第一篇：湛江市企業退休人員兩次增加養老待遇 人均月增296元2014-04-08

我市企業退休人員兩次增加養老待遇 人均月增296元2014-04-08 13:08:33 來源：碧海銀沙

近日，筆者從市人社部門獲悉，我市根據省人社廳、省財政廳相關文件精神對全市退休人員增發了兩次的養老待遇，企業退休人員通過兩次調整月人均增加296元（含繳費年限津貼）。

定額調整和定比調整相結合，體現效率與公平

據市人社部門相關負責人介紹，根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于2014年度調整企業退休人員基本養老金的通知》（粵人社發〔2014〕51號）規定，從今年1月1日起，對我市企業退休人員基本養老金進行調整，今年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按本次辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

據了解，此次調整按照普遍調整與傾斜調整相結合、定額調整與定比調整相結合的原則進行。定額調整規定每人每月按照97元定額計發，全市企業退休人員按相同標準發放，體現公平原則。

定比調整按照本人調整前基本養老金月標準的5%計算調整額。2013年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2014年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。繳費年限長、繳費水平高的企業退休人員養老金水平相對較高，因此其定比調整部分增加的金額也相對較高，體現效率原則。

人社部門相關負責人又舉例告訴記者，今年64歲的唐伯1966年8月參加工作至2010年5月退休，按照粵人社發〔2014〕51號文規定調整前唐伯的基本養老金月標準為2098.66元，因此本次調整他增加基本養老金201.9元，其中定額調整97元，定比調整104.93元（2098.66×5%=104.93）。調整后基本養老金月標準為2300.59元。

75周歲以上企業退休人員一次性發放養老金960元

對2014年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發80元，全年960元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部繼續按規定予以傾斜，企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后仍未達到我市調整后月人均基本養老金水平的，按我市月人均基本養老金水平計發。

高級職稱專項津貼保留原標準繼續發放

去年以前對企業退休高工的歷年傾斜形成的累積額（稱高級職稱專項津貼）保留原標準繼續發放（含2014年新退休的企業高級職稱人員），即正高級職稱專項津貼月標準為1000元，副高級職稱專項津貼月標準為800元，繼續單列發放，不納入基本養老金年度調整基數。

據統計，2014年2月全市企業離退休人員24.2萬人，據測算，本次調整后，我市企業退休人員基本養老金月人均增加296元，全市全年增加養老保險基金支出約8.75億元。

人社部門相關領導介紹，截至今年3月底，經過全市各級人社、財政部門及社會保險經辦機構的共同努力，目前待遇調整和發放全部到位。

第二篇：重慶市人民政府辦公廳關于2010年調整企業退休人員基本養老金及城鎮超齡人員征地農轉非人員養老待遇的通知

重慶市人民政府辦公廳關于

2010年調整企業退休人員基本養老金及 城鎮超齡人員征地農轉非人員 養老待遇的通知

各區縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關單位： 根據《人力資源和社會保障部財政部關于2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2009〕185號）規定，結合我市實際，經市政府同意，現就2010年調整企業退休人員基本養老金及城鎮超齡人員、征地農轉非人員養老待遇的有關事項通知如下：

一、企業退休人員基本養老金調整

（一）調整范圍。

1．2009年12月31日及其以前已按規定辦理退休（含退職，下同）審批手續并按月領取基本養老金的企業退休人員（不含2009年12月31日及其以前已死亡的人員）。

2．2009年12月31日及其以前以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險并按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員（不含2009年12月31日及其以前已死亡的人員）。建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。

（二）調整時間。從2010年1月1日起執行。

（三）調整辦法及標準。1．普調。

（1）與退休時間掛鉤。

1993年12月31日及其以前退休的人員，月增加基本養老金150元。

1994年1月1日至2005年12月31日期間退休的人員，月增加基本養老金140元。

2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員，月增加基本養老金110元。

2009年1月1日至12月31日期間退休的人員，月增加基本養老金80元。

（2）與繳費年限掛鉤。

屬于調整范圍的退休人員，本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發基本養老金1元。2．傾斜。

（1）對具有副高及其以上職稱資格的專業技術人員、高級技師、高級政工師，在普調的基礎上，每人每月再增加80元。具有兩種及以上資格的，不重復享受。

（2）對1953年12月31日及其以前參加革命工作的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加50元。

（3）對原工商業者，在普調的基礎上，每人每月再增加50元。（4）對國務院批準的艱苦邊遠地區（黔江區、城口縣、武隆縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣）的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加50元。

二、城鎮超齡人員及征地農轉非人員養老待遇調整

（一）調整范圍。

按照《重慶市人民政府關于印發重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知》（渝府發﹝2008）25號）、《重慶市人民政府關于印發重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以后新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法的通知》（渝府發﹝2008）26號）規定參保，2009年12月31日及其以前養老待遇納入城鎮企業職工基本養老保險基金支付的城鎮超齡人員及征地農轉非人員（不含2009年12月31日及其以前死亡的人員）。

（二）調整辦法及標準。

從2010年1月1日起，每人每月增加養老待遇80元。

三、資金列支渠道

企業退休人員按照本通知第一條規定調整增加的基本養老金，已參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支；未參加企業職工基本養老保險的，按照原渠道列支。城鎮超齡人員及征地農轉非人員按照本通知第二條規定調整增加的養老待遇，從基本養老保險基金中列支。

四、審批權限和程序

各區縣（自治縣）社會保險局按照本通知規定確認調整對象和調整金額，經當地人力資源和社會保障局（勞動和社會保障局）、財政局審核，送市社會保險局匯總后，報市人力社保局、市財政局審批；各區縣（自治縣）社會保險局按照市人力社保局、市財政局批準的調整對象和調整金額執行。

副高及其以上職稱的專業技術人員、高級技師、高級政工師、原工商業者資格，由市級有關部門確認。市人力社保局根據本通知規定制定實施意見。

二○一○年一月二十七日