第一篇：實習期請假

實習期請假

員工請假單(一)

姓名: xx-xxx-xxx-xx 工號xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx 職別: 員工 代理人: xx-xxx-x門xx-xxx 班次:2 組別: 6 請假事由 ：因父頭xx-xxx，依鄉風民俗，需子女親臨祭奠，另加之路程往返，故請事假3日，實習期請假。事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 兵役假□ 產假□ 特休假□ 其他□ 請假期間 ： 自 xx-xxx年9月3 日 5時 至 9月 5日 5時 共3 日 時總經理：

人事經理：

部門經理 ：

請假人 ：

xx-xxx

員工請假單(二)

姓名：王虹，部門 ：*** 職務：***

請假類別 □休假(或 假)□公假 □病假 □其他(請說明)□事假 請假時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時總共請假 天 小時 主管部門意見□準主管簽字 □不準(請述明理由)

職位 日期

員 工 請 假 單(三)

請 假單存根

編號 ***姓 名*** 請假原因 ***請假時間 ***代理人職務**** 單位：** 編號：*** ***年* 月 *日請假人 ：***代理人*** 請代辦事項 ：簽署病假(自病填名)請假時間 家屬有病 家有喜事 選居 修屋 會友 事假自 月 日 時至 月 日 時 產假 配偶喪 母父喪 祖父母喪 子女結婚 本人結婚 婚喪產假

合計 日 時 證明特別休假 公傷 義務勞動 教育召集 公假

說明：1.請假人按原因在適當欄內劃鉤即可，范文《實習期請假》。請假人應尋妥代理人，并請代理人簽署。請假期間及準假權責按人事管理規則規定辦理。假期核定本單位登記后轉送總務部查考。

2.規范格式員工請假單

以下請假單符合各種企事業單位使用，其中，員工請假單范本一、二為一般請假憑證使用。適合要求不是非常嚴格，員工與企業關系良好，不易發生過失糾紛。

格式三為正規存檔式請假單，可為請假當事人雙方提供憑證，為正式程度較高的請假單。

員工請假單(一)

姓名: 工號: 職別: 代理人: 部門 : 班次: 組別: 請假事由 事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 兵役假□ 產假□ 特休假□ 其他□ 請假期間 自 月 日 時 至 月 日 時 共 日 時 總經理 人事經理 部門經理 請假人

員工請假單(二)

部門

職務

姓名

請假類別

□休假(或 假)□公假 □病假 □其他(請說明)□事假

請假時間

自 年 月 日 時至 年 月 日 時總共請假 天 小時

主管部門意見

□準主管簽字

□不準(請述明理由)

職位 日期

員 工 請 假 單(三)

請 假 單 存 根

編號姓 名請假原因請假時間代理人職務單位： 編號： 年 月 日 請假人代理人請代辦事項 簽署 病假(自病填名)請假時間 家屬有病家有喜事選居修屋會友事假 自 月 日 時

至 月 日 時 產假配偶喪母父喪祖父母喪子女結婚本人結婚婚喪產假 合計日 時 證明特別休假公傷義務勞動教育召集公假

說明：1.請假人按原因在適當欄內劃鉤 即可。請假人應尋妥代理人，并請代理人簽署。請假期間及準假權責按人事管理規則規定辦理。假期核定本單位登記后轉送總務部查考。

第二篇：關于新員工實習期請假的通知

關于《規范員工請假》的通 知

石英砂車間員工：

為了進一步做好公司員工日常管理工作，現規定實習期員工的請假統一定為：3個工作日內/月；員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的，需填寫請假申請表，并按照流程逐級報批；1個工作日內請假由部門負責人直接審批；請各員工嚴格遵守，如不按文件執行的，直接辭退。

石英砂車間

2013年4月10日

第三篇：實習期工作總結

工作總結

光陰如梭，2010年轉眼即過，我到***機場已有半年，現任于魯番機場消防護衛部任職，擔任過護衛員，醫療救護員，航空器監護員，消防戰斗員等。在這將近半年里我學到了很多，非常感謝機場提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和能力。下面我將這半年來的具體工作情況匯總如下：

一、提高警惕，做好本職工作

***機場屬于備降機場，因此一天二十四小時隨時都會有備降，員工們必須要有相當高的警覺性與主動性。從七月一日至今，***機場已接備降六十四架次，備降期間我曾擔任航空器監護、護衛、消防戰斗員、醫療救護員、行李搬運員等，各崗位執勤六十四余次，我嚴格遵守其職責，通過領導的組織與同事們的努力，保證了航班備降的安全性與可靠性。在無航班保障期間，我曾擔任大門口護衛，道口護衛，醫療救護員，并且通過領導的組織學習與實踐，使我對各崗位執勤都有了深刻的了解，并且對候機樓監控崗位也有了可觀性的見解，在此萬分的感謝我的領導與同事們。

二、嚴于律已，服從領導，自覺遵守各項制度

嚴格遵守***機場的各項制度，謹記領導的指示和批評并付諸于實際，這是我在機場最基本的準則。通過學習《消防護衛部管理規定》

《機場使用手冊》等，做到服從領導，積極配合領導的工作，做事要謹慎認真，向領導匯報的問題要仔細檢查，日常工作要及時記錄并上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅紀律，工作不懈怠，不做與工作內容無關的事；對醫療設備與藥品每天進行必要的檢查與消毒，并且及時填寫臺賬，保證了設備與藥品的安全、完整、有效、可靠，對其過期藥品進行了有效的銷毀，保證了旅客的生命安全與保障，組織了人員的醫療培訓，做到了人人都可對突發性疾病做簡單的搶救。

三、存在的不足

1)、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

2)、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔等等。

前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

2011年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去半年工作中的不足，把新一年的工作做好，為機場的發展盡一份力。

第四篇：實習期工作總結

實習期工作總結報告

進入帥康大家庭二個月了，回顧這二個月的工作，感觸很深，收獲頗豐。這二個月在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我學到了很多難得的經驗和社會見識，下面我將從以下三個方面總結這段時間自己的感受。

一、這段期間對公司的了解

從二月二十六進公司，開始在帥康的生活，最早由屈輝給進行產品的培訓，作為一名市場一線人員，自己品牌的產品知識是一定要了解和熟悉的。從最早的一無所知，到慢慢的了解，知道我們產品的各項專利技術，知道我們的主要賣點，知道我們現在KA賣場的產品規劃，這期間公司的同事給了我很多很多的幫助，非常感謝。作為一名新人，公司的很多規章流程都不是很熟，在大家的幫助下慢慢的融入了這個團隊，熟悉我們公司的規章制度，每天我們要開晨會，進行一天的工作總結和安排，有序的安排一天的工作，合理的時間規劃；每周我們要開周例會，進行一周的工作總結，銷售的數據的分享，慢慢的我真的融入了這個團隊。

二對于自己區域的了解，日常工作的開展

從三月一日開始，正式的接手昆山和太倉市場，和上一任業務進行市場交接，樣機贈品的盤點，部門領導多次給予幫助，交待交接盤點細節，交接完畢，很快的就迎來了入司來的第一場大型活動-315活動，由于第一次接觸此類的活動，很多地方都不是很熟悉，剛接手自己的市場，只能跟著公司的安排的步奏，一步步的去做，下發物料，調整樣機，把銷售任務下發，很快的315過去了，開始了自己片區的工作，門店的梳理，導購情況的摸底，樣機的整理，門店柜長的溝通，這期間還經歷了，太倉太平路五星的開業，昆山國美的重裝，昆山北門五星的重裝，太倉華聯蘇寧的重裝，四家店的開業重裝，從開單撤樣機，到門店跟蹤出樣，安排樣機，售后的出樣，慢慢的熟悉整個流程，時間過得很快，五一很快的就來了，公司的活動定金方案的學習下發，期間公司還召開了導購的動員大會，五一期間在昆山的朝陽蘇寧蹲點銷售，學習了很多。

三后期片區的工作安排和市場規劃導購的招聘管理

目前我轄區有門店15家，有效門店在13家，有導購的門店只有6家，合計導購8名，門店的缺崗現象很嚴重，下一步的工作重點依舊安排在招聘導購上面。門店樣機的調整

目前區域內還存在著很多的老舊樣機，下一步會安排重點門店的樣機處理任務，抓緊消化掉門店的老舊樣機，調整新品的上樣，改善終端的賣場形象。商場客情關系的維系

前期的工作中基本上的客情關系維護在幾家重點門店，后期在保持與重點有效門店的溝通次數時會加強和小門店的溝通，做到保證帥康品牌在各店柜長的良好形象 4 門店重裝 開業的重視

幾次的門店的重裝開業，由于沒有引起足夠的重視，導致我們的銷售落后于其他品牌，在后期的工作中，會加大對門店重裝 開業的重視，積極與公司各部門溝通，做到人員樣機贈品步步到位

兩個月的工作里，收獲了很多的工作經驗，也得到了很多的失敗的教訓，有很多的地方沒有達到公司的要求，在以后的工作中，會努力的跟上公司的步伐，達到公司的要求，昆太地區也會一步一步的完成公司的各項要求。

業務部陳彬彬05/05

第五篇：實習期工作總結

實習期工作總結

NC實施顧問實習生王俊強

7月23日，我通過網投簡歷，經人力資源總監和實施總監的面試，我正式加入用友這個大家庭，進入實習階段，在這期間，我主要的工作和任務就是熟悉NC產品，并熟悉實施服務的工作流程，同時努力學習提高自己的價值觀，以便為客戶更好地服務。到現在為止，我也取得了一定的成果，不論是在專業的知識方面，還是在我對待工作的價值觀認識，都有了巨大的進步。

首先在專業知識方面，我初步了解到NC的基本知識。NC是一款基于BS架構的集團管理解決方案的管理軟件，它能夠幫助集團更好地管理集團內的資源，省去了人為實施時一些不可避免的錯誤，由于集團內數據龐大，業務流程繁瑣，也使得NC更加受到集團一線工作人員的喜愛，同時因為NC出具結果的直觀性，也使集團領導在根據數據分析集團大的發展方向時更能一目了然，省了很多的總結歸納時間，大大提高了集團在各個環節中的功能工作效率，因為是一款BS架構的軟件，也節省了集團在硬件方面的投資。

NC系統主要分為系統管理、財務會計、供應鏈管理、HR、資金管理、生產制造等幾個大的模塊，能同時幫助集團解決財務，人力資源管理，資金，生產等工作的管理。我在這段時間內著重學習了NC系統的客戶化和財務會計模塊，同時通過配置流程對供應鏈管理也有了一個大體的框架。

客戶化，即初始設置，在其中設置當前使用集團的各項數據，并根據集團的具體形式，對集團下設的各工作模塊進行系統化的管理。利用角色授權的方式達到對集團下屬各公司權限的控制，也讓公司與集團所使用的報表格式形成了統一規范，這樣，在生成集團數據的時候也更加得方便快捷。

財務會計，顧名思義就是財務管理，這一大模塊分為了總賬、現金管理、應收管理、應付管理、報銷管理以及存貨核算。它主要解決集團和公司中的財務問題，包括日常的憑證管理，財務報表的管理，員工出差的費用管理和集團日常業務往來票據的管理等，同時它也是生成集團報表最關鍵的模塊。

供應鏈，主要是對集團日常的采購，銷售，生產，供應商，庫存等的管理，它的基礎是流程，即通過對流程中對日常業務的整體設計，做到在各小模塊中依次傳遞數據，生成最終由財務核算的各項總表，使集團對各項收入和支出更加清楚明了。這之中也包括了出庫，入庫的管理，對庫存也有了規范化的管理。

其次在對待工作的價值觀上，我充分地認識到了 “為工作而工作”這句話的意義。作為一個在社會中的獨立個體，我們生存的意義不光是為了生存，更多的是想對社會

有更大的貢獻，從大的角度上來說，這是我們工作最崇高的一個意義。而站在個人立場，我們工作是為了改變我們目前的生活狀況，這也導致了許多人在工作后，對工作理解的偏差，即工作就是為了賺錢，只要能賺到錢，我們做什么工作都是一樣的，之前我也一度這樣認為，但是在這段時間的學習中，我深刻得認識到了我的認識是多么的錯誤，我們工作并不只是為了賺錢，在賺錢的背后，我們工作贏得了人脈，為自己的將來奠定了堅實基礎，所以，我們要將我們自己的工作當做是自己將來生活的課堂，我們要在這個課堂中學習更多更多的知識，來充實將來的生活，使自己在將來的生活中層次更高。放在我現在的實際工作中來說，我近期的目標是學會財務會計模塊和供應鏈模塊，而我的人生目標是做一個成功的管理者。為達成目標，在今后的工作中我就更加得需要學習更方面的知識，鍛煉自己的性格，積攢人脈。

我非常慶幸自己能在用友這個大家庭中工作和學習，在來這的半個月時間中，我感覺公司的各位同事都非常好，工作的氛圍一片和諧，雖然目前我們公司的整體效益不太樂觀，但我還是很有信心的。這些都是我在這段時間學習中的一個短淺的認識，我相信在不久的將來，我的各方面認識都會有更大的進步。在將來的工作中我也會嚴格要求自己，努力實現自己的目標，為公司創造更大的利益。