第一篇：老員工講話

各位領導、同事下午好：

直到今天，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風雨同舟一路走來。我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規范，一次次實現既定目標，作為和公司同呼吸共命運的員工，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門，公司財務部，是一個正能量迸發的部門，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜；在這里我感受的是一個有著很強向心力的團隊，只有在團隊中，我們面對困難才不會恐懼，才會激發昂揚的斗志，感謝同事們，讓我學會了堅強。

財務工作是不斷循環往復的，每一個業務都有固定的模式，卻又是嶄新的存在。但是財務人員卻不能因為循環的枯燥而有絲毫的粗心大意，任何的細小的錯誤，在財務上都是不被允許的。也希望大家支持財務工作，理解財務工作。財務工作有著很大的提升空間。財務可以是安逸的搖籃，因為大多數我們工作中遇到的問題的類型基本確定，財務也可以是發揮更大價值的崗位，為了不斷提高自我，充實自我，我們唯有不斷學習，日精日進。

再度回首，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水，可是不知為什么，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道，可能是因為家的感覺吧。期待著和大家一塊走過未來的旅程。

謝謝大家。

三個部分，第一部分以一個老員工談公司，第二個部分以財務人

員談財務工作，第三部分煽情一下。通篇看來還算正能量吧。

第二篇：老員工講話

老員工講話

尊敬的各位領導，專家、學者、教授和同仁們：

大家好!今天我們內蒙古昌德裝飾有限責任公司全體成員歡聚在華辰酒店，舉行“內蒙古昌德裝飾有限責任公司2011總結表彰暨2012工作會議”，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會。1995年公司成立初期，我們僅有幾名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這15年半的時間里，我們發展成為由固定人員50多人，7個職能部門和外設專家團隊和專業院校組成的團隊，完成了如集寧映山酒店、東勝華爾酒店、烏拉特中、后兩旗等等的工程建設，制定并完善了公司的各項規章制度、薪酬體系，發展并進一步豐富了企業文化，市場開發工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓層, 這些成績的取得，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。回顧過去，我們取得了一定的成績，感到驕傲與自豪；展望未來，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產運營中存在很多薄弱環節，市場開發工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協調配合仍需改進。有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行 1

業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態。我們的公司一直在發展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業技能。在這里我提出幾點意見和大家交流一下。①與企業同呼吸、共命運，積極進取，努力培養主人翁意識，堅守職業天職與使命 ②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務 ③高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力 ④努力培養團隊精神，善于與他人合作 ⑤自信樂觀，積極向上 ⑥謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創新，敢于挑戰 今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會因為我們更強大，我們因為公司更驕傲。謝謝！

第三篇：老員工講話

各位領導、同事下午好：

直到今天，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風雨同舟一路走來。我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規范，一次次實現既定目標，作為和公司同呼吸共命運的員工，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門，公司財務部，是一個正能量迸發的部門，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜；在這里我感受的是一個有著很強向心力的團隊，只有在團隊中，我們面對困難才不會恐懼，才會激發昂揚的斗志，感謝同事們，讓我學會了堅強。

財務工作是不斷循環往復的，每一個業務都有固定的模式，卻又是嶄新的存在。但是財務人員卻不能因為循環的枯燥而有絲毫的粗心大意，任何的細小的錯誤，在財務上都是不被允許的。也希望大家支持財務工作，理解財務工作。財務工作有著很大的提升空間。財務可以是安逸的搖籃，因為大多數我們工作中遇到的問題的類型基本確定，財務也可以是發揮更大價值的崗位，為了不斷提高自我，充實自我，我們唯有不斷學習，日精日進。

再度回首，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水，可是不知為什么，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道，可能是因為家的感覺吧。期待著和大家一塊走過未來的旅程。

謝謝大家。

三個部分，第一部分以一個老員工談公司，第二個部分以財務人員談財務工作，第三部分煽情一下。通篇看來還算正能量吧。

第四篇：老員工演講稿

老

員

工

各位領導同事們大家下午好！首先還是非常公司感謝領導給了我這樣一個平臺，讓我有機會挑戰自己，今天我演講的題目是《老員工》

那天在城里逛街時遇到一初中同學，他問我在索道上班幾年了混的的咋樣？我說四年了，他突然就把我拉住說“書興啊！四年了你怎么沒有一點長進，你都成老油條了！”“哎！大家你們看看我這身材，像是老油條嗎？”“不像！”“對呀？你才是老油條呢？你全家都是老油條”雖然我嘴上這么說，可是我腦海里突然烏云密布，空中中飄來三個字：老員工！哐當一下，砸在我的頭上。

對，我是公司的老員工了，剛進公司的時候，我曾經幻想，自己工作四年之后，那一定是公司技術骨干，張口專業名詞，閉口國際標準，于是到了四年之后我確定，我剛來公司時候的那個夢想，它真的就是個幻想，有人肯能會問了，為什么這么不給力呢？很簡單，在工作上，該積累的經驗我還沒有學完，該具備的能力我還沒掌握，年輕的新人們又加入了進來，死死地把我拍在沙灘上；在身材上還是這樣，生產廠家把瘦小給了我，而把高大強壯給了別人，像大旺子這樣的大力士，那些螺絲在他的手中飛速旋轉，看得我瞠目結舌，最可氣的是，那天公司10千伏高壓線檢修，我竟然連一個6米的拉桿都舉不起來，我真的不服，可我又能怎么樣呢？

尷尬的四年后的今天，我理所當然就成了公司的老員工，不由自主地回頭看看鴻瑞和自己經歷：2010年鴻瑞旅游正式成立，多彩的山陽又多了一個神話；索道籌建的兩年來，我們親眼見證了奇跡；2012年索道正式開業，一索飛架南北天塹變通途；索道運營五千多個小時，實現零事故安全運營；索道井然有序運營，贏得了游客地好評；公司領導的英明決策，讓鴻瑞旅游品牌日益提升等等！事實證明我們的設備經得起考驗，我們的團隊經得起考驗，而我作為這個團隊的一份子，是否也經得起考驗呢？回想自己的鴻瑞人生，留下的是什么呢？但是今天我作為一名老員工，我能當著所有新員工的面理直氣壯地說：“我是老員工”，我是沒法說出口，我多么希望自己永遠都是新員工，新員工可以經常犯錯，而老員工你能嗎？新員工什么都可以問，而老員工人家都給你說了N邊了你還好意思問嗎？

說到這里，我想起我們公司一個已經離職的員工李康，那天他給我開玩笑說：“幾年過后，當我開著小車再次來天竺山的時候，你還是拿著對講機叫著上站上站正向開車……”，這雖然是個玩笑，可時至今天我還是依然每天早上開著11路準時到達公司，不是檢票站務就是巡檢開車，不是日檢就是月檢，每天重復著同樣的事情，有時候我真的有想過要放棄，我迷失過，我彷徨過，我流過汗我流過淚，我想了很多很多，想到了我來公司的夢想……夢想是什么？那天在一個酒局上朋友說：“夢想就像是內褲，你要不是超人，就別把他露出來”酒局散去，我回到房子里躺在床上翻來覆去地想，怎么夢想就變成內褲了呢？難道我就真的像李康說的那樣，就像現在這樣一如既往的走下去嗎？難道我僅僅就是為了得到那一份工資？NO！此時我才恍然大悟，作為老員工，我們應該找回往日的激情，重新歸零保持空杯心態，既然選擇了這份工作，就應該對公司對自己負責；作為老員工，比新員工多了什么？不是成績，也不是驕傲，那只是多了和公司一起走過的回憶，在想起那些工作片斷時，不經意流露勝利的微笑，是對公司深深的感情流露，更多的那是一份沉沉的責任和使命。作為老員工，從來沒有像現在一樣，如此堅定，現在就是一個新的開始，就像是一盞明燈，照亮我重新去面對我這份工作。

想想鴻瑞的昨天，是多么的留念；望望鴻瑞的明天，是多么的期待。我相信鴻瑞旅游天竺山客運索道，在公司徐總的帶領下定會成為陜西乃至全中國一顆璀璨的明珠，我驕傲我是鴻瑞人。

我的演講到此結束，最后非常感謝各位領導同事們的辛苦聆聽。謝謝大家！

張書興

第五篇：老員工辭職報告

老員工辭職報告1

尊敬的領導：

您好!

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的x年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于20xx年x月xx日正式離職。

隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的'總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。

可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。

對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

大學畢業沒多久我就來到了xxx公司，到現在為止我已經在這里工作五年了，算是xxx公司的一名老員工。這里也是我除了我的家之外，最熟悉的地方了，和公司的眾人也是熟識已久，都成為了好友，我是懷著非常不舍的心情寫下這份檢討書，也想了很久。

來到公司的時候仿佛還在昨天，發生的每件事情都記得十分的清楚，看到這里的工作環境時我內心歡快的情緒我現在依稀還能感受到。在來到這家公司的前一個星期，我剛從另一家公司辭職，那家公司的工作環境讓我非常的不習慣，人與人之間的相處也比較平淡，而xxx公司正好相反，我看到同事們都非常的熱情開朗，我來到公司的第一天就有人和我打招呼問好，這讓我對公司充滿了好感。

公司的人也很好，尤其是帶我的那個前輩，在各個方面都很照顧我，對我工作上出的`錯也沒有表現出絲毫的不滿，因此，我才能飛快的進步。

我這次辭職的原因是我家人病了，實際上已經病了有一段時間了，但我又實在是舍不得這里，所以在這段時間里我只能不斷的請假。請了這么多次假了，對公司也造成了一定的影響，我自己的心里也是非常的過意不去，而且就算我請了多次假但時間還是太短了，再加上我也不愿意再拖累公司，所以我干脆辭職了。您對我有著很大的期望的，這點我非常的清楚，您也不止一次的和我說過，但還是希望領導您能夠體諒我的做出的決定，我是絕對不能夠棄家人于不顧的，辭職后，我會在家待一段時間，直到我家人的身體有了好轉之后再離開。

現在正是公司緊張的時期，是需要人手的時候，我是公司的老員工，我的離去相比會影響到公司。所以我希望公司能夠盡快找到接替我的人手，我會盡快的完成交接工作，我會留下我的電話號碼，這樣有什么問題時可以通過電話來問我，這樣的話能夠將我離去的影響將到最低。很感謝xxx公司給我的發展空間，也很感謝公司領導和各位同事教給我的一切，有了在這里學習到的一切，有了這里的工作經驗，相信我以后找份合適的工作也不是太難的事情。雖然我離開了這里，但我對xxx公司的感情還是在的，以后我也會繼續關注著xxx公司的事情。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

老員工辭職報告3

尊敬的領導：

做一名老員工，我覺得來到公司是一件非常幸運的事情，但是現在因為一些原因，我需要和您提出辭職了，我感覺在公司這里已經做不好自己的分類事情，我覺得在這個過程當中有很多東西我都做得非常吃力，我不希望繼續這么維持下去，這樣真的很耽誤自己的工作，也是對自己工作的一個不負責，回想起來還是有很多不正確的東西，繼續這樣下去，肯定會對自己工作有很大的影響，我不希望接下來出現什么大的變動。

我也知道自己突然來和您辭職，這并不是很好，因為我來到公司也有那么一段時間了，算得上一名老員工，在這里我也體會到了工作當中的動力和樂趣，我一直以來都維持著一個好的工作態度，我相信自己可以在這個過程當中有更多的進步，現在我也覺得這是我一直以來需要去努力的東西，會想這些的時候，我就感覺非常的美好，我相信可以在接下來的工作當中，讓自己去接觸到更多的知識，但是現在我真的是維持不下去了，我覺得自己很吃力，我也在公司，沒有一個太多的動力，這一點是非常不好的'，我嚴重等于想到了日常的工作，因為工作如果沒有一個好的效率，是非常不好的，這樣是沒有意義的，所以我不希望再這么持續下去了，及時的提出辭職也是對己的一種負責，對工作的一種負責。

這些現在的工作當中，我其實是會認真的去做好這些，但是我看到了自身的不足之處，也感受到了這份工作給我帶來的一些意義，所以我需要及時的調整過來，有些東西一定要讓自己去好好的接觸，發現不對的地方就及時的糾正，現在看來這一點是很有必要的，這段時間深刻的感受到了工作給我帶來的壓力，我不希望出現什么大的變動，在這個過程當中，還是要對自己負責的，和您提出辭職也是希望不影響到了接下來的工作，這一點是非常重要的，我感激公司對我的培養，也感激您一直以來對我的關照，來到這里，使我感受最深刻的一件事情，這幾年下來的工作，讓我覺得自己得到了很多的升華，我一定會保持好的動力，認真的思考過去的幾年當中自己的得失，真的非常的開心，能夠來到這里工作，有這么一段經歷，對我以后是有很大影響的，現在我也感覺這對我是一件非常有意義的事情。

可惜進去了很多東西，我做的不是很好，出現了很多問題，這樣下去肯定會耽誤自己的工作，我對自己還是有一個比較客觀的認識的，所以我不希望影響到了接下來的發展，包括工作也是一定要虛心的去對待，做好自己分類的事情，感激公司對我的培養，希望你也理解我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

老員工辭職報告4

**年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。

讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。

可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的'環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。

這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。

而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！

老員工辭職報告5

尊敬的單位領導：

您好！

我是xx，是在是非常的難受，因為一些個人原因，我不得不考慮一下工作的問題了，我來到公司已經是很久的時間了，在這方面還是需要認真的去思考的，作為一名老員工我很是在乎這其中的點點滴滴，我知道要用什么樣的方式去做好這些，我也對自己有一個客觀的判斷，為了不影響工作，我也決定離開單位了，跟您來辭職是考慮了很久，這是我應該去想的事情，在這方面我還是應該做的恰當一點，這也是一名員工應該要有的素養，我也一定會認真的去搞好接下來工作，做好交接。

回顧在單位工作這三年多的時，我從來都沒有放棄過自己，我對自己的有最客觀的評價，對于這份工作也有屬于自己的一些想法，雖然現在來辭職了，但是我還是想要認真去做好分內的事情，我也希望能夠得到大家的認可，這是一份榮譽，也是我應該去做好的本職工作，我也想清楚了很多，但是這些都不足以讓我繼續工作下去，實在是有些事情要處理，我也不想就這樣離開公司，近期在工作當中我也是有著非常客觀的的判斷，我認為我還是需要搞好分內的事情，只有堅持去做好這份工作才能夠做的更加細心，這也是作為一名老員工應該有的態度，現在我想清楚了，我的精力也沒有放在工作當中，當然不能繼續工作下去了，不然問題會很大，這件事情我必須想清楚，感激公司這幾年對我的培養，也感激您這三年的關照，讓我明白了很多道理，也讓我對這份十分的熱愛，希望以后也能夠有這個機會繼續為xx服務。

這三年的時間讓我映象深刻，但是此時我也不得不去想想這問題了，真的是很有影響的，我應該做出合適的判斷，在這一點上面確實是值得思考的，在這方面是我應該去搞好的事情，我想到了過去幾年來自己的經歷，我也對現在的'自己有一個客觀的了解，現在也是有了一些心理壓力，我真的是不能再繼續這么下去了，在這方面我一定會努力的搞好本職的事情，不管以后做什么事情，我都會做出一個合適的選擇，非常感激單位這幾年來的培養，感激這幾年來的點點滴滴，我真的非常的充實，是xx這里讓我有了現在的成長，這是對我的一個提高，最后這段時間我會做好工作交接，望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

老員工辭職報告6

尊敬的領導：

您好！

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年xx月xx日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

我更為自己在寒假中的表現表示不滿，雖然有客觀原因，可老實說我在思想上是消極怠工的。未能給大家分憂解愁，感覺自己好像無事人一樣，尸位素餐。能力平平的我恐將繼續拖大家后腿所以請辭。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的`努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。

基于上述原因，我決定申請辭職，離開公司。在正式離職之前，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。

希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，希望領導相信。

不過，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養我這么久。可是我也有自己的苦衷，“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解。

公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

老員工辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

來到公司也已經快XX年了，在這近XX年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的X—X周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的.日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在XX年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

xxx

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告8

尊敬的領導：

您好！

非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這x年多時間里給我的幫助和關懷！因x月底需返校進行為期x年的xx培訓，今天我在這里提出正式辭職申請，酒店員工辭職報告。

來到xx已x載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。x年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的`結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。

還記得x年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：

1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。

2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二。

3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三。

4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大 。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。

在xx的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發達，終開天下！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

老員工辭職報告9

尊敬的領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大

5家竭盡全力，由于我母親前段時間身體不是很好，家里的生意需要人照顧。現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前醫院正處于繁忙的`階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。

我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年月日申請離職，希望能得到醫院領導的準許！

感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮

申請人：xx

老員工辭職報告10

尊敬的xx：

您好！

我在單位已經工作了十多年了，年紀大了，也到了該退休的年紀了，我也沒有少年時旺盛的精力，沒有了以前的干勁，現在有的也之后老邁的身體。

不能工作了就應該急流勇退，而不是當住年輕人的路，年輕人更有朝氣，更有活力，也只有他們能夠在工作中做出更好的成績。雖然年輕人沒有我們這樣豐富的經驗但是他們年輕，有時間去接受挫折與失敗，我也是這樣一步步過來的，也年輕過，沒有人能夠一直都健康長壽，沒有人能夠一直都長盛不衰。

我老了，也累了，也到了回家養老的時刻，這是我的歸宿也是我的選擇。我為公司奉獻了十多年的青春，為公司努力過，與公司一起打拼過，現在也到了我自己退崔的時候，曾經看到很多人，從我們公司離開，雖然感慨但是并沒有什么波瀾因為我一直都沒有在意但是當我自己要離開公司的時候回想起來以前的離去者，可能也如同我一般對我們公司充滿了眷戀，也一直都非常想要公司在繼續奉獻，但是精力有限，年紀到了也要走了。

雖然我熱愛工作，但是我也知道工作需要換新鮮的血液激活我們公司的'活力需要更多的年輕人來支撐起公司的未來，作為公司的老人以前我們扛起公司的責任，與公司一起輝煌成長，現在到了我們離開的時候，交出手中的責任然年輕的肩膀把我們公司帶上更高的巔峰。

對于我的選擇我不后悔，唯一后悔的就是不能在繼續為公司奉獻了，離開是早晚的事情，還不如早點離開，公司已經不需要我了，我也已經老了，年紀大了每天上下班也比較吃力，根本就不能繼續支撐下去，我需要改變，我需要從新開始，不能繼續在如同以前一樣，我要從新開始，改變自己的生活，家里人對我也不放心，一大把年紀還上班對我也非常擔心，我也聽從家人的告誡抽身離開。

以前的我是充滿了力量，現在的我已經年老體衰，能夠寄希望的也只有以后的年輕人，讓熱血繼續在我們公司流淌，讓激情重新燃起，帶領我們公司沖向最高的高峰，讓我們公司在未來更近一步，這也是我對大家的期望，同時也是我心中一直的心聲。

離開不等于結束，因為我一直都會默默的為我們公司加油為我們公司鼓勵，用我的方式去守護公司。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告11

尊敬的領導：

您好！

在這個時候我向您深深的致以道歉，在公司這樣的繁忙的時刻向您提出辭職的我也覺得十分的不好意思，但是在這一點上我也有一些自己的想法說給您聽。

來到公司的時間長達十年之久，按理說我應該沒有辭職的想法，但與之相反的是我不僅想辭職，還想自己開創一番事業。在這個飛速發展的時代，只要敢想，只要敢做，就有成功的希望，之前的我也是想按部就班的`工作，這樣的工作其實是束縛了我的天性，也讓我遺忘了自己原來的夢想。在有一次整理我自己的物品時，我才恍然想起在讀書時我的專業和現在的工作并無多大的關聯，在最初工作時我并不是十分的喜歡，現在我做到現在的地步完全是因為自己的努力和奮斗，走到今天，我依然忘記了之前對自己在職業上的規劃，對自己在未來的期許。現在的我又想起來了，我想完成最初的夢想，我覺得自己現在還有時間和足夠的精力對未來有所規劃，尤其是工作了多年之后有了足夠的閱歷面對即將面對的難題。

在這樣尷尬的時間向您提出辭職是因為我實在是太過于激動了，對于接下來的事情充滿了期待，導致在工作期間完全靜不下心來，腦海中描繪著夢想的藍圖。我仔細想了想在這樣下去的話，損失的是雙方的利益，還不如提早辭職，對兩方面都有利，所以請您批準我的申請，提前找好和我交接工作的人選。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

老員工辭職報告12

尊敬的領導：

您好！

工作近x年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務，敬請批準。

在近x年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的'了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近x年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝xx主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝x主任在xx年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝xx事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月xx日

老員工辭職報告13

尊敬的公司領導：

您好！很抱歉在這個時候打擾您，但經過本人的再三考慮，還是決定向公司遞交上這份辭呈。

我于xx年x月正式加入公司，可以算是一名老員工了，陪伴公司走過了x載，這些年我也有幸見證了公司一步步的壯大，同時我更應該感謝公司所教會我的東西，這在我的人生中，都是不可忽略的寶貴財富，若沒有公司給的機會，也不會有今天的我。起初加入公司時，我還是一個職場小白，對于公司業務也不是很熟悉，但有幸得到上級和身邊同事的幫助，讓我逐漸跟上公司的步伐，無論是專業技能還是為人處世，都有了非常大的提升，這于我而言，是非常寶貴的。輕松的工作氛圍、友好相處的同事和人性化的管理制度，正是因為這些，x年里，我從未有過離開公司的想法，但就在這幾周，發生了一些變故，也讓我對自己的人生有了新的規劃，x年的相同工作也讓我開始迷茫，也漸漸的失去了對工作原有的那份興趣，這讓我一度陷入焦慮，因為我也意識到，自己這樣的想法，對于公司來說也是一種傷害，因此在經歷了內心的苦苦掙扎后，還是決定暫時離開公司。

或許這也不是一件壞事，于公司而言可以在此加入新鮮的血液，為公司的發展提供活力，與我個人而言屬實不想拖公司的.后腿，作為一名工齡較長的員工來說，真的想讓公司正向發展，不想因為個人原因而影響到公司。但也希望領導放心，在我正式離開公司之前也一定會盡職盡責，完成手中的工作，不會因為遞交了辭呈而怠慢手中工作，身邊的同事有任何需要幫助的地方，我也會第一時間伸出援手，公司給予我的良好的處世方式，我也會在未來的生活、工作中不斷延續。為確保公司后續的工作可以正常進行，因此我提前x周，上交這封辭職信，并希望于20xx年x月x日前正式完成交接工作。

離開工作了多年的公司，心中有太多的不舍和心酸，對于這些年與公司一起經歷過的風雨我也定不會忘記，相聚是一種緣分，但無奈總會迎來分別之時，希望領導能夠批準我的離職申請。

最后，也真心祝愿公司越辦越好，祝愿各位領導和同事身體健康！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

老員工辭職報告14

尊敬的廠領導：

您好！

我是已經在工廠里工作了幾十年的老員工了，如今剛好也到退休的年齡了，我就想順勢而下辭職，還請領導對我的辭職予以批準。同時也抱歉本人將不能再為工廠做出努力了，希望領導諒解。

我二十幾歲就進了工廠工作，我從進入我們廠，我就一直勤懇的的待在了這里，我很感激當初我留在工廠工作，也感謝工廠這幾十年來對我的栽培，讓我學到特別多的東西，在這里大家就像一家人一樣，互幫互助，氛圍總是那么溫馨，這是我喜歡這里的原因。雖然廠里的工作也確實是辛苦，時不時的就會兩班倒，有時候碰到訂單多、生意好的時候，更是早晚都在加班，但是給我們的福利也不少。作為廠里的老員工，我很驕傲自己能在廠里做這么久的工作，幾乎把我的青春都花費在了這里，但是我一點也不后悔，我本人也沒有多大的本事，這里的工作讓我感到很穩定，所以一直都沒有想要離開過的念頭。如今之所以選擇離職，也是因為自己到了退休的年齡了，然后我的身體也是沒有以前那么健壯了，廠里的有些工作其實已經做不了了。現在的我只能做些簡單的工作，還不能特別費神，而且我也想要去享受一下晚年的生活了。前幾十年里我一直忙于工作，很少去陪伴家人，現在也該休息了，回家享受家人的陪伴，也算是比較圓滿的了。

我在此也很感激領導對我們這些老員工的關心，讓我們在廠里的生活過的不錯。我從內心深處對承載了幾十年的回憶的工廠表示感謝，工廠于我是有不一樣的.意義的。我從畢業就進入工廠了，然后也一直不曾離開過，所以意義是很重大的。現在我不僅不能繼續為工廠做些什么了，而且我的身體也是在告誡我要休息了。畢竟工廠在舒適的工作，長期的工作也是很費精神的，自然多年工作也讓我疲于應付了。馬上就要離開了，心中特別的難過與不舍，看著工廠不斷的興起，也看過工廠經歷過艱難，我很驕傲自己是廠的老員工，經歷了工廠的興起——衰弱——發展，我很欣慰，未來我雖然不能在做出貢獻給工廠，但是我會真心的祝愿工廠的發展越來越繁榮的，也希望大家都能保重自己的身體。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告15

尊敬的領導：

您好！

時間是真的過得很快啊！回想一下，我竟然已經在xx酒店做了x年了，這些年里面我也和公司一起經歷了很多，并且也學會了很多的東西，同時也成長了很多，與當初剛來的那一個我是相差很大的。

可是時過境遷，有許多的事情是在不斷的變化的，而我也是，以前的我是希望能夠在這里一直做到我做不動了的，因為在這里，我覺得我的一個價值得到了體現，并且和大家相處的也是很愉快的。可是美好的總是留不住的，現在的我也因為家庭的一些原因，不得不向公司提出我的辭職申請。即便是我的心中是有許多的不舍得的，但是卻也是沒辦法的。我不能放下我的家庭，我要守護我的家庭。但是有選擇就會有失去，這是必然的，所以我就要放棄工作。但是我想我雖然是有些許不舍得的，但是我卻一定是不后悔的，因為這個決定也是我想了很久才做出來的。

同時我也是很感謝公司領導在這些年對我的.一個栽培和重用，也使得我能力得到了很大的提升，而在公司工作的這段時間也使我成長了許多。我褪去了剛開始的一身幼稚與任性，換上了一身的成熟與職業化。這都是公司給我用錢買不到的東西，這些東西是通過積累來的，是通過工作得來的。而這也是公司給我機會才使我能夠做到這樣的。

而我也相信公司是能夠理解我的，并且同意我辭職的。因為我們在外面努力的工作，其實最終的目的也不就是為了整個家庭嗎？要是最終的目的和工作發生沖突的話，我想我也還是會做出現在的這個決定。但這個決定對于我來說，其實也是一點都沒有含概著什么沖動的因素，相反，這是我深思熟慮之后的結果。同時我也是明白的，我這一次這樣做我自己會失去什么，但是同時也是會有所得到的。

還有，我在此也衷心的感謝工作多年來對我的一些照顧，雖然沒有能夠陪公司走到最后，但是我還是很祝愿酒店會越做越大，將來在全國各地多開上一些分酒店，業績也是越來越好，酒店的名聲也是越來越大，來住的客人也是越來越多。而我也是相信我的這一些美好的祝愿最終是會成為現實的，并且就是在不久的將來。

最后，還請公司的領導批準我的辭職報告。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日