第一篇：酒店經理應聘簡歷大全

酒店經理應聘簡歷

酒店經理應聘簡歷

姓 名： ***性 別： 女

出生日期： 1980-01-02籍 貫： 天津市

目前城市： 天津市 工作年限： 十年以上

目前年薪： 4-5萬人民幣 聯系電話： ***

e-mail： xxxxxxx@hotmail.com

求職行業： 酒店/旅游

應聘職位：酒店/賓館經理

求職地點： 天津市

薪資要求： 面議

工作經歷

1999/02—至今： XX公司 計調部 導游/旅行顧問

主要職責：

1、完成總經理交給的任務。

2、負責公司旅游新產品的策劃和平臺的搭建，選擇有效的渠道，建立并維護與供應商的良好合作關系。

3、負責監督公司旅游團隊計劃的落實情況，保證公司經營的信譽度。

4、收集和了解旅游市場信息及同行相關動態。

5、主題旅游的具體操作。

6、領導計調部門成員提供與旅游團隊有關的一切服務，包括旅客的吃、住、行、游、購、娛的安排。

1997/09—1999/02： 頂新集團頂全物業有限公司 物業管理 行政管理 行政專員/助理 主要職責：

1、在行政經理的領導下開展工作。

2、負責本公司分配給職工福利的領取和發放。

3、負責廠區道路清潔、綠化帶養護、辦公樓維護等工作。安排做到定期檢查，及時養護和維修。

4、協助食堂管理員安排好職工食堂管理工作，督促食堂工作人員按規定檢查身體。

5、及時建議調整不適合在食堂工作的人員。

6、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象。

7、負責來文、來電、來函登記，并經辦行政經理審閱后送領導批示或轉有關部門辦理。

8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經領導審核簽字后方可打印并發放。

9、負責行政文件的登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執行。

11、根據檔案法規定，及時銷毀到期檔案。

12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

13、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象

工作業績：

1、在行政經理的領導下開展工作。

2、負責本公司分配給職工福利的領取和發放。

3、負責廠區道路清潔、綠化帶養護、辦公樓維護等工作。安排做到定期檢查，及時養護和維修。

4、協助食堂管理員安排好職工食堂管理工作，督促食堂工作人員按規定檢查身體。

5、及時建議調整不適合在食堂工作的人員。

6、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象。

7、負責來文、來電、來函登記，并經辦行政經理審閱后送領導批示或轉有關部門辦理。

8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經領導審核簽字后方可打印并發放。

9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執行。

11、根據檔案法規定，及時銷毀到期檔案。

12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

13、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象。

教育培訓

1994/09—1996/07： 天津旅游干部管理學院 管理科學 大專

2002/02—2002/07： 內審員資格培訓

職業技能

外 語： 英語：一般

自我評價

十年的旅行社全面管理經驗，熟練掌握運用各種辦公設備軟件，多年人力資源、培訓管理經驗，熟悉國家相關保險政策，并且與相關政府部門有良好的人際關系；具有很強的協調能力，團隊合作精神，親和力。

第二篇：酒店應聘簡歷

酒店應聘簡歷

個人簡歷

基本資料

姓名: *** 性別: *

年齡: *** 身高: ***

學歷: *** 工作年限: ***

居住區域: ***

戶口所在地: ***

求職意向

期望從事職業:

領班 | 大堂經理

期望月薪：3000元

工作經歷

2009/07-2009/12 北京301醫院附屬酒店 領班主管

角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量

直接下屬：10位

匯報上司：前廳經理

主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店優秀員工

2010/01-2010/12 北京301醫院附屬酒店前廳經理

角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

直接下屬：50位

匯報上司：酒店總經理

主要業績：干練的職業形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店 前廳的業務的正常順暢開展

素質技能：熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心；盡管年齡較少，但是已經有過獨立管理50位下屬人員的經驗，具有獨擋一面的自信和執著 自我描述

計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

禮儀形態：受過專業的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能

溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求

第三篇：銷售經理應聘簡歷

銷售經理應聘簡歷

目前所在： 南京年齡： 2

4戶口所在： 揚州國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚民族： 漢族

培訓認證： 未參加身高： 173 cm

誠信徽章： 未申請體重： 70 kg

人才測評： 未測評

我的特長： 有超強的溝通和交際能力,在南京有很強的客戶網絡和政府關系背景求職意向:當上銷售經理并獲得令人滿意的薪水

人才類型： 高級求職

應聘職位： 銷售經理：外貿經理，其它類：內貿經理

工作年限： 6職稱： 中級

求職類型： 全職可到職日期： 隨時

月薪要求： 10000--15000 希望工作地區： 南京,揚州

工作經歷

深圳市錦發銅鋁有限公司廣州分公司起止年月：2008-10 ～ 2010-0

1公司性質： 民營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職位： 客戶經理

工作描述： 管理、維護客戶檔案信息，完整的做好對客戶相關檔案信息的收集、更新等維護工作、負責客戶的分析、分類評價同行行、終端產品型、小型、潛在競爭型等客戶群體、提供增值服務；面向自身的優勢宣傳銷售公司產品、負責客戶疑問解答以及客戶投訴處理等工作；調查、收集、分析、反饋區域市場信息進行反饋。收集品牌需求、市場需求；通過按客戶訂單組織貨源、品牌信息調查預測客戶的需求、及時、準確、全面的匯總、分析和反饋市場信息并形成市場分析報告、制定銷售計劃，完成銷售目標。通過自己的背景和關系網，以及一定的金錢外交，成功幫公司拿到大額訂單。

離職原因： 工資太低，工作環境太差，消費過高傷不起

深圳市錦發銅鋁有限公司佛山大瀝分公司起止年月：2006-05 ～ 2008-10公司性質： 私營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職位： 資深客服代表

工作描述： 處理日常客戶投訴問題，對客戶所提的意見及建議進行反饋，并進行跟蹤處理，日常客戶問題的收集分析;接聽客戶來電，銷售公司核心業務，開拓客戶，上門拜訪客戶采集需求、客戶檔案的制作、異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項的回收、客戶檔案的移交、老客戶的維護

離職原因： 公司調動

深圳市碩電電子有限公司起止年月：2004-07 ～ 2006-0

3公司性質： 民營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備

擔任職位： IQC組長

工作描述： 指導和監督檢驗員的日常工作，保證來料檢驗工作正常、有效的進行、及時分析、處理生產線物料品質異常，保證生產的順利進行；并對物料品質異常的原因進行分析，和認證、采購等部門進行相應的改善跟蹤、監控供應商的交貨質量水平；協助采購部、工程部對供應商進行綜合考評、質量異常、客戶投訴問題的協同分析。定期對檢驗員進行培訓、跟進物料檢驗程序項目工作

離職原因： 想換工作崗位

志愿者經歷

教育背景

畢業院校： 永褔縣中學

最高學歷： 高中獲得學位: 高中 畢業日期： 2004-0

1專 業 一： 計算機專業 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構）所學專業 獲得證書 證書編號

2009-06 2009-10 深圳市錦發銅鋁有限公司 干部 畢業證書 091001

4語言能力

外語： 一般

其它外語能力： 無

國語水平： 優秀

工作能力及其他專長

交際能力強，善于溝通，有充分的營銷管理知識，活潑的一面使我具有良好的人際關系，安靜的一面使我能獨力思考，踏實工作，喜愛各種活動，愛好網絡，能熟練的運用辦公軟件。詳細個人自傳

性格開朗、辦事穩重、善于思考、自學能力強，易于接受新事物。我的基礎知識扎實、實驗操作技能強、專業知識過硬并且具有較深厚的專業計算機知識，我滿懷熱情與追求，期待一份契機與成功。

在工作期間所獲榮譽證書：

2007年2008年 因業績突出連續兩年獲深圳市錦發銅鋁有限公司評為優秀員工

2009年 因愛好寫作獲深圳市錦發銅鋁有限公司 通訊員聘書

2009年 獲深圳市錦發銅鋁有限公司后備干部培訓修完全部課程證書

第四篇：應聘酒店銷售簡歷

應聘酒店銷售簡歷

應聘酒店銷售簡歷1

姓名：XXX性別：女

學歷（學位）：大專專業：酒店管理

聯系電話：XXX手機：XXX

教育背景

畢業院校：xx年09月—xx年07月：xx大學酒店管理專業

x通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練

x熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用

工作經歷

xx年10月—xx年03月：XXXX酒店客房部經理

工作職責

1、負責落實總經理安排的一切工作。

2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。

3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。

4、控制部門內各項費用開支及成本。

5、負責整個酒店范圍處于最佳的`清潔狀態。

6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

7、負責評核員工工作表現及態度。

自我評價

1、本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。

2、吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。

本人性格

溫和、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

附言：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的適合人選！

應聘酒店銷售簡歷2

基本資料

姓名：xxx

性別：x

年齡：xxx

身高：xxx

學歷：xxx

工作年限：xxx

居住區域：xxx

戶口所在地：xxx

求職意向

期望從事職業：領班、大堂經理

期望月薪：3000元

工作經歷

xx/07—xx/12 xx醫院附屬酒店領班主管

角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量

直接下屬：10位

匯報上司：前廳經理

主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店優秀員工

xx/01—xx/12 xx醫院附屬酒店前廳經理

角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的'一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

應聘酒店銷售簡歷3

姓名：xxx

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：湛江

身材：171 cm 68 kg

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：

貿易類：外貿跟單/業務/助理服裝/紡織/皮革/制鞋類跟單/業務市場銷售/營銷類銷售代表/商務代表

工作年限：3

職稱：無職稱

求職類型：全職可到職—隨時

月薪要求：1500—20xx

希望工作地區：廣州深圳

個人工作經歷：

公司名稱：廣州大新布業有限公司起止年月：20xx—11～20xx—04

公司性質：私營企業

所屬行業：紡織，服裝

擔任職務：跟單

工作描述：主要負責布種客源的開發，銷售及銷售后的跟進工作

離職原因：尋求更大的發展機會

公司名稱：廣州錦洲國際商務中心起止年月：—07～20xx—10

公司性質：私營企業

所屬行業：飲食，旅游業，賓館

擔任職務：接待及收銀

工作描述：負責對酒店客人的接待及收款工作

離職原因：轉行

公司名稱：廣州新世紀大酒店起止年月：20xx—01～20xx—05

公司性質：民營企業

所屬行業：飲食，旅游業，賓館

擔任職務：禮賓員

工作描述：主要負責對酒店客人的接待，行李的寄存，運送，回答客人的問詢等

離職原因：往更高的職位發展

教育背景

畢業院校：xxx

最高學歷：大專畢業— 20xx—07—01

所學專業一：酒店管理

所學專業二：商務英語

受教育培訓經歷：起始xx年xx月終止xx年xx月xxx學校（機構）專業獲得證書

xx年xx月xxx高中畢業證

20xx年09月 20xx年07月xxx酒店管理大專畢業證

語言能力

外語：英語優秀

國語水平：良好

粵語水平：優秀

工作能力及其他專長

交際能力強，擅長于接人待物；

過大學英語四級，口語流利；

熟悉辦公軟件，辦公設備的操作；

在酒店行業工作的`過程中，認識一定量的外國商人朋友，多次協助他們在中國采購商品，曾協助過南非世界杯服裝采購商在廣州采購大批量的文化衫。

應聘酒店銷售簡歷4

基本資料

姓名: *** 性別: *

年齡: *** 身高: ***

學歷: *** 工作年限: ***

居住區域: ***

戶口所在地: ***

求職意向

期望從事職業:

領班 | 大堂經理

期望月薪：3000元

工作經歷

xx/07-xx/12 xx醫院附屬酒店 領班主管

角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量

直接下屬：10位

匯報上司：前廳經理

主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店優秀員工

xx/01-xx/12 xx醫院附屬酒店前廳經理

角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的'前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

第五篇：應聘餐飲部經理的簡歷

應聘餐飲部經理的簡歷

應聘餐飲部經理的簡歷1

基本資料

姓名：

性別：女

出生日期：1986年1月29日

婚姻狀況：已婚

年齡：27歲

民族：漢族

身高：168cm

學歷：大專

戶籍：陜西省西安市

畢業學校：長安大學

計算機能力：精通

目前所在地：陜西

求職意向

工作職位：餐飲部經理

希望工作地區：陜西等

待遇要求：6000元/月可面議，要求提供住房

最快到崗時間：隨時到崗

期望職位類型：全職工作

個人總結

柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。

自我評價

有酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔！

籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項！

“在體現自我價值的.同時，亦為酒店創造價值”期待您的面試

工作經歷：

20xx年至今：xx餐飲投資有限管理公司總經理助理

20xx年~20xx年：xx大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監

20xx年~20xx年：xx三星國際商務酒店總經理辦公室

行業期望：籌建型的酒店或企業為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！

主要業績：

1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作；

2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗；

3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓；

4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業余生活。

聯系方式

聯系電話：xxx

電子郵箱：xxx@xxx.com

應聘餐飲部經理的簡歷2

姓名：

國籍：中國

目前所在地：中山

民族：漢族

戶口所在地：小欖

身材：166cm、49kg

婚姻狀況：未婚

年齡：21歲

證書：

黨籍：

求職意向及工作經歷

人才類型：

應聘職位：餐飲部經理

工作年限：

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職-隨時

月薪要求：1800--2500

希望工作地區：廣州

工作經歷：本人從事小型酒吧經理多年，駐場DJ。

教育背景

畢業院校：廣州城市職業學院

學歷大專

畢業時間：20xx-07-15

所學專業一：商務英語

所學專業二：

受教育培訓經歷：商務英語中級涉外秘書證

通過高等學校英語應用能力考試B級

中專本科酒店管理

語言能力

外語：英語優秀

國語水平：優秀粵語水平：優秀

工作能力及其他專長

酒會前臺，駐場DJ，經理助理。

有較強的組織能力和團隊精神，良好的人際關系。

熟練使用Office軟件，如：Excel、Word、Powerpoint。有辦理社保、合同管理、招聘、薪資計算等經驗。

詳細個人自傳

月薪要求：1800元

本人具有兩年以上五賓館工作經驗和旅行社前臺接待經驗。在賓館主要負責樓面的服務工作和重要宴會的接待工作；在旅行社負責的工作內容主要有：銷售、接待、咨詢、接聽電話、報名簽合同等工作。也曾從事過前臺文員的.工作，主要負責公司行政事務上的工作，有時也要出差等。所以，本人具有良好的溝通技巧和客戶服務意識，能正確處理投訴問題。對工作積極主動，認真負責，能熟練操作word、excel等辦公軟件，打字速度快。本人不但性格開朗、外向，能夠積極面對困難，而且有良好的團隊合作精神和良好的工作態度。希望給予一個寶貴的機會，成為大家的一分子，發揮自己的專長，以更好地適應社會的需要，與社會共同進步。

大器晚成成熟穩重，面帶微笑愛好廣泛，適應性強能屈能伸，性格堅毅光明磊落，工作認真吃苦耐勞，海納百川有容乃大。

丙戍之年客房實習，艱苦環境我不抱怨，磨礪性格培養實力，團隊精神得到升華，路遙馬力日久人心，請您相信我不平凡！

應聘餐飲部經理的簡歷3

姓名：

出生年月：1986年06月10日

畢業院校：xxxxxx職業學校

學歷：高中

工作經歷：從事服務行業多年

性別：男

健康狀況：健康

籍貫：廣西·昭平

所修專業：文化

入職時間：隨時

求職概況/求職意向

職位類型：全職

期望月薪：20xx—2500（可面議）

期望地點：廣東·東莞

期望職位：餐飲部經理

意向概訴：我很希望得到這份工作，用我的服務和微笑，給客人帶來更多的微笑和滿意！

工作經歷

公司名稱：xxx酒樓

公司性質：民營企業

工作職位：中餐廳服務員/領班

所屬行業：餐飲

時間范圍：20xx年3月到20xx年7月

離職原因：謀求發展

工作描述：

在酒樓中曾擔任過多種職位，宴會服務員、包廂服務員、中餐服務員、傳菜員、餐飲領班等多種職位，期間受到多次培訓，大大增長了自己的實踐技能。

公司名稱：xxx連鎖111野山菌

公司性質：民營企業

工作職位：服務員/收銀員/出品部長

所屬行業：餐飲

時間范圍：20xx年10月到20xx年3月

離職原因：謀求發展

工作描述：

從事此項工作讓我學到了書本上所學不到的知識，真正做到了理論與實際相結合，加上之前的工作經驗，大大的.提高了我的工作效率和工作質量，為公司創造更好的收益。

自我評價：

忠實誠信，講原則，有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者，權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。

聯系方式：

手機：xxxxxxx

電子郵箱：xxxxxxxxx

QQ/MSN：xxxxxx

應聘餐飲部經理的簡歷4

姓名：

性別：女

學歷(學位)：大專

專業：酒店管理

聯系電話：xxx

手機：xxx

求職意向：餐飲部經理

教育背景

畢業院校：xxxxxx

工作經歷

20xx年10月—20xx年03月：xxxx酒店客房部經理工作職責

1、負責落實總經理安排的一切工作。

2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。

3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。

4、控制部門內各項費用開支及成本。

5、負責整個酒店范圍處于的'清潔狀態。

6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

7、負責評核員工工作表現及態度。

自我評價

1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。

2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。本人性格溫和、謙虛、自律、自信。