第一篇：南山集團(tuán)員工必讀文章第二篇-說謊是最大的罪惡

說謊是最大的罪惡

西點(diǎn)對(duì)誠實(shí)十分重視，西點(diǎn)認(rèn)為說謊是最大的罪惡。我一入學(xué)，就接受了長達(dá)16個(gè)小時(shí)的“榮譽(yù)守則”教育。西點(diǎn)的《榮譽(yù)守則》非常簡(jiǎn)短、之際和肯定。第一點(diǎn)就是不許說謊：“西點(diǎn)學(xué)生絕不說謊、欺騙或偷竊，也不容許他人有如此行為。”除此之外，西點(diǎn)對(duì)說謊還有如下一些規(guī)定： 學(xué)員的每句話都必須是確信無疑的。他們的口頭或者書面陳述必須保持真實(shí)性。故意欺騙或哄騙的口頭或書面陳述都是違背《榮譽(yù)守則》的。

西點(diǎn)認(rèn)為：個(gè)人簽名或姓名的首字母肯定了一種書面信息。學(xué)員在文件上簽名就正式表明：就他所知，文件是真實(shí)的、準(zhǔn)確的，否則就不會(huì)簽上高貴的名字。

西點(diǎn)還認(rèn)為：一個(gè)人不單單在軍隊(duì)中應(yīng)該誠實(shí)可靠，在任何其他的環(huán)境中也應(yīng)該保持這種風(fēng)格。

同時(shí)，西點(diǎn)還要求學(xué)員不但不能對(duì)別人說謊，也不能對(duì)自己說謊。只有這樣，才是一個(gè)真正不說謊的人。

可以說，西點(diǎn)關(guān)于誠實(shí)和不許說謊的標(biāo)準(zhǔn)比美國國家標(biāo)準(zhǔn)還要高一層。舉例來說明，一個(gè)學(xué)員走在走廊上，突然碰到軍官問他：“你早上刮胡子了嗎？”問題提的太突然，但是他必須立刻回答。一剎那，他的腦海中浮現(xiàn)出自己一臉泡沫的樣子，于是回答說“報(bào)告長官，是。”實(shí)際上他想起來的是前一天刮胡子的情景。這是無心之錯(cuò)，不能叫說謊。但是軍官還是希望他能承認(rèn)錯(cuò)誤。因?yàn)槲鼽c(diǎn)認(rèn)為如果一個(gè)人無法面對(duì)自己的錯(cuò)誤，無須為自己的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)，將來就更有可能故意說錯(cuò)，這樣就是說謊了。而且會(huì)自圓其說，并認(rèn)為這樣做理所當(dāng)然。

正是這樣的嚴(yán)格要求和訓(xùn)練讓西點(diǎn)的學(xué)員受益匪淺，他們?cè)谠S多領(lǐng)域，尤其是在商界，取得了令人矚目的成就。西點(diǎn)讓我明白，只有誠實(shí)，才能長久。不為利動(dòng)，沒有私心，在任何情況下都言行一致的美譽(yù)，其價(jià)值比從欺騙中得來的利益大過千倍。我相信，西點(diǎn)關(guān)于誠實(shí)和不說謊的理論同樣適用于商界，適用于企業(yè)，適用于每一位員工。

但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，許多人都認(rèn)為欺騙、說謊話是一種有利可圖的勾當(dāng)。他們以為欺騙的手段是很值得使用的。他們也許并不正面說謊、欺騙，但他們往往會(huì)留有一些應(yīng)該說，特別是作為一個(gè)城市的人所必須說的話不說。他們平常也許愿意站在正直的一方面，但是一旦關(guān)系到自己的利益時(shí)，他們就要離開正直，就會(huì)不說正直話，不做正直事了。

“不找任何借口”就是對(duì)說謊和欺騙的否定和排斥。因?yàn)椤安徽胰魏谓杩凇北悴粫?huì)為了編織借口而說謊和欺騙；而不說謊和誠實(shí)會(huì)讓人變得強(qiáng)大而高貴。天下沒有一種廣告能比誠實(shí)不欺、言行可靠的美譽(yù)更能取得他人的信任。一個(gè)言行誠實(shí)的人，因?yàn)橛姓x公理作為后盾，所以能夠毫不畏懼地面對(duì)世界。而一個(gè)欺騙的人，卻會(huì)在內(nèi)心聽到這種聲音：“我在說謊話，我不是一個(gè)誠實(shí)的人；我是一個(gè)卑污者，一個(gè)假戴面具者。”

說謊話的人是不誠實(shí)的人，不誠實(shí)的人是很危險(xiǎn)的。因?yàn)椴徽\實(shí)，所以不能夠與人相處很久，不具有合作與團(tuán)隊(duì)精神，更不能實(shí)現(xiàn)幸福和成功的愿望。一個(gè)經(jīng)常說謊、不誠實(shí)的人會(huì)受到內(nèi)心的譴責(zé)，他沒有力量可以壓制住這種譴責(zé)。

第二篇：南山集團(tuán)員工必讀文章第一篇-不要讓借口成為你的習(xí)慣

不要讓借口成為習(xí)慣

人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度 在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長的過程。因其形成不易，所以一旦某種習(xí)慣形成了，就具有很強(qiáng)的慣性，很難根除。它總是在潛意識(shí)里告訴你，這個(gè)事這樣做，那個(gè)事那樣做，在習(xí)慣的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也會(huì)覺得是理所當(dāng)然的。特別是在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，習(xí)慣的慣性作用就表現(xiàn)得更為明顯。

比如說尋找借口，如果在工作中以某種借口為自己的過錯(cuò)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任開脫，第一次可能你會(huì)沉浸在借口為自己帶來的暫時(shí)的舒適和安全中而不自知。但是，這種借口帶來的“好處”會(huì)讓你第二次、第三次為自己去尋找借口，因?yàn)樵谀愕乃枷肜铮阋呀?jīng)接受了這種尋找借口的行為，不幸的是，你很可能就會(huì)形成一種找借口的習(xí)慣，這是一種十分可怕的消極心理習(xí)慣，它會(huì)讓你的工作變得拖沓而沒有效率，會(huì)讓你變得消極而最終一事無成。

人的一生中會(huì)形成很多種習(xí)慣，有的是好的，有的是不好的。良好的習(xí)慣所帶來的負(fù)面作用會(huì)更大。下面的五種習(xí)慣是作為一名合格的管理者必備的習(xí)慣，它甚至是每一個(gè)員工應(yīng)該具有的習(xí)慣。這些習(xí)慣并不復(fù)雜，但功效卻非常顯著。如果你是一位管理者，或者你希望將來成為管理者，就應(yīng)該從現(xiàn)在做起，努力培養(yǎng)這些習(xí)慣。

（一）延長工作時(shí)間。許多 人對(duì)這項(xiàng)習(xí)慣不悄一顧，認(rèn)為只要自己在上班時(shí)間提高交往經(jīng)，沒有必要再加班加點(diǎn)。實(shí)際上，延長工作時(shí)間的習(xí)慣對(duì)管理乾的確非常重要作為一名管理者，你不僅要將本職的事務(wù)性工作處理得井井有條，還要應(yīng)付其他突發(fā)事件，思考部門及公司的管理及發(fā)展規(guī)劃

等。有大量的事情不是在上班時(shí)間出現(xiàn)，也不是在上班時(shí)間可以解決的，這需要你根據(jù)公司的需要隨時(shí)為公司工作。

上述種種情況，都需要你延長工作時(shí)間。根據(jù)不同的事情，超額工作的方式也有不同。如為了完成一個(gè)計(jì)劃或以在公司加班，為了理清管理思咱可以在周末看書和思考，為了獲取信息可以在業(yè)余時(shí)間與朋友們聯(lián)絡(luò)。總之，你所做的這一切，可以使你在公司更加稱職。

（二）始終表現(xiàn)出你對(duì)公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。你應(yīng)該利用每一冷飲機(jī)會(huì)，表現(xiàn)你對(duì)公司及其產(chǎn)口的興趣和熱情，不論是在工作時(shí)間，還是在下班后，不論是對(duì)公司員工，還是對(duì)客戶及朋友。當(dāng)你向別人傳播你對(duì)公司的興趣和熱情時(shí)，別人也會(huì)從你身上體會(huì)到你的自信及對(duì)公司的信心。沒有人喜歡與悲觀厭世的人打交道，同樣，公司也不愿讓你對(duì)公司的發(fā)展悲觀失望或無動(dòng)于衷的人擔(dān)任重要工作。

（三）自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)。公司的每個(gè)部門和每個(gè)崗位 都 有自己的職責(zé)，但總有一些突發(fā)的事件無法明確地劃分到哪 個(gè)部門或個(gè)人，而這些事情往往都是比較緊急和或重要的。如果你是一名合格的管理者，就應(yīng)該從維護(hù) 公司利益的角度出發(fā)，積極去處理這些呈情。

如果這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，你就更應(yīng)該主動(dòng)去承擔(dān)。不管事情成敗與否，這種迎難而上的精神也會(huì)讓大家對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)同。另外，承擔(dān)艱巨的任務(wù)是鍛煉自己能力的難得機(jī)會(huì)，長此以往，你的能力和經(jīng)驗(yàn)會(huì)迅速提升。在完成這些艱巨任務(wù)的過程中，你有時(shí)會(huì)感到很痛苦，但痛苦卻會(huì)讓你變得更成熟。

在工作時(shí)間避免閑談。可能你的工作效率很高，也可能你現(xiàn)在工作很累，需要放松，但你一定要注意，不要在工

作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。這些事情中最常見的就是閑談。在公司，并不是每個(gè)人都很清楚你當(dāng)前的工作任務(wù)和工作效率，所以閑談只能讓人感覺你很懶散或很不重視工作。另外，閑談也會(huì)影響他人的工作引起別人的反感。你也不要做其他與工作無關(guān)的事情如聽音樂、看報(bào)紙等。如果你沒有事做，可以看看本專業(yè)的相關(guān)書籍，查找一下最新專業(yè)資料等。

養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，你就不會(huì)再為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪，甚至可以在工作中學(xué)會(huì)大量的解決問題的技巧，這樣借口就會(huì)離你越來越遠(yuǎn)，而成功離你越來越近。千萬不要讓尋找借口成為你的習(xí)慣，就從現(xiàn)在開始，在工作中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧。