第一篇：法泗財政所治庸問責承諾書

法泗財政所關于開展“治庸問責”活動的公開承諾書

為扎實推進“治庸問責”活動，營造一個積極向上、開拓創新、務實干事、公正廉潔的良好氛圍，切實增強我所干部職工的責任意識、服務意識、效率意識，提高財政執行力。法泗財政所向社會各界作出以下承諾：

一要努力打造依法高效的財政所。切實增強法制意識，加強財政管理，規范理財行為，嚴格財政監督，努力實現財政資金規范、安全、有效運行，著力治庸、治懶、治散，實現財政服務大提速。

二要努力打造服務過硬的財政所。做到熱情待人，周到服務，咨詢業務有人答，反映問題有人管。對來文來函來電，做到件件有回音，對來信來訪，做到事事有答復，要結合鄉鎮工作實際，做到急事特辦、難事巧辦，從根本上改進工作方式，力爭在辦實事、樹形象和群眾滿意度等方面有新突破。

三要努力打造責任務實的財政所。要落實崗位責任和績效考評制度，求真務實抓好各項工作，形成“人人肩上有任務、個個身上有指標”的良好氛圍。認真執行效能建設責任追究辦法，通過嚴格的問責，真正使那些無所用心、不在狀態的人“呆不穩”，無視群眾和部門利益、不顧財政形象的人“坐不住”。

四要努力打造公正廉潔的財政所。大力推進政務公開，自覺接受法律、民主及社會等監督，讓權力在陽光下運行；

切實抓好黨風廉政建設，對全體黨員干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，堅決杜絕干部職工辦事過程推諉扯皮和“吃、拿、卡、要”的不良作風，樹立起財政所務實、透明、廉潔的良好形象。

法泗財政所

二0一一年四月二十六日

第二篇：法泗財政所治庸問責工作實施方案

法泗財政所開展“治庸問責”活動的工作方案

為切實加強我所作風建設，進一步提高我所的工作質量和效率，提升服務水平，樹立財政部門勤政、為民、務實、清廉的良好形象，根據全區財政系統“治庸問責”工作推進會精神，結合我所實際，就開展“治庸問責”活動制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，以提高財政干部執行力和財政所工作效能為核心，以轉變財政干部作風、規范財政管理為抓手，以解決服務對象和群眾反映的突出問題為重點，治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣，努力實現財政所作風建設明顯進步，服務效能明顯提升，財政干部隊伍形象煥然一新，財政科學化精細化管理水平明顯提高，為落實各項財政工作目標提供強有力的組織和作風保障。

二、工作重點和目標要求

（一）工作重點

1、整頓作風。整治部分干部因循守舊、不思進取，意志消沉、精神不振，開拓創新意識不強等思想作風方面存在的問題；整治部分干部不學習，不思考問題，不研究工作，思想僵化，理論和實際脫節等學風不實的問題；整治部分干部責任意識、服務意識不強，對工作無所用心、四平八穩、消極懈怠、出工不出力，推諉拖拉、互相扯皮等工作作風方面存在的問題；整治部分干部中存在的崇尚庸俗哲學，貪圖享樂、不注重小節、不注意形象，講排場、比闊氣、鋪張浪費甚至利用職權為個人謀取私利等生活作風方面存在的問題。

2、嚴肅紀律。嚴肅政治紀律，重點解決干部隊伍中存在的得過且過；工作推進不力；創新能力不強；有令不行，有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業績平庸；謀人不謀事；紀律渙散；貪圖享樂；“走讀”現象嚴重十個方面的問題。

3、治庸問責。倡導崇尚實干的用人導向，重點培育用心想事、用心謀事、用心干事的“三心干部”，使干部真正做到珍惜工作機會，把握干事平臺，干一份工作，盡十分責任，人人都干事、事事有人干。對工作標準和質量不高，對只占位、不做事、不負責、不作為、亂作為，對工作不到位、責任不落實，懶散平庸、工作無起色的干部，嚴格依照相關制度規定予以問責。

（二）目標要求

1.強化大局意識和宗旨意識，工作態度明顯轉變。進一步加強對黨員干部的理想信念、大局意識和宗旨意識，促使

廣大干部認清形勢，提高認識，不斷增強使命感，自覺破除慣性思維，自覺更新發展觀念，自覺融入全鎮、全區經濟社會發展大局中來，牢固樹立以人為本、服務為榮、效率優先的觀念，不斷改進工作態度和服務方式，為部門、企業和人民群眾提供熱情周到的服務。特別對關乎我鎮經濟社會發展和民生問題的重要工作任務，我們要全面貫徹一線工作法，采取提前介入、超前工作、現場辦公、跟蹤服務等方式，幫助服務對象排憂解難，營造財政科學發展的和諧環境。

2.強化責任意識創新意識，工作效率明顯提高。引導廣大黨員干部不斷強化用心想事、用心謀事、用心干事的責任意識，認真履行職責，做到對上負責與對下負責的統一。進一步解放思想，開拓創新，不斷完善各項制度，要對外向社會作出“治庸問責”活動公開承諾，推行“馬上就辦”的辦事理念和財政干事文化，倡導“急事快辦、特事特辦、手續不全跟蹤辦、手續齊全馬上辦”的工作作風，體現財政干部的良好素質。

3.強化學習意識務實意識，工作質量明顯提升。以開展學習型機關建設為契機，大力倡導勤奮學習和理論聯系實際的學風，不斷拓寬學習渠道和途徑，在學中干，在干中學，以學促干，以干促學，使學習常態化自覺化，不斷提升干部素質，不斷提升工作質量。大力倡導求真務實、真抓實干的作風，堅決反對弄虛作假、形式主義、官僚主義。建立健全

工作責任制和評價激勵機制，保證保質保量地完成各項工作，對作風漂浮引發重大事件或造成重大損失的，要嚴肅追究責任，不斷強化質量意識，提升工作標準，形成爭創一流業績的良好工作氛圍。

4.強化遵紀意識廉政意識，工作紀律明顯加強。進一步強化廣大干部的遵紀意識，自覺與區局、鎮黨委政府保持高度一致，確保各項決策部署的及時、準確、全面貫徹落實。堅決防止和杜絕有令不行、有禁不止，不作為、亂作為、以權謀私等問題；絕不允許侵犯群眾利益，堅決制止吃拿卡要現象。進一步加強對重點領域、重要崗位權力的制約和監督，不斷強化黨員干部的廉潔從政意識，不斷完善懲治和預防腐敗體系，切實落實各項黨風廉政制度，形成以制度管權、管事、管人的有效機制。為確保政令暢通執行提供紀律保證。

三、方法措施

堅持把思想教育貫穿始終、把邊整邊改貫穿始終、把責任追究貫穿始終、把樹立典型貫穿始終、把建章建制貫穿始終，突出抓好動員部署、自查整改、檢查追責、建立機制四個環節的工作，大力推進“責任風暴”、“治庸計劃”工作的深入開展。堅決實施最嚴格的問責、決不手軟、決不姑息，千方百計保證全系統“責任風暴”、“治庸計劃”工作取得實效。

（一）動員部署階段（4月7日至4月30日）各單位要根據區委、區政府和區局的統一部署，認真做

好“責任風暴”、“治庸計劃”的思想發動工作，做到干部人人知曉、個個參與。

一是召開一次全體干部職工大會，進行動員部署。要結合財政工作職責和干部職工崗位實際，宣傳掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的重要意義，明確思想認識，增強落實此項工作的自覺性。

二是研究制定掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，提高財政執行力工作方案。明確階段性目標任務、工作措施，將責任分解落實到人。此項工作方案，隨同公開承諾一起，于5月3日前，報區局人事科和鎮政府。

三是認真組織一次集中學習。專題學習區委、區政府和區局關于“責任風暴”、“治庸計劃”工作的有關精神，同時采取專題輔導、個人自學、組織座談等方式，抓好干部的學習培訓。

四是召開一次“責任風暴”、“治庸計劃”工作推進會。及時貫徹落實區局和鎮黨委、政府掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的工作要求。

五是組織開展一次治理“庸、懶、散”，提高財政工作效能為主要內容的討論。找準財政所和干部職工中存在的“庸、懶、散”問題，教育引導干部職工以盡職盡責、奮發有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀。

六是精心組織一系列宣傳報道。通過政務公開網、簡報、宣傳欄等多種方式，大力宣傳全系統掀起“責任風暴”、實

施“治庸計劃”的主要內容、目標任務和重要意義，努力營造濃厚的活動氛圍。

（二）自查整改階段（5月1日至6月30日）我所要按照區局和鎮黨委、政府的統一部署，對照上級要求，認真開展自查自糾，抓好整改落實。

一是組織開展一次排查活動。采取群眾評議、問卷調查、專題座談等方式，對我所干部職工中存在的突出問題和財政工作中存在的突出問題進行集中排查。

二是召開一次專題民主生活會。對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產生的原因，有針對性地提出整改措施。領導干部和黨員要根據自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評。黨員干部要形成分析材料，提出個人整改措施。

三是組織開展一次民主評議活動。將開展自查自糾的情況在一定范圍內公開，組織行評代表和企業代表、服務對象、群眾代表進行民主評議。

四是著力抓好整改落實。針對自查自糾和民主評議中發現的問題，特別是工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，認真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。結合區局要求，將整改落實情況，采取一定方式向社會公開承諾，接受往來單位、基層群眾和社會各界的評議。干部個人的整改落實情況，在所內進行公開承諾和民主測評。測評不過關的，認真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。

五是抓好一批典型。要通過開展自查自糾和整改落實活

動，樹立一批能力強、作風實、業績好、群眾認可的正面典型，同時抓一批“庸、懶、散”，損害財政部門形象、影響財政職能發揮，企業、服務對象、群眾意見較大的反面典型，堅持獎優罰劣，行成良好的導向。

六是形成綜合分析報告。我所要將自查自糾、專題民主生活會、群眾評議、整改落實的情況，形成綜合分析檢查報告，于6月28日前報區局和法泗鎮“責任風暴”、“治庸計劃”領導小組辦公室。

（三）檢查追責階段（7月1日至8月31日））我所將按照鎮黨委、政府和區局的工作要求，結合工作實際，組成工作專班，制定切實可行的治庸督查工作方案，對全所干部職工在履職盡責中存在的突出問題和開展 “責任風暴”、實施“治庸計劃”工作的情況，進行全面監督檢查，對發現和查實的問題堅決問責，嚴肅處理。

一是組織集中檢查。落實區局的安排，以及優化投資發展環境、效能建設、廉政建設、作風建設等方面的情況進行一次集中檢查。

二是受理群眾舉報。設立舉報電話和舉報箱，受理群眾的舉報和投訴，并及時組織調查核實。發放群眾調查問卷，廣泛征求往來單位、干部群眾對全系統各單位開展“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作的意見。

三是嚴格責任追究。對監督檢查中發現查實的問題，按照有關規定進行嚴肅處理。

四是開展總結評比。8月31日前，對我所開展“責任風

暴”、實施“治庸計劃”工作進行總結。

（四）建立機制階段（9月1日至12月底）

根據整改的情況，建立健全各項規章制度，確保各項財政工作的有序推進。

一是完善崗位責任制。探索建立責權對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，進一步明確責任主體、責任內容和責任指標。

二是建立完善干部考核評價機制。按照區局及鎮黨委、政府的要求，分層分類建立健全實績考評指標體系，堅持績效考核與干部考核、考核與平時考核、領導考核與群眾評議相結合，準確評價干部的德能勤績廉。考核結果與干部選拔作用、培養教育、管理監督和評先評優掛鉤。

三是完善干部選拔任用機制。強化干部日常考核和管理，鼓勵干部干成事、干好事、干實事，營造濃厚的財政“干事文化”。

四是完善干部教育培訓機制。進一步加大干部教育培訓力度，創新干部培訓模式和辦法，著力提升財政干部隊伍整體素質和綜合能力，以適應財政科學化精細化管理的要求。

五是完善獎勤罰懶機制。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優秀的個人予以表彰；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結果差的個人嚴肅處理。

四、組織領導和工作要求

開展“責任風暴”、實施“治庸計劃”是一項重要工作，各單位要務必要高度重視、切實抓緊抓好抓出成效。

（一）加強領導，精心組織。我所成立 “責任風暴”、“治庸計劃”領導小組，所長左鵬飛任組長，黨支部書記張俊任責任組長，副所長魏杰、胡治平任副組長。領導小組成員李玉琴、聞進平、胡志紅、劉振華，領導小組負責日常有關工作。我所工作專班，由所長親自抓、負總責，保證領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位，確保“責任風暴”、“治庸計劃”的工作落實到每一個層次、每一個崗位、每一個干部。我所的工作專班成員名單，于4月底前報區局和法泗鎮“責任風暴”、“治庸計劃”領導小組辦公室。

（二）加強學習，提高認識。我所要按照區局和鎮黨委、政府的統一部署，高度重視開展“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作，動員全體干部職工積極參加，認真組織干部職工集中專題學習，提高大家對開展這項活動重要性的認識。要加強對全系統開展“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作的宣傳力度，積極探索和思考推進工作的新思路、新辦法和新舉措。

（三）統籌兼顧，推動工作。我所要把開展“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作與區局和鎮黨委、政府的中心工作結合起來；與落實全年工作目標任務結合起來；與深入開展創先爭優活動結合起來；與財政作風建設年活動結合起來；與慶祝建黨九十周年活動結合起來。通過開展“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作，切實轉變財政干部隊伍工作作風，促進財政各項工作目標任務的完成。

（四）明確責任，加強督查。我所干部職工要在區局和鎮黨委政府的領導下，切實履行好對此項工作的領導職責，按照區局和鎮黨委、政府的部署，宣傳好、組織好、開展好此項活動，我所“責任風暴”、“治庸計劃”工作領導小組要切實履行工作職責，加強對此項工作督查力度，堅持嚴肅處理，決不姑息的工作原則，確保我所開展“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作的有序推進。

法泗財政所

二0一一年四月二十六日

第三篇：財政所治庸問責工作方案

**財政所關于開展“治庸問責”工作 進一步推進財政科學化精細化管理的實施方案

按照區財政局、街道黨工委統一部署要求，為了認真落實好上級布置的各項財政工作目標，進一步強化財政科學化精細化管理，切實促進財政干部轉變作風，提高財政部門工作效能，經所黨支部研究，結合全所財政工作實際，現就在全所開展“治庸問責”工作，強化財政“兩基”建設，進一步推進財政科學化精細化管理提出如下實施方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強財政基層黨組織的執政能力建設，結合當前萬名干部進村入戶工作，以堅持以人為本、為國理財、為民服務為主線，以提高財政干部執行力和財政部門工作效能為核心，以轉變財政干部作風、規范財政管理為抓手，以解決服務對象和群眾反映的突出問題為重點，治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力實現我所干部作風建設明顯進步，服務效能明顯提升，財政科學化精細化管理水平明顯提高，為落實各項財政工作目標提供強有力的組織和作風保障，推動姚集經濟社會跨越式發展、科學發展中的職能作用。

（二）基本原則 堅持服務大局，政策的制定、措施的出臺，都要以是否有利于促進科學發展、有利于解決民生問題、推動財政工作為最終檢驗標準；堅持依法依規，保證工作的合法性、規范性、紀律性；堅持著眼長遠，立足建章立制、常抓不懈，使“治庸問責”貫穿于財政工作始終，服務姚集經濟社會跨越式發展、科學發展充分發揮好職能作用。

二、工作目標

通過開展“治庸問責”工作，大力解決財政干部隊伍作風上存在的庸、懶、散，制約財政科學化精細化管理的突出問題，堅持依法理財、規范理財、高效理財，努力形成“責任意識明顯增強、責任體系更加健全，治庸提能成效顯著，風清氣正氛圍濃厚”的良好局面，作出財政部門的貢獻。

三、重點任務

（一）落實好各項工作目標任務

服從服務于區財政局、街道工委工作中心，對照全年工作目標任務和當前重點工作，結合自身工作職責，千方百計狠抓目標任務的落實。要結合干部職工工作崗位要求，明確其工作任務，做到人人有事做，事事有人做，確保各項財政工作的有序開展和持續推進。

（二）進一步深化財政改革

進一步推進財政各項改革，嚴格執行“收支兩條線”規定，將非稅收入納入預算管理，進一步規范非稅收入征管。細化部門預算編制，強化預算執行管理，深化國庫集中收付制度改革，規范政府采購行為。要進一步明確職責分工，優化辦事流程、減少辦事環節、固化辦事程序、明確辦理時限。

（三）認真抓好財政部門效能提速

強化財政部門效能建設，著力提高行政效率和服務質量，要通過著力提高財政部門執行力、明確辦事時限、優化服務質量、加大政策宣傳力度等，實現財政部門效能提速。

對來單位辦事的人員，要接待熱情、解答仔細。對涉及到強農惠農政策、家電下鄉補貼政策、涉企扶持政策、干部作風建設等的投訴、問詢，要做到事事有回應、件件有答復。

（四）進一步加強財政管理基礎工作和基層建設 按照進一步推進財政科學化精細化管理的要求，積極推進以“六庫一網”建設為主要內容的財政“兩基”建設，落實好區財政科學化精細化各項管理制度，強化日常工作，夯實工作基礎，為進一步提高財政科學化精細管理水平打好堅實基礎。

（五）加強財政基層黨組織建設和干部隊伍建設 認真開展以創先爭優活動為主要載體的各項財政黨組織建設活動，充分發揮財政所黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用。進一步加強財政干部隊伍建設，增強大局意識、責任意識、服務意識和勤政廉政意識，努力做到為民、務實、清廉。要心系群眾，服務人民，加強調查研究，經常深入往來單位和農戶的田間地頭，了解財政工作和財政政策落實情況。要加強干部的學習，加強對財政干部特別是黨員干部的教育，要在全所營造一股講正氣、講大局、講責任、講奉獻、講廉潔的濃厚氛圍，堅持團結協作，堅持務實創新，堅持遵章守紀，著力克服庸、懶、散，牢記工作職責和工作使命，做到以工作為本，工作不干完不丟手、工作不做好不離崗。要以扎實的工作作風，落實好所支部各項工作要求，為進一步推進財政科學化精細化管理提供組織保證和智力支撐。

四、工作步驟

堅持把思想教育貫穿始終、把邊整邊改貫穿始終、把責任追究貫穿始終、把樹立典型貫穿始終、把建章建制貫穿始終，突出抓好動員部署、自查整改、檢查追責、建立機制四個環節的工作，大力推進“治庸問責”工作的深入開展。堅決實施最嚴格的問責、決不手軟、決不姑息，千方百計保證全所“治庸問責”工作取得實效。

（一）動員部署階段（4月10日至5月5日）全所上下要根據局黨組和街道黨工委的統一部署，認真做好“治庸問責”的思想發動工作，做到干部人人知曉、個個參與。

一是召開一次全體干部職工大會，進行動員部署。要結合各自工作職責和干部職工崗位實際，宣傳“治庸問責”的重要意義，明確思想認識，增強落實此項工作的自覺性。

二是認真組織一次集中學習。專題學習區委、區政府和局黨組關于“治庸問責”工作的有關精神，同時采取專題輔導、個人自學、組織座談等方式，抓好干部的學習培訓。

三是組織開展一次治理“庸、懶、散”、提高財政工作效能為主要內容的大討論。找準財政干部職工中存在的“庸、懶、散”，教育引導全所財政干部以盡職盡責、奮發有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀。

四是研究制定 “治庸問責”計劃、強化財政“兩基”建設，進一步推進財政科學化精細化管理工作的實施方案。明確階段性目標任務、工作措施，將責任分解落實到人。

五是精心組織一系列宣傳報道。通過簡報、宣傳欄等多種方式，大力宣傳財政所“治庸問責”的主要內容、目標任務和重要意義，努力營造濃厚的活動氛圍。

（二）自查整改階段（5月至7月）

全所要按照局黨組和街道黨工委的統一部署，對照上級要求，認真開展自查自糾，抓好整改落實。

一是組織開展一次排查活動。采取群眾評議、問卷調查、專題座談等方式，對本單位干部隊伍中存在的突出問題和財政工作中存在的突出問題進行集中排查。

二是召開一次專題民主生活會。對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產生的原因，有針對性地提出整改措施。領導干部和黨員要根據自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評。黨員干部要形成分析材料，提出個人整改措施。

三是組織開展一次民主評議活動。全所將開展自查自糾的情況在一定范圍內公開，組織服務對象、群眾代表進行民主評議。

四是著力抓好整改落實。針對自查自糾和民主評議中發現的問題，特別是工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，認真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。所黨支部要結合創先爭優活動要求，將整改落實情況，采取一定方式向社會公開承諾，接受往來單位、基層群眾和社會各界的評議。

五是抓好典型。要通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立能力強、作風實、業績好、群眾認可的正面典型行成良好的導向。

六是形成分析報告。所領導小組將自查自糾、專題民主生活會、群眾評議、整改落實的情況，形成分析檢查報告，于7月10日前報局“責任風暴”、“治庸計劃”領導小組辦公室。

（三）檢查追責階段（7月至9月上旬）

所黨支部將按照局黨組、街道黨工委的工作要求，結合我所實際，組成領導小組，制定切實可行的治庸問責工作方案，采取集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報等方式，對全所干部職工在履職盡責中存在的突出問題和開展 “治庸問責”工作的情況，進行全面監督檢查，對發現和查實的問題堅決問責，嚴肅處理。

一是開展集中檢查和突擊檢查相結合。隨時對個人開展“治庸問責”工作的情況進行集中檢查和突擊檢查。

二是受理群眾舉報。設立舉報電話，受理群眾的舉報和投訴，并及時組織調查核實。發放群眾調查問卷，廣泛征求往來單位、干部群眾對**財政所開展“治庸問責”工作的意見。

三是嚴格責任追究。對突擊檢查中發現查實的問題，按照有關規定進行嚴肅處理。

四是開展總結評比。9月10日前，對全所開展“治庸問責”工作進行總結。

（四）建立機制階段（9月至今年年底）

根據整改的情況，建立健全各項規章制度，確保各項財政工作的有序推進。

一是完善崗位責任制。探索建立責權對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，進一步明確責任主體、責任內容和責任指標。

二是完善干部任用機制。強化干部日常考核和管理，鼓勵干部干成事、干好事、干實事，營造濃厚的財政“干事文化”。

三是完善干部教育培訓機制。進一步加大干部教育培訓力度，創新干部培訓模式和辦法，著力提升財政干部隊伍整體素質和綜合能力，以適應財政科學化精細化管理的要求。

五、組織領導

為加強全所開展“治庸問責”工作的組織領導，確保工作取得實效，成立所 “治庸問責”工作領導小組。

組 長：*** 副組長：**、***、** 成 員：**、**、*************** **** 所“治庸問責”工作實行組長負總責、副組長具體負責、小組成員具體抓落實的工作責任制。為便于受理群眾舉報，所設舉報電話：0000000000

六、工作要求

（一）加強學習，提高認識

全所干部職工要按照區局黨組、街道工委的統一部署，高度重視開展“治庸問責”工作，動員全體干部職工積極參加，認真組織干部職工集中專題學習，提高大家對開展這項活動重要性的認識。要加強對全所開展“治庸問責”工作的宣傳力度，積極探索和思考推進工作的新思路、新辦法和新舉措。

（二）統籌兼顧，推動工作

全所干部要把開展“治庸問責”工作與上級部署的中心工作結合起來；與落實全年工作目標任務結合起來；與加強基層黨組織建設和干部隊伍建設結合起來；與深入開展創先爭優活動結合起來；與慶祝建黨九十周年活動結合起來；與開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動結合起來；與“城鄉互聯、結對共建”工作結合起來；與開展群眾滿意基層站所創建活動結合起來。通過開展“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作，切實轉變財政干部隊伍工作作風，促進財政各項工作目標任務的完成。

（三）明確責任，加強督查

全所干部職工要在區局黨組、街道黨工委的領導下，切實履行好對此項工作的職責，按照所黨支部的部署，宣傳好、組織好、開展好此項活動，要對本所開展此項活動履行第一責任人的職責。要堅持嚴肅處理，決不姑息的工作原則，加強對此項工作督查力度，確保全所開展“治庸問責”工作的有序推進。

*****街道財政所 二0一一年四月二十日

第四篇：治庸問責承諾書

童家坪小學治庸問責承諾書

為治理“庸懶散軟”進一步鞏固“創先爭優”主題實踐爭優主題實踐活動成果，深化“課內比較學、課外訪萬家”活動，營造積極向上、開拓創新、務實高效、公正廉潔的良好氛圍，切實增強全校教職工的進取意識、紀律意識、勤政廉教意識和擔當意識。我鄭重承諾：

一、明確辦學方向：堅持“享受教育生活，奠基幸福人生” 辦學理念，進一步提高教育教學質量，創辦人民滿意的教育。

二、規范辦學行為：堅決執行《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德規范》、《湖北省農民負擔監督管理條例》等法律法規，依法治教、自覺接受社會和廣大家長、學生的監督。大力推行教育均衡發展，積極推行素質教育，促進學生全面健康發展。

三、規范教育收費：嚴格執行國家教育收費政策，規范學校服務性，不擅自立項收費，不超標準收費，不擴大范圍收費，不從事有償校外輔導，不舉辦有償家教、有償托管，不向學生推銷教輔資料。

四、強化師德師風：以“比較學，訪萬家”活動為載體，嚴格執行《巴東縣干部作風建設“五條禁令”》（即：嚴禁對屬于職責范圍內辦理的事不按規定時限或承諾時限辦；嚴禁吃、拿、卡、要；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁工作時間玩游戲、炒股、看電影；嚴禁賭博。）和《中小學教師職業道德規范》，加強督查，落實糾風工作責任制，塑造人民教師形象。

五、加強政治業務學習，不斷提高政策水平和業務素質。

六、堅持在校上班備課、外出按規定請假，不擅自脫崗。

七、上課不抽煙、不接打手機。

八、長期與學生家長保持交流，溝通學生在校表現情況。

九、不接受學生、學生家長的宴請、禮品、禮金。

十、推行高效課堂環境不流于形勢、注重實效。

承諾單位___________________承諾人___________________

二0一一年十一月十日

第五篇：治庸問責承諾書 [定稿]

治庸問責公開承諾書

鎮機關公開承諾書

根據本鎮機關開展的“治庸治賴治散，問事問效問責”集中活動要求，為切實提高機關行政效能，增強優化環境的服務意識，切實為群眾辦好事實事，本鎮機關特承諾如下：

一、全面履行職責，保證政令暢通，治庸問責承諾書。認真貫徹執行各級各項決議、決定、重要工作部署及領導同志重要批示；深入調查研究，為民排憂解難；加強與各級的工作聯系，提高為群眾辦事質量；加強與上級各部門的溝通與協調，確保政令通暢。

二、健全工作機制，提高機關效能。建立健全各項工作制度，優化工作流程，精減辦事環節，提高工作效率和質量。接待群眾要做到態度熱情、用語文明、服務周到；屬于職責范圍的辦理事項，按規定及時辦理；不屬于職責范圍的辦理事項，做好解釋工作，并幫助查明承辦部門或單位。嚴格執行辦文時限，按照快速、高效的原則，做到急事急辦、特事特辦。對機關工作人員在服務態度、服務質量等面存在的問題或出現不作為、亂作為等嚴重影響政府形象、侵害群眾利益等行為，嚴肅追究當事人的責任，整改報告《治庸問責承諾書》。

三、深入基層一線，聯系服務群眾。努力提高為群眾服務的水平，要經常深入實際，及時了解群眾反映的熱點、難點問題和實際困難，為他們排憂解難。領導班子成員每月下村不少于10天，駐村工作人員每月下村不少于13天。機關每名干部每年確定１至２個調研課題，形成調研報告，為領導決策提供參考。進一步增強公仆意識，把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準，改善服務態度，優化工作質量，提高工作效率。

四、加強學習研究，切實提高素質。認真開展創建學習型機關相關活動，加強思想政治理論、專業技能和業務知識學習，提高干部職工的思想覺悟、理論水平、業務能力和工作水平。進一步轉變工作作風、更新觀念、開拓創新，提高工作效率。團結協調，默契配合，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的隊伍。

五、深化公開工作，堅持廉潔勤政。按照黨務政務公開的要求，做好公開工作，接受群眾監督。堅持廉潔勤政，嚴格執行黨和國家關于廉政建設的各項規定，嚴肅查處各種違法違紀行為。

監督投訴電話：8780