第一篇：果子洼鄉2011第一季度矛盾糾紛排查調處工作分析報告

果子洼鄉2011第一季度矛盾糾紛排查調處

工作分析報告

一、紛排查調處基本情況

20111-3月份，我鄉綜治部門共排查出矛盾糾紛6起，其中已調處6起，調處率100%。

數據顯示，通過循環往復，拉網式排查及維穩工作開展，我鄉綜治部門進一步加大了矛盾糾紛排查調處力度，消除了一批治安隱患，消滅了治安亂點和治安混亂地區，有力地維護了社會的穩定。

二、矛盾調處特點，趨勢及對策

通過對本季度的數據分析，矛盾糾紛排查調處呈現以下特點：一是土地權屬因受歷史原因影響，產生爭議；二是節日聚會，酒后鬧事引發糾紛。

下一階段的矛盾糾紛將呈現以下趨勢：

1、一些歷史遺留問題，特別是山林、土地爭議產生的糾紛長期得不到解決，可能會出現不穩定因素。

2、清明節臨近，一些祭拜活動燃放爆竹，稍有不慎，極易引發森林火災。

3、春耕農忙季節快到，一些放水之事很容易引發糾紛。

4、治安糾紛難以消除，當事人一旦發生沖動，就可能引發糾紛。

當前矛盾糾紛排查調處的對策：一是要形成共識，鞏固成果，進一步加大矛盾糾紛排查調處力度，維護群眾根本利益，保持社會穩定。二是充分發揮群治群防隊伍作用，確保

信息暢通，掌握矛盾糾紛排查調處主動權。三是加強用水管理，有序排灌，排水緊張期間，實行一把鋤頭放水。四是親民愛民，在源頭上預防，著力解決一些老百姓反映最迫切，最關心的問題。五是積極做好群眾的說服解釋工作，堅持依法調解與有情調解相結合，切實解決群眾利益爭端。六是積極宣傳野外用火管理規定。

三、下一階段工作打算

下一階段，我鄉將重點做好如下幾項工作：一是充分發揮綜治聯動中心優勢，繼續強化維穩工作機制；二是堅持調解糾紛與法制宣傳相結合，在調解糾紛的同時對村民開展法制教育，以案釋法，杜絕同類矛盾糾紛的再次發生；三是堅持依法調解與有情調解相結合，在依法的同時做到動之以情，曉之以理，解開群眾心結；四是定期開展矛盾糾紛大排查，深入到村組調查了解，排查各類不安定因素和矛盾糾紛，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。

第二篇：果子洼鄉2011年人民調解暨矛盾糾紛排查調處工作計劃

果子洼鄉2011年人民調解暨矛盾糾紛排查

調處工作計劃

按照構建社會主義和諧社會的要求，圍繞全鄉中心工作，依照上級的工作部署，為全面落實調解工作責任制的各項目標任務，妥善處理各種糾紛和不穩定因素，切實維護社會穩定，充分發揮人民調解組織的作用，現結合我鄉實際，制定2011年人民調解暨矛盾糾紛排查調處工作計劃如下。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞改革發展穩定的大局和鄉黨委政府的中心工作，按照“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責”的原則，深入排查調處各種矛盾糾紛和不穩定因素。為打造平安果子洼和推進新農村建設創造和諧穩定的社會環境。真正將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。

二、加強組織建設

根據人事變動情況，及時對鄉人民調解工作領導小組和矛盾糾紛排查調處工作中心成員作出調整。明確各村支部書記為基層調解工作第一責任人，并進一步健全各村、社區的調解組織。鄉政府要及時聽取調解工作匯報，研究調解工作，對調解工作有部署、有指導，把人民調解工作要求納入《綜治責任書》工作范疇。鄉黨政主要領導親自參加本地區重大的、有影響的社會群體性矛盾糾紛的調解，并安排專人負責

辦理，堅持領導接待日值班制度，并按值班制度親自接待來訪群眾。特別是針對2010年《人民調解法》的頒布，根據實際情況做好相應的應對工作。

三、服務中心工作

緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作和重點工作開展人民調解工作。我鄉的人民調解工作應該始終堅持從黨委、政府的大局出發，以大局為重，為大局服務，注重讓法律先行。同時，在黨委、政府的新政策、新舉措出臺之前，司法所應當進行充分的研究和預測，分析可能引發的矛盾糾紛，建立有效的預警機制，注重捕捉矛盾糾紛的跡象和苗頭，一旦發現有苗頭和隱患立即組織人員予以調處，把糾紛及時化解在基層，化解在萌芽狀態。同時注重回訪和信息反饋工作，防止其反復，從而為中心工作和重點工作的順利推進鋪平道路。

四、加強村級調委會規范化建設

進一步加強村級調委會規范化建設，充分揮發調解網絡的職能作用。我鎮已經建立了鄉調處中心和各村委會調解組織。今年將從提高人民調解員的調解能力入手，加強對人民調解員培訓工作，進一步完善人民調解員隊伍的知識結構、年齡結構、職業結構，將有知識、有經驗、有熱情的同志充實到調解員的隊伍中來，鼓勵法律相關職業的同志參與到調解工作中，提高人民調解的水平和實效。加大對人民調解員的培訓，進一步提高他們的業務素質，強化和完善培訓制度，真正使培訓學習和人民調解的實踐操作結合起來，使人民調解員真正能夠發揮“第一道防線”作用。進一步改善村調委會的工作環境，建立健全村級調委會的規章制度，進一步完善和強化調委會的檔案登記和回訪工作，真正使調委會充分發揮其職能作用。

五、堅持矛盾糾紛排查調處制度。

加大社會矛盾糾紛排查調處力度，著眼于早發現、早報告、早解決，把預防工作作為關鍵環節來抓，重點落實好雙排查：即落實鎮村兩級每月一次的定期排查分析制度，落實特殊時期以及重大節假日期間的重點排查。在做好正常排查調處工作的同時，特別要組織好重大事件的集中專項排查活動，防范和化解社會矛盾糾紛。將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮，達到標本兼治的目的，無調解不及時或不當而引發民轉刑案件或群體性事件。認真貫徹落實省、市、區有關維護社會穩定工作等一系列指示精神，全面掌握情況，治本控源，集中力量化解不穩定因素，保障全鄉各項工作順利開展，促進社會發展的和諧穩定，穩步提高社會矛盾糾紛調處成功率，保證調解成功率穩定在95%以上，為果子洼的和諧穩定保駕護航。

六、深化完善各項制度。

一是落實每月的定期排查分析制度；二是健全匯報學習

制度，定期組織各村、社區人民調解員學習培訓活動；三是堅持領導接待日制度；四是實行領導包案制度，重大矛盾糾紛案責任到人，黨政領導包案抓落實；五是建立糾紛工作協調制度，重大疑難案件由鄉領導親自主持會同有關部門研究對策，制定措施，合力解決；六是調解工作檔案、工作臺帳齊全規范，工作制度上墻；七是按規定向上級有關部門報送全年工作計劃、半年及全年工作總結、每月主要社會矛盾糾紛形勢分析預測。

七、多渠道擴展調解宣傳工作。

充分利用標語、橫幅、板報、墻報、宣傳欄等群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛開展《調解條例》等各項政策法規的宣傳工作，通過學習宣傳規范人民調解工作，進一步樹立和落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，暢通調解渠道，使調解工作長效機制得以發揮，規范調解工作程序，切實維護好廣大人民群眾的合法權益，創造穩定和諧的社會發展環境。引導群眾依法上訪，增強法治觀念宣傳教育。加強普法宣傳教育與人民調解工作結合起來，實現雙贏。加大對涉農方面的政策、法規的宣傳力度，增強工作透明度。結合鄉近年來的相關工作情況，通過學習相關法律法規，提高基層調解員的業務水平。通過法制宣傳教育等手段進一步提高廣大群眾依法辦事的法制觀念，積極引導群眾通過司法或法治渠道解決涉法矛盾糾紛問題，做好社會矛盾糾紛依法分

流工作，完善與公安等部門的公調對接等對接機制。隨著社會不斷發展，社會矛盾也發生新的變化，近年來隨著市區大規模的拆遷改造，我鄉緊鄰市區，預計將會引發許多社會矛盾，依照市委、市政府的工作要求，本著 “愛崗敬業，恪盡職守，對黨負責，為民服務，實事求是，秉公辦事，清正廉潔，無私奉獻”的職業道德，以高度的政治責任感和歷史使命感，切實維護社會穩定，與時俱進，努力做好城關鎮調解工作，打造和諧果子洼的安定局面。

果子洼鄉人民政府

2011年3月

第三篇：矛盾糾紛排查調處工作分析報告

本月全鎮各級人民調解組織緊緊圍繞黨委、政府中心工作，扎實開展矛盾糾紛排查調處工作，較好地發揮了人民調解職能作用。現將工作情況匯報如下：

一、總體分析

本月接待矛盾糾紛當事人2批，人次8次；排查矛盾糾紛8次，排查矛盾糾紛1起；調處糾紛12起，其中調解成功12起、直接調解4起。

二、分類分析

在本月調處的12件矛盾糾紛中，有征地拆遷糾紛1起，環境污染糾紛1起，婚姻家庭糾紛2件，有鄰里糾紛3件，土地承包糾紛2起，合同糾紛1起，其他糾紛2起。

三、隱患分析

本月我鎮轄區內發生的矛盾糾紛主要還是集中在婚姻家庭、鄰里之間的具有農村矛盾糾紛特點的糾紛。各基層調解工作委員會在調解過程中充分發揮調解信息員的作用，對于出現的矛盾糾紛隱患進行及時的處理，確保了社會平安、穩定。下一步，鎮調處中心還將與個基層民調組織一道加大排處力度，對重點人群進行跟蹤調處，以防止出現原有矛盾糾紛的激化和矛盾糾紛隱患的爆發。

四、個案分析

近日，我鎮人民調解委員會成功調解一起合同糾紛案件。事件經過：2008年，濱江村駱莊組部分農戶與村民李紅軍簽訂了農田承包合同，承包期到今年11月止。在李紅軍未知情的情況下，今年三月，出租此塊田畝的農戶與第三方王如蓮簽訂了土地承包合同，并收取了定金，欲在與李紅軍合同期滿后將土地租給王如蓮。現李紅軍合同期滿，想續租，王如蓮拿著合同欲讓李紅軍撤出，兩人相持不下，找到出租方，出租方也難于解釋，又想把土地繼續租給李紅軍，而王如蓮也不肯讓步，三方引發糾紛。

我鎮調委會調解員在了解了具體情況受理糾紛后，同三方代表進行了溝通，并講解了《合同法》有關內容的規定，根據法律規定，李紅軍享有優先承租權對該糾紛，認為出租方在與李紅軍的土地承包合同到期前欲與第三方王如蓮簽訂合同一事未通知李紅軍，對此引起的糾紛出租方具有不可推卸的責任。經調解員的細心勸導，最終三方達成調解協議：

1、李紅軍享有優先承租權；

2、出租方退還與王如蓮簽訂合同時支付的定金，并按照合同要求給予王如蓮單方違約金作為賠償。

3、李紅軍給予王如蓮500.00元作為補償。

五、研判分析

基層矛盾糾紛的產生很多情況下是由于群眾片面維護自身權益造成的。當自身與他人、集體、或政府發生矛盾時，群眾學會了運用法律武器來維護自身的權益，但是有些群眾片面要求維護自己的利益，只認對自己有利的“死理”，愛鉆“牛角尖”，從而造成矛盾糾紛事態升級，調解難度增大。

在解決矛盾糾紛的過程中，各基層調委會應做好以下工作：

1、加大調解能力建設力度。要進一步完善大調解組織網絡，健全糾紛排查、信息分析、快速反應機制，確保發現在早、處置在小。要著力把握社會矛盾糾紛發生、發展、變化規律，抓住要害化解矛盾，不僅形成化解婚姻、家庭、鄰里、賠償等常見性、多發性糾紛的方式方法，而且要積極探索成立征地拆遷、醫患糾紛等專業調解組織，調處征地拆遷、企業改制、環境污染、勞動爭議、行政爭議和醫患糾紛等新型矛盾糾紛，形成化解專業化矛盾糾紛的方法體系。要加大督查考核力度，建立完善社會矛盾糾紛調處成功率的科學評估體系。要重視加強村（居）調解組織建設，發揮好“第一道防線”作用。

2、加大部門協調配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。注重和加強部門之間的協調配合，積極推動信息聯通、工作聯動和矛盾糾紛的聯排、聯防、聯調，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。同時，積極整合各方面調解資源，搞好 “公調對接”，實現人民調解、司法調解和行政調解的有機結合，提升化解矛盾糾紛的整體合力。

3、加大調解工作宣傳力度，營造化解社會矛盾糾紛的良好氛圍。加大對社會矛盾糾紛調解工作的宣傳力度，不斷提升大調解工作的社會影響力，使“處理矛盾首選調解、調解也是法制建設、調解反映社情民意、調解小成本大效益”等全新的理念深入人心，使廣大老百姓信任調解、選擇調解、使用調解，使廣大人民群眾關心支持大調解工作。

第四篇：青岡鎮第一季度矛盾糾紛排查調處分析報告

第四季度矛盾糾紛排查調處分析報告

勞動司法所

2012年第四季度，期間又正值“十八大”，全年各項工作亦面臨承前啟后之時，經濟發展中的矛盾也呈現日益增多之勢，全鄉的矛盾排查調處工作上升到了一個重中之重的位置。為保證“十八大”的順利進行及我縣重點項目建設順利推進，最大限度地減少、化解各類不安定因素，勞動鄉司法所根據縣司法局的統一部署，及時組織各村開展了針對“十八大”期間矛盾糾紛的特點及縣重點項目推進中矛盾糾紛和社會不安定因素排查調處工作，同時，積極開展轄區內企業欠薪情況的專項排查調處。按照“有理的認真解決，無理的靈活解決，違法的依法處理，一時解決不了的做好穩控”的原則，對重點矛盾糾紛，特別是對群體性、易激化的矛盾糾紛進行跟蹤防范、及時處理，將大量不穩定因素消滅在萌芽狀態，使大批的矛盾糾紛化解于基層。現將具體情況通報如下：

第四季度，全鄉共排摸出涉及賠償、民間借貸、鄰里、婚姻家庭等糾紛9起，調處9起，調處成功9起，成功率達100%。各類糾紛主要集中在賠償、民間借貸、婚姻家庭、鄰里及宅基地糾紛等方面。其中賠償糾紛共發生2件（與去年同期相比有所回落），占重大疑難糾紛的21%，主要集中在因交通事故、工傷事故及農村建房等而引發的人身損害賠償

糾紛；其次是鄰里糾紛，占糾紛的30%；婚姻家庭、鄰里糾紛3起（均與去年同期基本持平）。社會不安定因素主要集中在因土地征用、土地權屬、舊城改造等引發的最多，個別事例引發了群體性的鬧事事件。其中，因土地征用、土地權屬引發的不安定因素共4起，占社會不穩定因素的39.%，但在各級黨委、政府重視下，經過司法所、調委會及有關部門共同努力，得到了有效化解。

第五篇：鄉矛盾糾紛排查調處工作會議紀要

于XX年3月28日上午，全鄉矛盾糾紛排查調處工作會議在鄉政府二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記、政府鄉長韓旺軍，黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉長黃河、派出所所長余治軍、司法所長周希智等。

會議上，周所長對春節收假以來全鄉矛盾糾紛排查情況作了總結和匯報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉長韓旺軍分別作了重要講話，與會的其它同志都分別做了發言。

現紀要如下：

會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細匯報，截至目前全鄉共排查矛盾糾紛28起，調處成功28起，其中本月排查 13起，全是司法所協助村委會調處成功。

這說明了全鄉矛盾糾紛排查調處工作保持良好的勢頭，穩步推進，切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉”的要求。

韓鄉長強調，做好矛盾糾紛排查調解工作首先要加強領導，強化體制，領導是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓，核心不明，輪廓不清，怎么能成一個齊心協力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人，焦頭爛額，忙來忙去，白白浪費了時間，勞而無功;最后宣傳法律知識，營造氛圍，讓群眾掀起學法的熱潮，提高公民的學法意識，用法技巧。

確保虎洞和諧穩定的社會環境。