，組織職工認真學習領會《國家通用語言文字法》、《河北省三類城市語言文字工作評估方案》、《xxx縣語委辦關于迎接省三類城市語言文字工作評估的通知》等有關文件精神，使大家深入了解省三類城市語言文字工作評估對于公共服務行業的要求和迎評工作的意義，并制訂了相關的服務措施，規范了服務窗口的服務用語。

4、把普通話納入職工業務培訓的重要內容，同時作為招聘新員工的條件之一。凡1954年1月1日以后出生的工作人員普通話水平需達到三級乙等以上水平，窗口科室職工和兼有教學任務的醫務人員普通話要達到“二級乙等”以上水平。普通話水平將列入工作考核內容。

5、抓好普通話培訓和測試工作。我院積極組織醫療、護理人員和行政辦公、后勤人員96人，參加了由縣語委辦舉辦的普通話培訓班，并參加了普通話全省統一測試，測試合格率達100%，取得了很好的成績，結合我院部分職工原有普通話證，持證總人數達180人。

通過各種形式的宣傳和語言文字活動的開展，提高了全院干部職工應用普通話和規范字的能力，為積極營造良好的醫患溝通環境，打造和諧語言生活奠定基礎。

三、認真自查自糾，制定整改措施

我院語言文字工作領導小組不定期對各科室語言文字使用情況進行督導檢查。

1、不定期對各科室在接聽電話、查房、會議、與患者溝通等方面是否使用普通話進行檢查。

2、檢查院內各種標牌、指示牌、電子顯示屏、宣傳板報及網站等，發現有使用繁體字、異體字及殘缺字的現象，立即通知有關部門予以糾正，做到規格字體統一，用字正確、規范。

3、抽檢各種文件材料，對文件落款時間及標題序碼使用不規范的情況予以糾正。

4、組織醫務科、質控辦人員對門診處方和病歷進行抽查，共抽查門診處方302張，病歷45份，存在問題主要有：（1）在疾病診斷欄出現不規范的醫學名詞，任意簡化疾病名稱。如：甲亢（甲狀腺機能亢進）、慢支（慢性支氣管炎）、支擴（支氣管擴張）、尿感（尿路感染）、支炎（支氣管炎）。（2）中外文混用。如：肝Ca、A硬化、高B左面N麻、P。（3）任意簡化字。銀黃片（艮黃片）、闌尾炎（蘭）等。并通過院周會通報存在的問題，要求大家不寫錯別字、繁體字、異體字，寫字字跡要工整、清晰。

5、檢查醫院職工工作牌及名片，糾正個別職工工作牌使用繁體字現象。

語言文字工作關系到國家和民族的發展，弘揚中華民族優秀的語言文字文化，對于維護祖國統一，增強民族凝聚力具有重大意義。作為重點窗口行業，我院的語言文字工作在院領導的重視和正確領導下，在全院干部職工的共同努力下，取得了一定的成績，同時我們也清醒地認識到工作中的不足。今后，我院將在省、市、縣語委辦的領導下，進一步加強我院語言文字規范化工作力度，提升醫院文化內涵，把我院語言文字工作推向新的高潮！

謝謝大家！

二○一二年九月

第五篇：開展創建節水型城市工作匯報

長江地區2006年開展創建節水型城區工作

匯報

2006年，市區兩級政府提出了創建節水型烏魯木齊工作目標任務，要求自2006年起至2010年，將烏魯木齊建成節水型城區。根據這一工作任務，在市區兩級政府、節水辦的統一安排和指導下，長江街道辦事處高度重視此項工作，認真組織落實，通過深入細致地開展節水宣傳摸底調查、填制報表、組織培訓、培養創建等一系列工作，使地區創建節水型城區工作地實施，現將具體工作匯報如下：

一、基本情況

長江街道辦事處地區沙依巴克區中心，轄區面積1.03平方公里，東以和平渠為界，西至寶山路，南起錢塘江路，北至黑龍江路，常住人口2.99萬，現有駐區單位75家，商業門點1156家。辦事處下設有11個科室、站、所，9個社區居委會，街道干部102名。我長江街道在區節水辦的關心和指導下，結合地區特點，緊緊圍繞地區經濟和社會各項事業的發展，不斷創新節水工作思路，加強基礎建設，實施長效管理，以單位、爭創活動為載體，狠抓地區各企事業單位和機關的節水工作。

二、高度重視成立節水工作領導組織機構，嚴格落實工作責任制

根據烏魯木齊市政府提出的創建節水型社會的號召，長

街道辦事處領導高度重視，積極開展節水型單位的創建工作，將開展節水工作納入重要工作日程，強化組織建設，成立長江地區開展創建節水型城區領導組織機構，有辦事處行政一把手擔任節水工作領導小組組長，分管副主任任副組長，相關科室站所確定了具體責任人，實施下發了《長江地區創建節水型城區工作實施方案》《長江地區創建節水型城區宣傳工作實施方案》，明確了工作職責、工作任務，確定了工作具體責任人，實行層層負責，層層落實的工作責任制。

三、以點帶面，深入持久地開展節水宣傳工作

建設節約型社會是全社會的共同責任，需要動員全社會的力量積極參與，要在全社會發起水利節約意識、建設節約文化、倡導節約文明，在3月22日是第14屆 “世界水日”，3月22日－28日是第十九屆“中國水周”，2006年5月14日至5月20日是“全國第十五屆城市節約用水宣傳周”，我辦事處結合本地區實際進行了宣傳活動，制作宣傳板2塊，發放宣傳材料 5000余份，懸掛橫幅3條，增強了居民群眾對節約用水的意識。

四、發揮工作主動性，認真細致地開展調查、摸底工作在地區開展的對個單位、物業小區、居民院落的生活用水器具的統計調查及2006年培養的創建單位的摸底工作中，我們充分的發揮了工作的主動性，認真細致的落實工作，目前已統計出7個單位，1個物業小區為今年創建的節水型單

位，做到了工作細致到位。

五、采取的措施，組織培養，力爭地區創建任務的順利完成節水型創建工作是一向系統工程，而今年又是開展培養創建單位（物業小區）的第一年，由于此項工作專業性叫強，需要核算的數據較多，地區創建單位（物業小區）在建立工作檔案和填制申報報告工作中，存在較大困難，針對這一問題，我們組織單位參加了市節水辦舉辦的培訓班。

在此基礎上，加強與節水辦的業務溝通，及時給駐區各創建單位（物業小區）下發了書面“創建節水型單位（物業小區）考核細則講解”、“建檔目錄”要求各單位（物業小區）認真做好材料準備工作，以便準確無誤的完成創建工作任務。

六、面臨問題建議采取的措施

單位（物業小區）創建意識不夠，創建工作缺乏主動性和積極性。

今年是開展節水創建工作的第一年，地區部分單位（物業小區）缺乏創建工作的積極性，單位領導重視程度不夠，認為創建并不重要，希望節水辦對積極創建、驗收達標的節水型單位給予明確的獎勵政策，同時對創建工作不配合的單位進行一定的懲處措施，來推動節水創建工作。

七、具體做法

以辦事處為中心，在宣傳欄內張貼節水倡議書，動員全辦事處工作人員發起人人參與節水的號召，讓本單位干部都參與到節水工作中去，引導自己身邊的人都參與到節水工作中，與駐區單位進行協調、交流學習，吸取好的經驗帶動全地區的創建工作。要求擬創單位進行自查，對單位出現的問題進行整改，保證在驗收工作中不出現問題。

今后，長江街道辦事處將在市區兩級節水辦的工作指導及支持下一如既往的做好創建節水型城區工作。

長江街道辦事處二00六年九月