第一篇：財政先進事跡演講稿：財政迎春映朝暉

財政先進事跡演講稿：財政迎春映朝暉

財政迎春映朝暉

（作者：羅貴雄）

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的戰友們、同志們：

我叫xxx，來自xx縣財政局，我演講的題目是：《財政迎春映朝暉》。

國庫集中支付，已經走過了波瀾壯闊的十年歷程。這十年，是財政人開拓創新的十年，屢立戰功的十年，也是英才輩出的十年。我來這演講前，局里的大伙都委托我說，要夸新化財政人，你一定要先夸我們的局長——xxx。

是的，xxx，一位帥氣儒雅而又大義凜然的漢子，從xxx年大學畢業在財政局工作起。一直刻苦耐勞地奮斗著，無怨無悔地奉獻著，終于，他憑籍個人魅力和高尚品格，憑籍杰出才能和突出貢獻，眾望所歸地從一個財政小兵，成為全縣財政主角。在貧困縣新化從“無米之炊”到“有米之炊”的艱苦進程中，他與同志們團結戰斗，精彩演繹著一個又一個動人的故事。

有人說，xxx是塊磁，磁到之處，人聚心齊；有人說，xxx是柄劍，劍鋒所指，凡事必成。2005年，xxx雖只是排名靠后的財政局副局長，但所謂天將降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨，正是在這個時期，他帶頭謀劃和實施全縣財政集中支付改革。但當時，國庫集中支付改革，既被一些人看成救命稻草，又被一些人視為洪水猛獸。為了不辜負上級領導和局黨組的期望，xxx那段日子全心身扎進改革激流，馬不停蹄開展調研，加班加點起草文件，耐心細致進行宣傳，日以繼夜協調關系。少數單位為了局部利益，使用各種花招阻撓改革，或向他說情，或給他施壓，或找關系求援，xxx毫不妥協地使用“三板斧”：一是公平對待，二是盡力解釋，三是針鋒相對。正是在這段日子，xxx既為開拓創新而激動興奮，又為太累太苦而迷茫猶疑；既為曙光初現而充滿自信，又為飽受誤解而暗自困惑。也正是在這段日子，xxx似鳳凰涅磐，更加提升了能力；如化繭成蝶，更加樹立了威望。通過上下同心、精誠合作，全縣國庫集中支付改革圓滿完成。

朋友們，一個領導者有沒有真本領，有沒有真血性，就看他面臨關鍵時刻能否敢于擔當，面臨關鍵事件能否大顯身手。我們的x局，正是多次在大事上展示了斗牛士的勇氣、在難事上斬露了弄潮兒的霸氣。xxx深知，要確保國庫集中支付順利進行，最重要的工作是治理“小金庫”，而“小金庫”人稱“炸藥庫”，沒有高招不可輕取，沒有妙策無須動彈。2009年，xxx大膽啟動“小金庫”專項治理工作，他創造性地提出了“講政策、講平衡、講自究、講嚴懲”的“四講”辦法，成效十分顯著，我縣還成為湖南省“小金庫”專項治理先進單位。近兩年來，“三公經費”成為各地敏感話題，xxx迎難而上，嚴肅地指出，對于不合理“三公”，一要查處秉公，二要強力嚴攻，三要斬草除根。確保全縣資金真正用在恰當處，花在刀刃上。

親愛的朋友們，說實話，也許你看到一個單位一把手的無限風光，但是，誰又了解一把手背后的幾多辛酸與苦惱呢。我在想，如履薄冰，如臨深淵，這些成語，真是一把手內心世界的真實寫照。我不敢說我們x局是一個完美無缺的人，我甚至要說他同樣存在一些缺點和弱點，但是，這許多年來，他確實給我們樹立了良好的風范。在工作上，注重一個‘責’字；在事業上，力爭一個‘優’字；在待人上，堅守一個‘德’字。這就是xxx的風格，這就是xxx的追求，這就是xxx的魅力。局長如師，讓我們學會如何處事；局長似兄，讓我們懂得如何做人！有這樣的局長，我們xx局這個團隊，在未來的征途中，必然會無愧社會、無愧人民、百戰百勝、再建新功！

謝謝！

第二篇：全省財政系統先進事跡演講稿

各位領導，各位同志：

大家好！我來自**市財政局，非常榮幸有這個機會和大家共同交流。不足之處，請各位領導和同志們批評指正。

**是一塊古老而年輕的熱土，陸域面積649平方公里，人口103萬。改革開發以來，在市委、市政府和上級財政部門的正確領導和有力支持下，我們抓住機遇，開拓進取，使**財政面貌發生了翻天覆地的變化，財政收入從1978年的1488萬元發展到XX年的48.59億元。

在計劃經濟向市場經濟的轉軌過程中，與其他兄弟單位一樣，我們也面臨著新舊體制的沖突、利益格局的調整和各種觀念的激蕩碰撞。唯有發展才有活力，唯有改革才有出路。因此，我們始終堅持把改革放在工作首位，圍繞構建公共財政體系的目標，集中力量推行了一系列財政制度改革，走出了一條依靠改革、強化監管、提高效益、從源頭反腐倡廉的新路子。

以“硬作風”啃下“硬骨頭”

財政改革千頭萬緒，錯綜復雜，牽一發而動全身。要從哪里開始呢？經過深入調研和論證，我們把改革焦點首先對準了預算外資金這個“硬骨頭”。市場經濟國家是沒有預算外資金這個概念的，它的設計初衷是為了彌補預算資金、社會事業投入不足。但是由于認識滯后和管理缺位，預算外資金長期游離財政監督之外，造成亂收濫支突出、資金賬戶混亂，滋生了不正之風和腐敗現象。

改革經歷了“專戶儲存”、“清理賬戶”和“票款分離”三個階段。1996年8月，我們就在全省率先制定《預算外資金管理辦法》，沖破了預算外資金部門所有的觀念束縛，明確預算外資金屬于財政性資金，必須納入財政專戶、實行“收支兩條線”管理，這與不久后國務院文件精神不謀而合。正因為改革觸及要害，個別單位和個人采取了種種抵觸行為。如檢查發現一個單位未納入專戶管理資金800多萬元，還有數百萬資金分散存放在農村基金會，該單位多次找局領導說情，稱他們屬于集體單位，不屬于資金管理范圍，局領導耐心向他們解釋，指出了行為的錯誤性和必須承擔的法律責任，政策講明了，思想做通了，該單位資金從此納入財政專戶管理。

1998年起，我市分兩次對市鎮兩級2335個單位銀行賬戶進行全面清理，撤銷賬戶1792個，取締個人存折327本，集中資金1.64億元，鎮級最多撤銷賬戶達39個，市直機關最多撤銷賬戶達25個。清理后市直各預算單位只設一個支出結算賬戶，鎮政府按資金性質設立7個賬戶，建立嚴格的銀行賬戶審批程序和票據管理制度。看到了實實在在的成效，原來有抵觸情緒的一些鎮領導對這項改革也從不理解，逐漸轉變為支持和擁護，本來，一個鎮到底有多少錢，鎮長、書記都說不上來，資金具體安排也沒有個底，現在通過全面清理整頓，全鎮有多少資金、哪個賬戶有多少錢一清二楚，資金的來龍去脈得到了初步掌握。

XX年起，全市行政事業性收費全部實行票款分離制度，繳費人可以直接到分布全市的130多個商業銀行網點繳納各種收費、罰款。各鎮街道的群眾更加方便，以往交錢辦事要走數個單位來回折騰，現在他們可以通過在鎮政府統一開設的“一條龍”服務大廳，繳納相關費用。各種收費、罰款通過網絡，直接存入財政專戶。從此，整個預算外資金徹底納入規范管理軌道，扭轉了部門自收自支的無序狀態，從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤和溫床。

“專戶儲存”、“清理賬戶”、“票款分離”這三個階段工作環環緊扣、步步為營，我們發揮連續作戰的“硬作風”，終于啃下了預算外資金管理這根“硬骨頭”，打了一個漂亮仗，得到了中央落實“收支兩條線”專項檢查組和上級黨委、政府的充分肯定，**市財政政改革大幕從此拉開。

吃上“定心丸”念上“緊箍咒”

從XX年開始，一份《財務收支計劃協議書》擺在了財政局長與各單位法人代表面前，協議書明確規定：各單位預算內、外資金全部納入部門預算盤子，建立目標責任機制，對超額完成收入基數的給予獎勵，超出核定支出基數的不予補撥，由單位自行負責。這是我們在推行部門預算改革時采取的創新舉措。

在簽訂《協議書》前，全市372家一級、二級預算單位都要通過“兩上兩下”的程序，編制一本厚厚的部門預算。在這本預算中，不再區別預算內、外資金，而是實行捆綁使用；不再使用“基數+增長”的編制方法，而是一切從“零”開始，重新測算各部門支出需求，并詳細落實到具體單位、具體科目、具體款項，部門全年有多少可花的錢、能辦多少事、都辦哪些事，全部一清二楚。沒有明細內容的項目不能立項，項目之間也不能隨意調劑，簡單的說，“安排打醬油的錢就要打醬油，不能去買醋”。這樣的一本預算既給單位吃了“定心丸”：業務經費得到保障，也上了“緊箍咒”：部門預算一經批復，原則上不予調整和零星追加，支出不再隨意，預算約束更加嚴格。

XX年，我們進一步對年終預算外資金收入結余分配辦法進行改革，取消按收入計提15%政府償債基金的辦法，將收入結余分配為政府性基金、政府償債基金、統籌調劑金及部門專項結轉資金，徹底消除預算外資金部門所有的舊觀念，從根本上解決了預算內外資金“兩張皮”問題。

這個春節“不好過”

XX年的春節期間，一項被成為“陽光工程”的財政改革成為機關單位人員包括群眾茶余飯后熱衷談論的話題，有人面有喜色，也有人發牢騷：“幾萬元的年底獎金沒有了，這個春節可怎么辦啊！” 一石激起千層浪，在XX年9月份出臺的規范獎金津補貼改革再次把**財政推向了風口浪頭。

長期以來，不同的黨政機關工作人員獎金津補貼差距過大已經是公開的秘密。同屬一個級別的公務員，一些具有罰沒權的所謂“油水”部門和沒有收入來源的所謂“清水衙門”相比，獎金福利相差可達數倍，部門之間苦樂不均，個別單位甚至巧立名目濫發獎金補貼，群眾對此反映強烈。針對這個問題，我們按照“統一規范、資源整合、標準適度、績效掛鉤”原則，在全省率先推行了規范獎金津補貼制度改革。改革后，各鎮、各部門自行制定發放的獎金、津貼、補貼和過節費一律取消，統一整合為由崗位補貼、勤作補貼和績效獎三部分組成的獎金津補貼制度。在嚴格總量限額控制范圍內，允許單位根據績效考評結果進行具體分配，避免形成新的“大鍋飯”。充分考慮各方面利益調整，教師參照機關事業單位標準核定量化工資，實現同等待遇。離退休人員按比例發放綜合補貼，共享改革成果。對鎮（街道）、政法隊伍等特殊崗位、一線隊伍，給予適當傾斜。

為確保改革的順利實施，我們建立鐵的紀律約束制度。對超標準發放獎金補貼的，單位主要領導、分管領導和財務負責人一律先作免職處理，由紀委監察部門追究責任。在政策制訂之前和實施過程中，局領導帶領科室人員走訪人大、政協、民主黨派、有關部門和各鎮（街道），主動溝通、征求意見，做好宣傳解釋工作，取得方方面面的支持和理解，保持了隊伍穩定，歷史性變革取得成功。據測算，改革當年鄉鎮獎金津（補）貼人均下降43.23%，市直機關事業單位人均下降19.42%，教師人均則上升了101.57%。中紀委副書記劉錫榮到我市調研時，對獎金津補貼改革做法和成效給予充分肯定，并在中紀委工作簡報上專文刊登了我市做法。

杜絕“雁過拔毛”

花好納稅人的每一分錢，是財政部門的神圣職責。每筆錢從哪里來？又到了哪里去？中間經歷了什么環節？這些都是納稅人普遍關心的事情。為了回答這些問題，在推行“收支兩條線”、部門預算和獎金津補貼等制度改革的基礎上，我們對傳統國庫管理制度進行變革，建立了會計集中核算與國庫集中收付有機融合的國庫管理制度，將財政資金直接拔付到最終用款單位，減少資金流轉環節，從體制上杜絕“雁過拔毛”。

還是先從普遍的收款收據說起吧。XX年底開始，我市的一些文具商、超市商店的老板發現了一個奇怪的現象，以前公家單位的人來買東西，只要普通收款收據就可以了，現在呢？一定要正式稅票。其實這種現象一點也不奇怪。XX年12月，我市成立了市級單位會計核算中心，市直黨政群機關事業單位及所屬基層所站、各中學、職校、市管小學、幼兒園386個單位按照“三個不變”、“四個統一”原則，納入會計集中核算，原單位開設的經費賬戶全部取消，在核算中心統一開設內部子賬戶，實現了財政“零戶”管理。

當時，敢于搞這方面嘗試的，全國還是寥寥可數，一切從零起步，摸著石頭過河，難度可想而知。我們抽調精干力量，專門負責改革實施工作，通過查閱資料、學習文件、搞數據測算、到先進地區取經等途徑，擬定了《會計集中核算實施辦法》、《備用金管理制度》等配套文件，獨立設計出《現金支出報賬》等15種專用憑證和9種專用報表，在那段時間，業務人員完全沒有休息日的概念，經常加班到晚上12點，僅學習參考資料就記錄了40多本，對應用軟件進行了上千次的運行調試，如期開通了集中核算系統。核算中心剛成立時，許多單位不理解，認為本單位財務支出不方便了，甚至冷嘲熱諷，但我們始終堅持信念，不為所動，搞論證，搞調研，克服了一個個難關，以優質服務、優良作風贏得了社會的贊譽，逐漸消除了社會各界對集中核算工作的誤解，某單位報賬會計在意見簿上寫道：“像自己單位的同志”。看到這句評語，不少同志都哭了，因為他們的價值終于得到了承認，辛勤工作得到了肯定。目前，會計核算中心已經成為我市一個主要對外服務窗口，各項工作有序運轉，至XX年底，中心糾正并督促單位整改不合規的財務收支行為1648筆，總金額達5049萬元，收款收據泛濫的問題得到根本糾正。福建電視臺、中國財經報、福建日報等媒體先后對我市會計集中核算改革的做法進行了報道。

XX年3月份，在會計集中核算和工資實行國庫統付的成功實踐基礎上，我們在全省縣一級率先推進國庫集中收付制度改革。全市行政事業單位的財政性資金收支，以及市財政對鎮、企業、個人的專項補助資金全部納入國庫單一賬戶體系運作。財政收入直接繳入國庫單一賬戶或財政專戶；資金支付實行“兩條腿走路”，單位日常零星開支委托會計核算中心辦理財政授權支付，其他支出通過國庫集中收付網絡管理系統直接支付到供貨商或最終用款單位。新的國庫運行機制解決了財政性資金“體外循環”現象，杜絕了資金在中間環節的滯留和沉淀，避免了截留、挪用財政資金的現象發生。

資金、資產“一個都不能少”

政府是政府管錢管物的綜合職能部門。但是，長期以來，國有資產管理一直是財政工作的軟肋，“家底不清”、效益低下、管理混亂等現象比較普遍。我們在加強財政資金管理的同時，也加大了對國有資產的監管。XX年就組建了**市國有資產投資經營有限責任公司，努力確保經營性國有資產的保值增值。XX年又把監管重心轉移到行政事業單位國有資產上來，經過深入調研，探索出以清查登記為基礎，以信息化管理為手段，建立“產權主體明晰、單位責任管理、會計規范核算、財政動態監管”的市級行政事業單位資產管理體制的改革思路。

全國行政事業單位資產清查電視電話會議召開之后，我們驚喜的發現，預先制訂的改革方案與財政部文件規定的精神基本吻合。好風頻借力，送我上青云！乘此改革東風，我們對原有方案進行了進一步完善和優化，及時召開動員培訓大會和3期培訓班，從有關部門抽調32位同志，組成資產清查辦公室實行集中辦公，建立定期例會、進度督查、重大事項報告制度，制訂整改方案和填報口徑、固定資產現值重估等配套辦法，按時完成了資產清查任務，基本摸清了全市行政事業單位資產家底，全市284家一級預算單位和598家基層站所、小學資產總額（包括未入賬土地和房屋構筑物）共有68.41億元，凈資產63.53億元，負債4.88億元。

下半年，我們將在清查基礎上重點進行整改，向清查單位逐一發出《整改通知書》，對資產管理存在問題和薄弱環節限期整改，對清查結果予以批復確認，在12月31日全面完成整改任務。同時，按照“安全性”、“完整性”、“及時性”、“便捷性”的原則，啟動行政事業單位固定資產管理信息系統建設，各單位在用戶端進行數據錄入、更新和上報等操作，通過vpn專線與財政中心數據庫聯網，匯總形成全市統一的行政事業單位固定資產數據庫，并預留數據接口，與會計核算中心進行數據交換。通過數據集中管理和定期更新，實現資產動態監管，為市委、市政府科學決策提供詳實可靠的數據資料。系統建設將在7月份選擇4家單位作為試點，8月份起分四批在全市推廣，年底前全面完成。

此外，在政府采購、規范職務消費、財政投資評審等方面，我們也進行了積極改革和探索。全市行政事業單位辦公自動化設備、公務用車及保險、地方儲備糧、藥品、基本建設工程和園林綠化、道路保潔等公益事業服務項目采用政府采購、陽光操作，至XX年底，全市組織集中采購1136批，采購金額43億元，節約資金7億元，節約率達14%;推行黨政群機關工作人員移動電話和住宅電話通訊話費貨幣化改革，修訂差旅費報銷管理辦法，建立較為科學規范的公務車輛配備使用管理制度；組建“**市人民政府財政投資項目評審中心”，嚴格政府財政投資監管，從源頭上堵塞工程投資漏洞。隨著公共財政改革的深入開展，財政監督職能貫穿資金運行全過程，政府宏觀調控能力得到增強，實現了財經秩序的根本好轉，提高了財政資金使用效益，促進從源頭上預防和治理腐敗工作深入開展。

財政不是單純“管好幾個錢，記好幾本賬”

財政作為政府實施宏觀調控的重要手段，支持經濟發展責無旁貸。因此，我們堅決擺脫財政單純“管好幾個錢，記好幾本賬”的傳統、陳舊觀點，牢固樹立發展是執政第一要務和經濟決定財政的理念，把促進經濟發展進而帶動財政發展作為財政工作的突出任務。面對**民營經濟發展的大環境，我們沒有走直接投資辦企業、上項目的計劃經濟老路，而是遵循市場經濟規律，不斷創新支持方式，綜合運用國債、稅收、財政貼息等多種財政政策手段來管理和調控經濟活動。

針對國家投資基本空白、工業基礎十分薄弱的困境，我們以“高起點規劃、高標準建設、高效能管理”的思路和“適度超前”的原則，大手筆投入財政資金，通過金融借貸、民間集資、引進外資等多種方式，籌集資金用于供水、供電、通訊、道路和市政等五大基礎設施，為**市經濟發展蓄足了后勁。針對企業自主創新不足和競爭能力不強的實際情況，我們緊緊圍繞市委、市政府工作思路，組織落實扶持經濟發展的財稅政策，1998年在全省率先設立名牌產品獎勵金；XX年實施打造品牌之都優惠政策，對獲得中國名牌產品或馳名商標的給予一次性100萬元獎勵；XX年實施總部經濟扶持措施，吸引企業把總部或分支機構設在**;XX年以扶持企業改制上市為重點，打造**“證券板塊”。

在財政支持下，**民營經濟迅速發展，形成了以紡織服裝、鞋類、建材陶瓷、食品、輕工雜品等五大傳統支柱產業和化纖、車輛機械、生物醫藥、紙制品、新型材料等五大新興優勢產業為主導的產業鏈條，全市累計獲中國名牌產品、馳名商標和出口名牌96項，國家免檢產品75項，鳳竹紡織、恒安、七匹狼等6家企業在境內外上市，成為財政增收的骨干力量和堅實基礎。今年上半年，6家上市企業稅收2.27億元，占財政收入的7.55%，加上40家上市企業稅收2.92億元，占財政收入的1/6強。在名牌規模企業強勁拉動下，我市財政收入持續穩定增長。“十五”期間地方級財政收入累計達57.32億元，同口徑年均遞增23.46%;財政總收入累計達134.97億元，年均遞增24.3%。XX年地方本級收入21.19億元，比增29.87%;財政總收入48.59億元，比增25.73%，其中其中稅性收入占97.3%。XX年財政總收入達到30.11億元，比增25.86%，其中稅性收入占97.45%，全年財政收入預計超58億元。

在財政支出安排方面，我們堅持以人為本、注重民生，積極調整和優化支出結構，重點向社會主義新農村建設、文化教育、公共衛生、社會保障等經濟社會發展薄弱環節傾斜，集聚財力落實好各級政府惠民政策，著力解決事關人民群眾切身利益的突出問題，讓廣大群眾實實在在地感受到公共財政“陽光”的溫暖，享受到改革開放的成果。內坑鎮的楊女士就是惠民政策的受益者之一，楊女士的丈夫因肝硬化腹水等病住院花費了數十萬元，因為曾經繳納20元參加合作醫療保險，楊女士得到了最高報銷額6萬元的補償，在接到這筆救急款時，她淚流滿面，連聲說：“合作醫療為農民解難，這樣的好政策可不能變哪！”

這樣的好政策不僅不會變，而且還會更加完善，更加貼近群眾。XX年，我們對新型農村合作醫療制度進行完善和優化，把籌集標準提高到每人80元，降低補償起付線，提高了補償標準，減輕了參合對象醫療費用負擔。農村、教育、醫療、社保等社會事業在財政有力保障下也取得長足發展。市財政每年籌集5000萬元以上資金實施“百村示范、村村整治”和“家園整潔”活動，75個示范村累計投資3億元，拆除舊房1900多座，道路硬化、修筑排水溝、鋪設自來水管道100公里以上，一批農村公共設施相繼建成并投入使用，農村面貌煥然一新；每年安排4200萬元免除學雜費補助資金，全市包括外來工子女的19萬名義務教育階段學生免費上學，貧困學生、特教生還享受“兩免一補”政策，中等職業學校貧困學生得到每人XX元的學費補助。投入專項資金9528萬元，完成危房改造任務；城鄉同步啟動醫療救助救治工作，設立城鄉醫療救助基金、“三無”病人應急醫療救治基金，有效緩解了困難群眾“看病難”問題；支持家庭廉租住房制度改革，采取租賃住房補貼為主，實物配租、租金核減為輔的補助方式，解決低收入家庭住房困難問題；2.2萬名貧困群眾享受城鄉統一標準、每月250元的最低生活保障，開展每月40度免費用電、資助參加農村合作醫療、愛心慈善援助等配套活動，建立優撫對象撫恤補助標準自然增長機制，率先實施被征地人員養老保險改革，在全市構建了一張全方位、覆蓋城鄉的困難群眾生活保障網，使公共財政陽光更加燦爛。

在認真履行職責的同時，我們按照市委、市政府和上級財政部門開展“三級聯創”的活動要求，建立掛鉤聯系、上下聯動的黨建聯創機制，定期走訪掛鉤基層村和企業，共商發展大計，共解實際難題，幫助理清工作思路，加快農村發展步伐。如幫助赤店村XX畝土地規模流轉承包經營，實現全村土地“零拋荒”；協助蘇內社區規劃鋪設5000多米環村道路，設立365個垃圾箱，設立治安防護巡邏隊；協助可慕村聘請專門設計院進行新村規劃，拆遷舊屋316座，改建面積200畝；協助西門村拆遷舊屋43座，改建面積35畝，興建文化活動中心，豐富村民文娛生活；支持麥園村鋪建新公廁、風景池和2.1公里的環村公路，籌建小規模市場。落實掛鉤指導非公企業黨建責任機制，選派一位業務骨干到重點品牌企業恒安公司掛職，協助**市華聯金屬材料貿易有限公司組建黨支部，建立完善黨組織工作制度。通過多渠道、多層次的交流活動，形成了共振互動、整體提升的聯創效應，創造了生動活潑的“三級聯創”工作局面，促進了農村基層黨建工作和經濟發展。

學習、干活、干凈、奉獻

打鐵還需自身硬，財政改革需要一支素質優良的精銳之師。在保持共產黨員先進性教育活動中，我們提煉出“學習、干活、干凈、奉獻”的財政黨員先進性具體標準，幾年來，這個標準都是作為一把標尺和指南針，衡量、指引財政黨員和全體干部職工勤奮工作、勇于開拓、樂于奉獻，在平凡的工作崗位上創造不平凡的業績。

學習：加強學習，增強政治業務素質。我們提出“財政干部必須是一個半專家”的口號，全力打造“學習型”黨組織，以黨員學習推動機關干部全員學習。建立每周雷打不動的學習制度，舉辦全省首個縣級財政專業大專學歷班，創建財政系統保持共產黨員先進性教育館、共青團夜校、圖書閱覽室，與共建73313部隊共同開展學習心得交流、知識競賽、送溫暖主題實踐等一系列保持共產黨員先進性教育活動，組織財政系統全體干部職工到廈門國家會計學院進行封閉式業務培訓，經常開展業務征文、計算機操作等崗位練兵競賽，培養綜合素質人才。全局92%同志擁有大專以上學歷，30名同志取得中級以上技術職稱資格。

干活：勤奮工作，爭創一流業績。局領導時刻要求全體干部牢記“權力就是服務、權力就是工作、權力就是責任”，以高度的政治責任感和事業心，為人民群眾管好財、用好財。1996年以來，我們以規范機關內部管理為突破口，建立健全了崗位職責、崗位輪換、學習考勤、社會服務承諾監督、雙休日值班等制度，全面推行股級干部競爭上崗，努力創造能干事、干成事、干好事的外部環境和工作氛圍。認真聽取、梳理保持共產黨員先進性教育活動整改意見50余條，制訂27條近、中、遠期整改措施狠抓落實，群眾測評滿意度達到100%。民主評議行風連年列全市首位，被市紀委、監察局評為“兩年免評不免建單位”，被泉州市紀委定為“樹新培優”示范單位。

干凈：廉潔自律，永葆政治本色。我們對黨風廉政抓得緊而又緊，長期堅持隊伍反腐倡廉教育，舉辦專題講座，定期觀看反腐倡廉電教片，組織參觀看守所，創建財政系統警示教育基地，開展家庭助廉“四個一”活動。聘請30名廉政監督員和行風評議代表，每年不少于四次向市人大、不少于兩次向市政協、民主黨派和廉政監督員匯報工作。每月財政收支主要指標完成情況、局機關經費開支等向社會全面公開。建立股級干部廉政檔案，每年局長與科室簽訂勤政廉政責任狀，并通過實行鄉鎮財政所長、總預算會計統一委派制度改革，關口前移，防范在先。加強預算、國庫等科室大宗資金撥付流程監控，實行銀行賬戶資金余額每月核對備案制度，形成內部相互監督制約機制。1996年以來，整個隊級財政部門開展“三級聯創”的活動要求，建立掛鉤聯系、上下聯動的黨建聯創機制，定期走訪掛鉤基層村和企業，共商發展大計，共解實際難題，幫助理清工作思路，加快農村發展步伐。如幫助赤店村XX畝土地規模流轉承包經營，實現全村土地“零拋荒”；協助蘇內社區規劃鋪設5000多米環村道路，設立365個垃圾箱，設立治安防護巡邏隊；協助可慕村聘請專門設計院進行新村規劃，拆遷舊屋316座，改建面積200畝；協助西門村拆遷舊屋43座，改建面積35畝，興建文化活動中心，豐富村民文娛生活；支持麥園村鋪建新公廁、風景池和2.1公里的環村公路，籌建小規模市場。落實掛鉤指導非公企業黨建責任機制，選派一位業務骨干到重點品牌企業恒安公司掛職，協助**市華聯金屬材料貿易有限公司組建黨支部，建立完善黨組織工作制度。通過多渠道、多層次的交流活動，形成了共振互動、整體提升的聯創效應，創造了生動活潑的“三級聯創”工作局面，促進了農村基層黨建工作和經濟發展。

學習、干活、干凈、奉獻

打鐵還需自身硬，財政改革需要一支素質優良的精銳之師。在保持共產黨員先進性教育活動中，我們提煉出“學習、干活、干凈、奉獻”的財政黨員先進性具體標準，幾年來，這個標準都是作為一把標尺和指南針，衡量、指引財政黨員和全體干部職工勤奮工作、勇于開拓、樂于奉獻，在平凡的工作崗位上創造不平凡的業績。

學習：加強學習，增強政治業務素質。我們提出“財政干部必須是一個半專家”的口號，全力打造“學習型”黨組織，以黨員學習推動機關干部全員學習。建立每周雷打不動的學習制度，舉辦全省首個縣級財政專業大專學歷班，創建財政系統保持共產黨員先進性教育館、共青團夜校、圖書閱覽室，與共建73313部隊共同開展學習心得交流、知識競賽、送溫暖主題實踐等一系列保持共產黨員先進性教育活動，組織財政系統全體干部職工到廈門國家會計學院進行封閉式業務培訓，經常開展業務征文、計算機操作等崗位練兵競賽，培養綜合素質人才。全局92%同志擁有大專以上學歷，30名同志取得中級以上技術職稱資格。

干活：勤奮工作，爭創一流業績。局領導時刻要求全體干部牢記“權力就是服務、權力就是工作、權力就是責任”，以高度的政治責任感和事業心，為人民群眾管好財、用好財。1996年以來，我們以規范機關內部管理為突破口，建立健全了崗位職責、崗位輪換、學習考勤、社會服務承諾監督、雙休日值班等制度，全面推行股級干部競爭上崗，努力創造能干事、干成事、干好事的外部環境和工作氛圍。認真聽取、梳理保持共產黨員先進性教育活動整改意見50余條，制訂27條近、中、遠期整改措施狠抓落實，群眾測評滿意度達到100%。民主評議行風連年列全市首位，被市紀委、監察局評為“兩年免評不免建單位”，被泉州市紀委定為“樹新培優”示范單位。

干凈：廉潔自律，永葆政治本色。我們對黨風廉政抓得緊而又緊，長期堅持隊伍反腐倡廉教育，舉辦專題講座，定期觀看反腐倡廉電教片，組織參觀看守所，創建財政系統警示教育基地，開展家庭助廉“四個一”活動。聘請30名廉政監督員和行風評議代表，每年不少于四次向市人大、不少于兩次向市政協、民主黨派和廉政監督員匯報工作。每月財政收支主要指標完成情況、局機關經費開支等向社會全面公開。建立股級干部廉政檔案，每年局長與科室簽訂勤政廉政責任狀，并通過實行鄉鎮財政所長、總預算會計統一委派制度改革，關口前移，防范在先。加強預算、國庫等科室大宗資金撥付流程監控，實行銀行賬戶資金余額每月核對備案制度，形成內部相互監督制約機制。1996年以來，整個隊革會得罪少數人，但如果不改革，我們得罪的就是**市這103萬人民。”無私者無畏，就是因為有了這樣的勇氣，有了市委、市政府的支持信任，有了**市103萬人民作為堅強后盾，**財政改革才能走過艱難險阻，闖出一片新天地。

由于堅持改革、致力創新，**財政改革發展迅猛，各項工作蒸蒸日上，黨和人民也給了我們很高的榮譽。財政局先后榮獲全國、全省“財政系統先進集體”，全國“城鎮集體企業清產核資工作先進集體”，首屆及第二屆“人民滿意公務員集體”，連續九屆“省級文明單位”，連續二屆全省軍民共建社會主義精神文明先進單位等榮譽，被確定全省財政系統行風評議示范窗口和泉州市“樹新培優”示范點、機關效能建設聯系點。黨支部被授予全國財政系統基層黨建工作新風獎。會計核算中心獲得全國、全省“青年文明號”、“巾幗文明崗”等榮譽。

成績面前，我們清醒認識到，財政改革任重道遠，榮譽只能說明過去，未來還需更加努力，我們將以這次工作交流為契機，認真學習其他兄弟單位的先進經驗，揚長避短，完善措施，深化改革，努力在海峽西岸經濟區建設中作出更大貢獻。

第三篇：財政所長先進事跡

《財政所長先進事跡》

王軍，男，漢族，大學文化，1972年11月出生于旬陽縣棕溪鄉xxx村，1995年12月參加工作，2003年9月加入中國共產黨，現任神河鎮財政所所長

王軍同志當過兵，1998年2月進入鄉財政所工作，任過農稅專管員、預算會計、所長、任所長已8個春秋，該同志能夠扎根基層財政所，默默地工作。無論是在邊遠偏僻的沙陽鄉還是在車水龍馬龍的神河鎮，無論是當農稅專管員還是擔任所長，都具有一顆平常的心和高度的工作責任感，從不向組織提出什么要求，一心撲在工作上，其1996年在鄉財政所工作時，率先在全縣四個鄉鎮財政所中被安康市授予“文明財政所”，本人曾先后兩次被縣人民政府評為“先進工作者”。特別是2005年春，王軍同志從沙陽鄉財政所調到神河鎮財政所工作，不僅使神河鎮財政所的工作得到了很大改觀，而且其所駐的xx村各項工作也發生了新變化。當年神河鎮在消赤減債30萬元的情況下，幾年欠發的公務費得到全部兌現，農村合作醫療費收繳提前超額完成，財政管理得到規范，財政決算首次實現了略有結余，財政各項工作躍入全縣前列；醫保費收繳提前超額完成，居全鄉前列，通過實行惠農資金“一卡通”“村財鎮管”，在保證村組干部工資全部兌現的情況下，財務管理逐步走上正軌。他做出的成績，獲得了鄉、村、組干部和群眾的一致肯定。

用完善制度優化服務行為。“沒有規矩不成方圓”。他調入神河后，立即著手健全各項規章制度，靠制度來約束，用制度來規范，科學處理好管理與服務的關系，做到寓管理于服務之中。先后建立完善了公示制、工作崗位責任制、考評考級制、社會基層監督制等制度，在所內醒目位置開辟公示欄，將工作機構、人員、職能，辦事內容、程序、權限，以及收費項目、依據、標準公示上墻，方便群眾辦事，接受群眾監督。大力推行服務承諾制、限時辦結制，作出“四辦”承諾，即對群眾反映亟待解決的問題，特別是一些突發性事件，快速反應馬上辦；對群眾反映的一些糾紛難題，不推不踢主動辦；對不違背國家政策和法規的問題，創新思維靈活辦；對需要現場解決的問題，深入實際上門辦。

以實際行動體現為民宗旨。“人民滿意”盼不來，等不來，只能用心血和汗水去換來。王軍帶領全所同志將為人民服務的意識扎根在頭腦里，體現在行動上，真心誠意地為群眾辦了一件又一件實事。著力改善農民生產條件，積極實施“碧水工程”，籌措資金2萬元，疏通河道5公里，加固新修王義溝河堤工程1500米，提高了抗洪能力，保護農田120余畝；加大“通達工程”投入力度，先后籌集資金5萬元，解決水庫.屋場部分群眾用電難的問題，爭取市縣兩級投資20萬元，興建王義溝通村水泥路4.2公里、便民橋2座，同時還投資26多萬元，興建便民4座，解決了柳林，屋場，臺子，王義溝村群眾出行難問題，方便了群眾生產生活。努力改善農村飲用水設施，先后爭取國家級投資5萬元，興建柳林自來水管6公里，主站房一座，新增飲用水人數860多人，徹底解決了原平安鄉周邊村組.學校.群眾，人蓄飲水的問題。為了將實事辦好、辦實，王軍同志切實加強了資金管理，及時.準確地把退耕還林.種糧農民綜合直補資金.，扶貧資金，城鎮定補資金等發放到受益戶，把惠民工程辦成放心工程，贏得了廣大群眾的廣泛贊譽。

憑富裕群眾密切黨群關系。衡量群眾滿意不滿意的最重要的標準，就是看發展經濟、扶貧濟困有沒有取得實效。在王軍同志的昌導下，充分發揮財政優勢，服務農村經濟，突出扶持經濟薄弱村加快發展。三年來共投入15萬元，爭取市直幫扶單位資金50萬元，國土部門土地復墾資金10萬元，幫助經濟薄弱村柳林代家溝新修農田110畝，王軍曾四次向貧困戶，貧困大學生捐款1500余元。

靠務實作風樹立良好形象。為了加強作風建設，王軍同志在注重自身學習提高的同時，還通過在服務對象中聘請監督員、定期測評和評議等方式來主動接受監督，打造優良作風，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、頂、橫”等現象。工作中，堅持嚴格按規矩辦事，做到生人熟人一視同仁，干部群眾一個標準，閑時忙時一個樣，無論何時何地，不撥人情款，不違背原則辦事。在村級三項資金管理中，對全鎮67名村干部28萬元工資統一以存折發放，村級辦公費14萬元統一管理，專項使用，支出按進度、撥付按序時，有力地促進了村級組織的正常運轉，取得了良好的社會效果。

第四篇：財政演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位參賽選手大家好！我演講的題目是：財政巾幗，螳川先鋒

作為一名進單位剛滿一年的新人，當領導將這次演講的任務交給我時，我既覺欣喜，又感到一絲惶恐。欣喜在于自己能夠代表本單位，本單位女性黨員來參加此次演講，同時，又惶恐自己不能講述出屬于安寧市財政局這個優秀的女共產黨員群體自己的故事。然而，當我看到一群在新形勢下頂著財政壓力，用堅定的信念、無悔的追求堅守在財政崗位上充分發揮財政職能，健全財政管理制度的一個個現代女性黨員時，她們如此愛崗敬業的精神感動著我！激勵著我！震撼著我！讓我不得不鼓起勇氣，站出來高唱出這首屬于黨和國家理財人的贊歌！

相信熟悉財政局的同志都熟知，財政局女同胞占據半壁江山。在職職工85人，有47名是女性；13個主要業務科室中，有10名女科長，6名女黨員，儼然一支 “娘子軍” 啊！然而，正是這支愛崗敬業的“娘子軍”，與時俱進地學習政策法規、孜孜不倦地鉆研業務，在“十一五”到“十二五”短短的10年間，創造出了安寧市一般公共財政預算收入年均增長14.33%，融資年均增長41.14%的佳績；正是這支愛崗敬業的“娘子軍”，竭力強化財政收入管理，做大財政“蛋糕”，確保了民生支出逐年增長，城鄉基礎設施逐步完善，為提高市委、市政府執政能力奠定了堅實的基礎；正是這支愛崗敬業的“娘子軍”，用她們的辛勞與汗水鑄就了財政事業的一個又一個光輝！是她們，讓我知道了什么是“巾幗不讓須眉”，什么叫女性能頂半邊天。她們用自己的實際行動完美詮釋了“共產黨員這個稱號”。

前些天，在我們辦公室主任的婚禮上，看到了兩個長相十分相似的可愛小花童，拉著新娘的婚紗走向婚禮的殿堂，正準備問問是誰家的孩子，就聽見有人說：“那不是小琚家的龍鳳胎嗎？”

這個小琚，就是我們的一支部組織委員，國庫科副科長、總會計琚麗萍同志。

當年，琚麗萍同志在局辦公室一人身兼黨務及行政文秘工作。那時，她因懷著雙胞胎，近五個月都因妊娠反應嚴重，吃不下東西，睡不好覺，但她一直堅持工作，從未因身體的不適而耽誤分毫。原本雙胞胎孕婦就比一般孕婦負擔要重，醫生建議預產期前兩到三周就應停止工作，安心待產。然而，那時正逢年終財政工作最為緊張的時刻，辦公室工作繁重，人手缺乏，加之上級要來調研工作，她不放心將調研報告交給情況不熟悉的人員，于是堅持自己處理大量的文件，撰寫各種會議督查匯報材料等等。最終因懷孕后期仍久坐，致使雙腳浮腫到皮鞋都都穿不進去，只能穿著不合腳的大碼布鞋。她在臨近預產期時，仍然頻繁的加班處理材料，她的丈夫實在放心不下，總是來陪著她加班。那年的12月9日，那是一個星期六，她在辦公室加班時肚子突然疼起來，疼得滿頭滿臉都是豆大的汗珠，陪伴她加班的丈夫意識到她是要分娩了，立即將她送往醫院。醫生檢查后立刻將她推入手術室。伴著啼哭聲，一對健康可愛的龍鳳胎寶寶誕生了，在場的所有人都露出了欣喜的笑容。

還有一位，袁江玲同志，現為我局第三支委委員，社保科科長。去年的冬天是數十年來最為寒冷的。一天，袁江玲接到民政部門的反應，祿脿北沖李家院不慎發生火災，房屋起火，熊熊的大火吞噬了兩家人的房屋、糧食、物品。在接到這個消息后她心急如焚，為了及時救助受災群眾，她叫上駕駛員第一時間趕往受災地，誰知卻趕上降溫降雨，寒風刺骨，加上受災地區偏遠路滑，車不能安全駛入受災現場。可她一想到那些急需救助的受災群眾，她毫不猶豫地下車撐起雨傘，裹緊棉衣，踏著泥濘的山路，堅持徒步近兩個小時，數次滑倒卻顧不得抹去身上的泥水又爬起，她拖著疲憊的身軀迅速趕往受災地，查看災情，評估受災情況。當她來到60歲的災民王國珍老人家時，看到那一片被大火燒毀的房屋與地上漆黑的瓦礫；看到那些被燒成灰燼的糧食與衣物；看到王國珍老人那緊鎖的眉頭與近乎絕望的雙眼，她心碎不已。這突如其來的災難讓本來就沒有勞動力和經濟收入的貧困家庭雪上加霜。一旁，王國珍那90歲的年邁老父親抱頭痛哭，嘴里一直念叨著：“唉！咋辦啊？咋辦啊？吃的跟住的都沒了，什么都沒了，這可咋活啊？”她快速走到老人身邊，攙扶起老人，拉著他的雙手，堅定地告訴他：“老大爹，您放心，我們來了！黨會幫助你們的！政府會幫助你們的!會幫你們盡快把房子建好，會安置好你們的生活，糧食和衣物民政部門馬上就會送來，您放心，您放心。”

第二天一早，她顧不得因為前日淋雨受涼而昏昏沉沉的身子，便趕到辦公室著手撰寫受災核實情況和財政補助撥款擬辦意見。當她向局領導匯報情況，爭取第一時間撥款時，才發現因為天冷受寒，重感冒已經讓她的嗓子幾乎發不出聲音，她只能靠那僅有的微弱聲音和比劃著的手勢告訴局領導災情緊迫，請求盡快撥款。

以上兩位同志，只是財政局眾多巾幗英雄的一個縮影，惋惜的是我不能將她們每個人的故事都講述出來。但她們作為黨和國家的理財人，多年堅守財政崗位，默默耕耘卻從不宣揚功績。不知道有多少個的12月31日，每一位財政人全都堅守在寒冷的辦公室挑燈夜戰，忙中不亂、認真負責的完成年終決算工作！母親沒能伴年幼的子女入夢，妻子放棄了與忙碌的丈夫團聚，女兒也沒能前往陪伴操勞的父母！她們堅守至黎明的第一縷曙光灑上她們疲憊的面頰與熬紅的雙眼，只為將一整年的工作在這刻定格！只為將全年的預算執行情況圓滿完成！只為給螳川人民交上一份收支平衡的滿意答卷！

前幾日，市委黨校寶朝華老師來為財政局為全體黨員開展“兩學一做”宣講時，他提到：“兩學一做”并不是讓我們做出多么令人驚嘆的大貢獻，而是能在自己平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。而她們，如此愛崗敬業、無私奉獻不正是用自己的實際行動詮釋著那“做合格黨員”的“兩學一做”精神么！

愛崗敬業、無私奉獻，不是大聲喊出就能做到的事！它是一種默默的付出，是一種崇高的信念，是一種堅定的力量。能與這支用自己的實際行動踐行著“兩學一做”精神的黨員隊伍一起工作，讓她們指引、受她們激勵、被她們感染，我感到無比地榮幸與自豪！我在此立志：我將以這支螳川先鋒隊伍中的每一位黨員為榜樣，像她們那樣，發揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，像她們那樣對黨報以無限忠誠，對財政事業投入持之以恒的熱忱，爭做合格黨員，爭當螳川先鋒！

第五篇：財政演講稿（范文）

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

今天我演講的題目是《青春點燃財政路 甘于奉獻永無悔》。在XX鄉鎮財政所有著這樣一群斗志昂揚的工作者：他們努力上進、充滿朝氣；他們用自己熱情和笑臉，為財政所帶來了一陣陣春天的氣息，他們用自己的激情和努力，為財政所譜寫一曲曲文明的頌歌!作為他們中的一員，今天，我站在這里，感到無比自豪，無比驕傲！

橋梁在橋墩的支撐下，顯得更加堅實；生命在時空的沉淀中，顯得更加有價值。財政所的成長與進步離不開每一位工作人員的真誠奉獻。徐恩華這位我區財政戰線里的普通工作者深深的感動的著我，這個被譽為“財政干部的模范”，“老黃牛”式的公務員，20年來日復一日，年復一年，默默的奉獻著，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，連續多年被評為先進工作者、模范共產黨員、勞動模范等。他用自己的耐心，細心和責任心堅守自己的工作崗位，他用行動更好的闡述了一個財政工作者的意義。

對于他來說把工作中的每一點小事都做好就是幸福！累，他坦然，苦，他坦然，即使有委屈，有痛苦，他依舊坦然，雖然是一片小小的綠葉，他卻愿意燃盡自己襯托出我們時代的春天；雖然只是一個小小的音符，他卻愿意傾其一生奏響一首奉獻之歌！

今年是特殊的一年，偉大的中國共產黨迎來了她90歲的生日，翻開中國共產黨的歷史畫卷，燦爛而輝煌；剛剛過去的八一節，不禁讓我們想起南昌起義的第一聲槍響，90年悠悠歲月，早已把黨鑄成了我們心中一首神圣“長詩”。我們沐浴在黨的關懷里，享受著陽光

和雨露。胡總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上說道：“我們取得的一切成就，是一代一代中國共產黨人同人民一道頑強拼搏、接續奮斗的結果”。

所以我們的黨員領導干部要真正的做到“轉方式、正風氣、提效能”就該深刻的理解到轉方式，就是進一步解放思想，更新觀念，改進作風，就是轉變思維方式、領導方式、工作方式、發展方式

我們應該清楚的意識到，廣大人民才是我們國家的真正主人，我黨的一切權利都是人民賦予的，我們只有全心全意為人民服務的義務，沒有任何謀取私人利益的權利，我們要樹立正確的世界觀，自覺擺正和群眾的關系，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，切實實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益。

正風氣，就是全面加強黨的基層組織建設和干部隊伍建設，正黨風、政風、學風、作風、行風、民風。轉眼之間，共產黨已經走過了90年得風雨。我們的老一輩艱苦奮斗，用革命的理想支撐著中國的希望，老一輩的革命一步步的開創了中國革命的新局面。現在的我們也許沒有那種身臨其境的深刻，但我們依然能感受到他們的那堅強的信念，他們用生命換來了今天我國的和平年代。沒有了戰爭，并不代表沒有了英雄：鄭培民，孔繁森，任長霞，姜云勝，吳孟超、嚴高鴻、莊士華。。。一個個響亮的名字在人民中引起熱烈反響，也讓我們明白到群眾在干部心中的分量有多重，干部在群眾心中的分量就有多重。

提效能，就是要突出落實、突出實效、提高效率、效益、效能。

貫徹科學發展觀在建設中起到至關重要的作用。眾所皆知，財政是一個是國家的重要組成成分，是保證經濟建設的基礎，更是體現一個國家實力重要的指標之一。作為一名財政工作者，我們的責任重大，然后，在今日科技發達的年代，怎樣更好地完成任務，更好地維護國家尊嚴，我們則需要堅持“科學發展觀”的方針，堅持以人為本的思想，著力解決好工作中“為了誰”、“依靠誰”“我是誰”的問題，提高效益和效率。

在XX鄉鎮財政所一年的學習生活，不僅豐富了我的工作經驗，也讓我對自己的崗位多了一份責任感。工作中，我將“責任”二字銘記于心，讓其成為我腦海中一種強烈的意識。我心中充滿斗志，充滿著一股向上沖的勁頭。我深知，作為一名年輕的財政工作者，要想在基層中放飛青春、在平凡中創造輝煌，就需要更多的努力。

為了配合 “轉方式、正風氣、提效能”的要求，我會從自身做起。一方面，勤于學習，努力挖掘進步之源。時刻關注行業動態，將所學知識運用到工作時間中去。對于工作中遇到的問題，積極向經驗豐富的同事學習。另一方面，我勇于創新，探索成功之道。創新是一個民族進步的靈魂，經濟的進步與發展離不開創新。我們應該始終保持蓬勃向上的朝氣，創優爭先的士氣、開拓創新的勇氣，以創造性的精神來開展工作，為建設更好的明天而共同努力。

我不是一名學者，不能用深奧的哲學來傳達我的信念；我不是一名詩人，不能用優美的詩句來表達我的心情；我不是一名音樂家，不能用動聽的旋律來歌頌我的崗位，我只是一名財政所的普通工作者，從一件件小事中，清楚地看到和了解工作的不平凡之處，體驗酸甜苦辣，體味到人生的真諦和價值，讓我們將青春的大好年華奉獻給財政的偉大事業，為構建和諧中國奉獻自己的力量！

我的演講完了，謝謝大家！